人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

辭職申請(qǐng)書(shū)格式 辭職申請(qǐng)書(shū)個(gè)人原因辭職篇一

做為一名廚房領(lǐng)班,，本人現(xiàn)正式提交辭職申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)離開(kāi)酒店,。今天是星期三,。按照廚房的慣例，星期一,，二,，三是副廚師長(zhǎng)，主管,，領(lǐng)班休假的日子,。由于西餐不同于企事業(yè)單位，必須每天營(yíng)業(yè),，所以所有的從業(yè)人員都是在倒班休假,。而領(lǐng)班和以上的人員卻只能修每個(gè)星期的前三天，是因?yàn)檫@三天的生意相對(duì)于周五六日的生意要淡的多,。

前天在下午和同事們削土豆皮的時(shí)候,，我不經(jīng)意間將我要辭職的想法告訴了他們。他們卻只是笑了笑,，似乎真的沒(méi)人信,，但是在昨天，我將早已起草好的辭職報(bào)告放在廚師長(zhǎng)辦公室的時(shí)候,，他們一個(gè)個(gè)卻都無(wú)言了,。

早上的工作了然無(wú)味，因?yàn)橐粋€(gè)員工遞交辭呈之后,，心里的那種難過(guò)是無(wú)法形容的,。雖然廚師長(zhǎng)在走入辦公室之后,，看到我的辭呈時(shí)略顯驚訝，但他還是裝作什么 都沒(méi)有看到一樣,。是的,，現(xiàn)在正是備餐的時(shí)間，他還不能找我談話,。但是我已經(jīng)大體猜到了他要談到的內(nèi)容,。無(wú)非就是要留住我。這個(gè)猜測(cè)后來(lái)被證實(shí)了,。

廚師長(zhǎng)先是找來(lái)了副廚師長(zhǎng),，兩個(gè)人在里面說(shuō)了很久，接著就是召見(jiàn)了我的同事進(jìn)去談話,，了解我辭職的這個(gè)想法有沒(méi)有告訴過(guò)他們,，然后又把我的上司，廚 部主管也找了進(jìn)去,。最后就是我了,。進(jìn)去之后廚師長(zhǎng)先是以理服人，說(shuō)了很多怎樣管理的方法,，然后就是告訴我不能一看到困難就退縮,，但是我一直不說(shuō)話，廚師長(zhǎng) 就出狠招,，告訴我除非把團(tuán)隊(duì)帶好,，否則我將不可能離開(kāi)這里。很顯然,。在這里辭職的人不算少數(shù),，有些還是廚師長(zhǎng)故意辭退的，但是我的辭職卻受到了幾乎全廚房 所有員工的反對(duì),。

在經(jīng)歷了中午用餐高峰之后,。我再一次想到了那個(gè)人。那就是《大長(zhǎng)今》中的韓尚宮娘娘,。她所在的御膳廚房中,，最高尚宮一直是世襲制度，但是她卻用她精 湛的廚藝贏得了,，或者說(shuō)是奪過(guò)了這個(gè)原本是崔尚宮家族霸占的位置,。而我現(xiàn)在所面臨的問(wèn)題，幾乎和韓尚宮娘娘一模一樣,。在升職后,，幾乎所有的擔(dān)子都落在了我 的肩上，而我的手下不是在磨洋工，就是在和我玩捉迷藏,。唯一不同的是,，韓尚宮是幾乎一個(gè)人承擔(dān)了整個(gè)御膳廚房的工作，而她還得不到上司的任何支持,。那么在 這種情況出現(xiàn)的時(shí)候,，韓尚宮會(huì)怎么做呢？

在中午用餐結(jié)束之后,，我再次找到了廚師長(zhǎng),。我告訴他，我愿意繼續(xù)做下去,，但是有三個(gè)請(qǐng)求,，第一，我自請(qǐng)降職為實(shí)習(xí)領(lǐng)班,。因?yàn)槲椰F(xiàn)在的實(shí)力遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法勝 任一名正式領(lǐng)班的工作。第二,，我請(qǐng)求廚師長(zhǎng)給我更大的權(quán)力,，如果因?yàn)閱T工故意將工作做壞，我有權(quán)讓他買(mǎi)下他們故意糟蹋的原料,，第三,，便是即便我將所有員工 都趕走，只帶幾個(gè)實(shí)習(xí)生工作,，我也會(huì)把工作做好,。這三個(gè)請(qǐng)求廚師長(zhǎng)都答應(yīng)了。

昨天的晚上,，我并沒(méi)有寫(xiě)領(lǐng)班日記,，因?yàn)槲乙恢痹谒伎歼@個(gè)問(wèn)題。我的工作為什么進(jìn)行的如此困難,，為什么越干越糟糕呢,？因?yàn)槭紫龋也簧朴诳偨Y(jié),。其實(shí)工作中有 許多應(yīng)該改進(jìn)的地方,，但是時(shí)間長(zhǎng)了自己也習(xí)慣了，所以也就放任自流了,，而我的不總結(jié)也使得我不斷的在同一個(gè)坑里不停的摔跤,。第二，我忽略了一個(gè)問(wèn)題,，便是 這些工作,，并不是我一個(gè)人的，而是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的。我必須讓我的同事分擔(dān)我肩上的擔(dān)子,，這是我的責(zé)任,，也是他們必須要做的事情。第三,，由于我不信任我的同事,， 導(dǎo)致幾乎事事都要親自去做，所以我的同事始終也不能做他們本職的工作,。所以,，我決定從明天起，開(kāi)始實(shí)行一套新的措施,。因?yàn)槿绻@種做法出了問(wèn)題,，我就不能 在繼續(xù)執(zhí)行這種錯(cuò)誤的做法，而必須執(zhí)行一套新的做法,，來(lái)解決目前出現(xiàn)的所有問(wèn)題,。而且，我也必須意識(shí)到,，即便降職,，我也依然是我部門(mén)的最高負(fù)責(zé)人，我有權(quán) 力依照我認(rèn)為是能行得通的做法,，來(lái)改善目前的這種混亂局面,。我不能墨守成規(guī)，只是一味的守?cái)?，結(jié)果只能是害了所有人,。

申請(qǐng)人：xxx

申請(qǐng)日期：20xx年xx月xx日

辭職申請(qǐng)書(shū)格式 辭職申請(qǐng)書(shū)個(gè)人原因辭職篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!我是汽修工小吳，由于不得已的原因,，我決定辭職,。下面是我的辭職信。

曾幾何時(shí)我來(lái)到飛天公司,，從實(shí)習(xí)開(kāi)始,，補(bǔ)輪胎、加水,、打氣到修電路,、搞大修，一天天的自已在進(jìn)步,。在飛天的日子里,，我快樂(lè)的工作，愉快的生活,。我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣的工作機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!然而今年打算結(jié)婚了,，不能長(zhǎng)期駐扎在高速公路上的服務(wù)站。

在飛天兩年的時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì),，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn),，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,，因?yàn)檫@些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便,。 另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里,，也使我對(duì)這個(gè)部門(mén),，對(duì)過(guò)去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,，我從內(nèi)心希望這份友誼,，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。然而事事難料,，我今天卻有個(gè)人原因要離開(kāi)公司,，選擇辭職并不是我想要的.，可是沒(méi)有辦法,。

飛天的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中,，在汽車(chē)行業(yè)已經(jīng)取得了巨大的成功，我真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上!

再次感謝!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

辭職申請(qǐng)書(shū)格式 辭職申請(qǐng)書(shū)個(gè)人原因辭職篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職,。

人生最大的轉(zhuǎn)變之一就是從學(xué)生到社會(huì)人士的過(guò)渡,，客服中心平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng),，讓我順利完成適應(yīng)了這個(gè)轉(zhuǎn)變。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，認(rèn)可和培養(yǎng),。感謝同事對(duì)我的幫助，關(guān)心,，照顧,。出門(mén)在外的我在這個(gè)大家庭中倍感溫馨。在這里,，我不僅學(xué)到了技能,，更多的是為人處事的道理。要離開(kāi)真的很舍不得,。

中國(guó)古語(yǔ)有云：父母在,，不遠(yuǎn)游。作為家里唯一的孩子,，我從小在父母的羽翼下長(zhǎng)大,，一直享受著他們的照顧，忽略了年老的父母。作為一個(gè)女兒我有侍奉雙親的責(zé)任,，這兩天我雖然很努力讓自己專(zhuān)心工作,，但是心卻無(wú)時(shí)無(wú)刻不牽掛家里。因此,，我鄭重向公司提出辭職,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，在公司未找到接替我的人之前,，我會(huì)做好自己的工作,。

帶著不舍的心情我要離開(kāi)我呆了兩年的飽含深情的公司，告別一起的戰(zhàn)斗史,，告別如長(zhǎng)輩如朋友的同事,。由于我個(gè)人原因給公司及領(lǐng)導(dǎo)造成的麻煩我深表歉意。但愿領(lǐng)導(dǎo)能理解并給予批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：yjbys

20xx年xx月xx日

辭職申請(qǐng)書(shū)格式 辭職申請(qǐng)書(shū)個(gè)人原因辭職篇四

親愛(ài)的老板：

昨天外面下了一場(chǎng)雨噯,，這讓我想起我國(guó)著名詩(shī)人汪國(guó)真的詩(shī)句：“總有些這樣的時(shí)候,，正是為了愛(ài)，才悄悄躲開(kāi),，躲開(kāi)的是身影,，躲不開(kāi)的，卻是那份,，默默的情懷,。……“

親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)你看,，他寫(xiě)得多好啊,，我一邊讀他的詩(shī)，一邊吃冷面,，結(jié)果醋都沒(méi)放就吃完了,，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)你說(shuō)，要是我們也能一直這么好上,，該多好啊,。

可是天有不測(cè)風(fēng)云呀，我要走啦,，我要揮揮手地走,，不帶走一片云彩，領(lǐng)導(dǎo)你看這是不是也很有詩(shī)意呢,。

回想當(dāng)初,，當(dāng)我第一眼看到你時(shí)，我就被你吸引了,，你坐在老板桌后,，像一臺(tái)英國(guó)產(chǎn)的大笨鐘般龐大結(jié)實(shí),，你說(shuō)要來(lái)工作就要先愛(ài)這個(gè)公司，因?yàn)閻?ài)了公司才會(huì)愛(ài)工作,，我也沒(méi)怎么明白,，反正愛(ài)不愛(ài)的都是耍嘴皮子扯淡，你能給我多少錢(qián)才是正經(jīng)你說(shuō)是吧,。

你報(bào)了個(gè)天殺的低價(jià),，按照這個(gè)工資數(shù)，我能在一月內(nèi)把它均勻地花在每天的三包康師傅方便面上,，還能多出一元錢(qián),，買(mǎi)個(gè)雞蛋什么的滋補(bǔ)滋補(bǔ)。你見(jiàn)我不樂(lè)意,，就說(shuō)愛(ài)字當(dāng)頭,，工資無(wú)價(jià)。我呢當(dāng)時(shí)也正缺錢(qián),，想愛(ài)就愛(ài)吧,，反正愛(ài)上你這個(gè)人開(kāi)的公司，也算是給海峽兩岸的安定團(tuán)結(jié)做出一份九十年代酷一族應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

在你的公司里每天早上不但要打卡,，還有排好隊(duì)聽(tīng)你訓(xùn)話。我最?lèi)?ài)聽(tīng)你訓(xùn)話了,，就想我從小愛(ài)聽(tīng)我姥姥吃豆打屁一樣,，但見(jiàn)你在隊(duì)伍前面唾沫四濺，很快地板就濕了一層,，拖地板的阿姨回回都高興地說(shuō)：有你在,，她能活到九十九。

我們都要在你偉大的光輝的正確地領(lǐng)導(dǎo)下,，每天加班加點(diǎn)到很晚,，像我吧,，是負(fù)責(zé)公司糧草運(yùn)營(yíng)司的,，聽(tīng)上去這官很大，其實(shí)就是管訂盒飯,，你說(shuō)加班是給公司做貢獻(xiàn),，所以公司為了報(bào)答員工，就要免費(fèi)給每位加班的員工訂盒飯,，盒飯標(biāo)準(zhǔn)是一盒兩元,，當(dāng)時(shí)那做盒飯的店家很不開(kāi)心，說(shuō)除非全盛著飯才這個(gè)價(jià),。沒(méi)想到你聽(tīng)了很高興,，說(shuō)對(duì)呀對(duì)呀就光訂飯嘛,，人是鐵來(lái)飯是鋼，鋼鐵以外廢菜包,。你還說(shuō),，員工應(yīng)當(dāng)?shù)嗡饔咳鄨?bào)，吃了你的盒飯（還真是沒(méi)菜,，盒里全是個(gè)飯）,，所以加班費(fèi)就不必發(fā)了。我們當(dāng)時(shí)大家都很感動(dòng),，有些女員工當(dāng)場(chǎng)就流下了激動(dòng)的眼淚,，大家都說(shuō)：在社會(huì)主義的大家庭里，能碰上你這么一個(gè)老板,，真是我的福氣啊,。

但我真的要走了，唉,，其實(shí)不想走,，其實(shí)還想留，想留下來(lái)好好揍你一頓,，真的,，打是疼來(lái)罵是愛(ài)，我對(duì)你疼得要死,，愛(ài)得要命,，所以要是能胖揍你丫一頓，該多好啊,。

噢,，對(duì)了，除了這份辭職信以外,，桌子上還有張我給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)寄去的狀紙復(fù)印件,，你看看，順便幫我挑挑錯(cuò)別字,，別到時(shí)法院的人來(lái)找你時(shí),，人家會(huì)因你手下的人文化水平低而看不起你。

此致

敬禮,！

辭職人：

日期：

辭職申請(qǐng)書(shū)格式 辭職申請(qǐng)書(shū)個(gè)人原因辭職篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人自應(yīng)聘貴公司以來(lái),，經(jīng)過(guò)五個(gè)月的努力，終于接近業(yè)務(wù)員的水平,。在工作中,，由難到易、從生疏至熟練,，由一個(gè)懵懂的人逐漸轉(zhuǎn)向成熟,。為此,，我非常感謝貴公司給我一個(gè)展現(xiàn)自己能力的舞臺(tái)。在這個(gè)舞臺(tái)上,，有多少坎坷我都默默承受,，因?yàn)槲抑荒芟虼蠹艺故竟玖己玫男蜗蟆ｋm然兩位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待每位職工都如同自己的親人,，但是曲終人散,，我這個(gè)演員也該退場(chǎng)了。相信貴公司的名譽(yù)一定能吸引更多的賢才加入,。綜上所述,，請(qǐng)兩位領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)本人辭職。

在遞交這封辭職信時(shí),，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在由于我個(gè)人因素的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),。因此,，請(qǐng)?jiān)试S離開(kāi)。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,，同事都是斗志昂揚(yáng),、壯志滿(mǎn)懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂,，實(shí)在是深感歉意,。如果貴公司在業(yè)務(wù)繁忙時(shí)需要我?guī)兔Γ也挥?jì)報(bào)酬,，只要接到電話,，我愿意趕來(lái)幫忙。

感謝諸位給予我的信任和支持,，并祝所有同事在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jī),，愿公司越辦越好，在新的一年里更上一層樓!

此致

敬禮

辭職人：

時(shí)間：

辭職申請(qǐng)書(shū)格式 辭職申請(qǐng)書(shū)個(gè)人原因辭職篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!

我很遺憾的在此時(shí)向您提出我的此致申請(qǐng),，希望您能夠閱后批準(zhǔn)!

此刻我提出辭職申請(qǐng)也是逼不得已的,，很多的現(xiàn)實(shí)情況就是這樣，不是自己能夠左右的,，這是我最感到遺憾的地方,，我不得不辭職,。本來(lái)我想在公司繼續(xù)努力下去,，一直工作下去，可是現(xiàn)在的我卻沒(méi)有辦法使自己繼續(xù)待下去了,。

20xx年3月我來(lái)到xx集團(tuán),，正式成為噴漆車(chē)間的主任,。對(duì)于這一點(diǎn)，真誠(chéng)的感謝機(jī)緣,。截止到今天,，已然過(guò)去了五個(gè)多月。在這段時(shí)間,，和很多優(yōu)秀的人成為同事,，讓我受益匪淺，并且我相信在將來(lái)也一定會(huì)深深的影響我,，我誠(chéng)摯的感謝大家,，感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位，因?yàn)槟銈冏屛页砷L(zhǎng),。

我不喜歡夸大事實(shí),，也不喜歡太過(guò)謙虛，我會(huì)盡力去接近事實(shí),，惟其如此,，才可能客觀。在這五個(gè)多月之中,，我付出了勞動(dòng),，也得到了回報(bào)。但我想,，我的付出不足以得到如此之多的回報(bào),，所有同事的慷慨。相信同事都了解我,，我不會(huì)去拍任何人的馬屁,，何況現(xiàn)在即將離開(kāi)，更沒(méi)必要,。所以,，請(qǐng)相信這句話是我發(fā)自肺腑。

有很多優(yōu)秀的同事,，給了我很多幫助,，謝謝大家。雖然我常常自求進(jìn)步,，但因?yàn)樘煨杂掴g,，無(wú)法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，也不能按期完成生產(chǎn)任務(wù),，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望,，對(duì)此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職雖然中國(guó)的法制不完善,，守法的成本比違法的成本還要高,。但我依然很樂(lè)意做一個(gè)守法的公民,。

最后我希望自己的離開(kāi)不能夠給公司帶來(lái)?yè)p失，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康,，萬(wàn)事如意!祝愿公司的發(fā)展越來(lái)越大,，明天會(huì)更好!

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年8月30日

辭職申請(qǐng)書(shū)格式 辭職申請(qǐng)書(shū)個(gè)人原因辭職篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在這里我首先感謝你對(duì)的照顧，也希望你對(duì)我的離職給予理解,，我給你寫(xiě)這封信的目的是為了我們公司發(fā)展的更好,，在這封信大多說(shuō)的是你工作中存在的一些問(wèn)題，但我所說(shuō)真是忠言（逆耳）,，祝愿我們的公司越做越好,，所提的意見(jiàn)也希望能給你帶來(lái)一些反思。

現(xiàn)在我們的公司,，實(shí)際上是你家庭的擴(kuò)大,，企業(yè)的管理模式和企業(yè)文化往往就是老板個(gè)人愛(ài)好、個(gè)人志趣,、個(gè)人行為方式,、也是你個(gè)人生活習(xí)慣的擴(kuò)大，,、家族文化的擴(kuò)大,，完全依你個(gè)人和家庭而存在，不是真正意義上的“企業(yè)”,。

在你企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期,，家族化經(jīng)營(yíng)的確可以讓企業(yè)內(nèi)部人員同甘共苦，患難與共,，減少管理成本,。然而，隨著企業(yè)形成規(guī)模,，家族化管理模式必然排斥更有才能的外來(lái)專(zhuān)業(yè)人員加盟企業(yè),，難以形成制度化管理，企業(yè)管理決策缺乏監(jiān)督,。

站在現(xiàn)代企業(yè)制度的角度來(lái)看,，企業(yè)就是獨(dú)立于個(gè)人、家庭和任何團(tuán)體而存在的贏利組織,，它不帶有任何個(gè)人取向和家族色彩,，不帶有任何社團(tuán)取向。在家族式企業(yè)中,，平庸的家庭成員往往占據(jù)著企業(yè)重要部門(mén)的最高職務(wù),，壓制著素質(zhì)較高的外來(lái)人才的工作創(chuàng)意和激情；家族式企業(yè)難以實(shí)現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，不可能真正重用職業(yè)經(jīng)理人,，因而管理水平很難有一個(gè)大的提高,；家族式企業(yè)高層人員往往會(huì)因?yàn)樗诩易逯械慕巧l(fā)生企業(yè)角色錯(cuò)位的現(xiàn)象,，不斷給管理制造麻煩,；家族式企業(yè)對(duì)企業(yè)的制度化建設(shè)有一種天然的抗拒力。

家族式企業(yè)有這么幾個(gè)特點(diǎn)：重感情,、重親情,、重人情；輕正義,、輕公理,、輕原則。在家族型企業(yè)中,，人們很難去辨別是非對(duì)錯(cuò),，更多地考慮的是“人”的因素。家族型企業(yè)中沒(méi)有清楚的黑白界限,。

另外,，企業(yè)中那些最有恃無(wú)恐地違反公司制度、破壞公司紀(jì)律的人大多是家族成員或與家族成員有某種特殊關(guān)系的人,，而當(dāng)我按照公司有關(guān)制度對(duì)違規(guī)者進(jìn)行處罰時(shí),，首先遭到的就是來(lái)自你家族成員的阻攔。企業(yè)中充滿(mǎn)著各種特殊背景的人,，盤(pán)根錯(cuò)節(jié)的關(guān)系網(wǎng)形成了一道黑色阻力,，阻攔著我們企業(yè)正規(guī)化建設(shè)和規(guī)范化運(yùn)行。我想要開(kāi)除一個(gè)違紀(jì)員工十分困難,，而家族成員對(duì)誰(shuí)不滿(mǎn)意就可以第二天讓他立馬滾蛋,。我在日常管理中考慮更多的往往不是單純的計(jì)劃、組織,、控制和糾偏,，而是如何在企業(yè)效率和企業(yè)家族成員利益之間尋求平衡——而這一點(diǎn)往往不可能達(dá)到。

企業(yè)成功,，關(guān)鍵問(wèn)題不在于是不是家族化企業(yè),，而在于家族成員是否能夠與其它成員一樣遵守企業(yè)的規(guī)章制度，聽(tīng)從指揮,，執(zhí)行到位,。

你的行為充滿(mǎn)著太多的迷離色彩，在公司除了你本人,，誰(shuí)也不知道老板你明天要做什么,，企業(yè)中沒(méi)有健全的制度，沒(méi)有長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃，任何事情都得由你來(lái)統(tǒng)一安排,，如果你一時(shí)還沒(méi)有安排或是忘了這件事情,，我們就必須耐著性子等待，等你慢慢安排過(guò)來(lái)或想起這件事情之后再把決定結(jié)果通知我,。在公司中,，權(quán)力大于制度，一切都是模糊的,、未知的,、易變的、主觀的,，一切都必須看你臉色行事,，如果你所說(shuō)的與制度不一樣，必須聽(tīng)你的,，至于制度嘛,，一邊去。

在家族企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,，有一個(gè)始終困擾管理者的問(wèn)題——當(dāng)家族成員個(gè)人利益與公司整體長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展利益發(fā)生矛盾時(shí),，就舍誰(shuí)取誰(shuí)？事實(shí)上,，在兩者之間尋求妥協(xié)和平衡的努力往往很難長(zhǎng)久維持,。這種平衡和妥協(xié)的基礎(chǔ)是建立在非理性、缺乏合理機(jī)制的基礎(chǔ)之上,，十分脆弱,。所以，從中舍棄一個(gè),、留取一個(gè)成為必然選擇,。而大部分民營(yíng)企業(yè)家們都會(huì)選擇家族成員個(gè)人的利益、犧牲公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展利益,。

你很有才能,，不缺乏智慧，但缺少的是誠(chéng)實(shí)和信譽(yù),，這是人文精神和社會(huì)責(zé)任感,。一般人大都有這樣的一種觀點(diǎn)：企業(yè)家成功靠的是才華。其實(shí)不然,，企業(yè)成功靠的是一種社會(huì)責(zé)任感,、一種理性科學(xué)精神、一種道德感,、一種人文精神,、一種對(duì)規(guī)則遵守和一種真正意義上的企業(yè)家精神,。

在你的身上呈現(xiàn)出一種“二元化人格”，一方面,，你接受了很多現(xiàn)代化企業(yè)管理的理念,、認(rèn)同很多國(guó)際公認(rèn)的企業(yè)運(yùn)作原則，在公開(kāi)正式場(chǎng)合中,，你能侃侃而談,、長(zhǎng)篇大論，言語(yǔ)之中的觀念都十分前衛(wèi),。但另一方面,，在日常工作當(dāng)中又會(huì)流露出其思想最深處的那種劣根性意識(shí)——包括家族意識(shí),、人治意識(shí),、專(zhuān)斷意識(shí)、地緣意識(shí),、封建意識(shí),。

一個(gè)企業(yè)里面如果只有一個(gè)思想、一種聲音,、一種觀點(diǎn),，那么，這樣的企業(yè)一定是不健康的企業(yè),。一個(gè)企業(yè)可以只有一個(gè)投資方案,、一個(gè)設(shè)備改進(jìn)計(jì)劃、一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)fromemkt,。com,。cn計(jì)劃，但必須存在多種思想和觀點(diǎn),，企業(yè)的管理體制,、業(yè)務(wù)模式、生產(chǎn)計(jì)劃和市場(chǎng)開(kāi)拓方案必須是各種思想,、多種聲音,、多種觀點(diǎn)互相沖突、互相競(jìng)爭(zhēng),、互相磨合而最終形成的,。

你抓住了一個(gè)好產(chǎn)品，瞄準(zhǔn)了這個(gè)好機(jī)會(huì),，然后不顧一切地沖進(jìn)去,，在競(jìng)爭(zhēng)很小的前提下一舉成功。但是,，這種成功并不伴隨著老板的人格,、企業(yè)文化及管理水平的提升，于是，在企業(yè)的后續(xù)發(fā)展中,，就出現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的需要與你的人格之間永無(wú)休止的斗爭(zhēng),。

你的骨髓里有著一種對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及規(guī)范管理的先天不足，內(nèi)容是：對(duì)組織,、計(jì)劃,、統(tǒng)籌運(yùn)作的無(wú)知；對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)游戲規(guī)則的漠視,；對(duì)公理,、正義和道德原則的疏遠(yuǎn)；對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略的忽略,；對(duì)正規(guī)化,、度化建設(shè)的冷漠；對(duì)人才葉公好龍式的排斥態(tài)度,。這是計(jì)劃經(jīng)濟(jì),、小農(nóng)經(jīng)濟(jì)及中國(guó)傳統(tǒng)文化給你烙上的深深烙印，無(wú)可逃避,。

你更象一個(gè)大的,，成功的個(gè)體戶(hù)。個(gè)體戶(hù)的所有活動(dòng)都不需要正規(guī)企業(yè)的那種計(jì)劃,、組織,、領(lǐng)導(dǎo)、控制和激勵(lì),；不需要多少與外界的協(xié)調(diào)和配合,，也不需要什么組織運(yùn)作；你完全靠自己的單打獨(dú)斗來(lái)生存,。你身上更多的是生意人的精明,、商人的狡黠、甚至是小販的精于計(jì)算,，缺乏的是哲學(xué)家的頭腦,、企業(yè)家的襟懷和政治家的眼光。因此我們的公司不是“學(xué)習(xí)型企業(yè)”,，而是“賺錢(qián)型企業(yè)”,，你不是“學(xué)習(xí)型”老總，而是“賺錢(qián)型”老總,。

企業(yè)落后的原因也不在于技術(shù),、資金、設(shè)備和技術(shù)層面的管理上,，而在于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和價(jià)值觀念方面,。在這個(gè)世界上,，最容易學(xué)到的東西是外在的東西，而最不容易學(xué)到的東西是隱性的東西,，是內(nèi)涵,，是軟件。而越是內(nèi)涵的東西就越是能夠?qū)κ挛锇l(fā)展起決定性作用,，就像電腦一樣,，軟件的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于硬件。無(wú)形東西的作用遠(yuǎn)勝于有形的東西,。

在辦公樓和進(jìn)口先進(jìn)設(shè)備的背后,，隱藏著的往往是傳統(tǒng)的、家族式的,、帶著濃厚的農(nóng)業(yè)社會(huì)和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩的價(jià)值觀念,。有形的東西最容易形成和改變，最難改變和形成的是無(wú)形的東西,。而對(duì)事物發(fā)展起著根本作用的永遠(yuǎn)都是無(wú)形的東西――精神,。

你有著很多時(shí)髦的思想和超前的觀念,，缺乏的恰恰就是這個(gè)最基本的道德觀念,。你的精神氣質(zhì)中更多的是那種綠林豪杰氣質(zhì)，而缺少李嘉誠(chéng),、包玉剛,、韋爾奇、艾柯卡等現(xiàn)代企業(yè)家身上的那種理性,、嚴(yán)謹(jǐn),、條理和邏輯性取向的精神氣質(zhì)。

在民營(yíng)企業(yè)中,，制度化,、規(guī)范化的最大阻力恰恰來(lái)自于企業(yè)的最高決策者，來(lái)自于老板本人,。由于公司老板對(duì)公司管理制度的輕蔑態(tài)度,，導(dǎo)致管理制度本身的嚴(yán)肅性和權(quán)威性遭到踐踏，當(dāng)員工干部也違反這些制度的時(shí)候,，制度監(jiān)督部門(mén)就會(huì)面對(duì)“只許官家放火,，不許百姓點(diǎn)燈”的質(zhì)疑，從而導(dǎo)致制度無(wú)法執(zhí)行貫徹,。

民營(yíng)企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部制度化,、規(guī)范化建設(shè)過(guò)程中存在著一種搖擺性、不確定性,、反復(fù)性,、模糊性,、模棱兩可性、不堅(jiān)定性,、不徹底性格,、妥協(xié)性和復(fù)辟性。企業(yè)中常有這種情況發(fā)生：由于管理混亂,、無(wú)章可循,，老板下令管理人員制定健全的規(guī)章制度，用制度來(lái)規(guī)范員工的行為,，但當(dāng)制度制訂出來(lái),、真正開(kāi)始執(zhí)行、碰到傳統(tǒng)習(xí)慣勢(shì)力的抵抗時(shí),，老總往往又不能堅(jiān)持當(dāng)初下令制定制度的初衷,，大多是以向舊習(xí)慣勢(shì)力讓步、犧牲制度的方式結(jié)束,。

在企業(yè)的制度化建設(shè)過(guò)程中存在著一個(gè)很強(qiáng)的“二律背反”現(xiàn)象：不按制度執(zhí)行,，企業(yè)管理混亂；而嚴(yán)格按制度執(zhí)行,，又會(huì)觸動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)久形成的陋習(xí)和一些人的既得利益,，制度執(zhí)行者會(huì)遭到反對(duì)者的群起攻之，你也會(huì)充分考慮反對(duì)者的意見(jiàn)和企業(yè)的穩(wěn)定性,，未必就一定站在制度執(zhí)行者的一邊,。于是就形成這樣一個(gè)怪圈：制度的制定是在老板的授意下進(jìn)行，而一旦制度真正執(zhí)行起來(lái),，在傳統(tǒng)勢(shì)力和嚴(yán)格執(zhí)行制度的行為發(fā)生嚴(yán)重沖突時(shí),，你又要安撫反對(duì)勢(shì)力，不會(huì)完全維護(hù)制度的嚴(yán)肅性,、不保護(hù)制度的執(zhí)行者,。于是，制度和制度執(zhí)行者就被當(dāng)成一種祭品犧牲掉了,。

在這種情況下,，要么我干不下去辭職走人，要么其主張和措施被你否決后處于極為難堪,、困窘的境地,。我們公司的特點(diǎn)就是帶有太多的個(gè)人色彩，你個(gè)人的影響力太強(qiáng),，而制度的作用太少,。公司是“個(gè)人化”企業(yè)，而非制度化企業(yè),，如果你離開(kāi)公司,，整個(gè)企業(yè)就全部癱瘓,。在你在身上具有反規(guī)則反民主的心態(tài)。

好人和壞人的區(qū)別就在于每個(gè)人內(nèi)心深處的“善”和“惡”的比例不同罷了,。對(duì)于一個(gè)有著嚴(yán)格制度的企業(yè)來(lái)說(shuō),，“壞人”會(huì)變成“好人”，而對(duì)于一個(gè)缺乏嚴(yán)格制度企業(yè)來(lái)說(shuō),，“好人”也會(huì)變成“壞人”

今天我就說(shuō)到這里吧,，我是一片真心，句句實(shí)語(yǔ),，目的是讓公司有更好的發(fā)展,，有說(shuō)的不對(duì)的地方還請(qǐng)你諒解，最后祝你工作順利,，萬(wàn)事好意,。

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

辭職申請(qǐng)書(shū)格式 辭職申請(qǐng)書(shū)個(gè)人原因辭職篇八

尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信,。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這一封辭職信的,。自我進(jìn)入企業(yè)之后，由于您對(duì)我的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任,，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在企業(yè)的工作,，我在軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí),，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激,。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心,。為此,，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺(jué)得企業(yè)目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,，而自己對(duì)一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣,。

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響企業(yè)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前在企業(yè)和項(xiàng)目組所擔(dān)任的職務(wù)和工作,。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便,，對(duì)此我深表抱歉。我已準(zhǔn)備好在下周一從企業(yè)離職,，并且在這段時(shí)間里完成工作交接,，以減少因我的離職而給企業(yè)帶來(lái)的不便。

為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響,，我請(qǐng)求在企業(yè)的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月,，在此期間,，如果有同事對(duì)我以前的開(kāi)發(fā)工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復(fù),。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧,。在企業(yè)的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是企業(yè)的一員而感到榮幸,。我確信在企業(yè)的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康,、工作順利,！再次對(duì)我的離職給企業(yè)帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望企業(yè)能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際,，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn),。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

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