隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

入職協(xié)議書 入職協(xié)議書和勞動合同篇一

你好！你于年限為3年，試用期為3個月，試用期即將到期,，非常感謝你在這段時

間里做出的努力與付出；按照公司的相關(guān)制度規(guī)定,，新員工試用轉(zhuǎn)正

均需對工作技能以及日常工作表現(xiàn)等方面由用人部門的同事,、部門負

責人、人力資源部、分管領(lǐng)導等作出比較綜合的評估與判定,；并與面

談,、公布。

經(jīng)過將近3個月的觀察與綜合評估,，總體來說你還是做出了一些

成績,，但是離公司對該崗位的要求和希望還略有差距，比如工作的效

率,、遇到重大接待任務時的團隊協(xié)作精神以及早餐的細節(jié)方面,；經(jīng)過

綜合評定，現(xiàn)決定延長試用期30天至 20xx 年 8 月27日,，

延長期滿前仍需考評,。

衷心的希望您在這段時間里能夠細心總結(jié)，發(fā)揮長處,，彌補不足,，

努力工作！獲得公司的認可,！

本人簽名：日期：

部門主管：日期：

主管領(lǐng)導：日期：

人力資源部： 日期：

你好,！你于制度規(guī)定，新員工試用轉(zhuǎn)正均需對工作技能以及日常工作表現(xiàn)等方面

由用人部門的同事,、部門負責人,、人力資源部、分管領(lǐng)導等作出比較

綜合的評估與判定,；并與面談,、公布。

經(jīng)過將近3個月的觀察與綜合評估,，公司認為你在商務接待方面

仍有不足之處,，離公司要求還有一定的差距，經(jīng)過綜合評定,，現(xiàn)決定

延長試用期30天，延長期滿前仍需考評,。

衷心的希望您在這段時間里能夠細心總結(jié),，發(fā)揮長處，彌補不足,，

努力工作,！獲得公司的認可！

本人簽名：

你好,！你于月關(guān)制度規(guī)定,，新員工試用轉(zhuǎn)正均需對工作技能以及日常工作表現(xiàn)等方

面由用人部門的同事、部門負責人、人力資源部,、分管領(lǐng)導等作出比

較綜合的評估與判定,；并與面談、公布,。

經(jīng)過將近3個月的觀察與綜合評估,，公司認為你在服務意識、商

務接待方面仍有不足之處,，離公司要求還有一定的差距,，經(jīng)過綜合評

定，現(xiàn)決定延長試用期30天,，延長期滿前仍需考評,。

衷心的希望您在這段時間里能夠細心總結(jié)，發(fā)揮長處,，彌補不足,，

努力工作！獲得公司的認可,！

本人簽名： 日期：

入職協(xié)議書 入職協(xié)議書和勞動合同篇二

甲方：

地址：

乙方： 身份證號碼

地址：

經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立如下條款，由雙方共同遵守,。

一,、甲方聘任乙方為 部 。

,、試用時間為 年,，自 年 月 日始，至 年 月 日止,。試用期為 個月,，試用期的薪資為 元。甲方視乙方工作情況,，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月),。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標,，可隨時終止試用,，轉(zhuǎn)為正式員工。

三,、如在第一周培訓期終止試用,，無工資；超過一周終止試用的,，按原定的試用期薪資標準結(jié)算,，無餐費補助。

四、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪 元/月,。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定,；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付）。

五,、乙方的薪資由甲方在每月的10日前發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,，則做順延或提前發(fā)放）。

六,、乙方在職期間,，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵,。

七,、乙方在試用期期間，首月（30天內(nèi)）未達到試用期最低標準,，予以辭退處理,，且無任何提成補助。

八,、乙方的試用期間,，個人素質(zhì)及日常行為規(guī)范未經(jīng)過公司考核，公司予以辭退處理,，且無任何提成補助,。

九、乙方在職期間,，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù)),；

十、乙方在職期間,，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位

進行合理調(diào)整。

十一,、乙方在職期間,，應嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密,，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權(quán)益,。

十二,、在職期間,，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時,，須提前7天以書面形式通知甲方（經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請）,，以便商洽,、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,，否則,，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應處理。

十三,、乙方任職期間,，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應的處罰,。

十四,、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律,、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴重失職,、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極,、弄虛作假,、泄露公司機密……），可隨時終止此協(xié)議,。同時,，甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任,。

十五,、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù),，公司有權(quán)追究其違約責任,。除追究其造成的經(jīng)濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理,。

十六,、在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電,、用火,、違規(guī)使用燃氣具、酗酒滋事,、打架斗毆,、進入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳,、……）造成不良后果,，責任自負,。

十七、本協(xié)期滿,，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議,。

十八、乙方在簽署本協(xié)議時,，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守,。

未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方 乙方

年 月 日

入職協(xié)議書 入職協(xié)議書和勞動合同篇三

合同編號：131352

本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

企業(yè)員工入職培訓協(xié)議書

甲方：

乙方：

日期：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系,。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方武漢xx公司

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

地址：____市東湖新技術(shù)____區(qū)長城科技園長城xx

第二條乙方性別聯(lián)系方式

居民身份證號碼現(xiàn)居地址xx編碼

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止,。本合同于________年____月____日終止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方工作的用工單位名稱：武漢xx公司,。

第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在部門，從事的工作,，工作地點為____市,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方的工作崗位,、工作地點作變更,，乙方同意其工資待遇也隨之變動,。如果乙方被甲方聘任相應職務的，甲方可依據(jù)工作需要或乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的職務,，并應當以書面形式通知乙方。

第六條乙方保證按照本合同約定及甲方規(guī)章制度規(guī)定按時,、保質(zhì),、保量完成工作任務，并據(jù)此接受甲方的業(yè)績考核,。乙方連續(xù)兩個月未達到甲方考核標準的,，視為乙方不勝任本合同所約定的工作崗位，甲方可以據(jù)此調(diào)整乙方的工作崗位,。

第八條在合同履行過程中,，甲方將為乙方提供晉級提薪的機會，乙方若怠職,、瀆職,，甲方將降其薪資或職務。

五,、規(guī)章制度和勞動紀律

第九條甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要,，依法制定各項規(guī)章制度。乙方入職前甲方已經(jīng)實施的規(guī)章制度,，在乙方入職后對乙方具有法定約束力,，乙方必須嚴格遵守。

第十條乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范,，服從管理,，按時完成任務;愛護用工單位的財產(chǎn),，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;積極參加用工單位組織的培訓，提高自身素質(zhì),。

第十一條乙方同意甲方對其履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。乙方違反甲方的規(guī)章制度,，甲方可給予相應的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟處罰等,，直至依法解除勞動合同，同時甲方保留依法起訴的權(quán)利,。

六、勞動合同的解除,、終止

第十二條依《勞動合同法》的規(guī)定，乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(五)以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的,。乙方被發(fā)現(xiàn)在應聘過程中向甲方提供的材料(包括但不限于離職證明,、教育學歷、個人簡歷,、婚姻及生育狀況,、體檢證明、不良記錄等)與事實不符的,，視為乙方欺詐;

(六)被依法追究刑事責任的,。

第十三條依《勞動合同法》的規(guī)定，有下列情形之一的,，甲乙雙方勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的專項培訓協(xié)議約定的.服務期限未到期的,，原勞動合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務期限的到期屆滿之日止,。

七、離職手續(xù)

第十五條乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前,，應按甲方規(guī)定辦理完畢工作交接手續(xù),，包括工作中的未盡事項,、文件、數(shù)據(jù),、各種辦公物品等,，須全部清點移交甲方指定人員;

第十六條乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前，還須按甲方規(guī)定填寫辦理《員工離職申請表》;

第十七條甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明,，并辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù);

第十八條有下列情形之一的,，致使甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔：

(一)乙方未按甲方規(guī)定辦結(jié)離職手續(xù);

(二)乙方未按時領(lǐng)取或簽收離職通知和離職證明的;

八,、解除合同

第十九條本合同解除或終止時，乙方應當按照甲方的規(guī)章制度,，辦理離職手續(xù),。乙方?jīng)]有辦理完離職手續(xù)擅自離職或惡意離職，甲方有權(quán)按照相關(guān)法律扣除乙方月基本工資的30%,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟損失及額外支付相當五個月標準工資的賠償金，并且甲方依法保留起訴的權(quán)利,。

第二十條甲,、乙雙方以完成一定的工作任務為合同期限的，如項目未結(jié)束乙方辭職,，應賠償對甲方和甲方客戶造成的直接和間接的經(jīng)濟損失,。

九、保密承諾

第二十一條乙方明確承諾,，乙方在勞動合同期內(nèi)以及解除或終止勞動合同后絕不泄露本保密承諾

第二條機密范圍所界定的甲方商業(yè)秘密,。否則，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)法律責任,。

第二十二條具體細節(jié)參照《員工保密協(xié)議》,。

十、勞動爭議處理及其它

第二十三條因本勞動合同在履行過程中發(fā)生爭議,，雙方可通過協(xié)商解決或依法申請仲裁,、

提起訴訟。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。具有同等法律效力，自乙雙方簽字,，甲方蓋章后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日

簡單的企業(yè)員工入職協(xié)議書

甲方：

乙方：身份證號碼：

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

1,、本協(xié)議期限為(年月),，自________年____月____日起至年

月____日。

2,、乙方工作任務如下:

3,、乙方在協(xié)議約定工作期間應完成工作任務，遵從甲方安排,，按時按量完成甲方安排的工作任務

4,、勞動報酬：

甲方按元(人民幣)月(大寫：元整)

5、協(xié)議的解除變更續(xù)簽：

①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守,，或有損甲方經(jīng)濟利益的行為,，沒能按時按量完成甲方分派的工作任務，乙方由于身體及其他個人原因不能再勝任工作,。甲方可提前單方解除協(xié)議,。

②經(jīng)認定甲方安排的工作嚴重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議

③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議

④任何一方提前解除協(xié)議，應提前____日通知對方

⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按規(guī)定予以賠償

6,、未盡事宜經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商可修改、補充

7,、本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,具有同等法律效力,。

甲方:

乙方:

年____月____日

入職協(xié)議書 入職協(xié)議書和勞動合同篇四

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著誠信經(jīng)營,、平等自愿,、互惠互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

第一條 甲方定向為乙方輸送需崗前體檢的人員《以下簡稱甲方體檢人員》,，由甲方人員自行交付個人體檢費用。（體檢費用經(jīng)雙方協(xié)定為

第二條 乙方本著科學,、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，依據(jù)雙方協(xié)定的體檢項目內(nèi)容，為甲方體檢人員提供健康體檢服務,。按照雙方協(xié)定的傭金報酬返還甲方（返還金額經(jīng)雙方協(xié)定為 乙方收取體檢總費用的35% ）,。

第三條 乙方免費為甲方體檢人員提供早餐一份（蛋黃派2個、豆?jié){1杯）及體檢后續(xù)的健康咨詢。

第四條 經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方體檢人員的體檢內(nèi)容包括：

1,、 基礎(chǔ)體格檢查（身高、體重,、視力,、血壓、脈搏,、各個臨床科室檢查）

2,、 放射科檢查（dr胸部正位片）

3、 心電圖檢查（12導聯(lián)心電圖）

4,、 檢驗室檢查（血型,、血糖、血常規(guī),、尿常規(guī),、肝功二項）

第五條 甲方體檢人員因個人原因未參加體檢或只體檢協(xié)定項目內(nèi)容中的部分項目，均視為甲方體檢人員自愿放棄,，乙方不另行退補相關(guān)體檢費用,。

第六條 甲方體檢人員在雙方約定的體檢項目內(nèi)容外所發(fā)生的費用,，如藥品費,、治療費、個人指定檢查項目等,，由甲方體檢人員自行支付,。乙方將按照消費總金額的5% 作為報酬支付給甲方。

第七條 為保障體檢服務質(zhì)量,，甲方可根據(jù)實際情況分批安排人員進行體檢,，并至少提前一天通知乙方，以便乙方提前做好體檢前準備工作,。

第八條 體檢報告的領(lǐng)取方式由甲乙雙方自行協(xié)定,。

第九條 本協(xié)議自年 月 日起至年 月 日止，協(xié)議期 年,。本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十條 本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效,，未盡事宜雙方共同協(xié)商解決,。

甲方：（簽章）

聯(lián)系人：

電 話：

日 期：年月日（簽章）

壁山仁康醫(yī)院聯(lián)系人：

電話：

日 期： 年月日

乙方：

入職協(xié)議書 入職協(xié)議書和勞動合同篇五

甲方: 乙方：泉州市豐澤區(qū)海體健康門診部（體檢中心）

甲乙雙方本著“關(guān)注生命、關(guān)愛健康”和“以人為本”的理念,，就乙方為甲方員工入職體檢事宜達成以下協(xié)議如下：

1. 雙方職責和合作方式

甲方安排需要進行體檢的員工來乙方體檢,。

乙方需保證體檢質(zhì)量，嚴格按照約定的體檢項目進行入職體檢，不得缺漏,。 2. 體檢價格與結(jié)算

（1）價格為每人每次 154.5 元/人,，體檢項目：詳見附件。 3.服務程序

甲方員工來中心體檢需空腹,，體檢結(jié)束后,，乙方提供早餐，甲方需將體檢人員信息在體檢前一天以電子郵件形式告知乙方,。甲方員工至乙方體檢中心前臺后,，出示身份證，報出公司名稱,，前臺予以辦理體檢項目,，現(xiàn)場繳費后進行體檢。

甲方員工在體檢后三天內(nèi),，乙方發(fā)送電子版體檢報告給甲方相關(guān)部門相關(guān)負責人;書面報告由乙方代為保存,，如有需要可遞送到甲方。

4.協(xié)議期限

（1）此協(xié)議期限為一年,，自年 月 日起至 年 月 日止,。若有效期內(nèi)任意一方欲終止協(xié)議，需提前一個月通知另一方,。到期后,，雙方同意可調(diào)整有關(guān)事項及延長有效期。

附：入職體檢套餐

甲方：（簽章） 乙方：（簽章） 聯(lián)系人：

電 話：

聯(lián)系人： 張子琦

電 話：15959999964

20 年月日

20 年月日

入職協(xié)議書 入職協(xié)議書和勞動合同篇六

甲方：

地址：

乙方：身份證號碼

地址：

經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立如下條款,，由雙方共同遵守。

一,、甲方聘任乙方為網(wǎng)吧,。

二、試用期為天,，試用期的薪資為 元,。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過一個月),。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,，考核成績達標，可隨時終止試用,，轉(zhuǎn)為正式員工,。

三、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪元/月,。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定）,。

四,、乙方的薪資由甲方在每月的21日前發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放）,。乙方在職期間,，如工作成績突出，網(wǎng)吧將給予額外獎勵,。

五,、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及網(wǎng)吧考勤制度執(zhí)行,；

六,、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度,，保守甲方的商業(yè)秘密,，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責,，自覺維護甲方的合法權(quán)益,；乙方任職期間，如違反了網(wǎng)吧的制度或規(guī)定,，網(wǎng)吧有權(quán)據(jù)制度做出相應的處罰,。

七、在職期間,，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時,，須提前30天以書面形式通知甲方，以便商洽,、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜,。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,，否則,，將依照網(wǎng)吧有關(guān)的規(guī)章制度做出相應處理；乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職,，未按正常程序辦理離職手續(xù),，網(wǎng)吧有權(quán)追究其違約責任。除追究其造成的經(jīng)濟損失外,，薪資及留存薪資作為違約金處理,。

八、乙方在職期間,，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在網(wǎng)吧任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律,、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴重失職、出現(xiàn)重大失誤,、執(zhí)行工作指令消極,、弄虛作假、泄露網(wǎng)吧機密……），可隨時終止此協(xié)議,。同時,，甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任,。

九,、在職期間，員工違反網(wǎng)吧安全條例（違規(guī)用電,、用火,、違規(guī)使用燃氣具、酗酒滋事,、打架斗毆,、進入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳,、……）造成不良后果,，責任自負。

十,、乙方在簽署本協(xié)議時,，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。

該協(xié)議自簽署日即生效,，未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

入職協(xié)議書 入職協(xié)議書和勞動合同篇七

甲方：

地址：

乙方： 身份證號碼：

地址：

為規(guī)范公司管理,，確保勞動紀律和管理程序運作實施,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款,，由雙方共同遵守。

一,、甲方聘任乙方為 部 ,。

二,、您的試用期為個月,，自年月日始，至年月日止,。試用期基本工資為 元,。轉(zhuǎn)正后,，基本工資為元,，其他補貼 元，合計 元/月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金,。

三,、甲方視乙方工作情況,，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,，考核成績達標,，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應勞動合同，考核不合格者,，將通知其終止試用,。

四、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月（自然月）工資（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,，則做順延或提前發(fā)放）,。

五,、此協(xié)議書是員工試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證,。

六,、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效,，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責任,。

七、自進入公司工作之日起,，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責,，保守甲方的商業(yè)秘密,，自覺維護甲方的合法權(quán)益,。

八,、乙方任職期間,，如違反了公司的制度或規(guī)定,，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應的處罰,。

九、在職期間,，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前7天以書面形式通知甲 ·1·

方,，以便商洽,、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,，否則,，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應處理,。

十,、員工享有入職培訓的權(quán)利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利,，遇特殊情況,，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。

十一,、未盡事宜經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商可修改、補充,。本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,具有同等法律效力,。

部門主管確認:

甲方 （簽章）:

乙方： 2· 年 月日·

入職協(xié)議書 入職協(xié)議書和勞動合同篇八

甲方：***

乙方：姓名： 身份證號碼：

為了規(guī)范公司的管理，更進一步的穩(wěn)定員工的工作情緒,，和確保勞動紀律和管理程序運做實施,，促使生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展，特擬訂本協(xié)議如下;

一,、甲方聘任乙方為 部,。

二、聘任時間為 年,，自 年 月 日始,，至 年 月 日止。試用期為 個月,，試用期的薪資為 元,。甲方視乙方工作情況,，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,，考核成績達標,，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職,。

三,、此協(xié)議書是員工試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證。

四,、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效,，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責任,。

五,、自進入公司工作之日起，必須認真履行公司的各項規(guī)章制度,，服從公司的安排和管理,，按時上下班不遲到不早退。如有特殊情況需請假,，必須向你的部門主管申請并批準,，未經(jīng)批準按擅自離崗處理。試用期內(nèi)請假時間單次不能超過1天,，累計不能超過3天,。

六、如有損毀或者遺失公司物品時,，愿遵守公司估定價值,，負責履行賠償義務。

七,、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務),。考核合格者,，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應的勞動合同,，考核不合格者，將通知其終止試用,。試用期三個月,。

八、試用期內(nèi)辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告,，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告,，同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則,，公司不予結(jié)算當月工資,。

1,、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。

2,、試用內(nèi)不允許向公司借錢,。

3、本協(xié)議中所稱離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準,。

九、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資,，遇休息日,、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應順延。

十,、員工享受的權(quán)利

1,、員工享有入職參與培訓的權(quán)利，在培訓期間按照公司要求完成培訓任務;

2,、員工依法享有休息休假權(quán)利,，按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作;

3、員工在培訓及實習期間按照公司實習薪資規(guī)定領(lǐng)取相應的薪水;

4,、員工按照公司獎金及福利制度規(guī)定,，依法享有相應福利待遇。

甲方 ： 乙方：

年 月 日 年 月 日