每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

精辟的辭職理由篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報告,。

我自20xx年7月23日進(jìn)入xxx股份有限公司,，20xx年8月4日調(diào)入到籌備組，到現(xiàn)在已經(jīng)有三年了,，在這里我真正真正成為一員專業(yè)的保安,，學(xué)到了很多外面小公司學(xué)不到的專業(yè)安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會,。

今天我選擇離開純屬個人原因（我要到另外一個城市,，因為我愛人在那），不是因為承受能力不行,，也不是工資待遇問題,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒我的苦衷。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際,，公司最近的安防任務(wù)艱巨,，上上下下都崩緊了神經(jīng),。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的人員調(diào)配緊張,，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn),。

祝公司項目順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌,，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮

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時間

精辟的辭職理由篇2

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,。

我因為諸多個人原因,，深思熟慮后，鄭重的向公司提出辭職,。

首先,，在公司工作的這幾個月以來，我收獲良多,，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識,，開闊了眼界，增長了閱歷,。

其次,，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬,。使我在公司感受到了家的溫暖,。

無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠(yuǎn)遷至xx市xx區(qū),，工作上班實在是不方便,，每天將近個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞,，實在是很難保證上班的時間,。而且如果加夜班、晚班,，歸家路途也有諸多不便,。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限,，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候,，我從事小說、散文以及報導(dǎo)寫作多年,，可是對于劇本是首次嘗試,，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍,，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏,，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿,，我特此提出辭職,。

最后，祝公司生意興隆,，發(fā)展越來越好,。

此致

敬禮

姓名

時間

精辟的辭職理由篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在xx公司我一直過得很好,，很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)照和同事對我的幫助,，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職,。做為行政文員,，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別,，工資上也是如此,。我每天都在做這些事情；辦公設(shè)備的管理,，計算機,、傳真機,、簽字長途電話、復(fù)印機的具體使用和登記,，名片印制,，郵件和報刊的收取、分發(fā)工作,，低值易耗辦公用品的發(fā)放,、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管,，每月清點,，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收,、出庫有手續(xù),，保證帳實相符，完成各項勤雜,、采購工作等等大量很雜的工作,，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每周工作６天,，我覺得我的付出跟收獲不對等,，我也不能對我目前的現(xiàn)狀改變什么，因此我選擇辭職,。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批我的辭職請求,，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。

此致

敬禮

姓名

時間

精辟的辭職理由篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我現(xiàn)在鄭重提出辭職,！

我是xx年畢業(yè)于xxx,，現(xiàn)年簽約于xxx，同年至xx見習(xí),，并工作至現(xiàn)在。在工作實踐中,，我先后參加了xx,，xx等的建設(shè)等工作。從參加工作到現(xiàn)在,，從普通高速公路隧道到客運專線隧道,，我始終未感覺到企業(yè)有任何進(jìn)步，包括對人員的管理,、對外企業(yè)的經(jīng)營等,，至始至終處于一種停滯、自以為“天下第一”的狀態(tài),，這種狀態(tài)使自己無法在開放,、競爭日趨激烈的xx市場中游刃有余,，只是茍延殘喘、奄奄一息,，讓人感覺到一種“死亡”的氣息,。

在對員工的“再培養(yǎng)、再教育”的問題上,，企業(yè)單位更是縮手縮腳,、裹足不前。在如今人才發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)代潮流中,，企業(yè)單位更應(yīng)該認(rèn)識到：只有自己員工自身素質(zhì),、行為思想不斷提高，企業(yè)才會有進(jìn)步,，在新環(huán)境中才會不困慌,；只有自己員工不斷進(jìn)步，企業(yè)才會有更加強勁的發(fā)展勢頭,。從目前現(xiàn)狀來看,，企業(yè)單位給員工提供的“再培養(yǎng)、再教育”的機會少之又少,，更是對員工自己“再學(xué)習(xí)”的選擇橫加干涉,，顯現(xiàn)出一幅野蠻、不思進(jìn)取的嘴臉,，使員工感覺到壓抑和無法充分實現(xiàn)自身價值,，尤其是技術(shù)管理人員。

在生活待遇問題上,，企業(yè)單位給技術(shù)管理員工提供的保障更是無法與人相比,，一個連自身經(jīng)濟(jì)都無法得以有效保障的員工，談什么對精神文明的追求,。

在這種工作環(huán)境中,，我已日趨頹廢，對更加美好明天的向往更是缺乏勇氣和力量,。為此,，我再一次鄭重提出辭職請求，望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以審查,、批準(zhǔn),。

此致

敬禮

姓名

時間

精辟的辭職理由篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

（1）首先非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照,。

（2）這段時間我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況,，覺得來“威科”工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作,，這一年多來憑著公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),，同事們對我的幫助讓我感激不盡,。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西,，無論是從專也技能還是做人方面都有了很大的提高,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和培養(yǎng)。但同時,，由于個人原因,，得先離開貴公司了。

（3）對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,，非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會,。

（4）請諒解我已做出的決定，也原諒我采取暫別的方式,，望有機會還能再合作,，所以我決定辭職，希望給予批準(zhǔn),。

（5）我在公司短短的一年多時間里,，我們公司就已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量,，我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升,，公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利，身體健康,！

此致

敬禮

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時間

精辟的辭職理由篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

思考良久,，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

很感謝能有機會與您共事,，也是基于對您的認(rèn)同,，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么,，我不辯解,，抗著，只希望努力是有結(jié)果的,，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹,，只希望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機的形式下,，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況,，是不是還需要養(yǎng)這么多的人,？是否該考慮人力成本的壓縮了,？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話,，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量,，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計劃,，對于山谷項目而言,，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,，當(dāng)然這都只是我的建議而已,，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

另外,，在與各部門溝通的時候,，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,，如果僅是山房項目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人）,，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費,，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言,，這雖然是一種留人的方式,，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)的文化氛圍來留人,，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言,，薪酬福利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是XX年度人事行政的工作重點吧,。

同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了,。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可,。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃,，特別是有關(guān)XX年人力規(guī)劃,、招聘培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu),、部門崗位職責(zé)劃分,、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃,、計劃才是具有針對性的,，具有實操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法,，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,，崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定,，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶,。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn),，因為對您的認(rèn)同,，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起,，已經(jīng)一年有余了,，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞,，工作沒有任何的起色,，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗,。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來越多,，卻一樣都沒有做好。自己也在思量,，到底應(yīng)該做什么,，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動,，失?。ｉT的從事秘書工作,？卻感覺自己的性格并不適合做秘書,，也是非常的失敗。為此看來,，我于公司而言并不是合適的人選,，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好,，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。

此致

敬禮

姓名

時間

精辟的辭職理由篇7

李xx總經(jīng)理：

我已接受一家出版社的聘用,，擔(dān)任執(zhí)行編輯一職,，因此我將辭去在xxx公司擔(dān)任的項目經(jīng)理職位。我喜歡我的新工作,，希望它可以給我新的挑戰(zhàn),。我在本公司工作任職的最后一天是xxxx年3月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接,。如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題,，請在方便的時候與我聯(lián)系，我希望調(diào)遷工作能夠順利進(jìn)行,。為xxx公司服務(wù)的這段經(jīng)歷讓我受益非淺,，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。

并祝貴公司前程似錦,！

此致

敬禮

姓名

時間

精辟的辭職理由篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)理：

你好,！

我很抱歉在這個時候向公司提出辭呈。

我到這家公司已經(jīng)快一年了,。非常感謝您的指導(dǎo)和關(guān)心,，特別是對您的經(jīng)理。是你給了我一次又一次的學(xué)習(xí)機會,，讓我在進(jìn)入社會后第一次有了歸屬感,。經(jīng)理，你一直都很信任我,。我只能說我讓你失望了,！我真誠地感謝你離開公司。

幾十年的人生,，手指一揮,，我要去的四分之一或更少是不確定的。有一定數(shù)量的贏家和輸家,。也許我不能把我年輕火熱的心捆一年,？也許這是真的，所以我開始認(rèn)真地思考。我認(rèn)為我人生的下一步就是回到社會,，遇到挫折,，在不斷的奮斗中找到自己的位置。不管成功與否,，我總是向前看,。

離開公司，離開以前一起工作的同事,，很不情愿,，不愿意關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)，不愿意經(jīng)理的善良和信任,，不愿意真誠和友好的同事之間,。也祝愿公司在今后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上,！

如上所述,，由于個人原因，我現(xiàn)在正式向公司提出辭呈,。我期待領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),。謝謝你！

此致

敬禮

姓名

時間