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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)下載 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)拖欠工資申訴請(qǐng)求篇一

申請(qǐng)人______,，女，19___年___月___日出生,，住___省___市___區(qū),，電話：______,。

被申訴人：______有限公司，地址,，___市_____路___幢___室,。法定代表人：______,，電話：______,。

就原申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)人勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，現(xiàn)申請(qǐng)人依法提出如下請(qǐng)求：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

請(qǐng)求準(zhǔn)許申請(qǐng)人撤訴,。

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,，申請(qǐng)人于二0___年___月___日向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁并受理后(案號(hào)：(20___)蜀勞仲案字第236號(hào))，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人經(jīng)過(guò)友好協(xié)商已自行和解,。故申請(qǐng)人依據(jù)相關(guān)規(guī)定,，依法申請(qǐng)撤訴，請(qǐng)予準(zhǔn)許,。

此致

___市___區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

二0___年___月___日

市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)：

我與________公司因________工程勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,，經(jīng)雙方協(xié)商調(diào)解,，________公司已經(jīng)全額付清所拖欠的農(nóng)民工工資，雙方就勞動(dòng)爭(zhēng)議已達(dá)成調(diào)解協(xié)議?，F(xiàn)本人向貴支隊(duì)提出撤訴申請(qǐng),，請(qǐng)貴支隊(duì)依法予以準(zhǔn)許,。

申請(qǐng)人：________

20____年____月____日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)下載 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)拖欠工資申訴請(qǐng)求篇二

尊敬的_____勞動(dòng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)：

我原是________,，姓名：___，男,，__歲,，__族,，電話：______,。

我于20xx年8月份被xx市“xxx物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司”（以下簡(jiǎn)稱用人單位）招聘為保安，并連續(xù)工作至今已有7年的工齡,。但期間用人單位既不與我依法訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,，也不依法幫我繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),；7年來(lái)國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和法定休息日照常上班無(wú)一休息，但用人單位從未依法發(fā)過(guò)一分一厘的加班工資,；而且用人單位每月要我們上班15天,，而每班長(zhǎng)達(dá)24小時(shí),，每月上班時(shí)間合計(jì)高達(dá)360小時(shí)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定的上班工作時(shí)間,，對(duì)此用人單位也從未發(fā)過(guò)一份一厘的延時(shí)加班費(fèi),。但事至今年6月3日,，用人單位的辦公室人員到我上班地點(diǎn)（白馬苑）值班室,，口頭對(duì)我：我們正式告知你，公司要減員,，你年紀(jì)大了,，這個(gè)月上完30號(hào)或者上到10號(hào)發(fā)工資就不要來(lái)上班了,，你被減員了,。為此,，根據(jù)我與用人單位已存續(xù)了7年勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),，通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)法律并咨詢了律師,，我認(rèn)為用人單位已屬于違法用工和違法裁減勞動(dòng)者,，所以，

依照《勞動(dòng)合同法》第七十七條之規(guī)定,，特向勞動(dòng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),。

首先,，依照《勞動(dòng)合同法》第十條“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同”,。但作為主動(dòng)方的用人單位不與我（勞動(dòng)者）訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,，7年來(lái)致使我諸多合法權(quán)益受到了嚴(yán)重?fù)p害,，所以,，再依照《勞動(dòng)合同法》第十四條最后一款“用人單位自用工之日起，滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”。據(jù)此我具體訴求如下：

一,、請(qǐng)求勞動(dòng)部門(mén)責(zé)令用人單位賠償我已補(bǔ)繳的從20xx年至20xx年共六年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),。此以20xx年4月16日《春城晚報(bào)》載有的“云南省人力資源和社會(huì)保障廳明確：個(gè)人補(bǔ)繳的社保費(fèi),，用人單位應(yīng)予賠償”來(lái)作為賠償?shù)恼咭罁?jù)；而且,，再根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條最后一款中的“視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”的法律規(guī)定,，用人單位也理應(yīng)按“已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”而嚴(yán)格依照《勞動(dòng)合同法》第十七條中的第（七）項(xiàng)法律規(guī)定為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)“社會(huì)保險(xiǎn)”,。所以，無(wú)論根據(jù)現(xiàn)行政策或法律,，用人單位都應(yīng)當(dāng)對(duì)我給予賠償,，因而請(qǐng)求勞動(dòng)部門(mén)對(duì)我的主張給予支持,，并幫助按比例計(jì)算后責(zé)令用人單位賠償給我應(yīng)由單位繳納的6年的份額,。特提交我補(bǔ)繳社保的6張證據(jù)。

二,、由于用人單位違反《勞動(dòng)合同法》第十條“建立勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同”的規(guī)定，且無(wú)視《勞動(dòng)合同法》第十四條最后一款中的“視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”的規(guī)定,，從而也違反了《勞動(dòng)合同法》第四十一條中有關(guān)裁減人員的法規(guī)并單方將我解除、裁員,，終止存續(xù)了7年的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。所以依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條之規(guī)定,，請(qǐng)求勞動(dòng)部門(mén)依法裁定用人單位補(bǔ)償我工作了7年但只作6年計(jì)算的每年1個(gè)月的工資,，即：6×1870×2=22440元,。此項(xiàng)賠付以我上班工作數(shù)月后才于20xx年11月5日簽字的《協(xié)議書(shū)》及20xx年7月1日的《證明》和20xx年1月1日簽字的《物業(yè)員工崗位責(zé)任書(shū)》中的第五條第8項(xiàng),、及20xx年11月至20xx年5月份用人單位的工資表來(lái)證實(shí)我的工齡年限并再以其中的“應(yīng)發(fā)工資”之?dāng)?shù)據(jù)來(lái)作為計(jì)算證據(jù),。

三,、依照《勞動(dòng)合同法》第八十二條的法律規(guī)定,，請(qǐng)求勞動(dòng)部門(mén)依法裁定用人單位賠付我11個(gè)月的工資,。月工資收入按我提供的工資表中的“應(yīng)發(fā)工資”計(jì)算,，即11×1870=20570元,。此項(xiàng)以《勞動(dòng)合同法》第八十二條第二款的

“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”作為用人單位應(yīng)當(dāng)賠付給我的法律根據(jù),。

四、《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度”。但我所在的用人單位每月要我們上班360小時(shí),，卻從未發(fā)過(guò)一分一厘的延時(shí)加班費(fèi),。按照每月4.5周、每周工作44小時(shí)計(jì)算,，則合法的工作時(shí)間每月約為4.5×44=198小時(shí),，如此我們每月被延時(shí)上班的時(shí)間高達(dá)：360-198=162小時(shí),，每年則為：12×162=1944小時(shí)。我近7年的工齡僅按6年計(jì)算,，則6×1944=11664小時(shí),。對(duì)此被延時(shí)且我已付出了上班勞動(dòng)時(shí)間及汗水的事實(shí),，請(qǐng)求勞動(dòng)部門(mén)依照《勞動(dòng)法》第四十四條第（一）項(xiàng)和《勞動(dòng)合同法》第八十五條第（三）項(xiàng)的規(guī)定，責(zé)令用人單位對(duì)我給予合理賠付,。此項(xiàng)上班24小時(shí)又輪空24小時(shí)的延時(shí)上班工作時(shí)間,，以“20xx年11月（白馬苑）值班考勤表（8：30——8：30）”和20xx年4月22日用人單位的《通知》及20xx年6月9日、10日的《白馬苑小區(qū)秩序維護(hù)員工作記錄》作為證據(jù),。而且沒(méi)有休息天,、沒(méi)有節(jié)假日和不能請(qǐng)假的該用人單位的上班制度,，自始至今都是如此,。請(qǐng)求向一線保安人員調(diào)查核實(shí),。

五,、《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日”,。但是在實(shí)際的上班工作中,，自起始以來(lái)用人單位不僅不給我們休息,，就連請(qǐng)假都不準(zhǔn)，所以,，依據(jù)20xx年9月9日《春城晚報(bào)》刊載的工資計(jì)算方法：〈一〉日工資=月工資收入÷21.75,；〈二〉休息日加班工資=月工資收入÷21.75×200%,；〈三〉法定假日加班工資=月工資收入÷21.75×300%,。如此,，按每年有52個(gè)周,、每周依法休息1天,、且我近7年工齡只按6年計(jì)算。即6×52=312天,，而我的日工資按計(jì)算方法每日=85.97元。為此,，請(qǐng)求勞動(dòng)部門(mén)依照《勞動(dòng)法》第四十四條第（二）項(xiàng)的規(guī)定，責(zé)令用人單位對(duì)我應(yīng)該依法得到休息但又沒(méi)有安排休息并照常上班的累計(jì)312天的休息日給予合理賠付,。

六,、依照《勞動(dòng)法》第四十條的規(guī)定，再結(jié)合我近7年來(lái)從沒(méi)有被用人單位安排休息,、休假過(guò)一天的事實(shí),。而現(xiàn)行的國(guó)家法定休假日每年為11天,，且也只按6年工齡和日工資85.97元計(jì)算，即6×11=66天,。這66天的法定休假日,，無(wú)一不被用人單位安排為照常上班,，但又不發(fā)一分一厘的假日加班工資，故請(qǐng)求勞動(dòng)部門(mén)依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第（三）項(xiàng)的規(guī)定,，責(zé)令用人單位對(duì)我給予合理賠付,。關(guān)于節(jié)

假日照常上班的情況，我再提供兩份證據(jù),。即20xx年10月31日和20xx年5月10日用人單位的兩份《通知》,，因其中的某一“時(shí)間”恰恰記載了五一節(jié)和國(guó)慶節(jié)依然上班的事實(shí),。而五一節(jié)當(dāng)天我也同該得獎(jiǎng)的兩人一同上班，請(qǐng)求查實(shí),。

最后,，中國(guó)社會(huì)正趨向老齡化,，各級(jí)政府都在關(guān)注和關(guān)心老年人。然而當(dāng)我步入老齡階段且離退休尚有5年之際,，用人單位卻以我年紀(jì)大了而借口“減員”一句話就將我辭退,，使我再次失業(yè),。過(guò)去失業(yè)我尚年輕，還可另謀職業(yè)維持生活,，而此次失業(yè)不同以往,，再謀職業(yè)希望渺茫生計(jì)難求,。思來(lái)想去,，唯有以法律來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)利,，故特寫(xiě)此《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》,，懇請(qǐng)勞動(dòng)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)給予據(jù)實(shí)依法的公證仲裁,，維護(hù)我的合法權(quán)益。謝謝,！

勞動(dòng)部門(mén)

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)下載 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)拖欠工資申訴請(qǐng)求篇三

申 請(qǐng) 人：×××,，女,， 19xx年3月14日出生，漢族,，住址：xxxx區(qū)下洋村×××號(hào)

被 申 請(qǐng) 人： ?？凇痢痢潦袌?chǎng)管理有限公司

住 址： xxxx區(qū)府城鎮(zhèn)中山南路水果市場(chǎng)二樓

法定代表 人： ×××

申 請(qǐng) 事 項(xiàng)：

1. 請(qǐng)求確認(rèn)自 20xx年9月15日至20xx年5月18日期間申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系;

2. 被申請(qǐng)人依法為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20xx年9月15日至20xx年5月18日期間的養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)五項(xiàng)保險(xiǎn),，具體數(shù)額由社會(huì)保險(xiǎn)征稽部門(mén)確定;

3. 請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期間加班工資人民幣111384元〔12×【(『850÷21.75』×10×3)+(『850÷21.75』×104×2)】〕;

4. 請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同11個(gè)月的雙倍工資差額人民幣23045元〔【1471+(8×2×『1471÷21.75』)】×11〕;

5. 請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付違約解除勞動(dòng)合同的賠償金人民幣54470元〔【1471+(8×2×『1471÷21.75』)】×13×2〕,。

事實(shí)與理由 ：

申請(qǐng)人于20xx年9月15日經(jīng)人介紹,，入職被申請(qǐng)人處工作,，工種為環(huán)衛(wèi)工。在職期間,，申請(qǐng)人每天均嚴(yán)格遵守被申請(qǐng)人的各項(xiàng)規(guī)章制度,，工作盡心盡責(zé)，按時(shí)上午7.00-11.00,、下午16.00-20.00上下班。在水果市場(chǎng)交易旺季,，為了完成當(dāng)日工作任務(wù),，每天均不得不工作至20.00后才可下班;從來(lái)沒(méi)有節(jié)假日,，也沒(méi)有休息日，這樣的工作狀態(tài)一直持續(xù)至20xx年3月12日,。

20xx年3月12日下午,，被申請(qǐng)人突然口頭通知申請(qǐng)人“水果市場(chǎng)內(nèi)的路面正在整修,，用不了那么多人，你明天暫時(shí)不要來(lái)上班了,，兩個(gè)月后等路面整修完畢后再回來(lái)上班”。一個(gè)月后的20xx年4月27日,，申請(qǐng)人詢問(wèn)被申請(qǐng)人法定代表人邱天灼何時(shí)能回來(lái)上班,，他講“路面還未修好,，暫時(shí)還不能上班”,。之后,，見(jiàn)到工友的工作量多時(shí),，申請(qǐng)人就主動(dòng)與他(她)們一起參加勞動(dòng),。至20xx年5月18日,，因?yàn)槁访嬉呀?jīng)修好,，申請(qǐng)人再次詢問(wèn)被申請(qǐng)人何時(shí)能上班，得到的答案卻是“路搞好了,，不用人了”!至此,，申請(qǐng)人被被申請(qǐng)人強(qiáng)行辭退。

自20xx年9月15日至20xx年5月18日,，申請(qǐng)人在為被申請(qǐng)人兢兢業(yè)業(yè)工作的這些年里,，被申請(qǐng)人即沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,，也從未給申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)過(guò)任何種類(lèi)的社會(huì)保險(xiǎn),，更沒(méi)有向申請(qǐng)人支付加班工資。申請(qǐng)人為此曾多次向被申請(qǐng)人主張合法權(quán)益,，要求被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及加班工資，但是均未果,。

綜上，鑒于被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,，迫于無(wú)奈,，申請(qǐng)人為維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵犯,，決定依法向貴委提起勞動(dòng)仲裁,，懇求貴委依法支持申請(qǐng)人的全部仲裁請(qǐng)求,。

此致

xxxx區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

日期

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)下載 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)拖欠工資申訴請(qǐng)求篇四

申請(qǐng)人：xxx,，男,，漢族,，1xxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號(hào),。聯(lián)系電話：xxxxxx。

被申請(qǐng)人：xx有限公司,，住所地：xx市xx區(qū)xxx路xxx號(hào),。電話：xxx。

法定代表人：xxx ,，職務(wù)：xxx

一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元（月平均工資2600元*2）,。

二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付xxx年6月至xxx年6月加班費(fèi)共54455.15元,，其中：

1,、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元,；

2,、休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元,。

以上二項(xiàng)合計(jì)：xxx元,。

申請(qǐng)人于xxxx年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今,。xxxx年12月28日,，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī),，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí),、每周工作5天。但事實(shí)上,，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處，星期六,、日還要求我隨時(shí)出車(chē)，平均每月星期六,、日3天以上（公司出車(chē)均有打卡記錄，由公司保管,，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的xxxx年6月至xxxx年6月間的'考勤記錄）。

另外,，休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班,，我早上6時(shí)30分出車(chē)接送公司員工上班,，直到18時(shí)10分接公司員工下班,，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí),、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí),，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn),。我為被申請(qǐng)人加班，但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,，也沒(méi)有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出,，我的加班時(shí)數(shù),、加班工資均為零,，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資 940元（xxxx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元）為基數(shù)計(jì)算,，xxxx年6月至20xx年6月間，被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi) 18670.34元（940元/21.75*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年）未付,、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元（940元 /21.75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年）未付,。

為此，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,，被申請(qǐng)人均予以拒絕,。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,，我于xx年xx月xx日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,，由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求,，依法裁決,。

xxx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xxx（簽名）

年 月 日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)下載 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)拖欠工資申訴請(qǐng)求篇五

申請(qǐng)人：徐xx,，男,，漢族,，xxx年6月16日生,，住江蘇省泰興市xxx,，身份證號(hào)碼：x,。

被申請(qǐng)人：蘇州xxx有限公司

住所地：江蘇吳江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)x

法定代表人：,，聯(lián)系電話：

申請(qǐng)請(qǐng)求：

一,、支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金82950元(15年x5530);

二,、支付申請(qǐng)人應(yīng)休未休年假工資22860元【(xxx年至20xx年共45天x254元/天x300%)—(45x254)】;

三、支付申請(qǐng)人xxx年病假工資1185.57;

四,、補(bǔ)足申請(qǐng)人xxx年事假工資扣款769.51元(1045.31—275.8=769.51);

五、補(bǔ)足申請(qǐng)人低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)工資330元(30元/月x11個(gè)月);

六,、支付申請(qǐng)人非法扣除工資10952.46(暫計(jì)xxx年度、xxx年前4月);

七,、補(bǔ)足申請(qǐng)人xxx年終獎(jiǎng)5009.4元(參照上一年度年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)),。

事實(shí)及理由：

申請(qǐng)人自xxx年9月14日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作,，工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勉踏實(shí),，但被申請(qǐng)人不能足額發(fā)放申請(qǐng)人全部工資，每月均非法扣除申請(qǐng)人工資,，尤其是被申請(qǐng)人病假期間不支付工資的規(guī)定嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，申請(qǐng)人無(wú)奈之下于xxx年5月23日被迫向被申請(qǐng)人提出離職申請(qǐng),。

綜上,，申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益,，特向貴委提出仲裁申請(qǐng),，望依法支持申請(qǐng)請(qǐng)求。

此致

蘇州市吳江區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

年 月 日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)下載 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)拖欠工資申訴請(qǐng)求篇六

申請(qǐng)人：_______,，男，漢族,，____年____月____日出生,，住_____市____縣_____鎮(zhèn)_____村____組____號(hào)。

代理人：_______,，xxxx律師事務(wù)所律師,。

申訴人于______年____月____日向____市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出訴xx市城市公交集團(tuán)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案的申訴，現(xiàn)提出撤訴請(qǐng)求,。

撤訴理由：因申訴人和被訴人已達(dá)成調(diào)解協(xié)議，故此申請(qǐng)庭前撤訴,。懇請(qǐng)貴委批準(zhǔn),！

此致!

______市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申訴人：__________

_____年____月____日

注：

1、申訴人系自然人的,，應(yīng)寫(xiě)明姓名：系法人或其他組織的，應(yīng)寫(xiě)明名稱,，并加蓋公章,。

2、本申請(qǐng)書(shū)應(yīng)用鋼筆,、毛筆書(shū)寫(xiě),。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)下載 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)拖欠工資申訴請(qǐng)求篇七

申請(qǐng)人：×××（寫(xiě)明姓名,、性別、年齡,、民族、籍貫,、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址）

被申請(qǐng)人：×××（寫(xiě)明姓名,、性別、年齡,、民族、籍貫,、職業(yè)或者工作單位和職務(wù),、住址）

請(qǐng)求事項(xiàng)：

請(qǐng)求人民法院對(duì)被申請(qǐng)人的下列財(cái)產(chǎn)進(jìn)行訴訟保全：

１．……

２．（寫(xiě)明財(cái)產(chǎn)的位置,、數(shù)量,、金額等情況）

本申請(qǐng)人提供如下?lián)＃?/p>

１．……

２．……

特此申請(qǐng),。

此致

×××人民法院

申請(qǐng)人：×××（簽字或者蓋章）

×年×月×日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)下載 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)拖欠工資申訴請(qǐng)求篇八

申請(qǐng)人：王某,，男,，漢族,，1976年11月15日生，住湖北省咸寧市沿河大道35號(hào)

被申請(qǐng)人：武漢新星通信有限公司

住址：武漢市東湖開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)山二路

負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,。請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除,；

2。裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4291元,；

3,。裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼9600元,；

4。裁判被申請(qǐng)人支付賠償金6480元；

5,。裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班費(fèi)160元；（20xx年4月份加班費(fèi)）

6,。裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同約定向申請(qǐng)人按比例發(fā)放年績(jī)效工資6066。67元,；

7,。裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同向申請(qǐng)人按比例發(fā)放第13個(gè)月工資2211元；

8,。裁判被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳20xx年12月25日至20xx年9月份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

9,。裁判被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的律師代理費(fèi)1000元,。

事實(shí)與理由：

20xx年12月25日申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處正式工作，并于同日與被申請(qǐng)人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份,，雙方在合同中明確約定：“合同期限為20xx年12月25日起至20xx年12月24日止,，其中約定試用期為3個(gè)月；工作內(nèi)容為工程師,；被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資報(bào)酬為年薪44500元,，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計(jì)36400元,，按13個(gè)月發(fā)放,，第13個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元,，試用期工資為每月2240元,，年薪中的20%約定為年績(jī)效工資，共計(jì)9100元,，在財(cái)年度發(fā)放,；《勞動(dòng)合同》還對(duì)其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定,。合同簽訂后,，由于申請(qǐng)人工作表現(xiàn)出色,，被申請(qǐng)人于20xx年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理,。

申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處努力工作,，但被申請(qǐng)人自申請(qǐng)人用工之日至今一直未予辦理社會(huì)保險(xiǎn)。且自20xx年5月份起也未向申請(qǐng)人足額發(fā)放工作及支付福利待遇（每月200元交通及誤餐補(bǔ)助,，300元的電腦補(bǔ)助）,；更為氣憤的是被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人協(xié)商一致，于20xx年6月25日未擅自變更了申請(qǐng)人的工作崗位,；

綜上所述,，申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),，為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益,，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求,！

此致

武漢市東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

二〇〇九年九月十八日

附：證據(jù)：1,。申請(qǐng)人身份證和被申請(qǐng)人營(yíng)業(yè)執(zhí)照；2．勞動(dòng)合同,，調(diào)崗協(xié)議,；3．工資條復(fù)印件,；4、律師代理費(fèi)收據(jù),。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)下載 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)拖欠工資申訴請(qǐng)求篇九

申請(qǐng)人： ,，男,。

被申請(qǐng)人： ,，住xx。

法定代表人：xx,。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234.80元。

2,、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10068.70元,。

3、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元,。

4,、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17.50元,。

事實(shí)和理由：

20xx年2月23日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,，20xx年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同,，合同約定勞動(dòng)期限至20xx年2月22日終止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位,，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，20xx年3月6日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,，每天工作12小時(shí),。

20xx年8月15日至20xx年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天加班,，一天工作12小時(shí),，被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資，在申請(qǐng)人的強(qiáng)烈要求下,，被申請(qǐng)人于20xx年3月6日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位,，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,，但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定,，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)法定工作時(shí)間，且不支付加班工資,，侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

20xx年x月x日被申請(qǐng)人違反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng),，嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

基于以上事實(shí),，被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請(qǐng)人工作,、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特提出申訴，請(qǐng)依法裁決,。

此致

北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)下載 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)拖欠工資申訴請(qǐng)求篇十

申請(qǐng)人：徐*,，男,，漢族,，19**年7月18日生，原系烏魯木齊市****有限公司,，

住址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊****二單元301室，

電話：1*****

被申請(qǐng)人：烏魯木齊華通豐田汽車(chē)服務(wù)有限公司,，

地址：烏魯木齊市·新市區(qū) 銀川路39號(hào) ，

電話：0991-36****。

法定代表人：李**,，烏魯木齊市****有限公司

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資10000元,，

2、支付克扣申請(qǐng)人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請(qǐng)人出差墊付款5000元,，

3,、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個(gè)月(每月工資5000元,，工資報(bào)酬的百分之二十五)共4000元,，

4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用,。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于20xx年6月正式到被申請(qǐng)人李**華通**有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,，當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規(guī)范，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車(chē)發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車(chē),。今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車(chē)上牌耽誤等原因,，導(dǎo)致沒(méi)有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為100萬(wàn)元,，實(shí)際回收70萬(wàn)元,，除去費(fèi)用,，不算來(lái)回載客贏利,，每臺(tái)車(chē)的凈利仍能達(dá)到10萬(wàn)元,，對(duì)于這樣的利潤(rùn)對(duì)于被申請(qǐng)人李**華通豐田旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō),，還是史無(wú)前例的,，但被申請(qǐng)人卻以此為原因克扣我的工資,、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷(xiāo)的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放,?；谝陨鲜聦?shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,，訴訟貴處,，請(qǐng)求依法裁決,，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求,。

此致

烏魯木齊****勞動(dòng)仲裁委

申請(qǐng)人：徐xxx

20xx年10月21日