在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西,，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的,。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇報(bào)告,。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

醫(yī)院院長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告篇一

1.完成了人事代理工作。根據(jù)省廳的指導(dǎo)意見(jiàn),，為了更好地對(duì)編外護(hù)理人員進(jìn)行管理,，院通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、達(dá)標(biāo)上崗,，選拔編外護(hù)理人員中業(yè)務(wù)能力強(qiáng),、工作表現(xiàn)突出者開(kāi)展了人事代理工作，今年的人事代理選拔人員積極參與,，經(jīng)過(guò)理論,、實(shí)踐操作、面試等3輪測(cè)試,，最終名各科室的優(yōu)秀人員被院正式聘用為人事代理人員,。通過(guò)上繳檔案,，身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)材料為其在人才交流服務(wù)中心辦理了人事關(guān)系檔案的托管,，認(rèn)證身份的核定,，接轉(zhuǎn)黨組織的關(guān)系及戶口落戶的問(wèn)題。同時(shí)對(duì)去年的名人事代理人員及時(shí)繳納了養(yǎng)老金,、醫(yī)保金等各項(xiàng)保險(xiǎn)金,，從而穩(wěn)定了編外人員的隊(duì)伍。

2.整理各種應(yīng)聘材料,。因即將成立,，為了擴(kuò)大高層次人才技術(shù)力量及后備人材的力量，在領(lǐng)導(dǎo)的指示下,，通過(guò)在各大院校等互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布招聘啟示及參加大學(xué)等招聘會(huì)方式,，收到并整理20xx年應(yīng)屆碩士生應(yīng)聘材料共計(jì)份。目前應(yīng)聘工作仍在進(jìn)行中,。

3.整理成冊(cè)上報(bào)了“省臨床醫(yī)療中心”的申報(bào)材料,。主要報(bào)送了《省急救創(chuàng)傷救治中心》的申報(bào)材料(包括論文、科研成果,、各類獎(jiǎng)項(xiàng)等),，現(xiàn)已通過(guò)審核。

4.歸納整理了各類檔案及檔案柜,。對(duì)現(xiàn)有在職人員及離退休人員的檔案進(jìn)行了梳理,、規(guī)整并補(bǔ)充了近年檔案工資表等相關(guān)材料，建立健全了檔案管理臺(tái)帳,，方便了今后的檔案管理工作,。

5.對(duì)需要發(fā)送的文件能及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行匯報(bào)和管理,。每天在網(wǎng)上能及時(shí)接收省上下發(fā)的各類公文公告,，無(wú)漏報(bào)，錯(cuò)報(bào)現(xiàn)象,，并及時(shí)匯報(bào)及反饋。對(duì)需要向各部門(mén)匯報(bào)的材料,，能及時(shí)送達(dá)目的,。

6.及時(shí)分發(fā)院各類文件。為了讓全院各科人員能夠及時(shí),，準(zhǔn)確的了解醫(yī)院的人事動(dòng)態(tài),，根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的要求，對(duì)所有人員變動(dòng),、調(diào)整及各項(xiàng)通知文件,，都能夠及時(shí)準(zhǔn)確地下發(fā)到各個(gè)科室,。

1.對(duì)人事相關(guān)政策的學(xué)習(xí)和掌握還需進(jìn)一步加強(qiáng)，要不斷的提高自身素質(zhì),，加強(qiáng)技術(shù)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),。

2.工作中有時(shí)存在急躁和畏難情緒，相互間的協(xié)調(diào)溝通還不夠,。在今后的工作中,，我將通過(guò)自身的努力，在領(lǐng)導(dǎo)及各位老師的教導(dǎo)下,，不斷學(xué)習(xí)和努力,，進(jìn)一步提高自身的素質(zhì)和工作能力，全力以赴做好本職工作,。

醫(yī)院院長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告篇二

今年初,，我科室調(diào)整人員后，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，強(qiáng)化學(xué)習(xí),，團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，恪守以為人本的辦事理念,。不斷提高人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平，全面落實(shí)年初制定的各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo),，現(xiàn)將工作完成情況總結(jié)如下：

（一）完善人事制定,，不斷提升醫(yī)院人事工作規(guī)范化與科學(xué)化水平。起草制定了《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法》,、《人才引進(jìn)工作的實(shí)施細(xì)則》等文件,，本著公平、公開(kāi),、公正原則有序開(kāi)展完成了全院崗位設(shè)置工作,。

（二）順利完成了全院干部職工的工資調(diào)整工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了他們工作的積極性和主動(dòng)性,。一是根據(jù)敘府辦函[201x]79號(hào)文件精神,，完成了事業(yè)單位調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休費(fèi)工作。二是依據(jù)年度考核結(jié)果,，對(duì)全院年度考核合格在職人員進(jìn)行了薪級(jí)工資調(diào)整和審批,。

（三）不斷完善全院干部職工人事信息，使全院干部職工人事檔案管理與相關(guān)人員信息管理工作更趨條理化,。一是及時(shí)收集各類歸檔材料,，并將材料進(jìn)行整理、核對(duì)后按檔案管理要求移交裝入干部職工個(gè)人檔案,，確保了檔案的完整性和連續(xù)性,。二是完成了全院干部職工個(gè)人有關(guān)信息的錄入以及人事數(shù)據(jù)庫(kù)的及時(shí)更新與維護(hù)工作,。

（四）順利完成全年醫(yī)院專業(yè)技術(shù)任職資格的報(bào)考及評(píng)審相關(guān)工作，為醫(yī)院專業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。一是順利完成了醫(yī)院衛(wèi)生類高級(jí)職務(wù)任職資格的考試報(bào)名,、院內(nèi)評(píng)審與材料報(bào)送等工作。二是順利為醫(yī)院各類（高中初級(jí)）專業(yè)技術(shù)人員辦理了相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證,。

（五）多渠道,、全方位做好人才引進(jìn)工作，為醫(yī)院跨越發(fā)展提供強(qiáng)大人才支撐,。一是根據(jù)醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃,，積極通過(guò)在人才招聘市場(chǎng)刊登招聘廣告、發(fā)布人才招錄信息,，二是采取“走出去”的方式,，多次組派人員到醫(yī)學(xué)類高等院校對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，招錄了一批具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生,，為醫(yī)院進(jìn)一步發(fā)展壯大增加了活力,。三是完成了全年公開(kāi)招考人員和直接考核聘用人員的報(bào)名、初審,、復(fù)審,、筆試、面試,、體檢,、合同簽訂與工資審批等工作。全年共招錄17名專業(yè)技術(shù)人員入編,。

（六）積極做好我院專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任工作,，全年辦理副高級(jí)職稱3人，中級(jí)職稱9人,，初級(jí)職稱24人,；目前我院職工中具有副高級(jí)職稱10人，中級(jí)職稱25人,，初級(jí)職稱50人,。

（七）及時(shí)辦理退休人員手續(xù)，全年共辦理2人退休手續(xù),。完成了全院退休人員增加生活補(bǔ)貼調(diào)整工作,。

（八）做好各項(xiàng)日常工作，職工假期審批,、考勤匯總、科室人員調(diào)配,、繼續(xù)教育公需科目考核登記及醫(yī)院分配的各項(xiàng)臨時(shí)性工作,。

（一）加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度,，力爭(zhēng)引進(jìn)一批高端專業(yè)人才。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)學(xué)科（?？疲┑娜瞬排囵B(yǎng),，建立學(xué)科（專科）帶頭人選拔,、培養(yǎng)和使用機(jī)制,。

（二）繼續(xù)做好崗位設(shè)置聘用的續(xù)聘工作。

（三）切實(shí)做好公開(kāi)招考和直接考核聘用實(shí)施前的相關(guān)準(zhǔn)備工作,。

（四）認(rèn)真完成人事科的各項(xiàng)日常工作,，包括勞動(dòng)工資、人員調(diào)配,、離退（聘）休人員管理,、職稱申報(bào)等等。

（五）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù),。

醫(yī)院院長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告篇三

半年來(lái),，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室的支持下，我科以十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)市組織,、人事、編制等工作會(huì)議精神,，查擺思想觀念上的問(wèn)題,，把不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念轉(zhuǎn)變到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來(lái)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作,，開(kāi)拓創(chuàng)新,、銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作,，緊緊圍繞人在國(guó)土,、服務(wù)于國(guó)土的理念。堅(jiān)持以人為本,，不斷強(qiáng)化干部教育和培訓(xùn)工作,，落實(shí)工資、福利,、政策等各項(xiàng)制度,。發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí),、團(tuán)結(jié),、奉獻(xiàn)的作風(fēng)，充分發(fā)揮職能作用，當(dāng)好參謀助手,，較好地完成了上半年工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

1、注重教育培訓(xùn),，提高干部職工素質(zhì),。為了進(jìn)一步提高局機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革,、《干部教育培訓(xùn)條例》的有利時(shí)機(jī),，把干部教育培訓(xùn)擺上了議事日程。著力加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí),，不斷提高全體干部的政治理論水平,。落實(shí)學(xué)習(xí)王仁政書(shū)記在全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話精神，結(jié)合市委要求和工作部署,，撰寫(xiě)了作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題及對(duì)策思考論文一篇,。為了提高國(guó)土工作人員的綜合素質(zhì)，組織5人次入黨積極分子參加市級(jí)機(jī)關(guān)黨委的培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，適應(yīng)了新形勢(shì),，提高了素質(zhì)，增強(qiáng)了能力,，為開(kāi)展好國(guó)土工作奠定了較好的基矗

2,、科學(xué)調(diào)配、任用干部,，干部隊(duì)伍建設(shè)日趨加強(qiáng),。半年來(lái)，人事科嚴(yán)格落實(shí)局黨組的指示精神,，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),，共調(diào)配、任免干部15人次(其中提拔使用了7名干部),。堅(jiān)持公平,、公正、公開(kāi)的原則,，優(yōu)先選拔年青有為的干部,，盤(pán)活了局機(jī)關(guān)的人才資源，營(yíng)造人盡其才,、物盡其用的良好局面,。通過(guò)半年來(lái)的考察，新提拔的干部工作出色,，受到大家一致好評(píng),。

3、扎實(shí)做好公務(wù)員登記、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)及年報(bào)上報(bào)工作,。一是認(rèn)真核查機(jī)關(guān)工作人員和退休人員信息情況,。二是準(zhǔn)確填報(bào)機(jī)關(guān)公務(wù)員、工作人員工資異動(dòng)審批表130份,，審核市國(guó)土戰(zhàn)線工作人員工資審批表、退休人員退休費(fèi)審批表270余人次,。三是認(rèn)真完成勞動(dòng)工資,、人員編制、干部人事,、退休人員情況等報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作,。

4、不斷完善干部職工人事信息,，使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化,、信息化。半年來(lái),，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)檔案管理有關(guān)文件精神,，按照上級(jí)信息管理要求，規(guī)范了檔案的查閱,、借閱工作,，嚴(yán)格把好檔案的調(diào)入和調(diào)出工作，做到接收規(guī)范,，轉(zhuǎn)遞合格,。上半年共整理、規(guī)范個(gè)人檔案10余份,，移送科級(jí)以上干部檔案材料10份,，查閱檔案1份，借閱檔案2份,。

5,、扎扎實(shí)實(shí)地做好老干部工作，努力開(kāi)創(chuàng)老干部工作新局面,。在局黨組的高度重視和分管領(lǐng)導(dǎo)的具體領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委老干部局的指示精神，積極為退休老干部服務(wù),，做到政治上更好地關(guān)心老干部,，生活上更好地照顧老干部，工作上更好地服務(wù)老干部,，到目前為止,，全系統(tǒng)退休老干部思想比較穩(wěn)定，沒(méi)有出現(xiàn)集體上訪現(xiàn)象，局機(jī)關(guān)13名退休老干部對(duì)人事科的工作比較滿意,。

6,、加強(qiáng)聯(lián)系，與上級(jí)機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào)有了新的突破,。半年來(lái),，主動(dòng)加強(qiáng)了與組織、人事,、編制的聯(lián)系溝通,，為各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展帶來(lái)了方便。通過(guò)積極協(xié)調(diào),，為局機(jī)關(guān)多爭(zhēng)取了一個(gè)評(píng)優(yōu)指標(biāo),，在組織、人事,、編制等方面的工作也有了新的突破,，上半年一分局、五分局分別被省廳評(píng)為人民滿意優(yōu)秀國(guó)土分局,。

7,、積極參加局組織的中心活動(dòng)，參加姜堰市創(chuàng)建衛(wèi)生城市活動(dòng),，科室人員放棄了休息時(shí)間,，早出晚歸，分別堅(jiān)守在路段包保第一線,。

8,、嚴(yán)格落實(shí)人事管理制度。上半年制定了姜堰市國(guó)土資源局干部人事管理制度和中層干部管理規(guī)定以及合同人員管理制度,。

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí),，認(rèn)真反思工作中存在的問(wèn)題，主要存在以下幾個(gè)方面不足,。一是工作中缺乏持之以恒的韌勁,。有時(shí)候缺乏一抓到底的精神。二是創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng),。工作中還存在著按部就班的思想,，工作缺乏超前意識(shí)，導(dǎo)致有時(shí)工作比較被動(dòng),。

1,、繼續(xù)抓好干部教育工作。落實(shí)人員調(diào)配,、調(diào)動(dòng),、工資,、任免等工作。

2,、認(rèn)真做好各種統(tǒng)報(bào)和年報(bào)工作,。

3、及時(shí)報(bào)送各種人事信息材料,，完善人事檔案管理和整理工作,。

4、扎實(shí)做好退休老同志的工作,。

5,、高標(biāo)準(zhǔn)完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)分配的其他工作。

醫(yī)院院長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告篇四

一年來(lái),，全科人員在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞醫(yī)院總體發(fā)展戰(zhàn)略與科室目標(biāo)任務(wù),，結(jié)合“三好一滿意”活動(dòng),，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，恪守以為人本的辦事理念。不斷提高人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平,，全面落實(shí)年初制定的各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo),，圓滿地完成了人事科的全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

按照組織部門(mén)下發(fā)的關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置及崗位聘用管理有關(guān)文件要求,，本著公平,、公開(kāi)、公正原則有序開(kāi)展完成了全院的崗位設(shè)置及競(jìng)聘工作,。

一是根據(jù)醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃,，積極通過(guò)在報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒介上刊登招聘廣告,、發(fā)布人才招錄信息,，為醫(yī)院引進(jìn)了一大批緊缺的專業(yè)技術(shù)人才，其中包括具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格的領(lǐng)軍人才與專業(yè)骨干,。

二是采取“走出去”的方式,，多次組派人員到醫(yī)學(xué)類高等院校對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，招錄了一批具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生,，為醫(yī)院進(jìn)一步發(fā)展壯大增加了活力,。

三是完成了全年公開(kāi)招考人員的報(bào)名、初審,、復(fù)審,、筆試,、面試、體檢,、合同簽訂與工資審批工作,。

一是依據(jù)年度考核結(jié)果，年初對(duì)全院年度考核合格在職人員進(jìn)行了薪級(jí)工資調(diào)整和審批,。

二是根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，適時(shí)完成了對(duì)全院聘用人員崗位工資與院齡工資的重新核算及調(diào)整，有效地穩(wěn)定了聘用人才隊(duì)伍,。

一是及時(shí)收集各類歸檔材料,，并將材料進(jìn)行整理、核對(duì)后按檔案管理要求裝入干部職工個(gè)人檔案,，確保了檔案的完整性和連續(xù)性,。

二是完成了全院干部職工個(gè)人有關(guān)信息的錄入以及醫(yī)院人事數(shù)據(jù)庫(kù)的及時(shí)更新與維護(hù)工作。

一是順利完成了醫(yī)院衛(wèi)生類高級(jí)職務(wù)任職資格的考試報(bào)名,、院內(nèi)評(píng)審與材料報(bào)送等工作,。

二是順利為醫(yī)院各類（高中初級(jí)）專業(yè)技術(shù)人員辦理了相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證。

一是每月按時(shí)為聘用人員發(fā)放工資,、獎(jiǎng)金,，并為納入醫(yī)院人事代理（派遣）的聘用職工繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，從根本上解除了臨時(shí)聘用人員的后顧之憂,，極大增強(qiáng)了他們對(duì)醫(yī)院的歸屬感和責(zé)任感,。

二是按時(shí)完成聘用人員變動(dòng)月報(bào)表、勞動(dòng)工資及福利統(tǒng)計(jì)報(bào)表等日常工作,。

一是對(duì)已建立的規(guī)章制度落實(shí)不夠,。

二是工作思路不夠開(kāi)闊，對(duì)人事工作中遇到的新問(wèn)題,、新情況還需加強(qiáng)進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和探究,。

醫(yī)院院長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告篇五

20xx年，人力科以醫(yī)院工作要點(diǎn)為指導(dǎo),，結(jié)合科室本年度工作計(jì)劃,，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

根據(jù)醫(yī)院創(chuàng)建二級(jí)優(yōu)秀醫(yī)院總體部署及要求,，積極認(rèn)真的參與了相關(guān)創(chuàng)建工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)二級(jí)優(yōu)秀醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，從制度建設(shè)入手,，修改制定補(bǔ)充相關(guān)人事,、科研、教學(xué),、培訓(xùn),、醫(yī)院新技術(shù)管理等有關(guān)規(guī)定,、制度、職責(zé),、考核,、規(guī)劃等共40余條項(xiàng)，制定了《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)手冊(cè)》,，完善了相關(guān)培訓(xùn)制度,、培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)及考核方法、填補(bǔ)了醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容的空白,。在迎檢中受到了專家組的肯定和好評(píng),。

（一）積極促進(jìn)醫(yī)院人才隊(duì)伍的.發(fā)展，認(rèn)真抓好人才梯隊(duì)建設(shè)和人才引進(jìn)工作,。

由于國(guó)家人事聘用制度的改革,，人員流動(dòng)自主性強(qiáng)，用人單位控制人員無(wú)序流失能力弱,，特別是醫(yī)院骨干隊(duì)伍人才的大量流出,，嚴(yán)重影響到醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力及專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的發(fā)展，為引進(jìn)人才,，今年二月，我們經(jīng)向市衛(wèi)生局,、市人事局請(qǐng)示同意后,，在多家媒體發(fā)布招聘啟示，面向社會(huì)廣納賢才,，有180多名大中專畢業(yè)生和成熟人才參加了我院組織的招聘活動(dòng),，市人事局、衛(wèi)生局進(jìn)行了全程監(jiān)督并參加面試評(píng)分,，共錄用研究生2名,，臨床醫(yī)療、醫(yī)學(xué)影像,、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等專業(yè)本科學(xué)歷近30名,，護(hù)理專業(yè)大專生近50名，這些人員都將于7月到崗,，將很大程度解決目前臨床一線人員潰乏不足的現(xiàn)象,。

（二）繼續(xù)深化人事聘用制度改革。

一是繼續(xù)堅(jiān)持院科二級(jí)競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制,，按醫(yī)院工作量及部頒標(biāo)準(zhǔn)年初科學(xué)編制用人計(jì)劃,，在保持醫(yī)院大穩(wěn)定、小調(diào)整的基礎(chǔ)上,，xx年度全院職工聘用工作即將開(kāi)始,，今年全院計(jì)劃用人編制626個(gè),。

二是根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，執(zhí)行了xx年全院職工正常晉升工資的新標(biāo)準(zhǔn),。

三是積極爭(zhēng)取人事政策,，起草了專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)編計(jì)劃報(bào)主管院長(zhǎng)審核，擬向上級(jí)主管部門(mén)及政府爭(zhēng)取政策,，留住核心人才,。對(duì)今年取得執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員共30多人辦理人事代理。

四是對(duì)工勤崗位的臨時(shí)用工,，堅(jiān)持用人質(zhì)量,，按醫(yī)院規(guī)定及時(shí)清理不符合醫(yī)院用人條件人員，按期與臨時(shí)工計(jì)76人簽定了臨時(shí)用工協(xié)議書(shū),，全部解決了養(yǎng)老保險(xiǎn),。繼續(xù)保持與政府勞動(dòng)就業(yè)局合作溝通，盡量招聘公益崗位人員,，今年以來(lái),，我們通過(guò)同勝利、東風(fēng)等社區(qū)聯(lián)合,，在用人中優(yōu)先考慮4050人員,，為政府解憂，減輕醫(yī)院用工的人力成本,，取得良好社會(huì)效益,。

五是堅(jiān)持擇優(yōu)用人制度。堅(jiān)持試用期滿綜合考評(píng)選拔制度,，xx年試用人員計(jì)34人進(jìn)行試用期滿考核均合格,。

（三）積極維護(hù)職工正當(dāng)利益，主動(dòng)為職工服務(wù),，做職工與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的溝通橋梁,。

加強(qiáng)離退休、返聘,、內(nèi)退,、離崗創(chuàng)業(yè)、各層次職工,、來(lái)院試用人員,、臨時(shí)用工等各階層人員聯(lián)系，及時(shí)溝通信息,，對(duì)相關(guān)人事,、聘用、辭職,、人事代理,、各項(xiàng)保險(xiǎn)政策,、工資、福利,、競(jìng)崗等進(jìn)行有效宣傳及溝通,，積極爭(zhēng)取政策，解決有關(guān)人員正常要求及待遇落實(shí),，規(guī)范了返聘,、內(nèi)退、離崗創(chuàng)業(yè),、臨時(shí)用工人員的管理,。

（四）其它方面。

及時(shí)完成上級(jí)交辦的各種臨時(shí)任務(wù)及各類職稱及執(zhí)業(yè)報(bào)考,、培訓(xùn)計(jì)200余人次,，及時(shí)完成xx年度考核工作及本年度增資工作，完成了衛(wèi)生局關(guān)于建立專業(yè)技術(shù)人員聘用臺(tái)帳的相關(guān)資料收集及信息錄入上報(bào)工作,；醫(yī)院勞動(dòng)年檢審批工作,，完成《醫(yī)院崗位設(shè)置調(diào)研報(bào)告》《人才建設(shè)及人才流出問(wèn)題整改方案》報(bào)衛(wèi)生局或者人事局。重點(diǎn)加強(qiáng)了無(wú)執(zhí)業(yè)資格人員的管理,，定期下科檢查排班,、帶教、醫(yī)療文書(shū)帶教簽字,、考勤制度落實(shí)等執(zhí)行情況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，認(rèn)真現(xiàn)場(chǎng)整改,，實(shí)施獎(jiǎng)懲。

年初組織各科申報(bào)三新項(xiàng)目和軟科學(xué)31項(xiàng),，組織醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)議,，可行性論證立項(xiàng)30項(xiàng)，全院發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇,。其中核心期刊4篇（a類雜志1篇,，b類雜志1篇，b類增刊1篇,，非ab類雜志1篇）,。馬華同志的“股骨全長(zhǎng)帶鎖髓內(nèi)釘治療股骨干骨折合并股骨髁上骨折”獲宜都市政府科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)，我院也被市科技局授予“科技活動(dòng)先進(jìn)單位”稱號(hào),。

今年以來(lái),，我們向宜昌市醫(yī)學(xué)會(huì)組織申報(bào)宜昌市繼續(xù)教育項(xiàng)目10項(xiàng)，批準(zhǔn)立項(xiàng)6項(xiàng),；制定了職工繼續(xù)教育培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃及外出進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃認(rèn)真組織實(shí)施,，上半年共選拔外出進(jìn)個(gè)5人,，派出參加各種短期培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)會(huì)議50人次,，采取院科二級(jí)培訓(xùn)方式,，堅(jiān)持以“三基”理論知識(shí)與技術(shù)、新業(yè)務(wù),、新技術(shù),、傳染病防治疫情報(bào)告知識(shí)、各相關(guān)法律法規(guī)知識(shí),、安全生產(chǎn)知識(shí),、醫(yī)療安全教育知識(shí)、合理用藥知識(shí)等為重點(diǎn)的培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)約2500人次,，利用多種渠道和培訓(xùn)方式促進(jìn)提升教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量,，促進(jìn)人才隊(duì)伍快速進(jìn)步。

全年共接受鄉(xiāng)縝進(jìn)修人員11人,。為保證進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的學(xué)習(xí)質(zhì)量,，加強(qiáng)了組織紀(jì)律，進(jìn)出科室,，排班轉(zhuǎn)科,，學(xué)習(xí)帶教工作的管理，定期組織開(kāi)會(huì),，經(jīng)常不定時(shí)下科室檢查實(shí)習(xí)情況,，發(fā)現(xiàn)特殊情況及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系解決，大力表?yè)P(yáng)表現(xiàn)好的學(xué)生和實(shí)習(xí)組,，用人本文化,，以人為本的思想為學(xué)生服務(wù)，保證實(shí)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)大綱計(jì)劃任務(wù)的圓滿完成,。

總之一年來(lái),，通過(guò)本部門(mén)積極努力與通力合作，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。但仍存在一些不足,。其中重點(diǎn)是職工管理辦法的修改工作及人才隊(duì)伍的建設(shè)，現(xiàn)醫(yī)院人才儲(chǔ)備能力不強(qiáng),，人才隊(duì)伍建設(shè)需要醫(yī)院加大政策傾斜的力度,，要出臺(tái)切實(shí)可行的激勵(lì)人才，引進(jìn)留住人才的優(yōu)惠政策及辦法,，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍的培訓(xùn)管理及人事進(jìn)出口的管理,，積極為醫(yī)院的發(fā)展服務(wù)。

醫(yī)院院長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告篇六

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

20xx年本人的崗位職責(zé)和年度工作任務(wù)是：在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，加強(qiáng)黨的思想,、組織、作風(fēng),、制度建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，深入開(kāi)展為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力,。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè),，按照“一崗雙責(zé)”、一把手負(fù)總責(zé)和“誰(shuí)主管,，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。優(yōu)化醫(yī)院人才結(jié)構(gòu),，繼續(xù)實(shí)施職工素質(zhì)提升工程,，吸引高層次人才，為醫(yī)院持續(xù)發(fā)展提供人力資源支持,。加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè),，推進(jìn)醫(yī)院社會(huì)工作發(fā)展。

一年來(lái),，在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、指導(dǎo),、培養(yǎng)下,，在各職能科室、業(yè)務(wù)科室的理解支持下,，在組織人事科xxx,、xxx兩位同志的大力協(xié)助下，較好的完成了院黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)本人履行崗位職責(zé)的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以匯報(bào),，敬請(qǐng)?jiān)u議：

組織人事科是為基層黨組織、廣大黨員和干部職工服務(wù)的窗口,，為真正做到讓大家高興而來(lái),，滿意而歸,，堅(jiān)持進(jìn)行每周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，通過(guò)學(xué)習(xí)和交流，統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一認(rèn)識(shí),，統(tǒng)一解釋。要求大家對(duì)待辦事的同志，在政策范圍內(nèi)能解決的及時(shí)給與解決,，能答復(fù)的及時(shí)給予答復(fù),，不能答復(fù)的及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，給與反饋,。xxx和xxx兩位同志在科室人員少,，科室工作紛繁復(fù)雜的情況下，能團(tuán)結(jié)協(xié)作,，互相配合,，為創(chuàng)建黨員干部職工之家做出了自己的貢獻(xiàn)和努力。

堅(jiān)持以圍繞黨委的中心工作為立足點(diǎn),，著力發(fā)揮組織人事工作的職能作用,，除完成人事、工資,、職稱和檔案等大量的日常工作外,，全年共完成以下主要工作任務(wù)：

黨務(wù)工作：一是在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)基礎(chǔ)上，圍繞“服務(wù)暖人心,，滿意在xxx”主題,，在全院黨員、職工中繼續(xù)深入開(kāi)展為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),?；顒?dòng)中注意總結(jié)和發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，積極向上級(jí)推薦申報(bào),。5月份,，xxx被批準(zhǔn)享受省部級(jí)勞動(dòng)模范待遇，成為我院歷個(gè)人榮譽(yù)獲得者,。二是按照中央部署,，在廣大組工干部中，積極開(kāi)展“三講三提升”活動(dòng),，起草制定了活動(dòng)方案,，并按計(jì)劃進(jìn)行貫徹落實(shí)。通過(guò)活動(dòng),，教育了自己,，提升了自己。三是認(rèn)真做好黨員教育管理工作,，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,。在黨員發(fā)展工作上，貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),，保證質(zhì)量,，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，年內(nèi)發(fā)展黨員1人,，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1人,，確定入黨積極分子考察對(duì)象2人。四是加強(qiáng)職工的政治學(xué)習(xí)和思想教育,，建立和完善政治學(xué)習(xí)簽到制度,，加大政治學(xué)習(xí)檢查力度，不斷提高職工參加政治學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,，從而提高全院職工的思想政治理論水平,。

紀(jì)檢和行風(fēng)建設(shè)工作：加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，起草制訂20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)分解意見(jiàn),，定期對(duì)貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核,。加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，起草制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作方案,，組織進(jìn)行崗位風(fēng)險(xiǎn)排查,，對(duì)相同崗位的權(quán)力運(yùn)行、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施進(jìn)行了整理匯總,，并編制成冊(cè),。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度,，年初與醫(yī)務(wù)人員簽訂醫(yī)德醫(yī)風(fēng)承諾書(shū),，年底進(jìn)行考核，并裝入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案,。加大行風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作力度,，起草制定《xx省xxxxx醫(yī)院20xx—20xx年民主評(píng)議行風(fēng)工作實(shí)施方案》和《xx省xxxxx醫(yī)院關(guān)于落實(shí)〈xx市醫(yī)療衛(wèi)生問(wèn)題集中整改工作方案〉的意見(jiàn)》，轉(zhuǎn)發(fā)了《20xx年全省衛(wèi)生系統(tǒng)糾風(fēng)工作要點(diǎn)》,，組織職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)刑法修正案(六)》,、《關(guān)于辦理商業(yè)賄賂刑事案件適用法律若干問(wèn)題的意見(jiàn)》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員規(guī)范》，提高廣大職工的自律意識(shí)和防范意識(shí),。

人事工資工作：一是按照省廳公開(kāi)招聘方案,，做好我院公開(kāi)招聘工作，通過(guò)筆試,、面試和考察,，招聘了8名工作人員，緩解了我院工作人員緊缺的壓力,。二是按照我院崗位設(shè)置實(shí)施方案,，對(duì)符合崗位晉升條件的人員，及時(shí)進(jìn)行上報(bào)和審批,，兌現(xiàn)相關(guān)工資待遇,。三是為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的管理，提高廣大專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平和能力,，修訂完善了專業(yè)技術(shù)人員聘任管理意見(jiàn),，對(duì)聘任期滿人員進(jìn)行了續(xù)聘。四是認(rèn)真學(xué)習(xí)和研討績(jī)效工資有關(guān)文件精神,，及時(shí)了解績(jī)效工資政策變化,，確定我院績(jī)效工資發(fā)放辦法，加班加點(diǎn)為全院職工補(bǔ)發(fā)全年績(jī)效工資差額部分,。四是得知精神病院工作人員可以浮動(dòng)一級(jí)薪級(jí)工資時(shí),，及時(shí)了解有關(guān)政策，并向人社廳請(qǐng)示和爭(zhēng)取,，經(jīng)過(guò)努力,，目前已得到人社廳的同意，經(jīng)審批后執(zhí)行,。

社會(huì)工作：研討制訂了20xx年醫(yī)院社會(huì)工作計(jì)劃,，招募成立了義工組織，制訂了義工管理辦法,，參與組織和策劃了一系列社工活動(dòng),，并對(duì)我院社工、義工活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),，分別參加全國(guó)首屆優(yōu)秀專業(yè)社會(huì)工作項(xiàng)目和優(yōu)秀志愿服務(wù)項(xiàng)目與志愿者工作案例活動(dòng)評(píng)選,，我院申報(bào)的“健康xx〃快樂(lè)xxx”的精神康復(fù)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目，獲得全國(guó)首屆優(yōu)秀專業(yè)社會(huì)工作項(xiàng)目三等獎(jiǎng),。

一是應(yīng)付繁雜的日常工作多,，開(kāi)展創(chuàng)造性、開(kāi)拓性工作少,。二是思考多,，想得多，實(shí)踐的少,。三是社會(huì)工作穩(wěn)步推進(jìn),，但效果還不明顯。四是學(xué)習(xí)積累還需要加強(qiáng),。

相信來(lái)年,，在領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心愛(ài)護(hù)下，在同志們的理解支持下,，本人一定會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短,，加倍努力，取得更多更大的成績(jī),。