隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

雇傭家政服務(wù)的勞動合同 雇傭家政服務(wù)合同協(xié)議書篇一

二,、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù)

1、有權(quán)要求乙方提供____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作,。未商得乙方同意,，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。

2,、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童,、老人,、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3,、平等待人,，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo),。不準(zhǔn)虐待,。

4、負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全,。

5,、按月付給乙方工資_________元每月遞增壹元，增到_________元,，不得拖欠克扣,。

6、服務(wù)期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)30%,，半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)40%,、

7、保證乙方每月休息不少于3天,，如因特殊情況不讓乙方休息,，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬,。

8,、乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的意外事故,，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司,，積極處理好善后事宜，并承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

9,、乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失,，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身,、扣壓錢和物以及毆打,、威逼等侵權(quán)行為。

10,、不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù),，不許將乙方帶往外地服務(wù)。

三,、乙方（家庭服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)

1,、自愿為甲方提供____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

2,、熱心工作,，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律,、法規(guī),。

3、不得擅自外出,，不帶外人去甲方住處,，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛,。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。

4,、服務(wù)期間,，因工作失誤，造成的損失,，均由自己負(fù)責(zé),。

5、每月可休息兩天,，如因甲方需要而停休,，有權(quán)向甲方按天收取報酬。

6,、服務(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)70%,，半年以上，自己負(fù)擔(dān)60%,、

7,、有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù),，或帶往外地服務(wù),。

8、有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負(fù)擔(dān),，如雙方協(xié)商同意,，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。

9,、乙方合法權(quán)益受到侵害,，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告,。

四,、合同簽訂與解除：

1,、簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費(fèi)壹拾陸元,，（甲方拾元,、乙方陸元）介紹費(fèi)一律不退。

2,、合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時,，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。

3,、經(jīng)公司同意,，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止,。

4,、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案,，否則乙方所出問題均由甲方承擔(dān)責(zé)任,。

5、合同未到期雙方均要解除合同,，各收違約金伍元伍角整,，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金,。

6,、本合同經(jīng)雙方商洽期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

甲方（簽字）_________登記號

乙方（簽字）_________登記號公司（蓋章）

雇傭家政服務(wù)的勞動合同 雇傭家政服務(wù)合同協(xié)議書篇二

甲方（雇主）：______________居民身份證：_____________________

乙方（家政服務(wù)員）：______________居民身份證：_____________________

一,、經(jīng)甲方（雇主）乙方（家政服務(wù)員）協(xié)商同意,，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間,，甲,、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī),，以保護(hù)甲,、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯,。

二,、甲方（雇主）的權(quán)利和義務(wù)

1、有權(quán)要求乙方提供___________________________為內(nèi)容的家政服務(wù)工作,。未經(jīng)得乙方同意,，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。

2,、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童,、老人,、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3,、平等待人,，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo),，不準(zhǔn)_。

4,、負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全,，不逼乙方做沒有安全措施的工作。

5,、按月付給乙方工資______________元,，不得拖欠克扣。

6,、服務(wù)期內(nèi)乙方因疾病及意外損傷所引起的理賠,，由投保的保險公司理賠，一切理賠以保險條款為準(zhǔn),。

7,、保證乙方每月休息_______天，如因特殊情況不能安排乙方休息,，征得乙方同意,，并應(yīng)按天付給報酬。

8,、乙方為甲方服務(wù)時,，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司,，積極處理好善后事宜,，理賠事項(xiàng)由投保的保險公司負(fù)責(zé)，一切以保險條款為準(zhǔn),。

9,、乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失,，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身,、扣壓錢和物以及毆打,、威逼等侵權(quán)行為。

10,、不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù),，不許將乙方帶往外地服務(wù),。

三、乙方（家政服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)

1,、自愿為甲方提供________________為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作,。

2、熱心工作,，文明服務(wù),，遵守公共道德和國家法律、法規(guī),。

3,、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處,，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品,，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù),。

4、服務(wù)期間,，因工作失誤,，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé),。

5,、每月可休息__________天，如因甲方需要而停休,，有權(quán)向甲方按天收取報酬,。

6、乙方在服務(wù)期內(nèi)因疾病及意外損傷所引起的賠償,，由投保的保險公司理賠,，一切以保險條款為準(zhǔn)。慢性病回家自費(fèi)治療,。

7,、有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù),，或帶往外地服務(wù),。

8、有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負(fù)擔(dān),，如雙方協(xié)商同意,，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。

9、乙方合法權(quán)益受到侵害,，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴,，直至向司法部門控告。

四,、合同簽訂與解除：

1,、合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù),。

2,、經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù),，服務(wù)合同才視為終止,。

3、乙方擅自離開用戶家,，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔(dān)責(zé)任,。

4,、本合同經(jīng)雙方商洽期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。

甲方（簽字）：______________乙方（簽字）：______________

雇傭家政服務(wù)的勞動合同 雇傭家政服務(wù)合同協(xié)議書篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同。

甲方（單位名稱）：_________住所地：_________

法定代表人：_________

乙方（姓名）：_________性別：_________身份證號碼：_________

住所地：_________

文書送達(dá)地址：_________

1,、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2,、試用期,，自___年___月___日至___年___月___日。

3,、熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）從___年___月___日起至___年___月___日止。

乙方安排在________________部門,，從事________________工作,。

甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù),、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作,。

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠。

4,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績,、效率、效益,、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費(fèi)。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同；

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方。

5,、一方解除勞動合同,，須提交相關(guān)證明材料，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書,。

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系,。原勞動合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,，此保密期間不限于勞動合同期限。

2,、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

3,、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_________萬元違約金,。

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。

1,、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同,、證明、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。

3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù),。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份,，報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

合同訂立日期：_________

_________年_________月_________日

雇傭家政服務(wù)的勞動合同 雇傭家政服務(wù)合同協(xié)議書篇四

甲方（用工單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________

法定代表人：_________職務(wù)：_________

乙方（派遣單位）：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________

法定代表人：_________職務(wù)：_________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等、自愿,、公平,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守,。

第一條服務(wù)內(nèi)容

第二條合同期限與人數(shù)

1,、甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執(zhí)行：

（1）固定期限，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,；

（2）合同期滿如雙方?jīng)]有終止合同的書面請求,，在《勞務(wù)派遣續(xù)訂確認(rèn)書》簽署后自動按整年度延續(xù)，依此類推,；

2,、派遣人員人數(shù)及名單以每月實(shí)際發(fā)生和結(jié)算單載明的為準(zhǔn)，并由雙方共同核定增減變動,。

第三條服務(wù)地址

第四條甲方承擔(dān)的費(fèi)用及其支付方式

1,、派遣費(fèi)占每月固定費(fèi)用的_________%；

2,、每月固定費(fèi)用的計(jì)費(fèi)方法：

（1）以實(shí)際派遣人數(shù)為依據(jù),，按照每月元/人的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，包括派遣人員的工資,、社會保險費(fèi)和勞保等福利待遇,。社會保險費(fèi)的數(shù)額以當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的繳費(fèi)基數(shù)和比例為依據(jù),；

（2）若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書的規(guī)定代發(fā),，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額,，代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi)用中扣除；

3,、甲方于每月_________日支付乙方上述費(fèi)用,；

4、其他費(fèi)用

（1）依法應(yīng)由用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；

（2）工會經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金,；

（3）《工傷保險條例》規(guī)定的由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用。派遣人員發(fā)生工傷事故（含職業(yè)?。┖?，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM(fèi)用,，在工傷認(rèn)定之后,，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。

第五條崗位和時間

1,、崗位描述：

2,、工作時間：

甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補(bǔ)休,。

第六條甲方權(quán)利

1,、派遣人員如有提供虛假身份證、學(xué)歷證,、履歷等其它證件或乙方未履行如實(shí)告知義務(wù)而導(dǎo)致甲方受到損失的`,，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責(zé)任；

2,、派遣人員有以下情形之一的,，甲方有權(quán)要求乙方變更派遣人員并作合同背書：

（1）在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求,；

（2）派遣人員不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,；

（3）嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；

（4）工作失職,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,；

（5）委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗,；

3,、甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn),，作為本合同附件；

4,、出資對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù),、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣人員約定與培訓(xùn)有關(guān)的違約責(zé)任,，并事先書面通知乙方,，在乙方不反對的情況下實(shí)施；

5,、派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，有權(quán)向其索賠，對方有義務(wù)給予協(xié)助,；

6,、有權(quán)在派遣人員入職前核查其身份證、學(xué)歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實(shí)性,、有效性,；

7、凡甲方要求在本合同第六條2,、情形之外停止派遣或更換派遣人員的,，應(yīng)提前30日書面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，方能停止委派或更換派遣人員,；

8、對擬派遣人員的身體健康情況有知情權(quán),；

9,、根據(jù)雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作；若有變動,，應(yīng)書面通知乙方并進(jìn)行勞動用工備案,。

第七條甲方義務(wù)

1、出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照,、稅務(wù)登記證,、組織機(jī)構(gòu)代碼證；

2,、須依據(jù)合同約定,，按照派遣人員實(shí)際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報酬及福利待遇；

3,、于每月_________日將上月派遣人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交乙方,；派遣人員的工會經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金由甲方依法繳納；

4,、按月將派遣人員的考勤審核與勞務(wù)報酬等情況告知乙方,；派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放,，代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi)用中扣除并以書面形式通知乙方；

5,、應(yīng)支付乙方派遣人員參加社保的費(fèi)用,，繳納比例參見本地社會保險參保標(biāo)準(zhǔn)，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的參?；鶖?shù)為依據(jù),；

6、應(yīng)如實(shí)告知乙方和派遣人員,、服務(wù)的場所,、人員、數(shù)量,、規(guī)模,、食宿標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)對象中是否有傳染病人或精神病人；

7,、為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動工具和必要的勞動保護(hù)用品,；

8、對派遣人員應(yīng)注意的安全事項(xiàng),、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知和管理責(zé)任,；

9、派遣人員出現(xiàn)工傷,、職業(yè)病,、非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好工傷認(rèn)定,、勞動能力鑒定的申報理賠工作,；

10、派遣人員發(fā)生工傷事故后,，先由甲方墊付醫(yī)療,、賠償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用，待乙方按社保規(guī)定程序報銷后,，按社保核定金額全額支付給甲方,，甲方應(yīng)承擔(dān)《工傷保險條例》規(guī)定的由用工企業(yè)應(yīng)支付的其他所有費(fèi)用部分；

11,、派遣人員發(fā)生工傷事故后,，甲方必須在24小時內(nèi)告知乙方,，以便乙方辦理申報備案事宜,；如果由于甲方誤報、漏報,、申報時間延誤及證明資料不真實(shí)等造成的不予以支付社保待遇或工傷認(rèn)定部門做出不屬于工傷認(rèn)定,，由甲方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任,。

第八條乙方權(quán)利

1、可委托甲方代發(fā)派遣人員的工資報酬及福利待遇,，乙方委托甲方代發(fā)的,，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書的約定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)金額,，代發(fā)金額從每月固定費(fèi)用中扣除,；

2、維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益,；

3,、對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任,。

第九條乙方義務(wù)

1,、應(yīng)如實(shí)告知甲方有關(guān)派遣人員的真實(shí)身份、健康狀況,、文化程度和服務(wù)技能等級,、是否接受過培訓(xùn)、是否有不良記錄,；

2,、出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證,、組織機(jī)構(gòu)代碼證,；

3、應(yīng)與派遣人員建立勞動關(guān)系,，簽訂勞動合同,，乙方進(jìn)行勞動用工備案，并負(fù)責(zé)檔案資料收集整理,；

4,、負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會保險，甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費(fèi)用,，標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書面通知甲方,；

5、派遣人員發(fā)生工傷事故的,，乙方接到甲方通知后,，按《工傷保險條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜,；由甲方承擔(dān)用工單位的賠償責(zé)任,；在勞動部門做出工傷認(rèn)定后由乙方負(fù)責(zé)社會保險基金支付或商業(yè)保險賠付部分的申報理賠等事務(wù)；

6,、對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣人員進(jìn)行索賠,。

第十條符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務(wù)關(guān)系

1,、違反甲方依法制定并公示的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度,；

2、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成損害的；

3,、被依法追究刑事責(zé)任的或被限制人身自由十五日以上的,；

4、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，而甲方又無法安排派遣人員從事其它工作的；

5,、派遣其它人員不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

6,、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或不可抗力,，致使本合同無法履行的；

7,、有酗酒,、吸毒、賭博,、自殘等行為的,；

8、按本條第4,、5,、6項(xiàng)解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，甲方須提前30日以書面形式通知派遣人員與乙方,。

第十一條甲方有下列情形之一的,，乙方通知甲方解除勞務(wù)關(guān)系

1、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

2、甲方采取搜身,、體罰,、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯派遣人員人格尊嚴(yán)的；

3,、甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動條件的。

第十二條甲方支付給乙方各項(xiàng)費(fèi)用,，由乙方開具正式發(fā)票

第十三條違約責(zé)任

合同簽訂后,，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同,，或未按合同履行的,，屬于違約；違約方按年度管理費(fèi)總額的%承擔(dān)違約賠償,。

第十四條甲方如發(fā)生下列情形之一者,，乙方有權(quán)單方面解除終止合同并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)法律及違約責(zé)任

1、甲方隱瞞其單位經(jīng)營狀況,、不履行如實(shí)告知義務(wù)或有違法違規(guī)等行為的,；

2、甲方拖欠派遣人員勞務(wù)報酬一個月以上的,；

3,、甲方拖延支付服務(wù)費(fèi)、社保等各項(xiàng)費(fèi)用的,；

4,、甲方有違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的；

5,、甲方在生產(chǎn)服務(wù)過程中不顧派遣人員生命安全的,。

第十五條其它事項(xiàng)

本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更合同內(nèi)容,，變更內(nèi)容不得侵害派遣人員的利益。

本合同一式四份,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方各執(zhí)兩份。雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴,。

甲方（用工單位簽章）：_________乙方（委派單位簽章）：_________

代表簽章：_________代表簽章：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

雇傭家政服務(wù)的勞動合同 雇傭家政服務(wù)合同協(xié)議書篇五

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________身份證號：_________

注冊地址：_________現(xiàn)住址：_________

聯(lián)系方式：_________聯(lián)系方式：_________

甲乙雙方為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同，共同遵守。

一,、合同期限_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。

二、甲方安排乙方在_________崗位上從事_________工作,。

三,、甲方應(yīng)為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和安全條件，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動紀(jì)律,、安全作業(yè)等教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。

四,、乙方必須服從甲方在生產(chǎn)工作方面的指揮和管理,，遵守甲方根據(jù)國家法律法規(guī)所制訂的規(guī)章制度和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程,。

五,、甲方按月累計(jì)計(jì)時、計(jì)件支付給乙方勞動報酬,，每月20號（節(jié)假日除外）以貨幣形式發(fā)放勞動報酬,。

六、甲方為乙方辦理意外傷害險,，年度費(fèi)用為壹佰元,，由乙方工資中扣除。

七,、工齡在一年以上,，并按公司規(guī)定節(jié)后按時上班者可享受7天生活補(bǔ)助待遇（至春節(jié)）。

八,、乙方有以下情形之一,，甲方可解除本合同，并按公司規(guī)章制度處理,。

1,、在規(guī)定時間內(nèi)，不能完成任務(wù)（既不能勝任者,。）

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的,。

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

九、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除本合同：

1,、培訓(xùn)期（甲方不再支付報酬）

2、見習(xí)期

3,、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬,。

4、甲方以暴力威脅或者限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,。

十,、乙方在合同期內(nèi),，由于乙方違規(guī)操作（如擦玻璃不帶安全帶,，地板水亂用，機(jī)器違規(guī)操作,，騎車子不遵守交通規(guī)則等）安全問題后果自負(fù),。

十一、乙方在勞動過程中,，丟失或弄壞甲方的機(jī)器設(shè)備應(yīng)照價賠償,。

十二、特殊情況下,，乙方需解除合同可提前三十天以書面形式向甲方提交辭職申請,，經(jīng)公司批準(zhǔn)后工資照常發(fā)放，但不享受公司的各種福利待遇,，否則按違約論處,，應(yīng)扣違約金30%。

十三,、乙方在規(guī)定的時間內(nèi)完成公司下達(dá)的全年任務(wù),，并無嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象，無重大安全事故,，甲方應(yīng)給予年終獎勵,。

十四、合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方必須履行。

十五,、由于國家政策上的變化或不可抗拒的外力（如戰(zhàn)爭,、地震、洪澇等）方面導(dǎo)致的本合同終止的,，雙方概不負(fù)責(zé),。

十六、本協(xié)議一式兩份，各執(zhí)一份,，涂改無效,。

甲方：_________乙方：_________

_________年_________月_________日