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當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 2023年醫(yī)院財(cái)務(wù)科述職報(bào)告 醫(yī)院財(cái)務(wù)個(gè)人履職總結(jié)(五篇)

2023年醫(yī)院財(cái)務(wù)科述職報(bào)告 醫(yī)院財(cái)務(wù)個(gè)人履職總結(jié)(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-03-20 18:45:40
2023年醫(yī)院財(cái)務(wù)科述職報(bào)告 醫(yī)院財(cái)務(wù)個(gè)人履職總結(jié)(五篇)
時(shí)間:2024-03-20 18:45:40     小編:zdfb

隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,報(bào)告使用的頻率越來越高,,我們在寫報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性,。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文,,希望大家可以喜歡,。

醫(yī)院財(cái)務(wù)科述職報(bào)告 醫(yī)院財(cái)務(wù)個(gè)人履職總結(jié)篇一

堅(jiān)持業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),通過思想學(xué)習(xí),,學(xué)習(xí)了法律法規(guī),,學(xué)習(xí)了新的醫(yī)療知識及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療安全教育,,使病人滿意,并認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,。

1,、醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心,醫(yī)療質(zhì)量管理的優(yōu)劣,,直接關(guān)系到醫(yī)院的社會形象,,關(guān)系到科室的生存,關(guān)系到醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展,。醫(yī)院始終把醫(yī)療質(zhì)量管理放在各項(xiàng)工作的首位來抓,,定期召開全科醫(yī)療質(zhì)量管理會議,研究,、解決醫(yī)療質(zhì)量管理中存在的問題,,形成了全科醫(yī)療質(zhì)量管理小組及全院醫(yī)療質(zhì)量管理“質(zhì)量管理小組”的質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)。由于全科醫(yī)療質(zhì)量管理以及醫(yī)療安全教育“橫向到邊,、縱向到底”,,醫(yī)療安全工作形成了質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),從而推動了我院醫(yī)療工作的發(fā)展,。在醫(yī)療質(zhì)量管理方面,,嚴(yán)格醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程,加大醫(yī)療安全管理力度,,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)核心制度和技術(shù)操作規(guī)程,,醫(yī)療質(zhì)量管理組織有效的進(jìn)行,全科醫(yī)療安全管理水平有了一定的提高,。

我科全體醫(yī)護(hù)人員,,能夠樹立牢固的醫(yī)療安全意識,,具有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德,熱愛本職工作,,刻苦鉆研業(yè)務(wù),,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,不斷改進(jìn)工作方式方法,,從而保證了醫(yī)療安全,。全科無醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯及責(zé)任事故的發(fā)生,,無醫(yī)療差錯事故,。

在日常工作中我們十分注重醫(yī)療環(huán)節(jié)上的管理和嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度,從而使醫(yī)療質(zhì)量管理更加規(guī)范化和科學(xué)化,。在院各科室及醫(yī)護(hù)人員的積極配合下我科順利完成“兩證通過”的年審工作,,并通過了“三級甲等”復(fù)審。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度,,嚴(yán)格按規(guī)章制度執(zhí)行,,從而使醫(yī)療質(zhì)量管理進(jìn)一步得到加強(qiáng),病歷書寫更進(jìn)一步規(guī)范化,,并能嚴(yán)格按醫(yī)療文書及會計(jì)記錄,,核心制度的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查。

我科在院院領(lǐng)導(dǎo)的'大力支持下,,在兄弟科室的密切配合下,,我科順利完成了醫(yī)療保險(xiǎn)和社會保險(xiǎn)的各項(xiàng)保險(xiǎn)工作。今年我科完成住院病人240人次,,其中新入院病人70人次,,轉(zhuǎn)出40人次;病員住院224人次。

今年我科除積極參加醫(yī)院的各項(xiàng)活動外,,還積極參加各項(xiàng)文體活動及其他各項(xiàng)臨床活動,,并鼓勵廣大醫(yī)務(wù)人員積極參加,增強(qiáng)了醫(yī)院的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

總之,,在過去的xx年里,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?,但也存在不足,,比如:個(gè)別科室的醫(yī)療質(zhì)量管理有待進(jìn)一步的提高,醫(yī)療糾紛的發(fā)生有待我科進(jìn)一步加以解決,。今后,,我們將努力做好以下幾點(diǎn):

2、加強(qiáng)醫(yī)療安全教育,,使全科人員樹立安全意識,,杜絕醫(yī)療事故隱患,,盡最大努力做到醫(yī)療安全“以病人為中心,以質(zhì)量為核心,,以病人的滿意度為最高標(biāo)準(zhǔn),,全心全意為病人服務(wù)。

3,、加強(qiáng)醫(yī)療安全管理,,杜絕醫(yī)療事故隱患,確保醫(yī)療安全,,努力為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

4、加大醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,,使全科人員真正樹立“醫(yī)療安全無小事”的意識,,

醫(yī)院財(cái)務(wù)科述職報(bào)告 醫(yī)院財(cái)務(wù)個(gè)人履職總結(jié)篇二

20xx年,我自覺加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,及時(shí)了解和掌握新理論和新知識,,努力提高自己的思想水平和工作能力,政治立場堅(jiān)定,,態(tài)度鮮明,,時(shí)刻與黨中央保持高度一致,堅(jiān)決擁護(hù)黨中央的一系列方針和政策,,圍繞醫(yī)院年初既定目標(biāo)帶領(lǐng)全科同志努力工作,較好地完成了各項(xiàng)任務(wù),,為我院的發(fā)展做了一些工作?,F(xiàn)報(bào)告如下:

1、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全科同志堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國家各項(xiàng)方針政策,,嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策,合理組織收入,,嚴(yán)格控制支出,,按時(shí)辦理各項(xiàng)會計(jì)業(yè)務(wù),編制會計(jì)報(bào)表,,完成日常財(cái)務(wù)管理工作,。

2、按領(lǐng)導(dǎo)要求運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考和依據(jù)。

3,、按照市委辦,、市府辦《關(guān)于開展全市資金安全管理檢查工作的緊急通知》要求,,開展了資金安全管理專項(xiàng)檢查,圍繞“收支兩條線”,、資金收付,、內(nèi)部控制等重點(diǎn)環(huán)節(jié),從制度建設(shè),、財(cái)務(wù)管理,、崗位設(shè)置等方面逐項(xiàng)進(jìn)行檢查,特別是對資金收付管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了重點(diǎn)檢查,,在日常工作中嚴(yán)格按相關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行,,確保醫(yī)院資金安全。

4,、按照三級腫瘤??漆t(yī)院評審要求,整章建制,,對醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度,、崗位職責(zé)等進(jìn)行了重新修訂和完善,并對照評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了初步的`準(zhǔn)備工作,。

5,、先后制定出臺了《醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)銷制度和報(bào)銷流程》、《醫(yī)院合同管理辦法》,、《醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)價(jià)格收費(fèi)投訴制度》,、《醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)價(jià)格收費(fèi)管理規(guī)定》等一系列制度和規(guī)定,不斷優(yōu)化服務(wù)流程,,提高服務(wù)效率,。

在全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)中率先于出入院處全面推行“柜員制”服務(wù),住院病友只需在一個(gè)窗口就可以辦理入院登記,、繳費(fèi),、出院結(jié)算、新農(nóng)合直補(bǔ),、醫(yī)保結(jié)算,、查詢等全流程業(yè)務(wù),縮短了病人等候時(shí)間,,大大提高了服務(wù)效率,,得到了廣大病友和上級主管部門的一致好評。

與銀行協(xié)調(diào),,爭取到銀行在院內(nèi)開通atm自動取款業(yè)務(wù)和pos機(jī)刷卡繳費(fèi)業(yè)務(wù),,解決了病人利用銀行卡取用現(xiàn)金和交費(fèi)的問題。

6、積極與市衛(wèi)生局,、財(cái)政局溝通與協(xié)調(diào),,充分利用各種渠道和政策,爭取到專項(xiàng)補(bǔ)助撥款500萬元,。

7,、積極與銀行溝通和協(xié)調(diào),爭取到了新住院大樓建設(shè)專項(xiàng)貸款xx萬元,,較好地保證了xx年醫(yī)院設(shè)備采購資金和新住院大樓工程建設(shè)進(jìn)度,。

8、開展了收費(fèi)和醫(yī)保,、新農(nóng)合管理專項(xiàng)檢查,,糾正了不合理合規(guī)收費(fèi)情況,對冒名頂替,、違規(guī)使用醫(yī)保,、新農(nóng)合現(xiàn)象進(jìn)行了嚴(yán)肅查處。

為了不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,,一年來,,我特別注重加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

一是利用業(yè)余時(shí)間組織全科同志進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。由于財(cái)務(wù)科出入院處和門診掛號收費(fèi)室工作的特殊性,,正常工作時(shí)間無法集中進(jìn)行學(xué)習(xí),我科同志犧牲休息時(shí)間,,利用每周一午休時(shí)間集中學(xué)習(xí),,對醫(yī)院出臺的各種政策和規(guī)定按時(shí)進(jìn)行了傳達(dá)和學(xué)習(xí)。

二是組織會計(jì)人員參加了全市會計(jì)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí),。

三是組織會計(jì)人員自學(xué)了新醫(yī)院財(cái)務(wù)制度和會計(jì)制度,,參加了市醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)制度培訓(xùn)班。

四是注重自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,參加了三次醫(yī)院管理學(xué)習(xí)班,自學(xué)了《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,、《xx省衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中突出問題專項(xiàng)治理工作學(xué)習(xí)資料》,、《干部學(xué)法用法讀本》等,提高了自身理論,、業(yè)務(wù)水平以及管理能力,。

1、結(jié)合“三好一滿意”和發(fā)展提升年活動,,積極開展醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中突出問題專項(xiàng)治理工作,。

一是組織全科同志參加了醫(yī)院專項(xiàng)治理工作動員大會并在科室進(jìn)行了再動員,認(rèn)真學(xué)習(xí)了院長的動員報(bào)告,、醫(yī)院專項(xiàng)治理工作方案,、“三好一滿意”和發(fā)展提升年活動方案等文件,,提高了認(rèn)識,明確了責(zé)任,。

二是積極開展了自查自糾,。

三是圍繞“八查八看八糾”等內(nèi)容,認(rèn)真進(jìn)行了專項(xiàng)治理工作民主評議活動,。

四是參加了警示教育基地參觀學(xué)習(xí)和醫(yī)院預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座學(xué)習(xí),,接受廉政教育,增強(qiáng)廉潔自律意識,,提高拒腐防變能力,。

五是積極參加了崗位風(fēng)險(xiǎn)廉能管理工作。

六是認(rèn)真開展了專項(xiàng)治理工作“回頭看”活動,,認(rèn)真制定和落實(shí)了各項(xiàng)整改措施,,建立長效機(jī)制。

2,、為了提高自身黨性修養(yǎng),,增強(qiáng)守法自律的自覺性,我反復(fù)學(xué)習(xí)了中央,、省,、市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,。

通過學(xué)習(xí),,我充分認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系到黨的生死存亡,增強(qiáng)了憂患意識,、紀(jì)律意識,、宗旨意識和責(zé)任意識,增強(qiáng)了拒腐防變的能力,。

通過學(xué)習(xí),,進(jìn)一步提高了自己講政治、顧大局,、守紀(jì)律的自覺性,。同時(shí),在學(xué)習(xí)中,,通過正反兩方面典型警示自己,,提高自己,努力在工作中樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀,。

3、嚴(yán)格要求自己,時(shí)刻都要做到慎始慎終,、慎獨(dú)自處,。

在日常工作中,堅(jiān)持自我約束,,從嚴(yán)要求,,不以職權(quán)謀私利,不為人情所左右,,從未“索,、拿、卡,、要”,,能夠做到講政治、顧大局,,堅(jiān)持從小事做起,,防微杜漸,自重,、自省,、自警、自勵,。

反思自己一年來的工作,,我認(rèn)為自己存在的不足主要是思想不夠解放,開拓,、創(chuàng)新意識不夠,,對外協(xié)調(diào)能力不足。

今后要把更多的時(shí)間用在學(xué)習(xí)和思考上,,在工作上,、學(xué)習(xí)上和生活上嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,進(jìn)一步解放思想,,不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和管理能力,。

醫(yī)院財(cái)務(wù)科述職報(bào)告 醫(yī)院財(cái)務(wù)個(gè)人履職總結(jié)篇三

非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的關(guān)懷與信任,,也感謝在座各位對我工作的支持與幫助!

兩年來,,在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我院財(cái)務(wù)工作緊緊圍繞醫(yī)院總體目標(biāo),,嚴(yán)格按照“規(guī)范化,、精細(xì)化”管理要求,著力加強(qiáng)收支管理、提升資金運(yùn)營效率,,促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作有序開展,,財(cái)務(wù)管理工作取得了一定成效,多次迎接省市稅務(wù),、物價(jià),、財(cái)務(wù)等部門檢查并獲得一致好評,榮獲市衛(wèi)生系統(tǒng)兩年一度的財(cái)務(wù)工作先進(jìn)集體榮譽(yù)?,F(xiàn)將兩年來的工作情況匯報(bào)如下:

為規(guī)范財(cái)務(wù)會計(jì)行為,,提高財(cái)務(wù)管理水平,做到有法可依,、有章可循,,進(jìn)一步建立、健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度,,在不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,,完善原有財(cái)務(wù)管理制度,建立和修訂了內(nèi)部管理制度41項(xiàng),、崗位職責(zé)18個(gè)及相關(guān)規(guī)定25條,,收集相關(guān)法律法規(guī),整理裝訂成冊,,編制成xx中心醫(yī)院《財(cái)務(wù)管理制度匯編》,,使財(cái)務(wù)人員的日常工作及操作流程有了更明確的規(guī)范與指導(dǎo)。

按照“統(tǒng)籌兼顧,,量入為出,、收支平衡“的原則,認(rèn)真編制和執(zhí)行醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算,,同時(shí),,為了使院領(lǐng)導(dǎo)盡早掌握醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,財(cái)務(wù)科實(shí)行“周報(bào)制”,,及時(shí)匯報(bào)各科收入完成情況,。每季分析醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形勢及預(yù)算執(zhí)行情況,查找問題,,提出應(yīng)對措施,,為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù),保證了年度預(yù)算的順利實(shí)施,。每年向職代會通報(bào)財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告,,增強(qiáng)財(cái)務(wù)公開透明度和民主理財(cái)意識,讓全院職工在關(guān)注自身經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)關(guān)注醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況和未來發(fā)展趨勢,。

通過對有限資金的合理調(diào)配,,確保醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn),。為了緩解還貸壓力,我們多次與建行,、交行聯(lián)系申請并批準(zhǔn)了醫(yī)院1.3億元流動資金貸款轉(zhuǎn)為固定資產(chǎn)貸款,,緊接著通過多方努力,與xx銀行簽訂了項(xiàng)目資金貸款合同,,新增固定資產(chǎn)貸款xx萬元,,另外追加流動資金貸款xx萬元,到目前為止,,兩年內(nèi)歸還原固定資產(chǎn)貸款xx萬元,,外資貸款xx萬元,償還職工借款xx萬元,,新舊債務(wù)相抵后減少借款xx萬元,。

并與醫(yī)保科,、醫(yī)務(wù)科,、保衛(wèi)科等通力協(xié)作,及時(shí)催繳醫(yī)保中心及各項(xiàng)醫(yī)療欠款,,加速資金回籠,,確保職工工資、獎金,、福利的'按時(shí)發(fā)放,。

隨著醫(yī)院規(guī)模不斷擴(kuò)大,兩年來共投入設(shè)備資產(chǎn)xx萬元,,目前醫(yī)院總資產(chǎn)達(dá)到xx億元,。我們進(jìn)一步加大了資產(chǎn)管理力度,與總務(wù)科,、器械科組成清查小組,,每年對全院的固定資產(chǎn)進(jìn)行全面、細(xì)致的清查,,并對報(bào)廢,、閑置資產(chǎn)制訂了嚴(yán)格的審批流程和管理制度。

同時(shí),,強(qiáng)調(diào)申購設(shè)備時(shí)必須附有詳細(xì)的可行性報(bào)告和成本效益分析,;為了減少浪費(fèi),堵塞漏洞,,財(cái)務(wù)科將建立貴重耗材監(jiān)管盤存機(jī)制,,對設(shè)備和高值耗材的使用進(jìn)行全程監(jiān)控。

財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍龐大,,崗位眾多且分散,,窗口服務(wù)一直是醫(yī)院的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題,。為提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)和服務(wù)意識,科室針對多班制情況組織財(cái)務(wù)人員在業(yè)余時(shí)間分期分批培訓(xùn)學(xué)習(xí),、定期考試,考后統(tǒng)一公布成績,,組織講評,,將成績列入年度績效考核體系并作為每年公開競聘上崗的依據(jù),極大提高了財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平,。

為了讓人民群眾便捷,、清楚的了解醫(yī)療價(jià)格,增強(qiáng)醫(yī)院價(jià)格透明度,,財(cái)務(wù)科主動與相關(guān)科室銜接,,以多種形式將藥品和醫(yī)用材料價(jià)格、醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向社會和患者進(jìn)行公示,;通過公開投訴電話,、設(shè)立價(jià)格咨詢服務(wù)臺等渠道,認(rèn)真接受患者對醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的咨詢,,受理群眾舉報(bào)投訴,、解答患者問題,及時(shí)化解各種矛盾,。

過去兩年,,雖然取得了一些成績,但仍有不少困難和差距,,財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和整體水平還有待提高,,仍需提高認(rèn)識,創(chuàng)新思維,,開拓進(jìn)取,。

1、加強(qiáng)資產(chǎn)管理,,收集整理資料,,對近三年來購置的大型設(shè)備收入及費(fèi)用耗用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),建立電子檔案,,進(jìn)行成本效益分析和監(jiān)測,,為提高設(shè)備使用效益提供切實(shí)可行的依據(jù)。

2,、合理控制費(fèi)用成本,,加強(qiáng)核算監(jiān)督。針對醫(yī)院目前運(yùn)營成本較高的情況,,我們將進(jìn)一步細(xì)化成本管理,,開源節(jié)流,。財(cái)務(wù)科將對房屋設(shè)備的維修進(jìn)行信息化管理,分項(xiàng)目設(shè)置臺賬,,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)工作監(jiān)督職能,。

3、科學(xué)管理人員隊(duì)伍,,為有效調(diào)動工作積極性,,強(qiáng)化服務(wù)意識,我們將對窗口收費(fèi)人員進(jìn)行績效考核,,依據(jù)工作量、病人滿意度、日常工作表現(xiàn)等量化指標(biāo)制定一系列績效考評制度,考核結(jié)果與科室獎金二次分配掛鉤,。

今年是啟用新醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)制度的第一年,醫(yī)療衛(wèi)生單位將進(jìn)入企業(yè)化管理模式,我們將以此為契機(jī),組織人員培訓(xùn),更新知識,以適應(yīng)新一輪會計(jì)改革需要,,用管理會計(jì)的頭腦做好前景預(yù)測和風(fēng)險(xiǎn)評估,用財(cái)務(wù)會計(jì)理念做好事中控制和運(yùn)營分析,科學(xué)化管理、精細(xì)化操作,,使財(cái)務(wù)管理在醫(yī)療改革中真正起到出謀劃策的作用。

醫(yī)院財(cái)務(wù)科述職報(bào)告 醫(yī)院財(cái)務(wù)個(gè)人履職總結(jié)篇四

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo),、各位專家、各位同仁:

下午好,!

非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的關(guān)懷與信任,,也感謝在座各位對我工作的支持與幫助,!兩年來,在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,我院財(cái)務(wù)工作緊緊圍繞醫(yī)院總體目標(biāo),,嚴(yán)格按照“規(guī)范化,、精細(xì)化”管理要求,著力加強(qiáng)收支管理,、提升資金運(yùn)營效率,,促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作有序開展,財(cái)務(wù)管理工作取得了一定成效,,多次迎接省市稅務(wù),、物價(jià)、財(cái)務(wù)等部門檢查并獲得一致好評,,榮獲市衛(wèi)生系統(tǒng)兩年一度的財(cái)務(wù)工作先進(jìn)集體榮譽(yù)?,F(xiàn)將兩年來的工作情況匯報(bào)如下:

為規(guī)范財(cái)務(wù)會計(jì)行為,提高財(cái)務(wù)管理水平,,做到有法可依,、有章可循,進(jìn)一步建立,、健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度,,在不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,完善原有財(cái)務(wù)管理制度,,建立和修訂了內(nèi)部管理制度41項(xiàng),、崗位職責(zé)18個(gè)及相關(guān)規(guī)定25條,收集相關(guān)法律法規(guī),整理裝訂成冊,,編制成長沙市中心醫(yī)院《財(cái)務(wù)管理制度匯編》,,使財(cái)務(wù)人員的日常工作及操作流程有了更明確的規(guī)范與指導(dǎo)。

按照“統(tǒng)籌兼顧,,量入為出,、收支平衡“的原則,認(rèn)真編制和執(zhí)行醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算,,同時(shí),,為了使院領(lǐng)導(dǎo)盡早掌握醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,財(cái)務(wù)科實(shí)行“周報(bào)制”,,及時(shí)匯報(bào)各科收入完成情況,。每季分析醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形勢及預(yù)算執(zhí)行情況,查找問題,,提出應(yīng)對措施,,為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù),保證了年度預(yù)算的順利實(shí)施,。

每年向職代會通報(bào)財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告,,增強(qiáng)財(cái)務(wù)公開透明度和民主理財(cái)意識,讓全院職工在關(guān)注自身經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)關(guān)注醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況和未來發(fā)展趨勢,。

通過對有限資金的合理調(diào)配,,確保醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)。為了緩解還貸壓力,,我們多次與建行,、交行聯(lián)系申請并批準(zhǔn)了醫(yī)院1.3億元流動資金貸款轉(zhuǎn)為固定資產(chǎn)貸款,,緊接著通過多方努力,,與交通銀行簽訂了項(xiàng)目資金貸款合同,新增固定資產(chǎn)貸款6000萬元,,另外追加流動資金貸款3600萬元,。

到目前為止,兩年內(nèi)歸還原固定資產(chǎn)貸款8000萬元,,外資貸款1450萬元,,償還職工借款4270萬元,新舊債務(wù)相抵后減少借款4570萬元,。并與醫(yī)??啤⑨t(yī)務(wù)科,、保衛(wèi)科等通力協(xié)作,,及時(shí)催繳醫(yī)保中心及各項(xiàng)醫(yī)療欠款,,加速資金回籠,確保職工工資,、獎金、福利的按時(shí)發(fā)放,。

隨著醫(yī)院規(guī)模不斷擴(kuò)大,,兩年來共投入設(shè)備資產(chǎn)8370萬元,,目前醫(yī)院總資產(chǎn)達(dá)到8.4億元。我們進(jìn)一步加大了資產(chǎn)管理力度,,與總務(wù)科、器械科組成清查小組,,每年對全院的固定資產(chǎn)進(jìn)行全面,、細(xì)致的清查,并對報(bào)廢,、閑置資產(chǎn)制訂了嚴(yán)格的審批流程和管理制度,。

同時(shí),,強(qiáng)調(diào)申購設(shè)備時(shí)必須附有詳細(xì)的可行性報(bào)告和成本效益分析,;為了減少浪費(fèi),,堵塞漏洞,,財(cái)務(wù)科將建立貴重耗材監(jiān)管盤存機(jī)制,,對設(shè)備和高值耗材的使用進(jìn)行全程監(jiān)控,。

財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍龐大,,崗位眾多且分散,窗口服務(wù)一直是醫(yī)院的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題,。為提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)和服務(wù)意識,,科室針對多班制情況組織財(cái)務(wù)人員在業(yè)余時(shí)間分期分批培訓(xùn)學(xué)習(xí)、定期考試,,考后統(tǒng)一公布成績,,組織講評,將成績列入年度績效考核體系并作為每年公開競聘上崗的依據(jù),,極大提高了財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平,。

為了讓人民群眾便捷、清楚的'了解醫(yī)療價(jià)格,,增強(qiáng)醫(yī)院價(jià)格透明度,,財(cái)務(wù)科主動與相關(guān)科室銜接,以多種形式將藥品和醫(yī)用材料價(jià)格,、醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向社會和患者進(jìn)行公示,;通過公開投訴電話、設(shè)立價(jià)格咨詢服務(wù)臺等渠道,,認(rèn)真接受患者對醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的咨詢,受理群眾舉報(bào)投訴,、解答患者問題,,及時(shí)化解各種矛盾,。

過去兩年,,雖然取得了一些成績,,但仍有不少困難和差距,,財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和整體水平還有待提高,,仍需提高認(rèn)識,創(chuàng)新思維,,開拓進(jìn)取,。

1、加強(qiáng)資產(chǎn)管理,,收集整理資料,,對近三年來購置的大型設(shè)備收入及費(fèi)用耗用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),建立電子檔案,,進(jìn)行成本效益分析和監(jiān)測,,為提高設(shè)備使用效益提供切實(shí)可行的依據(jù),。

2,、合理控制費(fèi)用成本,,加強(qiáng)核算監(jiān)督。針對醫(yī)院目前運(yùn)營成本較高的情況,,我們將進(jìn)一步細(xì)化成本管理,,開源節(jié)流。財(cái)務(wù)科將對房屋設(shè)備的維修進(jìn)行信息化管理,,分項(xiàng)目設(shè)置臺賬,,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)工作監(jiān)督職能。

3,、科學(xué)管理人員隊(duì)伍,,為有效調(diào)動工作積極性,強(qiáng)化服務(wù)意識,,我們將對窗口收費(fèi)人員進(jìn)行績效考核,,依據(jù)工作量、病人滿意度,、日常工作表現(xiàn)等量化指標(biāo)制定一系列績效考評制度,,考核結(jié)果與科室獎金二次分配掛鉤。

今年是啟用新醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)制度的第一年,,醫(yī)療衛(wèi)生單位將進(jìn)入企業(yè)化管理模式,,我們將以此為契機(jī),組織人員培訓(xùn),,更新知識,,以適應(yīng)新一輪會計(jì)改革需要,用管理會計(jì)的頭腦做好前景預(yù)測和風(fēng)險(xiǎn)評估,,用財(cái)務(wù)會計(jì)理念做好事中控制和運(yùn)營分析,,科學(xué)化管理、精細(xì)化操作,,使財(cái)務(wù)管理在醫(yī)療改革中真正起到出謀劃策的作用,。

醫(yī)院財(cái)務(wù)科述職報(bào)告 醫(yī)院財(cái)務(wù)個(gè)人履職總結(jié)篇五

非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的關(guān)懷與信任,也感謝在座各位對我工作的支持與幫助,!

兩年來,,在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我院財(cái)務(wù)工作緊緊圍繞醫(yī)院總體目標(biāo),,嚴(yán)格按照“規(guī)范化,、精細(xì)化”管理要求,著力加強(qiáng)收支管理,、提升資金運(yùn)營效率,,促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作有序開展,財(cái)務(wù)管理工作取得了一定成效,,多次迎接省市稅務(wù),、物價(jià),、財(cái)務(wù)等部門檢查并獲得一致好評,榮獲市衛(wèi)生系統(tǒng)兩年一度的財(cái)務(wù)工作先進(jìn)集體榮譽(yù)?,F(xiàn)將兩年來的工作情況匯報(bào)如下:

為規(guī)范財(cái)務(wù)會計(jì)行為,,提高財(cái)務(wù)管理水平,做到有法可依,、有章可循,,進(jìn)一步建立、健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度,,在不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,,完善原有財(cái)務(wù)管理制度,建立和修訂了內(nèi)部管理制度41項(xiàng),、崗位職責(zé)18個(gè)及相關(guān)規(guī)定25條,,收集相關(guān)法律法規(guī),整理裝訂成冊,,編制成xx中心醫(yī)院《財(cái)務(wù)管理制度匯編》,,使財(cái)務(wù)人員的日常工作及操作流程有了更明確的規(guī)范與指導(dǎo)。

按照“統(tǒng)籌兼顧,,量入為出,、收支平衡“的原則,認(rèn)真編制和執(zhí)行醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算,,同時(shí),,為了使院領(lǐng)導(dǎo)盡早掌握醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,財(cái)務(wù)科實(shí)行“周報(bào)制”,,及時(shí)匯報(bào)各科收入完成情況,。每季分析醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形勢及預(yù)算執(zhí)行情況,查找問題,,提出應(yīng)對措施,,為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù),保證了年度預(yù)算的順利實(shí)施,。每年向職代會通報(bào)財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告,,增強(qiáng)財(cái)務(wù)公開透明度和民主理財(cái)意識,讓全院職工在關(guān)注自身經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)關(guān)注醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況和未來發(fā)展趨勢,。

通過對有限資金的合理調(diào)配,,確保醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)。為了緩解還貸壓力,,我們多次與建行,、交行聯(lián)系申請并批準(zhǔn)了醫(yī)院1.3億元流動資金貸款轉(zhuǎn)為固定資產(chǎn)貸款,緊接著通過多方努力,與xx銀行簽訂了項(xiàng)目資金貸款合同,,新增固定資產(chǎn)貸款xx萬元,,另外追加流動資金貸款xx萬元,到目前為止,,兩年內(nèi)歸還原固定資產(chǎn)貸款xx萬元,,外資貸款xx萬元,,償還職工借款xx萬元,,新舊債務(wù)相抵后減少借款xx萬元。

并與醫(yī)???、醫(yī)務(wù)科、保衛(wèi)科等通力協(xié)作,,及時(shí)催繳醫(yī)保中心及各項(xiàng)醫(yī)療欠款,,加速資金回籠,確保職工工資,、獎金,、福利的按時(shí)發(fā)放。

隨著醫(yī)院規(guī)模不斷擴(kuò)大,,兩年來共投入設(shè)備資產(chǎn)xx萬元,,目前醫(yī)院總資產(chǎn)達(dá)到xx億元。我們進(jìn)一步加大了資產(chǎn)管理力度,,與總務(wù)科,、器械科組成清查小組,每年對全院的固定資產(chǎn)進(jìn)行全面,、細(xì)致的清查,,并對報(bào)廢、閑置資產(chǎn)制訂了嚴(yán)格的審批流程和管理制度,。

同時(shí),,強(qiáng)調(diào)申購設(shè)備時(shí)必須附有詳細(xì)的可行性報(bào)告和成本效益分析;為了減少浪費(fèi),,堵塞漏洞,,財(cái)務(wù)科將建立貴重耗材監(jiān)管盤存機(jī)制,對設(shè)備和高值耗材的使用進(jìn)行全程監(jiān)控,。

財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍龐大,,崗位眾多且分散,窗口服務(wù)一直是醫(yī)院的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題,。為提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)和服務(wù)意識,,科室針對多班制情況組織財(cái)務(wù)人員在業(yè)余時(shí)間分期分批培訓(xùn)學(xué)習(xí)、定期考試,考后統(tǒng)一公布成績,,組織講評,,將成績列入年度績效考核體系并作為每年公開競聘上崗的依據(jù),極大提高了財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平,。

為了讓人民群眾便捷,、清楚的`了解醫(yī)療價(jià)格,增強(qiáng)醫(yī)院價(jià)格透明度,,財(cái)務(wù)科主動與相關(guān)科室銜接,,以多種形式將藥品和醫(yī)用材料價(jià)格、醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向社會和患者進(jìn)行公示,;通過公開投訴電話,、設(shè)立價(jià)格咨詢服務(wù)臺等渠道,認(rèn)真接受患者對醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的咨詢,,受理群眾舉報(bào)投訴,、解答患者問題,及時(shí)化解各種矛盾,。

過去兩年,,雖然取得了一些成績,但仍有不少困難和差距,,財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和整體水平還有待提高,,仍需提高認(rèn)識,創(chuàng)新思維,,開拓進(jìn)取,。

20xx年的工作思路主要有以下三點(diǎn):

1、加強(qiáng)資產(chǎn)管理,,收集整理資料,,對近三年來購置的大型設(shè)備收入及費(fèi)用耗用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),建立電子檔案,,進(jìn)行成本效益分析和監(jiān)測,,為提高設(shè)備使用效益提供切實(shí)可行的依據(jù)。

2,、合理控制費(fèi)用成本,,加強(qiáng)核算監(jiān)督。針對醫(yī)院目前運(yùn)營成本較高的情況,,我們將進(jìn)一步細(xì)化成本管理,,開源節(jié)流。財(cái)務(wù)科將對房屋設(shè)備的維修進(jìn)行信息化管理,,分項(xiàng)目設(shè)置臺賬,,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)工作監(jiān)督職能,。

3、科學(xué)管理人員隊(duì)伍,,為有效調(diào)動工作積極性,,強(qiáng)化服務(wù)意識,我們將對窗口收費(fèi)人員進(jìn)行績效考核,,依據(jù)工作量,、病人滿意度、日常工作表現(xiàn)等量化指標(biāo)制定一系列績效考評制度,,考核結(jié)果與科室獎金二次分配掛鉤,。

今年是啟用新醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)制度的第一年,醫(yī)療衛(wèi)生單位將進(jìn)入企業(yè)化管理模式,,我們將以此為契機(jī),,組織人員培訓(xùn),,更新知識,,以適應(yīng)新一輪會計(jì)改革需要,用管理會計(jì)的頭腦做好前景預(yù)測和風(fēng)險(xiǎn)評估,,用財(cái)務(wù)會計(jì)理念做好事中控制和運(yùn)營分析,,科學(xué)化管理、精細(xì)化操作,,使財(cái)務(wù)管理在醫(yī)療改革中真正起到出謀劃策的作用,。

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