每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

民主生活會意見范文(精選篇)篇1

一,、存在的問題和意見建議

1.建議建立網(wǎng)上留言機制,，同時發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子信箱實質(zhì)作用，及時采集群眾意見,，暢通民意渠道,，掌握單位乃至全省*****工作的熱點、難點問題,，做到對癥下藥,、有的放矢。

2.對有些事情工作處理方法方法不夠恰當,，缺乏好的策略,，總認為自己的意圖是好的，方式方法欠缺一些同志們都會諒解的,。

3. 工作務(wù)實精神不夠,。分管工作專項、試點過多,，有些專項或試點與常規(guī)工作接近,，給基層增加工作量及壓力; “上面一根針、下面千條線” 各條線分工,、布置任務(wù)過細,，造成基層頻于應(yīng)付，工作實效不顯著,。

4. 對黨員隊伍的意見和建議,。在加強黨的組織建設(shè)中，要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,，做到成熟一個發(fā)展一個;對入黨積極分子進行考察應(yīng)全面,，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn);另外對黨員教育應(yīng)形式多樣化,，讓更多的黨員走出去學習,，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì),，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

5. 領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實方面，持之以恒不夠,。

6. 工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工,，做好各項工作的的堅強后盾，更多收集有利于本單位發(fā)展的建議,，多與普通職工交流談心,，多下基層深入調(diào)查研究，關(guān)心基層干部職工,，

對職工,、基層反映的問題應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，切實解決實際問題和困難,。

7.在對新情況,，新問題，創(chuàng)新工作方法,，創(chuàng)造性開展工作上還有待于進一步加強;

8. 政治理論學習不足,，理論水平有待提升。理論學習重視不夠,，強調(diào)事務(wù)多,，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛,，有時只注重實用主義,，即用即學，不注重全面,、系統(tǒng),。

9. 強調(diào)事多，真正下基層檢查指導(dǎo)工作偏少;開會,、聽匯報多,，深入基層了解實情較少,，真正帶問題去基層調(diào)研的時間和力度不夠,。

10. 接受新事物的速度不夠快，建議重視學習,、加強學習;

11. 上進的動力和工作激情不夠,，做工作求完成，不求有功,，不出大錯,。

12. 創(chuàng)新意識，創(chuàng)新能力不足,。表現(xiàn)在工作上按部就班,， “指一指,，拜一拜”，創(chuàng)新理念不夠,。

13. 貫徹民主集中制原則有差距,。有時存在著發(fā)揚民主不夠或集中統(tǒng)一也不夠的問題，工作有時停留于一般化,，缺乏很強的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神,，實際工作中滿足現(xiàn)狀，強調(diào)平穩(wěn),，過多的注重*****工作的完成,，工作中缺乏創(chuàng)新，尤其是涉及人員穩(wěn)定的事情過于謹慎,，對實際工作中的創(chuàng)新等有些存在不應(yīng)該的懷疑態(tài)度,。

14.存在著學習理論知識不足，對黨的基本理論和經(jīng)典著作沒

有能夠認真領(lǐng)會,，而且沒有達到學用結(jié)合的標準,，有時說起來頭頭是道，但用科學理論指導(dǎo)實踐,，解決問題的能力不強,。在專業(yè)知識學習方面也有欠缺，看問題,、做判斷也存在表面化的問題,，需要決策時，有時表現(xiàn)得既不專業(yè)也不具體,。

15. 宗旨觀念有待加強,，服務(wù)意識有待提升。對非職責范圍內(nèi)的事情主動服務(wù)不夠,。

16. 互相批評的風氣尚未形成,。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動。在民主生活會上,，也只是過多地自我批評,，互相批評的不是很尖銳，怕影響團結(jié),，有應(yīng)付走過場的現(xiàn)象,。

17. 實踐教育活動要注重務(wù)實有效。希望能把好事辦好,、實事辦實,，活動的重點建議放在為群眾、基層解決問題和辦事情上來,。

18.工作有時候偏重于任務(wù)完成,，存在急于求成的心態(tài),。沒有兼顧各方的利益，沒多聽取意見建議,。

民主生活會意見范文(精選篇)篇2

存在的問題和意見建議：

1.對有些事情工作處理方法方法不夠恰當,，缺乏好的策略，總認為自己的意圖是好的,，方式方法欠缺,，一些員工都會誤解的。

2. 工作務(wù)實精神不夠,。分管工作專項,、試點過多，有些專項或試點與常規(guī)工作接近,，給基層增加工作量及壓力; “上面一根針,、下面千條線” 各條線分工、布置任務(wù)過細,，造成基層頻于應(yīng)付,，工作實效不顯著。

3. 領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實方面,，持之以恒不夠。

4. 工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工,，做好各項工作的堅強后盾,，更多收集有利于本單位發(fā)展的建議，多與普通職工交流談心,，多下基層深入調(diào)查研究,，關(guān)心基層干部職工，對職工,、基層反映的問題應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決,，切實解決實際問題和困難。

5.在對新情況,，新問題,，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性開展工作上還有待于進一步加強;

6. 政治理論學習不足,，理論水平有待提升,。理論學習重視不夠,，強調(diào)事務(wù)多,，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛,，有時只注重實用主義,，即用即學,，不注重全面、系統(tǒng),。

7. 接受新事物的速度不夠快,，建議重視學習、加強學習;

8. 上進的動力和工作激情不夠,，做工作求完成,，不求有功，不出大錯,。

9. 創(chuàng)新意識,，創(chuàng)新能力不足。表現(xiàn)在工作上按部就班,， “指一指,，拜一拜”，創(chuàng)新理念不夠,。

10.存在著學習理論知識不足,，對黨的基本理論和經(jīng)典著作沒有能夠認真領(lǐng)會，而且沒有達到學用結(jié)合的標準,，有時說起來頭頭是道,，但用科學理論指導(dǎo)實踐，解決問題的能力不強,。在專業(yè)知識學習方面也有欠缺,，看問題、做判斷也存在表面化的問題,，需要決策時,，有時表現(xiàn)得既不專業(yè)也不具體。

11. 宗旨觀念有待加強,，服務(wù)意識有待提升,。對非職責范圍內(nèi)的事情主動服務(wù)不夠。

12. 互相批評的風氣尚未形成,。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動,。

13. 實踐教育活動要注重務(wù)實有效。希望能把好事辦好,、實事辦實,，活動的重點建議放在為群眾、基層員工解決問題和辦事情上來,。

14.工作有時候偏重于任務(wù)完成,，存在急于求成的心態(tài)。沒有兼顧各方的利益，沒多聽取意見建議,。

民主生活會意見范文(精選篇)篇3

為配合鎮(zhèn)黨委召開好20xxxx年度黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,，我支部下發(fā)了《征詢意見表》。現(xiàn)將支部征求的意見建議匯總歸納如下:

一,、對學校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的基本評價

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員能執(zhí)政為民，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng),，維護群眾利益,，一切從群眾利益出發(fā)，想群眾所想,，幫群眾之難,，解群眾之困，努力做到為群眾辦實事,、辦好事,。(群眾工作)

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員能深入基層,，及時幫助基層解決問題,，能調(diào)動基層同志的工作積極性。換屆選舉工作能發(fā)揚民主體現(xiàn)風清氣正,。(工作作風)

3,、領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力較強,，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好,，有較強的責任心，能較好地貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,。(綜合素質(zhì))

4,、領(lǐng)導(dǎo)班子成員在廉潔自律方面能以身作則，嚴格要求,，自覺貫徹黨風廉政建設(shè)制度,，有效地防止了腐敗行為的發(fā)生。在群眾中有良好的口碑,，樹立了較好的形象,，不存在違規(guī)收送禮金禮券購物卡現(xiàn)象，望繼續(xù)保持,。(廉潔從業(yè))

5,、領(lǐng)導(dǎo)班子職責進一步明確，有分工有合作,，重大事項能集體商量,。(職責履行)

二,、對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議

(一)深化改革、推動發(fā)展

1,、希望領(lǐng)導(dǎo)班子繼續(xù)抓好學校層面的大事,，加快教育教學改革步伐,，努力提高學校教育教學質(zhì)量,。(深化改革)

2、在分析國際,、國內(nèi)政策方向的前提下,，制定好學校新三年發(fā)展規(guī)劃。希望進一步加大資源整合力度,。(制定規(guī)劃)

3,、制定新三年發(fā)展規(guī)劃時要進一步完善和加快共建共享步伐。要調(diào)動大家的積極性,。(促進發(fā)展)

4,、要惠及廣大教職員工的利益，理順利益關(guān)系,。(利益兼顧)

(二)深入基層,、服務(wù)群眾

1、希望領(lǐng)導(dǎo)在密切聯(lián)系群眾維護群眾利益的工作中能否再深入一些,，能夠和基層教師多溝通,，幫助指導(dǎo)基層的日常工作。走進第一線多了解群眾的各種實際情況,，和職工群眾多溝通,，進一步促進和諧的工作和生活氛圍，避免不必要的矛盾發(fā)生,。(深入基層)

2,、希望學校領(lǐng)導(dǎo)班子對基層學校多一點關(guān)心和幫助，多深入基層,，切實關(guān)心群眾疾苦,，并要落實在行動上。要繼續(xù)保持良好的工作作風,，爭取更大的成績,。(服務(wù)群眾)

3、學校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員都有自己分管的學校,，希望要經(jīng)常到分管或聯(lián)系的單位看看,，了解學校狀況的第一手資料。(分工聯(lián)系)

(三)關(guān)心職工,、增加收益

1,、老職工行將退休，新職工越來越多，希望工齡工資新老都有兼顧增長,，提高積極性,，是否能新老職工一視同仁，這關(guān)乎到全體職工特別是高齡職工的利益,。(工齡工資)

2,、希望加快共享機制的制度建設(shè)，進一步完善共享機制,。要具備一定的力度,，要有時間節(jié)點，年內(nèi)形成方案,，按時完成,，以人為本，多為職工謀福利,。領(lǐng)導(dǎo)干部,、一般群眾都有同等享受改革開放和企業(yè)發(fā)展成果的權(quán)利，體檢療養(yǎng),、退休保障等應(yīng)該做到公開,、公平、公正,。(共享機制)

(四)選任干部,、引進人才

1、建議領(lǐng)導(dǎo)班子進一步解放思想,，廣開思路,，大膽創(chuàng)新，在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上加大力度,，新老交替上有所創(chuàng)新,，有所發(fā)展，使我們集團在建設(shè)發(fā)展上更充滿活力,。(干部選任)

2,、建議抓緊后備人才隊伍建設(shè)，加強對管理人才,、專業(yè)人才的培訓,。(人才培養(yǎng))

3、學校在發(fā)展中,，需要培養(yǎng)更多的年輕干部,。當前已經(jīng)到了迫在眉睫的時候，特別是對干部的需要,。

(五)其他

1,、對黨員政治生活等方面要多關(guān)心,，如7.xx黨生日時送些紀念品等，有時候很小的投入會讓大家感到很溫馨,。

2,、建議民主生活會聽基層組織企業(yè)意見，設(shè)黨員旁聽席,。

3,、對基層黨支部的黨建工作應(yīng)根據(jù)基層當前的實際情況因地制宜開展，不宜參照機關(guān)做法推行,，易造成基層應(yīng)付交差,。

民主生活會意見范文(精選篇)篇4

一,、征求意見情況

根據(jù)市紀委,、市委組織部關(guān)于開好20xx年度各縣(市、區(qū))委和市級各部門(單位)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知(嘉市組[20xx]37號)要求,，為開好市供銷社(農(nóng)合聯(lián))領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會,，于20xx年x月x日向各縣(市、區(qū))供銷社(農(nóng)合聯(lián)),、市社所屬各黨組織,、機關(guān)各處室和市直有關(guān)單位發(fā)出會前“征求意見函”和“征求意見表”45份，又于1月9,、21,、31日分別召開市社機關(guān)、機關(guān)退休干部和農(nóng)合聯(lián)執(zhí)委成員參加的座談會,，還在2月21召開縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作大會,，從思想作風、工作作風,、工作績效,、廉政建設(shè)、改革創(chuàng)新等方面廣泛征求各方對市社領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見和建議,。共征得各類意見建議39條,，經(jīng)匯總整理，歸納為18條,。

二,、對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議

總的:市社領(lǐng)導(dǎo)班子是一個發(fā)展供銷社經(jīng)濟信得過的好班子，是一個服務(wù)三農(nóng),、服務(wù)系統(tǒng),、服務(wù)發(fā)展堅強有力的戰(zhàn)斗集體，是一個為三農(nóng),、為系統(tǒng),、為員工辦好事,、辦實事、謀福利,，促進城鄉(xiāng)一體化建設(shè)和供銷社經(jīng)濟可持續(xù)科學發(fā)展的好指揮部,。

1、市社黨委領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)好,，理論水平高,。執(zhí)行政策好。認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,，堅持為農(nóng)服務(wù)方向不動搖,，圍繞中心服務(wù)大局，較好地履行了供銷社職能,，取得了可喜的成績,。基層干部群眾是滿意的,。

2,、注重調(diào)查研究，工作思路清晰,、重點突出,，創(chuàng)新意識強，整體形象良好,。積極研究探索新形勢下合作經(jīng)濟發(fā)展模式,，整合資源發(fā)揮優(yōu)勢，壯大實力,，充分利用社有資產(chǎn)的帶動能力,，優(yōu)化資本配置，吸引社會資金和戰(zhàn)略投資者,，改造和新上一批有利于完善流通體系的基礎(chǔ)設(shè)施,，提升城鄉(xiāng)互動水平，有較大社會影響力的重點項目,。

3,、班子團結(jié)協(xié)作，原則性強,，凝心聚力強,，作風民主。

4,、經(jīng)濟意識,、發(fā)展意識和為農(nóng)服務(wù)意識強、對基層指導(dǎo)作用好,、服務(wù)態(tài)度優(yōu),。

5,、作風扎實，開拓進取,，工作成效顯著,。近幾年來，圍繞辦社宗旨,，在創(chuàng)新服務(wù)平臺,、延伸為農(nóng)服務(wù)觸角，積極參與新農(nóng)村建設(shè),，創(chuàng)新“新倉經(jīng)驗”,、推進農(nóng)合聯(lián)的建設(shè)與發(fā)展，創(chuàng)新體制機制,、促進供銷工作轉(zhuǎn)型發(fā)展,，增強經(jīng)濟效益等各方面都取得了較好的成績。同時也壯大經(jīng)濟實力,，推進經(jīng)濟發(fā)展,。

6,、班子廉潔高效,，重視加強系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)。

7,、希望再接再厲,，繼續(xù)保持和發(fā)揚已經(jīng)形成的團結(jié)務(wù)實、銳意進取的優(yōu)良作風,，帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工居安思危,，團結(jié)拼搏，創(chuàng)造更好成績,。

8,、建議進一步探索發(fā)揮農(nóng)合聯(lián)作用的途徑和方法。

9,、要進一步參與“三農(nóng)”工作,、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，高舉服務(wù)大旗,，突出典型示范,。

10、加強對企業(yè)支部工作的領(lǐng)導(dǎo),，配好配強企業(yè)班子,。

11、多溝通多協(xié)調(diào),，及時為企業(yè)經(jīng)營管理工作的開展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境,。切實幫助企業(yè)解決發(fā)展中的難點問題,，推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

12,、進一步加強隊伍建設(shè),、為推進供銷系統(tǒng)改革發(fā)展培育人才。

13,、要在進一步重視對控股企業(yè)監(jiān)管的同時,，切實加強對有限控股企業(yè)的監(jiān)管。

三,、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見和建議

市社黨委班子成員都能帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策,，政治素質(zhì)好、學習意識濃,、精神狀態(tài)好,、業(yè)務(wù)能力強、為農(nóng)服務(wù)意識強,。示范引領(lǐng)作用明顯,。

1、市社領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,，工作能力和創(chuàng)新意識普遍較強,，工作責任心較強，班子成員之間團結(jié)協(xié)作較好,。

2,、班子成員工作勤奮，作風正派,，廉潔自律,，各方面都很優(yōu)。

3,、要進一步準確把握當前經(jīng)濟形勢下我市供銷合作事業(yè)發(fā)展趨勢,，積極應(yīng)對和解決發(fā)展過程中遇到的各種矛盾和問題，謀劃好下一步工作思路,，同時要進一步加強自身建設(shè)和隊伍建設(shè),，切實轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)先爭優(yōu),，提高效能,，樹立形象。

4,、領(lǐng)導(dǎo)班子成員一如既往,，抓好社有企業(yè)的發(fā)展和為農(nóng)服務(wù)工作。多宣傳我們供銷社的重點項目,。

5,、希望領(lǐng)導(dǎo)多下基層,，為基層打氣鼓勁，更直接具體地指導(dǎo)基層工作,。進一步深入企業(yè),，搞好調(diào)研、論證,，反饋系統(tǒng)和行業(yè)動態(tài)信息,，把握發(fā)展脈愽，促進企業(yè)有效可持續(xù)發(fā)展,。

民主生活會意見范文(精選篇)篇5

一,、對領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員總的評價

市國土資源局領(lǐng)導(dǎo)班子政治堅定、工作扎實,、團結(jié)民主,，是一支有凝聚力戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀集體，在國土資源管理工作中能夠全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，正確處理好保護資源與保障發(fā)展關(guān)系,，狠抓耕地保護，堅持節(jié)約集約用地,，大力推行依法行政,，黨風廉政建設(shè)成效顯著。班子成員有大局觀念,，政治素質(zhì)硬,，業(yè)務(wù)能力強，工作熱情高,，作風優(yōu)良、勇于創(chuàng)新,、勤政為民,、貼近基層，各項工作開展的有聲有色,，取得的成績明顯,。

二、對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議

1.加強干部教育管理,，提高干部職工的事業(yè)心和工作責任心,，激勵年青干部建功立業(yè)。

2.多關(guān)心基層建設(shè)和發(fā)展,，多開展業(yè)務(wù)知識培訓,，多為基層單位人員提供學習、鍛煉和交流的機會,。

3.進一步做好制度設(shè)計,，規(guī)范用地辦證程序,，簡化、優(yōu)化辦證程序,。對國土資源管理方面存在的一些歷史遺留問題(如土地登記方面),，局黨組盡快研究解決的辦法。

4,、希望在以后的工作中,，把各項目用地信息及時在內(nèi)網(wǎng)上公開，便于基層及時了解進展情況,。

5,、建議多關(guān)心關(guān)注基層所建設(shè)，著力解決各單位人少事多的問題,。

三,、對班子成員的意見和建議

1.建議班子成員進一步加強業(yè)務(wù)知識學習，提高領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)水平,，更好地指導(dǎo)工作,。

2.建議進一步加強全系統(tǒng)干職工法制教育。

3.建議多考慮全系統(tǒng)干職工的切身利益,，采取切實可行的辦法,，努力增加職工的收入和福利待遇。

4.建議局分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到聯(lián)系單位指導(dǎo)工作,，了解和解決各單位存在的問題和困難,。

民主生活會意見范文(精選篇)篇6

一、肯定意見方面

1,、政治思想過硬,，擁護縣委、縣政府的決議,，相結(jié)當前主題教育活動的要求勤政廉潔,，能自覺抵制各種不正之風，維護領(lǐng)導(dǎo)班子榮譽,，工作雷厲風行,，敢抓敢管敢干，執(zhí)行黨的政策和上級指示,，不打折扣,，能保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)，執(zhí)政能力強,，不斷帶領(lǐng)全局職工開拓進取,。

2、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)較高，在廉潔自律方面能夠以身作則,，嚴格要求自己,，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象,。

3,、局黨總支求真務(wù)實，真抓實干,，立黨為公,，執(zhí)政為民，在重點工程建設(shè),、交通行政執(zhí)法,、公路路政管理及養(yǎng)護、危橋改建,、運政管理,、廉潔從政、隊伍建設(shè)等方面,，取得了較好成績,，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)及社會各界的一致認可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻,，為我縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展,、跨越發(fā)展提供了強有力的保障。

4,、局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個政治堅定,、團結(jié)務(wù)實、勤奮實干,、作風民主,、敬業(yè)精神強、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)班子,。班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，認真執(zhí)行黨的方針政策，堅持科學,、和諧地發(fā)展交通事業(yè)，在崗位上認真履行職責,，關(guān)心并解決群眾及交通運輸行業(yè)中的熱點和難點問題,，貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭廉潔自律,。

二,、意見建議方面

1、加強全系統(tǒng)人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質(zhì)和工作能力,，適應(yīng)新形勢發(fā)展和交通現(xiàn)代化建設(shè)的需要,。

2、繼續(xù)加強黨風廉政建設(shè),，增強反腐倡廉的自覺性,，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。

3,、關(guān)心職工生活,。

4、加倍珍惜和維護團結(jié),，堅持民主集中制,，增強民主意識，堅持民主程序決策,。

5,、從政治思想、廉潔勤政,、作風建設(shè)及工作能力及各方面,，狠抓制度建設(shè)。

6,、加強宣傳思想工作,，為交通事業(yè)的發(fā)展營造良好氛圍。

三,、其他方面

1,、希望局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層、運輸企業(yè)調(diào)查研究,，開展暗訪調(diào)查,，分析了解基層情況，提出指導(dǎo)意見,。

2,、抓好基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用,，提高基層黨組織的凝聚力,、號召力、戰(zhàn)斗力,。

3,、以〈若干意見〉為契機，加快農(nóng)村公路建設(shè)步伐,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展,，大力實施農(nóng)村交通物流,。

4、加強城市公共交通安全管理,，推進城鄉(xiāng)公交基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。

通過民主生活會征求的意見、建議,，可以看出廣大黨員,、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中,，戒驕戒躁,，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)(三送)活動,，以務(wù)實的作風扎實推進我局各項工作順利開展,。

民主生活會意見范文(精選篇)篇7

一、形式主義方面

1.政績觀存在偏差,，圍著上級指揮棒轉(zhuǎn)的多,，對上級看的重了，重視程度高,，抓的比較緊,，要求嚴、力度大,，但是對其他工作相對管的少,，甚至有大而化之的現(xiàn)象。

2.過分看重各項經(jīng)濟指標增速排名,，有時候為了出成效,、趕進度急于求成，特別是在招商引資的問題上,，一些項目把關(guān)不嚴,，有的造成了土地浪費，有的帶來了環(huán)境污染,，還有的引發(fā)了勞資糾紛,，影響了社會穩(wěn)定。

3.只重視城市建設(shè),、工業(yè)發(fā)展,，忽視農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收;只重視產(chǎn)值,、稅收,，忽視環(huán)保、發(fā)展的可持續(xù)性,，對產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項目把關(guān)不嚴，存在重數(shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象;同時,，脫貧問題也沒有提上重要的議事日程,。

4.貪大求洋，城市規(guī)劃脫離實際,、浪費資源,。

5.重經(jīng)濟發(fā)展輕環(huán)境保護，被罰款比企業(yè)繳稅多,，得不償失,，水污染當時危及淮河沿岸幾千萬人用水安全。

6.在城市拆遷中,，為了快出形象,，快出效果，讓領(lǐng)導(dǎo)看得到成績,，落個好印象,，有的還不到規(guī)定的拆遷時間，就要求在幾天內(nèi)一定要完成拆遷任務(wù),，忽略了群眾的感受和干部工作的難處,，使基層干部沒有足夠的時間對拆遷戶做過細的思想工作，造成強拆,。

7.抓招商引資雷聲大,，雨點稀，只求數(shù)量,，不求質(zhì)量,，

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22.作為副書記,，在實際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠,，實際上是工作標準不高的表現(xiàn),。平時只忙于自己分管的工作,，主動幫助縣委書記謀劃大事、出謀劃策還有欠妥,，還缺乏分憂意識,、擔當精神。

23.主動考慮工作,、主動服務(wù)大局的意識不夠,。平時替縣長開會多、應(yīng)酬多,，幫助縣長謀大事少,、想辦法少，還有把大事推給縣長的現(xiàn)象,。

24.激情少,，暮氣重。年紀不大,，像個老頭兒,，遇到難事光想推，缺少擔當勇氣,。25.本位主義思想嚴重,，對縣委派的活，總是強調(diào)本職工作,，有時候往外推,，有時候不盡力，講條件,、討價還價,，組織紀律觀念不強，服務(wù)大局意識不夠強,。

26.性格太直白,，有時候個性表現(xiàn)的太張揚，有時與個人身份,、組織形象有點不相稱,。

27.群眾意識、基層意識有點淡薄,，坐辦公室多,、下去少，深入基層研究工作少,，有冬天怕冷夏天怕熱思想,。

28.改革上存在畏難情緒。對于全面深化改革,，考慮方方面面利益關(guān)系較多,，怕遇到阻力,，帶來麻煩，以至于對改革困難估計過高,，在改革上畏首畏尾,，放不開手腳。

29.干部情況,、班子存在問題等方面不夠熟悉，幫助縣委參謀不到位,。在干部調(diào)整中,，有照顧平衡、論資排輩,、遷就的現(xiàn)象,，組織原則堅持得不夠。干部使用上不夠科學,，創(chuàng)新舉措少,，有時只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不考慮全面,、不注重統(tǒng)籌兼顧,。

30.研究工作不深入，作風浮漂,，上推下交,、互相交辦，導(dǎo)致落實不力,，工作棚架,。

31.不重視學習。對政治理論,、法律知識學習不夠,，有時候還講白話，念白字,，有損自己的威信和形象,。

32.對上負責多，對下負責少,。平時局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù),，做好保障，服務(wù)機關(guān),、服務(wù)基層做得嚴重不夠,，在站位全局、推動全縣社會發(fā)展方面思考不夠,，為縣委主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見不多,。

33.擔當不夠,，經(jīng)驗不足，不少同志認為比較“瓤”,，需要抓緊補課,，但主觀上來講，挑大梁的意識也不強,，缺少一種“虎氣”,。

34.基層經(jīng)驗不足，有機關(guān)作風,，有時感覺自己的閱歷豐富,，就很少接地氣了，與鄉(xiāng)鎮(zhèn),、局委融入不夠,，溝通交流少，不能和同志們打成一片,。

35.抓工作不扎實不深入,，淺嘗輒止，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么,，缺乏主動性,，為縣長分壓不夠。坐機關(guān)聽匯報多,，到一線解決問題,、實地督導(dǎo)不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神,。

36.**的經(jīng)濟情況了解不透,，對如何培育支柱產(chǎn)業(yè)、如何涵養(yǎng)骨干稅源,，如何促進**經(jīng)濟發(fā)展等方面,，沒有形成思路，拿不出有力措施,。

37.與同志們交流溝通不多,，作為武裝部政委，除了參加縣委常委會和出席縣里的大會,，平時與班子成員溝通少,，不利于軍地共建。

38.推動工作辦法少,，面對困難束手無策,，往往覺得不知道從哪個角度下手，從哪個地方切入，這與研究情況少,、工作不深入有直接關(guān)系,。

39.對工作吃得不透，把握不準,，特別是應(yīng)對突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機制,，沒有完善的應(yīng)對措施，發(fā)生問題后手忙腳亂,，不能從容應(yīng)對,，對一些輿情負面報道處置應(yīng)對不力。

40.宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上,，對基層群眾精神文化需求了解不透,，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出,。

三、享樂主義方面

1.大手大腳,、講排場,，貪圖享受。有時接待追求高標準,，低檔酒不喝,，低檔飯店不進，存在享樂主義,，艱苦樸素的意識不足,。

2.過于注重穿戴打扮，過于注重自身形象,，平時吃飯還好挑食,，不合口味的就不想吃，沒有肉就吃不下飯,。

3.精氣神不足,，與世無爭、四平八穩(wěn),，工作要求不嚴,，創(chuàng)新不夠，沒有亮點,。工作被動承接多,，主動創(chuàng)新少。對于上級安排的工作積極響應(yīng),，但主動創(chuàng)新不夠,，沒有針對組織工作實際，研究思考,，以求突破,，存在懶政思想,。

4.缺乏奉獻精神，總認為自己分的任務(wù)多了,、吃虧了,，講條件、講價錢,，缺乏奉獻精神,。

5.工作上有懈怠情緒，進取心不強,，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象,。干勁不足，動真格,、出實招不夠,，老是想著有一定資歷了，干夠這么多年了,，年齡也不小了,，享受一下算了。

6.原則性不強,，對親戚朋友的請托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象,。

四、奢靡之風方面

1.不注重勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗,，有些不該花的資金卻花出去了，對有些單位打的說批就批了,，把關(guān)也不嚴,，不該撥的資金也撥了。

2.某些單位超標準建新大樓,，還幫助到上級申請資金,，大樓蓋起來需要很大花銷，讓縣里的其他單位滋生攀比心理,，助長了奢靡之風,。

3.勤儉節(jié)約不夠，后勤管理不到位,。公務(wù)接待上有浪費現(xiàn)象,，后勤管理不科學、不規(guī)范,。

五,、聯(lián)系服務(wù)群眾方面

1.群眾觀點樹立得還不牢。突出表現(xiàn)在關(guān)注民生不夠，縣城的棚戶區(qū)改造力度就不大,，為了開發(fā)招商,，控制翻建住房好幾年了，可是到今天也沒招來商,，又不讓群眾建房,，這個群眾很有意見。

2.抓面子案件多,，對上邊交辦的案件,、領(lǐng)導(dǎo)批示的案件、信訪局轉(zhuǎn)來的案件,，重視辦理,，對上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時,。

3.對待信訪穩(wěn)定工作,，對待信訪群眾存在能推就推，能躲就躲,，往往是一批一交了之,，見到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩,，言語生硬，方法簡單,。

4.對政法隊伍管理松散,、要求不嚴。公檢法司部門處理問題不公,、執(zhí)法不嚴等問題普遍存在,，老百姓意見很大。個別干警違紀現(xiàn)象時有發(fā)生,，一定程度上損害了群眾的利益,。