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鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息報送獎勵制度 鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息報送工作檢討材料篇一

一、加強學習,，提高認識,，不斷提高信息業(yè)務工作能力

做好信息工作學習是基礎，創(chuàng)新是關鍵,。一年來,，信息科把建設一支高水平的信息工作人員隊伍擺在重要位置，利用辦公室政治理論學習,、參加會議培訓,、自學等方式，加強了對政治理論和業(yè)務知識的學習,，重點學習了黨的xx大和xx屆五中,、六中全會精神及省、市,、縣各級黨代會精神,，用先進的理論武裝頭腦;對黨委信息工作的有關材料和文件進行了全面學習，提高了信息業(yè)務能力和水平,。通過理論學習和業(yè)務實踐,，強化了信息意識，增強了信息敏感性,，在政治理論素養(yǎng),、信息業(yè)務能力等方面均有所提高。

二,、抓住重點,、制定計劃，不斷加大信息報送工作力度

一是把握領導思路,，找準上報信息的切入點,。

強化信息服務意識，提高信息工作的主動性,?？朔恕白刃畔ⅰ焙汀岸魇帧钡淖鞣ǎ瑫r刻注意決策活動的動向，自覺主動地掌握上級對信息需求的情況;提高信息工作與決策思維的貼近度;主動向領導了解各項工作的進展情況,、主動掌握基層各項工作的部署,、落實情況，提高信息的準確度,。做到了信息工作思路能超前,，決策會追蹤，經(jīng)驗會總,，問題會分析,。在收集、選編信息的過程中,，努力擴大視野,，從全局出發(fā)，根據(jù)領導的要求和工作需要,，觀察思考問題,，掌握領導最關心的問題，努力使上報的信息適用對路,，對推進工作,，促進發(fā)展起到了積極的作用。

二是探索信息工作規(guī)律,，抓住上報信息的著重點,。針對上報信息具有的宏觀性、政策性等顯著特點,，側重于從四個方面著手挖掘上報信息的內涵,，力求上報信息符合上級黨委的要求，提高信息的參考價值,。

1,、圍繞上級黨委、政府的方針,、政策和重大決策反饋信息,，吃透上級精神。經(jīng)常組織信息人員學習和研究上級黨委,、政府方針政策,，從上級文件和會議精神中抓住領導的關注點，從上級政策與**縣情的合點上找準突破口,。尤其是注意及時報送基層貫徹上級決策的具體部署和做法,，跟蹤反饋決策落實中存在的問題和建議,，充分體現(xiàn)信息為領導服務公文寫作的職能,。

2、圍繞縣內一段時期的工作重點反饋信息。認真閱讀分析縣委書記及其他領導的重要言論,、講話文件,，尋找華寧縣工作的閃光點，找準切入點,，從發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟,、對外招商引資、社會主義新農村建設,、下派干部等方面破題立意,，進行綜合提煉，撰寫出一批推介華寧縣先進經(jīng)驗的信息,。

3,、圍繞群眾關心的難點、熱點問題反饋信息,。針對一段時期內群眾關心的難點,、熱點問題展開調研，深入基層了解動態(tài),，了解民眾對上級決策的反映,，緊緊圍繞焦點、熱點問題和群眾關注問題采編信息,，提高信息報送的對路性,、實用性，針對基層群眾所思所想所盼,，為上級黨委提供重要情況,。

三是進一步增強信息意識，把握上報信息的時間點,。

對重大突發(fā)性事件,、緊急災情疫情、重大交通事故,、重要社會動態(tài)等重大緊急信息,，做到反映敏捷，采編迅速,，報送及時,，并針對采編信息的內容，跟蹤調研,，及時上報相關信息續(xù)報,，受到了領導的一致好評。

三,、存在的問題

3,、滿足于完成上級信息考核任務,，在上級考核與為縣委、為基層服務的關系處理上有待進一步改進,。

4,、辦公室其它科室人員動手寫作報送的信息不多，“全員做好信息工作,，人人都是信息員”的良好工作氛圍不夠濃厚,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息報送獎勵制度 鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息報送工作檢討材料篇二

首先，我代表縣委辦公室和全縣所有黨委信息工作人員,，對王秘書長一行,，在百忙之中來檢查指導信息工作，表示熱烈的歡迎,，對多年來一直關心,、支持幫助我們的市委辦信息科全體同志，表示衷心的感謝,。下來,，我就我縣今年來信息工作情況，做以簡要匯報,。

今年以來,，我縣黨委辦公室信息工作緊緊圍繞縣委的中心工作和領導需求，牢牢抓住全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點,、難點問題,，恪盡職守、自我加壓,、埋頭苦干,、求實創(chuàng)新，著力采編,、報送高質量的信息,，扎實做好“三為服務”，有力地促進了中省市縣重大決策,、重要工作部署的貫徹落實,，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。全年共編發(fā)上報信息370多條,，下發(fā)信息35期100多條,，《決策參考》2期；1－9月份被省,、市委采用100多條,。報市及編發(fā)《信息》的數(shù)量均比去年大幅增加。具體工作中,，我們主要突出了“六性”：

為了確保重大緊急信息在第一時間能上報市委,，我們制定下發(fā)了《關于進一步加強信息工作的意見》,、《關于進一步加強重要緊急信息報送工作的通知》，對緊急重大信息的屆定和報送時限提出了明確要求,。8月份,，我縣又召開由各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門主要領導,、分管信息領導和信息員參加的全縣重大緊急信息工作會議，縣上主要領導,、主管領導分別就信息報送工作提出了明確要求,，針對信息特別是重大緊急信息報送中出現(xiàn)的問題，提出解決辦法,。 同時,，信息股配備了專用通訊工具，實行二十四小時值班,，確保了重大緊急信息能及時上報,。

制訂完善了各項信息工作制度，包括信息工作收集登記制度,、審核簽發(fā)制度,、緊急信息報送制度、通報考核制度,、評比表彰制度等,，有力地促進了信息工作的開展。在信息收集登記上,，我們確定了專人負責登記基層信息報送情況,，季度匯總，半年通報,，并將結果作為年終信息工作考核依據(jù),。在信息工作審核簽發(fā)上，一般信息由工作人員收采整理后,，由科長審簽,；重大緊急信息，工作人員整理,，科長簽字后,，交辦公室主任及縣級主管領導審簽，最后再上報,。在通報制度上,，我們實行半年一通報，根據(jù)各單位上報信息數(shù)量,、縣級采用情況,、報市采用情況,，按綜合得分從高到低依次排名，對成績好的單位和個人通報表揚,，對較差的單位通報批評,，并確保送達縣級領導及各單位負責人。另外,，及時向基層公開信息報送要點,，引導信息工作人員把握重點，提高信息質量和采用率,。

一是堅持信息工作人員學習制度,，不斷提高信息工作人員的政策水平、理論水平和寫作水平,，增強信息工作人員的政治敏銳性和工作責任感,；二是堅持信息工作例會制度。每周一辦公室會議結束后,，我們再召開專題會議,，通報上周報送和下發(fā)信息情況，研討分析本周上報信息需求和信息線索,，信(本文權屬文秘之音所有,，更多文章請登陸查看)息工作人員相互交流思想，啟發(fā)思路,，提高質量,；三是堅持重大新聞值班跟蹤制度，密切關注國內時政大事,，及時反饋基層社情民意,。今年共及時編發(fā)上報時政信息33條，1－9月份被省市采用19條,；四是堅持對基層信息員進行培訓,，提高他們捕捉信息的能力和編寫信息的水平。今年我們先后對國稅局,、財政局等部門的信息人員進行了培訓,，這些部門的信息質量和采用率明顯提升。

我們始終把圍繞黨委的中心工作和領導決策需求組織報送信息作為工作的一個基本原則,，注意經(jīng)常研究領導關注的重點熱點難點問題,，提高信息服務的決策效益、經(jīng)濟效益和社會效益,。一是圍繞黨委中心工作抓反饋,。圍繞縣委全委會、經(jīng)濟工作會議,、經(jīng)濟運行分析會,、冬農工作會議等,，在上報信息的同時，及時組織編發(fā)了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門貫徹會議精神的情況反饋,，從不同側面,、不同角度、不同層次不間斷地反饋各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位抓落實情況,。二是圍繞緊急信息報送抓反饋,。全年共編報(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看)各類緊急重大信息和要情反映期,。如：退伍軍人準備集結上訪,、我縣遭受暴雨襲擊,、我縣發(fā)生公路交通事故等重大緊急事件,，我們都及時向市委報送了信息，并及時上報了事件的善后工作事宜,。三是圍繞領導重要言論抓反饋,。為了有利于推動工作，我們及時,、準確地將縣委主要領導深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導工作時提出的具體要求整理后,，以《信息》的形式，在第一時間下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門,，全年共編發(fā)領導重要言論 信息期（條）,。

這方面，主要是加大超前性,、預測性信息的收集,、報送工作力度。如,，在農產(chǎn)品銷售季節(jié)到來之前,，向果業(yè)局、農牧局預約銷售準備,、市場價格預測等情況,，并把掌握的信息及時向有關領導報送，為領導銷售策略提供重要依據(jù),。再比如,，村委會換屆前，我們根據(jù)掌握的情況,，編寫了“村民委員會換屆選舉候選人的決定就防止種傾向”,、“基層建議應做好換屆后落選村官的教育管理”等信息，為領導決策起到了參謀作用,，確保了選舉工作的順利進行,。另外,，在中央、省,、市委重大決策出臺及各地重大事件發(fā)生后,，及時了解廣大干部群眾的反應，尤其是基層采取的措施,，努力做到在最短時間內把基層的動態(tài)反饋給上級領導,。

我們始終把信息服務放在全縣工作的重點和難點上，放在市,、縣委領導同志關注的焦點上,。一年來，我們通過集中調研,、專題調研和決策調研等形式,，先后50余次深入基層調查研究，對一些重要工作,，特別是經(jīng)濟工作重點進行全面系統(tǒng)地信息跟蹤,，在“一帶三園”開發(fā)、招商引資,、工業(yè)產(chǎn)業(yè)化,、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、民營經(jīng)濟,、重點項目建設,、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等方面，開發(fā)了一大批有價值的信息資源,，形成了“澄城縣勞務經(jīng)濟發(fā)展情況的調查”,、“做大做強林產(chǎn)業(yè)的調查與思考”、“澄城縣蘋果產(chǎn)業(yè)化穩(wěn)步推進”,、“澄城工業(yè)化進程加快”等一大批綜合性信息受到市委的采納,。在此基礎上，我們還注重加強對局部的,、零星分散的信息綜合處理,。尤其注意加強對零散信息的篩選、加工,、整理,，形成了我縣畜牧、煤炭,、蘋果,、經(jīng)濟林、鋁電聯(lián)營等方面有觀點、有深度,、有代表性的特色信息,。

客觀地講，今年來,，我縣信息工作取得了長足的進步,，但目前仍存在一些問題和不足：如信息報送針對性、時效性,、準確性不夠強,；信息報送還存在“三多三少”現(xiàn)象；信息觸角不夠敏銳,，一些能代表全縣整體工作且很有特色和閃光點的信息沒有及時,、準確、全面地反饋上來,；部分單位對信息工作重視不夠,；信息工作人員(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看)缺乏創(chuàng)新的工作方法和工作手段,；信息工作獎懲力度不大等等,，這些都需要我們在以后的工作中努力加以改正,。

2006年,，我縣的信息工作要緊緊圍繞學習貫徹黨的xxx和十六屆五中全會精神、全面落實中央經(jīng)濟工作會議精神,，及時,、準確、全面地報送信息,，著力開發(fā)有情況,、有分析、有建議的高層次信息,。深入開展信息調研,，提供更多有深度、有新意,、有價值的高質量調研報告,。具體講，要注意做好以下四點：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息報送獎勵制度 鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息報送工作檢討材料篇三

為進一步貫徹落實<月湖區(qū)2012年度開放型經(jīng)濟工作意見>,營造招商引資濃厚氛圍,全面完成區(qū)委.區(qū)政府下達的經(jīng)濟目標任務,促進我區(qū)招商引資工作再上新臺階,經(jīng)研究制定了<2012年招商引資獎懲辦法>.<2012年月湖區(qū)專業(yè)招商小分隊管理考核辦法>等辦法,現(xiàn)予印發(fā),請各單位認真遵照執(zhí)行. 二o一二年二月十三日 2012年月湖區(qū)專業(yè)招商小分隊管理考核辦法 為進一步推動招 ...

全民營銷管理辦法及獎勵細則 第一章總則 第一條為確保項目2016年經(jīng)營目標的實現(xiàn),推動項目銷售工作的開展,營造一個團結協(xié)作.拼搏進取.人人營銷的氛圍,現(xiàn)擬定全民營銷管理辦法及獎勵細則. 第二條全民營銷類型及推薦人類別 一.公司全體員工:(包括合作單位) 二.中介二手房單位: 三.電call 人員: 四.行銷人員: 五.已簽定改變家的業(yè)主. 第三條實施時間 2014年7月1日-2014年12月31日 ...

信息調研宣傳工作獎勵辦法 一,、信息調研宣傳工作制度： 1,、實行人機保局全員信息化制度。機保局保每一位干部職工都是信息員,，應積極參與到信息調研宣傳工作中去,，自覺做好人力資源和社會保障的信息調研宣傳工作。 2、堅持信息上報登記制度,。所有上報信息應交各辦公室登記并備案,，以便于考核和查閱。 3,、堅持信息上報及采用情況定期通報制度,。對上報及采用信息的情況按每月或按季在職工會上進行通報，對相關信息題目及信息要 ...

勞動就業(yè)管理 信息系統(tǒng)建設方案 目 錄 1. 項目簡介 ................................................................................................................................... 3 . . 2. 項目背景 .................... ...

1. 目的 為滿足公司快速發(fā)展的人才需求,進一步拓寬招聘渠道,整合集團資源,鼓勵內部員工人才推薦,特制訂本辦法. 2. 范圍 本辦法適用于萬科物業(yè)公司全體員工(不含外包方). 3. 職責 物業(yè)事業(yè)本部人力資源部負責本辦法的制定及修訂,負責xxx有瓣兒xxx員工內部推薦功能的管理. 各一線物業(yè)公司人力資源部門負責內部員工推薦辦法的宣貫及推動實施,定期開展內部員工推薦成果通報: ...

人口計生系統(tǒng)政務信息和新聞宣傳獎勵辦法 為了進一步加大我區(qū)人口和計劃生育社會宣傳力度,鼓勵干部職工積極撰寫人口計生信息及新聞稿件,大力宣傳報道人口計生工作中涌現(xiàn)出的新人物.新經(jīng)驗.新成果.新動態(tài).新風尚,反映新問題.新情況.新對策,弘揚主旋律,樹立新形象,營造人口發(fā)展的良好輿論氛圍,特制定本辦法. 一.獎勵范圍:機關各科室,各直屬單位在職職工(含借調人員). 二.獎勵標準: 1.平面廣電媒體類: ...

xx縣國家稅務局 2005年稅收宣傳及信息工作考核辦法 為了加強我縣國稅系統(tǒng)稅收宣傳和信息工作,，不斷加大宣傳國稅的力度,，提高國稅的形象，使稅收宣傳和信息工作再上一個臺階,，為各級報刊,、電臺、電視臺以及各級信息提供稿源,，充分發(fā)揮稅收宣傳的窗口作用,，增強公民納稅意識，樹立國稅新形象,，促進內外交流,，溝通上下聯(lián)系，為領導決策服務 ,，為地方經(jīng)濟服務 ,，推動我縣各項稅收工作的順利開展，特制定本辦法 ,。 一,、考核 ...

為進一步抓好我院信息宣傳工作,使信息宣傳工作向規(guī)范化.制度化發(fā)展,激勵干警積極寫稿,促進干警整體素質的提高,及時.有效地宣傳和報道我院的各項工作,特制定本規(guī)定.第一條信息員必須加強自身修養(yǎng),認真學習黨的路線.方針.政策和法律知識,努力提高政治思想覺悟和業(yè)務技能.所報道和宣傳的內容要客觀.真實.全面地反映法院的各方面的工作.第二條信息員每年必須報送信息稿件6篇以上(上報的調研類文章,1篇可計寫稿任務 ...

鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息報送獎勵制度 鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息報送工作檢討材料篇四

2009年鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府信息公開工作總結

一、領導重視,，落實責任

為了更好地開展政府信息公開工作,，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長呂明新為組長,，副鎮(zhèn)長李宇飛為副組長,，派出所、黨政辦等相關單位,、部門負責人為成員的政府信息公開領導小組和信息安全工作領導小組,，并安排專人負責全鎮(zhèn)的政府信息公開工作，做到了“主要領導親自抓,、分管領導具體抓,、專門機構負責抓”的工作機制，將責任明確到人,，做到了一級抓一級,，層層抓落實,，為政府信息公開工作長期有效的開展提供了組織保障。另外,，我鎮(zhèn)指定黨政辦公室主任和黨委組織員為鎮(zhèn)政府的信息發(fā)部,，專門聘請了縣司法局法律服務中心的一名律師作為信息公開的法律顧問，嚴格按照《xxx辦公廳關于做好施行

鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息工作總結情況2015年,，我鄉(xiāng)信息工作在縣委,、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委,、政府的中心和重點工作,，以服務領導決策為宗旨,，積極適應新的形勢發(fā)展需要,，不斷創(chuàng)新工作思路......

黨政辦信息工作總結信息工作是宣傳和輿論工作,，信息工作服務于鎮(zhèn)中心工作，為中心工作做宣傳,，添光彩,。信息工作歷來為各級領導重視，特別是前年,，鎮(zhèn)的信息工作獲得全縣先進,，今年的信息......

為進一步強化監(jiān)督管理，促進工作落實,，建立健全公開機制,，規(guī)范完善公開內容，加大監(jiān)督,、評議和考核力度,，穩(wěn)步提高政務公開工作水平，進一步增強各級各部門依法行政意識,，促進黨風廉政建設......

鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息公開工作總結我鎮(zhèn)認真貫徹國家、省市要求,，圍繞人民群眾最關注,、最關心、最需要的問題,，本著服務大局,、服務百姓的理念，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下,，以創(chuàng)建“廉潔、勤政,、......

鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息報送獎勵制度 鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息報送工作檢討材料篇五

1,、大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，創(chuàng)建“五好”基層黨組織。為確保實現(xiàn)村集體收入達到5萬元以上,，我鎮(zhèn)按照“摸清家底,、因村施策、盤活資源,、合理開發(fā),、縣鎮(zhèn)聯(lián)動、共同扶持”的思路,，以基地建設為依托,，不斷發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。

一是加強領導,，縣鎮(zhèn)共扶,，助推幫扶指導村集體經(jīng)濟發(fā)展。成立了領導小組,，建立了班子成員包村聯(lián)系制度,，制定了實施方案，加強了與縣幫扶單位的聯(lián)系,。

二是積極調研,，綜合分析，幫助各村找對集體經(jīng)濟發(fā)展路子,。通過走村串戶,、召開座談會等形式，深入研究,，摸清各村集體經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀,。針對我鎮(zhèn)普遍存在的荒山、荒田,、荒地等“三荒”現(xiàn)象,，提出了“盤活閑置資產(chǎn)，創(chuàng)辦農業(yè)基地”的發(fā)展思路,。如浯一,、太嶺等村通過退林還耕，新開墾的3000余畝田地,，目前已多家有實力企業(yè)過來洽談了相關項目,。

三是依靠優(yōu)勢，立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，拓寬村集體經(jīng)濟發(fā)展路徑,。對有農業(yè)產(chǎn)業(yè)的村，采取以集體,、農戶土地,、山林等資源或者體力投入等入股方式,，吸引集體和村民加入到產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的道路上來。目前,，浯一村的幾百畝的蓮籽基地,、甘蔗基地，石江村的瑞灣果業(yè)基地,，太嶺村的生豬基地已經(jīng)吸引了村集體和農戶的加入,。

3、挖掘歷史文化資源,，打造黨建品牌,。按照縣委提出的，充分利用蓮花厚重的人文歷史和豐富的紅色資源優(yōu)勢,，著力建設一村一室的具體要求,，我鎮(zhèn)通過組織專人廣泛考察調研，對全鎮(zhèn)的歷史文化資源進行梳理,，我鎮(zhèn)升坊村安成候的發(fā)現(xiàn),，并有著千年古渡歷史文化之稱，確定升坊村為黨建示范點,。目前,，該村通過古韻升坊陳列室、文化站,、龔全珍工作室為一體化的建設,，充分展示了升坊過去的輝煌和歷史文化，讓人看到了很好的發(fā)展前景,，在讓干部群眾接受教育的同時,，也激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁，同時也為村民提供了一個辦事的服務平臺,。

4,、加強非公有制企業(yè)黨支部的管，樹黨員新風,。

一是要通過這個平臺,，利用自身的優(yōu)勢，進行有效的溝通,，促進經(jīng)濟的健康發(fā)展;

二是支部黨員要起到模范帶頭的作用，具體體現(xiàn)在誠信經(jīng)營,、守法經(jīng)營中,。

一年來，我鎮(zhèn)黨建工作在縣委組織部的具體指導和大力支持下,，取得了一定成效,，但還存在一些不足,。

一是基層黨組織的戰(zhàn)斗力還不適應發(fā)展形勢的需要，少數(shù)干部群眾思想還不夠解放,，觀念更新的步伐仍然較慢,，發(fā)展經(jīng)濟措施辦法不多;

二是村級集體經(jīng)濟薄弱，部分村還比較落后,，村級場所規(guī)范化建設還有差距;

三是農村黨員隊伍年齡偏大,、文化偏低的現(xiàn)象未得到根本性的改變，黨員隊伍的素質有待進一步提高;

四是農村基層干部待遇偏低,，工作壓力大,，教育管理方法陳舊落后，缺乏吸引力,，難以保持隊伍的穩(wěn)定,。

下一步，我們將解放思想,，開拓創(chuàng)新,，轉變作風，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)各項事業(yè)的新局面,。同時我們將著重做好以下幾方面工作,。

一是以“爭做龔全珍式好干部”為載體，繼續(xù)抓好黨員的學習教育工作;

二是加強干部作風,、效能,、廉政建設;

三是加大非公有制企業(yè)黨建工作力度，打造一個非公企業(yè)黨建工作亮點,。

四是繼續(xù)開展好黨的群眾路線教育活動,，并建立長效機制;

五是抓好村委換屆選舉工作，為村級經(jīng)濟得到更好的發(fā)展配強,、配好班子,。

六是深入探索基層組織建設的新辦法、新機制,，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎,，為升坊經(jīng)濟快速發(fā)展和社會全面進步提供堅強的組織保證。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息報送獎勵制度 鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息報送工作檢討材料篇六

**支行一直注重加強信息工作,，不斷增強工作的主動性,，緊緊圍繞總行的工作中心，在“重點,、亮點,、難點”上下功夫，認真做好信息的采編,、寫作,、上報等工作,，及時、準確,、全面地報送信息材料?，F(xiàn)將本年度銀行信息工作總結如下，敬請各位領導指點,。

信息工作在支行中起到喉舌的作用,，它是是總行領導了解支行工作情況的依據(jù)，是支行職工了解總行各項方針政策的中介,，所以我們深深地認識到信息工作在日常工作中的重要性,，時時密切關注總行的工作動態(tài)和精神，做好工作總結,，并及時反映職工各項信息,，不斷地提高信息編寫質量，及時向上級行報送了大量的有價值信息稿件,。

**支行領導十分重視信息工作,，以新思維，新方式認真抓好此項工作,。為提高信息的針對性和信息的深度廣度,，更好地搞好信息工作，支行成立了由辦公室牽頭,，信貸科,、營銷部、營業(yè)部的相關人員參加的信息工作小組,。及時傳達總行不同時期的中心工作和各項活動綱領,，并定期組織大家開展專題討論，認真采編活動動態(tài),，密切關注職工思想狀況,，積極配合總行搞好每一次活動，同時把職工的意見和建議及時地反饋給總行,，做好信息傳播平臺的作用,。

信息工作開展得好、質量高,，就能為我們認識問題,、分析問題、解決問題提供便利,，反之就失去了工作的意義,。**支行的信息工作緊緊圍繞總行各個不同時期的中心工作來開展，并真正做到上報的材料能夠真實地反映出一項政策,、措施或一項活動的實際貫徹執(zhí)行或開展情況,；真正達到推動工作的目的。我們對總行下發(fā)的各項文件和每一期《**銀行》都及時地轉發(fā)給職工,，組織大家認真研究近一時期總行信息報送的重點和要求,，并有針對性報送有關稿件；對于上報總行的稿件,，不僅是從文字上把關,，從政策方面把關，還對有關情況,、事實和數(shù)據(jù)進行認真的核查,。力求使上報的材料更為準確、及時,，為上級部門的決策提供真實可靠的依據(jù),。

20xx年，**支行無論是在業(yè)務發(fā)展上還是在文明創(chuàng)建上都取得了一定的成績,，先后被評為,，涌現(xiàn)出了一大批先進個人、創(chuàng)業(yè)標兵,、服務之星等,，這些先進人物有的是加班加點，不喊苦與累,，默默奉獻,；有的是銳意進取，敢于創(chuàng)新,，取得輝煌業(yè)績,；有的是兢兢業(yè)業(yè)，熱忱服務,，獲得贊譽,。銀行這個工作要面臨許多誘惑，沒有一定的信念支撐,，心靈的天平就要傾倒,，這個信念就是：有些東西是不能用金錢來衡量的，譬如：名譽,。在營業(yè)部里,，儲蓄柜的姑娘們曾經(jīng)在下班收拾柜臺的時候發(fā)現(xiàn)了黑色的提包，他們等啊等,，等到了天黑,，等到了回頭找包的客戶。當看到提包里的東西原封沒動時,，客戶想到了用物質的東西來感謝,，被她們婉言謝絕了,；會計柜的同志為客戶辦理匯款解決難題，客戶把表揚信貼到了大門口,；信貸科的同志為客戶爭取一筆貸,，跑斷了腿磨破了嘴。**支行的業(yè)務量一天天在增長,，效益一步步在提高,，誰又能說沒有這些員工的功勞呢？而這一個個閃光的亮點無疑是最好的素材,，我們抓住這些亮點,，累積這些素材，編寫了一篇篇感人肺府的,、真實典型的稿件,，例如結合總行開展的**活動，我們先后在《**銀行》上發(fā)表了**等多篇稿件,，由我行上報的還被總行評為重大建議獎,，**支行借此在職工中廣泛開展樹典型，學先進活動,，在行內形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,。有效地促進了各頂業(yè)務的發(fā)展。

在今后的信息工作中,，我們要再接再厲,，借鑒其他支行好的做法，做好工作計劃,，以此推動我們的工作,。同時也要加強與總行、支行間的信息交流,，拓寬視野,，學習經(jīng)驗，以更好地做好信息的編發(fā)工作,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息報送獎勵制度 鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息報送工作檢討材料篇七

巧家縣環(huán)境保護局情報信息收集

研判機制

為進一步加強涉穩(wěn)情報信息預警研判工作,，確保各類不穩(wěn)定因素及早發(fā)現(xiàn)苗頭，準確判斷性質,，及時有效地控制在萌芽狀態(tài),，切實把握工作主動權，維護好全局穩(wěn)定,，現(xiàn)就我局建立維穩(wěn)處突情報信息預警研判工作機制提出如下工作意見：

堅持“預防為主”的原則,；“誰主管、誰負責與屬地管理相結合”的原則；“依法依規(guī)解決問題與宣傳教育相結合”的原則,；“依法,、快速、果斷,、妥善”處置的原則,。

在局維穩(wěn)工作領導小組的領導下，成立局維穩(wěn)情報信息預警研判工作組（以下統(tǒng)一稱為局研判組）,，具體人員如下：

組 長：郭發(fā)斌（局長） 副組長：姚志（副局長） 成 員：傅琳（局辦公室主任）

徐正洪（監(jiān)察大隊長） 丁雁 （監(jiān)測站站長） 李德華（環(huán)評股股長） 建立局維穩(wěn)工作領導小組聽取研判組工作例會制度。因工作需要,，局維穩(wěn)工作領導小組定期,、不定期召開情報信息預警研判工作會，研究部署有關涉穩(wěn)工作,。指定專人負責收集,、整理、分析,、研判和報送涉穩(wěn)情報信息動態(tài),，并抓號穩(wěn)控、處置工作,。

指可能或即將發(fā)生的影響社會穩(wěn)定的各類群體性事件,、非法聚集活動、xxx活動,、非正常上訪事件等,。

局研判組研判的情報信息，根據(jù)參與事件的人員規(guī)模,、影響范圍,、事件性質、激烈程度以及可能造成的現(xiàn)實危害程度,，劃分為三個預警級別,。具體如下：

各股室負責人按職責主動收集苗頭性、內幕性,、行動性情報信息,，及時上報。同時,，要充分發(fā)揮基層組織和維穩(wěn)信息員的作用,，掌握維穩(wěn)處突的主動權，爭取維穩(wěn)處突工作抓早,、抓小,、抓準、抓實。

（1）時效性,。獲取重大情報信息后,，各責任單位務必要減少中間環(huán)節(jié)，在第一時間內上報局研判組,。

（2）連續(xù)性,。事態(tài)發(fā)展和處置工作情況應及時續(xù)報。 （3）準確性,。報送的情報信息內容要盡量翔實,、準確，講清時間,、地點,、誘因、規(guī)模,、涉及人員,、激烈程度、行為方式,、可能造成的危害以及采取的措施等,，以便局研判組進行有效研判、核實,，防止事態(tài)擴大,。不得瞞報、謊報,、緩報或避重就輕,。

為確保涉穩(wěn)預警情報信息渠道暢通，局研判組確保一名聯(lián)絡員負責情報信息報送,、反饋和聯(lián)絡工作,。局聯(lián)絡員王吉文（電話：15012394913），負責局研判組信息聯(lián)絡工作,。

對在處置工作中不作為,、作為不到位的，以及因工作責任心不強而發(fā)生應當獲取預警情報信息而未獲取或遲報,、漏報,、知情不報、接報不作為,，導致不穩(wěn)定因素未能及時處置,，造成重大影響的，尤其是善后工作沒有持續(xù)跟進,，造成嚴重后果的,，按照我局現(xiàn)有的處置預案要求和有關規(guī)定,，嚴肅追究有關責任單位和責任人的責任。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息報送獎勵制度 鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息報送工作檢討材料篇八

鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息公開工作總結

我鎮(zhèn)認真貫徹國家,、省市要求,，圍繞人民群眾最關注、最關心,、最需要的問題,，本著服務大局、服務百姓的理念,，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下，以創(chuàng)建“廉潔,、勤政,、務實、高效”機關為目標,，不斷加強信息公開規(guī)范化建設，有效提高了信息公開工作的質量和管理水平?，F(xiàn)將工作開展情況總結如下：

一,、從建章立制入手，加大信息公開力度

我鎮(zhèn)對信息公開工作非常重視,，按照中央和省市有關會議,、文件的要求和部署，堅持把推進信息公開作為加強機關規(guī)范化服務型政府建設,，提高機關行政效能的重要工作來抓,。鎮(zhèn)黨委、政府多次專題或結合其它工作研究依法行政和信息公開工作,，及時傳達,、學習上級有關文件和會議精神，研究貫徹落實的意見和具體措施,。

二,、從暢通公開渠道入手，拓寬信息公開廣度

信息公開領導小組積極推進由一般事項公開向重點事項公開,、結果公開向全過程公開,、自定公開內容向群眾點題公開“三個轉變”，進一步提高信息公開的質量,。

(一)強化公開內容的全面性,。我鎮(zhèn)堅持貫徹公開為原則、不公開為例外,、高標準深化公開內容的準則,，充分滿足人民群眾的知情權和參與權,。一是完善重點投資項目公開。對我鎮(zhèn)在建和將建的項目其規(guī)范方案,、所需資金,、用地類型、管理條例,、監(jiān)督單位等一律公開,，讓項目建設在充分接受人民群眾的監(jiān)督。二是加強重點領域公開,。探索開展財政預算決算信息公開,，每年底向公眾發(fā)布鎮(zhèn)年度預算支出決算表;深入推進征地拆遷信息公開等相關信息的透明化讓征地拆遷有據(jù)可依、有帳可查;積極推進收費和價格信息公開,，讓人民群眾能夠及時查詢到與自身利益密切相關的信息,。三是強化行xxx力的公開。主動向社會公開行政許可事項,、人事任免,、領導重要活動、工作會議,、重大決策,、規(guī)范性文件、發(fā)展規(guī)劃等事項,，讓權力在陽光下運行,。四是深化公共企事業(yè)單位辦公室公開。將與群眾生活息息相關的醫(yī)療,、教育,、社會保障等事項作為公開重點，方便群眾辦事和監(jiān)督,。今年,，我鎮(zhèn)危房改造、撫恤補助款發(fā)放,、自然災害救助款發(fā)放,、低保五保花名冊,、優(yōu)撫對象門診發(fā)放,、新農合和城市居民醫(yī)療保險報銷情況等諸多項目均及時全面的公開。

(二)強化公開時間的適時性,。針對公開項目的不同情況,，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開,，臨時性工作隨時公開,，固定性工作長期公開,。各類政府信息產(chǎn)生后，鎮(zhèn)政府將在第一時間予以公開,。全年主動公開政府信息共計125余條,。

三、從加強人員培訓入手,，保證信息公開的規(guī)范

湘東鎮(zhèn)信息公開辦公室高度重視人員培訓工作,，培訓內容主要包括：政府信息公開重要性必要性、文件檔案整理編排技術,，如何正確處理信息公開與保守黨和國家秘密,、維護社會穩(wěn)定、利于工作開展,、保護個人隱私等方面的關系,。通過提高信息員的素質和工作能力，使公開的政府信息更加及時,、準確,、條例清晰，極大地方便了人民群眾的查閱和監(jiān)督,。

四,、從接受各方監(jiān)督入手，確保公開工作的落實

制定了《湘東鎮(zhèn)人民政府信息公開責任追究制度》,，由鎮(zhèn)紀委負責政務公開責任追究。對各單位及其工作人員違反政務公開工作紀律的行為進行調查處理,，并實施責任追究,。對各單位及其工作人員，凡出現(xiàn)未按規(guī)定實行信息公開的;信息公開重點不突出,，內容不真實的;無正當理由拒絕辦理依申請公開事項造成不良影響的;違反法律,、法規(guī)，泄露國家秘密,、商業(yè)秘密或個人隱私,，對工作造成嚴重后果或對第三方合法權益造成不當侵害的;對上級機關和人民群眾提出的批評建議，置之不理,、拒不整改的,，均要進行責任的追究。

五,、存在問題