現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關系,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

用人單位的勞動合同不合理 用人單位的勞動合同和勞務合同的區(qū)別篇一

法定代表人（主要負責人）：_______________

乙方___性別__身份證號碼______________

現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______

為建立勞動關系,，明確權利義務,，依據(jù)勞動法、勞動合同法,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同,。

第一條,、勞動合同期限

本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止,。

第二條,、工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位,，乙方的工作任務為_____,，工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條、勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方每月__日支付工資,，支付的勞動報酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元/月,。

第四條,、工作時間和休息休假、社會保險,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條,、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關證明,，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第六條,、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。

第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,，勞動者乙方必須當事人簽字,。

甲方簽字（蓋章）___________________乙方簽字（蓋章）___________________

簽訂時間：_________年______月______日

用人單位的勞動合同不合理 用人單位的勞動合同和勞務合同的區(qū)別篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲(用人單位)乙(勞動者)雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況。

第一條 甲方名稱： 注冊地址： 經(jīng)營地址： 法定代表人(或主要負責人)：

第二條 乙方姓名 性別 家庭住址： 居民身份證號碼 其他有效身份證件名稱 證件號碼 戶口所在地 省(市) 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)

二,、本合同期限選用,。

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限；

1,、固定期限：共 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個月,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、以完成某項任務期限：本合同自 年 月 日起生效至 工作任務完成之日終止,。

3,、無固定期限：本合同自 年 月 日起生效。

三,、工作內(nèi)容和工作地點,。

1、乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要,，在 地區(qū)擔任 崗位(工種)工作,。并按甲方關于本崗位(工種)的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務,。

2,、在合同期內(nèi)因生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要,，甲方與乙方協(xié)商同意,，可以調(diào)整乙方的工作地點或工作崗位(工種)，或指派乙方從事其他臨時性,、特殊性工作,。

四,、工作時間和休息。

1,、甲方安排乙方執(zhí)行一下第 種方式工時制度。

(1)執(zhí)行標準工時工作制度的,，乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。

(2)執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，在工作周期內(nèi),，平均日工作時間不得超過八小時，平均周工作時間不得超過四十小時,。

(3)執(zhí)行不定時工作制的,，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,，采用集中工作,、集中休息、調(diào)休,、輪休彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成,。執(zhí)行綜合計算工時工作制和不定時工作制的,，需要到人社部門辦理備案手續(xù)后方可執(zhí)行,。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，征得單位公會和乙方同意后,，可安排乙方加班加點，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定,。

3,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,。

五、勞動報酬和社會保險。

1,、甲方以貨幣的形式按月向乙方支付工資,，不得以實物或有價證券代替貨幣支付，不得無故拖欠和克扣勞動者工資,，為乙方按月向社會保險機構繳納社會保險費,。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇按第 方式執(zhí)行,。

(1)乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月的工資為 元

(2)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法,，,，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

(3)甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應當是本單位絕大多數(shù)同崗位(工種)勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬,。

3,、 甲方支付給乙方提供正常勞動的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，按有關規(guī)定支付給乙方加班加點工資,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

1,、甲方應建立健全各項規(guī)章制度，對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

2,、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,，提供保障乙方安全、健康的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)工藝流程,、制定操作規(guī)范,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

3,、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

4,、有下列情形之一的，乙方有權拒絕接受甲方安排的生產(chǎn),、經(jīng)營和工作任務,。

(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重損害職工身體健康的；

(2)違反國家法律法規(guī),，侵害國家,、集體和個人利益的；

(3)違反操作規(guī)程的,。

七,、勞動合同解除的條件。

1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除,。

2,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

(2)未及時足額支付勞動報酬的,；

(3)未依法為乙方繳納社會保險費的；

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的；

(5)因甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，或甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權利,，以及勞動合同內(nèi)容違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的,；

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同；

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

(3)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損失的,；

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

(5)以欺詐,、脅迫的.手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的,；

(6)被依法追究刑事責任的。

4,、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

(1)乙方患病或者非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,；

(2)在本單位患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

(3)患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的；

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

八、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。

九,、在勞動合同履行過程中，甲,、乙方發(fā)生勞動爭議,，可申請本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，或按規(guī)定直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可在規(guī)定期限內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

十,、本合同未盡事宜,，凡國家、省有規(guī)定的,，均按國家和省里的規(guī)定執(zhí)行,；凡屬國家、省沒有規(guī)定的,，甲,、乙雙方可以補充條款。 十一,、甲,、乙雙方商定必須遵守和執(zhí)行的其他事項,，載入附錄或作為合同附件。

十二,、勞動合同簽訂后,，應及時到甲方所在地人社部門辦理用工備案。

十三,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

十四,、本合同自 年 月 日起生效。 附錄或附件：

甲方：

乙方：

日期：

用人單位的勞動合同不合理 用人單位的勞動合同和勞務合同的區(qū)別篇三

甲 方：

乙 方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：

注冊地址

經(jīng)營地址

聯(lián)系郵箱

第二條 乙方 性別

戶籍類型(京非,、京農(nóng)、外非,、外農(nóng))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

聯(lián)系郵箱

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于 20xx年xx月xx日生效，其中試用期至 20xx年xx月xx日止,。本合同于 20xx年xx月xx日終止,。如乙方與甲方簽訂了《培訓及服務期限協(xié)議書》的，則本合同至乙方承諾的服務期限屆滿之日終止,。

本合同期限屆滿前30日,，乙方未書面提出續(xù)約的，則視為乙方不同意續(xù)約,，雙方勞動關系自本合同期滿終止,。

第四條乙方在甲方的工作崗位為 。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或主要工作地點為 北京市 ,。乙方同意甲方在約定的工作地點范圍內(nèi)調(diào)整具體工作地點,，且乙方對在該范圍內(nèi)的任何調(diào)整均予接受,。

第六條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作,，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第七條 在以下情形下，甲方可以對乙方工作崗位進行調(diào)整：

(一) 經(jīng)乙方提出,，甲方同意對乙方崗位進行調(diào)整的,；

(二) 經(jīng)考核,，乙方不能勝任所在崗位工作的；

(三) 甲方根據(jù)工作需要或生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，對乙方的工作崗位進行變更的,；

(四) 其他依照法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定可對乙方工作崗位進行調(diào)整的情形。

第八條 乙方的工作時間和休息休假依據(jù)國家法律規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。乙方實行標準工時制【 】 綜合計算工時制【 】 不定時工時制【 】,。

第九條 甲方根據(jù)自身薪酬制度及乙方的崗位職責確定乙方薪資，并保證該薪酬不低于國家及當?shù)匾?guī)定的最低工資標準,，甲方致力于企業(yè)發(fā)展,，不斷創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟效益和社會效益，以利于乙方的發(fā)展,。

第十條 雙方約定乙方工資為人民幣 元/月,，試用期工資為人民幣 元/月。甲方每月10日為乙方發(fā)放上月工資,，如遇法定節(jié)假日或特殊事由無法發(fā)放的,，最晚于月末前發(fā)放；如雙方間另有工資發(fā)放約定的,，則從其約定,。

甲乙雙方解除勞動合同時乙方工資在甲乙雙方確認工作交接完成后一個月內(nèi)發(fā)放，業(yè)績提成(如有)于甲乙雙方確認工作交接完成后六個月發(fā)放,。

第十一條 甲方每月按時為乙方發(fā)放上月工資,，乙方的薪酬標準將隨本人工作業(yè)績、部門績效及甲方的整體經(jīng)營狀況的變化而變化,，根據(jù)“崗變薪變”的原則,，如乙方的工作崗位出現(xiàn)變化，甲方也有權根據(jù)乙方新的崗位職責對其薪酬標準進行重新核定,，乙方接受新崗位薪金并在一個月內(nèi)未提出異議,，表示乙方同意該變化。

第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按公司制度規(guī)定支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。 第十五條乙方可享受的其它福利項目及標準依照國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定及甲方員工管理制度執(zhí)行,。乙方未經(jīng)批準請假超過2天，視為乙方主動辭職,。

第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十七條甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。因乙方違反安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度等，給甲方造成損失的,，乙方應負責賠償,，甲方有權根據(jù)乙方造成損失的情況從乙方的工資和其他收入中扣除。

第十八條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十九條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同,，依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,，包括：

(一)甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,；

(二)乙方提前30日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,，可以解除勞動合同,；

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，且不支付經(jīng)濟補償金：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的,；

4,、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,；

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；

6,、被依法追究刑事責任的,。

第二十條 乙方離職應當按照雙方約定，辦理工作交接,，乙方未經(jīng)批準離崗或未辦理工作交接,，甲方有權暫扣其一個月工資，至乙方辦理離職手續(xù)及工作交接后支付,；乙方離職時,，有違反本合同及附屬協(xié)議或其行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，應賠償損失,。

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1,、乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按規(guī)章制度給予批評,、教育,、處罰，直至解除勞動合同,。

2,、乙方應遵守甲方依法制定的行政、人事,、財務及業(yè)務等各項規(guī)章制度,，并服從甲方的管理和領導。甲方依法制定各種規(guī)章,、制度等于本合同中的附件供雙方共同遵守,。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)章制度的有關規(guī)定給予乙方適當?shù)莫剟罨驊土P。

3,、甲方的《員工手冊》及本協(xié)議所附各項規(guī)章制度,，乙方已在簽署本協(xié)議時簽領取/閱讀并對相關內(nèi)容認可無異議，該《員工手冊》及各項規(guī)章制度將作為本協(xié)議的附件之一,，構成本合同組成部分,。

4、乙方的具體工作標準詳見本合同附件即《崗位說明書》,。甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力,、健康狀況和工作表現(xiàn)有權調(diào)整乙方工作崗位、工作地點和職責范圍,。

5,、甲方通過績效評估制度,，由各級主管及人力資源部定期對乙方的工作業(yè)績及團隊合作等個人表現(xiàn)進行正式書面考核評估，評估結果將成為晉升,、降職,、加薪、減薪,、調(diào)任,、處罰和解聘的依據(jù)之一。乙方對此予以接受,。

6,、甲方確因經(jīng)營需要安排加班時，經(jīng)乙方同意,，按照國家法律和甲方的有關規(guī)定給予乙方加班工資或相應時間的補休,。但乙方未經(jīng)甲方或者乙方部門主管書面形式確認的自愿延長工作時間，不視為加班,。

7,、作為中華人民共和國的公民，乙方有義務繳納個人所得稅,。遵照中華人民共和國政府的要求,，甲方將從乙方的月工資和獎金(如有)中代扣個人所得稅和社會保險個人應繳納部分，并代乙方向當?shù)囟悇諜C關和社會保險機構繳納乙方的個人所得稅及社會保險個人應繳納部分,。

8,、甲方根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績、人才市場行情及乙方的工作業(yè)績及能力有權對薪酬體系進行調(diào)整,，甲方實行新的薪酬制度或乙方的工作崗位變動時,，乙方的薪酬待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

9,、在本合同期內(nèi),，乙方家庭住址和聯(lián)系方式發(fā)生變化，應當及時書面告知甲方,，未及時告知所導致的后果,，乙方應自行承擔。甲方通過電子郵件給乙方發(fā)出通知的第二天,，視為乙方收到,。

10、本合同解除或終止時,，乙方應妥善,、及時地辦理工作交接；乙方對甲方負有的資金債務(包括借款、預付款或具有造成經(jīng)濟損失負有賠償責任等),，應立即全額償還,。

11、本合同解除或終止時,，乙方占有屬于甲方的物品(包括相關文件,、資料,、鑰匙,、辦公用品、交通工具,、通訊器材,、光盤、磁盤,、usb移動存儲器等媒介物等)時,，應在工作交接手續(xù)辦理時將該等物品返還。如有損壞應照價賠償,。

12,、本合同解除或終止時，乙方應將甲方要求的下列事項處理完畢,。

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條 本合同附件為本合同不可分割之組成部分，具體包括：

1,、《錄用通知書》,；

2、《崗位說明書》,；

3,、《員工手冊》；

4,、甲方規(guī)章制度,；

5、《保密及競業(yè)限制協(xié)議》(如有),；

6,、《培訓及服務期限協(xié)議書》(如有)

第二十四條本合同未盡事宜或本合同條款與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式兩份，

甲方(公 章)

法定代表人(主要負責人)

或委托代理人

20xx年xx月xx日

甲乙雙方各執(zhí)一份。 乙方(簽字或蓋章) 日 20xx年xx月xx日

用人單位的勞動合同不合理 用人單位的勞動合同和勞務合同的區(qū)別篇四

甲方：

乙方： 身份證號碼：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,。

自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止,。

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事_____________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

（三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________,。

(四)_____________________________________________________________________。

乙方加班需甲方的書面同意,，加班工資計算基數(shù)約定為勞動報酬條款中約定的乙方月基

本工資,，其他按照國家政策及有關法律執(zhí)行 。

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查,。

（三）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方基本工資為每月________元,。

（一）雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應當提供幫助,。

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。

a．乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b.如有法律規(guī)定之情形,，需支付經(jīng)濟補償金,，計算基礎約定為勞動報酬條款中約定的乙方月基本工資。

c．甲乙雙方需要約定的其它事項：___________________________________________

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1．勞動合同期滿的；

2．________________________________________________________________________

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（一）勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（四）本合同于________年________月________日生效。

甲方（簽字蓋章）：

乙方簽名：

日期：

用人單位的勞動合同不合理 用人單位的勞動合同和勞務合同的區(qū)別篇五

甲方（用人單位）名稱：_________

住所：_________

乙方（勞動者）姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份證號碼：_________

甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

自 年 月 日至 年 月 日雙方約定的試用期至 年 月 日至 年 月 日

乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作地點在,，在合同期,，根據(jù)實際情況甲方可以變更乙方工作地點和工作崗位（工種）或其他工作。

乙方應按照甲方的要求,，服從甲方安排的工作,，并按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

甲方根據(jù)資陽市勞動和社會保障局批準的不定時工作制以及本企業(yè)實際情況,，安排工作時間和休息休假。

甲方根據(jù)公司的經(jīng)營績效,、依據(jù)國家的相關規(guī)定,，參照當?shù)氐囊恍┮蛩兀?/p>

定相應的勞動報酬,，采用計時,、計件、定額等不同方式計算勞動報酬,，按月發(fā)放,。但是，乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動報酬不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資800元,。

1,、凡退休人員，甲方不支付保險費,；

2,、甲方依法為乙方辦理社會保險。甲方鼓勵乙方以個人名義參加養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療、失業(yè)等基本保險,，甲方按基本保費的80%補給乙方,，交夠20xx年者公司不予補助,。乙方臨近退休時或有意愿退休時可提前兩年_甲方公司，甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險和相關手續(xù),。

甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,。

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批語并向有關部門檢舉控告,。

1,、乙方應自覺遵守公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度，遵守國家的各項法律法規(guī),，宏揚正氣,，保護公司利益,，維護公司形象,，服從安排、聽從指揮,，忠于企業(yè),，尊重同事，保守企業(yè)秘密,，并積極主動參加公司組織的學習和活動,。

2、遲到,、早退,、中途脫崗連續(xù)三次，按一次曠工處理,；一年內(nèi)累計曠工三次（天）以上的,，公司按照有關規(guī)定無條件予以開除或者解除勞動關系。

1,、乙方違反甲方的各項規(guī)章制度,，如窩工、怠工,、罷工,、拉幫結派等給公司造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權作出開除和解除勞動關系，并且可作出各項處罰的決定,。故意損壞公司財產(chǎn)的,，乙方應承擔經(jīng)濟賠償責任，公司按照有關規(guī)定予以無條件解除勞動合同關系,，甲方不給予任何經(jīng)濟補償,。

2、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關費用,，如因企業(yè)虧損嚴重,，無力繼續(xù)經(jīng)營，導致破產(chǎn),、關閉等,，甲方不給乙方任何經(jīng)濟補償。如正常辭退,，甲方補償給乙方每個工作年不得超過800元,，對于月收入未達800元的個別工種，則按實補償,。如乙方自動辭職的,，甲方一律不給經(jīng)濟補償。

3,、對于不參加社會養(yǎng)老保險和工傷保險的人員,，首先應向甲方寫出申請并承諾，并說明由此造成的工傷,、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負責,。

4、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失,，由乙方按實賠償,。

5、乙方在甲方簽訂勞動合同時,，必須提供能否從事本崗位（工種）的健康證明（縣級醫(yī)療機構證明）,，如不提供，則乙方在崗（職）或離（職）時,，對于所有傷,、病、殘等一切責任,，概由乙方自行承擔,。

本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決,。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

6,、凡提前退休,、退職、病退等一切費用,，或一次性應繳的費用,，概由乙方自行承擔。

7,、凡公司的簽約人員和公司委托的相關人員開發(fā)研究的成果全部歸甲方所有,，不得外泄，如有違反甲方將追究經(jīng)濟和法律責任,。

8,、補充條例：

愿意遵守公司各項規(guī)章制度，服從命令,，聽從指揮,，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻自己的力量,。

甲方：（蓋章）_________

乙方：（簽名）_________

法定代表人或（委托代理人）：（簽名）_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

用人單位的勞動合同不合理 用人單位的勞動合同和勞務合同的區(qū)別篇六

編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：________________________________________

乙方（勞動者）姓名：_____________

性別：______

民族：______

文化程度：______

身份證號碼：____________________

籍貫：_______________________________________

住址：________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致訂立本合同。

一,、合同期限

本合同________年____月____日起至________年____月____日止,；其中試用期為_______月。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要安排在 崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內(nèi)容,。

三,、勞動保護和勞動條件

１、為使乙方完成生產(chǎn)（工作）任務,，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,，保障乙方的安全和健康；乙方在生產(chǎn)（工作）中要遵守有關操作規(guī)程,、愛護甲方的工具等財產(chǎn),。

２,、甲方執(zhí)行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間,；甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時制度的,，應告知乙方。

３,、《根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定,，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者,，并在勞動合同中寫明,，不得隱瞞或者欺騙。

四,、勞動報酬

１,、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標準的基礎上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎工資加計件形式工資提成,，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資,。

２、甲方于每月_______日前發(fā)放乙方上個月工資,；甲方支付有困難的,，經(jīng)單位工會同意、勞動保障部門批準,，延期支付時間最長不得超過１５日,。

五、社會保險和福利待遇

１,、按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

六、工作時間與休息,、休假

七,、勞動紀律

１、甲,、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度,。

２、乙方應遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或客戶利益,。

八、教育與培訓

用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。用人單位與勞動者在訂立本合同時,，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種,，應事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應職業(yè)資格證書，并在勞動合同中寫明相應的技術等級,，不得招用不具備職業(yè)資格的人員,。

九、勞動合同的解除,、變更,、終止

１、用人單位依據(jù)勞動法第二十六條二十七條,、勞動者依據(jù)勞動法第三十一條提前解除合同的,，任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。

２,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關內(nèi)容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應當即行終止,。甲方應當在期限屆滿３０日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方，由于生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

十,、違反勞動合同的責任

１,、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同,，違反方應支付對方違約賠償金：_______元。

２,、一方違反本合同,，涉及經(jīng)濟補償?shù)陌磭矣嘘P規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的,，乙方違反本合同,，若雙方訂有培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金,；若無培訓協(xié)議，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

３,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任,。

十一,、雙方約定的其他事項：

乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密,，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術資料和內(nèi)部商業(yè)信息,，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失,，并承擔賠償責任。

十二,、本合同依法訂立即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時,，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

十三、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，應協(xié)商解決,；也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的,，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴,。

十四,、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽證機關留存一份,。

甲方（單位蓋章）：____________________

乙方簽字：____________________

法定代表人簽字：____________________

（或委托代理人簽字）

合同訂立日期：________年___月___日

簽證機關（蓋章）_______________

簽證人員（蓋章）_______________

簽證日期：________年___月___日