在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

個體商戶勞動合同 個體經(jīng)營的勞動合同篇一

乙方(員工)：

甲方因工作需要,，雇請乙方,。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同,。

自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。其中試用期一個月。

乙方同意服從甲方的工作需要：在___________部門,，承擔(dān)__________工作,。乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

乙方嚴(yán)格遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度,，服從管理,，積極做好各項工作。甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況檢查,、督促,、考核和獎懲。

1,、甲方實行全日制工作制度,，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn),。

3、乙方工資按試用期______元/月,，試用期滿甲方根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)，由甲方給予乙方加薪,。

乙方工資按基本工資______元/月,，甲方根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)，給予乙方調(diào)薪

4,、甲方每月15日如期發(fā)放工資,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或幾日發(fā)放,。

每月績效考核評比結(jié)果與年終獎一次性掛鉤.

1乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評.

1,、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同,。

(1)、雙方一致同意的,。

(2),、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3),、乙方被叛刑,，送勞動教養(yǎng)、以及有盜竊,、賭博,、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題,，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀(jì)律,，經(jīng)教不改的。

(4),、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的,。

(5),、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。

(6),、有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣的,。

(7)、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

2,、有一方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前最少30天書面通知另一方,。

甲方辭退：

(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的,。

(2)乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作,。

1,、合同期內(nèi)提出辭職未得到批準(zhǔn)離開者,甲方有權(quán)不發(fā)放當(dāng)月工資。

2,、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的,，甲方不發(fā)放當(dāng)月工資。

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊及公司管理制度,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。

甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān),。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

個體商戶勞動合同 個體經(jīng)營的勞動合同篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條,、本合同為______________期限勞動合同,。

第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任__________崗位（工種）工作,。

第三條、乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),。

第四條,、甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。

第五條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,。

第六條,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

第七條,、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,。

第八條、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方無需支付乙方的月生活費,。

第九條、有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的。

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

第十條、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同,。

第十一條,、有下列情形之一的，甲方解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,。

（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

第十二條、甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,。

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,。

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

1、在合同期內(nèi),，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職,，否則應(yīng)支付違約金500元。

2,、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到。

第十三條,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

第十四條,、本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_______（公章）

日期：_______

乙方：_______（簽字或蓋章）

日期：_______

個體商戶勞動合同 個體經(jīng)營的勞動合同篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止,。

第二條乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位,。

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范,，職業(yè)道德，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立,，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件,；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,。

第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元,，試用期間日工資____，上班時間2個月以下按學(xué)生工對待,，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

（二）簽訂合同滿一年的員工,，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。

（三）甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為__________元

（四）雙方約定的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn),、

第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。

第七條乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物,、賭博,、吸毒行為的；

（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的,；

（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的,；

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的,；

（七）被依法追究刑事責(zé)任的'。

第八條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失,。

第九條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十一條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

個體商戶勞動合同 個體經(jīng)營的勞動合同篇四

甲方：

乙方：

1,、根據(jù)服裝銷售行業(yè)有關(guān)規(guī)定和勞動用工辦法，經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行,。

2、本合同期限為至____年____月,，或無合同約定期限____________,，可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和用工需求，商議解決,。

3,、工作任務(wù)：

3.1甲方安排乙方在門市店鋪內(nèi)營業(yè)員崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作,；

3.2乙方的工作崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行,；

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程，履行職責(zé),，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,；

3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務(wù)要求時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4,、勞動報酬：

4.1甲方應(yīng)按照國家勞動法有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則,，結(jié)合工作價值,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度，依法確定乙方的勞動報酬,，按月以貨幣形式支付,。

4.2按個人工作能力和營銷經(jīng)驗合理確定工資待遇，1個月為雙方共同適應(yīng)期,，期內(nèi)薪金為__________元/月，試用期滿薪金為____________元/月,，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和個人勞動付出,，調(diào)整浮動獎金為___________元/月。

4.3為增強員工愛崗敬業(yè),，增強責(zé)任心意識,，工作時間為每日_______________________或_________________，因行業(yè)特點和工作要求確定每月全勤獎為____________元/月,。

4.4為公司正常運作和約束乙方按規(guī)辦事,，按月收取崗位抵押金__________元，計：__________元（按月扣除）

5,、勞動紀(jì)律：

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全制度等各項規(guī)章制度和規(guī)定要求,。同時,，愛護甲方財物，保守甲方機密,，維護甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

5.2乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘,。

5.3乙方因個人原因請假休息,，不支付勞動報酬，并應(yīng)提前告知甲方妥善安排,，同意后方可休假,。

6、合同的終止,、變更,、續(xù)簽和解除：

6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同有關(guān)內(nèi)容并辦理合同變更手續(xù),。

6.2甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，以及乙方工作適應(yīng)能力解除本合同，按約定結(jié)清勞動報酬,。

6.3下列情況乙方可以提出解除合同,，甲方嚴(yán)重違反勞動合同或法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益和經(jīng)濟收益的,。

6.4乙方要求解除合同,，應(yīng)提前45日內(nèi)通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規(guī)定辦理,，乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，崗位抵押金不予返還。合同正常終止后,，甲方應(yīng)保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金,。

7、任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方成經(jīng)濟損失,，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8,、合同如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的,，甲,、乙雙方可協(xié)商修訂、補充,。出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動仲裁委員會提起申訴和復(fù)議,，公平裁決。

9,、請甲乙雙方認(rèn)真閱讀,，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方：

乙方：

簽訂日期：

個體商戶勞動合同 個體經(jīng)營的勞動合同篇五

用人單位（甲方）：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責(zé)任,、權(quán)利,、義務(wù)，保障雙方的利益,，遵循平等,、自愿、公平和誠實守信的原則,，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

本合同期限采用下列第_________種形式

1,、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止,。

2,、有固定期限勞動合同

本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效,。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減,。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

1,、工作崗位：____________________________

2、工作內(nèi)容：____________________________

3,、工作地點：____________________________

4,、甲方可以根據(jù)工作需要,，變換乙方的工作內(nèi)容及工作地點，如乙方就工作變換不同意甲方意見,，則本合同自然解除,，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

（一）甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實告知乙方,，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每________（年/季/月）免費安排乙方進行體檢,。

（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

（四）如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同,。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

（一）甲,、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作________小時,，每周工作________天，每周正常工作不超過40小時,，并至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（_____）,、半年（_____）,、季（_____）或月（_____）為周期的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》規(guī)定的情形外，一般每日不得超過_____小時,，因特殊原因最長每日不得超過_____小時,，每月不得超過_____小時。

（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作,、休息,、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資,。

1,、甲方按照國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方辦理社會保險并繳納住房公積金,。甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定依法繳納相應(yīng)的費用。

2,、本合同存續(xù)期內(nèi),，乙方患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，以及處于醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等,，其工資和相關(guān)待遇按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資_________元/每月+銷售提成,。

2、甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼,，甲方不再通過其他形式予以發(fā)放。

3,、業(yè)務(wù)提成

銷售額達到_________以下無提成,；

銷售額達到_________提成_________%；

銷售額達到_________提成_________%,；

銷售額達到_________提成_________%,。

4,、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日,，自動順延在最近的工作日支付,。支付方式為下列第_______種形式

（1）現(xiàn)金支付

（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

一,、勞動合同的變更

用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,，采取書面形式,。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

二、勞動合同的解除

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

2,、乙方提前______日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的；

（3）同時與其他單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的,；

（4）違反勞動紀(jì)律,，泄露甲方商業(yè)機密的,；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的,。

4,、甲方有下列情形之一，應(yīng)提前______天以書面形式通知乙方解除本合同,，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟補償金：

（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的；

（2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

（3）轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更本協(xié)議后,，仍需要裁減人員的；

（4）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的；

5,、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資,，并將理由通知工會后解除勞動合同：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

6,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的,；

（3）未依法為乙方繳納社會保費的,；

（4）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

（5）以欺詐,、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的,；

（6）法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

三,、勞動合同的終止

（1）勞動合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

（3）乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

（6）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四,、勞動合同期滿前_______個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

五,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方,。

1、本合同條款如與國家法律,、法規(guī),、政策相悖時，以國家,、法規(guī),、政策為準(zhǔn)。

2,、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密,、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件,，與本合同具有同等的法律效力,。

3、_____________________________________________________________

4、_____________________________________________________________

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟,。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份,。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式,，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：___________________

乙方（簽字）：___________________

_______年_______月_______日