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一位總經(jīng)理的辭職信篇一

各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會主席,，在xx公司的近2個月的時間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗,，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職,。辭去xx公司總經(jīng)理助理職務(wù),。

在辭去職務(wù)前我將我在xx公司看到詳細情況匯總?cè)缦?。（略?/p>

各位董事以上是我進2個月來看到和想到的問題。因為性格所使我不適合在現(xiàn)有形式下的xx公司工作,。我也很難來改變公司所以我辭職,。這將是我在xx公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興,。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

一位總經(jīng)理的辭職信篇二

xx總：

轉(zhuǎn)眼間，我來公司已四個多月了,；回首四個多月以來,，真是一言難盡；既有成績,，也有不足,，但，還有很多的無奈和心酸,；這種結(jié)局帶給我更多的是沉重和反思,。

也許下面很多話都比較尖銳，比較直接,，也許有不少不成熟的地方,，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到公司的時間還不長,；但我的目的只有一個,，那就是：希望能對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點,，走得更健康一點,，走得更遠一點。

反思一,、“凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢”。事情無論大小,，關(guān)鍵在于策劃,，策劃無論大小，關(guān)鍵在于精心,。凡事謀定而后動,，三思而后行，大膽設(shè)想,、反復(fù)推敲,、周密部署。

我們姑且不談營銷策劃,，單從工程管理來說,，從項目總體經(jīng)營計劃到工程進度計劃我們做了嗎，施工單位做了嗎,，這你是清楚的,，即使有，那也是糊弄的,。

我們也該靜下來想一想,，xxx公司在房建方面是缺乏經(jīng)驗，但是我們今天要他搶這部分,，明天又要他搶那部分,，我們這樣瞎指揮也讓他們花了不少冤枉錢，增加了不少搶工費,；當然也因他們自身的管理不善將部分利潤埋到了土里去,；現(xiàn)在是該捋一下項目總體經(jīng)營計劃的時候了，以便指導(dǎo)項目施工計劃,。

反思二,、過去靠經(jīng)驗管理，未來靠流程復(fù)制,，靠文化凝聚人心,，用制度規(guī)范。這一點華為無疑是典范,，從個幾十人的小公司發(fā)展成為15萬員工的大公司,，華為始終強調(diào)制度和流程的重要，不斷把成功的經(jīng)驗進行：①知識化,；②流程化,；③標準化，然后分三步：④先僵化,；⑤再優(yōu)化,；⑥再固化。

剛來的時候,，公司告訴我：咱們公司的管理很混亂,，我們需要把管理規(guī)范起來，加強制度化建設(shè),。

作為一名新員工,，我不知道公司有哪些制度，有哪些流程,，辦公室沒有,，會議室沒有，也沒有誰告訴我,，我只有去打聽,，以便進行新的制度建設(shè),。

剛來時，公司就開始改革,，統(tǒng)一作裝,、每周例會做計劃，但后來執(zhí)行的怎樣,，大家是有目共睹的,；連會議紀要都沒有了，談何制度化建設(shè),；我的工程管理制度化建設(shè)也就擱淺了,。

反思三、今天看來,，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致,；你是想透過一個外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去，但前提是要有很強的執(zhí)行力,；可公司有一個很不好的習(xí)慣,，那就是“我不會，你去做”或干脆當面頂撞你說：不去,；我看到這一切,，無語；記得管理工程的有關(guān)負責(zé)人就多次當面頂撞你,，剛來公司時,，聽他的口氣，好像xxx政府是他家開的一樣,，這種人應(yīng)該發(fā)揮他的長處,，多跑跑報建工作；也好為我的繼任者提供一個好的工作環(huán)境,。

我也和你探討過公司的管理和加強制度化建設(shè)方面的問題,，你告訴我，公司目前的主要管理方式是靠人治,；并提醒我要注意管理方法,，當然管理方法本身沒有對與錯，適應(yīng)就是對的,，只能是我不適應(yīng)公司這種管理體制,。

反思四、我本身確也存在很多問題,，對自己的定位上,、在心態(tài)的把握上、與大家的溝通上，我有很多做得非常不夠的地方,，那是我該深刻檢討的方面,，也是急需提高的方面；說了這么多,，目的只有兩個：第一,，告訴您我準備辭職和為什么辭職？第二,，告訴您企業(yè)要做強做大,，上述所說的是不可忽略的,。是否有用,，全在于您怎么看了。

當然,，您我都不用擔(dān)心也不必擔(dān)心,，地球離了誰都照轉(zhuǎn)。

謹以此篇作為我的辭職報告,，請予以批準,。

一位總經(jīng)理的辭職信篇三

尊敬的xx公司董事會：

您們好！

鑒于我個人能力及不能勝任總經(jīng)理工作崗位要求等多方面原因的考慮,，經(jīng)過深思熟慮,，特向公司提出辭職。

我于20xx年x月于公司成立時正式上任,，工作上各位股東給予了大力支持與培養(yǎng),，給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機會。感謝各位股東一直對我的栽培與信任,，很遺憾令您失望了,！

要辭退總經(jīng)理職務(wù)的這一刻，我衷心向大家說聲謝謝,！感謝全體同事對我無微不至的關(guān)懷,，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的辭職給公司帶來的不便表示深深地歉意,。

在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好,。離開之后我也將一如既往的把公司的業(yè)務(wù)及相關(guān)的事務(wù)處理好，因為我本來就是公司的股東,。望公司董事會給予批準,。

祝xx公司的生意財源滾滾，大展宏圖,！

祝公司股東及同事們前程似錦,，萬事如意！

此致

敬禮！

辭職申請人：xx

20xx年x月x日

一位總經(jīng)理的辭職信篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

十分感謝你對我的信任,，讓我任xxx項目部負責(zé)人一職，一起共事讓我感到非常榮幸,，但鑒于目前公司現(xiàn)狀,，我經(jīng)過慎重考慮，決定辭去xxx項目部總經(jīng)理一職,，請你體諒,，我辭職的緣由以下：

一、公司的多個樓號巳進入工程主體決算階段,，以我目前的身份分歧適叁與這項工作,，不管我做出何種決策，受傷的總是我自己,，我在心理上承受不了這么大的壓力,，我怕自己崩潰。

二,、目前xxx項目部己從年初最艱巨的時期度過,，各開工樓號基本上己進入正常施工階段，各購房單位也都有積極配合的態(tài)度,，拆遷安置工作我想在你親身關(guān)注下也能很快步入正規(guī),。但項目經(jīng)營思路和策略上我的思想和公司不能同步，特別是在管理方法上我感到非常不能適應(yīng),。

三,、個人身體緣由，我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期癥狀,，我的體重己從年初的90公斤降落到現(xiàn)在的72公斤,，我的身體狀態(tài)己承受不了公司交給我的重任，我想辭職后入院冶療,。

基于以上緣由,，我以為自己己分歧適做xxx項目部的負責(zé)人、決定辭去xxx項目部總經(jīng)理一職,。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

一位總經(jīng)理的辭職信篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

很遺憾在這個時間向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,。我自去年x月份擔(dān)任總經(jīng)理一職務(wù)至今,，正是在這里我完成了一個轉(zhuǎn)變，工作上多有疏漏,，但是我必須說明,，不是因為我的工作走進了死胡同所以才提出辭職,，不是我無能，要留下一個爛攤子留給后來人收拾,，而是我想有更多的自由時間接觸社會鍛煉自我,，更多的時間接近同學(xué)、走進同學(xué)當中,，只是這是我很早的決定,，已經(jīng)考慮了很久也覺得足夠明智，不是我不能為同學(xué)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做出多少的犧牲,，而是我有我的追求,，路是自己走出來的，我想去好好的走自己的路,，而這里的工作著實讓我受到了許多的束縛,，也很抱歉辭職報告很早就已經(jīng)寫完，拖了很久才正式提出,。心情的不穩(wěn)定因素有,，現(xiàn)在的狀況您可以非常放心,，我是非常理性和坦白的面對您們,，面對自己的未來的。

有人對我講是我對自己對他人的要求太高,，所以對很多事情都會覺得不由自主的失望,，但是每一次的失望都讓我減弱了繼續(xù)帶領(lǐng)他們奮斗的信心！阿基米德曾經(jīng)說,，對每一件事都要有百分百信心的投入才有可能獲得成功,，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人幾乎是不存在的,，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打擊,，但是我卻還有很長的路要走，還有自己的追求,，于是我不可能放棄了自己的追求去麻木的忍受這一切,，我要活的精彩，要有更豐富的人生經(jīng)歷,。在過去的x年里,，我學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗,，生活的經(jīng)歷,，我對于領(lǐng)導(dǎo)x年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼,，承受能力不行,。經(jīng)過這陣的思考，我覺得這里的一切現(xiàn)實離我所追求的目標越來越遠。

此致

敬禮,！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日