當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),，就很有必要寫一篇心得體會(huì),，通過寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢,？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

參觀公司心得體會(huì)篇一

我們首先參觀的是生產(chǎn)車間,。剛踏進(jìn)生產(chǎn)車間就有一股刺鼻的味道撲面而來，轟隆隆的機(jī)器聲震耳欲聾,。我細(xì)心的觀察每一位工人,，她們的年齡與我不相上下，她們熟練的技能深深的感染了我,。最讓我感動(dòng)的是她們敬業(yè)的精神,，在如此惡劣的環(huán)境下，她們不辭勞苦的在三,、四臺(tái)機(jī)器中穿梭,。嘈雜的機(jī)器聲導(dǎo)致兩三米之內(nèi)聽不見說話聲音，忙碌的工作讓她們無暇東顧,，參觀不到一小時(shí),，我的耳朵就有點(diǎn)理解不了，更何況她們一天天一年年的在里面呆著呢?還有伙食上的差距也是顯而易見,，他們四十分鐘內(nèi)務(wù)必用餐完畢,，為的就是能夠在更短的時(shí)光內(nèi)生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,。作為剛參加工作不久的我來說，著實(shí)是一種感動(dòng),。企業(yè)負(fù)責(zé)人還向我們介紹了企業(yè)的發(fā)展歷程以及員工的工作強(qiáng)度,，她們?cè)谟唵味嗟臅r(shí)候每一天還要加班到很晚，但每位工人都能吃苦,，為了企業(yè)的發(fā)展辛勞的工作,。

透過參觀學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到這家企業(yè)能夠創(chuàng)造出這天如此輝煌驕傲的成績(jī),，主要有以下幾方面原因：

一是企業(yè)的管理理念令人信服,。邯鄲市飛騰蔬菜包裝有限公司作為私人企業(yè)，管理規(guī)范程度高,，工人服務(wù)意識(shí)強(qiáng),，生產(chǎn)效率高，企業(yè)負(fù)責(zé)人思路開闊,，具有遠(yuǎn)見卓識(shí),，注重企業(yè)文化建設(shè)，注重技術(shù)實(shí)力,，注重企業(yè)發(fā)展?jié)摿?，大力?shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

二是企業(yè)精神極具優(yōu)越,?！皥F(tuán)結(jié)拼搏，求實(shí)奉獻(xiàn)’的企業(yè)精神,，讓員工感到團(tuán)隊(duì)的力量是偉大的,，以至于他們更努力的工作，全身心的投入到工作與技術(shù)創(chuàng)新中,。

三是員工本身的工作理念強(qiáng),。企業(yè)每位員工都本著永恒的發(fā)展，永恒的服務(wù)理念去對(duì)待自我的工作,，注重技術(shù)管理方面的自我發(fā)展,，在企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，齊心合力共同把企業(yè)推向國(guó)際市場(chǎng),，實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略,。

作為剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，踏進(jìn)社會(huì)這個(gè)門檻多少有點(diǎn)無知與膽怯,，工作經(jīng)驗(yàn)少社會(huì)知識(shí)儲(chǔ)備不足讓自我對(duì)工作總是抱有一種落后的心理,，但是企業(yè)員工年齡與我相仿，她們能夠?qū)ぷ骷寄苋绱耸炀殻覟槭裁淳筒荒苣?大學(xué)期間一向夢(mèng)想著自我有一天能參加工作,，此刻這個(gè)夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)了,，高興之余就是努力的工作，為信合事業(yè)奉獻(xiàn)自我微薄的力量,，在工作中實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值,。

與她們相比，我的工作就是天堂,。舒適的工作環(huán)境，適度的工作強(qiáng)度,，讓我由衷的對(duì)以后的工作充滿了信心,，學(xué)習(xí)了她們的工作精神以后，我決定在以后的工作中我要做到以下幾點(diǎn)：

一,、學(xué)會(huì)知足,。俗話說：知足者常樂。我們要學(xué)會(huì)知足,，更何況我們工作本身就得以讓我們知足,。

二、懂得奉獻(xiàn),。無論干什么都要“干一行,，愛一行”，我們要熱愛自我的工作,，要學(xué)會(huì)付出,，勇于付出，為金融行業(yè),，為信用社奉獻(xiàn)自我的一份力量,。

三、勇于超越自我,。人要活到老學(xué)到老,，在以后的工作、生活中,，我要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高自我的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，在以后更廣的工作平臺(tái)中展示自我,。

四,、團(tuán)結(jié)同事，提高凝聚力,。人心齊,，則士氣足，士氣足，則百事興,。企業(yè)的凝聚力是企業(yè)快速發(fā)展的保證,，只有員工心往一處想，勁往一處使,，才能使企業(yè)力量集中,，步伐迅速。

參觀公司心得體會(huì)篇二

根據(jù)課程的需要,，我們于20xx年4月21日參觀了兩個(gè)織布的工廠,。有這么好的機(jī)會(huì)到布料生產(chǎn)廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，能夠親身去觀看布料的生產(chǎn)制作過程,，讓我更深一步地了解理論與實(shí)際的差別,。

我們首先參觀的是xxx公司廠區(qū)，這家工廠生產(chǎn)的布大多是出口用于工業(yè)使用,，向?qū)ьI(lǐng)我們參觀了從棉花開始,，一向到成品布的出現(xiàn)的整個(gè)過程；再到布的切割,，到整個(gè)產(chǎn)品出現(xiàn)的過程,。

之后又來到xxx公司的工廠，這家工廠生產(chǎn)的布就是普通的,，我們?cè)卩须s的車間里,，見到了織布機(jī)，明白了經(jīng)紗緯紗織布的過程,。又看到完成的布還要經(jīng)過嚴(yán)格的檢查才能夠通個(gè)合格,，這讓人感到嚴(yán)謹(jǐn)。由紗線到布匹,，這樣的過程最后是親眼見到了,。

在兩家工廠里，整個(gè)車間,，看到次序井然的工作程序,，那些先進(jìn)的流水線，那些熟練的技術(shù)水平,，完全會(huì)感覺到現(xiàn)代化的管理,。但是，機(jī)器卻是很喧囂,。走在車間,，那些管理和效率還有各種的機(jī)器吸引了大多的同學(xué)。

從這次參觀我也學(xué)習(xí)到了很多有關(guān)布匹的知識(shí),，也讓我認(rèn)識(shí)到了一些自身不足,，課本的知識(shí)畢竟有限,，而且死板，要親身實(shí)踐才能更有體會(huì),，過程才是最重要,。這次的參觀，讓我了解到了工廠的規(guī)模水平,、生產(chǎn)流程以及現(xiàn)代化的管理水平,，在以后的學(xué)習(xí)中相信會(huì)有較大的幫忙。

參觀實(shí)踐學(xué)習(xí)能夠增強(qiáng)我們的感性認(rèn)識(shí),，幫忙我們掌握基本理論專業(yè)知識(shí),，為后緒課程的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。

這次xxx廠參觀實(shí)踐學(xué)習(xí)不僅僅讓我學(xué)到了許多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),，而且使我開闊了視野,，增長(zhǎng)了見識(shí)，為我們以后更好地把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。透過生產(chǎn)實(shí)踐使我更深入地掌握服裝材料知識(shí)，進(jìn)一步了解織布工作的生產(chǎn)流程,，了解布料生產(chǎn)過程中的理論與實(shí)際理論知識(shí),，與實(shí)踐緊密結(jié)合起來，培養(yǎng)實(shí)際工作潛力與分析潛力,，以到達(dá)學(xué)以致用的目的,。

參觀公司心得體會(huì)篇三

5月15日，我們來到廣西xx紙業(yè)有限公司參觀學(xué)習(xí),，此行的主要目的是了解該公司的信息化管理應(yīng)用,，受益匪淺,。

廣西xx紙業(yè)有限公司是國(guó)有股份公司,，公司項(xiàng)目一期工程概算總投資18.756億元,，是19xx年開始籌建19xx年建成投產(chǎn)的大型制漿造紙企業(yè),，年生產(chǎn)12萬噸漿紙,，是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大,、生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備最先進(jìn)的漂白硫酸鹽商品化學(xué)木漿專業(yè)生產(chǎn)廠之一。旗下產(chǎn)品有“金鳳”牌針,、闊葉木漿和“玉鳳”牌生活用紙系列：原紙、盤紙,、面巾紙,、餐巾紙、卷筒紙,、手帕紙、廚房紙,、擦手紙,，以及副產(chǎn)品有松節(jié)油和塔羅油。

公司的主要工藝設(shè)備及控制系統(tǒng)均從國(guó)外引進(jìn),，技術(shù)裝備到達(dá)九十年代初國(guó)際先進(jìn)水平,。

（一）其主要的工藝設(shè)備有：芬蘭konewood公司的圓筒剝皮機(jī)，瑞典kamyr公司的單塔水力式等溫連續(xù)蒸煮器和單段擴(kuò)散洗滌器,，芬蘭ahlstrom公司的壓力除節(jié)機(jī),、五效板式降膜蒸發(fā)器、閃急干燥的節(jié)能型石灰窯,，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制備系統(tǒng)，芬蘭tamplla公司的低臭型單汽包堿爐,，瑞典abb-flkt公司的氣墊干燥機(jī),。

（二）生產(chǎn)自動(dòng)控制系統(tǒng)為引進(jìn)芬蘭valmet公司的計(jì)算機(jī)集散控制系統(tǒng)（dcs）對(duì)生產(chǎn)工藝,、設(shè)備運(yùn)行狀況全過程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控顯示,、操作控制和信息管理。

（三）電氣配電設(shè)備大部分采用瑞典abb公司的mcc控制柜和acs500系列交流變頻器,，直流傳動(dòng)控制為德國(guó)siemens公司的成套產(chǎn)品,。控制設(shè)備采用了德國(guó)siemens公司,、法國(guó)schneider公司,、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可編程序控制器。

（四）另外,，對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)生的“三廢”也配有完善的處理系統(tǒng),，其中廢水處理采用二級(jí)生化處理的終端廢水處理設(shè)備。

信息中心的梁主任給我們講解了鳳凰紙業(yè)信息管理的相關(guān)流程操作,，并以采購(gòu)流程,、生產(chǎn)生活用品流程進(jìn)行了舉例，而中心機(jī)房的李老師也給我們?cè)敿?xì)解說了鳳凰紙業(yè)信息管理的硬件設(shè)施和應(yīng)用系統(tǒng)及主要作用,。公司的管理系統(tǒng)主要有四：

（一）企業(yè)資源計(jì)劃erp管理系統(tǒng),，主要應(yīng)用于財(cái)務(wù)管理和生產(chǎn)控制管理。

（二）oa辦公軟件系統(tǒng),，主要應(yīng)用于辦公管理,，可對(duì)每個(gè)員工的權(quán)限進(jìn)行控制，同時(shí)也用來存放公司的有關(guān)通知,、文件等等,。

（三）殺毒軟件系統(tǒng)，主要用來防御黑客等不良的網(wǎng)絡(luò)破壞。

（四）網(wǎng)站管理系統(tǒng),，主要用于對(duì)該公司網(wǎng)站的日常維護(hù)及管理,。

以上可見，該公司在信息化的應(yīng)用上極為廣泛,，無論是辦公的管理,、生產(chǎn)的管理、財(cái)務(wù)的管理以及公司網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)管理等等都應(yīng)用了現(xiàn)代的信息化設(shè)備,。如現(xiàn)代化的企業(yè)資源計(jì)劃erp系統(tǒng),，對(duì)于他們的生產(chǎn)中的需求計(jì)劃、生產(chǎn)采購(gòu)計(jì)劃,，采購(gòu)入庫(kù),、出庫(kù)等有極大的應(yīng)用，且更有易于對(duì)生產(chǎn)的管理,。而oa系統(tǒng),，則能對(duì)公司的有關(guān)文件、通知,、事件進(jìn)行詳細(xì)的記錄管理,。鳳凰紙業(yè)還應(yīng)用了先進(jìn)的國(guó)外設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)，而這些設(shè)備都與信息技術(shù)緊密聯(lián)系,。

鳳凰紙業(yè)以“講誠(chéng)信,，守法律，顧客滿意,；保安康,，護(hù)環(huán)境，防治結(jié)合,；創(chuàng)優(yōu)質(zhì),，促發(fā)展，持續(xù)改善”的質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全方針等管理理念來進(jìn)行公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，使原料采購(gòu)和市場(chǎng)銷售得到了良性循環(huán),，從這也能夠反應(yīng)出鳳凰企業(yè)使一個(gè)有著廣闊發(fā)展空間的企業(yè)。

透過這一次的參觀學(xué)習(xí),，讓我懂得一個(gè)有實(shí)力的企業(yè)是在于他們應(yīng)用的是什么樣的信息技術(shù),，以及他們的管理制度、工作精神,，而不是只看表面的成功和輝煌,。要想成為一個(gè)有實(shí)力的企業(yè),，就就應(yīng)有適合的自我管理模式及必須的技術(shù)設(shè)備,，只有這樣才能把公司管理恰當(dāng)，同時(shí)也為自我的生產(chǎn)奠定基礎(chǔ),。提高工作效率和公司信譽(yù),，是一個(gè)公司走向未來的保障,。

參觀公司心得體會(huì)篇四

本次在三精參觀學(xué)習(xí)真正體會(huì)到了“堂堂正正做好人，規(guī)規(guī)矩矩制好藥”這句口號(hào)的真諦,。三精制藥廠企業(yè)技術(shù)和管理的現(xiàn)代化,、環(huán)保的生態(tài)化、企業(yè)文化的人文化給我們留下了深刻的印象,。三精制藥直觀的展現(xiàn)了它們的企業(yè)現(xiàn)代化管理流程與濃郁的企業(yè)文化氣息,，為我們提供了一個(gè)良好的實(shí)踐機(jī)會(huì)，將科研中得出的理論知識(shí)與企業(yè)的具體實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來,，使我們感到受益匪淺,。作為當(dāng)代大學(xué)生我們要好好學(xué)習(xí)三精人，在學(xué)習(xí)工作中精益求精,。

1 月 7 日,，根據(jù)黨校統(tǒng)一安排，我們?nèi)デ鄭u海爾集團(tuán)學(xué)習(xí)參觀,。海爾集團(tuán),，1984年創(chuàng)立于青島，現(xiàn)任董事局主席,、首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈羰呛柕闹饕獎(jiǎng)?chuàng)始人,。截至20xx年，海爾集團(tuán)在全球建立了29個(gè)制造基地,，8個(gè)綜合研發(fā)中心,，19個(gè)海外貿(mào)易公司，全球員工超過6萬人,。是世界白色家電第一品牌,，中華民族企業(yè)的驕傲。眼見,、耳聽海爾集團(tuán)二十多年來的滄桑巨變,，由衷地感覺收獲頗豐，其企業(yè)文化,、管理模式,、用人機(jī)制對(duì)目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會(huì)如下：

企業(yè)是人,，文化是魂,。企業(yè)文化是什么?企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價(jià)值觀，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和公信力的無形資產(chǎn),。海爾所以能夠快速,、創(chuàng)新發(fā)展，從無到有、從小到大,、從大到強(qiáng),、走向世界，與其首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈魟?chuàng)立員工普遍認(rèn)同并主動(dòng)參與的海爾文化底蘊(yùn)是分不開的,。海爾文化的核心是創(chuàng)新;海爾的定位是一個(gè)從創(chuàng)業(yè)開始高速發(fā)展并不斷 創(chuàng)新變革的企業(yè);海爾的目標(biāo)是(敢爭(zhēng)第一的)世界級(jí)企業(yè)與 世界級(jí)名牌,。海力在創(chuàng)新發(fā)展實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中，憑借其特定的企業(yè)文化,，將企業(yè)發(fā)展和員工個(gè)人的價(jià)值追求完美地結(jié)合在一起,，造就了一支志同道合的員工團(tuán)隊(duì)，顯著提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,，這是其縱橫市場(chǎng),、百戰(zhàn)百勝、高速發(fā)展的基礎(chǔ),。如何打造成功的企業(yè)文化呢?在企業(yè)文化核心被廣大員工認(rèn)同后,，企業(yè)文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我 認(rèn)為推行有特色的企業(yè)文化的重點(diǎn)和難點(diǎn),，就是要層層發(fā)動(dòng),、科學(xué)組織全體員工積極參與。企業(yè)管理的高層和中層首先要積極行動(dòng)起來,，全方位宣傳企業(yè)文化;特別是相關(guān)職能部門,，要認(rèn)真履行部門職責(zé)，深入研究企業(yè)文化,，盡快編寫企業(yè)文化教材,，然后通過宣傳、教育,、培訓(xùn)等各種形式,，宣傳企業(yè)文化，造就企業(yè)文化氛圍,，使其深入人心,。

講求管理之道海爾的管理模式，開創(chuàng)了中國(guó)式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河,。學(xué)習(xí)海爾經(jīng)驗(yàn),，不僅要學(xué)習(xí)其先進(jìn)的管理方法，還應(yīng)學(xué)習(xí)海爾的管理之道,。海爾奉信,，管理的本質(zhì)不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鑒,。

1,、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，永遠(yuǎn)如履薄冰。海爾教育各層員工,，只有始終保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí),，才會(huì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,，因?yàn)槭袌?chǎng)不給你改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)和改正錯(cuò)誤的時(shí)間,。能否建此憂患意識(shí)，確實(shí)是我們企業(yè)能否在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足的前提,，因?yàn)橛辛艘庾R(shí),，才會(huì)有行動(dòng)。警鐘必須長(zhǎng)鳴,，建立憂患意識(shí)勢(shì)在必行,。

2、海爾的解決問題三步法,，高度概括總結(jié)了企業(yè)日常管理中的處事原則,，簡(jiǎn)單、明了,、實(shí)用,，抓住了解決問題的要害。結(jié)合我部門在實(shí)際工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,，也可以建立快速發(fā)應(yīng)機(jī)制,，編寫規(guī)范，納入管理,。緊急措施：將出現(xiàn)的問題迅速處理,，制止事態(tài)擴(kuò)大，緊急措施必須果斷有效;過渡措施;在對(duì)問題產(chǎn)生的原因充分了解的前提下,，采取措施盡可能挽回造成的損失,，并保證同類問題不再發(fā)生;根治措施：針對(duì)問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治,，消除管理工作中發(fā)生問題的外部環(huán)境,。

3、海爾的格言化管理值得學(xué)習(xí),。格言管理就是將管理中的制度,、經(jīng)驗(yàn)、要求,、注意事項(xiàng)等總結(jié)成簡(jiǎn)單明了,、易背好記的醒目語言，公示警示,，提醒員工時(shí)時(shí)規(guī)范工作行為,，建立正確的認(rèn)識(shí)和理念,，循矩辦事。如“終端的問題就是領(lǐng)導(dǎo)的問題;看不出問題就是最大的問題;重復(fù)出現(xiàn)的問題是作風(fēng)上的問題”,，“部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任,，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任”。

“oec”管理法,，是在海爾全方位優(yōu)化管理法的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化所得的一種先進(jìn)的基礎(chǔ)管理方法,。“oec”管理法 也叫“日日清”管理法,，其含義是全方位地對(duì)每人,、每日所作的每事進(jìn)行控制和清理，做到“日事日畢,、日清日高”,，今天的工作今天必須完成，今天的效果應(yīng)該比昨天有提高,，明天的目標(biāo)要比今天的目標(biāo)高,。具體地講就是要達(dá)到對(duì)事物全系統(tǒng)、全過程,、全方位的控制,，確保事物向預(yù)定的目標(biāo)發(fā)展。即：總帳不漏項(xiàng),、事事有人管,、人人都管事、管事憑效果,、管人憑考核,。其目的是以求把問題控 制在最小范圍、解決在最短時(shí)間,，把損失降低到最低程度,，以保證在“永遠(yuǎn)在變”的`市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝。引入“oec”管理法,，可以有效地克服企業(yè)目前的多重 管理缺陷,，提升生產(chǎn)組織、現(xiàn)場(chǎng)管理,、全面質(zhì)量管理和員工勞動(dòng)管理水平,，顯著提高企業(yè)的管理效率，使我們的工作程序化,，簡(jiǎn)單化,，職責(zé)分明，考核嚴(yán)格,。

“人人是人才,，賽馬不相馬”是海爾的人才觀,。海爾認(rèn)為，現(xiàn)在缺的不是人才,，而是出人才的機(jī)制,。管理者的責(zé)任 就是要通過搭建“賽馬場(chǎng)”為員工營(yíng)造創(chuàng)新的空間。賽馬機(jī)制包括三條原則：一是公平競(jìng)爭(zhēng),，任人唯賢;二是職適其能,，人盡其才;三是合理流動(dòng)，動(dòng)態(tài)管理,。海爾員工全員競(jìng)聘上崗,，在用工制度上,，實(shí)行一套優(yōu)秀員工,、合格員工、試用員工“三工并存,，動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換”的機(jī)制和升遷競(jìng)爭(zhēng),、淘汰機(jī)制。海爾對(duì)中層干部實(shí)行分類考核,、管理,，干部職位不固定，屆滿輪換;授權(quán)與監(jiān)督相結(jié)合,，規(guī)定“在位要受控,，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪崗,，末尾要淘汰”,。總之,，海爾人力資源開發(fā)和管理的要義是,，充分發(fā)揮每個(gè)人的潛在能力，讓每個(gè)人每天都能感到來自企業(yè)內(nèi)部和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力,，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)力,，這是持續(xù)發(fā)展的秘訣。

參觀公司心得體會(huì)篇五

為了我們這批即將步入實(shí)習(xí)崗位的學(xué)生,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都予以高度的重視,，為我們開了企業(yè)實(shí)訓(xùn)這門課程，并且能夠與實(shí)體公司正面交流,，在我看來,，對(duì)于即將要步入工作崗位的實(shí)習(xí)生來說，能夠在職前去實(shí)體公司了解情況,、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)感到非常的榮幸,，我會(huì)好好把握這次實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì),，并且能夠在實(shí)訓(xùn)中學(xué)到更多書本上所學(xué)不到的知識(shí)和技能。通過的一番話感受頗多,，也在很大程度上了解了企業(yè)現(xiàn)在的需求型人才,，充分認(rèn)識(shí)到，作為一名現(xiàn)代大學(xué)生該以如何的精神面貌和態(tài)度去對(duì)待現(xiàn)在所從事的職業(yè),。

主要強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：

1,、大學(xué)生在公司的忠誠(chéng)度；

2,、大學(xué)生的心理素質(zhì)問題,；

3、講述公司的大概義務(wù),；

4,、關(guān)于其公司大概的考核標(biāo)準(zhǔn)。

特別重視的是實(shí)習(xí)生對(duì)公司忠誠(chéng)度的問題,，如今職場(chǎng)上面臨的是許多初入職場(chǎng)的大學(xué)生經(jīng)常跳槽,，剛在公司學(xué)會(huì)了一點(diǎn)知識(shí)，自以為可以出去找工資更高的公司,，于是就出去尋找另一個(gè)機(jī)遇去了,，剛剛教會(huì)了一個(gè)職員可以入手工作，職員就跑掉了,，對(duì)于這種現(xiàn)象,，公司的損失是很大的，這樣子,，還要再花時(shí)間和資金去聘請(qǐng)下一位員工,，所以說這樣子導(dǎo)致很多經(jīng)歷過這種事情的公司都不愿意去聘請(qǐng)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，寧愿去聘請(qǐng)一位沒有學(xué)歷而在社會(huì)上有一年以上工作經(jīng)歷的員工,。

所以,，作為一名大學(xué)生，要珍惜就業(yè)機(jī)會(huì),，自覺培養(yǎng)對(duì)企業(yè)的熱情和忠誠(chéng)度,；要找準(zhǔn)個(gè)人利益與企業(yè)利益的結(jié)合點(diǎn)，腳踏實(shí)地,、立足大局,，同時(shí)還要做到擺正自己的位置，虛心學(xué)習(xí),，努力實(shí)踐,，掌握實(shí)際本領(lǐng)，珍惜眼前的機(jī)遇,，深入實(shí)踐,，提高技術(shù),，在工作崗位上要確定目標(biāo)，快速的去適應(yīng)環(huán)境,，踏實(shí)工作增長(zhǎng)才干,，為今后能盡快承擔(dān)起更大的責(zé)任打好基礎(chǔ)。

除此之外,，給我感觸很深的還有公司的競(jìng)爭(zhēng)問題,，不僅僅是外面的公司與公司之間的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)內(nèi)部職員之間的競(jìng)爭(zhēng)也是相當(dāng)?shù)募ち?，就以蔣總的公司為例,，公司內(nèi)部每天每個(gè)月都有考核標(biāo)準(zhǔn)的排名公布，這樣子,，就會(huì)激勵(lì)排名往后職員的工作干勁,，聽到這些，真的感覺職場(chǎng)如殺場(chǎng),，并沒有我想象中那么輕松,，那么美好,，不過,，反過來想想，這樣子的考核制度不僅能夠提高我們的心理壓力的抵抗能力,，而且可以很快的提高工作能力,，閉上眼睛想想還是很有感覺的，恨不得馬上進(jìn)入他們的競(jìng)爭(zhēng)之中,，即使被拖得遍體鱗傷也值得,。

其實(shí)挺想到的公司去工作的，我一直以來對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣工作也是挺感興趣的,，而且,，那里的工作環(huán)境真的很好，希望在這個(gè)公司能夠不斷的磨練自己,，取得業(yè)績(jī),，在這個(gè)神經(jīng)緊繃的工作環(huán)境下快速成長(zhǎng)。

通過這次的公司拜訪,，我對(duì)自己有了更高層次的要求,，體會(huì)到了實(shí)際的工作與書本上的知識(shí)是有一定距離的，并且需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，提高自己的水平,。不僅如此，更要提高自己對(duì)自己所選擇職業(yè)的忠誠(chéng)度,，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng),，以適應(yīng)職場(chǎng)的需要,。

其實(shí)重要的不是教會(huì)了我們什么，而是啟示了我們,，啟發(fā)我們?nèi)ニ伎?、去鉆研。院長(zhǎng)和蔣總的許多平實(shí)的話語中蘊(yùn)含的深刻的道理需要我們?nèi)ゼ?xì)細(xì)琢磨,，許多知識(shí)更需要我們自己去親身實(shí)踐,！寶刀鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來,，只要我們做好吃苦的準(zhǔn)備,，不怕苦，不懼累,，相信我們的明天會(huì)更好,！

參觀公司心得體會(huì)篇六

9月16號(hào)上午，我們07級(jí)學(xué)生一起踱步來到了上海杉杉科技有限公司,，帶著疑問,，我們走進(jìn)了這家在我印象中是做服裝的公司。

進(jìn)入 公司,，公司負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)單的幫我們介紹了下公司的概況,。上海杉杉科技有限公司是專門從事新型功能材料研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的高新技術(shù)企業(yè),，由杉杉集團(tuán)與寧波杉杉股 份有限公司共同投資組建,，注冊(cè)資金1.53億元。公司主要從事鋰離子電池綜合負(fù)極材料,、正極材料,、電解液以及高強(qiáng)高密高純的各向同性炭材料等系列產(chǎn)品的研 發(fā)、生產(chǎn)和銷售,，年銷售總額超5億元,，產(chǎn)品暢銷國(guó)內(nèi)外，是目前世界上經(jīng)營(yíng)鋰離子電池材料品種最齊,、規(guī)模最大,、市場(chǎng)客戶最多的專業(yè)高科技公司。負(fù)極材料年生 產(chǎn)能力為450噸,，2015年3月底二期工程投產(chǎn)后,，年生產(chǎn)能力達(dá)到1000噸以上。其中由公司自主研究,、開發(fā),、擁有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的負(fù)極材料―中間相炭微 球，自2015年投產(chǎn)以來，一直以品質(zhì)優(yōu)良,、性能穩(wěn)定,、安全一致性好得到了廣大客戶的親睞和信任，其技術(shù)水平與產(chǎn)品質(zhì)量國(guó)內(nèi)唯一,，國(guó)際領(lǐng)先,，位居同類產(chǎn)品 前列。打破了日本該項(xiàng)目在國(guó)際上的技術(shù)壟斷和市場(chǎng)壟斷,，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白,，對(duì)增強(qiáng)我國(guó)鋰電池生產(chǎn)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，支持民族高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有十分重要 的意義,。而今天我們參觀的廠區(qū)只是生產(chǎn)電池負(fù)極材料,。

杉杉科技主要生產(chǎn)鋰離子電池負(fù)極材料。在工作人員的帶領(lǐng)下,，我們進(jìn)入了他們的生產(chǎn)車 間,，只見員工都戴著面罩在那里工作。經(jīng)工作人員介紹,，我們更加深的了解到,，我們手機(jī)上所用的鋰電池負(fù)極的材料。做負(fù)極的材料主要是石墨,，而石墨的好壞對(duì)鋰 電池的質(zhì)量起到了很重要的作用,。接著我們來到了該公司的實(shí)驗(yàn)室，在實(shí)驗(yàn)室里,，我們看到了研究人員對(duì)負(fù)極材料的分析,。我們這才了解到，手機(jī)鋰電池負(fù)極其實(shí)是 石墨材料均勻附著在銅膜上,，然后卷成圈塞進(jìn)手機(jī)電池殼里面。

在快結(jié)束的之前,，我問了下帶領(lǐng)我們的車間主任楊鐵軍,，他跟我講了這樣一段話 “杉杉的技術(shù)創(chuàng)新不僅僅體現(xiàn)在圖紙和思路，更為企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)效益,，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終立于不敗之地,。企業(yè)每年將銷售收入的5%投入到創(chuàng)新能力建 設(shè)上，截至去年年底已累計(jì)投入科研費(fèi)用8000多萬元,，建立了上海市鋰離子電池負(fù)極材料和特種炭素材料企業(yè)技術(shù)中心,，還與合肥工業(yè)大學(xué)合作建立了農(nóng)產(chǎn)品生 物化工工程技術(shù)研究中心，建立了杉杉新材料研究院,，企業(yè)的創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng),，杉杉已經(jīng)踏上科技企業(yè)的嶄新征程，去創(chuàng)造更加輝煌的未來?！?/p>

杉杉公司從"杉杉西服不要太瀟灑"轉(zhuǎn)型為"科技創(chuàng)造未來"的科技集團(tuán)型企業(yè),，讓我們從中學(xué)到了很多，雖然我們以后不一定會(huì)從事這一行,，但杉杉科技公司的精神已經(jīng)能讓我們重新定位自己,。

短暫的參觀在杉杉科技公司領(lǐng)導(dǎo)的歡送中結(jié)束了。

參觀公司心得體會(huì)篇七

為了使大學(xué)生親身體會(huì)畢業(yè)后工作環(huán)境及為以后積極就業(yè)做好充分準(zhǔn)備,，職協(xié)舉辦了一次參觀公司的活動(dòng),。于2015年11月9日13點(diǎn)整，在會(huì)長(zhǎng)和各個(gè)部門的帶領(lǐng)下,，我們一行來到深圳市特納電子有限公司參觀,。帶領(lǐng)我們參觀的是公司負(fù)責(zé)人陳雄師兄。陳雄師兄的平易近人和藹可親給我們留下了深刻的印象,。

首先,，師兄帶我們參觀了產(chǎn)品展覽室，詳細(xì)地給我們介紹了公司的最新產(chǎn)品,，如網(wǎng)絡(luò)機(jī)頂盒,、安卓播放器、多平分享器等,，讓我們開拓了視野,，增長(zhǎng)了見識(shí)，同時(shí)使我們對(duì)自己的專業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣,。

然后,，陳雄師兄待我們參觀了公司員工工作室及研發(fā)室。每個(gè)工作員都配有一臺(tái)電腦,，有的還配有多個(gè)顯示器,，真的是現(xiàn)代化、高科技化,。師兄又分別給我們介紹了硬件工程師,、軟件工程師和調(diào)試工程師的工作要求和工作內(nèi)容，極大地增加了我們隊(duì)這些工程師工作的了解,，也激起了我們努力把自己鍛造成優(yōu)秀的工程師的強(qiáng)烈愿望,。其中，會(huì)長(zhǎng)誠(chéng)心地向師兄請(qǐng)教了許多一直困擾我們的問題,。比如,，如何才能做到積極就業(yè)、公司研發(fā)產(chǎn)品方向如何確定,、公司工作人員一天的工作時(shí)長(zhǎng),、加班加點(diǎn)的問題等。師兄都耐心祥細(xì)地為我們撥開云霧，讓我們看到未來的美好,。

接著,，師兄帶我們參觀了會(huì)議室。會(huì)議室環(huán)境優(yōu)雅,，會(huì)議桌中央放著一排綠色觀賞植物,，顯得格外舒適。師兄在會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)演示了各種新產(chǎn)品的功能,，為我們上了一節(jié)生動(dòng)有趣的技術(shù)講解課,。

在我們陶醉于各種產(chǎn)品的先進(jìn)技術(shù)時(shí)，師兄不忘囑咐我們?cè)诖髮W(xué)里要好好學(xué)習(xí),，把基礎(chǔ)打扎實(shí),，專心學(xué)好專業(yè)知識(shí)，做一位適應(yīng)目前就業(yè)環(huán)境的優(yōu)秀大學(xué)生,。

最后,，會(huì)長(zhǎng)作為代表向陳雄師兄贈(zèng)送紀(jì)念品并和大家合影留念，參觀公司的活動(dòng)在輕松愉悅的氣氛中完美落幕,。感謝陳雄師兄給予我們這次參觀公司的機(jī)會(huì),，我們定不會(huì)辜負(fù)師兄厚望，努力學(xué)習(xí)文化知識(shí),，知難而上,，激流勇進(jìn)，爭(zhēng)取成為國(guó)家棟梁,。

參觀公司心得體會(huì)篇八

今天我們6：00鐘就起來了,，匆忙地吃完早餐，便開始了我們今天的實(shí)習(xí),。到信誠(chéng)人壽保險(xiǎn)公司去參觀,，之所以要去的這么早，關(guān)鍵在于今天我們要去參加信誠(chéng)人壽保險(xiǎn)公司的晨會(huì),。信誠(chéng)人壽保險(xiǎn)公司總部設(shè)在廣州,，公司由中國(guó)中信集團(tuán)公司和英國(guó)保誠(chéng)集團(tuán)共同發(fā)始創(chuàng)建。湖北分公司位于武漢市武昌中南路7號(hào)中商廣場(chǎng)寫字樓42樓,，公司以務(wù)實(shí)的精神，不斷地創(chuàng)造著一個(gè)又一個(gè)佳績(jī),。

當(dāng)我們一進(jìn)入公司內(nèi)部,，就被該公司的內(nèi)部的文化深深的吸引：當(dāng)心中有愛，世上無難事,，時(shí)間總會(huì)有,，為愛從心出發(fā)。

信誠(chéng)的核心價(jià)值觀：卓越成長(zhǎng)，尊重差異,，信任授權(quán),，全心關(guān)懷。

快樂工作信誠(chéng)的愿景：成為中國(guó)最好的保險(xiǎn)及理財(cái)方案的提供者,，最專業(yè)的客戶最滿意的人才最向往的,。

最創(chuàng)新進(jìn)取的信誠(chéng)的使命：讓每一個(gè)家庭安心，讓每一個(gè)客戶稱心,，讓每一個(gè)代理人舒心,，讓每一個(gè)員工開心，讓每一個(gè)股東放心,，讓未來充滿信心,。

看著周圍的一個(gè)個(gè)字符和理念，我意識(shí)到了公司的企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)是多么的重要了,。它從精神的層面悄無聲息的影響著在這里工作的每一個(gè)員工和所有來到這里的客戶,。使這里的每一個(gè)員工每天都能帶著使命去工作，保持著高昂的工作熱情和積極的生活態(tài)度,。隨后我們參加了他們的晨會(huì)全程：

1,、全體伙伴起立，共唱信誠(chéng)之歌,，大家激情高昂,，活力四射，唱完歌后,，大家互相握手問好,，開始新的一天的工作。

2,、由昨天的業(yè)績(jī)最優(yōu)秀的伙伴王磊做工作分享,。

3、主持人分享老總的一篇寓意深刻的文章,，告訴伙伴們要注意工作的每一個(gè)細(xì)節(jié),，因?yàn)樵诿恳粋€(gè)客戶的背后都有成千上萬的潛在客戶。

4,、胡海洋總監(jiān)分享營(yíng)銷的三件事,。給我們講述了作為一個(gè)跑保險(xiǎn)的營(yíng)銷員每天應(yīng)該做的三件事：

（1）、每天尋找準(zhǔn)客戶（發(fā)現(xiàn)潛在客戶名單）,。

（2）,、每天必須面對(duì)面的向客戶宣傳保險(xiǎn)理念。

（3）,、對(duì)客戶進(jìn)行回訪,，回訪的次數(shù),，理賠等為客戶提供優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)。只有這樣才能把我們的工作做好,，把我們團(tuán)隊(duì),、公司的業(yè)績(jī)做起來。

（4）,、由公司的“花花姐”做公司本月的目標(biāo)分析和各個(gè)團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)在的情況和業(yè)績(jī)比拼,，強(qiáng)調(diào)公司本月業(yè)務(wù)上所做的各項(xiàng)活動(dòng)以及對(duì)優(yōu)秀伙伴的獎(jiǎng)勵(lì)等，激勵(lì)伙伴們朝著目標(biāo)前進(jìn),。

5,、集體晨會(huì)結(jié)束，各個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的第二次晨會(huì),。各個(gè)團(tuán)隊(duì)具體訂立各自今天的目標(biāo)和行動(dòng)方案,。

這樣的晨會(huì)短小精煉，不僅明確堅(jiān)定了每個(gè)人的工作目標(biāo),，而且還能讓每個(gè)人每天都能學(xué)到新的知識(shí),，保持著積極樂觀的精神面貌，不斷地成長(zhǎng),，不斷地刷新著公司的業(yè)績(jī),，以至于更好地做好保險(xiǎn)事業(yè)。給我感觸最深的就是信誠(chéng)通過這樣的晨會(huì),，強(qiáng)化了員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和積極工作的良好暗示,，以使員工可以全身心的投入工作。

為此想到我們自己整天的虛度時(shí)光,，便感到十分的愧疚,。為此我也暗自下定了決心，以后每天都要為自己定下具體的工作目標(biāo),，并努力做到日事日畢,，日清日高，做到不斷的進(jìn)步,。

參觀公司心得體會(huì)篇九

20xx年x月xx日,，公司一行xx余人參觀了xxxx鋼鐵有限公司，綠色的工廠,、美麗的環(huán)境,、創(chuàng)新的理念、精細(xì)的管理,、員工的幸福,，無時(shí)無刻不映入我的眼簾，震動(dòng)我的心靈,。通過參觀學(xué)習(xí)使我深感觸動(dòng),，雖然學(xué)到xx的成功經(jīng)驗(yàn)不是一朝一夕之事，但從我做起,，從現(xiàn)在做起是最現(xiàn)實(shí)之事,，望通過我們的不斷努力，使我公司也成為鋼鐵企業(yè)aaa國(guó)家級(jí)旅游景區(qū),、國(guó)家綠色示范工廠,、環(huán)保標(biāo)桿企業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)效標(biāo)桿企業(yè),。

通過參觀學(xué)習(xí),，我認(rèn)為要從以下四個(gè)方面向xx學(xué)習(xí)：

xx鋼鐵環(huán)保觀是：“盡社會(huì)責(zé)任，創(chuàng)綠色財(cái)富”,。xx公司綠化面積達(dá)35%,，他們的理念是生產(chǎn)潔凈化、制造綠色化,、廠區(qū)園林化,、建筑藝術(shù)化、標(biāo)準(zhǔn)4a化,，通過對(duì)xx個(gè)治理難點(diǎn)的治理,，排放已優(yōu)于國(guó)家最嚴(yán)排放標(biāo)準(zhǔn)，打造成國(guó)內(nèi)首家“無煙鋼廠”,，已成為國(guó)內(nèi)鋼鐵企業(yè)首家aaa國(guó)家級(jí)景區(qū),，成為世界級(jí)潔凈鋼廠、行業(yè)內(nèi)環(huán)保標(biāo)桿企業(yè),?？梢钥吹剿麄?cè)先肱铩⒎刍胰雮}(cāng),、運(yùn)輸入廊;他們樹木成林,、設(shè)備如畫、鮮花遍通廊,、美畫畫滿墻;他們抓車身清洗,、抓路面無塵、抓新能源車,、抓污水回用,，目前xxxx鋼鐵公司正在申報(bào)aaaa國(guó)家級(jí)景區(qū)企業(yè)。

在綠色工廠方面我們和xx相比還有一定差距,，但差距并不懸殊,，只要我們統(tǒng)一思想，更新觀念,，大膽進(jìn)取,，同力合作,，美麗的天津鞍鋼天鐵就會(huì)很快實(shí)現(xiàn)。

xx鋼鐵公司給員工搭建了創(chuàng)新的平臺(tái),，培育了創(chuàng)新的沃土,，員工的創(chuàng)新成果層出不窮，從創(chuàng)新工藝指標(biāo),、創(chuàng)新環(huán)保指標(biāo),，創(chuàng)建金剛園、創(chuàng)建心經(jīng)字體墻,，創(chuàng)新的足跡,，遍布到各個(gè)崗位、各個(gè)車間,，廠區(qū)道路美,、管廊支架美、料場(chǎng)四周美,、自制圍欄美,、建筑外墻美、設(shè)備外觀美,、變形金剛美,。他們以建筑藝術(shù)化為原則，形成了獨(dú)具xx鋼鐵特色的十大景點(diǎn),。xx鋼鐵金剛園為國(guó)內(nèi)最大的鋼鐵金剛園,，是集變形金剛、四大金剛,、球幕,、攀巖等娛樂設(shè)施為一體的游樂園。該園內(nèi)陳列各類金剛xxx個(gè),，均由xx鋼鐵員工自己設(shè)計(jì),，用廢舊汽車零件、廢舊鋼材制作而成,，體現(xiàn)了xx人的智慧和創(chuàng)新,、創(chuàng)造。在用餐期間,，我們看到了xx廚師制作的飯菜,、面點(diǎn)，也是造型新穎,，創(chuàng)意獨(dú)特,，xx副總梅總介紹，xx的廚師們同其它崗位一樣,，也是比技藝,、比創(chuàng)新,，比亮點(diǎn)。xx的企業(yè)精神是：“創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)新,、超越、卓越”;xx的創(chuàng)新觀是：“創(chuàng)新永無止境”;“勇于突破,，敢為天下先”。xx人有一句話“昨天的亮點(diǎn)是今天的起點(diǎn)”,。短短半天時(shí)間，我們處處看到了xx人的創(chuàng)新與開發(fā)創(chuàng)造，他們的理念,、他們的精神,、他們的做法值得我們好好學(xué)習(xí)。

xx鋼鐵的質(zhì)量觀是“做專,、做精,、做強(qiáng)、做長(zhǎng),，全力打造板帶材精品基地”;xx的精益觀是：“探之愈精,，造之愈益”;xx的做事觀“既要盡心盡力，又要盡善盡美”在“精益管理”理念的引領(lǐng)下,，xxxx鋼鐵通過推行精益管理,，堅(jiān)持“嚴(yán)、實(shí),、快,、新”的管理理念，實(shí)施管理“三大抓手”,，第一,，要有抓手，有載體,。健全工作機(jī)制,，制訂考核機(jī)制，建立精益管理推進(jìn)臺(tái)賬,，每季度進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核,，大力鼓勵(lì)積極推進(jìn)的單位或取得成效的案例;確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。第二,，要有效益,，有效率。精益管理是以消除各種浪費(fèi),、優(yōu)化資源配置,、提升效率和效益為目標(biāo),，以精益制造、精益成本,、精益營(yíng)銷和精益服務(wù)為重點(diǎn),，將精益改善理念和方法延伸至企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),、管理,、服務(wù)等各個(gè)方面，向精益要效率,、向管理要效益,。第三，要有改進(jìn),，有提升,。一是在精益管理推進(jìn)過程中，培養(yǎng)一批精益管理員工隊(duì)伍,。二是要注重精益管理成果的積累,。要將在推進(jìn)精益管理過程中好的經(jīng)驗(yàn)、做法及時(shí)地固化下來,，完善到流程和制度當(dāng)中,，逐步提升管理和生產(chǎn)水平，取得了驕人的業(yè)績(jī),。他們的精益管理是我們學(xué)習(xí)的標(biāo)桿,，需要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和努力追趕，我們要用我們的信息化優(yōu)勢(shì),，找準(zhǔn)指標(biāo),，找準(zhǔn)方向，精益精細(xì)管理,，努力實(shí)現(xiàn)趕超,。

走進(jìn)xx我們看到了xx人的張張笑臉，從領(lǐng)導(dǎo)到員工,，從車間到科室,，無不感受到員工發(fā)自內(nèi)心的驕傲與幸福。幸福是指人感知自己的需要,、條件和活動(dòng)趨向和諧的生活狀態(tài),。幸福是人們的渴求在被得到滿足或部分被得到滿足時(shí)的感覺，是一種精神上的愉悅,。通過xx公司“立德,、立業(yè)、立回報(bào)”企業(yè)核心價(jià)值觀的引領(lǐng)，通過“有夢(mèng)想,、搭平臺(tái),、給機(jī)會(huì)”的實(shí)際做法，員工的聰明才智得到了發(fā)揮,，員工的榮譽(yù)感,、存在感得到了升華，員工的幸福感很好得到了體現(xiàn),。我們的混改已順利完成,，我們已經(jīng)搭上了xx公司發(fā)展的戰(zhàn)車，我們要認(rèn)真學(xué)好xx公司的企業(yè)文化,、創(chuàng)新思想,、發(fā)展理念、工作方法,，努力為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，努力為員工創(chuàng)造幸福,。

通過到xx的學(xué)習(xí),，使我們看到了自身的差距，也學(xué)到了一些管理理念和管理方法,，我一定要以時(shí)不我待的精神面貌,，開拓創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取,，以“會(huì)操心,，敢著急，能解決”的工作態(tài)度,，以“快速反應(yīng),，立即就辦”“把優(yōu)秀當(dāng)習(xí)慣，把滿意當(dāng)追求”的工作作風(fēng),，以精益辟新路,，創(chuàng)新謀發(fā)展的目標(biāo)方向，努力創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī),，為自己的成長(zhǎng)奮斗!為家庭的幸福奮斗,，為美好的未來奮斗，為公司的發(fā)展添光添彩,。

參觀公司心得體會(huì)篇十

十分感謝能有這么一次機(jī)會(huì),，同時(shí)參觀了恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽和中國(guó)出口信用保險(xiǎn)河南分部。這要得益于巴老師的努力,，使我們能有機(jī)會(huì)獲得這個(gè)對(duì)大學(xué)四年而言都很難得的參觀實(shí)踐機(jī)會(huì),，能夠很榮幸的獲得一個(gè)更高一些的平臺(tái)，用更廣闊的角度審視自己，工作,，以及保險(xiǎn)這個(gè)行業(yè),。

最先參觀的是恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽。通過對(duì)公司各個(gè)部門的參觀,，我們對(duì)恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽有了更感性更真切的認(rèn)識(shí),，在會(huì)議室等候的時(shí)候又通過公司的宣傳片和宣傳歌曲對(duì)其了解了更多。就我個(gè)人而言,，對(duì)它最突出的印象就是它的“始于自律,、合于知行、成于同心”的品牌價(jià)值觀,，以及“生活比生存更廣闊”的品牌主張,。

品牌價(jià)值觀對(duì)一個(gè)公司的生存發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，一個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀是企業(yè)文化形成的基礎(chǔ),，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保障,。一個(gè)好的企業(yè)，自誕生之日起就能夠顯示出其優(yōu)良的血統(tǒng),，并能在日后的發(fā)展中把這種血統(tǒng)不斷改良,，使企業(yè)獲得強(qiáng)大的并能夠持續(xù)發(fā)展的生命力。我想這也就是為什么中外合資而成的恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽可以在日漸白熱化的人壽保險(xiǎn)市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟并日漸壯大的重要理由,。

生活理應(yīng)比生存更寬廣,。我覺得我們不應(yīng)僅僅把“生活比生存更寬廣”看做一個(gè)品牌主張——一個(gè)人壽保險(xiǎn)關(guān)于通過產(chǎn)品使人們獲得更高生活享受的主張，也應(yīng)該把它看作為一種人生主張,。這個(gè)世界上理應(yīng)有許多比金錢權(quán)勢(shì)更重要的東西,。那就是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，自我生活質(zhì)量的提高,，自我追求的滿足,。而生存不應(yīng)該僅僅是奮斗的終極目標(biāo)，它應(yīng)該是生活的附加品,，是使我們能夠獲得更加美好生活的前提,。如果僅僅為了生存而生存，這樣的人生,，未免太浪費(fèi)了些,。

再次就是，有個(gè)性方能被記住,。雖然保險(xiǎn)行業(yè)已經(jīng)有了很大發(fā)展,，但也存在很多問題。壽險(xiǎn)領(lǐng)域的對(duì)消費(fèi)者誤導(dǎo)投保行為,、財(cái)險(xiǎn)領(lǐng)域的理賠難,，已經(jīng)成為保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的兩大障礙,，不誠(chéng)信的行為已經(jīng)影響到整個(gè)保險(xiǎn)行業(yè)的前途。恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽在這方面另辟蹊徑,，采用“職員制,、顧問式服務(wù)，更像是貼身管家的服務(wù)”,，很自然的就用溫暖而貼心的服務(wù)獲得人們的信任,，從而也為自身的發(fā)展壯大起到了至關(guān)重要的作用。另辟蹊徑應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)已日趨白熱化的壽險(xiǎn)市場(chǎng),，或許是明智的選擇,。

其次就是它室內(nèi)設(shè)施的簡(jiǎn)單和對(duì)職員的人文關(guān)懷。用簡(jiǎn)單的室內(nèi)設(shè)施給員工減壓;用公司的人文關(guān)懷告訴員工：只要你努力,，就會(huì)有所成,，公司就會(huì)給你相應(yīng)的禮遇。這或許也是基于很簡(jiǎn)單的一個(gè)道理：你想要獲得什么,，就必須先付出什么,。年輕氣盛的我們更多時(shí)候可能好高騖遠(yuǎn)，選擇公司上更喜歡顯赫華麗的裝潢或擺設(shè),，卻忽略掉了公司的發(fā)展?jié)摿凸镜奈幕滋N(yùn),。“臥虎藏龍”一詞已經(jīng)清楚的告訴了我們,，真正深藏不露的才是高人。這也給我們上了生動(dòng)的一課：有時(shí)候,，簡(jiǎn)單的,，未必不是最好的。相信會(huì)對(duì)我們以后的就業(yè)選擇上有很大的幫助,。

最后就是和恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽河南分公司總經(jīng)理呂方溝通中大家都比較關(guān)注的公司招聘事情,。如老師此前經(jīng)常和我們說起的，畢業(yè)生想要進(jìn)入保險(xiǎn)行業(yè)很難,，而且大多數(shù)時(shí)候保險(xiǎn)公司對(duì)外招聘的都只是個(gè)人代理人,。就算稱代理人職員化的恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽，依然存在兩年的代理期,。這就產(chǎn)生了一個(gè)兩難命題：一方面,，大學(xué)畢業(yè)生不愿意做僅有代理合同的代理人。另一方面,，保險(xiǎn)公司的代理人職業(yè)素質(zhì)越來越低,，誤導(dǎo)消費(fèi)者，毀壞公司信譽(yù)的可能也就變大,。而且就算來兩年后可以和公司簽訂正式勞動(dòng)合同依然存在問題：會(huì)不會(huì)簽訂正式合同后他就產(chǎn)生惰性,，不再繼續(xù)努力開拓業(yè)務(wù)了?然后就是那些業(yè)績(jī)比較好的代理人可能會(huì)繼續(xù)選擇代理人身份而不是公司員工——因?yàn)閱T工工資有上限，對(duì)其并非太有利。凡事都有兩面性吧,，而且我國(guó)的保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展本來就不是太長(zhǎng),，希望在以后的發(fā)展中逐漸解決這個(gè)兩難命題。實(shí)現(xiàn)公司和職工的雙贏,。

第二站參觀的是中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司,。碰巧我們小組作業(yè)講的就是出口信用保險(xiǎn)這一塊兒，可是聽了羅經(jīng)理所講,，很容易的就感覺出我們之間巨大的差異,。或者這就是專業(yè)的力量吧,，我們所講的課件只是基于知識(shí)本身,，而羅經(jīng)理卻可以將這些知識(shí)通過案例講解和實(shí)際深入淺出的結(jié)合起來，讓我們對(duì)出口信用保險(xiǎn)的流程有了更加明確的認(rèn)知,，就像如何對(duì)各個(gè)國(guó)家進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí),，如何進(jìn)行報(bào)表分析。同時(shí)讓我們對(duì)其重要性和意義有了更加明晰的認(rèn)識(shí),。

在其講解的同時(shí)也讓我們更加明白了從學(xué)生到專業(yè)人士的距離,。看懂一份報(bào)表需要很多東西,，不僅是知識(shí)層面的各種技能,，譬如英語，譬如貿(mào)易術(shù)語,，譬如國(guó)際結(jié)算,，譬如風(fēng)險(xiǎn)管理，同時(shí)也有各種專業(yè)素養(yǎng)在里面,。座談的時(shí)候老師曾笑說,，他和楊總當(dāng)初也不知道怎么回事就進(jìn)入到保險(xiǎn)這個(gè)領(lǐng)域了。術(shù)業(yè)專攻,，無論什么時(shí)候開始都不算晚,，只要你決定好自己的人生和事業(yè)奮斗方向。就想,，所謂的專業(yè)素養(yǎng),，或許才是我們大學(xué)四年需要修得的最最重要的東西。畢竟知識(shí)可以通過各種途徑習(xí)得,，而專業(yè)素養(yǎng)卻是決定你事業(yè)成敗的關(guān)鍵,。

其間，楊總很感慨的跟我們說起他初到河南,，如何單槍匹馬的開始了中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司河南分公司的發(fā)展,，對(duì)我產(chǎn)生了很大觸動(dòng),。他也說到他們?nèi)绾蔚胶幽系母鱾€(gè)地級(jí)市下邊宣傳普及中國(guó)出口信用保險(xiǎn)，如何讓信用保險(xiǎn)為河南省的出口企業(yè)保駕護(hù)航,。那是付出了常人很難達(dá)到的辛勞和汗水,，才能夠換的現(xiàn)在這么高的出口投保率。

更多時(shí)候我們只看到了成功的光環(huán),，卻很容易就忽略掉了背后的那么些付出,。

在恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽的時(shí)候，呂總也和我們說起,，他說,，他基本上是沒有星期天可以過的，更多時(shí)候每天都是工作日,。

希望我們可以以此為鑒,，做好付出的準(zhǔn)備，畢竟生活中很少會(huì)有一蹴而就的成功,，一分耕耘才能換得一分收,。

楊總也說起出口保險(xiǎn)信用如何對(duì)一個(gè)國(guó)家的發(fā)展命脈起著至關(guān)重要的作用，如何對(duì)一個(gè)國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略影響巨大,。與其他保險(xiǎn)公司不同的是,，它肩負(fù)的是國(guó)家的巨大使命，因而政策性表現(xiàn)的更強(qiáng)一些,。不以盈利為目的而以國(guó)家利益為使命是它和其他保險(xiǎn)公司的本質(zhì)區(qū)別,。

通過對(duì)這兩家保險(xiǎn)公司的參觀，讓我們對(duì)保險(xiǎn)公司有了更加真實(shí)的認(rèn)識(shí),，不再僅僅停留在書本上的條條框框,。兩位老總的沒有官架，對(duì)我們這么一群未出茅廬的學(xué)生表現(xiàn)出的巨大熱忱和一視同仁讓我們也感動(dòng)更多,。

所謂的海南百川，有容乃大,，“汝果欲學(xué)詩(shī),，功夫在詩(shī)外?！?/p>

希望我們可以謹(jǐn)記更多,，成長(zhǎng)更多。

參觀公司心得體會(huì)篇十一

20xx年12月26號(hào),，又是一個(gè)星期三的下午,，我們?cè)俅卧诶蠋煹膸ьI(lǐng)下，一行來到了位于金匯大廈15樓的泰康人壽電銷部,，開始了我們?yōu)槠诎胩斓膮⒂^,。

當(dāng)然跟我們上回去招商證券一樣,，是由泰康人壽電銷部的經(jīng)理接待的我們，在會(huì)議室里,，經(jīng)理激情澎湃的為我們講解保險(xiǎn),，他告訴我們現(xiàn)在的泰康人壽在保險(xiǎn)行業(yè)里是名列前茅的。在董事長(zhǎng)陳東升的率領(lǐng)下,，泰康人壽成功邁入中國(guó)大型保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)的前列,，并連續(xù)多年保持盈利。而且現(xiàn)在陳東升董事長(zhǎng)帶領(lǐng)泰康人壽攜手京東商城,，再拓在線保險(xiǎn)新渠道,。

其實(shí)保險(xiǎn)在我們?nèi)粘Ｉ钪泻艹Ｒ姡覀儸F(xiàn)在所知道的有財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn),、人身保險(xiǎn),、養(yǎng)老保險(xiǎn)、衛(wèi)生醫(yī)療保險(xiǎn)等,。

但經(jīng)理也說雖然現(xiàn)在的保險(xiǎn)行業(yè)飛速發(fā)展,，但投保人還是不多，極大多數(shù)的市民根本就不知道保險(xiǎn)是什么,，就算知道保險(xiǎn)的也極少有人會(huì)去投保,，總認(rèn)為任何災(zāi)難都不會(huì)發(fā)生在自己身上。經(jīng)理還說據(jù)調(diào)查表明現(xiàn)在日本基本上每個(gè)人手上都有一份保單,，甚至超過了一份,，但在我國(guó)人均保單卻不足0.3，說明我國(guó)公民的投保意識(shí)極其微弱,。

在我們參觀過程中我們了解到泰康人壽電銷部主要是通過電話下保單,，當(dāng)然我們也提出了疑問：

一、通過電話說服客戶下保單,，客戶會(huì)相信嗎,？

二、現(xiàn)代科技越發(fā)先進(jìn),，網(wǎng)絡(luò)在我們?nèi)粘Ｉ钪姓紦?jù)重要地位,，所以電銷部和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部有沖突嗎？未來網(wǎng)絡(luò)會(huì)不會(huì)代替電話來替客戶下單,？

三,、要怎樣才能進(jìn)入保險(xiǎn)公司？

經(jīng)理也很耐心地回答了我們的問題,，對(duì)第一個(gè)問題,，經(jīng)理說他們的電話都是全國(guó)統(tǒng)一的，而且所有的電話都有錄音,，一切都是按照規(guī)定的程序來的,。對(duì)第二個(gè)問題,，經(jīng)理說這個(gè)問題是存在的，至于會(huì)不會(huì)發(fā)生,，這未來的事我們也不能預(yù)知,。對(duì)于第三個(gè)問題，經(jīng)理說如果我們想要去保險(xiǎn)一類公司上班,，首先我們必須先考出保險(xiǎn)從業(yè)資格證,，才能有機(jī)會(huì)踏入這個(gè)行業(yè)。

通過這半天的參觀學(xué)習(xí),，讓我深有體會(huì),。經(jīng)理的講解也讓我受益匪淺。正如經(jīng)理所說我們的保險(xiǎn)意識(shí)還不強(qiáng),，所以保險(xiǎn)行業(yè)的前景是無法估計(jì)的,。隨著社會(huì)的進(jìn)步，大家越來越為自己的人生考慮,，大家的保險(xiǎn)意識(shí)也會(huì)越來越強(qiáng),。

我相信這對(duì)我們的就業(yè)是由很大的推動(dòng)力的，我們也會(huì)對(duì)我們自己的行業(yè)越來越了解,。

參觀公司心得體會(huì)篇十二

參觀公司在建項(xiàng)目后的體會(huì)在公司技術(shù)部的組織下,，我們參觀學(xué)習(xí)了公司正在施工的東大酒店、東方藝術(shù)中心及金橋碧云別墅工程,，現(xiàn)就此三個(gè)在建工程談?wù)勎业膶W(xué)習(xí)體會(huì),。

1、東大酒店我司裝飾施工部分是頂層旋轉(zhuǎn)餐廳,。在施工過程中該項(xiàng)目部組織學(xué)習(xí)了頂面印花乳膠漆的施工工藝,，后由自有工人施工，效果同樣達(dá)到了由廠方專業(yè)施工人員的標(biāo)準(zhǔn),。對(duì)在特殊工藝施工時(shí),，該項(xiàng)目部采用了較多的創(chuàng)新，達(dá)到了設(shè)計(jì)要求,。如在做魚鱗狀銀箔墻面時(shí)用石膏粉與紗布批合后,，以手工瓣成魚鱗狀施貼于墻面，再做表面銀箔粘貼后罩面處理,，達(dá)到了設(shè)計(jì)要求的效果，這種的創(chuàng)新工藝,，深入探索的做法值得推廣及各項(xiàng)目部間的學(xué)習(xí)溝通,。

2、東方藝術(shù)中心我司施工的是劇場(chǎng)部分,，因設(shè)計(jì)效果的要求所有觀眾區(qū)的分隔墻,、檔板均為弧線曲面形式,，不但在平面上是各種弧線造型且垂直面亦是曲面造型。這在放線定位上造成了相當(dāng)?shù)氖┕るy度,，該項(xiàng)目部在公司的支持下采用了先進(jìn)的實(shí)體建模及三維坐標(biāo)定位的方法解決了這一難題,，這一技術(shù)充分體現(xiàn)了我公司的雄厚實(shí)力，亦是一份寶貴的資料,，在今后同類工程施工中有相當(dāng)?shù)闹笇?dǎo),、參考價(jià)值。在該工程的施工方案確定上公司領(lǐng)導(dǎo)與項(xiàng)目部共同確定了移動(dòng)式腳手施工吊頂工程,，使下部墻,、地面有了充分工作面同時(shí)施工，這一方案大大縮短了工期,，較其它裝飾單位采用滿堂腳手方案有了很大的優(yōu)勢(shì),。從該工程使我體會(huì)到公司的支持下，靠項(xiàng)目部自身的努力下,，任何施工中問題都能得到徹底的解決,。

3、碧云別墅是一個(gè)西班牙風(fēng)格的別墅群,，且各棟別墅間又有不同的裝飾風(fēng)格,，該項(xiàng)目項(xiàng)目部在施工上對(duì)細(xì)部工藝控制上嚴(yán)格把關(guān)，創(chuàng)新做法,，如吊頂上的杉木火燒板在廠家制作控制及現(xiàn)場(chǎng)拼節(jié)安裝,，廚房吊頂面上的仿古磚粘貼，都達(dá)到了理想的效果,。

在項(xiàng)目部管理上,，該項(xiàng)目部非常積極的針對(duì)客戶的不同需求，提供了各種服務(wù),，陪同業(yè)主挑選明清掛件并安裝于書房?jī)?nèi),，達(dá)到了業(yè)主所需意境。會(huì)所內(nèi)壁爐上的大木梁到木材廠家找原木在廠家切鋸后燒毛,，達(dá)到了業(yè)主要求,；

會(huì)所木地板上蠟完全采用傳統(tǒng)的地板燙蠟工藝，達(dá)到了設(shè)計(jì)和業(yè)主要求,。以上的種種工作均充分體現(xiàn)了我公司根據(jù)業(yè)主不同要求充分滿足人性化的宗旨,，值得大家學(xué)習(xí)。

綜上所述,，公司組織的這次參觀學(xué)習(xí)讓我體會(huì)頗多,，感受很深，這些項(xiàng)目充分體現(xiàn)了公司實(shí)力和宗旨,，這樣的活動(dòng)希望多組織幾次,，讓我們能更多的學(xué)習(xí)到新工藝,、新做法，同時(shí)加深對(duì)公司企業(yè)文化的體會(huì)和理解,。