“報(bào)告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級寫報(bào)告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

處級領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人述職報(bào)告篇1

本人現(xiàn)將20XX年以來思想,、工作,、作風(fēng)及廉政建設(shè)有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、思想政治建設(shè)情況

一是從提高政治敏銳性和政治鑒別力入手,，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),。在自覺參加各種集體學(xué)習(xí)的同時(shí)，始終注重自學(xué),。認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十六大及十六屆歷次全會精神，深化對世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀的改造，不斷提高政治理論素養(yǎng),。

二是從提高工作能力入手,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)紀(jì)委監(jiān)察條例和自然保護(hù)區(qū)法律法規(guī),，不斷提高查辦案件工作能力和自然保護(hù)區(qū)管理工作能力,。在實(shí)際工作中，我特別注重理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作的結(jié)合,，在準(zhǔn)確把握,、吃透“上情”的基礎(chǔ)上，切實(shí)搞好調(diào)查研究,，摸透“下情”,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，掌握新情況,、新問題,，對工作不斷加以豐富和完善。

三是從增進(jìn)團(tuán)結(jié)入手,，學(xué)習(xí)政治,，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的合力。時(shí)刻銘記“團(tuán)結(jié)就是力量”這個(gè)真理,。對上下級之間,，做到了政治上互相信任，工作上互相支持,，生活上相互關(guān)照,，作風(fēng)上不搞親疏。同志間,，談心交心,，相互促進(jìn)，共同提高,。工作管理上,，有布置,，有檢查，有驗(yàn)收,，嚴(yán)要求,，對待工作精益求精，一絲不茍,。班子成員之間,，始終本著大事講原則，小事講風(fēng)格,，做到了講黨性,，講大局,，講原則,，努力營造相互信任，互相支持,，團(tuán)結(jié)一心干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,。

二、履行崗位職責(zé)情況

一年來,，在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六屆五中,、六中全會精神為指導(dǎo),，努力樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立足本職,，全力盡責(zé),，積極工作，各項(xiàng)工作取得了較好地成績,。1—5月份,，主要從事案件檢查工作。全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)案件檢查工作有條不紊的開展,，大要案件檢查工作有重大突破,，“一案兩報(bào)告”工作得到全面落實(shí)。5月底,，主要從事自然保護(hù)區(qū)管理工作,。工作中，端正態(tài)度,，擺正位置,，自我加壓，不辱使命,，迅速進(jìn)入角色,，協(xié)助組長全面推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展,。在機(jī)關(guān)建設(shè)上，制定出臺了20項(xiàng)規(guī)章制度,，在較短的時(shí)間內(nèi),，實(shí)現(xiàn)了干部職工思想穩(wěn)定，機(jī)關(guān)面貌煥然一新的好局面;在業(yè)務(wù)工作開展上,，狠抓規(guī)范化管理,、違規(guī)案件處理和重點(diǎn)工程的實(shí)施，使整個(gè)自然保護(hù)區(qū)建設(shè)與管理逐漸步入正軌,。

(一)“四清理四整頓”,、“三落實(shí)”工作。為整頓自然保護(hù)區(qū)管理秩序,，提高管理水平,，集中開展了“四清理四整頓”、“三落實(shí)”工作,，對未掛帳資金,、土地海域承包、掛靠公司(施工隊(duì)伍)及油田設(shè)施等情況進(jìn)行了全面清理整頓,。工作中,，方法對路，措施有力,，標(biāo)準(zhǔn)明確,，取得了扎實(shí)效果。共清理出未掛帳資金xx萬元,，對外承包土地xx萬畝,、海域xx萬畝，下屬公司xx家,，油田設(shè)施油氣水井xx口,、生產(chǎn)生活設(shè)施xx處、電力線路xx公里,、道路xx公里,、油氣水管線xx公里。在完成清理工作的基礎(chǔ)上,，制定出臺了《財(cái)務(wù)監(jiān)督管理辦法》和《工程建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)督管理辦法》,。針對存在的問題，按照一事一議的原則,，對區(qū)內(nèi)油田勘探開發(fā),、土地和海域承包情況進(jìn)行了反復(fù)研究，起草了《油田勘探開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)督管理辦法》，制定了對外承包的土地,、海域處理意見,。目前，各項(xiàng)工作正在深入進(jìn)行中,。

(二)執(zhí)法管理工作,。按照核心區(qū)管死、緩沖區(qū)管嚴(yán),、實(shí)驗(yàn)區(qū)科學(xué)合理利用的原則,，以《油田勘探開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)督管理辦法》為依據(jù)，加強(qiáng)對自然保護(hù)區(qū)內(nèi)油田勘探開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目的審批管理,，嚴(yán)格報(bào)批程序,，提高規(guī)范化管理水平。對報(bào)請的項(xiàng)目,，在現(xiàn)場勘查,、核實(shí)后，對符合規(guī)定的按要求審批,，對不符合要求的,，及時(shí)退回。同時(shí),，加強(qiáng)對批復(fù)建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對工程建設(shè)項(xiàng)目的審批管理,，嚴(yán)格工程項(xiàng)目申報(bào)審批和工程招投標(biāo)程序,。

(三)防火及安全生產(chǎn)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)“預(yù)防為主,，積極消滅”的方針,，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，周密安排部署,，強(qiáng)化防范措施,，確保了自然保護(hù)區(qū)的安全穩(wěn)定。全市森林防火工作會議在黃河口管理站召開,，自然保護(hù)區(qū)防火工作得到了市領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的充分肯定,。在工作中，我們堅(jiān)持做到了“十個(gè)到位”,。局,、站兩級成立了防火指揮部，修訂完善了《防火應(yīng)急預(yù)案》,，層層簽定了防火責(zé)任狀,，做到了組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任落實(shí)到位;加強(qiáng)查巡監(jiān)測，嚴(yán)控火災(zāi)源頭,，做到了巡邏檢查,、火源管理到位;投入xx萬元防火經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)消防設(shè)備補(bǔ)充更新和維護(hù)保養(yǎng),，清理防火隔離帶490公里,、1.47萬畝，開展防火宣傳,，舉辦4期防火知識培訓(xùn)班,，做到了物資儲備、宣傳培訓(xùn)到位;加強(qiáng)撲火隊(duì)伍建設(shè),，組織防火安全檢查,，做到了人員組織、督導(dǎo)檢查到位;堅(jiān)持24小時(shí)值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,，保持聯(lián)絡(luò)暢通,，做到了值班帶班、通訊聯(lián)絡(luò)到位,。一年來,，整個(gè)自然保護(hù)區(qū)安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。

三,、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

廉潔奉公,、勤政廉政是對一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。在廉潔自律方面,，嚴(yán)格要求自己,，堅(jiān)持以自律為本，以廉潔從政為起點(diǎn),，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系,，始終保持清正廉潔的作風(fēng)。加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí),，注重黨性鍛煉和自身修養(yǎng),，嚴(yán)格履行《廉政準(zhǔn)則》，提高了廉潔自律意識;嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定,，工作上高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量、嚴(yán)要求,，堅(jiān)持大事講原則,，小事講風(fēng)格，牢固樹立正確的權(quán)利觀,、地位觀,、利益觀,，做到了拒腐防變不褪色，廉潔從政,，克己奉公;生活上不攀高,，不搞特殊化，人際交往堅(jiān)持講感情不失原則,，做到了嚴(yán)于律己,，率先垂范;從嚴(yán)要求身邊的工作人員和親屬，秉公辦事,，不徇私情,，做到了清清白白做人，干干凈凈做事,，樹立了一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象,。

四、存在的問題及整改措施

總結(jié)一年來的工作,，取得了一些成績,，但與當(dāng)前自然保護(hù)區(qū)發(fā)展建設(shè)的要求相比，還存在一些問題和不足,，主要是：理論學(xué)習(xí)不夠深入,，學(xué)習(xí)的主動性和自覺性有待于進(jìn)一步提高;與同志們談心較少，溝通交流不夠;工作中有時(shí)有急躁情緒等,。改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí),，講求學(xué)習(xí)深度，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力;二是改進(jìn)工作方法,，加強(qiáng)與同志們的溝通協(xié)調(diào),。

處級領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人述職報(bào)告篇2

高尚的道德情操是個(gè)人修身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。作為一名高校黨員干部,，更應(yīng)該不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)的鍛煉。一年來,，我自覺地學(xué)習(xí)和貫徹黨的基本理論,，基本綱領(lǐng)和基本路線，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想,，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要,，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀及白書記在全院中層干部任職大會講話精神，堅(jiān)持做到“認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),，不斷求知進(jìn)步;堂堂正正做人,，不斷完善境界;踏踏實(shí)實(shí)做事，不斷提高成效”激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進(jìn)取的精神,，不斷朝著新的目標(biāo)奮進(jìn),。

一、“能”的方面

一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強(qiáng)弱,，決定著他能否履行好崗位賦予的職責(zé)和完成好上級交給的任務(wù),。一年來，我主要從兩個(gè)方面提高自己的綜合能力,。

1,、理論聯(lián)系實(shí)際，提高管理能力,。由于自己分管南校區(qū)院長辦公室,，學(xué)生管理，安全保衛(wèi),，后勤保障,，教學(xué)裝備，衛(wèi)生防疫,，教育技術(shù),，寫實(shí)教育，終身教育,，體育場館等方便的工作,，這些工作需要一定的專業(yè)技術(shù)能力，我先后學(xué)習(xí)了《行政管理學(xué)》,，《組織行為學(xué)》,，《教育心理學(xué)》，《傳染病學(xué)》,，《消防安全法規(guī)》等課程,，并把自己所學(xué)到的知識運(yùn)用到的指導(dǎo)實(shí)際工作中去。在日常業(yè)務(wù)工作中,，我都能合理調(diào)派各方面資源,，并與學(xué)院的近期重點(diǎn)工作緊密結(jié)合，讓各項(xiàng)工作都能緊密銜接,，有條不紊,。

2、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，提高創(chuàng)新能力,。根據(jù)學(xué)生管理，校園安全穩(wěn)定等方面積累的經(jīng)驗(yàn),，我先后組織開展了新生接待,，特色軍訓(xùn)，校園消防逃生演練,，公寓安全月,，學(xué)風(fēng)示范月,，“雙百萬”藝術(shù)惠民工程啟動儀式，啟工中隊(duì)先進(jìn)事跡報(bào)告會,，遼寧省見義勇為英雄事跡報(bào)告會,，畢業(yè)生綠色通道，畢業(yè)生專場招聘會,，大學(xué)生參軍入伍宣傳,，校園常見傳染病預(yù)防等活動，取得了預(yù)期效果,，營造了和諧的校園環(huán)境,。

二、“勤”的方面

勤勉敬業(yè)是對一名黨員干部的起碼要求,。一年來,，我始終保持良好的精神狀態(tài)，把黨組織對我的重托和教職工對我的厚望,，化作工作的動力,，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。在新生軍訓(xùn)期間,，我全程與學(xué)生在一起,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決軍訓(xùn)期間的問題，保證軍訓(xùn)圓滿成功,。在“涉日維穩(wěn)”等特殊時(shí)期,，我組織制定詳細(xì)的預(yù)案和突發(fā)事件解決辦法，落實(shí)干部值班制度,，時(shí)刻樹立校園安全和學(xué)生穩(wěn)定是壓倒一切的工作方針,。為保證學(xué)校基建改造和校園景觀建設(shè)在新生入校前全部完成,，我放棄了暑假的休息,，每天都在工地監(jiān)督施工狀況，確保了此項(xiàng)工程的順利完成,。

三,、“績”的方面

成績的取得，是學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和教職員工的共同努力密不可分的,。由于工作能力有限，我沒有取得多么出色的工作成績,，但我想能夠完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作任務(wù),，讓全體教職工和學(xué)生滿意就是最好的工作成績。

四,、“廉”的方面

一年來,，我自覺遵守黨紀(jì)國法,，對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》開展工作，嚴(yán)格要求自己,，始終保持清政廉潔的作風(fēng),，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)。我沒有利用職務(wù)上的影響獲取一己私利的行為,，沒有假公濟(jì)私,，化公為私的行為，沒有講排場,，揮霍公款,，鋪張浪費(fèi)的行為，沒有貪污,，索賄,，受賄的行為。

五,、存在的問題和改進(jìn)措施

在工作和思想上,，自己也不同程度地存在一些這樣或那樣的問題。例如,，由于分管的部門較多,，忙于日常事務(wù)，深入基層調(diào)研較少;面對繁重的工作,，有時(shí)還存在著急躁的情緒;在組織管理上,，有時(shí)還存在著對干部群眾，對自己要求不夠嚴(yán)格等情況,。我決心在今后的工作中,，認(rèn)真加以克服。

潮平兩岸闊,，風(fēng)正一帆懸,。國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要的實(shí)施，我們正迎來了千載難逢的發(fā)展機(jī)遇,，作為一名沈音副處級干部,，任重而道遠(yuǎn)。我相信在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，卓有成效的工作目標(biāo),，奮發(fā)向上的精神狀態(tài),，一定會開創(chuàng)我院的美好明天。

以上述職,，如有不妥,，敬請批評指正,。

處級領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人述職報(bào)告篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好!

下面就這一年度的工作,，述職如下：

一,、近年來全市組織工作情況

近年來，我部認(rèn)真落實(shí)市委要求,，積極履行部門職責(zé),，在“主題活動走在前列，職能工作強(qiáng)基主動,，特色工作國省爭先”上狠下功夫,，取得了初步成效。

一是干部工作抓基礎(chǔ),，著力探索建立更加科學(xué)的識人體系,。把握好干部標(biāo)準(zhǔn)和市委“五個(gè)大膽起用、五個(gè)注重”用人導(dǎo)向,，按照“平時(shí)善于發(fā)現(xiàn)干部,、用時(shí)能夠推薦干部、關(guān)鍵時(shí)刻選得出干部”的要求,，初步建立了以“一表兩定十賬三庫一流程”為重點(diǎn)的干部工作基礎(chǔ)臺賬：

“一表”就是根據(jù)干部管理權(quán)限修訂完善領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)名稱表;

“兩定”就是分層核定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù);

“十帳”就是分別建立領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況定期分析信息,、女干部信息、年輕干部信息,、非中共黨員干部信息,、少數(shù)民族干部信息、專業(yè)干部信息,、選調(diào)生信息,、年度干部綜合考評結(jié)果排序、近年來引進(jìn)人才德才表現(xiàn)情況分類排序,、干部日常監(jiān)督管理等臺帳;

“三庫”就是建立完善并定期維護(hù)干部信息庫,、后備干部信息庫、人才信息庫;

“一流程”就是按照新修訂的《干部任用條例》進(jìn)一步完善我市的干部選拔任用工作流程,，以利干部選用全程記實(shí),。通過健全完善各類臺賬，把領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的發(fā)揮和日常表現(xiàn)情況掌握清楚,，并有效運(yùn)用到識人察人,、選人用人中，使之切實(shí)發(fā)揮作用,。

目前,，各類臺帳、數(shù)據(jù)庫、資料庫都逐步健全完善,，通過多渠道、及時(shí)收集整理管理權(quán)限范圍內(nèi)的干部各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況,，做到人頭清,、數(shù)據(jù)準(zhǔn)、情況熟,，有效服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。在前不久召開的第一季度全市組織部長工作例會上，圍繞在組織部門建立科學(xué)的識人體系進(jìn)行了專題研討,，并統(tǒng)籌市縣兩級組織部門力量集中攻關(guān),，務(wù)求取得制度成果。

二是隊(duì)伍建設(shè)抓作風(fēng),，扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動和“假如我是服務(wù)對象”大討論活動,。去年1月以來，在全市深入開展以“踐行宗旨,，爭做好干部”為主題的“假如我是服務(wù)對象”大討論活動,，深入推進(jìn)“靈魂革命”，促進(jìn)干部換位思考,、改進(jìn)作風(fēng),、服務(wù)群眾。

新華社,、求是雜志,、經(jīng)濟(jì)日報(bào)、光明日報(bào),、湖北日報(bào)對活動進(jìn)行了集中宣傳報(bào)道,。中央黨的群眾路線教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室給予充分肯定，認(rèn)為襄陽找到了新時(shí)期貫徹黨的群眾路線的有效抓手;鴻忠書記,、國生省長等省委,、省政府領(lǐng)導(dǎo)同志先后作出批示，并在全省推廣,。

今年第二批次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動啟動后,，市委高度重視，精心謀劃部署,，扎實(shí)有序推進(jìn),。君正書記帶頭蹲點(diǎn)調(diào)研、廣泛聽取意見建議,，市委常委一班人堅(jiān)持帶頭邊學(xué)邊查邊改,，積極參與活動，為全市各級黨組織和黨員干部作好了示范,，在全市營造了濃厚的氛圍,。

三是基層組織抓服務(wù),，不斷推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。積極適應(yīng)基層組織建設(shè)形勢任務(wù)的變化,，按照服務(wù)定項(xiàng),、組織定責(zé)、干部定事,、運(yùn)行定制,、考評定標(biāo)的基本模式，著力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),，不斷增強(qiáng)全市廣大基層黨組織服務(wù)改革,、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生,、服務(wù)群眾,、服務(wù)黨員的功能。

繼續(xù)加大農(nóng)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”規(guī)范化建設(shè),，組織各級黨代表開展“四進(jìn)四訪”活動,。在全市推行群眾工作“三事工作法”，得到中央政治局委員,、中央書記處書記,、中組部長趙樂際同志批示肯定?？偨Y(jié)推廣“王運(yùn)福工作法”得到了中央書記處幾位領(lǐng)導(dǎo)同志的批示肯定,。四是人才工作抓品牌，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展聚集各類優(yōu)秀人才,。大力實(shí)施“隆中人才支持計(jì)劃”,，支持各類市場主體面向海內(nèi)外人才市場，引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,。

截至目前,，已引進(jìn)國家“__”人選4人，入選湖北省“百人計(jì)劃”7人,，數(shù)量在全省市州(除武漢市外)名列前茅;支持“隆中人才支持計(jì)劃”項(xiàng)目25個(gè),、“隆中人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”9個(gè)，資助總額555萬元,，在海內(nèi)外產(chǎn)生了較大影響,，成為我市招才引智的品牌。策劃舉辦“隆中對”系列活動,，大力弘揚(yáng)尊賢重才文化,，打造高端人才交流平臺，被省委組織部評選為“2015年度全省組織系統(tǒng)‘十佳’特色工作”。趙樂際同志對襄陽打造內(nèi)陸人才區(qū)域高地的做法做出重要批示,。

二,、后備干部隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)情況

(一)主要做法和成效

1、注重頂層設(shè)計(jì),，突出后備干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性地位,。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。襄陽歷屆市委高度重視后備干部隊(duì)伍建設(shè),，把其作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要組成部分，市委每年至少專題研究一次,，專門聽取關(guān)于后備干部隊(duì)伍建設(shè)的情況匯報(bào),，及時(shí)研究解決相關(guān)問題。二是注重工作規(guī)劃,。20xx年,，中央、省委關(guān)于后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃出臺后,，我們結(jié)合實(shí)際,，制定下發(fā)了《29-2015年縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，對全市縣級后備干部的選拔,、培養(yǎng),、管理、使用和目標(biāo)任務(wù)等提出了明確要求,。三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),。堅(jiān)持黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)，組織人事部門牽頭抓總,，并把后備干部工作目標(biāo)任務(wù)分解到各級黨組織,，層層建立責(zé)任制，堅(jiān)持定期督辦檢查和考核,。

2,、注重選拔機(jī)制創(chuàng)新，不斷優(yōu)化后備干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu),。

一是嚴(yán)格選拔,。市委嚴(yán)把入口關(guān)，堅(jiān)持后備干部的資格條件,，按照民主推薦,、組織考察、研究決定等程序,，確定后備干部,。在考察中，突出考察后備干部“德”的情況，采取德的表現(xiàn)和作風(fēng)建設(shè)方面突出問題專項(xiàng)測評,、五量化五分析等方式實(shí)行多角度,、全方位考察。2015年,，我們在后備干部推薦考察中,，首次引入了中組部人機(jī)對話軟件,，模擬實(shí)戰(zhàn)環(huán)境,，重點(diǎn)考察后備干部在處理具體問題中表現(xiàn)出來的德才素養(yǎng)。

二是拓寬來源,。按照后備干部總體規(guī)劃,，堅(jiān)持“五個(gè)一批”的多層次選拔，不斷拓寬來源渠道,，即結(jié)合縣(市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,、市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子集中調(diào)整,，集中選拔一批;結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔,、中層干部競爭上崗工作,，發(fā)現(xiàn)掌握一批;結(jié)合“年輕干部成長工程”培養(yǎng),，選拔培養(yǎng)一批;結(jié)合屆中考察、年度考核和干部考察,，補(bǔ)充調(diào)整一批;結(jié)合干部平時(shí)調(diào)整考察,，重點(diǎn)吸收一批,。20xx年底,，我們結(jié)合省委組織部推薦考察廳級后備干部，對縣(市)區(qū)黨政后備干部人選進(jìn)行了民主推薦,、組織考察,，確立了15名縣(市)區(qū)黨政后備人選。20xx年初,，我們結(jié)合班子屆中考察市縣兩級同步開展了后備干部推薦考察工作，全市確定各級后備干部1325名,，初步建立了分門別類的后備干部庫,。

處級領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人述職報(bào)告篇4

20XX年學(xué)校工作的基本思路是深化改革,、走內(nèi)涵發(fā)展道路。這一年人事處在校黨委和校行政的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞學(xué)校改革發(fā)展的基本思路和工作重點(diǎn),，扎實(shí)地開展各項(xiàng)工作，認(rèn)真完成了學(xué)校交給的各項(xiàng)工作任務(wù),，現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

一,、積極參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，理論聯(lián)系實(shí)際,，認(rèn)真謀劃發(fā)展思路與對策

20XX年3月至9月,，學(xué)校組織開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動。人事處黨員干部積極參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會xx的系列講話精神,，學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會決定，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校黨委指示精神,，在參與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀各個(gè)環(huán)節(jié)的教育活動中，能夠做到用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,，堅(jiān)定理想信念,，堅(jiān)持在用科學(xué)發(fā)展觀審視和指導(dǎo)工作上下功夫。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中,，能緊緊圍繞人事處工作的奮斗目標(biāo),，認(rèn)真分析工作實(shí)際，研究形勢任務(wù),，認(rèn)真調(diào)查研究,，進(jìn)一步理清做好工作的思路，思考促進(jìn)工作又好又快發(fā)展的具體辦法和措施并集中解決了一些突出問題,。

二,、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)學(xué)校人事制度改革，逐步建立科學(xué)合理的長效機(jī)制

1,、根據(jù)學(xué)校黨委和行政的部署要求,，繼續(xù)完善學(xué)校人事分配制度改革工作。為此,，在分管校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，人事處對吉林、遼寧,、浙江等地和省內(nèi)部分高校人事制度改革情況進(jìn)行了廣范圍的調(diào)研,、學(xué)習(xí)，開闊了思路,，積累了經(jīng)驗(yàn),。

2,、逐步完善制度建設(shè)。對我校編制崗位管理,、教職工繼續(xù)教育,、榮譽(yù)體系建設(shè)、職稱評聘改革等方面工作進(jìn)行了探索和論證,，先后起草了《濟(jì)南大學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》,、《濟(jì)南大學(xué)校聘教師崗位聘期屆滿考核辦法(試行)》、《濟(jì)南大學(xué)關(guān)于院聘教師崗位聘期屆滿考核的意見》,、《濟(jì)南大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審聘任試行辦法》,、《濟(jì)南大學(xué)教師外各類崗位設(shè)置管理暫行辦法》、《濟(jì)南大學(xué)教職工年度考核暫行規(guī)定》,、《濟(jì)南大學(xué)關(guān)于教學(xué)單位進(jìn)行二次分配的指導(dǎo)意見》,、《濟(jì)南大學(xué)聘用人員聘任管理辦法(試行)》、《濟(jì)南大學(xué)教職工繼續(xù)教育工作管理辦法》,、《濟(jì)南大學(xué)榮譽(yù)體系建設(shè)實(shí)施辦法》等相關(guān)文件,，為學(xué)校下一步深化改革做了大量的準(zhǔn)備工作。

三,、引進(jìn)與培養(yǎng)并重,，大力開展多層次、重實(shí)效的人才隊(duì)伍建設(shè)工作,，不斷提高師資隊(duì)伍水平

1,、年初制定了《20XX年師資引進(jìn)方案》，在多家媒體發(fā)布招聘廣告,，廣做宣傳,，精心遴選，積極洽談,。在招聘過程中,，我們根據(jù)學(xué)校各學(xué)科建設(shè)的實(shí)際需要和應(yīng)聘人員的實(shí)際情況，不斷調(diào)整工作思路,，按照學(xué)科建設(shè)短期急需和長期儲備結(jié)合的原則,，采取全職引進(jìn)為主、雙聘引智為輔的方式,，一人一議,、一事一議，根據(jù)各學(xué)科建設(shè)不同層次需要和應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平,，分別制定聘期工作目標(biāo),，并匹配相關(guān)待遇。

2,、學(xué)科帶頭人招聘與引進(jìn)工作初見成效,。全年共收到求職申請180余份,，經(jīng)過與相關(guān)部門和學(xué)院認(rèn)真研究篩選，與50余位申請者進(jìn)行了聯(lián)系和洽談,。目前已引進(jìn)6位高層次學(xué)科帶頭人并簽訂協(xié)議,，另有7位人選正在洽談中。還聘任2位高層次人才為雙聘教授,，聘任2位著名專家學(xué)者擔(dān)任學(xué)院院長暨學(xué)科帶頭人,。

3、完成了三位省級學(xué)科帶頭人的屆滿考核并簽訂了新一輪上崗協(xié)議,。

4,、在今年“山東省引進(jìn)海外高層次人才”評選中，全省共有27人被評為海外高層次創(chuàng)新人才,，我校推薦的楊萍,、曹丙強(qiáng)兩名海歸博士順利當(dāng)選，同時(shí)獲得“泰山學(xué)者海外特聘專家”稱號和每人100萬元的一次性資助經(jīng)費(fèi),。

5,、在本年度的“山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”推薦評選中，我校認(rèn)真組織申報(bào),，于衍真教授當(dāng)選,，至此我校獲此稱號的專家已增至13人。

6,、我校積極組織申報(bào)20XX年度山東省引進(jìn)海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“萬人計(jì)劃”第一層次人選，共申報(bào)13人,，強(qiáng)化了學(xué)校創(chuàng)新人才隊(duì)伍的建設(shè),。。

7,、共引進(jìn)優(yōu)秀青年博士27人(不包括6名學(xué)科帶頭人),。

8、聘任客座教授20多人,。

9,、修訂了《濟(jì)南大學(xué)教職工繼續(xù)教育工作管理辦法》，扎實(shí)做好教職工繼續(xù)教育工作,。組織教師積極申報(bào)山東省教育廳“青年教師成長計(jì)劃”項(xiàng)目,。本年度我校有共有18名教師獲得教育廳訪學(xué)資助，其中出國訪學(xué)14人,，國內(nèi)訪學(xué)4人,，資助經(jīng)費(fèi)總額達(dá)80萬元。

組織完成了20名校派出國訪學(xué)教師的推薦選拔工作,。

組織完成了英國格拉斯哥加利多尼亞大學(xué)獎學(xué)金項(xiàng)目5名留學(xué)教師的選拔派出工作,。

組織完成了赴美國艾丁堡羅大學(xué)訪學(xué)的2名教師的推薦選拔和派出工作,。

根據(jù)教育廳的部署，組織完成了教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)工作,。

四,、順利完成職稱評審工作

今年我校共有378人申報(bào)職稱，其中申報(bào)教授74人,，申報(bào)副教授231人,，申報(bào)講師54人,，申報(bào)教師外各系列中級職務(wù)24人。經(jīng)過各級評議推薦,，最后教授有19人、副教授有74人,、講師有54人,、教師外中級有14人獲得推薦通過。

五,、規(guī)范人事管理工作,，確保各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成

1、認(rèn)真做好招聘人員管理工作,。為了解決一般管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位人員不足的問題,，建立一支穩(wěn)定的職業(yè)化員工隊(duì)伍，人事處制定了《濟(jì)南大學(xué)招聘人員聘用管理暫行辦法》,。20XX年共招聘錄用了19人,，并為其繳納了社會保險(xiǎn)。認(rèn)真做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作,。

2,、修定了《濟(jì)南大學(xué)年度考核暫行規(guī)定》，精心組織開展2010年年度考核工作,。認(rèn)真做好全校在職人員的考勤管理工作,，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校教職工考勤管理規(guī)定，按時(shí)收集,、匯總,、登記各學(xué)院、各部門,、各單位的考勤情況,。

3、認(rèn)真細(xì)致做好教職工獎懲工作,。出臺了《濟(jì)南大學(xué)十佳服務(wù)標(biāo)兵評選表彰辦法》等文件,，認(rèn)真做好全國模范教師等一系列國家和山東省組織的各種榮譽(yù)表彰獎勵(lì)的推薦評選工作。還配合學(xué)校紀(jì)委,、監(jiān)察室做好違紀(jì)人員的幫教工作,。

4,、完成高校教師資格認(rèn)定工作，本年度共有35人取得了高校教師資格,。

5,、認(rèn)真做好人事檔案管理工作。做好人事檔案收錄,、整理和利用工作,，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各部門及教職工提供準(zhǔn)確完整的人事信息。加強(qiáng)人事信息數(shù)據(jù)庫建設(shè),，做好人事處網(wǎng)站管理,，為全校教工提供數(shù)字化人事信息服務(wù)平臺。按時(shí)完成省人事廳,、市人事局的季報(bào)年報(bào)等的統(tǒng)計(jì)工作,。

6、落實(shí)好上級政策,，細(xì)致扎實(shí)地做好工資管理工作,，解決好教職工福利待遇。

六,、廉潔自律,，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

人事處全體同志廉潔自律，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。人事處領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員,，時(shí)時(shí)處處都能嚴(yán)格約束自己，廉潔自律,，老實(shí)做人,、勤奮做事，塑造良好的人事干部形象,。正確對待個(gè)人得失，不計(jì)名利,，不講價(jià)錢,，不圖虛名，不事張揚(yáng),，時(shí)常用反面典型警示自己,，嚴(yán)格自律，自重,、自省,、自警、自勵(lì),，遵紀(jì)守法,。特別是要嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,，耐得住艱苦，管得住小節(jié),，擋得住誘惑,。班子成員沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定和工作紀(jì)律的現(xiàn)象,。

七,、存在的不足和努力方向

1、有時(shí)因具體工作忙,，必要的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間不能得到有效保障,，有時(shí)出現(xiàn)學(xué)習(xí)抓得不緊的現(xiàn)象。為了適應(yīng)學(xué)校下一步進(jìn)一步深化改革發(fā)展的需要,，今后我們必須高度重視政治理論學(xué)習(xí),，重視業(yè)務(wù)素質(zhì)和基本技能的提高。

2,、人才引進(jìn)的力度還需加大,。一年來在人才引進(jìn)、師資隊(duì)伍建設(shè)方面我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但離學(xué)校發(fā)展的需要還有較大差距,，特別是高層次學(xué)科帶頭人的引進(jìn)還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。今后要與各學(xué)院進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)作,，想方設(shè)法引進(jìn)更多的高水平人才,。同時(shí)還要為學(xué)校對現(xiàn)有人才隊(duì)伍的培育、建設(shè),、管理等工作做好服務(wù),，提供必要的保障和支持。

3,、為廣大教職工服務(wù)的意識和服務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高,。在這方面我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯行┓矫嫒杂胁蛔?，在服?wù)的細(xì)致,、周到上還要進(jìn)一步改善。今后要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識,，進(jìn)一步提高服務(wù)能力和服務(wù)水平,，從常規(guī)性人事工作的每一個(gè)節(jié)點(diǎn)抓起，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作,，做教職工的貼心人。

4、為了配合學(xué)校下一步深化改革工作,，要廣泛開展調(diào)查研究,，通過走訪、調(diào)研,、召開座談會等形式,，了解、學(xué)習(xí)省內(nèi)外高校的先進(jìn)做法與經(jīng)驗(yàn),，修改和完善各項(xiàng)制度文件，逐步建立完善的長效機(jī)制,。