在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系,。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
終止勞動合同通知書 終止勞動合同和解除勞動合同的區(qū)別篇一
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證：
住址：
一、甲方于 年 月 日與乙方簽訂《勞動合同》,，合同期限至 止,，工作崗位為，訂立的合同編號為,。
二,、現(xiàn)乙方自愿提出提前解除勞動合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商及同意，根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，確認雙方的勞動關(guān)系于 年 月 日正式解除,。
乙方為單方要求解除勞動合同，雙方解除勞動合同后,，乙方按照《勞動合同法》的規(guī)定獲得甲方支付剩余的 個月工資及其他應(yīng)付款項合共 元并于本協(xié)議生效之日一次結(jié)清,。
三,、乙方應(yīng)當于 年 月 日前配合甲方的安排，辦清工作交接手續(xù),。
四,、本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方因勞動關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)均完結(jié),。
五,、本協(xié)議生效后，雙方保證不再就勞動問題產(chǎn)生任何糾紛,。
六,、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效,。
員工（簽名）: 用人單位(章):
年 月 日 年 月 日
終止勞動合同通知書 終止勞動合同和解除勞動合同的區(qū)別篇二
第二十三條 勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止.
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的,；
（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；
（三）勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；
（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,；
（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的,；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的`其他情形,，勞動合同終止的情形,。
第四十五條 勞動合同期滿,，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是,，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行，合同范本《勞動合同終止的情形》,。
勞動合同的終止條件：合同期滿,；依法享受養(yǎng)老保險待遇（達到退休條件）；勞動者死亡,，或宣告死亡或失蹤,；企業(yè)依法宣告破產(chǎn)；吊銷營業(yè)執(zhí)照,，關(guān)閉,，撤消、解散,。
１,、正確理解約定的終止條件出現(xiàn)情況的被刪除,；
２、正確對待和使用勞動合同的終止,；
３,、以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同終止的運用；
４,、勞動合同終止的時間把握和理由把握,；
5、重視終止合同書的送達問題,；
6,、特定員工的合同不得終止；
7,、慎重對待發(fā)出通知后的撤消問題,；
8、終止意向調(diào)查表的使用,，明確終止的提出主體,；
9、慎重使用老農(nóng)民工和注意合同的約定,。
終止勞動合同通知書 終止勞動合同和解除勞動合同的區(qū)別篇三
終止（解除）勞動合同通知書
同志（先生,、女士）:
身份證號：
［ ］年［ ］月［ ］日，我單位與您簽訂的［ ］期限的勞動合同（編號： ）,，
現(xiàn)因 原因,，［ ］年［ ］月［ ］日終止（解除）雙方之間的勞動合同。
［ ］年［ ］月［ ］日,，公司已經(jīng)就解除勞動合同事宜征求工會意見,，工會已經(jīng)同意。
根據(jù)《勞動法》以及《勞動合同法》規(guī)定,，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟補償?shù)那樾?，?jīng)濟補償金按照本人 月工資 元人民幣整，工資待遇按照正常發(fā)薪日,，停薪日為［ ］年［ ］月［ ］日,。
請于［ ］年［ ］月［ ］日到公司人力部門辦理工作交接手續(xù)。
本通知書原件一式兩份,，公司留存一份,，本人留存一份。
單位： （簽字蓋章）
時間：
簽收頁
本人于 年 月 日收到終止（解除）勞動合同通知書,。
簽名：
日期：
終止勞動合同通知書 終止勞動合同和解除勞動合同的區(qū)別篇四
1,、 合同期限屆滿不再續(xù)訂新的勞動合同；
2、 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件,；
3,、 乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度；
4,、 乙方以欺詐,、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動合同勞動合同無效；
5,、 乙方與用人勞動關(guān)系對本的工作任務(wù)嚴重或者經(jīng)用人拒不改正,；
6、 乙方嚴重失職營私舞弊給用人重大損害,；
7,、 乙方被依法追究刑事責任；
8,、 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況重大原合同無法經(jīng)當事人協(xié)商就變更合同達成協(xié)議,；終止勞動合同協(xié)議書
9、 乙方勝任工作,、合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格培訓或者工作崗位仍勝任,；
10,、 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作；
11,、 甲乙雙方協(xié)商同意解除勞動合同,；
12、 乙方辭職,；
13,、 法律規(guī)定的情形；
14,、 勞動合同約定的條款：
1,、 不予支付經(jīng)濟補償金,；
2,、 合同規(guī)定支付經(jīng)濟補償金共計 月工資合計 元
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日
