在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

員工承諾書一句話 員工承諾書有沒有法律效力篇一

1,、嚴(yán)格遵守國家法律,、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動,。

2,、自愿接受公司,、車間、班組等各級安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，做到“不傷害自己、不傷害他人,、不被別人傷害”,。

3、工作中自覺遵守本崗位的《安全技術(shù)操作規(guī)程》,，認(rèn)真按規(guī)程和安全要求進(jìn)行操作,，做到不違章、不蠻干,、不冒險作業(yè),。

4、正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品,，按要求使用和維護(hù)本崗位的安全防護(hù)設(shè)施,。

5、熟悉崗位安全操作規(guī)程,，掌握崗位安全技能,，知道崗位存在的危險性，會采取預(yù)防措施和應(yīng)急方法,。

6,、積極參加班組事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險（危害）因素,，立即向上報告,，并配合班組和車間進(jìn)行解決。

7,、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時,，及時向上報告，并積極參與事故應(yīng)急救援工作,，在救援中服從上級指揮,。

8、切實(shí)做好自身安全防護(hù)工作,，注意上下班車輛行駛安全及乘坐班車的安全,。

如在生產(chǎn)作業(yè)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，本人將自愿接受分公司,、車間,、班組的處罰，并承擔(dān)相應(yīng)后果,。

承諾人：

日 期：

員工承諾書一句話 員工承諾書有沒有法律效力篇二

本人鄭重承諾,，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

1,、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,，積極參加公司組織的各項安全活動,，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理”的思想,，切實(shí)履行崗位安全和工作職責(zé)，盡職守責(zé),，防范各類安全事故發(fā)生,。

2、自覺接受公司,、部門,、班組等各級安全教育培訓(xùn)和操作技能教育培訓(xùn)，努力提高自身安全知識和技術(shù)水平,，增強(qiáng)安全防范意識,，做到“四不傷害”（不傷害自己、不傷害他人,、不被他人傷害,，保護(hù)他人不受傷害）。

3,、嚴(yán)格遵守本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，做到不違章操作、不違反勞動紀(jì)律,、不冒險作業(yè),。

4、持證上崗（安全作業(yè)證,、特種作業(yè)人員操作證）,，保持工作現(xiàn)場規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,，杜絕“跑、冒,、滴,、漏”現(xiàn)象。

5,、能正確使用和維護(hù)本崗位的安全防護(hù)裝置以及勞動防護(hù)用品,。

6、做好交接班工作,，交接班做到嚴(yán)格認(rèn)真,，謹(jǐn)慎細(xì)致,，堅持“五交”和“五不交”的原則。

7,、熟知本崗位的事故應(yīng)急救援預(yù)案,，懂得本崗位的火災(zāi)危險性、預(yù)防措施和應(yīng)急方法,，會報警,、會使用消防器材、會撲救初起火災(zāi),、會疏散人員和物資,。發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，及時報告,，積極參與本單位的事故應(yīng)急救援工作,，在救援中服從指揮。

8,、積極參與事故隱患檢查和整改工作,，在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險有害因素，立即向相關(guān)人員報告進(jìn)行解決,。

9,、積極認(rèn)真的參與公司今年開展的“安全月”活動等各類安全生產(chǎn)活動。

承諾人：xxx

年月 日

員工承諾書一句話 員工承諾書有沒有法律效力篇三

本人作為 車間的班組長,，自愿接受本車間管理,，并鄭重承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：1,、嚴(yán)格遵守國家法律,、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動,。

2,、自愿接受公司、車間等各級安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，做到“不違章指揮、不違章作業(yè)”,。

3,、工作中自覺遵守《安全技術(shù)操作規(guī)程》和各項安全生產(chǎn)制度，認(rèn)真按要求和程序安排班組人員工作,，檢查督促班組作業(yè)中的安全事項,。

4、督促作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品,，按要求設(shè)置和維護(hù)各崗位安全防護(hù)設(shè)施,。

5,、熟悉班組各崗位安全操作規(guī)程，掌握本班組崗位安全技能,，知道本班組作業(yè)中存在的危險因素,，會采取預(yù)防措施和應(yīng)急方法。

6,、積極參加車間事故隱患檢查和整改工作,，工作中

發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告,，并配合車間進(jìn)行解決,。

7、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時,，及時向上報告,，并積極參與事故應(yīng)急救援工作，在救援中服從上級指揮,。

8,、切實(shí)做好本班組安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常教育和督促作業(yè)人員安全注意事項,，保證班組安全生產(chǎn)無事故,。

如在生產(chǎn)作業(yè)中本班組有嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，本人將自愿接受分公司,、車間的處罰,，并承擔(dān)相應(yīng)后果。

班組長（簽字）：

車間：

員工承諾書一句話 員工承諾書有沒有法律效力篇四

本人系xx有限公司的新員工,，在上崗之前,，本人自愿遵守以下規(guī)定：

1、在正式成為貴公司員工之前,，本人的試用期為3個月,；

2、試用期內(nèi)本人的工資薪水合計1000元,，全勤獎金100元,；

3、試用期之業(yè)績獎金按照貴公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,；

4,、未成為正式員工之前,，本人自愿不享有公司的包括社會保險在內(nèi)的任何其他福利,，也不簽正式勞動合同；

5,、試用期間本人保證嚴(yán)格遵守公司的作業(yè)和作息時間規(guī)定,；

6,、本人遵照員工守則之規(guī)范進(jìn)行工作；

7,、本人絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管之教育和幫助,；

8、本人將認(rèn)真接受公司的專業(yè)培訓(xùn),；

9,、本人保證每月成交必須達(dá)一萬股；

10,、如在試用期間發(fā)現(xiàn)本人并不適合在貴公司發(fā)展,，那么本人將無條件接受公司的辭退。

11,、以上承諾是本人的真實(shí)意思表示,。

本人簽名：___________ 性 別：_______ 年齡：__________

居民身份證號碼：______________________ 電話：____________

家庭住址: __________________________________________________

員工承諾書一句話 員工承諾書有沒有法律效力篇五

總則：整體銷售服務(wù)是公司自下而上和發(fā)展的基礎(chǔ)要素之一，其中售后服務(wù)應(yīng)尤為重視,，它是區(qū)別與他人的標(biāo)志,，是培養(yǎng)信譽(yù)的有利手段，公司員工必須一直堅持,、貫徹,；執(zhí)行服務(wù)意見，盡力提高顧客滿意度,。并明確規(guī)定宗旨是：公司賣的不僅是商品,，更重要的是服務(wù)。

一,、維修,、送貨、換貨,、換配件,、一律不得收取任何費(fèi)用。

二,、不得收取香煙,、水果等財物。

三,、接到服務(wù)電話應(yīng)及時上門服務(wù),，對不能立即服務(wù)的，應(yīng)馬上給予答復(fù),，并約定時間準(zhǔn)時上門,，要求最長不能超過24小時。

四、與顧客約定時間后,，必須提前5分鐘到達(dá)目的地,。

五、不準(zhǔn)與顧客爭執(zhí),，更不準(zhǔn)吵架,。

六、必須有禮貌,，有耐心,，對顧客百問不煩，百答不套,，更不可對顧客有推諉行為,。

七、接到服務(wù)電話務(wù)必認(rèn)真對待,，作好記錄,，不能讓顧客不滿意或有任何抱怨。

八,、盡力滿足顧客的一切可行性需要,。

九、對待新購產(chǎn)品的顧客一定要仔細(xì)講解并為其示范使用,，直到讓顧客學(xué)會為止,。

十、在遇到本公司的產(chǎn)品時必須主動提供檢修,。

十一,、員工應(yīng)主動宣傳我們的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)電話并積極宣傳投訴電話和投訴內(nèi)容。

十二,、維修應(yīng)高效,、快速，要求上門之時應(yīng)配件齊全,、技術(shù)熟練,，一次性修好。

十三,、工作時間外,，應(yīng)給顧客回應(yīng)答復(fù)并在24小時內(nèi)上門為其服務(wù)。

十四,、對雨辰以外的產(chǎn)品提供有償服務(wù),。

十五、上門維修時必須尊重顧客的習(xí)慣,。

十六,、每月應(yīng)定期回訪30位或以上的客戶，并收取意見和建議。

十七,、在公共場合代表公司時,，要求形象佳,、服務(wù)好,、表情自然、衣著整齊,，讓顧客最終滿意,。

十八、評價公司的服務(wù)標(biāo)志：以最差員工的服務(wù)作打分標(biāo)準(zhǔn),。

十九,、員工送貨時攜后服務(wù)回饋卡敬請顧客簽字帶回。

二十,、如有顧客投訴,，一經(jīng)查實(shí)，公司將給予當(dāng)事人重處,。

以上條例希望各位員工認(rèn)真遵守,，嚴(yán)格執(zhí)行，如有違反,，公司將一律給予嚴(yán)懲,。

員工承諾書一句話 員工承諾書有沒有法律效力篇六

xxxx有限公司：

本人于 年 月 日已被貴公司招錄試用，為表誠信,，防患瑕疵,，自愿向公司作出以下承諾：

一、恪守誠信,，本人保證所提供的個人簡歷,、證件、復(fù)印件等真實(shí),、無誤,，絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法,、違規(guī)行為或受任何不良處分?，F(xiàn)因個人原因，原單位不能提供離職證明,，責(zé)任在我本人,，與貴公司無關(guān)。若由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和損失均由本人承擔(dān),；

二,、本人已不用再到學(xué)校上課，可全職上班，如有請假,、離職按照公司相關(guān)規(guī)定辦理,；

三、已了解并獲知本人所從事工作的職責(zé),，包括工作時間,、工作內(nèi)容、工資待遇,、晉升渠道,、工作地點(diǎn)等，已確認(rèn)無任何疑問,；

四,、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職,，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,；

五、無論由于何種原因離開公司,，必須按公司要求以書面形式通知公司,，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品,、結(jié)清借支款和應(yīng)扣款等,。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理,；

六,、公司因經(jīng)濟(jì)情況不良，發(fā)生經(jīng)濟(jì)性裁員時,，愿遵照公司要求離職,，接受公司按國家相關(guān)政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求,，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理好離職手續(xù),；

七、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營,、管理,、技術(shù)機(jī)密；遵守公司薪資保密制度,，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資,；

八、本人絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管的領(lǐng)導(dǎo),、教育和幫助,；

九,、本人將按公司要求積極參加公司的各項專業(yè)培訓(xùn)；

十,、遵守公司《人事管理制度》,，服從公司任何工作調(diào)遣與指令；

十一,、在離職后,，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為；

十二,、本人已參加公司組織的新員工培訓(xùn),，已完全了解到公司的規(guī)章制度,，本人愿意認(rèn)真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度,；如有違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退,、罰款及追償?shù)奶幚恚?/p>

1,、遲到30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）罰款20元/次，遲到30分鐘以上,，扣除半天薪資,；早退一次扣 除半天薪資；無故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關(guān)補(bǔ)貼,，1年內(nèi)無故曠工累計達(dá)到5天 （含5天）或連續(xù) 3天者,，扣罰當(dāng)月工資20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標(biāo)準(zhǔn),， 則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付,，同時視作自動解除勞動關(guān)系處理；全年遲到或早退累計滿30次,，屬嚴(yán) 重違反企業(yè)規(guī)章制度,，企業(yè)將按勞動合同法有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

2,、未打卡/次/人,，扣款20元。代打卡/次,，代打者一經(jīng)查實(shí),，罰款100元/次，被代打者罰款50元/ 次,，直接主管承擔(dān)連帶責(zé)任,，扣罰50元/次；

3,、員工在試用期內(nèi)提出離職,，須提前3天遞交書面申請,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，報人力資源中心審批

后,，方可辦理離職手續(xù),。員工試用期轉(zhuǎn)正后，若提出離職,，須提前30天,；員工入職3日內(nèi)提出辭 職，不計發(fā)薪資,。

4,、遵守公司相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，不得出現(xiàn)打架斗毆,、酗酒鬧事,、偷盜等行為，否則按公司相關(guān)規(guī)定 及國家法律法規(guī)處理,；

5,、員工在廠區(qū)內(nèi)參訓(xùn)、工作以及外出廠區(qū)等,，需按公司規(guī)定注意個人安全,；

6、我廠員工宿舍除照明電器,、電視,、收音機(jī)外，其它電器一律不允許使用,，如發(fā)現(xiàn)一律沒收,，對此 產(chǎn)生的后果員工需負(fù)相應(yīng)責(zé)任；

7,、在廠區(qū)住宿的員工,，須遵守公司宿舍管理相關(guān)規(guī)定，不得出現(xiàn)留宿外來人員和異性,、損壞公物,、 擾亂秩序等行為；

8,、工作期間應(yīng)遵守食品安全相關(guān)規(guī)定,，所有女員工必須將頭發(fā)扎起或盤起，不得披頭散發(fā),；男員工 頭發(fā)做到前不及眉,、側(cè)不接耳、后不蓋領(lǐng),，鬢角不超過耳朵的二分之一,。

十三,、以上承諾是本人自愿真實(shí)的決定。

承諾人簽名并按手印(手印按在簽名上面)： 年 月 日

員工承諾書一句話 員工承諾書有沒有法律效力篇七

本人被承吉林xx工程機(jī)械有限公司錄用,，本人自愿向公司鄭重承諾：

一,、遵守國家、地方法律法規(guī),，服從公司工作調(diào)遣與指令,。

二、嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密,；如違反公司制度,，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的，愿接受公司或者法律法規(guī)處理并承擔(dān)責(zé)任,。

三,、本人合同期滿前因故必須離職時，愿按《勞動合同》中雙方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請,，并經(jīng)公司批準(zhǔn),、交接完畢后離開工作崗位,，否則愿按公司規(guī)定接受處罰和承擔(dān)法律責(zé)任,。

四、對所掌握的公司的重要技術(shù)和重要資源或其他重要秘密,，或者公司根據(jù)合同對他方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)信息,，嚴(yán)格保守，不得用于從事?lián)p害我公司利益的事情,，也不得利用這些資源或商業(yè)秘密投靠我公司競爭對手或自己單獨(dú)開設(shè)同類公司,。

五、不從事,、不幫助別人從事與我公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù),；不利用職務(wù)或工作之便，侵占公司利益,。

六,、在公司任職期間，必須遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。公司的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度,，采取任何必要,、合理的措施,，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的`任何屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性,。

八,、離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),，無論因何種原因離職。離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日3年內(nèi) ,。本人認(rèn)可,，公司在支付給員工工資報酬時，已考慮了離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故而無須在員工離職時另外支付保密費(fèi),。

九、員工承諾,，其在公司任職期間,，非經(jīng)公司事先同意，不在與公司生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè),、事業(yè)公司、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),。

十,、因工作需要員工必須持有或保管的一切記錄著公司秘密信息的文件、資料,、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體，均歸公司所有,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。

十一、員工離職或者公司提出解聘要求時,，員工須返還全部屬于公司的財物,，包括記載著公司秘密信息的一切載體。

十二,、本合同提及的技術(shù)秘密,，包括但不限于：技術(shù)方案,、營銷設(shè)計、管理方案,、配方,、工藝流程圖紙、技術(shù)指標(biāo),、計算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫、公司記錄等等,。本承諾書提及的其他商業(yè)秘密,，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃,、采購資料,、定價政策、財務(wù)資料等等,。

十三,、本人于公司任職期間發(fā)生下述行為的，公司有權(quán)追究本人責(zé)任：

1,、誤導(dǎo)客戶：向客戶提供虛假資料或誤導(dǎo)性的宣傳說明,，或曲意解釋規(guī)則、售后規(guī)則,，或擅自修改,、變更合同或資料、私自篡改或曲意解釋產(chǎn)品說明書內(nèi)容,，夸大或進(jìn)行虛假承諾，向客戶隱瞞風(fēng)險事實(shí),、不正當(dāng)影響客戶意向選擇,；

2、代簽名：在合同及各項正式文件等公司規(guī)定需客戶本人親筆簽名的相關(guān)資料,，非客戶本人親筆簽名,、代客戶簽名或唆使他人代客戶簽名；

3,、以公司名義修改或變更合同條款,，簽訂、變更,、廢除任何合約,、款項；

4,、提供虛假客戶資料,，如假學(xué)歷,、假身份證明、假擔(dān)保,、隱瞞或偽造等行為,；

5、參與商業(yè)欺詐：擅自以甲方名義簽發(fā),、修改,、變更合同條款或與客戶簽訂附加合約；串通客戶欺騙公司等行為,。

十五,、因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成,，任何一方均有權(quán)提交長春市仲裁委員會仲裁,。

十六、如員工違反本承諾書任一條款,，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付其年收入30倍的違約金 ,；無論違約金給付與否，公司均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與我的聘用關(guān)系,。

十八,、本承諾書自本人入職簽字之日起生效。本承諾書解釋權(quán)歸公司人事部門,。

承 諾 人：

年 月 日：

員工承諾書一句話 員工承諾書有沒有法律效力篇八

我_____于___ __年__ _月____日已被____ __公司錄用,，在____ _部門擔(dān)任______職務(wù)，試用期為 _____個月,，為明確本人在工作期間之責(zé)任,，我愿意向公司作出以下承諾:

一、恪守誠信,。我保證我所提供的本人簡歷,、證件、復(fù)印件真實(shí),、無誤,、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分,。

二,、認(rèn)真遵守公司《員工手冊》之規(guī)定，自愿接受《員工手冊》的內(nèi)容和裁決,，履行公司的各項規(guī)章制度,，如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1~5倍的罰款，或承擔(dān)法律責(zé)任,。

三,、保證不在外單位兼任或任職，不參與設(shè)立含本人股份在內(nèi)的公司,，不得直接,、間接或變相經(jīng)營與集團(tuán)公司相同的業(yè)務(wù)。

四,、不得損害公司利益,，不得利用職務(wù)之便徇私*弊，不得虛報報銷費(fèi)用,。

五,、在公司工作期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題,，本人愿意接受公司財務(wù)審計部及總裁辦的調(diào)查,。

六、若因本人某種原因離開公司,，必須提前三十日(試用期間提前三日)以書面形式通知人力資源部,，且在離職前將本職工作作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品,、結(jié)清借支款等,。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司將保留要求我按工資三倍賠償公司的權(quán)力,，如給公司帶來其他經(jīng)濟(jì)損失或物品占為己有的,，我將愿意按照公司的要求接受調(diào)查、退還和賠償,。

七,、若被集團(tuán)公司證明或認(rèn)為不符合用人條件，集團(tuán)公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù),，并同意履行第六項離職交接,、清款事項。

八,、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退,、罰款及追償?shù)奶幚怼?九,、我保證在離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合其他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為,，不得在離職兩年內(nèi)直接,、間接服務(wù)于同行業(yè)或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

十,、本人承諾已與前工作單位徹底解除和終止勞動合同,，不存在任何勞動關(guān)系。如因我欺騙集團(tuán)公司,，公司可立即解聘我,，且不用公司承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償。

十一,、在公司工作期間,，如果我同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成公司的工作任務(wù)造成影響,，或者經(jīng)集團(tuán)公司提出,，我拒不改正，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù),，且不用承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償,。

承諾人:_____________ 身份證號碼:____________

承諾時間:___________ 家庭住址:_____________

承諾人聯(lián)系電話:

員工承諾書一句話 員工承諾書有沒有法律效力篇九

根據(jù)貴校 年 月 日第№ 期 項目的公開招標(biāo)，我們同意招標(biāo)文件中的各項條款,，并對所投工程（或貨物,、服務(wù)）承諾如下服務(wù)：

一、 簽約企業(yè)要認(rèn)真組織本企業(yè)做好保安服務(wù)保障工作的規(guī)章制度,，充分認(rèn)清群眾切身利益,，是關(guān)系到社會和諧與民生的大問題。

二,、 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。簽約企業(yè)成立以公司法人代表為組長的“快遞旺季服務(wù)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組”由主管運(yùn)營、網(wǎng)絡(luò),、質(zhì)量,、信息等業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人為成員。明確分工,，落實(shí)責(zé)任,、任務(wù)到人，各負(fù)其責(zé),。并將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組,、片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組和省會城市領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單和聯(lián)系電話向國家郵政局和中國快遞協(xié)會報備，中國快遞協(xié)會要在國家郵政局的領(lǐng)導(dǎo)下,，加強(qiáng)協(xié)調(diào)與監(jiān)測,，督促和支持會員企業(yè)依法承擔(dān)社會責(zé)任，保證服務(wù)網(wǎng)絡(luò)暢通,。

三,、 簽約企業(yè)要根據(jù)自身的實(shí)際情況，預(yù)測和把握業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)律性動態(tài)，認(rèn)真制訂快遞旺季人力,、設(shè)備,、運(yùn)輸、收派,，加班薪資等具體措施,，確保各個網(wǎng)點(diǎn)公司（收派點(diǎn)）的快件不積壓、延誤和破損,，確保服務(wù)質(zhì)量不降低,。并將省會以上城市服務(wù)主體制訂的相關(guān)具體措施匯綜報送國家郵政局和中國快遞協(xié)會，確保為廣大人民群眾提供迅速,、準(zhǔn)確,、安全、方便的良好服務(wù),。中國快遞協(xié)會將加強(qiáng)與電子商務(wù)行業(yè)溝通協(xié)調(diào),，為會員企業(yè)提供適時的信息服務(wù)。

四,、 簽約企業(yè)要制定預(yù)備金制度,，以足夠資金支撐快遞業(yè)務(wù)旺季服務(wù)工作，用于生產(chǎn)旺季招聘員工,，應(yīng)急運(yùn)輸車輛,，加班薪酬等，確保節(jié)假日期間的快遞服務(wù)質(zhì)量不降低,。

五,、 依法建立服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)停業(yè)、歇業(yè)情況報告制度,。簽約企業(yè)確保全程全網(wǎng)的安全與通暢,。若有服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、處理中心和網(wǎng)絡(luò),，由于特殊原因需要停業(yè)或歇業(yè)的,，要及時向當(dāng)?shù)剜]政監(jiān)管部門和行業(yè)協(xié)會報告。經(jīng)批準(zhǔn)同意之后方可停業(yè)或歇業(yè),，但事先必須妥善銜接和處理好快件,，除不可抗拒的原因外，不以任何理由積壓和延誤快件,。

六,、 確保信息暢通。在快遞服務(wù)旺季期間,，簽約企業(yè)建立健全24小時值班制度。落實(shí)工作內(nèi)容、值班人員,、聯(lián)系方式,，注意全網(wǎng)的信息收集、監(jiān)測和分析,，一旦發(fā)現(xiàn)問題,，要及時與政府監(jiān)管部門和行業(yè)協(xié)會報告，及時溝通和協(xié)調(diào),。

七,、 建立應(yīng)急管理機(jī)制。簽約企業(yè)遵照郵政業(yè)應(yīng)急預(yù)案管理規(guī)定,，建立快遞業(yè)務(wù)旺季期間突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制,。一旦發(fā)生突發(fā)性的緊急事件，及時啟動應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制,，采取有效措施,，控制事態(tài)的發(fā)展，并及時向當(dāng)?shù)剜]政監(jiān)管部門和行業(yè)協(xié)會如實(shí)報告,。

八,、 高度重視安全工作。簽約企業(yè)落實(shí)好國家郵政局各項安全管理制度,，保障運(yùn)輸干線的安全暢通,。認(rèn)真做好疑難問題和安全隱患問題的排查和疏導(dǎo)工作。對出現(xiàn)不穩(wěn)定苗頭問題,，要采取果斷措施給予解決,。若企業(yè)不能及時解決的安全問題，要立即與交通運(yùn)輸,、公安機(jī)關(guān)等其它部門聯(lián)系,，互相配合，形成合力,，嚴(yán)防出現(xiàn)群體事,。各級行業(yè)協(xié)會要從維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的高度，積極主動協(xié)助企業(yè),，協(xié)調(diào)相關(guān)部門,，切實(shí)解決問題。

九,、 維護(hù)全網(wǎng)統(tǒng)一性,，建立健全網(wǎng)絡(luò)平衡發(fā)展制度。簽約企業(yè)結(jié)合自身的實(shí)際情況,，制定公平合理的網(wǎng)內(nèi)結(jié)算制度,，及時結(jié)算網(wǎng)內(nèi)多主體間各類費(fèi)用,，保證網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行暢通無阻。為保護(hù)投遞員的合法權(quán)益,，繼續(xù)堅持快件有償派送制度,，簽約企業(yè)原則同意西部地區(qū)快件派送費(fèi)每件不低于兩元五角，并根據(jù)發(fā)展進(jìn)程,，自主調(diào)整快件有償派送費(fèi),。堅持全網(wǎng)統(tǒng)一，依據(jù)按勞分配原則,，形成適合本企業(yè)的網(wǎng)內(nèi)結(jié)算制度,。

十、中國快遞協(xié)會根據(jù)國家郵政局國郵發(fā)[20xx]30號文件要求,，做好組織協(xié)調(diào),、信息服務(wù)和各項支撐服務(wù)工作，做到凡是會員企業(yè)提出的要求,，事事有人負(fù)責(zé),，件件有著落。

十一,、簽約企業(yè)若違反《承諾書》,，中國快遞協(xié)會將采取約談企業(yè)負(fù)責(zé)人、書面警告,、通報批評或轉(zhuǎn)報政府主管部門予以行政處理等措施,。

特此承諾！

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