在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

廣告公司活動策劃篇一

為了提高小區(qū)住戶和管理處員工的消防安全意識以及在火災(zāi)發(fā)生時應(yīng)急疏散、安全逃生的能力；檢驗小區(qū)現(xiàn)有消防設(shè)備,、設(shè)施的實際運(yùn)作情況,；同時，為檢驗管理處各部門員工的配合能力,，提高對人員在發(fā)生火災(zāi)時的滅火救援能力,，減少事故造成的損失，熟練滅火救護(hù)技能等,。

按照國家有關(guān)法律規(guī)定,，定期組織消防演練也是消防安全重點(diǎn)單位規(guī)定的一項安全職責(zé)。故此特舉行本次消防演習(xí),。

1,、調(diào)動管理處現(xiàn)有的人力和資源，檢驗管理處各部門的協(xié)作能力,；

2,、樓內(nèi)人員到達(dá)安全處所需的時間，以及緊急疏散方式合理與否,；

3,、檢查樓內(nèi)消防組織在火災(zāi)出現(xiàn)后應(yīng)急、應(yīng)變能力與所采取的滅火措施,；

4,、檢測滅火中的指揮通訊與聯(lián)絡(luò)是否有效；

5,、檢測消防水源的供應(yīng)情況,。

由管理處舉辦，各部門參與,。邀請公司領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo),。

1、在演習(xí)正式開始前在宣傳欄上做好演習(xí)前的宣傳工作,；

2,、在演習(xí)正式開始前到演習(xí)宣布結(jié)束，在小區(qū)演習(xí)范圍內(nèi)除工作人員外,，只準(zhǔn)出,，不準(zhǔn)進(jìn)，禁止閑雜人員進(jìn)入,；

3,、為了體現(xiàn)演習(xí)的逼真性，加強(qiáng)對參加人員的監(jiān)管,，防止有人嬉笑打鬧破壞演習(xí)時的緊張氣氛,；

4、員工在熟悉疏散路線的安保人員帶領(lǐng)下，安全疏散到指定位置,；

5,、人員疏散完后，巡邏崗進(jìn)行全面巡查,，救出被困人員,。

1、控制車輛的進(jìn)入,。

（一）成立演習(xí)指揮中心：

1,、演習(xí)總指揮：

2、演習(xí)副總指揮：

3,、演習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組成員：

4,、現(xiàn)場指揮員：

5、現(xiàn)場副指揮員：

6,、各演習(xí)小組組長名單及職責(zé)：

組名工作職責(zé)責(zé)任人備注

滅火組及時趕到火災(zāi)現(xiàn)場將火撲滅,，做好實操滅火演示。

設(shè)備組負(fù)責(zé)演習(xí)前的設(shè)備系統(tǒng)的調(diào)試和演習(xí)時的正常運(yùn)作,。

疏散組演習(xí)時負(fù)責(zé)指引人員疏散到安全地帶,，演習(xí)結(jié)束帶領(lǐng)員工到廣場觀看實操滅火表演。

警戒組負(fù)責(zé)控制出入口車輛及無關(guān)人員進(jìn)入,，維護(hù)演習(xí)現(xiàn)場秩序,。

后勤組預(yù)演前負(fù)責(zé)相關(guān)物品的到位，和現(xiàn)場的布置,。

救護(hù)組負(fù)責(zé)對傷員的包扎和搶救工作,。

（二）演習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)協(xié)助演習(xí)工作；

（三）公司綜合部負(fù)責(zé)演習(xí)活動的監(jiān)督,、檢查和指導(dǎo)工作,；

（四）小區(qū)管理處做好消防演習(xí)前的宣傳工作，加強(qiáng)宣傳力度,，使員工和業(yè)主充分認(rèn)識消防演習(xí)的重要性和注意事項,。請他們積極參與、配合和支持本次活動,。

1,、提前向小區(qū)住戶發(fā)通知；

2,、在小區(qū)“公告欄”發(fā)布有關(guān)信息,；

3、懸掛宣傳橫幅,；

（五）各出入路口做好有關(guān)疏散事宜,，控制車輛及無關(guān)人員進(jìn)入,；

（六）安保隊員做演習(xí)前的滅火訓(xùn)練，熟練各種消防器材滅火技術(shù),，并設(shè)置警戒線；

（七）人員疏散集中點(diǎn)的劃分：

（八）“指揮臺”設(shè)在消防控制中心,，設(shè)麥克風(fēng),、音響一套，消防擴(kuò)音器一臺,、對講機(jī)一部,；

（九）監(jiān)控室值班員：

（十）保潔一名飾傷員；

（十一）后勤組負(fù)責(zé)相關(guān)物品的到位：（干粉滅火器4只,、汽油火把1條,、裝燃燒物用鐵桶2個、宣傳條幅一條）,。

（一）,、情況假設(shè)：

年月日下午左右，小區(qū)樓因電線短路點(diǎn)燃周圍可燃物引起火災(zāi),，竄起的火苗伴隨著濃煙開始向四周擴(kuò)散,，火勢越燒越大，濃煙沿著通道,，情況萬分危急,！

（二）、演習(xí)步驟：

1,、15：00現(xiàn)場指揮員向現(xiàn)場總指揮報告：“總指揮,，演習(xí)準(zhǔn)備完畢，請指示,?！笨傊笓]：“按計劃實施”。指揮員：“是”,，用對講機(jī)通知中控室：(監(jiān)控室收到請回答,，請向小區(qū)住戶發(fā)出演習(xí)通知)；

2,、15：02播音員發(fā)出演習(xí)通知（內(nèi)容：消防演習(xí)正式開始,，請做好疏散準(zhǔn)備）

3、15：03現(xiàn)場指揮員下達(dá)指令：“各組請注意,，演習(xí)已經(jīng)開始,，請按原計劃作業(yè)”；

4,、15：04警戒組人員維持秩序,，控制人員進(jìn)入,，防止有人趁火打劫，隔開觀看群眾保持消防通道暢通無阻,，方便人員疏散及義務(wù)消防隊的撲救工作,。

5、15：05監(jiān)控室值班員接收到火警信號時,，立即按《火警,、火災(zāi)應(yīng)急處理程序》進(jìn)行操作：馬上用對講機(jī)通知就近巡邏隊員迅速前去火警地點(diǎn)：“巡邏崗收到請回答，請馬上到現(xiàn)場察看,?！蓖瑫r向當(dāng)班班長報告：“班長收到請回答，已通知巡邏隊員,，請?zhí)幚?。”并通知工程部：“工程部收到請回答,，請派人前去察看,。?/p>

6,、15：06巡邏隊員到達(dá)現(xiàn)場后嘗試用滅火器滅火,。當(dāng)不能控制火勢時，及時準(zhǔn)確地將現(xiàn)場情況匯報監(jiān)控室：“監(jiān)控室收到請回答,，火勢較大,、無法撲救請求支援?！北O(jiān)控室值班員：“保持鎮(zhèn)定,，支援隊伍馬上就到?！庇涗泩蟾鎯?nèi)容和時間,。

7、15：07播音員使用消防廣播向小區(qū)住戶和工作人員發(fā)出疏散指令（疏散廣播示例：小區(qū)住戶請注意：現(xiàn)在是消防演習(xí),，本小區(qū)現(xiàn)在發(fā)生初期火災(zāi),，請各位業(yè)主/住戶保持鎮(zhèn)定，帶上貴重物品,，呼喚他人,，立即按照工作人員的指引，從消防通道疏散到指定地點(diǎn)”,；

8,、15：07：30現(xiàn)場指揮員用對講機(jī)通知疏散組人員：“各疏散組人員請到各出口指引人員疏散”疏散組人員接到命令后

9、15：09疏散組人員趕到樓層梯出口,，協(xié)助各樓層人員從消防通道安全疏散到安全位置,。（預(yù)先確定安全位置）,；并向監(jiān)控室報告；

10,、15：08由于火勢較大現(xiàn)場指揮員要求監(jiān)控室通知119前來支援,；

11、15：10監(jiān)控室人員將消防聯(lián)動設(shè)備打成自動狀態(tài)及電梯迫降,。

12,、15：11當(dāng)班班長派人到現(xiàn)場查看電梯是否在首層，消防間水泵是否啟動,，派人到路口迎接消防車,。

14,、15：18消防隊到達(dá)現(xiàn)場,，火災(zāi)被撲滅。

18,、15：25義務(wù)消防隊人員分組進(jìn)入著火層檢查有無殘余火種和被困人員

（三）,、火災(zāi)撲滅后

1、15：30現(xiàn)場指揮員向總指揮報告：“總指揮,，險情已排除,，人員已安全疏散請指示”總指揮：“結(jié)束演習(xí)，觀看滅火表演”,；

2,、15：32所有演習(xí)人員集中廣場，觀看義務(wù)消防隊員滅火表演,；

3,、義務(wù)消防隊員攜滅火器滅火、拋接水帶,；

4,、15：40義務(wù)消防隊開始清理現(xiàn)場；

1,、15：45現(xiàn)場總指揮就本次消防演習(xí)講話,；

2、15：55中心內(nèi)其他人員恢復(fù)正常工作秩序,；

3,、相關(guān)部門做好總結(jié)、記錄工作,。

物業(yè)服務(wù)有限公司

年月日

廣告公司活動策劃篇二

為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關(guān)懷,，并以此增進(jìn)員工對公司的認(rèn)同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當(dāng)中,，進(jìn)而保持更好的工作心態(tài),，與公司共同成長和發(fā)展,。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，加深企業(yè)文化內(nèi)涵,。

**公司第*季度員工生日會

每季度舉辦一期,，每期約3個小時，具體時間提前通知,。

公司宿舍三樓活動室,、其它戶外或租用活動場所，具體根據(jù)當(dāng)期活動內(nèi)容安排,。

1．當(dāng)季度生日的員工,；

2．邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參加；

3．有文藝特長者帶節(jié)目提前報名參加,。

1．準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡,、布置活動現(xiàn)場

1．1人力資源部統(tǒng)計當(dāng)期生日員工名單，準(zhǔn)備好生日賀卡,，請同事,、領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語并簽名；

1．2邀請壽星員工參加活動,，同時請領(lǐng)導(dǎo)及有文藝特長的同事參加,；

1．3提前購買好活動所需物品；

1．4做好活動現(xiàn)場布置,，如租賃場地,，則提前與出租方聯(lián)系好。

2．活動內(nèi)容安排：

2．1主持人開場,；

2．2領(lǐng)導(dǎo)或主持人寄語,，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)，表達(dá)公司對員工的祝福,；

2．3贈送有領(lǐng)導(dǎo),、同事簽名的生日賀卡；

2．4壽星代表發(fā)表生日感言,，并分享人生中最有意義的一件事,；

2．5感恩公司，全體合唱廠歌--《********》,；

2．6聯(lián)歡活動環(huán)節(jié)：活動形式可每期具體策劃,，內(nèi)容主要有：互動娛樂游戲、卡拉ok比賽,、節(jié)目表演,、交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等,。每期設(shè)置一些小禮物,，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工,；

2．7唱生日歌，許生日愿望,，分享生日蛋糕,；

2．8合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念,；

2．9生日會結(jié)束,，清理場地。

目前**公司在職人數(shù)為215人,，**公司180人,，集團(tuán)9人，合計404人,，預(yù)計年度總?cè)藬?shù)480人（包含辭職補(bǔ)充）,，按30元/人的標(biāo)準(zhǔn)，合計費(fèi)用為14400元（費(fèi)用視實際參加人數(shù),，由各公司分?jǐn)偅?。每期費(fèi)用視活動形式不同可靈活安排,，但年度總費(fèi)用必須控制在總預(yù)算金額范圍內(nèi),。

具體費(fèi)用預(yù)算見下表：

批準(zhǔn)： 核準(zhǔn)： 制定：

廣告公司活動策劃篇三

為進(jìn)一步打造具有##特色的企業(yè)文化；提高團(tuán)隊凝聚力,，推動團(tuán)隊建設(shè),，增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的積極性和熱情,。豐富員工業(yè)余文化生活,。結(jié)合公司年度工作計劃，現(xiàn)擬訂20xx年####公司員工文化活動方案如下：

由行政人事部做出活動方案計劃,，各部門按照計劃執(zhí)行,。行政人事部事前提報活動細(xì)案和預(yù)算。其他部門不在預(yù)算內(nèi)的活動,，另行提報活動簽呈,。

※節(jié)日類型文化活動※

1、活動項目：祈福祝愿,，慶祝元旦---20xx年元旦聚餐活動

活動目的：承前啟后,，繼往開來；溝通交流,、凝聚氣氛

活動時間：20xx年1月1日

活動流程： 公司組織在####舉辦,，全體員工參加；晚餐免費(fèi)加菜,，免費(fèi)提供飲料,、酒品,；（公司司機(jī)、自駕車員工嚴(yán)禁飲酒）領(lǐng)導(dǎo)到場講話,。

2,、活動項目：歡聚一堂，共鑲盛舉,；---20xx新春年會活動

活動目的：歌舞匯演,，總結(jié)表彰，辭舊迎新,，歡慶春節(jié),；

活動時間：20xx年1月25日

活動流程：公司組織在####酒店舉辦，全體員工參加,，慶祝年會晚宴,、歌舞文娛節(jié)目匯演，中間穿插年終優(yōu)秀員工表彰,、抽獎游戲等環(huán)節(jié),。晚會前期的一個多月，由行政人事部下發(fā)通知,，全體員工積極報名參加演出,，自行準(zhǔn)備節(jié)目，并上交綜管部,。凡是參加演出的,，都有參與獎，比賽設(shè)一,、二,、三等獎勵。

3,、活動項目：鬧元宵,、猜燈謎；----員工游園文化活動

活動目的：歡樂,、趣味,、營造文化氛圍

活動時間：20xx年#月#日元宵節(jié)

活動流程：公司組織元宵節(jié)活動，活動當(dāng)天中午由公司掛燈謎（提前制作）,；全體員工參加競猜,，猜中者獎禮品一份；公司為晚上食堂就餐員工發(fā)放免費(fèi)元宵節(jié)湯元一份,。

4,、活動項目：慶祝婦女節(jié)、關(guān)愛女員工---婦女節(jié)關(guān)愛活動

活動目的：關(guān)心、關(guān)愛,、祝福

活動時間：20xx年三月八日婦女節(jié),；

活動流程：公司全體女性員工，公司組織,；節(jié)日當(dāng)天由公司向在職女員工發(fā)放節(jié)日福利,；每人一份；以示公司對女員工的關(guān)愛,。

5,、活動項目：健身運(yùn)動，慶祝五.一---員工運(yùn)動會活動

活動目的：趣味娛樂,、運(yùn)動健身;團(tuán)結(jié)協(xié)作,力爭上游.

活動時間：20xx年五月一日勞動節(jié)

活動流程：全體員工參加,公司組織,員工可結(jié)合自身優(yōu)勢報名參與運(yùn)動會相關(guān)項目,；比賽獲獎?wù)呔匆?guī)定發(fā)放獎品；

6,、活動項目：一點(diǎn)一滴“粽”關(guān)情----端五節(jié)關(guān)愛活動

活動目的：關(guān)懷溫暖人心,、營造和諧氣氛

活動時間：20xx年#月#日端午節(jié)

活動流程：全體員工參加;早上或中午食堂免費(fèi)發(fā)放粽子，中午公司免費(fèi)加餐加菜,；不提供酒類飲品,。

7、活動項目：##一家人,、中秋團(tuán)圓會---仲秋節(jié)聚餐活動

活動目的：增強(qiáng)凝聚力,，團(tuán)結(jié)如家人

活動時間：20xx年#月#日中秋節(jié)

活動流程：全體員工參加；中午食堂免費(fèi)加菜,、加餐,；提供飲品,，公司為員工發(fā)放月餅等福利,；晚上為住宿員工加菜賞月；提供酒類飲品,。

※常態(tài)類型文化活動※

8,、活動項目；真情傳送,，誠摯祝福----生日祝?；顒?/p>

活動目的：生日送祝福、感恩現(xiàn)真情,，關(guān)愛員工無極限,；

活動時間：20xx年每月度擇日舉辦；-

活動流程：全體員工,，由公司組織以慶生會的形式或發(fā)放生日禮品的形式送員工一份祝福與關(guān)愛,。

9、活動項目；攜手未來,，我與##共發(fā)展---有獎?wù)魑幕顒?/p>

活動目的：增加員工的歸屬感,，增強(qiáng)員工對公司發(fā)展的信心；

活動時間：20xx年#月（公司成立月份）

活動流程：由公司組織,，提前一個月發(fā)布征文通知,，公司員工自愿報名參加；征文活動設(shè)立一,、二,、三等獎及參與獎；體裁形式不限,；后由公司征文組委會評選,，分別頒發(fā)獎金及證書。

10,、活動項目,；##達(dá)人秀，才藝大比拼---員工風(fēng)采展示活動

活動目的：豐富文化生活,，展示員工風(fēng)采,，

發(fā)掘員工才藝，增強(qiáng)員工認(rèn)同感

活動時間：20xx年7月（時間或待定）

活動流程：全體員工參加,，公司提前半個月左右通知,；員工自愿報名參加；參賽項目多樣化,，如：繪畫（素描,、水彩、油畫,、國畫）,、書法（硬筆、毛筆）,、剪紙,、繩藝（繩結(jié)）、攝影作品等,；由組委會結(jié)合實際評選出一,、二、三等獎及優(yōu)秀獎,；分別給予獎勵（獎品及證書）

11,、活動項目；激情飛揚(yáng),，暢游美景----公司年度旅游活動

活動目的：拓展團(tuán)隊意識,， 激勵員工崗位再創(chuàng)佳績,；

活動時間：20xx年#月（具體時間另行公司擬定）

活動流程：二種項目，一種是全員參與的省內(nèi)游,；員工分批活動,；另一種是優(yōu)秀員工的省外游；省內(nèi)游,；屬公司獎勵性行為,。評選資格：工齡滿6個月或者兩年的全體員工

a、先進(jìn)工作者10名（工齡6個月） 獎： 省內(nèi)兩日游

b,、功勛級員工5名 （工齡2年） 獎 ：省外三日游

均可帶1名親屬

12,、活動項目；評先樹優(yōu),，總結(jié)表彰---先進(jìn)員工評選活動

活動目的：激勵先進(jìn),，樹立典型；打造良好的激勵機(jī)制

活動時間：20xx年1月（春節(jié)前一個月左右啟動）

活動流程：評選范圍,，除優(yōu)秀新星獎入職公司6個月以內(nèi)員工,；其它先進(jìn)員工、勞模員工評選皆按規(guī)定要求入職時間范圍內(nèi)評選,。

具體評選流程,，詳細(xì)參見《20xx年優(yōu)秀員工評選方案》

其它項目：公司組織的其它文化活動如盛夏之夜文化節(jié)等；以公司臨時性通知為準(zhǔn),；

１,、各部門負(fù)責(zé)人要提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，積極組織發(fā)動部門員工參與每次活動,，確保每次活動的人力、物力到位,，以保證活動順利進(jìn)行,。

２、各部門須指定專人負(fù)責(zé),，指導(dǎo)部門人員參與各項活動,，并積極協(xié)助行政人事部開展每次活動。

３,、要通過各種形式加大宣傳力度，引起公司員工的廣泛關(guān)注,，鼓勵公司員工積極參與其中,，各部門積極配合做好發(fā)動工作。

本方案由公司行政人事部擬訂,，修改,；經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。