當我們備受啟迪時,，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,，如此就可以提升我們寫作能力了。那么你知道心得體會如何寫嗎,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧,。

客服物業(yè)培訓心得體會篇一

培訓主要分成了兩個階段,，第一階段是工廠實習，分別是物流中心,、清點科和rma,，雖然說累了些，但是確實也學到了很多東西,，同時也鍛煉了我們的毅力和耐力,，比如說叉車的使用，打包,，裝箱,，分貨，掃條碼,，出貨這些都是以前沒接觸過的,。第二階段是基礎知識授課，主要是對公司的硬盤,、cpu,、內(nèi)存、電池的型號的辨識,，對公司客返的機器進行檢驗,。看似簡單的事情,，考驗的是我們的耐心,、細致與責任心。

好高騖遠是我們這代人的通病,，可現(xiàn)實的殘酷很快讓我們的夢想破滅了,。回頭看看我所經(jīng)歷的路,，才知道腳踏實干才是真,。腳踏實地，樹立實干作風,。天下大事必作于細,，古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡,，分工各有不同,，但只要埋頭苦干,、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠,、作風漂浮,，結果終究是一事無成。因此,，真正靜下心來,，從小事做起，從點滴做起,。一件一件抓落實,，一項一項抓成效，干一件成一件,，積小勝為大勝,，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣,。針對董事長讓我們學習的“個人執(zhí)行力”讓我從中有很多體會,。分公司的工作千頭萬緒，任務雜,。不僅要一絲不茍地對待,，更要突出重點，扭住關鍵,。從大處著眼,，從細處著力。做好這些更要盡心盡力,、盡職盡責,，嚴格要求，主動適應工作的需要,。

“快”,，只爭朝夕，提高辦事效率,?！懊魅諒兔魅眨魅蘸纹涠?。我生待明日,，萬事成蹉跎?！币虼?，要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識,，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散,、辦事拖拉的惡習,。

每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字,，抓緊時機,、加快節(jié)奏、提高效率,。做任何事都要有效地進行時間管理,，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒,，趕前不趕后,，養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落的良好習慣,。

“新”,，開拓創(chuàng)新，改進工作方法,。只有改革,，才有活力；只有創(chuàng)新,，才有發(fā)展,。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天,，創(chuàng)新和應變能力已成為推進發(fā)展的核心要素,。因此我們更應該隨著時代的前沿前進。

寬容平和“寬容比原諒更重要”,，這是我的工作心得,。在某些時候，我們常常會受到客戶的指責和質(zhì)問,，對此,，我們應該以寬容之心對待，不能老想著自己的無辜和委屈,。如果我們將心比心,、換位思考的話，就會明白他人的不滿也在情理之中,。如果我們抱著原諒的高姿態(tài),，以為自己是在包容對方的過錯，長此以往,，就會形成一種惡性循環(huán),，從而直接影響服務質(zhì)量和同志之間的親密關系,。

在工作中，最主要的兩種人際關系是顧客關系和同事關系,。分公司是一個復雜多變的環(huán)境,，我們面對的是層次不同、素養(yǎng)程度不同,、人本身性格也存在很大差異的人群,，由于職業(yè)的需要，即使遇到歪曲事實,、情緒激動,、甚至責罵的顧客，我們也要全身心地投入,，保持冷靜平和,、理解的心態(tài)，并幫助解決問題,，以維護良好的關系,。但這也無疑會使員工們的工作壓力增加。我相信只要我們拿出百分之一百的努力,，我們一定會做好的更好,。

一言以蔽之，“真情服務天地寬”,，相信只要我們一如既往地付出真心,、誠心和細心，就會贏得更多的客戶,，樹立良好的企業(yè)形象,，公司未來的路也會越走越寬、越走越遠,！

客服物業(yè)培訓心得體會篇二

中國的服務業(yè)是一個充滿機遇與挑戰(zhàn)的新興產(chǎn)業(yè),，作為中國未來經(jīng)濟的引擎必將迎來新的發(fā)展浪潮，而物業(yè)管理更是這個產(chǎn)業(yè)最值得推崇和發(fā)展的朝陽行業(yè),，它是適應市場經(jīng)濟的一種先進管理模式,。物業(yè)服務的質(zhì)量直接關系到和諧社會的構建，更與物業(yè)公司的生存與發(fā)展息息相關,。身處物管服務工作的我深知責任之重大,，使命之艱巨！

12月16至20日,，我萬分有幸地參加了十堰市物業(yè)培訓中心（十堰市合潤咨詢管理有限公司）組織的第十七期物業(yè)管理服務人員上崗培訓,。五天緊張而又充實的學習，收獲頗豐,。本期培訓主要由業(yè)內(nèi)專家給我們講授了很實用的物業(yè)管

理課程,。由全國城建培訓中心特約培訓師李祥老師為我們分析了我國物管行業(yè)的現(xiàn)狀及遠大前景;國家一級注冊結構工程師兼十堰市招投標評審專家黃朝廣老師引導我們學習了房屋建筑,、建筑實體的保養(yǎng)與修繕等本行業(yè)不可或缺的專業(yè)基礎知識;十堰市仲裁委員會李世軍部長講授了物業(yè)合同糾紛的案例分析及如何預防物業(yè)合同糾紛技巧與方法;這些課程內(nèi)容讓本行業(yè)學員深感效用重大。課后還進行了相關知識的筆試,，并由物管行業(yè)的專家組織大家到市內(nèi)優(yōu)秀住宅小區(qū)觀摩學習,。對于有志于物管行業(yè)的學員來說實在是一次非常難得的學習和交流機會,。

尤其是國家心理咨詢師程梅老師,，她以在物管行業(yè)的親身經(jīng)歷和在咨詢服務行業(yè)的厚重積淀，從心理學的角度剖析了當下物管企業(yè)在為業(yè)主服務的過程中經(jīng)歷的諸多疑難案例,，激發(fā)學員進行探討,，積極思考，從而得出切實有效的解決策略,。

回顧本期學習,，我對物業(yè)管理行業(yè)有了更深入的理解，現(xiàn)與大家分享：

物業(yè)管理是需要智慧的,。物業(yè)從業(yè)人員要善于學習,，樂于學習，給自己更多的歷練機會,。對于不理解相關規(guī)定的業(yè)主,，要詳盡解釋相關法律法規(guī)的要求。因此,，物業(yè)管理者除了應具有服務意識,、專業(yè)知識、經(jīng)營頭腦,、管理才能外,，還必須具備相應的法律知識。這樣,，既可以促進和保證物業(yè)管理運作的規(guī)范化,，又可以防范管理經(jīng)營中的風險和糾紛。另外,，心理學,、財務管理、公共管理等方面的知識也必不可少,，“世事洞明皆學問,，人情練達即文章”，要在生活工作中必須樹立學習意識,。

業(yè)主服務是需要貼心的,。物管企業(yè)要達到優(yōu)質(zhì)管理、精品服務的要求,，裁判是業(yè)主,、用戶,，因此要明確業(yè)主在物業(yè)公司生存和發(fā)展中的重要性。要學會換位思考,，把自己放在業(yè)主“朋友”的位置,，急業(yè)主所急，想業(yè)主所想,，千方百計為業(yè)主排憂解難,，在服務中體現(xiàn)一個“貼心”。

投訴處理是需要持重的,?！皹I(yè)主至上，服務第一”是物管服務的宗旨,。業(yè)主不總是對的,，但永遠是最重要的。要使業(yè)主滿意,，除了提供高效優(yōu)質(zhì)的'服務外,，還要正確的處理好業(yè)主的投訴。要有效地安撫好業(yè)主的心理,，并及時妥善解決問題,，化解矛盾。物業(yè)服務的對象是人,，由于人的生活背景,、行為方式、性格特點的不同,，表現(xiàn)出對服務的需求不同,。所以，業(yè)主的需求不可能得到完全一定的滿足,。物業(yè)服務一方面要不斷地提高自身的服務品質(zhì),，另一方面也要隨時準備接受業(yè)主的投訴。處理投訴要做到：耐心傾聽,、不予爭辯;詳細記錄,、確認投訴;認真對待、冷靜處理,、及時處理,。與業(yè)主之間的溝通是處理投訴的根本，諸多的投訴都將結束于有效的溝通,。

通過本期培訓,，我對物管行業(yè)有了較為全面系統(tǒng)的熟悉和認知。深知管理是科學，更是一門藝術,。要做好物管工作,，只是認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好,，真正的路還長,，我會一如既往做到更好。努力學習多方面的知識,，積累經(jīng)驗,，任何時候都保持良好的心態(tài)。同時,，我也期待著能有更多的培訓和歷練的機會,，早日融入這個全新的充滿機遇和挑戰(zhàn)的行業(yè)中去！

客服物業(yè)培訓心得體會篇三

本周是我在咱們六星物業(yè)管理有限公司第一周,，在這周時間內(nèi)讓我正確的認識到了現(xiàn)在的工作跟之前的土建類工作有著本質(zhì)的區(qū)別，在這段日子里我常常在想我們到底要給業(yè)主提供什么服務,？為什么社會上會有那么多的糾紛發(fā)生在物業(yè)管理中,？對此，我有一些感觸：

1,、物業(yè)管理重在細節(jié),，重在防范，重在瑣碎,。物業(yè)糾紛很多情況都是忽視細節(jié)造成的,。下水道被堵，業(yè)主滑倒,，這些只需要我們平時注意到細節(jié),，做好維護，做好防范措施就可以避免,，有些事我們是可以做在前面的,，做到未雨綢繆。

2,、在工作中有的員工受了委屈,，可能會反唇相譏、惡語相向,，甚至動粗,，這樣即使贏了事實卻輸了客戶，長此以往得不償失,，日后的工作會很難開展,。其實在人與人之間復雜的關系中，如果我們處理問題時能真心為對方著想,，從對方立場出發(fā),，大多數(shù)情況下也會相應得到對方的寬容,，不是有句話叫做“精誠所至，金石為開”嗎,？遇到問題不妨來個換位思考,，如果我發(fā)生這種情況，我會怎么做,？往往業(yè)主的“百般挑剔”都事出有因,，是對我們服務不滿意的一種表現(xiàn)，從另一方面講也是對我們工作中一些不足的警示,。當然有些服務要求是我們力所不能及的,，也不是我們的服務范疇，即使如此也千萬不要“事不關己高高掛起”,，仍要本著敬職敬業(yè)的態(tài)度向他們解釋,。

3、為業(yè)主著想,，才會有商機,，才會達到雙贏。我們是業(yè)主的朋友,，不是對立者,。業(yè)主的健康，租戶的煩惱等等,，都應該被我們所關注,。

4、通過這段時間我覺得就首先我最要感謝各位同事對我的關心指導和幫助,，人們常說在學校希望碰到一個好的老師,，在工作上希望碰到一個好的師父好的領導，你跟什么樣的人在一起也就決定了你是什么樣的人,，我覺得我們部門團隊團結大家互幫互助我很喜歡這樣的工作環(huán)境工作狀態(tài)再次感謝幾位主任還有各位同事們對我的幫助,，謝謝你們。

5,、對于我自身來說主要還是業(yè)務不熟相關的管理經(jīng)驗管理流程還有在以后進一步的加深補充,，多學多看多問，多下基層,，多了解,，使自己掌握更多的物業(yè)類的相關知識和相關技能，為今后順利快速的開展工作打好基礎,。