總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學習,。

醫(yī)院婦產(chǎn)科工作總結(jié) 婦產(chǎn)科醫(yī)生的工作總結(jié)篇一

今年,我科加強了病區(qū)的管理,注重晨晚間護理,，使床單平整無皺折，并確保床單,、被褥無血跡,、污漬，隨臟隨換,，制定每周一大換床單制度,確保每位患者床單元平整,、清潔、舒適;做到"三短",、"六潔";并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰,，直至出院,保證患者的清潔無污染。

(一)轉(zhuǎn)變服務理念,，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào),我們的護理工作就是服務工作,我們要更新觀念,，做好服務工作,在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖,表情親切.因此,在實際工作中,，我們不僅對婦科病人以"阿姨",、"婆婆"稱呼,對產(chǎn)科病人更是用"乖乖"來作為對她的尊稱。

(二)改變組織結(jié)構(gòu),。今年4月開始在科內(nèi)實行責任制護理, 將病區(qū)分為a1,、a2兩個責任區(qū),分別設兩名責任護士,責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育,、心理護理,、生活護理，做到全程全方位護理,保證責任護士管床到位,，責任到人,，大大改變了以前功能制護理的局限性.本年度擔任責任護士的是：洪瑛、李麗,她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務,，并參與一些管理工作,，提高了自己的綜合素質(zhì)，同時也得到了一些病人家屬的好評!

(三)改變排班模式,在護理排班上為了適應中午手術(shù)交接多,，減輕中午護理工作壓力,，由原來的一名護士上8am到4pm的模式,改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式,減少中間交接，既讓護理人員接受,，又保證了護理安全,。

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃，有科內(nèi)學習和外出學習參加培訓班等形式,，均已完成培訓計劃,。科內(nèi)學習是利用每天晨會時間進行基礎護理,、護理常規(guī),、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓練,，從而不斷提高科內(nèi)護士的專科知識水平,。今年外出培訓產(chǎn)科?？谱o士一名，已能單獨上崗,。

另外,，對新入科護士有一對一的護理老師帶教,，盡快適應本職工作,，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學,，提高學歷,，今年有兩名護士取得專科學歷,護士長取得主管護士職稱.

(一)嚴格床頭交接班,，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療、手術(shù)等情況進行梳理,、登記,，使晨間交班更詳細、嚴謹,，并隨時檢查基礎護理情況,，及時指出存問題及時改正，確?；颊甙踩?。

(二)完善護理查對制度,針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,特制定了雙人雙班查對制度,即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后,夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象.

如5、12操作比賽及知識競賽, 我科汪奇美,、張輝,、冉小梅等，均積極參加了這些活動, 并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績,，這些活動的參加, 既讓他們在活動中得到快樂, 也讓他們在活動中成長!與此同時, 我科護士唐靜被評為"優(yōu)秀護士"!

我科根據(jù)?？铺攸c采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記錄的時間,。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務.

為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)涵,特制定了一些新的服務措施, 讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務,，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在.如:

(一)為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉;

(二)為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水;

(三)設計并縫制了產(chǎn)婦病員裙;

(四)產(chǎn)科服務上也借鑒責任制護理的模式,運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式，讓孕

婦得到了整體服務,。并建立孕產(chǎn)婦qq群,，每天派專人值守，及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題,。

(五)特向醫(yī)院申請電磁爐一個,，為分娩產(chǎn)婦提供方便,。

(六)在新生兒的護理上,不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室,完成每天的洗浴,而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片.

(七)加強出院隨訪,，及時了解出院后患者,、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話咨詢,，對特殊問題,，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪221人,，受到了患者及家屬的廣泛好評,。

嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案,，在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的?？朴盟帲鋵嵏黜椣靖綦x制度,，加強各種感染監(jiān)測,，

完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準。定期召開助產(chǎn)士會議,，反饋工作中出現(xiàn)的問題,，認真總結(jié)分析，制定下一步整改措施,，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查,，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查,。產(chǎn)科各項工作指標完成如下：

全年年共接生221人 開展早接觸早吸吮100% ,、實行母嬰同室100% 圍產(chǎn)兒死亡率0% 工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產(chǎn)新生兒死亡率0 產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%

過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績,，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)容還需深化,，服務形式還需創(chuàng)新;年輕護士的基礎理論知識和專科護理知識還需學習,，服務的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研,、論文撰寫工作也很薄弱，因此,，在新的一年里,，我們將總結(jié)經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新,，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力,。

醫(yī)院婦產(chǎn)科工作總結(jié) 婦產(chǎn)科醫(yī)生的工作總結(jié)篇二

一年來，在上級部門的指導下，在院領導的正確領導下,，在衛(wèi)生院各科室的支持下,，在科室成員的共同努力下，我們緊緊圍繞醫(yī)院開展的“三好一滿意”中心工作,，認真貫徹落實《母嬰保健法》,，深入開展母嬰保健各項工作，為提高我鎮(zhèn)出生人口素質(zhì),，降低孕產(chǎn)婦,、圍產(chǎn)兒死亡率，減少出生缺陷及殘疾做出了應有的貢獻?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一,、加強學習，著力打造學習型科室,，提高整體素質(zhì),。一年來，我們始終把學習相關知識提高綜合素質(zhì)放在第一位,，認真學習婦、產(chǎn)科及母嬰保健有關知識和適宜技術(shù),，《母嬰保健法》等法律法規(guī),，用理論指導業(yè)務，以實踐豐富經(jīng)驗,，不斷提高整體的綜合素質(zhì),，通過學習，我們能熟練掌握基層醫(yī)院婦產(chǎn)科各種常見病,、多發(fā)病及一些疑難雜癥的診療技術(shù),，診治前來就診的患者。

二,、嚴格規(guī)章制度,，規(guī)范操作流常規(guī)，提高服務質(zhì)量,。一年中,，我們于工作中始終嚴格執(zhí)行各項工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，一絲不茍地處理每一位病人,，同時做好醫(yī)患溝通，對手術(shù)病人嚴格把握手術(shù)指針,，手術(shù)時嚴格無菌操作,，對危

重病人在最短時間內(nèi)打開產(chǎn)科綠色通道，及時會診盡快治療,，實現(xiàn)全年醫(yī)療服務零事故的目標,，提升了服務質(zhì)量,，贏得了良好的社會聲譽。

三,、對照崗位目標,，積極開拓思路，圓滿完成工作任務,。一年來,，我們自始自終認真對照年初衛(wèi)生院制定的崗位目標責任制，解放思想,，更新觀念,，求真務實，開拓創(chuàng)新,，圓滿完成了本科室的各項工作任務,。據(jù)統(tǒng)計，一年來,，我們共建圍產(chǎn)期保健卡 600本左右;全年產(chǎn)婦333.男162,，女171，男女比例均衡,。其中順產(chǎn)294人,，剖宮產(chǎn)39人;婦科常見病、多發(fā)病診治約4000人次,，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益雙贏的良好效果,。

雖然，今年我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與上級領導的要求還有距離,，與兄弟單位同科室相比還有差距，為此,，以后我們將進一步加強學習,，拓寬思路，規(guī)范運作,，力爭取得更好成績,。

醫(yī)院婦產(chǎn)科工作總結(jié) 婦產(chǎn)科醫(yī)生的工作總結(jié)篇三

一年來，在上級部門的指導下,，在院領導的正確領導下,，在衛(wèi)生院各科室的支持下，在科室成員的共同努力下,，我們緊緊圍繞醫(yī)院開展的“三好一滿意”中心工作,，認真貫徹落實《母嬰保健法》，深入開展母嬰保健各項工作，為提高我鎮(zhèn)出生人口素質(zhì),，降低孕產(chǎn)婦,、圍產(chǎn)兒死亡率，減少出生缺陷及殘疾做出了應有的貢獻?，F(xiàn)總結(jié)

著力打造學習型科室,，提高整體素質(zhì)。一年來,，我們始終把學習相關知識提高綜合素質(zhì)放在第一位,，認真學習婦、產(chǎn)科及母嬰保健有關知識和適宜技術(shù),，《母嬰保健法》等法律法規(guī),，用理論指導業(yè)務，以實踐豐富經(jīng)驗,，不斷提高整體的綜合素質(zhì),，通過學習，我們能熟練掌握基層醫(yī)院婦產(chǎn)科各種常見病,、多發(fā)病及一些疑難雜癥的診療技術(shù),，診治前來就診的患者。

規(guī)范操作流常規(guī),，提高服務質(zhì)量,。一年中，我們于工作中始終嚴格執(zhí)行各項工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍地處理每一位病人,，同時做好醫(yī)患溝通,，對手術(shù)病人嚴格把握手術(shù)指針，手術(shù)時嚴格無菌操作,，對危重病人在最短時間內(nèi)打開產(chǎn)科綠色通道,，及時會診盡快治療，實現(xiàn)全年醫(yī)療服務零事故的目標,，提升了服務質(zhì)量,，贏得了良好的社會聲譽。

積極開拓思路,，圓滿完成工作任務,。一年來，我們自始自終認真對照年初衛(wèi)生院制定的崗位目標責任制,，解放思想,，更新觀念，求真務實，開拓創(chuàng)新,，圓滿完成了本科室的各項工作任務,。據(jù)統(tǒng)計，一年來,，我們共建圍產(chǎn)期保健卡600本左右;全年產(chǎn)婦333.男162,，女171，男女比例均衡,。其中順產(chǎn)294人,，剖宮產(chǎn)39人;婦科常見病、多發(fā)病診治約4000人次,，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益雙贏的良好效果,。

雖然，今年我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與上級領導的要求還有距離,，與兄弟單位同科室相比還有差距，為此,，以后我們將進一步加強學習,，拓寬思路，規(guī)范運作,，力爭取得更好成績,。

醫(yī)院婦產(chǎn)科工作總結(jié) 婦產(chǎn)科醫(yī)生的工作總結(jié)篇四

在醫(yī)院婦產(chǎn)科任職護士也是有x年的時光了，現(xiàn)在又是一年結(jié)束了,，在這一年的我也是付出了較多的心血,，在其中感受到了非常多的成長與收獲，在這年終的時刻,，也是對這一年的工作進行了總結(jié),，找尋到自己接下來的努力方向。

在自己所負責的部分的工作中也是付出了較多的心血,，同時更是讓個人的能力得到了較大的成長與改變,。對于領導交代下來的各項工作，我都是按時的完成了,，也是有非常認真的對待將每一位婦產(chǎn)科的病人,，給予他們最好的照料。同時我的工作態(tài)度也是非常的誠懇,，每天我都是擺正了最棒的狀態(tài)來迎接每天的工作,，同時我更是努力地讓自己在工作中去成長，去盡可能的讓自己得到最棒的成長,?？粗约核撠煹牟∪艘粋€個的康復出院這是我最為開心與幸福的時刻,。

對于這份婦產(chǎn)科護士的工作，我還是會有不少的出錯的地方,，由于自己總是比較的粗心大意,，所以總是會在工作的進程中華比較的慌亂，總是需要身邊的人來對我進行提醒,。其次就還有一些在對待病人的態(tài)度上可以比較的感性,，尤其是那些較為暴躁或是面帶怒氣的病人與家屬，我也會比較的情緒化,。這份護士的工作本來就是為病人服務,，更是不能夠帶著自己的情感，帶著區(qū)別對待的情緒來面對每一位病人,，更是要努力地讓自己的情緒來更好的促成每一天工作的完成,。

接下來的一年我會努力地去提升自我，爭取將自己最棒的狀態(tài)來面對每一天的生活,，并且全心全意地融入到工作中,，努力地提升自我，時刻保持學習的狀態(tài),，以自己最為優(yōu)秀的一面來面對病人,，完成自己應該做好的工作。接下更是需要努力地改變自己,，提升個人的能力,，同時促成自己最棒的發(fā)展與變化。在工作上,，努力地去做好自己,，更是將每一位病人都以最好的態(tài)度去面對，認真的做好自己應該要做好的工作,。身為員工更是需要以自己百分百的努力來促成自己的成長,，努力的讓自己有更好的發(fā)展，讓自己為每一位病人都帶來最棒的住院體驗,。

這一年的我在自己的不斷努力下也是有較大的成長，往后的時光我更是需要讓自己慢慢的在其中去奮斗,，更是努力地讓自己的生活有所改變,，這樣才能夠真正的讓自己有去前進的動力與信心。當然我更是會在下一年不斷地激勵自己,，促成自己最棒的成長,。

醫(yī)院婦產(chǎn)科工作總結(jié) 婦產(chǎn)科醫(yī)生的工作總結(jié)篇五

20xx年在院領導的正確領導和全科醫(yī)護人員的'共同努力下，以醫(yī)院標化管理,、優(yōu)質(zhì)服務為契機,，按照“二甲”?？漆t(yī)院的分娩質(zhì)量管理與持續(xù)改進的標準，婦產(chǎn)科全面促進和提高整體醫(yī)療,、護理工作水平,，現(xiàn)將我科一年來工作情況總結(jié)如下：

今年我科圍繞產(chǎn)科標準化建設要求，完善了各種規(guī)章制度及急危重癥的搶救流程,，大大加強了科室質(zhì)量控制管理,，更加有效地保證了醫(yī)療安全，全年無任何差錯和事故發(fā)生,。具體做了以下工作：

1,、根據(jù)標化要求和專家的指導意見，逐條落實分娩質(zhì)量管理要求和制定各項整改措施,，建立,、完善了如分娩風險預警制度、剖宮產(chǎn)術(shù)前評估制度,、急診剖宮產(chǎn)分級管理制度,、母嬰阻斷工作制度、新生兒安全制度,、胎盤處理制度等,；

2、建立健全了各種流程,，如新生兒復蘇,、產(chǎn)后出血、子癇,、羊水栓塞的搶救流程,，產(chǎn)程干預流程、母嬰阻斷流程等,；

3,、進一步加強十五項核心制度的落實；做到服務規(guī)范化,，操作規(guī)程化,，質(zhì)量標準化。婦產(chǎn)科是個高風險的醫(yī)療臨床科室,，醫(yī)護人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命安全,，因此，要在科室內(nèi)切實建立起醫(yī)療安全責任制,，從科主任,、護士長具體落實到人?？剖页闪⒘艘钥浦魅螢樨撠熑说馁|(zhì)量管理小組,，嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理管理規(guī)章制度,、操作規(guī)程及質(zhì)控標準。每月對醫(yī)護質(zhì)量進行全面檢查,，醫(yī)療安全天天抓,，堅持每周專業(yè)知識、急救知識,、技術(shù)操作培訓,，強化責任意識，急救意識,。確?；颊呔歪t(yī)安全、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

并針對存在的問題持續(xù)改進,，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，促進了醫(yī)護質(zhì)量的規(guī)范化,。除規(guī)范醫(yī)療文件的書寫,，完善三級查房制度，三級醫(yī)師查房100%,，甲級病歷率100%外,，抗生素應用更加的合理和規(guī)范，尤其是術(shù)前抗生素的規(guī)范應用均達要求,，特別針對產(chǎn)房質(zhì)量管理及整體護理進一步規(guī)范,，不斷完善了產(chǎn)房標準化的操作規(guī)程，并把制定的標準化操作規(guī)程進行培訓考核,，從而使科室醫(yī)護人員按規(guī)程要求嚴格執(zhí)行,；科室各種資料管理有序、資料完整,。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查,。

另一方面提高產(chǎn)科應急能力培訓，加強醫(yī)護操作技能水平,，加強婦產(chǎn)科業(yè)務力量和硬件設施的建設,，做到科室布局更加合理，急救物品,、藥品齊全并處功能狀態(tài),，尤其是氣管插管和簡易呼吸器的應用每人都熟練掌握，切實提高了產(chǎn)科綜合實力,。我科除參加醫(yī)院組織的學習外，還重點要學習產(chǎn)科急救,，如產(chǎn)科大出血,、妊娠高血壓疾病,、妊娠合并心臟病、羊水栓塞,，新生兒窒息的復蘇,，心肺復蘇等技能，全面提高應急配合能力,，確保高危孕產(chǎn)婦的安全分娩,，有效的降低了孕產(chǎn)婦死亡及新生兒死亡，全年孕產(chǎn)婦,、新生兒死亡為零,，保障了醫(yī)療安全。另外特別學習了剖宮產(chǎn)的指征,、術(shù)前評估,、術(shù)后監(jiān)護與健康指導，剖宮產(chǎn)非醫(yī)學指征為零,，無剖宮產(chǎn)并發(fā)癥發(fā)生,。尤其是加強了艾滋、梅毒,、乙肝孕婦的診斷,、母嬰阻斷工作，完善了母嬰阻斷流程,，我科阻斷水平得到很大提高,。另一項重要工作是做好手術(shù)分級管理，統(tǒng)一了手術(shù)規(guī)范操作,，術(shù)后加強監(jiān)護,，減少手術(shù)并發(fā)癥，提高手術(shù)質(zhì)量,，全年無手術(shù)并發(fā)癥發(fā)生,，特別提出的是今年我科的院內(nèi)感染工作大幅度提升，按照標化要求,，定期學習醫(yī)院感染知識,，科主任每人訪談院感相關內(nèi)容，尤其是艾滋,、梅毒,、乙肝孕婦的母嬰隔離、血污染物及手術(shù)器械的消毒隔離的每個細節(jié)培訓到位,，同時做好產(chǎn)房,、手術(shù)的無菌操作，做好傳染病的消毒隔離培訓,，隨時發(fā)現(xiàn)問題,、隨時解決問題,，將醫(yī)療差錯和事故發(fā)生的可能性杜絕在萌芽狀態(tài)，全年無醫(yī)療事故和差錯發(fā)生,。

今年全市對愛嬰醫(yī)院進行了復審,，作為復審單位之一，黃院長和醫(yī)務科,、宣傳科對此工作非常重視,，給予我們大力支持，按照復審標準科室做了大量的準備工作,，許多同志加班加點,，不計報酬，科室不僅完善了母乳喂養(yǎng)的各種制度,，建立健全了各種母乳喂養(yǎng)常規(guī)和流程,，對更新的母乳喂養(yǎng)知識和技巧，全科組織多次學習,、培訓和考核,，還配合基建科修繕了產(chǎn)房、病房的門窗,、地面,，徹底打掃了所有房間的衛(wèi)生，環(huán)境面貌煥然一新,，并更換了新的母乳喂養(yǎng)宣傳資料,，印發(fā)了各種宣傳手冊，免費發(fā)放給孕產(chǎn)婦,，使母乳喂養(yǎng)率大幅度提高,，我院不但順利的通過了復審，而且檢查組對我院母乳喂養(yǎng)工作給與了充分的肯定,。

1,、住院164例，門診人次434人次,；住院手術(shù)46臺次,，住院分娩59人，無痛人流術(shù)68人次

2,、在孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理方面,，落實孕產(chǎn)期全程跟蹤管理責任制，對孕產(chǎn)婦做到早發(fā)現(xiàn),、早診斷,、早建卡，定期進行產(chǎn)前檢查，對高危孕產(chǎn)婦進行專案管理并做好各種記錄,。及時上報孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理的月報表,、季報表、年終總結(jié)按時上報且項目齊全,，數(shù)字準確。住院分娩產(chǎn)婦數(shù)59人,，活產(chǎn)數(shù)59人,，無圍產(chǎn)兒死亡，無產(chǎn)褥感染,，無子宮破裂,、會陰三度裂傷，無孕產(chǎn)婦死亡,，無新生兒破傷風發(fā)生,。

3、在婦幼保健工作中,，對轄區(qū)內(nèi)的婦女進行健康宣教及婦女病的普查,，今年共完成了1000多人次的普查任務，普查人數(shù)比去年的增加了30%,，資料,、信息及時、準確上報,。

一年來加強科室精神文明和醫(yī)德醫(yī)風建設,，認真學習貫徹、執(zhí)行廉潔行醫(yī)的各項規(guī)則,，認真學習各項法律知識,，教育大家熱愛本職工作，堅守崗位,，不俱怕傳染,，在乙肝、梅毒病人被別院拒收后不推諉,，不計較個人得失,，以高質(zhì)量完成傳染病孕婦的母嬰阻斷工作及其他各項醫(yī)療工作；并同情,、關心體貼傳染病孕婦,，耐心為病人和家屬解釋病情及有關注意事項，以最佳治療方案為病人解除病痛,?？剖胰藛T多次拒開各種假證明和假檢查結(jié)果。堅持嚴格要求、嚴密組織,、嚴謹工作態(tài)度,，并落實到日常工作中。

一年來,，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務，但工作質(zhì)量與醫(yī)院的要求還有很大差距,。在新的一年里,，要轉(zhuǎn)變觀念，加大業(yè)務中醫(yī)理論及適宜技術(shù)的學習力度,，充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢,，團結(jié)一致，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。

病人對醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)務人員的素質(zhì)要求不斷提高，面對我們的服務對象,，無論從科室的管理和服務質(zhì)量都是需要迫切解決的問題,。產(chǎn)科妊娠合并癥及妊娠并發(fā)癥孕產(chǎn)婦均逐漸增多，醫(yī)療風險及診治難度均較高,，防范醫(yī)療隱患,、提高醫(yī)療治療尤為重要。今后需要我們進一步改善的工作環(huán)境,，我科室醫(yī)生護士均較年輕,，工作經(jīng)驗不足，在應對危重癥患者是對病情評估不足,，以后須加強業(yè)務學習,，多組織相關的危重癥病例討論，包括外院的病例,，總結(jié)經(jīng)驗,，完善各項診療常規(guī)，明確常用搶救藥物的規(guī)范使用,，逐漸形成自己的成熟的搶救流程及常見危重癥,、妊娠合并癥、妊娠并發(fā)癥孕產(chǎn)婦管理及診療常規(guī),。要求醫(yī)務人員以更高的業(yè)務水平,、道德修養(yǎng)和社會責任感從事臨床工作。衛(wèi)生院在各級領導的關心支持下,，認真貫徹執(zhí)行新時期的衛(wèi)生工作方針政策,，堅持“預防為主,，保健為中心”的工作方針，繼續(xù)貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》及上級的有關指示精神,，防保工作取得一定進展,。

醫(yī)院婦產(chǎn)科工作總結(jié) 婦產(chǎn)科醫(yī)生的工作總結(jié)篇六

20xx年在院領導的關懷和支持下,科室的全體醫(yī)護人員的努力奮斗下,在各個科室的團結(jié)協(xié)作,支持和幫助下,一年來科室的建設,科室的發(fā)展以及社會效益和經(jīng)濟效益都取得了一定的成績,現(xiàn)總結(jié)如下：

科全體醫(yī)護人員嚴格遵守上級機關和院管理工作精神,堅持全心全意為人民服務的主導思想，維護領導,，積極參加各項政治活動,、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,逐步健全了科內(nèi)各項規(guī)章制度和各級工作人員的責職,沒有發(fā)生一起重大的醫(yī)療事故，差錯事故和沒有發(fā)生因為工作人員的責任而至嚴重的醫(yī)療糾紛,。

嚴格執(zhí)行上級衛(wèi)生行管部門對醫(yī)療質(zhì)量,醫(yī)療安全,愛嬰醫(yī)院,計劃生育等工作的指示,嚴格按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行,上級行管部門來院多次檢查,對我科的各項工作給予認可,特別是計劃生育執(zhí)行政策方面給予好評,。并且被上級機關表揚和鼓勵。良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，這是婦產(chǎn)科多年的傳統(tǒng),嚴格按照醫(yī)院“無紅包醫(yī)院”的有關規(guī)定,沒有收一例紅包,累計拒收紅包數(shù)萬元(有記錄)。受到病員好評,?；卦L滿意度達到90%以上。

為了努力提高科室的醫(yī)護人員的業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習,，經(jīng)常安排科內(nèi)醫(yī)護人員參加院內(nèi)外內(nèi)外舉辦的學術(shù)會議，培訓講座,學習班,聆聽專家學者的學術(shù)講座,，從而開闊了視野,，擴大了知識面。堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務工作,，培養(yǎng)年輕醫(yī)生盡快能掌握婦產(chǎn)科的常見病,、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，盡快獨立進行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種計劃生育手術(shù),。

婦產(chǎn)科是一支年輕活力,，充滿工作激情的具有團結(jié)協(xié)作精神的團隊，醫(yī)療市場的不穩(wěn)定因素給大家?guī)砹撕艽蟮膲毫?，在大家的努力齊心協(xié)力努力下,，工作上有較大的起色。20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日截止,，共收治病人1044人,，去年同期873人,增長19.5%。開展手術(shù)645例,，去年一年522例,同期增長23%,，其中四類手術(shù)8例，成功搶救多例如宮外孕休克;產(chǎn)后大出血的患者,，全體醫(yī)護人員嚴格按照書寫病歷規(guī)范要求,書寫病歷整體水平有很大的提高,沒有出現(xiàn)乙級病歷,。

在我院生產(chǎn)的641人，去年489例，增長31%;完全符合計劃生育要求來院引產(chǎn)33例,，(去年23例);計劃生育手術(shù)共計1392,(去年812),其中的無痛人流859(去年664例).上環(huán)取環(huán)338,，(去年259例);接待來院產(chǎn)前檢查的共計4599人次，(去年4454例),增長3%,，每一例都開展了產(chǎn)前宣教,母乳喂養(yǎng)宣教以及孕期保健的教育;孕婦學校開10次課,參加孕婦學校授課的孕婦及其家人合計233人,，受到了各界人士的好評和稱贊，接受單位計劃生育來院婦科普查的合4686,余例人次,。同時積極參加醫(yī)院安排鄉(xiāng)鎮(zhèn);社區(qū)的義診公益活動,，加大蕪湖市第五人民醫(yī)院婦產(chǎn)科在蕪湖市的影響。

一年來,，科室的醫(yī)護人員出現(xiàn)了很多好人好事,，年輕人積極向上，勤奮好學,，在人員緊缺情況下,，不計較個人得失一心為了科室的工作，服從領導的安排,，加班加點的時候,，毫無怨言，年輕人的業(yè)務水平和服務理念,，和團隊的團結(jié)協(xié)作精神有了新的提高,。

20xx年工作還很艱巨有很多工作做：

1、考慮科室發(fā)展的需要,，逐步使得科室專業(yè)層次趨向合理化,，有計劃的培養(yǎng)年輕醫(yī)生外出進修,打算住院醫(yī)生分批外出進修，打好基礎,，主治醫(yī)師強化學習,。

2、提高助產(chǎn)技術(shù)有計劃的培養(yǎng)助產(chǎn)人員的技術(shù)水平,。學習,，帶教等方式。

3,、加強本專業(yè)的繼續(xù)教育,，掌握新的每個月科室內(nèi)部開展講座一次，擴大視野,堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務工作,。提高本科室的整體水平,。

4、打算今年內(nèi)系統(tǒng)學習宮腹腔鏡在婦產(chǎn)科領域里應用,，逐步開展,，推廣這項技能,。

5、在院宣傳科協(xié)作下,，進一步開拓市場,，加強營銷力度，有計劃安排深入社區(qū),，鄉(xiāng)鎮(zhèn),，廠礦搞義診義治，婦女普查工作,，定期舉辦婦女保健知識講座,。

6、進一步加強門診和病房之間的協(xié)調(diào),，增強科室團隊精神,，加強服務理念，工作最細做好,。

醫(yī)院婦產(chǎn)科工作總結(jié) 婦產(chǎn)科醫(yī)生的工作總結(jié)篇七

為實現(xiàn)更快更好的發(fā)展,，我科積極尋求對策，認真抓好整改,，提出了創(chuàng)建“人民滿意醫(yī)院、滿意科室”的目標,。其標準是：“社會認可,，患者滿意；醫(yī)院發(fā)展,，員工成長”,。其理念是，創(chuàng)建滿意醫(yī)院應當關注員工和患者兩大群體：“沒有滿意的員工,，就沒有滿意的患者”,，只有醫(yī)院發(fā)展了，患者滿意了,，社會才能認可,，才能成為滿意醫(yī)院。具體如下：

醫(yī)院工作最重要的環(huán)節(jié)是醫(yī)療質(zhì)量,，它直接關系到病人的生命,，質(zhì)量是醫(yī)院管理的核心，也是衡量等級醫(yī)院科學管理水平的重要標志,。加強醫(yī)務人員隊伍建設,，不斷提高醫(yī)務人員的技術(shù)水平，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務,。護理工作狠抓基礎環(huán)節(jié)和終未質(zhì)量管理,，嚴格“三查七對”制度,，杜絕醫(yī)療差錯及醫(yī)療事故的發(fā)生，以優(yōu)質(zhì)醫(yī)護質(zhì)量和可靠的技術(shù)水平,，使醫(yī)院在求得生存的基礎上,，大踏步發(fā)展壯大。

積極倡導人性化服務理念,，堅持“以病人為中心”,，倡導“先做人，后行醫(yī)”的服務理念,?？剖腋鶕?jù)病人的需求和心理，改善服務流程,，提高醫(yī)療服務,，加強醫(yī)患溝通，為病人提供舒適,、溫馨的就醫(yī)環(huán)境和便捷的服務措施,。住院部要求醫(yī)務人員加強與患者的溝通，傾聽患者意見,，維護病人的知情權(quán)和選擇權(quán),，讓病人得到主人般的尊重。護理部倡導優(yōu)質(zhì)禮儀服務,，讓病人心中的焦慮和矛盾在愉悅中消除轉(zhuǎn)化,，不讓病人看冷面孔、不讓病人受冷遇的要求,。構(gòu)建和諧的醫(yī)患關系,，滿足不同層次患者就醫(yī)的需求，使尊重病人,、關愛病人,、方便病人、服務病人的人文精神體現(xiàn)在醫(yī)療服務全過程,。

強化醫(yī)德醫(yī)風教育,，這是醫(yī)院思想政治工作的永恒主題。進行醫(yī)德醫(yī)風,、職業(yè)道德崗前教育,。創(chuàng)新服務模式、優(yōu)化服務流程,。規(guī)范醫(yī)療行為,，從提升員工素質(zhì)入手，加強職業(yè)道德,，減輕患者負擔,。把服務意識深入到各崗位各個職工的思想深處,，以一流的服務贏得了患者信任。并且醫(yī)療費用公開,，主動接受社會監(jiān)督,。

醫(yī)院婦產(chǎn)科工作總結(jié) 婦產(chǎn)科醫(yī)生的工作總結(jié)篇八

2013年，醫(yī)院感染管理工作在醫(yī)院的正確領導大力支持下,，院感科積極工作,，進一步健全落實院感組織網(wǎng)絡，嚴格管理制度,，開展必要的監(jiān)測檢查工作,。醫(yī)院各科室有力配合，護理部切實抓好科室消毒隔離技術(shù)操作,、無菌技術(shù)操作及檢查考核,，臨床科室及時認真填寫和上報科室院感病例，院感科做好院感病例的監(jiān)測與分析,，指導臨床科室控制醫(yī)院感染,。通過以上工作，2013年,，我院院感病例共5例,，院感率0.9%，全院無醫(yī)院感染暴發(fā)流行,，有效將醫(yī)院感染控制在較低水平,。

今年3月醫(yī)院調(diào)整了院感委員會，健全了院科兩級院感質(zhì)量控制管理體系,。根據(jù)《醫(yī)院感染管理辦法》、《消毒技術(shù)規(guī)范》,、《中華人民共和國傳染病防治法》,、《消毒管理辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》,、《內(nèi)鏡清洗消毒技術(shù)規(guī)范》,、《傳染病信息報告管理規(guī)范》等相關法律法規(guī)、規(guī)范,、規(guī)章,，結(jié)合我院實際情況修訂了我院的醫(yī)院感染管理，傳染病管理制度,、職責,、措施、流程等,。

進一步完善了醫(yī)院感染的質(zhì)量控制與考評制度,，制訂了醫(yī)院感染質(zhì)量綜合目標考核標準,，根據(jù)綜合目標進行督查反饋，全面檢查和梳理有關醫(yī)院感染預防與控制的各方面工作,，認真排查安全隱患,，為保證院感安全，切實抓好院感重點部門,、重點環(huán)節(jié)的管理,，特別是手術(shù)室、產(chǎn)房,、檢驗科,、治療室、急診科等重點部門的醫(yī)院感染管理工作,，防止醫(yī)院感染的暴發(fā)流行,。

進一步加強內(nèi)科門診、發(fā)熱門（急）診等重點場所的管理,，認真貫徹落實傳染病醫(yī)院感染控制要求,，加大醫(yī)院感染防控力度，規(guī)范工作程序,，特別是對全院醫(yī)務人員,，加強了傳染病的防治和自身防護知識的培訓，嚴格落實了院感防控和個人防護措施,，防止發(fā)生院內(nèi)交叉感染,，積極配合有關部門，共同做好疫情防控工作,。

2013年,，全院共出院病人5456人次，其中外科出院2205次,，內(nèi)科出院2596人次,，婦產(chǎn)科出院655人次，其中外科感染病例共3例,，感染發(fā)生率為0.14%,；內(nèi)科醫(yī)院感染病例有1例，感染發(fā)生率為0.038%,；婦產(chǎn)科醫(yī)院感染感染有1例,，感染發(fā)生率為0.15%；中醫(yī)科,、五官科,、肛腸科醫(yī)院感染發(fā)生率均為0%。

為規(guī)范全院各項消毒滅菌工作,，預防院內(nèi)感染,，院感科加強院感采樣監(jiān)測,，委托縣疾控中心對全院重點科室進行了消毒滅菌效果監(jiān)測，同時加強對手術(shù)室,、產(chǎn)房,、護理部等高危區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測及醫(yī)務人員手衛(wèi)生的監(jiān)測。對全院各臨床科室,、醫(yī)技科,、門診的空氣進行了監(jiān)測，合格率達100%,。

院感科不斷完善各項規(guī)章制度,，明確醫(yī)療廢物管理人員職責，落

實責任制,，加強醫(yī)療廢物的管理并常規(guī)督查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并反饋。我院醫(yī)療廢物的分類,、收集,、貯存,、包裝,、運送,、交接等做到規(guī)范管理,，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起醫(yī)院感染暴發(fā)。重新設計醫(yī)療廢物回收登記表,，利于回收存檔,。對我院的醫(yī)療廢物暫存地進行了重新選址改建,。是的醫(yī)療廢物的管理過程更符合實際,，減少了污染和醫(yī)護人員受傷害的機會,。

進行了四次醫(yī)院感染知識培訓，參加人員包括全院醫(yī)務人員,，共118人次,，培訓內(nèi)容為：①院感基礎知識培訓，②抗菌藥物臨床應用指導原則,、解讀多重耐藥菌醫(yī)院感染預防與控制技術(shù)指南（試行）、③醫(yī)療廢物的處理,，④醫(yī)院感染病例的診斷標準,、手衛(wèi)生標準預防，解讀“二乙醫(yī)院”院感有關標準,。

通過培訓,，全院醫(yī)務人員及工勤人員對醫(yī)院感染的重視。醫(yī)務人員無菌操作意識得到了增強,，爭取人人做到“有菌觀念,，無菌操作”,。

為加強消毒藥械及一次性使用無菌醫(yī)療用品的管理，院感科對其使用進行常規(guī)督查及定期抽查,。對消毒藥械及一次性使用無菌醫(yī)療用品的抽查是每季度一次,，方法是從臨床科室采樣，到物質(zhì)庫房索證,。結(jié)果各證齊全,，全部合格。

在新建病房樓時,，建議使用感應性水龍頭,、重點科室配備干手紙，

院領導同意并已經(jīng)實施到位,，投入使用,。此措施大大提高了我院醫(yī)務人員的手衛(wèi)生依從性。建議治療室和換藥室的空氣消毒全部采用懸掛式紫外線消毒機動態(tài)臭氧空氣消毒機,，其中懸掛式紫外線消毒實施不到位,，將進一步完善，爭取落實到各科室,。

1.醫(yī)院感染環(huán)節(jié)質(zhì)量需進一步加強,。

2.臨床感染管理小組尚未充分發(fā)揮其作用。

3.感染監(jiān)測結(jié)果應定期向臨床科室反饋,。

4.部分臨床科室醫(yī)生對院內(nèi)感染重視程度仍不夠,，對病人的有關院內(nèi)感染的診斷及病情分析方面存在欠缺，醫(yī)院感染登記表不能及時報送,。

5.各臨床科室醫(yī)護人員無菌觀念,、手衛(wèi)生知識仍需加強。

新的一年即將到來,，我科將繼續(xù)開展各項工作,，并針對本年度問題，不斷完善和提高,。不斷總結(jié)經(jīng)驗,，虛心學習，爭取“二乙醫(yī)院”順利通過,。

********醫(yī)院院感科

20xx年12月19日

醫(yī)院婦產(chǎn)科工作總結(jié) 婦產(chǎn)科醫(yī)生的工作總結(jié)篇九

一年來,，婦產(chǎn)科在院委會的正確領導下，以全院創(chuàng)省“二優(yōu)”婦幼保健院,、政風行風評議,、“百佳”基層站所創(chuàng)建等活動為契機，狠抓內(nèi)部管理，扎實開展各項工作,，通過科室全體職工的共同努力,，如期完成了各項工作目標。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

增強團結(jié)協(xié)作意識科室職工能堅持黨的路線,、方針和政策,，認真學習黨的“xxx”精神并以“xxx”精神為指導，樹立良好的精神風貌和求真務實的工作作風,，開展優(yōu)質(zhì)高效服務,。科室堅持每周一晨會制,，會上進行政治思想學習,、組織紀律教育、醫(yī)德醫(yī)風及職業(yè)道德教育,，通過晨會學習,，職工間的團結(jié)協(xié)作意識明顯增強，科室整體素質(zhì)有所提高,。

1,。認真執(zhí)行各項核心制度，病歷書寫規(guī)范,，甲級病歷大于x%,。做到合理檢查，合理治療,，合理用藥,，無抗生素濫用現(xiàn)象；能做好日常護理各項工作,、母嬰同室的管理,、母乳喂養(yǎng)宣教工作；能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病,，多發(fā)病及疑難病的診治技術(shù),；能熟練處理產(chǎn)科失血性休克，妊娠高血壓疾病及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥,，認真開展婦產(chǎn)科手術(shù)及各種計劃生育手術(shù),，嚴格掌握手術(shù)指證。

2,。x—x月完成住院總收入x萬元,，門診收入x萬元。收治住院病人x人,，其中孕產(chǎn)婦x人,，陰道分娩x人，剖宮產(chǎn)x人,。

3,。醫(yī)療質(zhì)量及安全為提高婦產(chǎn)科工作質(zhì)量，保障醫(yī)療安全,，我們狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理,。一是加強業(yè)務學習，強調(diào)紀律,，科室要求每位職工不僅要按時參加院部組織的各項業(yè)務學習,，還要做好學習筆記，通過學習后考試,，對不參加學習或考試不及格者給予重罰,；二是通過科室內(nèi)部每周一的例會，加強各方面的理論學習,，同時大家輪流授課,，進行業(yè)務學習，共同提高大家的業(yè)務水平和工作能力,；三是加強醫(yī)療法律法規(guī)學習,，提高醫(yī)療風險防范意識，嚴格執(zhí)行依法執(zhí)業(yè),，合理安排無執(zhí)業(yè)資格職工的工作,，避免其單獨執(zhí)業(yè)，降低差錯事故的發(fā)生率,；四是加強制度管理,，規(guī)范操作，嚴格執(zhí)行首診醫(yī)師負責制度,、交接班制度,、醫(yī)師查房制度、手術(shù)制度等管理制度,。通過以上管理措施及全體職工的努力,，我科有效的防范了醫(yī)療風險，全年無重大差錯事故發(fā)生,。

我科在保質(zhì)保量完成日常工作的同時,，還積極配合院部開展了省“二優(yōu)”婦幼保健院創(chuàng)建工作、政風行風民主評議工作,、“百佳”基層站所創(chuàng)建工作,、醫(yī)療機構(gòu)服務收費專項整治工作、“產(chǎn)科?？啤痹u審工作等工作,，并以各項專項工作為契機,，狠抓科室內(nèi)部理管理，提高科室整體素質(zhì),。

1,。醫(yī)療文書書寫存在一些不足，如部分登記項目不全,、病歷缺項,、漏項等。

2,。服務態(tài)度有待進一步改善,，勞動紀律有待進一步加強。

3,。整體醫(yī)療質(zhì)量有待進一步提高,。

總的講20xx年的工作，我科如期完成了各項任務,，取得了一定的成績,，但也還存在一些不足。在下一年工作中,，我們將進一步加強管理,，打造優(yōu)質(zhì)服務理念，提高醫(yī)療業(yè)務質(zhì)量,，努力促使我科工作邁上一個新臺階,。

醫(yī)院婦產(chǎn)科工作總結(jié) 婦產(chǎn)科醫(yī)生的工作總結(jié)篇十

按照上級指示精神，深入貫徹落實《醫(yī)院感染管理辦法》認真查找醫(yī)療機構(gòu)在院內(nèi)感染管理,，報告和處置方面存在的問題,，進一步加強醫(yī)院感染管理，有效預防和傳染病病原體,，耐藥菌,，條件致病菌及其他病原微生物的醫(yī)院感染和醫(yī)源性感染。現(xiàn)將科里自查情況總結(jié)如下：

我科認真抓好日常工作,，定期,、不定期對科里感染控制工作進行督促、檢查,，科室由專人負責本科室的監(jiān)控工作,，按時向院感組匯報有關情況。由于層層落實,，保證了我科院內(nèi)感染管理工作的順利開展,。

1、醫(yī)療廢物與生活垃圾混淆不清,。

2,、診療處置操作后快速手消使用不及時,。

3、處置患者時口罩佩戴不合理,。

4,、院感染登記有時漏項。

1,、可室認真學習《醫(yī)療垃圾管理辦法》，并進行提問考核,，做到人人明確,，人人掌握。

1,、加強手衛(wèi)生知識培訓提倡七步洗手法,，講解快速手消毒液使用方法及注意事項。

2,、加強監(jiān)管,，處置患者時口罩正確有效佩戴。

3,、各項登記本責任到人,，定期、不定期檢查如有漏項及時改正,。

20xx年12月25日

醫(yī)院婦產(chǎn)科工作總結(jié) 婦產(chǎn)科醫(yī)生的工作總結(jié)篇十一

20xx即將過去,，一年來在院領導的正確領導和全科醫(yī)護人員的配合下，以醫(yī)院評審,、優(yōu)質(zhì)服務為契機,，按照“二甲”中醫(yī)醫(yī)院的標準，堅持以人為本,，以病人的生命高于一切的理念,。充分發(fā)揮中醫(yī)中藥特色和優(yōu)勢，促進和提高婦產(chǎn)科整體醫(yī)療,、護理工作水平,，現(xiàn)將我科一年來工作情況總結(jié)如下：

全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛，工作認真負責,，積極主動,，互學互尊，團結(jié)協(xié)作,，嚴格執(zhí)行首問負責,、首診負責,；熱情服務，文明待患以成為規(guī)范行為,。發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵，做到耐心解釋,，盡量滿足患者合理的需求,。

科室成立了以科主任為負責人的質(zhì)量管理小組，嚴格執(zhí)行醫(yī)療管理規(guī)章制度,，操作規(guī)程,，質(zhì)控標準。每月對醫(yī)療質(zhì)量進行全面檢查,，并持續(xù)改進,，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，促進了醫(yī)護質(zhì)量的規(guī)范化,。規(guī)范醫(yī)療文件的書寫,，完善三級查房制度，三級醫(yī)師查房x%,，甲級病歷率x%,，堅持急、危,、重病例會診討論制度,，規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理?？剖也粩嗤晟茦藴驶牟僮饕?guī)程,，科室人員嚴格按照標準化操作，科室各種資料管理有條有序,。資料完整,。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。

1,。重視繼續(xù)醫(yī)學教育,，專業(yè)技術(shù)人員積極參加中醫(yī)藥繼續(xù)教育并獲得規(guī)定學分的比例均達到x%，一年來開展專業(yè)技術(shù)人員“三基”培訓,，超過4次,，積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務學習,、吸收新知識,、新理論,、掌握新技術(shù)、新方法,，收到了顯著效果,。

2。重視人才梯隊建設,，今年,，我們在人員緊缺的情況下仍堅持派出1人到省級以上醫(yī)院深造學習。

1,。充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢,，繼承創(chuàng)新和發(fā)展中醫(yī)特色診療技術(shù)，不斷提高中醫(yī)臨床診療水平,，制定并實施常見病及中醫(yī)優(yōu)勢病種的中醫(yī)治療方案。自20xx年x月x日至20xx年x月x日,，住院x例,，其中中醫(yī)優(yōu)勢病種婦人腹痛x例，崩漏住院病人x例例,。

（1）中醫(yī)診斷確率x%,。

（2）西醫(yī)診斷準確率x%。

（3）中西醫(yī)結(jié)合診斷準確率x%,；中醫(yī)藥辨證論治準確率x%,。

（4）入院三日確診率x%。

（5）急,、危,、重、疑難病人占總病人數(shù)x%,；今年門診人次x人次；住院手術(shù)x臺次,，住院分娩x人,，人流術(shù)x人次，上取環(huán)x人次,。

2,。在孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理方面，落實孕產(chǎn)期全程跟蹤管理責任制,，對孕產(chǎn)婦做到早發(fā)現(xiàn),、早診斷、早建卡,，定期進行產(chǎn)前檢查,，對高危孕產(chǎn)婦進行專案管理并做好各種記錄,。及時上報孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理的月報表、季報表,、年終總結(jié)按時上報且項目齊全，數(shù)字準確,。20xx年門診孕婦新建卡人數(shù)x人，產(chǎn)婦數(shù)x人住院分娩產(chǎn)婦數(shù)x人,，活產(chǎn)數(shù)x人,，其中順產(chǎn)x人，剖宮產(chǎn)x例,，剖宮產(chǎn)率x%,。新法接生率x%。無圍產(chǎn)兒死亡,，無產(chǎn)褥感染,，無子宮破裂,、會陰三度裂傷,，無孕產(chǎn)婦死亡，無新生兒破傷風發(fā)生,。

3,。在婦幼保健工作中，對轄區(qū)內(nèi)的婦女進行健康宣教及婦女病的普查,，今年共完成了x人次的普查任務,，普查人數(shù)比去年的增加了x%，資料,、信息及時,、準確上報。

一年來,，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務，但工作質(zhì)量與醫(yī)院的要求還有很大差距,。在新的一年里,，要轉(zhuǎn)變觀念，加大業(yè)務中醫(yī)理論及適宜技術(shù)的學習力度，充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢,，繼承和發(fā)展中醫(yī)特色診療技術(shù),，不斷提高中醫(yī)臨床診療水平，制定并實施常見病種的中醫(yī)治療方案,。提高工作質(zhì)量,，團結(jié)一致，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。

醫(yī)院婦產(chǎn)科工作總結(jié) 婦產(chǎn)科醫(yī)生的工作總結(jié)篇十二

十月份,，赴烏魯木齊婦幼保健院進修學習,，婦幼保健院是全疆首家愛嬰醫(yī)院，是一所集預防,、保健,、醫(yī)療、教學,、培訓為一體的?？铺厣顬橥怀龅膵D幼保健醫(yī)院,。

婦幼保健醫(yī)院成立于xx年,，是新成立的保健機構(gòu),，稱為“婦幼保健站”,，于一九八四年擴建為“市婦幼保健院”，20xx年婦幼保健醫(yī)療水平得到大幅度提高,，各項指標全疆,。經(jīng)歷了五十余年的歷程，于20xx年婦幼保健加掛“婦產(chǎn)醫(yī)院”的牌子?，F(xiàn)已成為全疆規(guī)模的一所婦幼保健院,、婦產(chǎn)醫(yī)院一體的專科醫(yī)院,。

進修學習的科室是產(chǎn)房,。產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多,、精神高度集中,，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動,。產(chǎn)程是需要耐心去守的,，觀察宮縮、宮口擴張,、先露下降,、胎心變化,。對不夠配合的產(chǎn)婦進行耐心的說服和解釋。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心,，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻,，在這時給予貼心關懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水,，一口飯,，一雙支持的手。工作嚴密觀察,，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要,。高度的責任心，每一個班做好自己的工作,。要知道再好的服務態(tài)度,，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。

每天的工作充實而又忙碌,，一個班下來,，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷,，記錄單,、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多,、十一月份出生的新生兒有五百多,，工作量大;每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作,，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神,，內(nèi)強自我，盡心盡責,，認認真真地做事,，處處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事,，進而將事情盡己所能地做好,、做細。各班之間相互查漏補缺,，超前服務,，培養(yǎng)自身的預見性、思維,、和超前意識,。在產(chǎn)房除了主動干活，很多東西上手的做了，就會有手感,、靈感,、有經(jīng)驗;經(jīng)驗必須不斷總結(jié)、反思,、理清思路,，對實踐是非常有實際意義的。

常言道：孤帆一葉,，難以穿汪洋;眾志成誠,，勢必乘風破浪。現(xiàn)今是一個合作共贏的時代,，誰擁有了高效能的團隊,，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷,、經(jīng)歷,、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起,，需要一種“思想”來引導與融合,，這種“思想”，也即團隊理念,，它能使團隊的力量綜合化,，能營造出積極向上、團結(jié)一致,、群策群力,、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園,。

兩個月的時間轉(zhuǎn)眼即過,，感謝這次寶貴的學習機會,。目前正值獨山子大發(fā)展階段,，“不求無所不能，但求竭盡所能”,，作為一名基層醫(yī)務工作人員,，只有踏踏實實做好本職工作才是對獨山子大發(fā)展的詮釋。

醫(yī)院婦產(chǎn)科工作總結(jié) 婦產(chǎn)科醫(yī)生的工作總結(jié)篇十三

20xx年檢驗科在醫(yī)院領導的正確領導下,，在全體科室同志的大力支持配合下,，努力學習，極積工作,，認真落實院領導分配的任務和工作,，在工作中取得了一定成績，也存在一定問題，現(xiàn)作以下總結(jié)：

我科室現(xiàn)有人員3人,，負責整個科室包括血液室,、體液室、生化和電光學發(fā)光室,、hiv室和血庫的常規(guī)工作,，負責以上科室的質(zhì)量控制工作、儀器的日常維護和保養(yǎng)工作,、生物安全工作,、衛(wèi)生工作、全院科室的院感監(jiān)測工作等等,。

20xx年在院領導的正確領導下,科室成員的大力支持下,我科室通過了二級醫(yī)院實驗室和血庫的驗收,，參加了衛(wèi)生部的各項目室間質(zhì)評包括全血細胞計數(shù)、尿液分析,、凝血四項,、感染a標志物、血氣和酸堿度分析,、優(yōu)生優(yōu)育十項,、輸血相容性檢測、hiv抗體檢測等共計20次檢測,，其中17次取得滿分,，以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧私衲陞⒓拥乃许椖康氖议g質(zhì)評證書，保了證檢驗科的工作制量,。

20xx年我科室人員均參加了不同項目的各種培訓,，包括北京cdc、朝陽區(qū)cdc,、朝陽婦幼,、朝陽獻血辦、衛(wèi)生局組織的各種培訓,、以及科室內(nèi)部定期組織的培訓等,、保證了整個科室的知識業(yè)務水平不斷的提高。今年在院領導的正確領導下,科室成員的大力支持下,我們科室通過了二級醫(yī)院實驗室和血庫的驗收,、接受并通過了通州血站,、朝陽婦幼、衛(wèi)生局和疾控中心等的各種檢查,。

20xx年我科室原計劃開展鐵蛋白,、維生素b12、葉酸,、afp,、cea,、ca125、ca153,、優(yōu)生優(yōu)育十項等,，但由于硬件設備的原因，原有的發(fā)光儀試劑位置和檢測速度有限無法添加全部項目,，所以只開展優(yōu)生優(yōu)育十項,、染色體、b鏈等十多個檢驗項目并取得較好的效果,，今年血庫總用血量為 懸浮rbc2400ml

血漿800ml

科室收入從20xx年的月平均收入30萬左右上升到20xx年月平均收入60萬以上,。

盡管20xx年我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯趧趧蛹o律,、衛(wèi)生方面,、耗材控制、一些稀有項目得開展宣傳利用和運作等方面仍有一些不足之處,，一臺發(fā)光儀試劑位和檢測速度有限,，不能滿足臨床的需要，輸血相關檢測方法為試管法(建議用卡式法),，生化和內(nèi)分泌的室間質(zhì)評沒有參加,，爭取在下一年中努力改進。