在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。報告的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧
酒店服務(wù)生辭職報告 酒店工作人員辭職報告篇一
您好,！
經(jīng)過幾天的深思熟路,，主要從個人和公司的發(fā)展角度，我決定申請離職,。軍山酒店是我在廣州進來的第一家酒店,，讓我學(xué)習(xí)了很多，成長了很多,，感謝各級領(lǐng)對我的栽培和照顧,。但剛?cè)肼殘鰰r雄心勃勃，熱情豪放,，斗志昂揚的我漸漸遠(yuǎn)去,，讓我看不清自己發(fā)展的方向。我一直的觀念是：不斷學(xué)習(xí),，不斷改變,，不斷努力，完善,。我也一直在努力,，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情,，找不到目標(biāo),，所以業(yè)績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志,，毅力都在工作中消耗殆盡,。衷心的祝愿軍山大酒店業(yè)務(wù)蒸蒸日上，與日常虹,。所有公司辛勤工作的員工工作順利,，事業(yè)有成，身體健康,。
此致
敬禮
xxx
20xx年x月x日
酒店服務(wù)生辭職報告 酒店工作人員辭職報告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！從去年9月到今年7月，我到公司已有幾個月了,，在這幾個月里,，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下,，我也要求自己盡心盡職,，每項工作都用自己十二分努力去做,，盡管不是特別好，但平心而論,，公司的器重,，同事們的熱情，這真是我第一次工作,，也是我遇到的最好的工作環(huán)境,。
但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調(diào)走的通知的時候已經(jīng)把辭職新寫好了,。雖然我心里甚是不愿意,，但這實在不是我以后所選擇的地方了。我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求,，而我們必須認(rèn)真對待,，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責(zé)任是先把這些做好,，而在去要求別人,，現(xiàn)在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了,，不是一個真正的大集體,，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定的原因,，他把每個人都當(dāng)成工具來看待,，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受,，這也是我離開的原因,。我非常喜歡食草堂，因為我的第一份工作就是食草堂,，我把它印入我的骨髓當(dāng)中的喜歡,。當(dāng)初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占最大部分,，但是自己的能力非常有限,，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉,，請公司原諒！
再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關(guān)愛,！懇請公司接受我的辭職請求,！
此致
敬禮
xxx
20xx年x月x日
酒店服務(wù)生辭職報告 酒店工作人員辭職報告篇三
尊敬的主管、經(jīng)理：
你好,！
在酒店工作一段時間中,，學(xué)到了很多知識,，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí),。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,，但俗話說“學(xué)無止境‘，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí),。提出辭職我想了很久,。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，其實,，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點,。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步,、完善,。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在7/15左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難,，我同意適當(dāng)延遲一段時間,。但是我還是希望經(jīng)理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候,，在未離開崗位之前,，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職,，做好應(yīng)該做的'事,。另外，希望主管不要挽留我,，其實,，離開是很舍不得，原因自不用說明,。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝！最后,，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升,！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮
xxx
20xx年x月x日
