在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

成本會計轉正申請書篇一

你們好,！

我自今年3月5日到公司上班,，已有3個多月的時間了,。這期間，在領導和同事們的身上,，學到了不少東西,，讓我受益匪淺，在大家的幫助和支持下,，較好的完成了各項任務,。以下，我將對這幾個月來的工作情況,，向大家做一個簡要的匯報：

首先,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章，對自己嚴格要求,。雖然家住麗華,，要坐兩趟車才能坐到班車，但在試用期間的3個月里,，沒有一次上班遲到,。能正確處理好公司與家庭的關系，從不因個人原因耽誤公司的正常工作,。

其次,，對待工作，認真負責,，有較強的進取心和責任心,。剛進單位的時候，入職的是結算組,，因為之前的單位基本用不到excel,，所以對excel很不熟悉。在申會計和小韓的幫助下,，看著她們怎么操作,，不懂的及時問，再通過自己的努力,，現在已經熟練的很多,，但比起辦公室的高手，還需要更多的努力和實際操作才能趕上他們,。關于結算組的工作,，主要是忙在平時。如果單單只是做憑證,，可能不會有那么忙,，但很多時候，會有很多雜七雜八的事情，就會致使結算組的人總是上班忙到下班,，比如：審控部會讓我們提供一些資料,，我們就要去準備，這個帳套換到那個帳套的去查,；還有就是對賬,，這個電話打到那個電話，但效果并不理想,。兩個月后,，因為人員調動，我加入成本組,。成本的工作相對于結算來說,，要難，要活,，涉及的面也更廣,。雖然平時不需要做憑證，看似輕松,，但其實,，成本會計平時對于單據的檢查和審核不可忽視，他們是成本核算的依據,，如果單據錯了到月底核算的時候才發(fā)現,，會直接影響到成本核算的進度，而且很可能找不到倉庫的負責人立馬幫你改,。

三個月中有兩個月待在結算組,，相對來說對結算工作會更熟悉一些，而且在之前單位,，大部分做的也是類似于結算的工作,，所以更容易上手。由于我們單位的特殊性,，月末必須對平奧斯邁與創(chuàng)生之間的往來,，而這種對賬工作，要做到既及時,，又高效,，最好的辦法是倉庫之間自己去對，自己去溝通,，財務只是一個監(jiān)督的角色,。但現實的工作中，卻恰恰相反,，反而是我們財務在月末,，抽出時間,，兩個結算會計在那邊對賬，然后打電話請倉庫的人去檢查自己是否漏做,，而雙方的倉庫卻沒有自己去溝通,。因為兩個倉庫對不平，對于倉庫來說可能沒有什么厲害關系,，但對結算來說不平就沒法做賬，所以才會致使角色轉換,，一個主動一個被動,。我相信，雙方對賬困難這個問題肯定不是我來創(chuàng)生才有的,，已經是歷史遺留問題了,，我覺得要做好這個工作，要“四方”協作好,，明確自己的自職責,，兩個倉庫主動對賬，到25號財務對差異檢查監(jiān)督,，最后一天如果還有差異,，就要追究相關人員的責任，進行考核,。這樣,，就不會出現到月底時間那么緊張，財務還要追著倉庫解決差異了,。

進入創(chuàng)生,，還有一件讓我刻骨銘心的事情就是月底和月初的加班。偏偏不巧的是,，我們今年的法定假日幾乎95%都在月底和月初,，從而導致很多假期只能在加班中度過?？赡茴I導們會說,，加班是平時工作效率低的表現，但事實上,，月末結賬的很多事情,，只有到最后一天的數據才能用，有了最終的數據才能做賬,，才能進行成本的核算?，F在工作經驗有限，真的要從現有的模式上提出一些建議,，還真有些困難,，但針對這個問題,，我能想到的也就是把我們公司的會計期間提前，把每個月的25號作為一個會計期間的截止,，26號開始的東西就算到下個月,，無論是成本上的產值也好，材料消耗也好,，還是結算上的到賬情況或者其他,。如果能提前5天，我們財務到月底就能輕松一些,，數據也能更準確一點,，做分析的時候也能不要那么趕，也有足夠的時間將分析做到位,。而不是現在亂哄哄的趕工,。當然，也許這個設想早就有人提出過,，只是我們單位其他部門很難配合做到,，所以一直沒有執(zhí)行，或者我考慮的太少,，還有很多在執(zhí)行后會導致的問題沒有想到導致沒有執(zhí)行等等,。但我相信，在以后的工作中,，真正吃透現在的工作性質和工作流程,，還能提出更多的建議和自己的想法，包括以后成本上做的有起色了,，我會申請去倉庫或者車間,，去熟悉他們的工作流程，這樣不僅對我的成本核算有幫助,，更是能發(fā)現一些現存問題,，我相信那時，提出的建議會更加契合實際,。

來創(chuàng)生3個月,，在各方面學到了很多，但深知自己現在的水平離公司的要求還有一些差距,，但我相信,，在以后的工作中，我會不斷提升和完善自己,，使工作能夠很好,、更快的完成。在此我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領導予以批準,。謝謝！

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

成本會計轉正申請書篇二

我叫xx,，于20xx年1月5日進入公司，根據公司的需要,，目前擔任成本會計一職,，負責成本核算的工作。本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協作能力;責任感強,，及時完成領導交付的工作，和公司同事關系相處融洽和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,。

我自20xx年1月5日工作以來,，一直從事成本會計工作，因此,，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，很快的適應了工作環(huán)境,。

現將工作情況簡要總結如下：

1.根據原輔材料單子要在領料發(fā)貨里面先審核再用加權平均法核算出領出去的單價,。

2.入庫單在外購入庫單里先審核再在存貨估計入賬里面輸入單價。

3.風選入庫在產品入庫中先審核,，

4.銷售半成品要在銷售出庫單中錄入數據,。

5.月底要盤存原輔材料庫存要與賬實相符。

6.然后再算成本,，先入庫核算再出庫核算,。在本部門的工作中，我勤奮工作,，獲得了本部門領導和同事的認同,。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,，部門領導也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性,。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是膚淺的話,，那么隨著時間的推移,，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時，積極團結同事,，搞好大家之間的關系,。

在工作中，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的國泰中的一份子,，不辜負領導對我的期望。

總之,，在這一個月的工作中,，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。國泰公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領導予以批準。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

成本會計轉正申請書篇三

尊敬的領導：

在百忙之中,，耽誤您寶貴的幾分鐘時間,。請先允許我做個簡單的自我介紹，本人xx,，今年xx虛歲,，上個月剛當上父親這個角色,，來自xx省xx市的一個較偏遠農村，很榮幸,，于今年2月22日加入我們公司,，現在是寧波市的一名“b級”業(yè)務員，一直負責江東區(qū)的酒行區(qū)域,。時間過的真快,，想想來我們公司工作已經有7個來月了，在這段時間里,，我很高興,，在公司里學習到了很多之前未曾學到過的東西，我覺得我又成長了不少,。說起來,，我應該感謝公司，當初給予我一個這么好的機會,，讓我有一個充分發(fā)揮自我的舞臺,，和一個較為豐厚的收入。當然我更要感謝我們江東鄞東區(qū)的薛秦薛經理,，和江東分區(qū)的王學武王主管，因為是他們對我平時工作的肯定和教導,，讓我覺得體現到了人生價值,，同時也讓有信心和勇氣，堅持到現在,，謝謝他們,。

在加入我們公司之前，我曾經在南昌,、重慶二地從事過乳制品行業(yè)和房地產行業(yè)的銷售工作,，由于對銷售的特別熱愛，所以至今從未脫離過該類型的工作,，算算,，我已經在這個類型行業(yè)內沉淀了三年多時間，自認為一直做的不太差的我,，并一度認為世界上最偉大的成功秘訣是：“我只要比一般人稍微努力一點,，我就能比別人更容易成功”的話語。遺憾的是,，可能我把參照物“一般人”定的太低了,，我至今未取得任何明顯的成就，難免感覺有些“失敗”,。

這次,，我特別申請轉為正式業(yè)務員(又名a級業(yè)務員),，希望公司領導能認真、全面的考慮一下,，為結合本次申請,，特別介紹以下多種情況：

該區(qū)域xx年，東至中興路,、錢湖北路;南至嵩江東路;西至天童北路,、彩虹南路、北路;北至中山東路,。

而區(qū)域xx年,，東至中興南路、錢湖北路;南至嵩江東路;西至天童北路,、彩虹南路;北至新河路,。

公司統(tǒng)計，xx年該區(qū)域范圍內有0個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，20個自然村,，人口6萬左右(其中固定人口3萬人，流動人口3萬),。據網上資料顯示,，浙江省的人均啤酒年消費量大概45升。而寧波屬于較發(fā)達城市,，預估酒行區(qū)域的人均啤酒年消費量應該有90升以上,。由此可得，xx年的酒行區(qū)域,，一年的啤酒消費量肯定在5400千升左右,。

據xx年的銷售統(tǒng)計，我們公司xx年在該區(qū)域總銷售911.9千升,，而我們最大的競爭對手k牌公司銷售了大概2800千升,、雪花約600千升、紅石梁約500千升,、千島湖約300千升,、其他品牌約300千升。我們的產品銷售份額占市場的16.9%,。

由于啤酒市場的未來趨勢走向,，公司在xx年開展“科學管理，合理布局”的'大體方針,，實行深度分銷方案,。為更好更多創(chuàng)造市場價值，特別對我區(qū)域做劃小的決定，事實證明,，公司這個思路相當成功,。就拿我管轄的酒行區(qū)域為例子，xx年的管轄范圍在縮小了近1/3,、啤酒消費量減少了近2/5(人口密度原因)的巨大改變下,，xx年的啤酒銷售量仍然和去年相差無幾。中間還有很多問題影響,，否則將足以讓人振奮,。區(qū)域xx年計劃任務1200千升，完成911.9千升;xx年計劃任務1350千升,，實際完成情況,，一月份27.763千升，二月份43.884千升,，三月份50.506千升,，四月份76.986千升，五月份93.313千升,，六月份101.45千升,，七月份102.784千升，八月份92.851千升,。截至八月合計完成589.5千升,。較比去年同期640.9千升，只下降了8個百分點,。為什么會出現這種情況,，我個人認為主要有三個方面：第一，在經銷商的經營理念,、配送能力和投入時間三大沒變的因素下，集中了他所有資源;第二,，公司實行的深度分銷管理的卓效,，更好更多的服務了終端;第三，就是終端掌控的增加,。當然,，如果能解決好，經銷商的經營理念,、投入時間和配送能力(尤其是旺季)等三大問題,，還有公司對7度國宴的市場整合及領導對競品動態(tài)的及時反映等問題，我深信,，就算是明年雪花公司的強勁勢頭(奉化建廠)等等因素,，本區(qū)域的公司產品銷售市場份額仍然可達25%左右，甚至更高。

本區(qū)域有大小二批14家,，其中6家是我們酒行直配,，7家為天封公司直配。xx年市場終端資料有254家(其中a類20家,、b類81家,、cd類153家)，我們經銷商直配終端76家(其中a類5家,、b類43家,、cd類28家)。而截至xx年9月,，市場終端統(tǒng)計有394家,，其中二批14家、副食231家,、餐飲149家(其中a類29家,、b類58家、cd類62家),。經銷商斷斷續(xù)續(xù)直配過的終端有216家(其中a類9家,、b類74家、cd類133家),。占市場終端總數的54.8%,。較比去年增加終端140家，增加率184%,。

截至目前,，公司在本區(qū)域投入點對點終端數7家，費用合計8622.72元;另外投入8度冰箱協議店9家,，暫時已兌現3家;店招廣告投入3家,，但都不是我們經銷處配送貨;雨逢廣告投入3家，其中一家不是我們經銷處配送貨;另外有16家特別優(yōu)惠待遇的終端,，費用全由經銷商負責,。在公司投入費用的所有終端內，都符合協議條款,，也都處于正常健康的銷售狀況,，并起到了預期投入的效果。

1,、鋪貨情況：xx年3月份鋪貨64家;4月份鋪貨31家;5月份鋪貨23家;6月份鋪貨11家;7月份鋪貨13家;8月份鋪貨16家,。合計鋪貨158家。

2,、產品鋪市率：目前我們公司系列產品在本區(qū)域的市場占有率達90%左右,，其中主打產品7度國宴市場占有率達85%左右;8、9度純清產品市場占有率只達25%左右;而8度清爽和10度超爽產品的市場占有率僅僅有5%左右。

3,、建議事項：第一,，盡可能的快些整合市場，尤其是天封公司;第二,，加強對經銷商的管控和交流,，尤其是偶爾聚聚會、開開會的重要和必然性;第三,，對業(yè)務員的管控到位,，尤其是深度經銷的完全執(zhí)行。第四,，所謂“小勝憑智,，大勝靠德”，我們不僅要善待我們的消費者,、員工,，更要善待我們的忠實經銷商，用心幫助他們更好更多的賺錢,，他們也定會感激萬分,。等等!

我個人的大體方向：完全執(zhí)行公司的每一項決策;鞏固和擴大公司系列產品，在本區(qū)域的品牌知名度,、顧客認可度和市場份額占有率;對經銷商和所有終端掌控好;并盡可能減少投入的費用,，而完成全年的銷量。

此次申請轉為正式業(yè)務員(又名a級業(yè)務員),，望公司領導能認真,、全面的考核。若能成功得到領導批準,，我還將再接再厲,、決不自滿。如若失敗,，只能說明我在某些方面做的遠未達到公司要求,，同時也請領導提出忠肯的批評和建議，我定會樂意接受,，感激萬分，決不怨天憂人,。

我在這提前歡迎各位領導,，來我工作的區(qū)域監(jiān)督考評，能否達到轉正條件,，請領導定奪,。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

成本會計轉正申請書篇四

您好！在此我先對領導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝！

作為一個剛到公司的新員工,，曾經很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍,，團結向上的企業(yè)文化,，與時俱進的經營理念，讓我受益匪淺,。公司規(guī)范的一個管理制度和完善的工作模式,，也讓我學習到了很多，培養(yǎng)了自己一個很好的工作習慣和職業(yè)素養(yǎng),。

在試用期間,，我先在工廠——科技廠實習了一周，是的,，我們必須從基層做起,，堅持從群眾中來到群眾去的方針。在此期間,，我真正懂得了吃苦耐勞所帶來的價值,，從而也磨練了我的毅力。隨后我接到人力資源部門新的調令先后去了總經辦,，直銷部,，經管二部，經管一部,，客服中心幾個部門實習財務,，古人說的好“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”我們在學校大多是學習的理論知識,，來到公司就要與公司的具體業(yè)務結合起開,。剛開始感覺手忙腳亂的，但在部門領導和師傅的耐心指導,，使我在近兩個半月的時間里適應了公司的工作環(huán)境,，在經管二部我還參加了一周的強化培訓課，經過幾位師傅的耐心講解和題海戰(zhàn)術,，我們更加全面地掌握了公司的整在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂,；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻,。

當然，初入職場,，難免出現一些小差小錯需領導指正,；但前事之鑒，后事之師,，這些經歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正,。經過這六個月,，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料,，進行各項稅務申報,，協助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程,。當然我還有很多不足,，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力,。

個操作流程以及工作中的注意事項。

我深知做財務人員一定要謙虛謹慎,、誠實守信,，所以我從身邊小事做起，嚴格要求自己,，培養(yǎng)自己良好的習慣,，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂,；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻,。當然，初入職場,，難免出現一些小差小錯需領導指正,；但前事之鑒，后事之師,，這些經歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。

在此,，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正,。公司的企業(yè)文化,，對員工的重視，對團隊建設的重視,，也讓我看到了公司無比巨大的發(fā)展?jié)摿?，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標,，體現自己的人生價值,，和公司一起成長。

我又接到新的調令,，于是我于26號抵達昆山神舟——售后服務部,，擔任財務一職。算起來我從入司至今天也近兩個半月了,，今后我會在我的工作崗位上更加努力工作,。在此我提出轉正申請，懇請領導給我這次機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，同公司一起展望美好的未來！

轉正之后,，我將一如繼往地保持高度的工作熱情和責任心,，不斷提高自己的工作能力，增長自己的知識體系,，爭取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用,。

再次感謝公司給我實現人生價值的平臺和同事對我的幫助、關心與支持,！

申請人：xx