無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

培訓邀請函復函 培訓邀請函話術(shù)篇一

由國際認證協(xié)會,、中國人力資源和社會保障部、中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會聯(lián)合舉辦的“國際注冊管理會計師講座”將于20xx年4月13—14日在xxx國際酒店隆重舉行,。

實施機構(gòu)：xxx企業(yè)管理咨詢有限公司

地 點：xxx國際酒店

講座內(nèi)容主要包括：

（1）企業(yè)風險管理與內(nèi)部控制,、全面預(yù)算管理、戰(zhàn)略管理,；

（2）中國財務(wù)會計人員如何向管理會計的轉(zhuǎn)型,；

（3）管理會計在國內(nèi)、跨國公司/企,、事業(yè)中的作用,、責任和地位。

據(jù)財政部發(fā)布的信息,，近幾年,，普通或初級財務(wù)人員出現(xiàn)供大于求，而高級財務(wù)管理人才卻呈現(xiàn)供不應(yīng)求的態(tài)勢,。

國內(nèi)的大中型企業(yè)都面臨“會計國際化”,、“會計管理化”，這是一個發(fā)達國家必須要面對的趨勢,，目前國內(nèi)有300萬的會計人員要從“財務(wù)會計”向“管理會計”轉(zhuǎn)型,。單純的記賬、報賬,、做賬,，已經(jīng)滿足不了當今企業(yè)的發(fā)展與需要,，而是要分析過去,、控制現(xiàn)在、規(guī)劃未來,，才能實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化,。

參加此次大會的代表將來云南省各大、中型企業(yè)的董事長,、總經(jīng)理,、財務(wù)總監(jiān)等主要領(lǐng)導，屆時將有政府及有關(guān)部門領(lǐng)導人蒞臨大會,，這也充分顯示了政府和有關(guān)各方對云南省財政事業(yè)的重視和關(guān)心,。

在此,，我誠摯地邀請您參加此次會議，并真誠地期望您能為本次大會提出寶貴的意見,。

國際認證協(xié)會

二0xx年 三月

培訓邀請函復函 培訓邀請函話術(shù)篇二

xxxx：

您好!

從本月開始,，我a公司將在前期銷售政策、市場及產(chǎn)品培訓的基礎(chǔ)上,，針對合作伙伴中的銷售精英展開一輪新形式的銷售技巧培訓–大客戶銷售精英大講堂,。誠邀您的加入!

附：培訓議程

培訓時間：xx年7月7日下午13：30-7月8日下午16：30

培訓形式：集中培訓

培訓地點：廣州市·花都芙蓉度假村鴻波山莊

培訓日程安排：xxx

xxxxxx發(fā)展有限公司

20xx年x月x日

培訓邀請函復函 培訓邀請函話術(shù)篇三

為了滿足各大幼兒園教師的需求，應(yīng)邀老師們的邀請,，將于20xx年7月份在各大城市舉行為期2天的培訓學習,，充實老師的學習生活，提高老師的業(yè)務(wù)水平和能力,，同時學會為自己人生規(guī)劃工作,。

你重新拿到球后，告訴大家現(xiàn)在我們要改變游戲規(guī)則了?，F(xiàn)在接到球的隊員必須要喊出另一個隊員的名字,，然后把球扔給該隊員。

要做好一份工作,，我認為最重要的是要有責任心,，有了一份責任在身上，就會努力去完成它,，并完成好,，只有這樣愛你的工作，工作才會喜歡你,。如果失敗了也不要氣餒,，總結(jié)失敗教訓，爭取下次成功,，不論怎樣,，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度，才能工作的更好,，生活的更精彩,。

思八達的培訓課程和演說內(nèi)容和其他的企業(yè)家培訓機構(gòu)有很大的不同。思八達傳遞的是一種思想,、思維,，傳播的是一種商業(yè)智慧，它更注重對企業(yè)文化的培養(yǎng)和提升,，幫助企業(yè)家從自身塑造具有示范作用的精神形象,，從而通過企業(yè)家的示范帶動整個企業(yè)文化的提升，塑造一個企業(yè)應(yīng)該的靈魂。

學習內(nèi)容：

我們從講座與體驗兩種方式,，分別開展學習,。

如此情況，隨即收集和學習項目所涉法規(guī)資料,，費盡心力亦恐難免疏漏;更何況有些項目,，還需積累一定的地域、行業(yè),、商業(yè)背景知識和實務(wù)經(jīng)驗,，而這些，很難在短時間內(nèi)掌握和練就,。如果您想拿下這樣的業(yè)務(wù)機會,，同時亦有非常嚴肅的質(zhì)量意識。我想,，開展同業(yè)合作,，是突破知識瓶頸的有效方式。尤其是對于創(chuàng)業(yè)初期的青年律師,，有效的同業(yè)合作,，在保證我們有足夠精力按照專業(yè)化方向“做深做細”的同時，亦有機會參與到寬領(lǐng)域的律師服務(wù),，提高執(zhí)業(yè)能力的“豐度”,。

盛世光明集團(北京)軟件股份有限公司全國市場運營中心于20xx年08月30日、08月31日在 北京泰山飯店 舉辦 20xx年度第十七屆盛世光明全國戰(zhàn)略合作伙伴培訓會,，帶您解析以上問題,，尋找突破途徑，幫您輕松經(jīng)營,，快速突破發(fā)展,，助您迅速成為當?shù)匦袠I(yè)老大。

第一部分：你的團隊是什么樣的,？你在團隊中是什么位置,？你為團隊付出了什么？你應(yīng)該做什么和能做什么,？

第二部分：業(yè)務(wù)學習,，包括教師禮儀、家長工作的分類,、環(huán)境創(chuàng)設(shè),、班級管理等,。

第三部分：學會做人生的五項自我管理,，在有限的時間里，讓生命更有價值,。學會心態(tài)管理,、目標管理,、時間管理、學習管理和行動管理,。

本成果針對xx鐵路線橋維修的人才培養(yǎng)要求,，在“以服務(wù)運輸保產(chǎn)為宗旨，以提高全員素質(zhì)為導向”的教育培訓思想指導下,，以“工學結(jié)合”為核心,，以“科技成果轉(zhuǎn)化”為切入點，力求創(chuàng)新出一種適應(yīng)xx鐵路線橋維修需要,，全面提高職工隊伍素質(zhì)的教育培訓模式,，其核心內(nèi)容有如下三個方面：

我公司決定于xx年xx月xx日在公司活動中心舉辦公司年會，該年會由我公司策劃主辦,，主要包括開放式座談和品嘗美食等活動內(nèi)容,。為了加強我們公司的經(jīng)驗交流，互相促進我們公司的發(fā)展,，現(xiàn)在誠摯地邀請貴公司來參加我公司的年會,。如蒙同意，請將貴公司同意參加年會的人員名字發(fā)送到我公司后勤部,。特此函達,。

最后期待：本次培訓學習，能讓你的工作生活都有新的脫變,，希望您的加入與參與,。

感情誠摯。禮儀活動邀請函是為社交服務(wù)的專門文書,，這使得它能夠單純地,、充分地發(fā)散友好的感情信息，適宜于在特定的禮儀時機,、場合,，向禮儀對象表達專門誠摯的感情。

思八達的培訓課程和演說內(nèi)容和其他的企業(yè)家培訓機構(gòu)有很大的不同,。思八達傳遞的是一種思想,、思維，傳播的是一種商業(yè)智慧,，它更注重對企業(yè)文化的培養(yǎng)和提升,，幫助企業(yè)家從自身塑造具有示范作用的精神形象，從而通過企業(yè)家的示范帶動整個企業(yè)文化的提升,，塑造一個企業(yè)應(yīng)該的靈魂,。

20xx年xx月xx日—xx月xx日我參加了**軍區(qū)幼師培訓中心崗位培訓活動，這次總共有52名軍區(qū)幼兒教師參加這次培訓，不光是年輕的教師參加,，也有中年教師參加,，甚至還有園長來參加這次培訓活動，這些中年教師及園長,，也給我們年輕教師做了好榜樣,，以身作則，要活到老學到老,。

培訓邀請函復函 培訓邀請函話術(shù)篇四

尊敬的各位老師及機構(gòu)負責人：

您好,！“發(fā)現(xiàn)價值，成就你我”——人力資本圈攜培訓界多個機構(gòu)及老師邀請您參加****年**月**日周三在上?！e辦人力資本圈的首屆培訓師定位及機構(gòu)合作交流會暨合作項目發(fā)布會,，我們期待您的光臨！

借此活動我們將邀請業(yè)內(nèi)師資專業(yè)人士為您分享培訓行業(yè)的經(jīng)驗體會,，闡述深刻實戰(zhàn)的市場訣竅,，解您心中之惑，助您引爆市場,！此外,，分別針對培訓師、咨詢師,、企業(yè)家等不同群體的優(yōu)秀合作項目將在會上發(fā)布,，雙贏機會，就在身邊,！

這是一次培訓師與資深策劃專家直面的機會,；

一次對培訓師職業(yè)發(fā)展具有啟發(fā)性意義的機會；

一次與企業(yè)人力資源管理朋友零距離接觸的機會,。

人力資本圈從20xx年開始做人力資源活動以來,，已走過2個多年頭，我們走進上海多個知名企業(yè),，邀請行業(yè)專家,、理論豐富的教授為企業(yè)hr答疑解惑，受到了廣泛的好評,，截止****年**月以來,，已有3000名左右的hr朋友參加了我們的活動，20xx年圈網(wǎng)站上線,，獲得事成企管的全面支持和智力至此,，在發(fā)展變化中成長。

值此機會,，人力資本圈愿與華東地區(qū)優(yōu)秀的培訓師及機構(gòu),、企業(yè)攜手,，共同打造有利于中國企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的人力培訓課題,。

邀請人：xx

時間：20xx年x月x日

培訓邀請函復函 培訓邀請函話術(shù)篇五

尊敬的校長,、老師：

您好,！

隨著培訓市場的快速成長,，教育培訓行業(yè)近幾年得到了長足的發(fā)展，許多大型的培訓學校及品牌項目已經(jīng)相當成熟,，穩(wěn)定發(fā)展,。但是在這個過程中也暴露出很多問題，多見于學校的管理,、教師團隊的培養(yǎng),、教學質(zhì)量等方面。其中,，師資問題已經(jīng)成為困擾培訓學校有序發(fā)展的.主要障礙,。

從業(yè)教師能力偏弱、教師流動性大,、教師職業(yè)理念缺失,、教學質(zhì)量難以保障、教師服務(wù)意識淡薄等等問題越來越突出,。為了從根本上解決教師團隊建設(shè)的問題,，培養(yǎng)綜合能力突出、專業(yè),、敬業(yè)的職業(yè)化培訓機構(gòu)教師,，促進教育培訓行業(yè)快速、健康的發(fā)展,，由青島朗程教育機構(gòu)主辦的金筆作文“全國萬名教師公益培養(yǎng)計劃”正在全國火熱舉行,。

本次活動將面向全國中小學和校外培訓機構(gòu)，利用朗程教育多年從事作文培訓項目研發(fā),、教學,、運營、管理的實踐經(jīng)驗,，為校長提供打造專業(yè)化,、職業(yè)化的教師團隊的有效途徑，幫助從業(yè)教師樹立正確的職業(yè)理念和行業(yè)發(fā)展導向,，推動教育培訓機構(gòu)教師整體素質(zhì)的提高和行業(yè)的良性發(fā)展,。本次培訓主要內(nèi)容包括：教師培養(yǎng)思想篇——怎樣培養(yǎng)合格的教師，教師應(yīng)具備哪些能力

電話：

地址：

教師培養(yǎng)技巧篇——用簡單的方法突破僵化的課堂教師培養(yǎng)理論篇——洞悉作文學習的本質(zhì)教師培養(yǎng)實戰(zhàn)篇——教師在教學風格存在的問題同時,，朗程教育講師團還會就當前培訓機構(gòu)普遍存在的師資問題與參會校長進行深入溝通,，以期達到分享行業(yè)發(fā)展經(jīng)驗,，合作共贏的目的！現(xiàn)誠摯地邀請行業(yè)精英參加本次培訓,，分享,、合作、共同發(fā)展,！現(xiàn)誠摯地邀請行業(yè)精英參加本次培訓,，分享、合作,、共同發(fā)展,！行業(yè)精英參加本次培訓特此函請！特此函請,！

培訓邀請函復函 培訓邀請函話術(shù)篇六

學習對象

eap咨詢技能方向：

教育醫(yī)療類心理學領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)人士,。

eap從業(yè)機構(gòu)中專職咨詢師、簽約咨詢師,；

有志從事eap服務(wù)的心理咨詢師,；

企

事業(yè)單位內(nèi)部心理咨詢師或輔導師；

運營管理方向：

企業(yè)hr經(jīng)理,、工會主管,、內(nèi)部eap專員及其他中高層管理者；

eap從業(yè)機構(gòu)負責人,、項目經(jīng)理,；

有志開拓企業(yè)心理服務(wù)市場的咨詢機構(gòu)負責人、項目經(jīng)理,；

中央及地方政府的黨政干部及各級工會組織的負責人課程目標

尊敬的eap愛好者：

由北京華夏賽科技術(shù)發(fā)展有限公司主辦,，恒緣心理培訓機構(gòu)承辦的中國人力資源和社會保障部

就業(yè)培訓技術(shù)指導中心頒發(fā)證書的首屆全國eap實務(wù)技能培訓將于20xx年3月25日-28日在廣州隆重舉辦，特邀請您蒞臨參加,，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下

證書價值

由人力資源和社會保障部就業(yè)培訓指導中心頒發(fā),，國內(nèi)唯一國家級eap實務(wù)技能培訓證書，可入檔案作為任職,、

職業(yè)資格及人才流動的重要依據(jù),；

根據(jù)《職業(yè)教育法》的相關(guān)規(guī)定，該證書可作為咨詢,、培訓行業(yè)的從業(yè)憑證,，是人才市場承認的三大證書之一；

代表了可信賴的知識,、技術(shù)體系和職業(yè)操守,，證書持有者可以從事員工幫助服務(wù)；

國際專業(yè)機構(gòu)認可,，學員可申請國際eap協(xié)會中國分會會員資格,，費用自理,；

是中國最早接受eap領(lǐng)域國家級技能培訓的專業(yè)人士，具有先發(fā)優(yōu)勢,。

基于ea行業(yè)不同崗位對技能的不同需求,，

總結(jié)連續(xù)4年舉辦國際最高標準的eap專業(yè)培訓

經(jīng)驗，充分結(jié)合本土實踐,，培養(yǎng)具有國際化視野,、本土化操作能力的ea專業(yè)人才；各模塊培訓目標如下：

模塊一：eap國際通用基礎(chǔ)

學習eap國際,、國內(nèi)標準服務(wù)模式,，為ea職業(yè)生涯打下堅實基礎(chǔ),；

學習eap崗位核心技能,，了解eap三大服務(wù)領(lǐng)域，掌握eap工作流程,，開創(chuàng)eap事業(yè),。

模塊二：eap在組織及管理層面的應(yīng)用

全面深刻理解企業(yè)及管理層的服務(wù)需求，提升eap服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)及創(chuàng)新能力,；

掌握eap在組織中與不同職能部門之間的協(xié)作辦法,，真正做到學以致用。

模塊三：eap咨詢技術(shù)

掌握eap核心咨詢技術(shù),，學會eap咨詢工作流程,，勝任eap咨詢工作；

學習如何面向組織,、管理層提供旨在優(yōu)化組織效能咨詢服務(wù),，提升影響員工工作績效的心理行為

問題的解決能力；

模塊四：eap運營管理

學習eap運營模式,，掌握eap項目管理技能,，提升eap推廣能力，開創(chuàng)eap事業(yè)新局面,；

深刻理解eap和企業(yè)戰(zhàn)略目標的集成關(guān)系,，學會eap不同服務(wù)模式的工作方法，掌握eap項目運營的系統(tǒng)工具,。

模塊五：eap全流程實戰(zhàn)訓練

基于eap工作流程,，參照學員學習方向、背景分類,，采用角色扮演的方式,，學員分別扮演不同的eap崗位類別，在高度仿真模擬實戰(zhàn)情境中,，實際操作一個完整的eap項目,，從商務(wù)接洽,、商務(wù)談判、調(diào)研,、方案設(shè)計,、項目執(zhí)行、

電話中心運營,、項目評估,、個體咨詢及組織咨詢等各環(huán)節(jié)，進行全方位全流程實戰(zhàn)訓練,，使本次培訓中學習到的知識和技能能真正應(yīng)用于實踐,。

模塊六：主題督導

培訓之后，我們將收集學員在eap實際工作中遇到的各種現(xiàn)實問題,，eap專家針對學員普遍遇到的問題提供主題督導，幫助每位學員將所學知識應(yīng)用于eap工作之中,。

督導形式主要以網(wǎng)絡(luò)在線課堂為主，同時針對廣大學員聚焦的熱點問題提供集中的面授，每位學員的督導時限為在一年時間跨度上提供至少24小時的督導服務(wù),。課程內(nèi)容

日期模塊課程類別課程設(shè)置

第一天模塊一eap國際通用基礎(chǔ)

◆eap概念和模式◆eap核心技術(shù)和功能

◆eap服務(wù)提供模式◆eap工作領(lǐng)域

◆eap咨詢師職能◆eap運營師職能

模塊二eap在組織及管理層面的應(yīng)用

◆eap與企業(yè)風險管理◆eap與人力資源

◆eap與中層管理者◆eap與企業(yè)文化

◆eap與團隊建設(shè)◆eap與績效管理

第二、三天模塊三eap咨詢技術(shù)

◆eap咨詢核心◆eap咨詢管理

◆eap短程焦點治療技術(shù)◆eap中的教練技術(shù)

◆eap常見問題咨詢◆eap特殊問題轉(zhuǎn)介

◆認知行為在eap中的應(yīng)用

培訓特色

模塊式：學員可根據(jù)自身職業(yè)背景、崗位需求,，自主選擇班型學習；

定制化：兩大主流方向培訓課程,，滿足不同崗位對ea技能的差異化需求,；

實戰(zhàn)性：實戰(zhàn)課程體系、eap全流程情景式實戰(zhàn)訓練,，提升學員ea實務(wù)能力,；

主題督導：培訓后持續(xù)為學員提供eap主題督導,；全面幫助學員學以致用,。

班型及價格

類別班別課程設(shè)置培訓價格證書申報

eap咨詢師z模塊一、二,、三,、五,、六3600報考費300元

eap運營師y模塊一,、二,、四、五,、六3600報考費300元

第二,、三天模塊四eap運營管理

◆eap組織保障體系◆eap商務(wù)體系

◆eap項目管理◆eap質(zhì)量控制

◆eap

報告體系◆eap流程管理

◆eap宣傳促進策略◆eap檔案管理

第四天模塊五eap全流程實戰(zhàn)訓練

◆eap全流程情境實戰(zhàn)訓練

◆eap項目協(xié)同工作

◆eap流程再造

后續(xù)服務(wù)模塊六主題督導

◆eap咨詢實務(wù)督導◆eap個性化問題督導

◆eap運營管理督導◆eap商務(wù)流程督導師資力量

國際、國內(nèi)知名eap公司高級管理,、咨詢督導,；國際權(quán)威認證ceap中國區(qū)候選人；人保部eap實務(wù)技能培訓專家委員會專家,；均具備豐富的職業(yè)背景，長期從事知名公司ea項目運營管理與咨詢的實戰(zhàn)專家,。

郭芳國際ceap中國區(qū)候選人,，華夏心理eap首席專家，國家科技支撐計劃課題專家,，人保部eap實務(wù)技能培訓專家委員會副主任,；

同時具備內(nèi)部eap和外部eap雙重職業(yè)背景，擁有近7年的ea工作經(jīng)驗，16年的人力資源管理專業(yè)經(jīng)驗,，具有豐富的職業(yè)

經(jīng)歷；

曾任國內(nèi)著名it企業(yè)人力資源經(jīng)理,，負責內(nèi)部eap項目管理及外部eap供應(yīng)商管理,。20xx年開始，擔任國際知名eap公司高管,，管理過眾多世界財富500強企業(yè)的ea項目,。善于準確把握客戶公司的內(nèi)在管理需求，在遵循ea行業(yè)準則和操作標準的前提下,，為客戶公司提供解決方案,，協(xié)助人力資源部門解決與員工績效改進、情緒調(diào)整,、

人際關(guān)系協(xié)調(diào)等方面相關(guān)的復雜問題,，深得人力資源工作者的信任。

尹璞華夏心理特聘eap專家,，美國加利福尼亞大學心理專家,，國家外國專家局eap項目專家組成員，中國腫瘤心理學學會專家委員會委員,。

現(xiàn)為國務(wù)院外專局eap項目專家,；中國eap聯(lián)盟終身督導專家；（參與引進eap并與國際eap協(xié)會主席一起,，培訓了四屆中國首批受國際認可的eap從業(yè)人員,。為聯(lián)邦快遞，西門子,、中石油,、中國移動、谷歌,、中國平安、新華人壽,、美國友邦,、武警等講述eap課題，并幫助建立員工幫助（eap）系統(tǒng)

赴美22年,，獲得加利福尼亞州立大學心理學碩士學位,，并多年與聯(lián)合國國際衛(wèi)生組織合作，從事心理健康事業(yè)。

康凱國家科技支撐計劃課題專家,，國際ceap中國區(qū)候選人,，華夏心理特聘eap專家；

自20xx進入eap領(lǐng)域,，在此之前,，是國內(nèi)知名人力資源專家，出版專著10余種,，被多所大學聘為客座教授,。進入eap領(lǐng)域后，憑借其深厚的積淀,，獨特的見解及國際化的視野,，推出了諸多經(jīng)典課程，如：“心力資本------實現(xiàn)企業(yè)液態(tài)化管理”,、“員工心智與自我管理”,、“

職場安全閥------職場

壓力與減壓”、“上下同欲勝------贏得人心的藝術(shù)”,、“企業(yè)‘三里地’------道理,、心理、管理”,、等,，深受企業(yè)管理者的好評！

單淮方國際ceap中國區(qū)候選人,，華夏心理特聘eap咨詢督導,；

eap焦點短程咨詢專家，國家職業(yè)心理咨詢師資深講師,，主任醫(yī)師,，20多年心理咨詢與治療實戰(zhàn)經(jīng)驗。單老師提供咨詢服務(wù)的行業(yè)包括：通訊,、能源,、金融、it,、交通運輸,、生產(chǎn)制造、航空等,，累計咨詢時數(shù)達3000小時以上,！其他信息

培訓時間：20xx年3月25日（星期五）——3月28日（星期一）

考試時間：20xx年4月17日

培訓地點廣州

培訓期間，食宿自理

4天學習費用：3600元,，考證書費用：300元(如果想獲得證書需要考試）

培訓邀請函復函 培訓邀請函話術(shù)篇七

尊敬的合作伙伴：

您好,！

對于合作伙伴的全方位培訓是今年大客戶渠道部門的工作重點,。從本月開始，我們將在前期銷售政策,、市場及產(chǎn)品培訓的基礎(chǔ)上,，針對合作伙伴中的銷售精英展開一輪新形式的銷售技巧培訓——大客戶銷售精英大講堂。

通過“大客戶銷售精英大講堂”我們將業(yè)界標準的大客戶銷售技巧和各位銷售精英分享,，以幫助各位銷售精英提高銷售能力,。與此同時，我們還會給各位銷售精英頒發(fā)正式的培訓證書,，

宏碁電腦（上海）有限公司大客戶事業(yè)單位

20xx年x月x日

附：培訓時間與內(nèi)容安排

培訓時間：xx年7月7日下午13：30—7月8日下午16：30

培訓形式：集中培訓

培訓地點：廣州市·花都芙蓉度假村鴻波山莊,。

培訓日程安排：

培訓邀請函復函 培訓邀請函話術(shù)篇八

20xx年3月x日(星期三)

主辦：中國管理研究院

承辦：中國管理研究院智業(yè)產(chǎn)業(yè)研究所

王同營銷工作坊、周永濤工作坊

何瀾工作坊,、思航工作坊等

為更好的服務(wù)咨詢培訓機構(gòu),，搭建一個信息充分共享和資源直接對接的平臺，中國管理研究院茲定于20xx年3月x日在上海舉辦20xx年 華東咨詢培訓業(yè)春季合作交流會,。 會議堅持專業(yè)化,、實戰(zhàn)性、面對面的原則,，為華東地區(qū)咨詢培訓機構(gòu)提供一個切實有效合作交流平臺,。謹此，我們誠摯邀請您蒞臨本次會議,。

一,、參會對象：華東地區(qū)優(yōu)秀咨詢培訓機構(gòu)負責人、師資渠道負責人,、培訓講師,。

二、會議時間,、地點

20xx年3月x日-(星期三),。上海(具體地點另行通知)

三、會議議程

會議簽到：13：30-14:00

邀請人：xxx

xxxx年xx月xx日

培訓邀請函復函 培訓邀請函話術(shù)篇九

尊敬的x部長：

您好!

應(yīng)集團入職培訓的工作要求,，特聘請您為本次培訓課的特邀講師,，向員工分享《薪酬與福利制度》課題。

現(xiàn)將有關(guān)授課事宜告知如下：

一,、授課的形式：建議以圖片,、聲像視頻等多媒體素材組織課件，結(jié)合案例說明與員工互動講解,。

二,、您授課的課時是：40分鐘

三、授課時間：xxxx年xx月xx日上午xx：xx-xx：xx

四,、授課地點：xxxxx座x樓會議室

五,、請您著職業(yè)裝，于培訓開課前5分鐘到場,。

最后,，感謝您對人力資源部工作的鼎力支持。

此致

祝您工作順利!人力資源部xxxx年xx月xx日