報告，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

企業(yè)員工辭職報告 企業(yè)員工辭職報告表篇一

你們好,！

本人經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在龍景公司所擔(dān)任的崗位,，我知道這對于您來說,，是非常難以作決定的事情。

來到龍景的半年里,，雖然自己的工作做的并不是怎么出色,，可是我得到各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們大量的關(guān)心和照顧，心里愧疚之余背受感激,。以便自己在將來的社會競爭中 有個明確的奮斗方向 所以在剩下的時間里我選擇放棄在酒店的工作,。因為我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠,。所以,，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解,。

我考慮在此辭呈遞交之后的從今天6日至下月6日內(nèi)離開公司,，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺,，同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn),，我會讓他們盡快熟悉這里的工作環(huán)境。另外,，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合,，不妨給我個建議！

首先,，非常感謝您這三個月來對我的信任和關(guān)照,。

這段時間，我認(rèn)真回顧了這個有來的工作情況,，覺得做服務(wù)工作是我的幸運,，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),，同事們朋友對我的幫助讓我感激不盡,。在公司工作的三個月多時間中，我學(xué)到很多東西,，無論是從技能還是做人方面都有了很大的提高,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會,。但同時，我發(fā)覺自己對服務(wù)行業(yè)的興趣也減退了,，我不希望自己帶著這種情緒工作,，對不起您也對不起我自己。真得該改行了,，本人一直想去學(xué)開車,。剛好此時有個機會，我打算去報名呢,，所以我決定辭職,，請您支持。

請您諒解我做出的決定,，也原諒我采取的暫別方式,，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后6日后離開公司，以便完成工作交接,。

我很遺憾不能再為龍景公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量,。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利,！

在遞交這份辭呈時,，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我狀態(tài)不佳,，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,，因此請求允許離開。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,，同事都是斗志昂揚,，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,，實在是深感歉意,。

我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在xx年年10月25日離職,，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許,！

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益,！

企業(yè)員工辭職報告 企業(yè)員工辭職報告表篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我在這工作的機會，并在工作上,、生活上給了我極大的幫助,。

去年年底，我?guī)е闷鎭淼搅吮本┻@大城市,，謝謝吳姐和徐總無條件的收留了我,。并且給我了我生活上、工作上最大的照顧,，今年年初又因為家里有事情耽擱,，來報道比較晚，也沒有責(zé)怪,。雖然,，我在這里工作了僅半年，但是我已經(jīng)深深喜歡上了這里,，首先公司領(lǐng)導(dǎo)很平易近人,，無論是徐總還是吳姐都很照顧我，還有財務(wù)對我都還不錯；公司同事更沒有話說了,，剛來我什么都不會的時候,，大家都愿意幫助我，指點我,，在這里也結(jié)識了新朋友,。半年來我在公司的工作是愉快的、稱心的,，希望和大家可以更久的相處下去,。

但是因為個人原因，近期內(nèi)得回去處理,，本想請段時間假再歸,，后想9月份又得參加考試，需要大量的時間和精力來準(zhǔn)備,。來到這里才知道,，有些事情是需要自己去努力，去盡心盡力的,，是徐總的干勁督促了我要這么做,，人不可一生碌碌無為，于我,，大學(xué)四年所學(xué)的東西也不敢就此丟掉,，所以打算為司考努力一次，不管結(jié)果如何,，努力了才沒有遺憾,。所以，我決定辭職,，請您支持,。

請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為公司的明天貢獻(xiàn)自己的力量,，我只能祝公司業(yè)績越做越好,，網(wǎng)站點擊率一路飆升，公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事順利,。

此致

敬禮!

員工：xx

20xx年6月10日

企業(yè)員工辭職報告 企業(yè)員工辭職報告表篇三

您好,！

首先，我感覺非常的抱歉和遺憾,，由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素,，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請,，敬請批準(zhǔn),。

在貴公司工作半年多的時間里,，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和路橋?qū)I(yè)技能上,，我得到了很大程度的提高,，在此感謝貴公司提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富,。

在這里,，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助,；尤其感謝科室主任曾工和科室里的老員工和新同事,，半年來對我的信任和關(guān)照，在這里感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。在這里真心的說聲謝謝,！

望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作,。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛,。

此致

敬禮!

申請人：邵xx

20xx年3月4日

企業(yè)員工辭職報告 企業(yè)員工辭職報告表篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照,。這段時間,，我認(rèn)真回顧了來站快一年來的工作情況，覺得來xxx工作是我的幸運,，我一直非常珍惜這份工作,，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡,。在公司工作的一年多時間中,，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會,。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮,。而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做的決定辭職

最后,，我真心的希望xxx長安轎車店能步步為贏，蒸蒸日上,！

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

企業(yè)員工辭職報告 企業(yè)員工辭職報告表篇五

尊敬的xx科長：

首先,，真心的感謝科長四個月以來對我的栽培和關(guān)懷,。

來公司工作，不知不覺已經(jīng)四個月了,，這段時間大家都給了我很多的幫助,，我也從中學(xué)到了很多有用的東西，剛開始打電話聲音都有點顫抖的我,，確實成長了許多,，這都是公司給我的機會和大家對我的信任。

不過我在公司也是一個渺小的存在,，既不是服裝,，面料專業(yè)畢業(yè)，也不會英語,，韓語說的也很爛,，幸虧我是個男人，還有點力氣,，一般的臟活,，力氣活還能干點，也可以跑跑腿之類的,，做一些簡單繁瑣的事情,，我對這些絲毫沒有埋怨，比起端盤子,，搓澡,，砸墻要幸福的多了，畢竟剛畢業(yè),，社會閱歷淺,，用網(wǎng)絡(luò)上經(jīng)常形容新手的話說就是一菜鳥。

其實也不怎么累,，累也就累那么幾分鐘到一個小時不等,，剛進(jìn)公司時因為畢竟是個男孩，很少碰面料這些東西,，疊布,，裁布，驗布時都放不開,，總感覺大老爺們干這些東西有點別扭（我估計每個男的剛干這個時都會有這樣的心理）,，有幾次都想放棄了，不過時間這個東西確實厲害,，我也慢慢適應(yīng)了,，而且刀法練得也不賴，都有超過小崔的勢頭了,。

剛進(jìn)公司時覺得這些東西好難好難,，第一個讓我郁悶的就是隨處可見的英語詞匯,，整的我頭都大了，估計是因為學(xué)日語的關(guān)系,，看見英語就犯暈,，剛進(jìn)來的那幾天就抱著英語單詞躲在二樓死背,，背了幾天好像沒什么效果,，看來是吸收太多，得慢慢消化,，隨著日積月累,，一些經(jīng)常用的單詞也差不多都拷貝到腦袋里去了，也掌握了不少業(yè)務(wù)內(nèi)容,，然后在老板的多次威逼怒吼之下逐漸從哺乳期成長到嬰兒期了,。這段時間，我明顯的感覺到老板和科長在逐漸的培養(yǎng)我,，讓我從一個剪布的小子到接觸客戶郵件,，管理樣品，接觸大貨,，這讓我非常的欣喜,，也決定要努力干下去，但是（中國人最怕的就是這個詞匯）,，經(jīng)過兩個星期不斷的思考,，肯定與否定之后我還是作出了這樣的決定—辭職，我發(fā)現(xiàn)對現(xiàn)在的工作絲毫提不起興趣,，甚至感覺厭煩,，心里沒來由的煩躁，這絕對不是人為的原因,，而是我自己有點神經(jīng)質(zhì),，脾氣又倔，又臭,，而且想到要離開大家也有點舍不得,，可已經(jīng)決定下來了也沒辦法。

也許有一天我會為今天的決定而后悔和付出代價,，說老實話我也不知道自己到底想找什么樣的工作,，而且現(xiàn)在找工作也比較難，但是我想趁年輕多闖一闖,。

請科長原諒我的啰嗦和這樣的決定。

懇請科長批準(zhǔn)這個草率而莽撞的小子的辭職,。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

企業(yè)員工辭職報告 企業(yè)員工辭職報告表篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾也很抱歉自己在這個時候向公司正式提出辭職,，有點突然,，但實屬必然。

來到四季鮮也近一年半了,，有過歡笑,，有過收獲，也有過淚水和痛苦,。本來,，進(jìn)入四季鮮就是一個美麗的'偶然，當(dāng)時考上本科的我本想在這里領(lǐng)兩個月的薪水,，籌夠回去海南的路費,，然后大請一餐就滿足了！來到這里感覺真的能學(xué)到許多許多,，所以連合同都沒有簽的我能一直工作至今,！然而本人至今還沒有確定好自己是屬于哪一行業(yè)，所以現(xiàn)在開始要去追尋了,。

現(xiàn)在四季鮮已經(jīng)是國家扶貧龍頭企業(yè)了,，實力又上一臺階了，人力資源也相對充裕,；試驗證明鄙人這個生產(chǎn)部主管也是不夠稱職的,，公司可以很快就能招一位專業(yè)人士任職，把四季鮮的生產(chǎn)質(zhì)量方面實實在在地搞上去,！

現(xiàn)在我手頭上的項目也基本上搞好了,，綠色食品荔枝續(xù)展、綠色食品龍眼干申報,、gap,、qs等等，都已經(jīng)明朗了,，我想我這方面的任務(wù)基本上完成了,，也可以安心地去了

在此，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)本人的辭職請求,！

此際,，感謝三位蔡老板的信任與厚愛，在四季鮮的日子里您們給予了我足夠的發(fā)展空間,，讓我成長與自信了許多,，也感謝各位同事在工作生活中給予我的寬容與真誠，我會記住你們的,！我愛你們,！

離開四季鮮，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,，舍不得同事之間的那片赤誠和友善。但是,，沒辦法,，我必須要離開了。

祝愿四季鮮,，日日鮮,，時時鮮，鮮四季,！

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

企業(yè)員工辭職報告 企業(yè)員工辭職報告表篇七

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我自年月日進(jìn)入xxx股份有限公司，年月日調(diào)入xx部門,，至今已過半載,，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變,。

在過去的半年里,，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機會，學(xué)到了一些新的東西充實了自己,，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗,。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼,，承受能力不行,。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn),。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo),，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為,，不會給公司帶來任何價值,，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際,，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn),。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性,，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn)。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

企業(yè)員工辭職報告 企業(yè)員工辭職報告表篇八

公司人事部：

我因為要去美國留學(xué)，故需辭去現(xiàn)在的工作,，請上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

公司的企業(yè)文化感化了我,，我對公司是深有感情的,。我留學(xué)歸來之后，仍愿意回公司就職,。

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對我的關(guān)心和支持,，并祝公司興隆。

xxx

20xx年xx月xx日

企業(yè)員工辭職報告 企業(yè)員工辭職報告表篇九

尊敬的李總：

您好,！

非常感謝公司給我的機遇和幫助,！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請,。

在過去近半年的時間里,，公司給予我很多學(xué)習(xí)和鍛煉的機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗,，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理,。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便,。

如今我將離開公司并且已受聘于另一家企業(yè),，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發(fā)揮自己的專長,。

我希望xx公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上。同時再次感謝xx公司讓我曾經(jīng)成為其中一員,。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

企業(yè)員工辭職報告 企業(yè)員工辭職報告表篇十

二位領(lǐng)導(dǎo)好,！我是車間的林芳。

我就要離開公司了,，在此說聲對不起,，不過請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請。

這做人吶,，清醒容易糊涂難,！我比較耿直，做事太認(rèn)真,，不犯錯也不行了,。我曾想為公司留住優(yōu)秀的員工；也曾想使公司在改革中,，少走一點彎路,，不至于出現(xiàn)這么大的損失。為公司盡到自己一份微薄的力。這些,，我都沒有做到,。心有余，力不足,。

現(xiàn)在的我在公司生活的極不如意,，有工作上的，更多的生活上的,，畢竟我不是一個人,，無牽無掛的，我還有家人,，我還需要養(yǎng)活他們,，我只好辭職離開。

到現(xiàn)在,，我連最基本的生活都無力維持,。駿馬能奔馳，犁田不如牛,！這自薦上門的,，不值錢。有心出力又如何,？與其在這里虛度時光,，不如去進(jìn)修，學(xué)習(xí)自己喜歡的課程,，多學(xué)一點實用知識,。

我生來笨拙，學(xué)什么東西都比別人慢一拍,。不管有多難,，總還有學(xué)會的時候。但要弄虛作假,，我=實在學(xué)不會,。心里也憋的難受。我常常問自己：為什么不可以象別人一樣,？反正公司的錢,，不賺白不賺！誰嫌錢多了扎手,？

人人都說我傻,。隨別人如何評價，我自己心中有一條底線：做人,，就得挺直了腰,！只是這腰挺直了,，肚子卻餓扁了。我做事,，素有軍人作風(fēng),。但回頭一望，看看自己,，卻不是一個合格的軍人,。當(dāng)年的拼命三郎哪里去了？

人過留名,，雁過留聲,。我為告訴做了些什么事？細(xì)細(xì)一想,，沒有一件能提的起來。慚愧的頭都抬不起來,。

請二位領(lǐng)導(dǎo)不要單獨挽留我了,，我知道領(lǐng)導(dǎo)的事情很多，不值得為我一個小員工費心,，我會自行離開,，不帶走一點漣漪，因為我壓根就沒有什么影響力,！

最后祝愿公司的明天會更好,，祝愿二位領(lǐng)導(dǎo)笑口常開，家庭幸福,！

此致

敬禮!

申請人：xx

年 月 日

企業(yè)員工辭職報告 企業(yè)員工辭職報告表篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請,。首先很感謝----總給我在這里工作與學(xué)習(xí)的機會，和在優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)下與同甘 共苦的同事們一起工作,，心里很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)每次的譐譐教誨，舍不得同 事之間的那片真誠和友善,。來到-------公司工作快半年了,，在這工作的半年里，每次看到----總你哪忙碌 的身影,，特別是----月份那樣的辛苦,，做為員工心里確實難受，怨自己還沒有那 份能力,，不能為你分憂,，心里很難過!

在這半年的工作中，與公司的兄弟

姐妹們在一起努力,，一起收獲,，自己也有 過焦慮和自責(zé)。在公司家庭和半軍事化的管理制度里，一度讓我改變了以前的好 些不良習(xí)慣,。在這里我能夠全面學(xué)習(xí)管理工作,，和綜合與實踐的經(jīng)驗。然而工作 上毫無成熟感總是讓自己很彷徨,。安裝行業(yè)有一句話“工作上如果四個月沒起色 就該往自己身上找原因”,，我深刻的體會到這是對的?；蛟S自己并不適合全面管 理這項工作,。當(dāng)一個人敢于直接的去否定自己能力的一個方面的的時候，會讓自 己很痛苦,。然而我們總是要面對現(xiàn)實,，我想我只有重新回到施工現(xiàn)場，去找屬于 自己的定位：做一名好施工員

,，才是我的選擇,。從工作到現(xiàn)在一直沒有這樣的感 覺到艱難過， 曾經(jīng)讓我認(rèn)為自己很能干,， 而如今卻讓自己深深的憂郁,， 不能自拔， 也許我真的要學(xué)會慢慢成長,。

這個階段向公司提出辭職,，對自己也是一個壓力，公司正值用人之際,，購物 中心的收尾工作和西區(qū)項目的啟動,， 所有的工作在公司上下同事積極努力下一步 步推進(jìn)。 也正是考慮到公司今后在工作上安排的合理性,， 本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,， 為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職,。我想在好些項目 還未正式啟動開始之前,，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。在公司未批準(zhǔn)前,，我一定會在公司領(lǐng)導(dǎo)及工程部負(fù)責(zé)人的安排下,，服從領(lǐng)導(dǎo) 安排工作，做好屬于自己的所有工作,。

企業(yè)員工辭職報告 企業(yè)員工辭職報告表篇十二

我是**年11月到中集,。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿,，買了一張單程機票,，到了中集,。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷,，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù),。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩,。這一年多來,，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解,。我很珍惜這一段經(jīng)歷,，而且不后悔做了這個決定。

還有一個月的時間,，我將離開中集,。五月份時，這個信息將公開于眾,。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選,，已經(jīng)幾個月的時間,。您二位一直了解我自己的想法和計劃,。但是,，在這幾個月的工作中,，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?，保密和敏感的工作仍然交付給我,，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷,。對此,，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素,。因此，不管我是否在中集,，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持,。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實,。在我離開之前,，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng),。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè),，各個企業(yè)，各個地區(qū),，各個國家,。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng),。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小,。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上,，在員工職業(yè)發(fā)展上,，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度,。集團人力資源部要在**年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施,。20xx年要把職級推進(jìn)到burg，vanguard,，泰國,，等等。

今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,。多謝吳總的支持,，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃,，對上下一致協(xié)調(diào),，推動工作，業(yè)績管理等,，都有極大益處,。**年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn),。今后幾年,，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力,，團隊管理/激勵能力,，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊,，才有可能行使有效,。幾個表格，幾個程序,，是無法代替有效管理的能力,。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持,?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣,，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個角落,。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們,，包括總裁班子,。這樣,，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念,，統(tǒng)一的解決問題方法,。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右,，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心,。集團人力資源部已經(jīng)意識到,，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力,。今后應(yīng)該啟動“遠(yuǎn)航二”,，“遠(yuǎn)航三”，等等,。

此外,，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面,，都還沒有能力提供及時,，可靠，有效的人力資源信息,，供管理團隊做經(jīng)營決策,。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣,。因此，在**年-20xx年,，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng),。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理,，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統(tǒng)一的職級,，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估,，員工的職業(yè)發(fā)展通道,，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃,。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深,，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高,，集團成為有機一體的可能性增強,。對人治的依賴性會減低。一個更平等,，更透明,，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán),，增強信息的及時溝通,。

集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做,。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn),。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的,。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,，是無法行之有效的。同時,，我認(rèn)為如果把人力資源看成是較重要的經(jīng)營資源之一,，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。

在中集目前的情況下,，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員,。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來,，激勵起來,。他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨,，不會哭,，不愿意叫，不等于這些人沒有期望,，沒有抱負(fù),，沒有能力。會叫的人不一定較好,。沉默的人不一定不強,。

今天提出辭職書，是我經(jīng)過認(rèn)真思考,，做出的決定,。我決定離開，讓我較較舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團人力資源部的同事們,，許多成員企業(yè)的人力資源同事,，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們,，較后還有您二位。在這一年半的工作過程中,，我結(jié)交了很多的朋友,。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分,，是我多年在國外比較難以得到的,。

我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展,。愛護(hù)一個剛剛成型的職能,，幫助它的成長。同時,，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲,。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談,，申訴調(diào)查等等信息,，做為了解員工的正當(dāng)渠道。使用人力資源部提供的信息,，將是對人力資源職能的較大認(rèn)可,。

非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達(dá)到一千億的目標(biāo)!我從內(nèi)心祝愿中集越做越強，立于不敗之地,。今后如果需要,，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色,，繼續(xù)幫助中集,。