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表彰大會領導致辭篇1

同志們：

大家上午好！

同志們的這些成績,，凝結著大家過去一年的心血和汗水，也體現(xiàn)出了大家的智慧和忠誠,，是同志們凝聚一心,、團結拼搏,、群策群力的奮斗結果。今天,，我們在這里隆重表彰先進,，一方面希望受表彰的同志要一如既往，努力工作,，特別是要珍惜榮譽,，戒驕戒躁、謙虛謹慎,，繼續(xù)保持高昂的斗志,，百尺竿頭更進一步，為公司各方面業(yè)務發(fā)展,，做出自己更大的貢獻,；另一方面也希望廣大干部職工以今天受表彰的同志和集體為榜樣，學習先進,，趕超先進,，各方面嚴格要求自己。

成績屬于過去,，展望未來尤為重要,。對于以后的工作，在這里我要向大家提出幾點要求：

一,、 進一步提高公司干部職工的思想素質和業(yè)務素質

公司領導,、各科室負責人要明確責任目標，要在提高管理水平和員工培養(yǎng)上下功夫,。我們要強化綜合素質的鍛煉，要有強烈的責任感和超越意識,。在自己的崗位上,，要做好自己本職工作，也要敢于超越——超越前人,、超越他人,、超越自我，不斷地強化知識培養(yǎng),，學,、趕、比,、超,，提高決策水平和工作執(zhí)行力。

二,、 加強學習,，提高服務水平

公司廣大職工要樹立起?服務是公司生命?的觀念，不斷加強業(yè)務知識學習，努力提升自身業(yè)務知識和服務水平,。要從思想上,、實際工作中把握，切實增強咱們的服務意識,。只有自覺加強學習,，不斷提高自身的業(yè)務水平，才能更好的服務于廣大租住戶,，才能推動公司各方面業(yè)務穩(wěn)定快速的發(fā)展,。

三、講求奉獻,、愛崗敬業(yè),、增強紀律觀念

各科人員應保持一種淡薄的心境，擁有一顆默默奉獻的平常心,，在工作中擺正自己的位置和心態(tài),，講求奉獻、敬業(yè)愛崗,。這不僅要求我們要在自己的崗位上勤勤懇懇,，精益求精地做好本職工作，而且要求我們強化自身的集體觀念,，增強集體榮譽感,，在工作中要敢于承擔，勇于擔當,。要認識到公司的事就是自己的事,，公司的興衰與我們每個人都息息相關；要堅決杜絕遇事不管或者與己無關就袖手旁觀的現(xiàn)象,，切實維護好公司的利益,；要在公司上下?lián)P正氣、樹新風,，做到事事有人操心,，事事有人管，尤其是遇到在公司搞搗亂破壞的人和事,，大家要敢于出來阻止和作斗爭,。只有這樣我們的工作才能做好，也只有這樣我們每個人才能充分體現(xiàn)出自身的價值,。同時,，大家也要進一步增強自身的紀律觀念，在工作中,，既要嚴格遵守國家和省市制定的政策法規(guī),，也要嚴格遵守公司管理的規(guī)章制度,。

謝謝大家！

表彰大會領導致辭篇2

同志們：

今天在這里召開20__年度總結表彰大會,，隆重表彰公司一年來涌現(xiàn)出的先進集體,、先進個人和勞動模范。值此機會,，我代表總公司向大會的召開表示祝賀,，向今天受表彰的先進集體和先進個人表示祝賀，并通過你們向奮戰(zhàn)在公司各條戰(zhàn)線上的廣大員工表示親切的問慰,！

獲獎的這些同志是我們公司的優(yōu)秀代表,，為我們樹起了好的榜樣，確立了標桿,，一個先進典型就是一面旗幟,。在新的一年中，希望廣大員工,，特別是黨員,、干部都要以先進典型為榜樣，學先進,，做模范,，認真查找自己在思想、工作,、作風方面存在的問題和不足,，修身正己，認真履職盡責,。學習他們愛崗敬業(yè),、盡職盡責、勤奮工作的精神,；形成一個“人人學先進,，個個爭先進”的良好氛圍。希望獲得了獎項的同志們認真總結經驗,，戒驕戒躁，在新的起跑線上,，繼續(xù)以良好的精神風貌,，求真務實的工作作風，腳踏實地的去做好每一項工作,，去迎接新的機遇與新的挑戰(zhàn),。

今天的會議，即是一個慶祝會,，又是一個展示工作成果的表彰會,，也是一個深化部署落實的再動員會,。剛才，張琪同志系統(tǒng)的總結了置業(yè),、物業(yè)公司全年所做的主要工作和取得的豐碩成果,，深入分析了現(xiàn)在我們所面臨的形勢，就下步工作進行了具體得安排部署,，對于進一步加強油置業(yè),、物業(yè)工作，提高員工隊伍的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，推進公司持續(xù)有效和諧發(fā)展，都具有十分重要的意義,。今天會議的內容很豐富,，大家要認真?zhèn)鬟_貫徹會議精神，要抓好對會議精神的宣傳報道,，要大力宣傳先進集體,、先進個人的典型事跡，營造一個講學習,、提素質,，講團結、抓班子,，講正氣,、帶隊伍，講政治,、促發(fā)展的良好氛圍,。在這里我講三點：

一、要加強干部隊伍的建設,。

1,、要做到三個堅持：

（1）堅持勤奮學習。當前,，置業(yè),、物業(yè)發(fā)展面臨許多新情況、新課題,。所以大家要不斷學習,，提高科學判斷形勢的能力、提高駕馭市場風險的能力,、提高依法治司的能力,、提高應對復雜局面和駕馭全局的能力。要堅持理論聯(lián)系實際,，學以致用,，真正把學習成果轉化為推動公司持續(xù)有效發(fā)展的本領,。

（2）堅持團結協(xié)作。進一步提升班子整體效能,。有效發(fā)揮班子的整體功能,，一要靠“一把手”發(fā)揮表率作用。黨政一把手要做維護團結的模范,，為其他班子成員做出表率,。要當好“班長”，引導大家加強溝通和交流,，工作中總攬不包攬,，放手不甩手，決斷不專斷,，主演不獨演,，帶頭維護好整個班子的團結。二要靠整體融合的良好環(huán)境,。公司上下要共同營造心相合,、情相合、力相合的良好氛圍,；營造坦誠相見,、暢所欲言、心情舒暢,、和諧共事的民主氛圍,，構建團結和諧的工作環(huán)境，切實把人們的思想和各方面的力量,，集中到推進公司發(fā)展上來,。三要靠制度約束。每個人都要自覺按制度辦事,，用制度規(guī)范和約束自己的行為,。公司建立、完善了一系列的組織制度,，要進一步發(fā)揮好這些制度的作用,。

（3）堅持嚴以律己。進一步提升拒腐防變能力,。首先,，要提高自我認知力。在日常工作生活中,，要珍重自己的言行、人格和名譽,，自覺用黨紀國法和公司的規(guī)章制度約束自己,，時刻用公司的發(fā)展,、員工的愿望激勵、鞭策自己,，不做與黨員干部身份不符的事情,。其次，要增強道德約束力,。模范遵守社會公德,、職業(yè)道德和家庭美德，辨是非,、明榮辱,、分善惡、識美丑,，保持純潔的社交圈和生活圈,，養(yǎng)成良好的生活作風和健康的生活情趣。保持廉潔奉公,，真正做到“不仁之事不為,、不正之風不染、不義之財不拿,、不法之事不干”,，以自己的模范行動樹立公司干部的良好形象。

2,、在工作上要各司其職,、各負其責。在行動上要時刻保持清醒的頭腦,，多一些細心和耐心,，多一些主動和自覺，多付出一些辛苦和努力,，真正把工作做實,、做細、做到位,，維護和鞏固好公司發(fā)展的大局,。牢牢把握發(fā)展、質量,、效益等方面的協(xié)調一致,，切實在提升可持續(xù)發(fā)展能力上下功夫，在探索新路上下功夫,，在落實以人為本上下功夫,。

3、要經常自查,、自省,、自改,。對發(fā)現(xiàn)的問題要認真進行整改，要把影響班子功能發(fā)揮的問題作為整改重點,，把制約公司發(fā)展經營和開拓市場的“瓶頸”問題作為整改重點,，把員工有意見、不滿意的問題作為整改重點,。對已經整改過的問題,，防止出現(xiàn)反彈；對正在進行整改的問題,，要抓好督促落實,，確保見到實效。工作中,，要切實發(fā)揮好各級領導掌控全局的作用,、決策指揮作用和團結凝聚作用。

二,、加快公司自身的發(fā)展,。

在公司發(fā)展的同時，要增強履行經濟責任,、政治責任,、社會責任的自覺性，真正把對上負責與對下負責,、對員工負責,、對城投公司負責結合起來。按照置業(yè),、物業(yè)公司未來三年發(fā)展規(guī)劃和目標,，20__年凈利潤要實現(xiàn)700萬元；既然制定的工作方針,，我們就要把精力全部放在做好當前的各項工作上,。要實現(xiàn)這個目標，搞好發(fā)展,，要憑借自身優(yōu)勢,，充分挖掘和利用各種可用資源，以“增創(chuàng)新優(yōu)勢,、更上一層樓”統(tǒng)攬全局,，以發(fā)展為主題、以效益為中心,，以市場為導向,，把各項目標有條不紊地向前推進。

三、保證公司系統(tǒng)的穩(wěn)定,。

一要保證生產經營秩序的穩(wěn)定,。各部門、物業(yè)服務中心要按照年計劃和有關程序,，對全年執(zhí)行情況進行全面梳理和檢查，及時解決運行中出現(xiàn)的問題,，保證公司內部運行平穩(wěn),。二要保證安全生產形勢的穩(wěn)定。安全工作要嚴之又嚴,、細之又細,、慎之又慎，決不能出現(xiàn)大的問題,。按照以人為本的要求,，站在構建社會主義和諧社會的高度，認真落實安全生產責任制,，做到執(zhí)行制度到位,、生產過程受控、監(jiān)督管理嚴格,，真正把本質安全的要求落到實處,。三要保證員工隊伍的穩(wěn)定。按照“屬地管理,、分級負責,，誰主管、誰負責”的原則,，理順情緒,，化解矛盾，維護好公司內部的穩(wěn)定,。四要保證市場的穩(wěn)定,。目前我們的市場主要是在物業(yè)和老資產管理，穩(wěn)步發(fā)展是公司做強做大的基礎,，所以物業(yè)服務質量要不斷提高,，只有讓業(yè)主滿意，我們的市場才能穩(wěn)定,。另外,，在保證現(xiàn)有市場穩(wěn)定的基礎上，置業(yè)公司還要再加大開拓新創(chuàng)新的力度,。為此,，公司20__年的基本思路確定為：堅定創(chuàng)新目標，保持穩(wěn)步發(fā)展，強化規(guī)范管理,。

這次表彰會的主要目的旨在總結過去,，表彰優(yōu)異，激發(fā)全體員工的積極性,，形成互學共勉,、積極向上的良好氛圍。在此同時,，我號召大家要發(fā)揚奮勇爭先,，勇往直前，集體主義的精神,。在今后的日子,，立足本職工作，加強學習,，刻苦鉆研,，積極參與各項活動，展示自己的才華,，挖掘自身的潛能,，提高自身的綜合素質，爭取成為一名復合型人才,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出一份光和熱,。

最后，祝大家新春愉快,，工作順利,，身體健康！

祝置業(yè)公司在新的一年里再創(chuàng)佳績,，再鑄輝煌,！

表彰大會領導致辭篇3

尊敬的各位來賓、各位領導和各位員工：

你們好,！

今天的年終總結表彰大會事實上就是百姓實業(yè)發(fā)展有限公司的一次盛大閱兵式---展示大家的工作成果,，展望充滿機遇與挑戰(zhàn)的未來。在這里,，我要真誠地向各位廠家合作伙伴,，向各位為公司勤勉服務的所有員工致以深深的敬意。作為公司的總經理,，我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化,，并從內心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。在這一年中,，廣大干部和員工時刻以公司的興衰為己任,，忘我工作的精神讓我感動,，我相信，百姓大藥房在大家的共同努力下,，一定會有一個美好的未來,。眾所周知，百姓大藥房作為外來企業(yè)入駐惠州不到兩年半,，卻受到了惠州市民廣泛的認可及好評,。20__年對于百姓來說，是一個發(fā)展及壯大的一年,。在全體員工的共同努力下,，百姓實業(yè)有限公司取得了飛速的發(fā)展，特別是百姓大藥房,，4月份下角店開業(yè)，不到六個月的時間便順利通過G的認證,。隨著業(yè)務的不斷的拓展,，于12月份百姓大藥房第六家分店龍津店的順利開業(yè)。這累累戰(zhàn)果得益于全體員工的不懈努力,、各部門的協(xié)力配合及各廠家合作伙伴的支持,。這此要特別表揚的是我們的李副總和人事部羅經理，更要感謝各位廠家,。正是有了你們的幫忙及配合,，百姓大藥房才能在競爭如此激烈的市場環(huán)境下生存并不斷發(fā)展。我也堅信百姓實業(yè)有限公司在20__年會邁上一個更高的臺階,，讓我們?yōu)榱嗣髂耆〉酶玫某煽兌恼?全體鼓掌),。

新的一年意味著新的起點、新的`機遇,、新的挑戰(zhàn),。隨著大參林、北京同仁堂的進駐,，對我們來說,，有一定的壓力與影響，但只要我們把細節(jié)做好,，服務做細,，秉承“一切為了百姓，服務于百姓”的經營宗旨和理念,，以顧客需求為中心,，同時嚴格把好藥品質量這一關，讓所有顧客買到放心,、省心,、安心的藥品,，在保證藥品平價的同時注重藥品質量，只有將這軟,、硬件同時提高,，我們才可以在藥行“叢林”中生存與發(fā)展。

展望20__年,，百姓實業(yè)發(fā)展有限公司將邁上一個更高的臺階,，走多元化發(fā)展道路，為了實現(xiàn)更高的目標,，我們在__年的工作重心大概有三個方面：

一,、深化服務，提高服務質量

平價只是一個前提,，讓顧客真正受益還是高質量的服務,。所以要求每一個一線工作人員的綜合素質在新的一年加強與提高，以飽滿的熱情與微笑面對每一個來百姓的顧客,。

二,、嚴把質量關，保證藥品質量

藥品是一種特殊的食品,，關系到每一個消費者的健康問題,，故質量是保證與提前。我們要把關好是在采購,、驗貨,、入庫、出倉,、進店等每一個環(huán)節(jié),，保證顧客買到放心的藥品。

三,、加強團隊建設

隨著百姓的不斷壯大,，擁有一支團結、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障,，所以加強團隊建設也是06年我們工作的重心,。

百姓的發(fā)展離不開每一個員工，我衷心地希望大家都能跟著企業(yè)一起發(fā)展,。在此,，我向在坐的各位說聲：你們辛苦了！今晚我們在一起吃團圓飯,，也祝愿各位在新的一年工作順心,，身體健康。謝謝,！

表彰大會領導致辭篇4

尊敬的各位領導,、同志們：

大家下午好,！

時光如流水，不知不覺又到了歲末,。即將過去的一年,，__國稅局在__黨委政府和__市國稅局的正確領導下，團結拼搏,，勇于進取,，圓滿完成了上級交辦的各項工作目標任務，全年組織稅收收入16.6億元,。這驕人的成績令我們振奮,，更令我們自豪！

今天的年終總結表彰大會,，是__國稅局一次盛大的閱兵儀式----是展示一年來__國稅局全體干部職工的工作成果,，展望充滿機遇與挑戰(zhàn)未來的一次盛會。在這里,，我代表受表彰的先進集體和個人真誠地向各位領導,，各位同仁致以深深的敬意。

作為__國稅局20__年度受表彰的集體和個人的代表,，此刻我站在發(fā)言席上，既感到十分榮幸又感到萬分慚愧,。榮幸的是能被推選為__國稅局的先進集體和個人,，這是組織對我們一年來工作的充分肯定和莫大鼓舞；慚愧的是我們的工作做的還遠遠不夠,，仍有那么多的缺點和不足等待我們去彌補,，恐怕自己不能展示出__國稅局最優(yōu)秀的品格。

即將過去的一年,，是極不平凡的一年,，是充滿著機遇和挑戰(zhàn)的一年。今年年初面對國際性金融危機和結構性減免稅政策的影響,，我們組織稅收收入的壓力倍增,，肩上11億多稅收任務的擔子更覺沉重。我們能夠順利完成任務嗎,？作為組織稅收收入最基層的稅務分局,，我們的感受更加深刻，我們承受的工作壓力很大,。雖然有困難有疑慮,，但是我們并沒有消沉退縮，在__國稅局黨組的正確帶領下,，全局以組織收入為中心,，以制度建設為主線,，強化征管基礎，大力挖潛增收,，狠抓各項工作落實,，并提前三個月超額完成了全年稅收任務。成績的取得,，得到了大家的肯定和認可,，此時此刻的我們深感欣慰！

回首即將過去的一年,，我們不能忘記很多同志為了保證稅款及時入庫,，經常加班加點而無怨言；有些同志干的工作最苦,、最難,、最累，但仍然堅持,；有些老同志,，不顧自己年齡大，體力差,，依然奔波在稅收征管工作的第一線,，這些都是我們學習的榜樣。也正是有了他們無私的奉獻才有了我們今年的輝煌成就,。

高天白云,，巍巍賀蘭。同志們,，回首過去,，我們努力了并取得了一定的成績，展望未來,，我們激情滿懷,，作為受表彰的先進集體和個人，我們會倍加珍惜榮譽,，繼續(xù)發(fā)揚以往成績,，再接再厲，決不辜負領導和同志們對我們的期望和厚愛,，為__國稅局稅收事業(yè)和地方經濟的發(fā)展繁榮,，再創(chuàng)佳績！再立新功,！

表彰大會領導致辭篇5

員工朋友們：

大家好,！

今天，我們在這里隆重集會,，表彰先進,，樹立榜樣,，并舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節(jié),、喜迎五四青年節(jié),，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍,，激發(fā)員工愛崗敬業(yè),、團結拼搏的熱情。首先,，我代表公司經營班子,，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候！

公司首次開展了績效考核工作,，歷時一個月,，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度,、工作業(yè)績,、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理,、專業(yè)級員工中,，共有66名員工脫穎而出，其中,，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號,，張永云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里,，我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀,，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝,，同時，對你們在過去一年里為公司生產發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意,！

磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻,，但是，公司在以吳向東總經理為核心的領導班子帶領下,，全體員工兢兢業(yè)業(yè),，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產方面,，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后,，硫酸、磷酸,、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行,。8,、9月份磷酸二銨月產量突破5萬噸，9月份磷酸月產量創(chuàng)歷史新高,，并達產達標,。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產，產品均達到優(yōu)等品標準,。12月29日,，磷酸二銨完成年度生產50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產目標50萬噸任務,。其中年度硫酸完成60.94萬噸,，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業(yè)管理方面,，3月,，公司啟動了質量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全一體化貫標工作,；11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產審核,。

這些成績的取得離不開全體員工的共同努力,，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業(yè),、無私奉獻的老員工，又有激情四射,、充滿活力的后起之秀,；他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調的高手,，又有工藝改造,、技術攻關的大師；既有沖鋒在前的管理干部,，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工,。雖然崗位不同，職責有別,，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱,。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪,，正是由于你們優(yōu)秀的表現(xiàn),，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱樱蛩麄儗W習,，勤奮,、努力、踏實地工作,，盡職盡責,，在自己的崗位上做出更大的貢獻。

針對績效考核結果及20__年績效考核工作,，我談以下幾點意見,。

一、充分發(fā)揮績效考核的導向作用,?？冃Э己说膶蜃饔皿w現(xiàn)在兩個方面。一方面,，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠,、部門，落實到每一位員工,、體現(xiàn)到工作中,，讓每位員工都明確自己的職能；另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會,、會干事能干事的有舞臺,、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍,，營造公開,、平等、競爭,、有序的環(huán)境,，促進全體員工自我激勵、自我加壓,、自我成長,，推動員工隊伍建設。

二,、結合公司一體化管理體系，科學,、合理的設定績效考核目標值,，并持續(xù)改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法,，建立和完善符合公司實際的績效考核體系,，力求使考核更為科學、合理,、公平,、公正,，并客觀、真實,、全面地反映了工作業(yè)績,，并對考核全過程實施監(jiān)督。

三,、針對不同的崗位,、不同部門，考核的側重點應有所不同,。對本身有任務指標,、能量化考核的工作要堅持做到量化；對沒有具體指標但非常重要的工作,，有可能量化的也要盡量量化,；難以量化的，則應對工作對象進行民主測評,，重點考核工作對象的滿意度,，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時考核與集中考核相結合,，在注重結果的同時,，也要注重工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長遠影響,，增強考核工作的客觀性,、操作性。

四,、大力開展優(yōu)秀及先進員工事跡宣傳活動,，通過會議、局域網(wǎng),、“云磷”報?？榷喾N途徑，積極關注并大力宣傳先進事跡,，引導和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進員工為榜樣,，查找自身不足，積極整改,，增強工作責任感和緊迫感,，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責,，做出更好的成績,。

各位員工，在內、外不利因素影響下,，20__年仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年,，我們將以磷銨55萬噸生產任務為目標，以“團結務實,，精益求精”為指導思想,，以“挖掘產能、降低消耗,、控制成本”為手段,，認清形勢，堅定信心,，進一步挖掘內部潛力,，降低運營費用，努力提升公司盈利能力,；希望獲得表彰的員工戒驕戒躁,，繼續(xù)努力。

員工朋友們,，作為三環(huán)中化的一名新成員,，我將和大家一起，心往一處想,，勁往一處使,，共同創(chuàng)造三環(huán)中化美好的明天。

最后,，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀,。