隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

酒店辭職報告 酒店辭職報告前臺篇一

您好!

在我提出辭職之時,，首先我非常感謝領導對我的賞識與信任,，非常感謝酒店給予我學習成長的機會，以及鍛煉和發(fā)展的平臺,。領導們的關心,，以及同事們的幫助使我感受到酒店這個大家庭的溫暖。

在此遞交是因為某些個人原因,，希望領導們給予理解與支持,。

我考慮在此辭呈遞交之后的10—20天之內離開酒店，這樣你們將有時間去尋找適合人選,，來填補因我離職而造成的空缺,，同時我也能夠協助對新人進行培訓，使她能盡快熟悉工作,。另外,，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我,。

我非常重視自己在酒店這一個月的工作學習生活的經歷,，也很榮幸自己成為酒店的一員。在工作中我不斷得到xxxx經理,、xxxx經理,、xxxxxx經理的教導與點拔，不斷得到酒店的關心,，使我受益頗多;在團隊合作中得到同事的幫助,，各部門的支持與配合也使我受益。我確信我在酒店的這段經歷和經驗,，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助,。再次感謝領導對我的賞識與信任，我將終抱感激之情,。希望我的離去不會給酒店帶來任何不便,，也希望您們能早日找到合適的人手接替我的工作,。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續(xù),，在正式離開之前我將認認真真繼續(xù)作好目前的每一項工作,。

愿酒店在今后的發(fā)展工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短,，蒸蒸日上!

此致

敬禮！

辭職人：xx

xxxx年xx月xx日

酒店辭職報告 酒店辭職報告前臺篇二

尊敬的領導：

您好!

經過幾天的深思熟路,，主要從個人和公司的發(fā)展角度,，我決定申請離職。

xx酒店是我在xx年進來的第一家酒店,，讓我學習了很多,，成長了很多，感謝各級領對我的栽培和照顧,。但剛場時雄心勃勃,，熱情豪放，斗志昂揚的我漸漸遠去,，讓我看不清自己發(fā)展的方向,。

我一直的觀念是：不斷學習，不斷改變,，不斷努力,，完善。我也一直在努力,，以便更好的發(fā)揮自己的`作用,，但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標,，所以業(yè)績一直沒有什么突破,。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡,。

衷心的祝愿xx大酒店業(yè)務蒸蒸日上,，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利,，事業(yè)有成,，身體健康。

此致

敬禮!

申請人：xxxx

xx年xx月xx日

酒店辭職報告 酒店辭職報告前臺篇三

尊敬的領導：

時光穿梭,，瞬間即逝,。很遺憾在這個時候向酒店提出辭職，出于學業(yè)原因,，不得已離開這個大家庭,。

這里,，是我上大學以來第一份工作。在這里,，我磨歷了近一年的時間,，從中學到了很多課堂以外的東西，為我將來的職業(yè)生涯奠定了很深的基礎!驀然間,，需要離開這里,，真的有點舍不得。

謝謝您的培養(yǎng),，謝謝韓總的信任,，謝謝各位領導一直對我工作的照顧以及指導。和同事們相處的一年多,，很榮幸結交了酒店的這些朋友,，更加榮幸加入了以xx帶領的團隊，讓我了解到,，什么是真實的團隊,，什么是真實的社會，什么是真正意義上的工作,。我會銘記學到的那些寶貴經驗以及專業(yè)知識,。

也許，千言萬語也抵不過一句感謝,，我想再對您和x總等領導們說一聲謝謝您們!

在此,，誠摯為公司祝福：希望飯店在未來的時間里業(yè)績更上一層樓，規(guī)模越辦越大,。也更加希望同事們個個都是好樣的,，為酒店錦上添花，創(chuàng)造出更好的成績,。

請恕我自私的,、真誠的祝：您個人在未來的人生旅途中一帆風順。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店辭職報告 酒店辭職報告前臺篇四

尊敬的領導：

您好,，首先非常感激這一年來您們對我的關心及照顧,，讓我學到很多也領會很多。由于本人能力有限,，很多任務上的忽略和缺陷您們都能寬大我并常常教導我行進,，更是讓我由衷的感激。

我在前臺效勞的崗位上,，所做的一舉一動都代表著酒店,，但是在這一年里，我在思想認識還有實際任務中并沒有盡到這個義務,。經過認真反思,，離職信次要緣由有以下幾點：

一,、對本人的本職任務操作機械化,，不創(chuàng)新求異,。

二、任務時任務怠慢,，熱情度不高,。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息,。

三、本身調理力差,，情緒化嚴重,。

四、缺乏出售認識和出售技巧,，客房消息率低。

五,、效勞認識淡薄,，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六,、缺乏交換和溝通,，消息反饋不及時，招致任務不協調,。

七,、微機變革之后，缺乏義務心,，沒有及時的數據統(tǒng)計和消息理,。

企業(yè)發(fā)展離不開人才培養(yǎng)，主席在論為人中講到：“有錯誤的是我,，沒有錯誤的是他,。”這句話深深印在我的腦海中,。的確,，一個人要想在職業(yè)生涯中走得更遠，就必須具備這種良好的心理素質,，要平衡心態(tài),。首先要從自身找原因，敢于承擔錯誤,。

劉總,，在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可,，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步,，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上,，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演,。

在這個時分提出這樣的請求,，我曉得讓指導非常的為難，我要表示深深的歉意,。為了酒店的抽象及利益,，我選擇了分開，希望領導能夠予以同意,！

此致

還禮,！

酒店辭職報告 酒店辭職報告前臺篇五

xxxx：

您好!

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照,。

這段時間,，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xxxx酒店工作是我的幸運,，我一直非常珍惜這份工作,，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡,。在公司工作的一年多時間中,，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng),，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會,。但同時,，我發(fā)覺自己從事xxxx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作,，對不起您也對不起我自己,。真得該改行了，剛好此時有個機會,，我打算試試看,，所以我決定辭職，請您支持,。

請您諒解我做出的決定,，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會,。我會在上交后1-2周后離開公司,，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們酒店已經發(fā)生了巨大可喜的變化,，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

xx

20xx年x月x日

酒店辭職報告 酒店辭職報告前臺篇六

尊敬的x總：

您好,！

轉瞬間來xx酒店工作已經一年有余。首先感謝公司這一年對我的栽培,，感謝各位領導在工作中給予的支持和幫助,。感謝您不吝賜教，讓我在這一年職業(yè)生涯中受益匪淺,。

早有耳聞,，xx酒店是xx最大的民營酒店集團之一。里面飽學人士,，數不勝數,。很容幸，當時能夠得到領導賞識,，順利聘任康體部經理一職,。為此，我非常珍惜,。論語有言：“學而不思則罔,，思而不學則殆”。進入酒店大家庭后,，我已迫不急待與各部門經理進行工作交流,。并在交流中虛心學習,，取長補短,。力爭在提高自我水平同時，帶領康體部全體人員,，在以總經理為核心指導下,，完成酒店下達各項工作任務。

這一年,，注定是不平凡的一年,。xx營業(yè)額再次刷新了歷史新高，足浴卻因管理不善而瀕臨歇業(yè),。面對失敗,，我是首當其責，有愧于公司和領導對我的信任,。但作為職業(yè)經理人,，理應知恥而后勇。在公司領導帶領下,，迅速作出戰(zhàn)略調整,，立即著手籌備xx養(yǎng)生館，并初步定于xx年xx月份擇期開業(yè),。

這一年,，是充滿自我挑戰(zhàn)的一年,。由于工作特殊性，作息時間與正常生物鐘完全相反,。365個夜晚,，漸感身體嚴重透支。尤為近日,，舊傷發(fā)作,，背部疼痛難忍。幾經思量,，深感自己身兼重責,，不能以己之私，誤公司大略,。故在此向x總提前遞交辭程,，以另覓賢臣，還望領導批準??！

申請人：xxx

20xx年1月14日星期一

二、離職原因分析（自身因素,、公司因素,、社會環(huán)境）

1、主動離職原因

（1）缺乏有效的激勵機制,，又加之服務行業(yè)人員流動性

大,，當員工發(fā)現很難在公司實現自己的職業(yè)規(guī)劃，都會通過換公司追求新的發(fā)展,，凡員工有更好的發(fā)展機會,，一般都會選擇離職；

（2）公司提供的條件未能達到員工個人預期,，出現較強的落差感而另謀發(fā)展,，如薪資不高（與入職時說法不一致）、福利問題：公司交通不便（無交通補貼）,、員工反應住宿條件簡陋,、原則上節(jié)假日不休息、工作時間長,、無加班工資,、員工餐差等；

（3）公司各項管理制度不健全,，流程不規(guī)范,、明確，導致工作過程中出現較多的問題，如工作中出現踢皮球現象,、執(zhí)行不到位等,；

（4）因工作需要，在領導與員工未進行良性溝通的前提下,，各部門未經人力行政部同意對員工崗位調動或降職,，導致員工心存不滿；

（5）部門領導與下屬之間缺乏主動溝通的意識,，導致上下溝通渠道不暢通,，員工在工作中遇到困難不能及時得到領導的指導，長期出現這個問題會使員工存在心理上的不滿,；

（6）離職管理水平欠缺,，在員工離職時，部門領導未能與離職員工進行充分的離職面談,，導致離職的可能性增大,。人力行政部對離職人員也未及時地進行有效的溝通，了解員工的一些具體,、真實的.想法并采取相應的措施,，最終導致了人才的流失；

（7）員工個人方面的原因,，如身體,、家庭等；

（8）員工無法承受較大的工作壓力,，員工離職也引起連鎖反應,。

2、被動離職原因

（1）開業(yè)初期,，員工需求量較大,，因時間緊迫,，所以錄用門檻較低,，招聘的個別員工的素質、崗位吻合度都有待提高,，難免出現工作拖沓,、不服從領導管理、無法保質保量完成工作任務,，最終導致無法勝任工作,；

（2）嚴重違反公司規(guī)章制度，如：與公司管理人員發(fā)生分歧,，多次頂撞上司,、工作時間在工作場所打牌、給公司形象造成不良影響。

三,、采取的對應措施與建議

在外界競爭激烈,，誘惑力長存，服務業(yè)人員流動性過高的前提下,，公司要想保持吸引力,，應從多方面采取手段；

1,、創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境,，公司要做到能適當的控制人員離職率，要做到有具體辦法盡量避免人才流失,，人才流失后可以盡快的找到合適的人選,。

2、待公司發(fā)展到一定規(guī)模時,，有必要進行員工崗位能力評價,，適當調整個別崗位薪資水平，提高員工工作積極性,；

3,、構建公司績效管理體系，實施績效考核,，為員工的獎懲,、晉升、降職,、離職提供依據,，通過考核結果的反饋，領導與員工之間的溝通,，實現工作的改進,，最終實現公司與員工的“共贏”；

4,、建立公司人才儲備庫,，充分利用集團公司平臺優(yōu)勢，實現人力資源共享,，為公司人力資源提供強有力的保障,；

5、構建公司培訓體系,，注重培訓效果,，前期主要是新員工培訓、營銷知識的培訓,，為員工提供學習,、培訓的機會，讓其知曉公司各項規(guī)章制度并嚴格遵守；

6,、建立公司工會,，利用園區(qū)的場地舉辦各類活動、比賽,，增強員工歸屬感和同事之間的友誼,，定期開展年度、季度,、月度評優(yōu)評先工作,，提高員工工作積極性，一旦員工之間發(fā)生矛盾,，工會可以及時調解,，消除不穩(wěn)定因素；

7,、建立完善的溝通機制,，構建良好的溝通平臺，處理好工作中的人際關系,。建立橫向與縱向的溝通機制能最大限度地縮短領導與員工,、員工之間的距離，對員工起到激勵作用,。領導通過與員工的溝通,，強化員工的積極行為，激勵員工向組織目標前進,，有利于員工之間的情緒表達,，通過感情留人。

酒店辭職報告 酒店辭職報告前臺篇七

尊敬的領導：

您好!

我是xxx,，轉眼間我在xx酒店即將度過三個月時光,，三個月快樂的工作、生活經歷已經成為我難忘的一段回憶,，在這里我被酒店的所感召,，被酒店良好工作氛圍所感染，并且結識了很多誠心做事的`同事朋友,，衷心感謝xx酒店及團隊給我的幫助,。

因個人原因并在經過深思熟慮后,，我不得不懷著沉痛的心情向酒店提出離職申請,，雖然在酒店工作的時間只有三個月，但是我對酒店的感情是深厚的,，無法用言語來表達的,，在今后的工作中我也一定會謹記酒店的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻維護酒店的形象，并把酒店的點點滴滴作為我人生一段美好的經歷珍藏,。

在個人提出離職期間我會盡自己能力,，把未完和待辦事項對酒店制定的接手人進行全面交接，保證酒店的工作正常開展不受影響,。我相xx酒店在您的帶領下,，有經理和幾名得力主管的全力配合，xx酒店的明天一定會更好,。

最后再次祝福酒店生意蒸蒸日上,，祝您身體健康、事業(yè)輝煌,，祝您和各位領導同事身體健康,、工作順利!

辭職人：xx

xxxx年xx月xx日

酒店辭職報告 酒店辭職報告前臺篇八

尊敬的領導：

感謝緣分，我已經在xx賓館股份有限公司度過了歡喜的七個月,，然而世事無非緣生緣滅,，在再三思考之下，我決定辭職考研,。

于我,，一生難得做一次酒店接待員，一生難得地在讓我充滿興趣的嶺南大地渡過一段時光,，所以無論如何,，我都感謝這段經歷。我在本館的工作一直沒有什么壓力,，這反而讓我更加在下班以后投入到自己的思想學習中,，尤其在克服了頭兩個月的浮躁心態(tài)之后，加上平時不多朋友“騷擾”我,，我開始繼續(xù)思考一個人如何在不依賴感官的情況下達到美學意義的高潮,，時光慢慢流逝，也飛快流逝,，我終于決定去考北京大學哲學系以便繼續(xù)學習,，當然，我了解自己的機會成本和風險,，我只是在相對安靜的環(huán)境下認識到自己現階段的重要性以及未來的幸福還是在于馬上去學習,。或許,，我和東方賓館的緣分未盡,，以后還會合作。

無論如何,，我必須懺悔自己在這段時間中沒有對公司創(chuàng)造什么價值,，也沒有讓自己在社會這部大書中學到期望中那么多,。從通常的視角出發(fā)，我這次廣州之行是失敗的.,，不過我還是相信被火燒死的布魯諾同志的一句話：世界是無窮無盡的原因導致的無窮無盡的結果,，行為也是。作為一個有神論者,，我還是感謝這段緣分,，而且我對廣州之“吃”與最動聽的粵語依舊戀戀不舍。我開心地來到這里,，理應開心地走,。

最讓我慶幸地是，我雖然膽戰(zhàn)心驚做好全副準備來到國企,，我還是碰到了很多有趣可愛的同事,。祝福這家中國最老的國有五酒店，以后有機會我會回來入住的,。

此致

敬禮!

辭職人：xxxx

xx年xx月xx日

酒店辭職報告 酒店辭職報告前臺篇九

尊敬的酒店領導：

你好,！

由于我個人原因現需要提出辭職的申請，感謝這x年以來你們對我的關心和照顧,，在這個崗位上我學到很多的東西,。

酒店前臺員工的服務工作直接關系到酒店的形象，在這x年里我自己也感覺到了很大的變化,，雖然不能說是盡職盡責,，但是我在工作中一直都提醒自己要注意服務和形象，因為我代表的是酒店,，在這個方面經過酒店的培訓,，我已經做的很到位了。但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的壓力,，雖然都是直接的對客服務,，但是我們還必須時刻注意自己的細節(jié)，注意自己的一舉一動,，因為前臺不僅僅是酒店的一名員工,，除此之外，我們還需要對酒店的客房進行銷售,，但是我在這個方面的成績一直都沒有提高,，因為我沒有銷售的技巧，這也說明我不是一個合格的前臺,，還有很多的工作技能還需要不斷提高,。酒店對我們的.工作格外重視也讓我們員工覺得自己的角色對酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一員,，盡自己最大的努力盡量不辜負酒店領導的重視和栽培,。

酒店對我們前臺的要求格外的嚴格,，這些都有利于我們職業(yè)素質的提高,，我很喜歡這樣具有挑戰(zhàn)性的工作,，也正因為如此我在這一年里認真的工作，你們平時也教導我們只有從事充滿挑戰(zhàn)的工作,，才不會對自己的工作感到麻木和厭煩,，我非常贊成這樣的觀點，但是現在我卻因為個人的原因需要辭職了,。又到了過年的時間,，這個時候也是我最煩惱的時候，因為自己的人生大事還沒有解決,，為此父母一直都在催著自己回家結婚,，同時男方的家里也是同樣的意思，回家準備婚事,，明年就不是一個人出來打工了,，因此我不得不辭去酒店的工作。

在這個時候提出辭職我知道不是時候,，酒店在這個時候是旺季,，對于員工都比較的急缺，要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了,，我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造成一定的影響,，同時也讓領導很為難，但是我也是沒有辦法,，因為每個人總是要面對人生大事,，一個人工作可以再找，但是如果失去幸福的機會,，就會后悔一輩子,，經過權衡的選擇，我還是希望領導可以體諒我的處境,，批準我的辭職申請,。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店辭職報告 酒店辭職報告前臺篇十

尊敬的領導：

您好!

這是我的辭職報告。在店里的這段時間,，由于您的指導與信任,，使我獲得了很多機遇與挑戰(zhàn)。在工作上克服一個又一個的困境,，取得一個又一個的成功,。在餐飲工作領域積累了豐富的實戰(zhàn)經驗。

店里的生意穩(wěn)步上升,，同事之間,，合作默契,。作為管理人員，回顧一路走過的工作歷程,。我很高興能夠和這樣一群熱情飽滿的同事共事,，很感謝公司提供的展示自我能力的平臺。但是,，經過我的再三斟酌,，我發(fā)現，店里的未來發(fā)展趨勢已經基本定型,。

俗話說,，不想當將軍的士兵不是好士兵，人往高處走,，水往低處流,。或許,，換一個工作環(huán)境,，接觸更多的人與事，對我的職業(yè)生涯有所幫助和提升,。我會在一個月內做好所有的交接工作,，不讓店里因為我的辭職而造成不便，使整體運營受阻,。

我會記得曾經在這里的發(fā)生的一切,，我所遇到的人與事，我相信,，在這里發(fā)生的一切會成為我職業(yè)生涯的重要部分,，再次衷心感謝各位領導的提拔與信任。

辭職人：xxx

日期：xx年xx月xx日

酒店辭職報告 酒店辭職報告前臺篇十一

尊敬的領導：

您好!

您好!首先,，非常感謝您這半年來對我的信任和關照,。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況,，覺得來xx酒店工作是我的幸運,，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡,。在xx酒店工作的半年多時間中,，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,，感謝老板對我的關心和培養(yǎng),，對于我此刻的離開我只能表示深深的.歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,，但同時,，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足,，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職,，請您支持,。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館,，以便完成工作交接.我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝愿xx酒店的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店辭職報告 酒店辭職報告前臺篇十二

酒店離職尊敬的領導：

你們好,！

首先,，很高興能夠在××酒店實習#個月，這段時間無論開心,、悲傷都有你們的陪伴與幫助,。在此先謝謝各位領導、同事,！在這里我認識了很多對我有幫助的人,；無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度，到經理的細心,、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動,。所以我經常告訴自己懷著一顆感恩的心做人；在這里你們認真教我做了許多的事,；無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄,，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經常告訴自己憑著一顆善良的心做事,；所以,，在此請允許我說聲謝謝你們。之后,，請允許我于#月#日辭去××酒店服務員一職,！原因如下：

第一：我個人對人事安排不認同；或許這不該我管的事,，但堂堂××酒店只有這么一個前臺,，常常忙得不可開交！這也不重要,，重要的是每次我這個的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班,，抱歉，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下,，我受不了,！

第二：我個人能力不足，不能夠勝任××酒店服務員一職,；不得不重提,，我經常因為某些原因得罪客人,，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失,，我只能選擇辭職,；

第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大；舉一個例子,，工資差距那么多,。也許你們會說我們是實習生，但是我可不可以這樣說,，大家同樣是干活,，我們干的不比誰差不比誰少?？刁w中心就我一個實習生,，請問，既然我們是實習生,，為什么卻是一個人,？我和正式員工區(qū)別在哪里呢？

第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里,，在這每天很開心的和同事們做事,，每天說的做多的就是為人、處事,，但是因我個人原因,，確實有事需要離開這是集體。

為夢想今天我選擇離開,。因為我知道,，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的.認可,，成為每一天的主演,。即將離開，這條路我們走的依然清晰,。最后,，請領導批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位,。

祝：酒店明天會更好,、同事工作一切順利！

酒店辭職報告 酒店辭職報告前臺篇十三

尊敬的劉總：

作為一名在酒店工作了三年多的員工,，我對酒店有著一種格外親切的感覺,。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外,。我的第一份工作是在酒店,，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,，我學會了很多東西,，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐,，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識,，如何為人,、如何處事、如何工作??

在酒店里,，領導們也對我十分的關心,，從剛進入酒店開始,，我就感受到從上至下的溫暖,。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過,，自然而然的,，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,，很溫馨,，很自豪，而且它一直陪伴著我,，直到我離開??但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里,。

李總,，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在２０××年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊,，您正好是隊長,。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎,，絲毫也不比年輕人遜色,，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底,、團結奮斗的拼搏精神,，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績,。

隨著時間的流逝,，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展,。這時的您已成為我們酒店的總經理,。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針,，重新定位了酒店的經營策略,，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是,，在今年的非典時期,，同行中大多數都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光,，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經營的決定,，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響,?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里,，在我們心里都認為這才是一件大事,，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總,！而我,，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng),。

您肯定想到,，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一,；對于酒店里為數不多的.年輕人來說,，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可,。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻,，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法,，為酒店的發(fā)展起到應有的作用,。這是我人生中的又一個“第一”次,，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說,，

它是一種激勵,，一種鞭策，一種鍛煉,，對我而言,，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞,。在這里,，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”,！

人往高處走,，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說,，講這句話時,，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們,。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息,。而在我把這個決定告訴您的時候,，李總，您又是那樣的通情達理,，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況,，提醒我要做好家人的解釋工作,，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好,。也許,，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您,，李總”,！萬水千山多變換，人生猶如戲一場,。人的一生可能都要扮演很多角色,，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就,，得到眾人的認可,，成為主演。

劉總，在這里,，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可,，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上,，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順,，做主演中的主演。

此致

敬禮

申請人：

xx年11月11日