當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經驗教訓,，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

后勤工作人員工作總結 后勤人員個人工作總結100字篇一

一、強化隊伍管理,，提高三大員工作質效

二,、深入研究三大員一日操作環(huán)節(jié)，不斷優(yōu)化教研形式,，提升教研質效

1.本學期保健組與營養(yǎng)組共同研究“營養(yǎng)自助餐”的菜譜與烹飪,。

2.結合幼兒園保教推進會的有效實施，以保育工作精細化為宗旨,，凸顯三大員后勤保障功能,。

3.本學期我們保健員繼續(xù)開展區(qū)級課題“三位一體協(xié)同培養(yǎng)幼兒生活自理能力的實踐研究”保育員組以項目組為引領，分年齡段進行專題研究,。

三,、細化安全管理機制，確保全體師生的.安全,。

1.加強組織管理,，建立長效機制

2.注重安全教育，營造平安環(huán)境

3.家園溝通,，確保幼兒園外安全

4.三防措施到位，確保穩(wěn)定和諧

5.優(yōu)化幼兒園環(huán)境,，重視學校衛(wèi)生,，促進健康成長

四、保健工作細致周到,，促進幼兒健康成長

1.規(guī)范保健管理,，提升保育質量

2.科學合理地制定食譜，抓好膳食管理

3.規(guī)范崗位操作，抓好傳染病管理

五,、加強財務財產管理,，有序開展后勤其他工作

1.本學期后勤部門做好幼兒園的開學初以及學期結束的各項準備以及整理工作。

2.勤儉辦園,，物盡其用,，財盡其效，做好了資產清點工作,。

3.加強財務管理,，嚴格按照收費標準進行收費，并在網站,、公示欄等及時發(fā)布幼兒園收費標準,，做到公開、公示,。

4.維修保養(yǎng)及時高效,，減少物品的損耗。

六,、一份耕耘一份收獲

為了提升三大員保育觀念,，提高操作水平，我們進行了一系列的崗位練兵,、技能技巧的競賽等活動,，從而保證保育工作的質量。

七,、反思與下階段方向

后勤工作人員工作總結 后勤人員個人工作總結100字篇二

后勤保障是醫(yī)院工作的一個十分重要環(huán)節(jié),，是一項復雜的系統(tǒng)工程，隨著衛(wèi)生改革的不斷深入,，社會主義市場經濟的建立,，后勤工作的改革勢在必行，立足本職,、改變觀念意識,，變醫(yī)院要我服務為我要為醫(yī)院服務，抓好以人為本的管理,，是醫(yī)院后勤保障的工作關鍵,。只有以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識，有效地發(fā)揮職工的主觀能動性,、創(chuàng)造性,，樹立“以病人為中心”的服務意識，才能全面提高后勤服務水平,，促進后勤與醫(yī)療同步發(fā)展,。

20xx年,，在院部的領導下，后勤科室人員積極主動的參加院里的政治思想學習,，業(yè)務學習和院,、外的各項活動，提高自身思想認識和服務技能,，認真完成院部下達的各項工作任務,，熱情服務于全院各個部門，在新的形勢下,，立足本職工作,，提高認識、轉變觀念,，牢記后勤圍著臨床轉的原則,，積極主動與我科相關人員到各科室做好服務工作。

同時保證了水,、電,、網絡的及時到位和空調電燈等設備設備的有效運轉。并配合體檢科完成各項體檢工作,，共計體檢20xx多人,，實現了早發(fā)現、早干預,，并為醫(yī)院經濟良性運轉提供了堅強的支撐,。為了使患者就診更加方便、便捷,，上半年順利切換了醫(yī)院信息管理系統(tǒng),。選送一名人員參加了電梯管理及電梯司機的培訓并取得。協(xié)助院部完成上級分給我院的各項勞動任務,。

在平時的工作中,，后勤人員不計個人得失、任勞任怨,、加班加點,、隨叫隨到、愛院如家,，但也存在許多問題,，如還沒有完善我院后勤在社會化服務、量化服務,、人性化服務的具體方案及實施細則,。

以上就是我科今年的工作情況,，但要取得更大的進步與成功，還需要努力,。在我科，還存在很多弱點和不足,，比較明顯的是：工作計劃性和主動性不強,，平時不夠。這些都需要在以后的工作中加以改進,。為此,，我科將從以下幾個方面做起

一、更新觀念,，增強創(chuàng)新意識,，為我院的`快速發(fā)展作出的努力。

二,、實施節(jié)能減排的細則,，降低運營成本，真正做到醫(yī)院的綠色消費,。

三,、堅持學習，服務醫(yī)院,，在學習中爭取取得更大的進步,。

后勤工作繁雜沉重，涉及面廣,，影響范圍大,。但后勤工作又是必不可少而且至關重要的。但我相信,，通過我科的努力,，后勤人員將會認真工作，奮發(fā)向上,，為醫(yī)院工作的開展增光添彩,！

后勤工作人員工作總結 后勤人員個人工作總結100字篇三

本年度學校總務后勤工作在學校行政的領導下,，堅持以“致遠教育,，多彩發(fā)展”全面落實學校工作計劃，做好學校深化課程改革的配套工作,，尤其是在爭創(chuàng)省一級特色示范高中和省文明單位的工作中,，確保后勤工作保障有力，服務到位,，落實做好學校安排的各項工作,。強化總務后勤工作的規(guī)范管理，努力提高后勤服務工作質量,，為師生創(chuàng)造一個良好的工作,、學習和生活環(huán)境,。以下將對本年度學校總務后勤做一個總結：

堅持“以人為本”,，加強了總務后勤人員的思想和業(yè)務學習,，切實轉變觀念，樹立服務育人意識,，努力在工作中體現出服務育人,，管理育人的功能，使得大家統(tǒng)一了認識,，心往一處想,，勁往一處使，工作熱情倍增,，并結合總務工作特點,，對教職工做好了解釋工作，加強了部門之間的溝通理解,，征求了大家對總務處工作的意見及建議,，不斷改進工作方式方法，提高工作質量,。

學?？倓蘸笄诠ぷ黝^緒多，涉及面廣,，自身構成一個復雜的系統(tǒng),。然而學校總務后勤工作又具有以服務為形式,，以育人為目的的特殊性,，為教育教學服務，為師生員工的工作,、生活,、學習服務，是其根本任務,，管理育人,、服務育人是其根本目的，概括的說：“服務育人”是學校后勤工作的宗旨,。

根據學校各個階段的特點,，主動積極地做好了各項總務后勤工作，使總務后勤工作與學校教學工作緊密配合,，協(xié)調一致,。例如，在開學初我們首先做好教室布置,，報到收費,，整理分發(fā)書簿,，分發(fā)保潔，辦公用品,，物品采購等工作,，不因后勤工作不到位而影響正常的教育教學秩序,，平時根據教學需要和班級,、宿舍管理要求，認真及時的做好物品采購,，維修等工作,，安排落實倉庫保管員配合德育處和班主任，做好公物保管和班級財產清理工作,，學期末,，根據學校工作計劃要求，及時做好代收費結算工作,，做好試場整理課桌椅擺放工作,，使各類考試能順利進行。

除安排落實做好日常維修外,，今年上半年經xx對校園河道兩邊進行了改造,，河道邊原綠蘺帶清除，柳樹整修,，鋪設了兩條綠道,，河兩邊安裝了木欄桿，室外音響,、景觀燈,，草坪修補，還對學生宿舍北面空地改造成開心農場,。

充分發(fā)揮學?，F有資產的功能作用。合理有效地使用物力,，做到物盡其用,，一物多用，提高校產和設備的利用率,。建立和健全各種財產管理制度,。實行分級管理，用管結合,，責任落實到人,，平時經常對師生進行愛護公物的教育，對故意損壞公物的學生實行加倍賠償,，使大家樹立愛校如家的思想,，自覺愛護公物,，努力延長校產使用壽命，強化維護意識,，對學校各項設施設備定期檢查,，做好保養(yǎng)維護工作，并做到維修款項心中有數,，讓有限的資金用在刀刃上,。

堅持勤儉辦學的方針，嚴格財務制度,，增收節(jié)支在學校后勤工作中相當重要,，馬虎不得，所以我處總是處處為學校節(jié)約支出動腦筋,，想辦法,，該收的錢一律收起來，不該收的錢不收,，購物時盡量把價格壓到最低,，做到少化錢，多辦事,，辦實事的原則,，對辦公室空調實行拉閘控制，夏季在26度,，冬季在5度開始送電,，經常安排水、電工對學校水表,、管線,、電燈等進行檢查，發(fā)現問題及時解決,，對班級或寢室的公共財產實行賠償制度,，對故意損壞的加倍賠償。

一個年以來,，在全體總務人員的共同努力下,，在全校師生的密切配合下，較好地完成學校交給的各項任務,，但與兄弟學校相比還存在一定差距,，我們將繼續(xù)努力，為學校再上臺階作出應有的貢獻,。

后勤工作人員工作總結 后勤人員個人工作總結100字篇四

今年9月份由于身體受傷的原因我進入學校辦公室做后勤工作,，作為這個崗位上的新兵，我邊學邊做。

“成功總是與勤奮攜手”,，雖然我的工作既忙又雜,，但是我從沒有一句怨言，也沒有為工作發(fā)愁過,，對待工作我永遠都是樂觀的,。對于辦公室繁雜的工作，我把每日的日常工作安排的井井有條,，從不出錯,。在旁人看來我的工作是從前勤到后勤，從教育到服務,，真是“剪不斷,，理還亂”。但是我總是細心的布置工作,，努力為全校教師做好服務。

接手辦公室工作的第一項任務就是需要負責全校老師的繼續(xù)教育工作,。這是事關全體教師利益的大事,，我不敢掉以輕心。由于學校負責繼續(xù)教育工作的人員更換頻繁,，和我做交接的老師對某些細節(jié)性工作也是一知半解,。在這種情況下，我努力克服身體上的不適,，通過與其他學校的老師溝通,，并上網查閱資料，學習了《繼續(xù)教育校本培訓管理人員手冊》,，對“北京市中小學教師繼續(xù)教育網”的操作方法做到了熟練掌握,，順利完成了兩個學期的網上授分工作。

繼續(xù)教育的工作瑣碎,，為提升校本培訓的成果,，學期初，我建立了教師培訓檔案夾,，對于教師們隨時上交的材料,、培訓的過程性材料我隨時整理打印并裝盒存檔。

我堅持在實踐中學習,，在工作中提高,，把每項工作都當作對自己素質和能力的檢驗和挑戰(zhàn)，在學習中增強了迎接挑戰(zhàn)問題的本領,。經過一年實際工作的磨練,，已走過了從不熟悉、不適應到得心應手,、游刃有余的過程,。為全體教師繼續(xù)教育的順利完成保駕護航,。

辦公室所做的一切細瑣、繁雜的工作都是學校建設中必不可少的,，堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則,，我處處嚴格要求自己，做到吃苦在前,，享受在后,，盡心盡力做好后勤服務工作。

xx月份初學校升級電腦設備,，中旬學校就要迎接均衡發(fā)展督導檢查,，校長需要用演示文稿做匯報，制作演示文稿這一艱巨的任務由我來完成,。為了不影響工作進程,，我犧牲個人的休息時間，加班加點,，熟悉新的操作程序,，熟練地掌握了操作方法，順利且高質量的完成了演示文稿的制作,，得到了校長的好評,，同時也為下一步的正常工作做好了前期保障。

作為后勤服務人員,，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”,。大會議室的常規(guī)工作也是由我負責的，為了確保每次的會議順利召開,。我克服骨傷的困擾,，保證在每次會議之前都把會議室的衛(wèi)生徹底搞好，物品擺放整齊,，為與會教師準備好飲用水,。同時準備好會議簽到表，盡力做好自己的服務工作,。

認識到學校辦公室工作是學校工作的重要組成部分,，同時具有鮮明的.服務保障性，在貫徹當前的教育方針,，推進教學改革中起著舉足輕重的作用,，同時增強了做好本職工作的自豪感和責任感。因此工作中我認真對待每一件事,，每當遇到繁雜瑣事,，總是盡責盡心、積極、努力的去做,。辦公室的很多工作具有臨時性,，為了更好的完成工作，我總是把能提前干的活盡可能的提前干完,，以便能及時完成后面的工作,。

我曾在一線班主任崗位、數學教師崗都工作過,。無論在哪個崗位,，我都本著“只干不說，先干后說,，干好了再說”的心態(tài),，做到了盡職盡責，不事張揚,，無私奉獻,。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質按量的完成,。辦公室是以服務為根本任務的辦事機構,，服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務,在工作中,，始終不圖名、不圖利,、默默無聞,、忘我工作，團結辦公室全體同志全心全意搞好服務工作,。

學校辦公室辦公室作為一個綜合辦事服務部門,，需要緊緊圍繞和服務學校中心工作，上傳下達,、下情上報,，溝通領導和職工，對外接待,，發(fā)揮了參謀助手,、督促檢查、協(xié)調綜合,、后勤保障作用,，對內處理繁瑣的日常事務。俗話說百人百姓,，這樣的工作有一個特點就是費力不討好,，容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒。一年來的工作實踐鍛煉了我，使得我逐漸走向成熟,。對待同事冷熱適度,，對突發(fā)情況剛柔適度，對工作粗細適度,，小事糊涂,，大事不糊涂。不管是工作或生活中,，我處處以共產黨員的標準嚴格要求自己,，堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業(yè)業(yè)做事,，踏踏實實做人,，盡職盡責，任勞任怨,，較好地完成了各項工作任務,。我總能以“誠”相待，樂于助人,，得到了教師們的理解與信任,。

一年辦公室工作的工作實踐，不僅讓我與同志們增進了了解,，溝通了感情,，建立了友誼，還增長了智慧,，積累了工作經驗和工作方法,，工作能力也得到了鍛煉和提高。在今后的工作中,，我會百尺竿頭更進一步,，加強學習，勇于實踐,，一如既往的嚴格要求自己,，不斷提高自己的政治業(yè)務素質，為學校發(fā)展做出新貢獻,。

后勤工作人員工作總結 后勤人員個人工作總結100字篇五

班級管理是一項艱巨繁雜而意義重大的工作,。班主任是溝通學校、家庭和社會的橋梁和紐帶,。一個班級的全體學生能否健康地成長為全面發(fā)展,、具有較高社會化程度的一代新人，班主任肩負著非常艱巨而光榮的歷史使命,。作為無極實驗學校的一名新的老師,，并且擔任班主任我也有許多收獲,。如今，學生聰明而成熟?，F在上網聊天,、交友、出走,、短信,、早戀等行為在初中生中是非常常見的。他們有自己的想法和處事原則,。如果我們還像以前那樣讓學生非常強勢的管理學生,，勢必會引起他們的反感并產生負面效應。因此,，根據新時期學生的新特點,，當好一個新時期的班主任，這是目前作為班組然我們必須要學會的問題,。對于班組人的工作,，總結如下：

現在的學生比較有個性總是遵從自己真實的想法行動。學生只要喜歡一個老師,，就會接受他的話,，愿意聽他的課。所以想要一個學生聽話和認真上課,，就必須有自己的魅力,，當然這包括人格魅力和課堂魅力兩方面。首先要認真的備課,，與時俱進地更新知識,。陳舊的知識就像繁瑣無趣的活動讓學生失去學習的動力。講好每一堂課,，和學生打成一片，遇到不會的題,，不要搪塞,，承認不會，課下再找機會弄懂在和學生一起分享,。自信,、樂觀、堅強,，這是我的特點,。我希望學生也能學會這些，能夠先科快樂的生活和學習,。多理解,、多鼓勵,，少批評。我把學生看成是與我一樣的成年人,，他們有比較成熟的想法,，他們不需要我們過多的說教，他們最需要的是我們的理解,。當他已經認識到自己的錯誤的時候,，就不要再批評了，否則,，只能起到相反的效果,。要成為學生信任的人，與學生建立信任的橋梁,，讓學生感受到老師的威嚴,、老師的'人格魅力，老師是一個說到做到的人!與其高談闊論,，不如務實管用,，以身作則，做學生最親近的朋友,，給他們最可靠的肩膀,。多站在學生的立場上思考一些問題會有不同的收獲。我感謝這里的學生讓我明白,，要學會站在學生的立場上去看待許多問題,，對他們應該給予他們無微不至的關心，平等的看待他們,，傾聽他們內心的聲音,，及時給予他們做心理疏導。

制定班規(guī)要有原則,、有技巧,。我們都知道在團體中，想要整個團體都和諧發(fā)展,，必須做到民主和公正,。民主和公正是一個團隊建設的靈魂。在班級這個團體中,，無論每個成員都是重要的部分,，每一個學生都有權利為班級服務，為班級出謀劃策,。每個成員都是平等的,，無論成績怎樣。即使成績不好,，在集體中仍然可以學會勞動,，學會奉獻,，學會與人相處，他們都為整個班級付出了,。其次,，要讓班規(guī)在實際操作中具有可行性。一個班規(guī)制定并不是擺設,，并不是給學生和家長看的,。而是要有實際的意義，在具體的時間和日常學習活動中有明確的規(guī)定和指導作用,。比如上課不認真聽課,，不按時完成作業(yè)、交作業(yè)……有了明確的規(guī)定在執(zhí)行上也會方便而達到目的,。再者,，班規(guī)要賞罰分明，重視獎勵,，也不能忽視懲罰,。過多的獎勵只會讓獎勵失去效力，過多的懲罰這會讓整個班集體像一個“監(jiān)獄”,。但是同樣也不能沒有懲罰,，沒有懲罰，班規(guī)形同虛設,，學生錯了也不知反省,。例如，考試進步可以發(fā)進步獎,，學習退步了,，要要求學生反省，并做出未來的學習計劃和規(guī)劃,。

“夢想,，是海面上冉冉升起的紅日;是荊棘中一枝高傲的紅梅;是雪落枝頭的一抹抹翠綠;是手心中緩緩流逝的沙，隨著歲月的溜走,，不復以往,。”一項對于學生的成長來說是必不可少的,，但是那又是容易迷茫和失去的關鍵東西。所以夢想對于學生的未來具有重要的意義,，幫助學生樹立夢想也是班主任該做的事情,。給學生開展《我的夢想不是夢》的主題班會，讓學生自己到底想要的是什么,，引導學生樹立正確的價值觀和夢想,。有了夢想,，在前進的路上才不會迷茫，不會失去目標和希望,。

做一名合格的班主任是每個班主任的夢想,，頂崗雖然結束了，但是未來的路還很長,，我等待更多的挑戰(zhàn)!

后勤工作人員工作總結 后勤人員個人工作總結100字篇六

隨著幼兒園管理工作的實施,，一學期來，在園部的直接領導下,，我和全體后勤人員積極開展工作,，全力服務于教學，充當教學一線的堅強后盾,。為發(fā)揚成績,、更好地做好今后的工作，現將我在幼兒園后勤工作總結如下：

每月保育員參加一次各種形式的學習活動,，有保育員一日工作安排,、怎樣消毒玩具等，教育后勤人員要以幼兒園的需要為己任,，做好教學工作計劃,，熱愛自己的工作崗位，做到自尊,、自愛,、自強、全心全意地為老師和幼兒服務,。認真學習先進的技術技能,，讓每位后勤人員都能跟上時代的步伐，提高服務育人的質量,。整個幼兒園的安全工作是一切工作的保障,，所有后勤工作均以這宗旨展開工作。

我們幼兒園的后勤隊伍,，根據工作的性質,，可分為保健、保育,、門衛(wèi)三大塊,，由于人員配備不齊，所以有時候都是一身兼幾職,。

保育工作要求細致,，通過不斷總結交流，發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點,，提高服務水平,。在每月的保育員工作會議上，請工作時間較長的阿姨介紹自己覺得做的較好的工作亮點,，要求工作時間較短的阿姨講具體的操作方法,，分析她們的操作是否正確，相互取長補短,。12月份,，xx市婦保所檢查了我園的衛(wèi)生保育工作，阿姨流利的回答,，齊全的資料,，潔凈的環(huán)境給她們留下了良好的印象；

門衛(wèi)的主要職責是“看好自己的門,，管好自己的人”,，經常檢查門衛(wèi)的來客登記盤問制度的落實情況，嚴禁社會閑雜人員進入校園,，以確保幼兒園正常的教學秩序,；

后勤服務的宗旨是為一線教師、幼兒做好一切服務工作,，深入班級,，了解教師的心聲，開學時安排好各班級的課桌凳、床位、學習用品等,，平時任勞任怨,，為所有活動做好物品,、場地,、音響多媒體等準備工作。特別是本學期創(chuàng)建省示范幼兒園，老師需要東西了領，沒了出去買,；環(huán)境布置了,，加班,；整理資料了,，奉獻了自己的休息日,，最忘不了的是跟園長冒著大雨餓著肚子在常熟購買物品。另外加強幼兒園財產的保管,，期初,、末作好核對清查工作，減少不必要的損失,，節(jié)約開支,。倉庫鑰匙專人管理，進出物資均登記到冊,。能節(jié)約的節(jié)約,，為幼兒園節(jié)支做出了貢獻。

1.領導重視,，認識到位

幼兒園將繼續(xù)建立健全由園主任為第一責任人的學校安全工作領導小組,，專門成立了安全工作領導小組,，園主任xx組長,，xx任副組長,，組員由保健老師xx和x名年級組長組成,。形成園主任直接領導，定期對全體教職工進行安全教育,，增強教職工的責任感,。并組織全體教職工認真學習上級轉發(fā)的各種安全教育、安全檢查等文件,，讓大家明確到安全工作是人命關天的大事,，安全工作人人有責，使教職工在思想上對安全工作高度重視,，齊抓共管,，為全園師生營造一個安全、安靜,、和諧、健康的學習和工作環(huán)境,。

2.保教并重,，加強一日活動的管理

晨檢是一日活動的'開端，因此,，我們每天做到一問二看三摸四查,，防止幼兒將危險物品和傳染病帶到幼兒園。晨檢中對發(fā)現問題的幼兒及時與家長聯系,，妥善處理,，對服藥的幼兒要問清緣由，杜絕服錯藥物,。教師在組織活動時,，不管是集體活動、分散游戲,，還是午餐,、午睡、盥洗,，都能做到眼明,、嘴靈、手快,、腳勤,，隨時發(fā)現不安全因素，及時加以引導,，以防事故發(fā)生,。有使用剪刀時,、玩大型玩具時、午睡上床時,、收取玩具時,、搬椅子時、放學發(fā)衣服等時出現的安全問題,，老師眼觀六路,，耳聽八方，及時發(fā)現并采取了必要的引導措施,，杜絕了很多傷害事故的發(fā)生,。孩子離園是一天中安全事故多發(fā)環(huán)節(jié)，為了孩子的安全,，放學時,，教師能根據本班的實際情況，認真檢查接送卡,，核對把關,，特殊情況必須由家長事前說明并提供足信憑證。

3.堅持實行領導值班制,，負責督促檢查幼兒園的日常教學秩序,、管理秩序和午餐、午睡,、安全等

4.日常維修及時化

對老師報來的維修項目能夠及時匯報小學總務部,，拿出處理方法，除特殊情況外,，做到當天通知維修部門,，不留問題過夜。

綜上所述,，本學期后勤本著務實,、勤儉的工作態(tài)度，與老師們同心協(xié)力,，為創(chuàng)建省示范性實驗幼兒園做出了應有的努力,。以后還要加強學習，不斷總結,，做好下半年工作計劃,，進一步提升服務水平。

后勤工作人員工作總結 后勤人員個人工作總結100字篇七

自今年4月入職以來,，在中心領導的關心和領導下,，在辦公室全體同志們的支持幫助下，緊緊圍繞搞好供暖中心后勤服務工作的任務,，服從工作安排,，加強學習鍛煉,，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識,、工作能力和綜合素質,，較好的完成了各項目標任務。現將任職以來的情況作工作總結如下：

(1)認真加強思想政治學習,，不斷提高自己的政治理論水平,。本人一直堅持認真研讀各級黨報黨刊，始終做到從思想上行動上與黨中央保持高度一致,。通過統(tǒng)一學習和自主學習,，使自己對黨的各項理論、路線,、方針,、政策有了更為深刻的認識;對當今國內國際形勢和發(fā)展趨勢有了更為理性的分析。從而豐富了自己依法辦事,、科學管理等方面的知識,，增強了自己全面落實科學發(fā)展觀等重要理論的自覺性，同時也提高了自己在新世紀,、新形勢下拒腐防變和抵御風險的能力,。

(2)認真加強專業(yè)知識學習，不斷充實自己服務后勤的業(yè)務知識,。對于本人來說，接任辦公室主任一職是一個巨大的新挑戰(zhàn),，為了能盡快適應工作環(huán)境,，更好地開展工作，本人努力堅持“向人學,、向書本學”的學習型思路：一方面,，虛心向老同志請教，通過他們的言行舉止,、工作方法等來規(guī)范,、提高自己的工作思路和工作方法;另一方面，認真學習歷年的《中國機關后勤》等書籍雜志,，從中汲取營養(yǎng),，努力掌握有關后勤服務管理的相關知識。

(3)認真加強科學文化學習,，不斷提高自己的綜合素質,。我嚴格按照領導干部所必須的“t”字型知識結構要求自己，在工作之余努力豐富自己全面的科學文化知識,。

任職以來,，在黨總支的正確領導和分管領導的直接指導下,，本人擺脫了“求穩(wěn)怕亂、安于現狀”的舊想法,，認真履行崗位職責,，積極開展本職工作。有計劃的做好部門內人力資源的培訓,、調配工作,，最大限度的調動職工的工作積極性;做好上傳下達和各部門間的協(xié)調工作，傳達布置有關事項并負責督促,、檢查,、落實;認真做好單位固定資產的管理，合理調配固定資產的使用,，并保持資產的完好;搞好辦公室工作人員的考核工作等等,。

(1)加強思想作風建設。本人嚴格按照胡錦濤同志提出的'“勤于學習,、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習,、講政治,、講正氣”，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地埋頭苦干,。

(2)加強勤政廉政建設。本人十分珍惜工作的機會,，嚴于律己,、以身作則、勤奮從政,、克己奉公,、淡泊名利，努力克服各種困難,，發(fā)揮年齡優(yōu)勢,，主動的開展工作。在一把手和班子其他成員以身作則的榜樣激勵下,，本人一直按照黨風廉政建設的要求,，廉潔從政,。

今年，在新一任班子上任以后,，辦公室各項接待開支均明顯得到控制和減少,，支出透明、公開,、合理,，努力實現用最少的錢辦更多的事，將好事辦好的原則,。 這一年來,，本人作出了一定的努力，在領導和同志們的關心支持下,，也取得了一定的成績,，但距領導和同志們的要求還有不少的差距，這也是來年需要改進的地方,。

總之,，在今后年度的工作中，本人一定會進一步解放思想,，緊跟新一屆領導班子的工作思路,，團結辦公室全體職工，積極配合其它部門的工作,，為中心健康,、持續(xù)的發(fā)展搞好后勤保障工作。

后勤工作人員工作總結 后勤人員個人工作總結100字篇八

轉眼間,，緊張,、忙碌、充實的11年即將過去,，二十一世紀的第八個年頭又不知不覺地接近尾聲了。在生命才長河里,，一年時間說短也不短,，說長也不長?；厥走^去的歲月,，我真心的感受到在過去的一年中，在學院領導和同事的幫助下,，自己在逐漸走向成熟,。

xxxx年，是我院搬遷到新校區(qū),，發(fā)展變化的一年,，也是學校后勤工作力求發(fā)展,，開拓進取的一年。是機遇,，更是挑戰(zhàn),。在大家的共同努力下，搬遷工作穩(wěn)步進行,?；仡欉^去一年來的工作，在各級領導尤其是學校領導的關心和支持下,，通過自身的不斷努力,，我在工作上取得了很大的成績，如質如量地完成了年初制訂的工作任務,?；仡欁约哼@一年的工作情況，主要可以分為兩個部分：

（1）圖書綜合樓6—8樓辦公室及一樓圖書資料室改造

（2）綜合樓五樓不銹鋼防盜門安裝工程及機房改造

（3）北區(qū)1號教學樓架空層學院及各分院學生會辦公室改造

（4）北區(qū)新建側門

下半年完成的工程項目有：

（1）圖書綜合樓改造：大廳,、報告廳及電梯廳裝飾裝修; 2—4樓圖書資料室,、學生閱覽室及教室分隔改造；五樓電子閱覽室,、501,、504機房抗靜電地板安裝工程；閱覽室塑膠地板鋪設工程,；服務大廳及學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺裝修工程,、外墻防水工程等。

（2）實驗樓改造：實驗樓1號,、2號樓防盜窗安裝及排氣窗增設工程,；部分教室點整修及防靜電地板工程，以及實驗1號樓電纜改造,。

（3）教學樓改造：1—3號教學樓走廊塑鋼窗增設工程及外墻涂料工程,；2號樓一樓階一座吸音紙面石膏板

（4）陶藝實驗室改造：陶藝實驗室旁鋼棚及地坪工程、門前路面修繕

（5）北區(qū)廣場道路改造工程（花壇部分）

以上工作,得益于領導指揮有方,、各部門協(xié)同配合,使后勤工作基本上做到了使人信賴,效率讓人贊許,態(tài)度令人滿意,。后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作，因此我們凡事都從學校整體工作出發(fā),，聽取每條合理化建議,，主動配合其他領導做好學校的各項工作。然而后勤工作頭緒多,，還有很多是估計不到的,，根據學校的需要，應及時處理，爭取把此項工作做好,，為學校教育教學,，為全體師生服務。

除此之外,，上學期我還擔任了07土建1,、2兩班的班主任，并獲得了“優(yōu)秀班主任”的榮譽稱號,，這是對我班主任工作的肯定,。本學期還擔任了08土建2班的`班主任。不能否認,，班主任工作是艱巨而又重要的,。從我當上班主任時間起，我一直盡心盡力地為當一名優(yōu)秀的班主任而努力工作,。做一個班主任固然辛苦,，但辛苦中我們體味到了更多的人生快樂。

在即將逝去的一年中,，不論是在業(yè)務能力上,，還是教育教學上，我都取得了巨大的進步,。作為一名中共黨員,，我時刻提醒自己，要不斷加強自身道德修養(yǎng)和人格品質的鍛煉,，增強奉獻意識,，工作中嚴以律己，忠于職守,。牢固樹立全新權益為任命服務的宗旨意識,，幫助身邊需要幫助的人。

當然,，我平時工作中需要改進的地方也比較多,，比如說，業(yè)務只是不夠全面,，工作方式不夠成熟等等,。在今后的工作中我將重新審視我自己，揚長避短,，塑造出一個更加出色的自己,。

一年的時間匆匆滑過,，我用我的精神,，用我的努力拼搏，用我的汗水完成了這份答卷。也許這份答卷并不完美,，但請相信我在不懈地努力,！

后勤工作人員工作總結 后勤人員個人工作總結100字篇九

后勤保障是醫(yī)院工作的一個十分重要環(huán)節(jié)，是一項復雜的系統(tǒng)工程,，隨著衛(wèi)生改革的不斷深入,，社會主義市場經濟的建立，后勤工作的改革勢在必行,，立足本職,、改變觀念意識，變醫(yī)院要我服務為我要為醫(yī)院服務,，抓好以人為本的管理,，是醫(yī)院后勤保障的工作關鍵。只有以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識,，有效地發(fā)揮職工的'主觀能動性,、創(chuàng)造性，樹立“以病人為中心”的服務意識,，才能全面提高后勤服務水平,，促進后勤與醫(yī)療同步發(fā)展。

20xx年,，在院部的領導下,，后勤科室人員積極主動的參加院里的政治思想學習，業(yè)務學習和院,、外的各項活動,，提高自身思想認識和服務技能，認真完成院部下達的各項工作任務,，熱情服務于全院各個部門,，在新的形勢下，立足本職工作,，提高認識,、轉變觀念，牢記后勤圍著臨床轉的原則,，積極主動與我科相關人員到各科室做好服務工作,。

同時保證了水、電,、網絡的及時到位和空調電燈等設備設備的有效運轉,。并配合體檢科完成各項體檢工作，共計體檢20xx多人,，實現了早發(fā)現,、早干預，并為醫(yī)院經濟良性運轉提供了堅強的支撐。為了使患者就診更加方便,、便捷,，上半年順利切換了醫(yī)院信息管理系統(tǒng)。選送一名人員參加了電梯管理及電梯司機的培訓并取得,。協(xié)助院部完成上級分給我院的各項勞動任務,。

在平時的工作中，后勤人員不計個人得失,、任勞任怨,、加班加點、隨叫隨到,、愛院如家,，但也存在許多問題，如還沒有完善我院后勤在社會化服務,、量化服務,、人性化服務的具體方案及實施細則。

以上就是我科今年的工作情況,，但要取得更大的進步與成功,，還需要努力。在我科,，還存在很多弱點和不足,，比較明顯的是：工作計劃性和主動性不強，平時不夠,。這些都需要在以后的工作中加以改進,。為此，我科將從以下幾個方面做起

一,、更新觀念,，增強創(chuàng)新意識，為我院的快速發(fā)展作出的努力,。

二,、實施節(jié)能減排的細則，降低運營成本,，真正做到醫(yī)院的綠色消費,。

三、堅持學習,，服務醫(yī)院,，在學習中爭取取得更大的進步。

后勤工作繁雜沉重,，涉及面廣,，影響范圍大,。但后勤工作又是必不可少而且至關重要的。但我相信,，通過我科的努力，后勤人員將會認真工作,，奮發(fā)向上,，為醫(yī)院工作的開展增光添彩！

后勤工作人員工作總結 后勤人員個人工作總結100字篇十

時間過得真快,，加入xx建筑科技有限公司工作已經一年了,。非常榮幸和慶幸自己能夠成為xx公司的一員，感謝領導對我的信任和工作上的肯定,，也感謝各位同事在我工作上的幫助和支持,。在這里工作，使我找到了一個一個發(fā)現自我,、認識自我的平臺,，使我能夠在工作實踐中不斷完善自我。現在我對本年度工作情況作如下總結：

在工作中逐漸加強了對公司的了解,，公司秉承“慎微篤行,，精筑致遠”的理念，以品質見實力,、以服務贏市場,、以管理求發(fā)展，立足于推行新型,、綠色,、環(huán)保的城市化建設，面對這一朝陽產業(yè),，讓我熱血沸騰,，渾身充滿了力量。自參加工作以來,，我不斷給自己充電,，逐步積累業(yè)務文化知識。為了搞好工作,，我不怕麻煩,，努力學習公司的規(guī)章制度，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力。

自參加工作以來,，我充分認識到,，作為一個合格的勤雜工作人員,，必須具有強烈的敬業(yè)心、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度,，必須具有較寬的知識面和一絲不茍的工作作風,，任勞任怨的工作精神。本年度,，我能夠做到一切以公司利益為出發(fā)點,、切實履行崗位職責，本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，能夠認真完成領導交付的每一項工作,，積極主動地在自己的工作崗位上扎實工作。

新的一年新的開始,，要做好下一年的工作,，就必須更進一步提高服務意識，增強工作的`主動性和積極性,。作為一名后勤人員,，雖然工作性質和崗位平凡簡單，但也需要更多的努力,。我要進一步融入xx建筑科技公司,，要時時刻刻以自己是一名xx公司的員工而驕傲。同時還要進一步增強工作的細致性和認真程度,。后勤工作事無巨細,，在工作時間內，我一定要把全身心的精力和體力放在工作上,，只有做到眼里有活,，工作才能出活，所以,，增強工作責任意識是必須的,。

總結一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有工作思路還不開闊，角色轉變還不徹底,，業(yè)務工作做的還不夠熟練,，與領導之間的溝通交流還不夠多，需要在以后的工作實踐中不斷完善,。在新的一年,，我一定積極努力，力爭做到眼勤,、手勤,、嘴勤,、腿勤、腦勤,，不斷完善自我,，為公司的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。

后勤工作人員工作總結 后勤人員個人工作總結100字篇十一

20xx年即將結束,，一年的工作轉瞬又將成為歷史,，過去的一年在部門領導的正確領導下，同事們的支持幫忙下,，賓館、食堂全體員工本著一切為廣大員工和賓客服務的宗旨,，堅持以提升后勤服務質量為重點,，提高廣大員工滿意度為目標，以熱情,、用心的工作態(tài)度較好的完成了公司交給的各項工作任務,，共同提高了賓館、食堂的服務質量和管理水平,。為了總結經驗,，克服不足，更好完成20xx年的工作任務,，現將20xx年工作總結和20xx年工作思路匯報如下:

一,、加強基礎管理，提升服務質量,，確保各項工作有效運轉

1,、透過會議形式實現賓館、食堂管理上的及時性,、針對性,、公開性；透過每一天早會,，有序安排工作,，分析研討工作中存在的問題，及時傳達公司的方針政策,，提高工作效率,，有效加強員工間的溝通交流；透過每周班組例會,，做到工作目標清晰,、職責明確，使各項工作有計劃,、有落實的開展,，強化各崗位間的工作銜接,、協(xié)作，有效提高員工的主人翁意識,、群眾意識,，增強班組的凝聚力；

2,、制定各崗位周計劃衛(wèi)生,，分解各崗位衛(wèi)生區(qū)域，提高衛(wèi)生清潔質量及效率,，并且透過每周一次大掃除,，有效鞏固衛(wèi)生清潔質量，每周針對性的組織各崗位人員對環(huán)境衛(wèi)生進行互查,，編制檢查通報,，對存在的問題進行及時督促整改；同時,，每周對個人區(qū)域設備的完好率進行檢查,，對存在問題的設備及時聯系維修，制定設施設備維護保養(yǎng)臺帳,，定期對設施設備進行維護保養(yǎng),，確保賓館、食堂設施設備始終處于良好狀態(tài),；

3,、根據公司發(fā)展要求，9月底制定了賓館,、食堂6s推行工作計劃,，并于10月中旬完成賓館、食堂6s推行,，透過6s活動,，有效優(yōu)化了賓館、食堂的工作環(huán)境,，提升了員工的素質,，提高了工作效率，塑造了良好的后勤服務團隊形象,，有效的提升了賓館,、食堂的基礎管理。

二,、增強服務意識,，征集廣大員工意見，提高滿意度依每月生活管理委員會為平臺，及時將賓館,、食堂管理工作及經營狀況反饋于廣大員工,，理解廣大員工的監(jiān)督，并透過生活委員將廣大員工的意見收集,，透過研討,、落實、跟蹤驗證的閉環(huán)管理逐步實施廣大員工的寶貴意見,，有效整改賓館,、食堂管理中存在的問題；依每月的后勤服務回訪為契機,，及時了解后勤服務的履行狀況和廣大員工的服務需求,，不斷完善賓館、食堂的菜肴質量,，為每周制定菜譜帶給依據,，而且不斷創(chuàng)新菜品，不僅僅滿足廣大員工的就餐口味,，而且提高了食品原材料采購的計劃性和采購速度,，不斷提高后勤管理水平和服務質量,，用我們主動,、熱情、周到的服務換來廣大員工的滿意,，12年月度綜合滿意度平均到達95,。3%。

三,、完善物資采購驗收流程,，有效控制成本，確保飲食安全

1,、透過組織生活委員和財務人員對蔬菜,、肉類及鮮活類原材料進行市場詢價、定價的方式,，有效掌控食品原材料的市場行情,；同時，以降耗為核心,、拓寬采購渠道為目的,，先后于今年3月份、6月份,、9月份對調味品,、大米、煙酒等較大宗的食品原材料重新組織生活委員和財務人員進行了市場調查,，選取質優(yōu)價廉的供應商與之簽訂采購合同,，另增加了大米和蔬菜供應商,，構成競爭，保障食品原材料采購的及時性和采購質量,，有效的控制了食品原材料的采購成本,；

2、采購物品無論大小都做到了手續(xù)齊全,、程序清晰,，采購執(zhí)行采購員申報、主管審核,、部門領導批準的程序,，采購以從緊控制、夠用為度的原則,；食品驗收嚴格執(zhí)行財務人員,、廚師、采購員共同現場驗收確認,，財務人員,、采購員負責對數量進行驗收，廚師負責對質量進行驗收,，嚴格按照《員工食堂物資供應管理暫行規(guī)定》的驗收標準進行驗收,，確保各類食品的質量和廣大員工的飲食安全。

四,、完善硬件配置,，提高后勤服務檔次

經過前期緊張、有序的準備,，3月28日新食堂搬遷投入使用,，根據公司要求，結合食堂實際,，組織生活委員對新食堂廚具等進行了詢價,、采購，有效改善了食堂硬件設施,；同時,，7月份、10月份對賓館大廳沙發(fā)和會議室椅子皮革進行了翻新及包廂餐具等配置,，從硬件上改善了賓館整體檔次,，提升了公司對外形象，提高了后勤服務質量,。

五,、制定包廂標準菜譜，提高接待質量

為使包廂用餐接待標準化，提高接待質量,，9月份組織廚師進行研討,，制定了包廂標準菜譜，規(guī)定了操作程序,，明確了裝盤形式,、指明了菜肴的質量標準，有效的提高了賓館包廂用餐接待質量,。

六,、加強班組人員管理，克服人員不足,，完成公司各項接待工作

20xx年賓館,、食堂人員的流動較大，在人員不足及新進人員崗位技能較差的狀況下,，及時有效的對班組人員的崗位進行調整,，合理分配工作任務，較好的完成了公司交給的各類大型接待活動及窯系統(tǒng)檢修期間的后勤保障服務工作,；大型接待18項,，如:20xx年區(qū)域年終總結會、泰國sc水泥公司和川崎節(jié)能公司接待,、質量體系審核組,、廣西區(qū)域600裝載機專業(yè)培訓、區(qū)域電氣,、區(qū)域財務,、區(qū)域礦山卡特發(fā)動機專業(yè)培訓,、內控工作組,、廣西區(qū)域20xx年中期和年終檢查、元宵節(jié),、端午節(jié),、中秋節(jié)以及公司各項日常會務接待等；大型窯系統(tǒng)檢修4次,，打包工作餐10709份,，及時有效的保障了檢修現場工作人員的飯菜保供工作；在完成公司交給的工作任務的同時,，不斷提高后勤服務人員的實際操作水平,，促使賓館、食堂管理邁向標準化,、制度化,、程序化管理，不斷提高服務質量。

七,、加強班組人員安全意識的宣貫,，安全工作零事故堅持每日安全檢查記錄，及時發(fā)現安全隱患,，杜絕不安全因素,，同時，透過每一天早會和每周安全例會,，及時向班組人員傳達公司各項安全要求,，時刻向員工灌輸安全工作職責重大的思想意識，提醒員工做好安全防范工作,，20xx年各項安全工作零事故,。

1、培訓方式單一,，培訓的主要資料放在了理論知識培訓方面,，弱化了實踐培訓，培訓考試驗證流于形式,，不能充分利用每周培訓的平臺,；

2、人員思想引導不到位,，20xx年賓館,、食堂人員流失較大，員工素質整體水平不高,，服務質量和服務意識不能得到很好的.提高,；

3、賓館用餐接待管理不到位,，包廂標準菜譜制定滯后,，日常用餐接待質量不高。

20xx年工作思路:

1,、加強規(guī)范化管理,，完善管理制度

完善賓館、食堂各項管理制度,、考核制度,，梳理各崗位工作流程，規(guī)范工作程序及標準,，實行主管,、班長二級檢查制度,，每一天對公共區(qū)域的衛(wèi)生和食品加工過程等進行督查，透過檢查，及時發(fā)現問題，提高各崗位工作質量。

2、加強培訓，強化員工隊伍素質

加強崗位間的技能培訓,，著力培養(yǎng)多面手，以有效應對和解決可能出現的崗位人員臨時短缺而產生的應急狀況,，同時,，采取“請進來，走出去”的方法,，加大培訓效果,，強化員工技能，不斷提高服務水平,。

3,、細化服務措施，提高滿意度

實行季度“技能大比武”,，相互之間切磋和交流,，不斷提高員工的業(yè)務技能和綜合服務水平，增強員工之間的技能交流,，構成比,、學、趕,、幫的良好氛圍,；利用每周班組例會，相互研討交流“我為員工/賓客做了什么,，有何收獲和體會”,，使員工之間取長補短，共同提高,，同時,，將一周內發(fā)生在身邊的服務案例進行剖析，從廣大員工/賓客的角度審視我們的服務,，以便找出服務中存在的問題根源,，以優(yōu)質服務穩(wěn)定民心,，以滿意服務贏得民心,，提高賓館、食堂的服務滿意度,。

4,、加大人員思想引導，提高優(yōu)質服務

引導班組人員樹立“做好各項接待和為員工服務是我們的本分”及“生活服務無小事”的意識,，使職工食堂真正成為“職工之家”,，使大家從思想上認識到了做好本職工作的重要性,，從而自覺地投入到各項服務工作中去，從而到達凝心聚力,，提高優(yōu)質服務的目的,。

5、鞏固6s推行成果,，強化基礎管理

梳理20xx年6s推行工作,，查找推行過程中存在的不合理現象，進行針對性整改,，逐步建立干凈整潔的就餐環(huán)境,，有條不紊的工作秩序，讓各崗人員在緊張的工作狀態(tài)下按時按量,、高效率,、高標準的完成任務，強化基礎管理,，全面體現高素質企業(yè)形象,。

6、加強食堂成本管控,，制定食堂標準菜譜

以降低采購成本,，節(jié)省支出，提高管理效率,，提升員工滿意度為目的,，制定食堂標準菜譜，并定期進行菜譜調查,，以員工為向導,，透過調查、分析,、反饋等方法,，定期改善，加強菜肴質量,，降低食堂成本,，穩(wěn)定服務質量。

以上是我個人20xx年年度工作總結,，俗話說:“點點滴滴,，造就不凡”，在以后的工作中,，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,，改正不足，不斷積累經驗,，與賓館,、食堂全體員工團結一致,、開拓進取，為公司的發(fā)展做出的貢獻,。

后勤工作人員工作總結 后勤人員個人工作總結100字篇十二

20xx年工作總結:

一,、加強基礎管理，提升服務質量,，確保各項工作有效運轉1,、通過會議形式實現賓館、食堂管理上的及時性,、針對性,、公開性；通過每天早會,，有序安排工作,，分析研討工作中存在的問題，及時傳達公司的方針政策,，提高工作效率,，有效加強員工間的溝通交流；通過每周班組例會,，做到工作目標清晰,、責任明確，使各項工作有計劃,、有落實的開展,，強化各崗位間的工作銜接、協(xié)作,，有效提高員工的主人翁意識,、集體意識，增強班組的凝聚力,；

2,、制定各崗位周計劃衛(wèi)生，分解各崗位衛(wèi)生區(qū)域,，提高衛(wèi)生清潔質量及效率,，并且通過每周一次大掃除，有效鞏固衛(wèi)生清潔質量,，每周針對性的組織各崗位人員對環(huán)境衛(wèi)生進行互查,，編制檢查通報，對存在的問題進行及時督促整改,；同時,，每周對個人區(qū)域設備的完好率進行檢查，對存在問題的設備及時聯系維修,，制定設施設備維護保養(yǎng)臺帳,，定期對設施設備進行維護保養(yǎng)，確保賓館,、食堂設施設備始終處于良好狀態(tài),；

3、根據公司發(fā)展要求,，9月底制定了賓館,、食堂6s推行工作計劃，并于10月中旬完成賓館,、食堂6s推行,，通過6s活動，有效優(yōu)化了賓館,、食堂的工作環(huán)境,，提升了員工的素質，提高了工作效率,，塑造了良好的后勤服務團隊形象,，有效的提升了賓館、食堂的基礎管理,。

二,、增強服務意識，征集廣大員工意見,，提高滿意度依每月生活管理委員會為平臺,，及時將賓館、食堂管理工作及經營情況反饋于廣大員工,，接受廣大員工的監(jiān)督,，并通過生活委員將廣大員工的意見收集，通過研討,、落實,、跟蹤驗證的閉環(huán)管理逐步實施廣大員工的寶貴意見，有效整改賓館,、食堂管理中存在的問題,；依每月的后勤服務回訪為契機，及時了解后勤服務承諾的履行情況和廣大員工的服務需求,，不斷完善賓館,、食堂的菜肴質量，為每周制定菜譜提供依據,，而且不斷創(chuàng)新菜品,，不僅滿足廣大員工的就餐口味，而且提高了食品原材料采購的計劃性和采購速度,，不斷提高后勤管理水平和服務質量,，用我們主動,、熱情、周到的服務換來廣大員工的滿意,，12年月度綜合滿意度平均達到95,。3%。

三,、完善物資采購驗收流程,，有效控制成本，確保飲食安全

1,、通過組織生活委員和財務人員對蔬菜,、肉類及鮮活類原材料進行市場詢價、定價的方式,，有效掌控食品原材料的市場行情,；同時，以降耗為核心,、拓寬采購渠道為目的,，先后于今年3月份、6月份,、9月份對調味品,、大米、煙酒等較大宗的食品原材料重新組織生活委員和財務人員進行了市場調查,，選擇質優(yōu)價廉的供應商與之簽訂采購合同,，另增加了大米和蔬菜供應商，形成競爭,，保障食品原材料采購的及時性和采購質量,，有效的控制了食品原材料的采購成本；

2,、采購物品無論大小都做到了手續(xù)齊全,、程序清晰，采購執(zhí)行采購員申報,、主管審核,、部門領導批準的程序，采購以從緊控制,、夠用為度的原則,；食品驗收嚴格執(zhí)行財務人員、廚師,、采購員共同現場驗收確認,，財務人員、采購員負責對數量進行驗收，廚師負責對質量進行驗收,，嚴格按照<員工食堂物資供應管理暫行規(guī)定>的驗收標準進行驗收,，確保各類食品的質量和廣大員工的飲食安全。

四,、完善硬件配置,，提高后勤服務檔次

經過前期緊張,、有序的準備,，3月28日新食堂搬遷投入使用，根據公司要求,，結合食堂實際,，組織生活委員對新食堂廚具等進行了詢價、采購,，有效改善了食堂硬件設施,；同時，7月份,、10月份對賓館大廳沙發(fā)和會議室椅子皮革進行了翻新及包廂餐具等配置,，從硬件上改善了賓館整體檔次，提升了公司對外形象,，提高了后勤服務質量,。

五、制定包廂標準菜譜,，提高接待質量

為使包廂用餐接待標準化,，提高接待質量，9月份組織廚師進行研討,，制定了包廂標準菜譜,，規(guī)定了操作程序，明確了裝盤形式,、指明了菜肴的質量標準,，有效的提高了賓館包廂用餐接待質量。

六,、加強班組人員管理,，克服人員不足，完成公司各項接待工作

20xx年賓館,、食堂人員的流動較大,，在人員不足及新進人員崗位技能較差的情況下，及時有效的對班組人員的崗位進行調整,，合理分配工作任務,，較好的完成了公司交給的各類大型接待活動及窯系統(tǒng)檢修期間的后勤保障服務工作；大型接待18項，如:20xx年區(qū)域年終總結會,、泰國sc水泥公司和川崎節(jié)能公司接待,、質量體系審核組、廣西區(qū)域600裝載機專業(yè)培訓,、區(qū)域電氣,、區(qū)域財務、區(qū)域礦山卡特發(fā)動機專業(yè)培訓,、內控工作組,、廣西區(qū)域20xx年中期和年終檢查、元宵節(jié),、端午節(jié),、中秋節(jié)以及公司各項日常會務接待等；大型窯系統(tǒng)檢修4次,，打包工作餐10709份,，及時有效的保障了檢修現場工作人員的飯菜保供工作；在完成公司交給的工作任務的同時,，不斷提高后勤服務人員的實際操作水平,，促使賓館、食堂管理邁向標準化,、制度化,、程序化管理，不斷提高服務質量,。

七,、加強班組人員安全意識的.宣貫，安全工作零事故堅持每日安全檢查記錄,，及時發(fā)現安全隱患,，杜絕不安全因素，同時,，通過每天早會和每周安全例會,，及時向班組人員傳達公司各項安全要求，時刻向員工灌輸安全工作責任重大的思想意識,，提醒員工做好安全防范工作,，20xx年各項安全工作零事故。存在不足:

1,、培訓方式單一,，培訓的主要內容放在了理論知識培訓方面，弱化了實踐培訓,，培訓考試驗證流于形式,，不能充分利用每周培訓的平臺；

2、人員思想引導不到位,，20xx年賓館,、食堂人員流失較大，員工素質整體水平不高,，服務質量和服務意識不能得到很好的提高,；

3、賓館用餐接待管理不到位,，包廂標準菜譜制定滯后,，日常用餐接待質量不高。20xx年工作思路:

1,、加強規(guī)范化管理,，完善管理制度

完善賓館,、食堂各項管理制度,、考核制度，梳理各崗位工作流程,，規(guī)范工作程序及標準,，實行主管、班長二級檢查制度,，每天對公共區(qū)域的衛(wèi)生和食品加工過程等進行督查,，通過檢查，及時發(fā)現問題,，提高各崗位工作質量,。

2、加強培訓,，強化員工隊伍素質

加強崗位間的技能培訓,，著力培養(yǎng)多面手，以有效應對和解決可能出現的崗位人員臨時短缺而產生的應急情況,，同時,，采取“請進來，走出去”的方法,，加大培訓效果,，強化員工技能，不斷提高服務水平,。

3,、細化服務措施，提高滿意度

實行季度“技能大比武”,，相互之間切磋和交流,，不斷提高員工的業(yè)務技能和綜合服務水平，增強員工之間的技能交流，形成比,、學,、趕、幫的良好氛圍,；利用每周班組例會,，相互研討交流“我為員工/賓客做了什么，有何收獲和體會”,，使員工之間取長補短,，共同提高，同時,，將一周內發(fā)生在身邊的服務案例進行剖析,，從廣大員工/賓客的角度審視我們的服務，以便找出服務中存在的問題根源,，以優(yōu)質服務穩(wěn)定民心,，以滿意服務贏得民心，提高賓館,、食堂的服務滿意度,。

4、加大人員思想引導,，提高優(yōu)質服務

引導班組人員樹立“做好各項接待和為員工服務是我們的本分”及“生活服務無小事”的意識,，使職工食堂真正成為“職工之家”，使大家從思想上認識到了做好本職工作的重要性,，從而自覺地投入到各項服務工作中去,，從而達到凝心聚力，提高優(yōu)質服務的目的,。

5,、鞏固6s推行成果，強化基礎管理

梳理20xx年6s推行工作,，查找推行過程中存在的不合理現象,，進行針對性整改，逐步建立干凈整潔的就餐環(huán)境,，有條不紊的工作秩序,，讓各崗人員在緊張的工作狀態(tài)下按時按量、高效率,、高標準的完成任務,，強化基礎管理，全面體現高素質企業(yè)形象,。

6,、加強食堂成本管控,，制定食堂標準菜譜

以降低采購成本，節(jié)省支出,，提高管理效率,，提升員工滿意度為目的，制定食堂標準菜譜,，并定期進行菜譜調查,，以員工為向導，通過調查,、分析,、反饋等方法，定期改進,，加強菜肴質量,，降低食堂成本，穩(wěn)定服務質量,。

以上是我個人20xx年年度工作總結,，俗話說:“點點滴滴，造就不凡”,，在以后的工作中,，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改正不足,，不斷積累經驗，與賓館,、食堂全體員工團結一致,、開拓進取，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻,。

后勤工作人員工作總結 后勤人員個人工作總結100字篇十三

20xx年在忙碌和充實中度過,，總的來說，一年來,，我分管協(xié)管的工作比較多,、工作范圍廣、任務重,、責任大,，由于我正確理解領導的工作部署，較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責,，發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調能力,，充分調動員工的工作積極性，較好地完成了全年分管和協(xié)管的工作任務,。

現簡要回顧總結如下：

后勤管理工作涉及面廣,、雜,，一年來我們以加強監(jiān)督管理，提升服務水平為指導,，從多方面著手,，努力做好后勤工作。

我主要負責的是辦公用品倉庫管理和生活后勤保障工作,，能做到有計劃及時地申購辦公所需用品,，做到不浪費，無過多存貨等情況的發(fā)生,。為各科室做好服務,，能及時、保質保量送去各科室所需辦公物品,。月月盤點,，對庫內物品熟悉、清楚,。

辦公儀器和日常生活方面出現故障和問題時能及時處理,，處理不了時請專業(yè)人士來處理，做到不擔誤正常工作的運行,。在后勤工作中得到了同事的支持和配合,。通過我們的努力配合，圓滿地完成了20xx年的后勤和倉管工作,。

今年我們改革了用車制度,，統(tǒng)一調度管理，做到出車有申請,，歸車有記錄等工作流程,；同時，車輛用油方面也制定出相關監(jiān)督流程,，排除了公車私用等情況的發(fā)生,。

在車輛安全運行方面我們與司機簽了出車安全責任書，保證出車安全,，遵守交通規(guī)則,。在保證工作正常運行的情況下，加強車輛管理,，做好車輛的正常保養(yǎng)及維修,，為我院工作的開展提供了較好的服務。

對兩位衛(wèi)生員進行深刻,、人性化的思想培訓和具體工作細節(jié)及責任的.培訓與指導,。制定相關衛(wèi)生責任制度，要求每天多轉,、常掃,、勤擦,，隨時發(fā)現問題及時處理。每周一大掃,，周周有檢查,。

對xx里的床單被罩等醫(yī)用品及員工的工作服做好及時、分類,、干凈的清洗,、晾曬、發(fā)放等工作,。

對xx保衛(wèi)人員,，進行了安全防衛(wèi)、防電,、防火,、防水培訓，強化安全意識,，做到時時提醒和經常檢查,。

在辦公室主要是配合辦公室主任完成院內日常工作，做好文員統(tǒng)計工作,，較好地完成了領導辦公室的衛(wèi)生及接待工作,。在院內配合開展豐富多彩的活動，活躍員工文化生活,，營造健康和諧的企業(yè)人文環(huán)境,，推進企業(yè)文化、精明文明建議,，展示我院積極向上的精神面貌,。

由于我學習過一些相關的知識技能，所以在單位暫缺平面設計人員和網絡工程師時,，我努力學習相關專業(yè)知識，用心把這方面工作做的更好,。我相信經過我們辦公室成員的共同努力學習,，一定會在這些方面有所進步和做出成績。

今年的廣告宣傳形式有多種,，電臺,、報紙、電視,、網絡和地面營銷,。地面營銷有體檢、雜志,、掛歷和下鄉(xiāng)掛宣傳牌,。

體檢主要是在3-8月份做的,，效果還不錯，但由于整個大環(huán)境等方面影響,，體檢活動到9月份就暫停了,。

鄉(xiāng)村掛宣傳牌，幅射面比較廣,，效果也不錯,，通過了解，有一些患者是通過看到村里的宣傳牌后打電話咨詢來的,。20xx年共掛了1266塊牌,，我們在掛牌時考慮到患者的來源情況，對市區(qū)和四縣分出了重側區(qū),；我們在選擇位置時盡量考慮到宣傳牌壽命的長期性和醒目性,，所以要求掛牌人員有責任心地對待每一塊牌子，做到家家愿意讓我院掛牌并能做好保護工作,。掛到高處易看到,，不易被破壞的地方，多為村民的屋山頭,，做好長期的維護和更換工作,。同時我們在掛牌時，也在做與人面對面的宣傳工作,，所到之處,，都能使周圍的村民對我們留下好的印象，做到村村有我院廣告牌和宣傳,。

20xx年雜志印刷了三期,，共8萬本，20xx年掛歷共做3000本,，根據客戶群的不同,，都做到了有效的發(fā)放。

新的一年里我為自己制定了新的目標,，那就是要不斷學習,，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年的挑戰(zhàn),，有責任心地踏踏實實工作,，不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼大局,，著眼今后的發(fā)展,。向其他同事學習，取長補短,，相互交流好工作經驗,，共同進步,。

后勤工作人員工作總結 后勤人員個人工作總結100字篇十四

畢業(yè)后的第一份正式工作，xx公司為我這個懵懂青年打開了走進社會的第一扇門,。帶著憧憬,、忐忑又盡量平和的心進來，卻還是因為環(huán)境和專業(yè)的差異,，讓我一開始亂了心智和步伐,。性格倔強的我是否曾讓同事們看見滿身的棱角和叛逆，是否也讓領導們有過疑惑和無奈,。但在我最迷茫無助的時候,，是領導的關懷和理解給了我新的力量和信心，讓我有機會重新調整自己,，去更適合自己的崗位上作為,。從xx公司到xx公司的`這幾個月，我想我已經完成了自身的角色轉變,，投入工作,、融入公司的氛圍里，和同事們友好和諧地相處更讓我在xx這個陌生的城市收獲了一份小小但特別的滿足和快樂,。

在黨政辦的崗位上,，政治敏銳度不高、思想不夠嚴謹的我,，工作中似乎還不能盡善盡美,，但我相信自己能勇敢地接受組織上的考核，因為我在用心,、認真的完成自己的職責,，并熱切地希望能更大發(fā)揮自己的能量為公司做出貢獻。

我曾為自己的第一次加班而暗自高興,，很多人也許會不解,，其實對于我自己來說，意味著真正融入工作的開始,。因為可以在新崗位上忙碌起來,，因為可以進步和充實，也因為能為公司做更多有效的事情,。

感謝公司和組織上對我的培養(yǎng)，讓我參加了檔案管理培訓,，雖然處在試用期,，但領導的關心和同事們的親切讓我早早地感覺到了公司給我的歸屬感。

現在在辦公室的崗位上,，我的職責逐漸明確起來,，主要負責人事,、對外宣傳還有后勤保障方面的工作，工作狀態(tài)較為穩(wěn)定,，進入一個循序漸進的階段,。平時還協(xié)助、參與團支部,、工會的一些事務和活動,，而此類活動恰與我的愛好特長頗為貼近，所以表現得較為積極,。

其實熱門思想匯報,，我知道我仍不能掩飾自己的不成熟和不足，但我相信自己真誠而善良,，豁達而上進,，是一個對生活充滿熱情和期盼的有志青年。我有夢,，它會一直鞭策著我踏踏實實的工作,，勤勤懇懇的為公司服務，為著更美好的明天去奮斗,。

如果能通過考核,，熱切期望在將來的工作中，能有領導和同事們的不斷提點和指導,，通過自身的成熟和進步,，更好的為公司效力！