在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

個人簡歷的評價優(yōu)點 個人簡歷的評價與建議篇一

b：具備很強執(zhí)行力,、市場突破力,，敏銳市場觸覺，出色邏輯分析能力

c：優(yōu)秀團隊建設經(jīng)驗,，團隊管理能力,，善于協(xié)調營銷團隊工作

d：優(yōu)秀人際交往和協(xié)調能力，極強解決問題能力

e：注重效率,，能適應高強度,、快節(jié)奏工作環(huán)境，工作主動性強,，思維敏捷,，有較強創(chuàng)新能力

f：具有優(yōu)秀營銷技巧，較強市場策劃能力和運做能力,，能夠熟練使用各種辦公軟件

g：有5年銷售經(jīng)驗和3年銷售團隊管理經(jīng)驗并有一年ka管理經(jīng)驗

h：能夠適應出差

詳細個人自傳

1：有極強全面協(xié)調,，良好溝通意識及表達能力，精通各種辦公軟件及公文寫作能力

2：具有大型會議營銷,，ppt演講，會議主持,，會議培訓能力,。

個人簡歷的評價優(yōu)點 個人簡歷的評價與建議篇二

1、扎實的專業(yè)基礎：

xx年新聞傳播學專業(yè)的錘煉與積淀,，以專見長,；哲學、法理學,、政治學,、經(jīng)濟學等各科全優(yōu)的成績，拓展學術視野,。

2,、 較強的科研能力：

已發(fā)表學術論文數(shù)十篇，其中一篇為《新聞記者》頭條刊登,，并被人大《新聞與傳播》全文轉載,；一篇獲首屆全國新聞傳播學科研究生學術年會“優(yōu)秀論文獎”；為江蘇省省級重點工程課題主要成員,。

3,、 豐富的實踐經(jīng)歷：

cctv-1、中國青年報,、新華日報,、江蘇電視臺、南京日報、e龍網(wǎng)等傳媒的歷練,，培養(yǎng)了敏銳的新聞視角,。

4、 良好的協(xié)調組織能力：

xx年首屆全國新聞傳播學科研究生學術年會會務組總負責人(國內新聞傳播學界唯一的研究生學術年會,、全程網(wǎng)上直播),；曾主持江蘇電視臺新聞頻道2次全省觀眾調查。

個人簡歷的評價優(yōu)點 個人簡歷的評價與建議篇三

財務部是公司的關鍵部門,，對內財務管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應用,。回顧即將過去的這一年,，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署。在核算,、管理方面做了應盡的責任,。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績,，克服不足,，現(xiàn)將工作做如下簡要回顧和總結。

1.規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用。建立了材料領用制度,，改變了原來不論是否需要,、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。

2.在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理,，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù),。

(1)認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益,。

(2)國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下,，突然接受檢查,，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來,，評給最高分的一家公司,。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金,。在集團公司的年中審計,、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作,。

(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入,、成本進行監(jiān)督、審核,，制定相應的財務制度,。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中,，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時,、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導,。

(3)在緊張的工作之余,，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊,。作

為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象,。

(4)作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作,。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我們決心再接再厲,，更上一層樓。要以“細”為起點,，做到細致入微,，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務,，都建立起一套相應的成本歸集,。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域，通過行使財務監(jiān)督職能,，拓展財務管理與服務職能,，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值,。

個人簡歷的評價優(yōu)點 個人簡歷的評價與建議篇四

1,、為人正直，誠懇,；做事仔細,，認真；

2,、精通整套工廠會計工作流程,，能負責全盤帳務處理（包括各環(huán)節(jié)的工作,，任務，目標）,；

3,、熟練應用金碟，用友財務軟件,，懂得erp,，oracleerp軟件的應用；

4,、有較強的數(shù)字敏感性和財務報表分析能力,；

5、熟練應用excel,，word等辦公軟件,，熟練掌握excel常用函數(shù)編輯及常用的表格分析功能；

6,、能順利的用英語做日常工作的溝通,；

7、能很好的處理公司內部及外部的人際關系,；

8,、有很強的溝通，協(xié)調及理解能力,；

9,、工作吃苦能力及承受壓力能力強。