光陰的迅速，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

新財務人員工作計劃 財務人員工作計劃及目標篇一

在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,，提高會計核算管理水平,，防范和化解操作風險。具體從幾個方面抓起：會計基本規(guī)定,；會計核算質量,；會計報表質量；計算機管理,；聯(lián)行結算管理,；會計檔案管理；信用社網點管理及其它,；會計經營管理,。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔,，但未按檔案管理辦法歸類整理,，需要進一步規(guī)范，這也是作為一名財務文員必須要掌握的東西,。

緊緊抓住增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入,，內抓管理,，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下,，實現(xiàn)利潤,。內抓財務管理，降低經營成本,，特別要加強營業(yè)費用的管理,，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用,，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標,。

1、財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制,；以收定支,、先提后支、多收多支,、少收少支,、以率定額,。

2,、比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定，對職工福利費,，工會經費,，養(yǎng)老保險,，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費,、宣傳費等要在規(guī)定比例之內節(jié)約使用,。

3、預算操作：對培訓費,、會議費,、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制,，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出,。

4、其他預算操作：對差旅費,、郵電費,、水電費、公雜費等我們結合區(qū)域實際和市場物價情況合理制定使用辦法,，無正當理由超出部分扣減個人費用,。

5、成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理,，堅持按月監(jiān)控,，防止以其他名義列支。

財務文員就要做會計的好幫手,，協(xié)助其一起完善財務管理制度,。20xx年，我將圍繞工作計劃落實到位,，做一名優(yōu)秀的財務人員,。

新財務人員工作計劃 財務人員工作計劃及目標篇二

20xx年，各個行業(yè)在受到金融危機的侵襲時經濟都相對下滑,，而且來勢兇狠,，在人們沒有任何準備的情況下我們所在的房地產行業(yè)也不例外。20xx年,，我們已做好對應措施,，將財務的收入和支出成正比。以下是房地產財務工作計劃：

房地產個人工作計劃首先成了每名員工的必做之事,。

擴大營業(yè)額,，控制成本，創(chuàng)造利潤,；加強業(yè)務學習,，堅持員工技能培訓，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能相結合,，開拓視野,，豐富知識，全面提升整體素質,、管理水平,；建立辦事高效，運作協(xié)調,，行為規(guī)范的管理機制,，開拓新業(yè)務，再上新水平,，努力開創(chuàng)各項工作的新局面,。

1、主營業(yè)務收入全年凈增萬元,，其中每月均增加萬元,；其它業(yè)務收入全年凈增萬元，每月均增加萬元,。

2,、客戶流失率為總客戶的%，其中：人為客戶流失力爭降低為零,、壞帳回收率為總客戶的%,。

3、全年完成業(yè)務總收入萬元,，占應收款%,。

4、實現(xiàn)凈利潤萬元,。

5,、委托銀行扣款成功率達%。

1,、捕捉信息,，開拓市場，爭當業(yè)績頂尖人,。面向市場,，擴展團隊隊伍，廣泛招納能人之志為我所用,。讓安居的業(yè)務鋪遍全國,，獨占熬頭。

2,、抓好基礎工作,，實行規(guī)范管理,，全面提高工作質量。搞好各類客戶分類細劃,，摸底排查工作。對客戶進行分類細化管理,，是行之有效的工作方法,。3月份由分公司經理分別按照“分類排隊、區(qū)別對待,、上門清收”等管理措施,，對所屬客戶進行分類，確定清收方案,，落實任務層層分解,，明確目標及責任人，以確保全年既定目標任務的全面完成

3,、加強壞帳清收組織管理工作,，繼續(xù)做好呆帳回收及核銷工作。

4,、適應營銷新形勢,，構建新型的客戶管理模式。

一是要實行客戶分類管理,，提供差別化,、個性化服務；

二是對重點客戶進行重點管理,，尤其要做好重點客戶的后續(xù)服務工作,。

5、努力加大中間業(yè)務和新業(yè)務開拓力度,，實現(xiàn)跨越式發(fā)展,。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在中間業(yè)務和新業(yè)務領域，務必在認識,、機制,、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣,，力爭使中間業(yè)務在較短時間內有較快發(fā)展,，走在同業(yè)前面，占領市場,。加強中間業(yè)務的組織領導和推動工作,。

6、嚴格客戶的收費標準,，杜絕漏收和少收,。并進一步規(guī)范標準,，堅決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務收費標準。杜絕漏收和少收,，除特殊情況,，經領導批準同意，任何人無權免收和少收,，堅決做到足額收費,，只有積極拓展收費渠道并做到足額收費，才能完成全年各項業(yè)務收入的艱巨任務,。

7,、強化員工教育培訓工作。

（1）職工思想教育方面：一是通過培訓教育,，樹立職工愛崗敬業(yè),，敢為人先的創(chuàng)新精神。二是增強職工愛崗如家,，行興我榮,，行衰我恥的觀念。三是遵紀守法教育,，以提高全體員工遵紀守法和自我保護意識,。

（2）職工業(yè)務教育方面：一是繼續(xù)學習新業(yè)務；二是技能培訓工作持之以恒進行崗位練兵,，不斷提高辦理業(yè)務的質量和效率,，通過業(yè)務技術競賽等形式，激活員工工作熱情,，提高工作效率,。三是學習市場營、銷學,，填補員工市場營銷知識空白,。通過請進來與走出去的方法，提高員工營銷的技巧,，為培養(yǎng)一批營銷骨干打好基礎,。

8、完善企業(yè)內部管理機制,，對所屬部門,、工作崗位均實行規(guī)范化管理，使每個員工人人肩上有壓力,，心中有藍圖,，前進路上有方向，工作行程有目標,。各個部門均要制訂周工作計劃,、月工作計劃,。并要制訂切實可行的考核方案，跟蹤考核,，以利提高,。

（1）建立和健全企業(yè)內部管理制度，以狠抓管理制度落實來帶動企業(yè)管理水平的提高,。

一是要建立和健全各項管理基礎工作制度,，促進企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內部各項管理基礎工作制度,，包括：財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度,、行政管理制度,，根據各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制,，規(guī)定每個員工必須做什么,、什么時候做、在什么情況下應怎么做,，以及什么不能做,，做錯了怎么辦等細則。這樣,，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚,，要求人人遵守。通過實施這些制度,，進一步提高企業(yè)管理整體水平,。

二是建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù),、穩(wěn)定,、協(xié)調發(fā)展，嚴格審核費用開支,，控制預算,，加強資金日常調度與控制，落實內部各層次,、各部門的資金管理責任制,。盡量避免無計劃、無定額使用資金,。

三是根據企業(yè)的生產經營特點和管理的客觀要求,，嚴格執(zhí)行企業(yè)內部財務管理和會計監(jiān)督。落實企業(yè)內部責任,。建立內部責任會計制度,，對各部門的經營收益,、成本費用、部門利潤進行分別核算,。使各部門對自己的任務,、目標做到心中有數(shù)。這對于調動各部門的積極性,，努力做好做足生意,，節(jié)約費用開支是有促進作用的；建立一套內部的約束機制,，在內部制度中明確規(guī)定各部門的權力責任,，做到分級負責、職責分明,、相互制約,。會計監(jiān)督。會計監(jiān)督不單純是對一般費用報銷的審查,，而應貫穿于企業(yè)經營活動的全過程,，從企業(yè)的經營資金籌集、資金運用,、費用開支,、收入實現(xiàn)，一直到財務成果的產生,。嚴格按照制度辦事,，正確核算，如實反映公司財務狀況和經營成果,，維持投資者權益,，強化會計監(jiān)督職能，保證制度的落實和有效執(zhí)行,。

（2）進一步提高企業(yè)的執(zhí)行力,。

企業(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)競爭力，執(zhí)行力,，就個人而言,，就是把想干的事干成功的能力；對于企業(yè),，則是將長期戰(zhàn)略一步步落到實處的能力,。執(zhí)行力是企業(yè)成功的一個必要條件，企業(yè)的成功離不開好的執(zhí)行力,，當企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經或基本確定,，這時候執(zhí)行力就變得最為關鍵。戰(zhàn)略與執(zhí)行就好比是理論與實踐的關系,，理論給予實踐方向性指導,，而實踐可以用來檢驗和修正理論,，一個基業(yè)常青的企業(yè)一定是一個戰(zhàn)略與執(zhí)行相長的企業(yè)。提高執(zhí)行力的具體措施：

首先,，要設立清晰的目標和實現(xiàn)目標的進度表：這個目標一定要可衡量,、可檢查，不能模棱兩可,。再者,，目標一旦確定，一定要層層分解落實,。

其次,，找到合適的人，并發(fā)揮其潛能：執(zhí)行的首要問題實際上是人的問題,，因為最終是人在執(zhí)行企業(yè)的策略,，并反饋企業(yè)的文化?？铝炙乖凇稄膬?yōu)秀到卓越》中特別提到要找“訓練有素”的人,，要將合適的人請上車,，不合適的人請下車,。

其三，修改和完善規(guī)章制度,，搭建好組織結構：企業(yè)做大之后,，只能通過規(guī)則來約束，規(guī)則是一個組織執(zhí)行力的保障,?！皃dca循環(huán)”說的就是制度制訂與執(zhí)行、檢查和績效四者間的互動關系,。

其四,，倡導“真誠溝通”的工作方式，發(fā)揮合力：一項調查表明,，企業(yè)內存在的問題有70%是由于溝通不力造成的,，而70%的問題也可以由溝通得到解決。我們每個人都應該從自己做起,，看到別人的優(yōu)點,，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重,、相互激勵,。

其五，關注細節(jié),，跟進,、再跟進：制定戰(zhàn)略時,，我們更多是發(fā)揮“最長的指頭”的優(yōu)勢，而在具體的執(zhí)行過程中,，我們就要切實解決好“木桶效應”的問題,。執(zhí)行力在很大程度上就是認真、再認真,；跟進,、再跟進。其六,，建立起有效的績效激勵體系：管理理念：企業(yè)管理=人事管理,，而人事管理=績效管理。

最后,，要營造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：

其一,，講求速度：崇尚行動，雷厲風行,；

其二,，團隊協(xié)作：溝通直接，拒絕繁瑣,，各司其職,，分工合作；

其三,，責任導向：提倡“領導問責”,，出了問題要找出其原因并分清主要責任，只有這樣才能更好地樹立起責任心,；

其四,，績效導向：拒絕無作為，關注結果,，賞罰分明,；

其五，繼承文化：對企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng),、規(guī)章及成果要注意繼承,，繼承基礎上的革新才會事半功倍；

其六,，用人文化：文化始于招聘,。人才引進要嚴把關，力爭將不認同企業(yè)文化的人擋在門外,；最后,，要營造愛心文化：相互尊重、相互鼓勵、樂于分享,、共同成長,。

（3）提高管理者執(zhí)行力的.素質要求

其一，識馬,、賽馬,、追求團隊成功——對管理者而言，團隊的成功才是真正意義上的成功,。

其二,，指令明確——指令是否明確也是當領導最重要的功夫之一。有歧義或自己想當然的認為下屬已理解,，后果是嚴重的,。

其三，關注細節(jié),，身體力行,，跟進、再跟進——管理一定不能將管理的問題形而上學,，過程,、細節(jié)一定要關注、要督促,、去指導,。

其四，有堅韌的情感強度——首先是“有性格”的人,，總是堅決擁護某種事物——一種價值,、一個理想,、一項事業(yè),，另一方面，表現(xiàn)在有韌性上,。認準的事,，無論遇到多大的困難，都能忍受壓力,、自我調節(jié),、自我激勵。

其五,，掌握節(jié)奏,，必要的時候善于轉大彎——執(zhí)行力要求行動迅捷、簡潔明快,。因為形勢在瞬息萬變,，速度常常決定成敗。但是，該快的時候要“動如脫兔”,，該慢的時候要“靜若處子”,。

以上工作安排計劃，是我在春節(jié)休假期間,，學習了多方面的知識,，結合本公司的實際情纂寫而成的，有些問題還不夠成熟,，但是,，基于“小企業(yè)很美、大企業(yè)也很美,、但一個企業(yè)從小長到大最美”的理念,，還是大膽地把它寫下來了，僅供領導參考,，不妥之處,，請領導批評指正。

新財務人員工作計劃 財務人員工作計劃及目標篇三

財務部作為公司的核心部門之一,，肩負著對成本的計劃控制,、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務,，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調節(jié)各項費用的支出,，保證財務物資的安全;服務于公司、服務于員工,、服務于客戶,以促進公司開拓市場,、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經濟效益,。

在新的一年里,，財務部依據公司的安全生產方針和目標，結合本部門的工作性質,，制定20xx年度的安全生產工作計劃：

1,、本部門年度內重大事故為0%；

2,、職業(yè)危害事故為0%,；

3、不發(fā)生偷盜事故,；

4,、保證公司內的現(xiàn)金100%安全。

1,、組織財務部各員工對國家有關法律法規(guī),、會計制度,、安全法、財務制度,、公司安全生產職責和管理制度等有關法律法規(guī),、規(guī)章制度進行系統(tǒng)學習。

2,、在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作,，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性，相互配合的工作中不斷學習,，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用,，對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督智能。

3,、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責,，制定

相應的制度，如對應收款的監(jiān)督,，應制定相應的規(guī)定,，對貨款回收的期限把握、回款具體事宜,、相關銷售責任人都應有相應的監(jiān)督,，加大財務監(jiān)督力度。

4,、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產生的各項費用進行核算,，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起,。在對各種原料的發(fā)票接收方面，認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務的考察及發(fā)票的接收工作,，認真完成每月的報稅工作,。

5、對車間的耗用,、檢修期間產生的各項費用進行把關,，為節(jié)約成本,、減少開支做好每一項工作,，對各項費用的節(jié)、超進行考核并報公司領導,，協(xié)助領導做好決策工作,。

6、工作期間應進行有階段性的總結,，從月度小結到季度,、半年、全年總結;做好資金預算工作，其中包括對應付款項,、應收款項,、車間檢修估算等等;做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰,、任務明確;積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查,。

在新的一年里，力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務工作,，用最優(yōu)的人力配置爭取最大的經濟效益,，以節(jié)約成本為思路提高資金使用價值;以提高員工素質、工作效率為工作目標,，從思想上抓緊,、行動上落實、制定完整的工作計劃,，學習好的工作經驗和精神,，落實各項規(guī)章制度，努力做好財務工作,。為公司的良好發(fā)展盡到最大的職責,。

新財務人員工作計劃 財務人員工作計劃及目標篇四

回顧過去，展望未來,，學社聯(lián)在改革中逐漸步入欣欣向榮,，新的一年，財務部在保證工作順利進展并取得長足的進步的同時,，更要戒驕戒躁,，繼續(xù)保持前年的昂揚斗志，同時不斷的發(fā)現(xiàn)并彌補工作中的不足,，在保證作為學社聯(lián)核心的財務機構正常運作的前提下,，將財務的管理提高到一個新的層次！因此,，財務部對充滿激情的一年作出了如下的展望和規(guī)劃：

1,、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率,。積極提供全面,、準確的經濟分析和建議，為院領導決策當好參謀,。

2,、新的一年里，引導財務人員加強研究和學習,，加強與各部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調,，通過合理支出為學社聯(lián)增加效益,。

3、搞好成本核算,，合理調度資金完成年度預算,。適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理,，為學社聯(lián)謀求最大利益,。

1、健全和完善財務核算制度,。

在原有財務核算的基礎上,，根據公司財務核算的新要求，明確核算個體的范圍,，同時進一步健全和完善財務管理制度,，嚴格財務人員核算管理，制定完善內部財務規(guī)章制度,，使會計工作有一個更加規(guī)范,、完善的制度環(huán)境。

2,、規(guī)范建立財務檔案,，提高檔案管管理質量。

收集整理好以前財務檔案,，進行合理分類,，整齊化一，歸檔存查,，確保會計核算資料的完整性,、嚴密性，以便核查方便,。

利用好電腦系統(tǒng),，開展網上數(shù)據報送，歸集和整理會計數(shù)據,，增強會計數(shù)據傳遞的時效性和準確性,。爭取早日實現(xiàn)會計核算的電算化，從而提高會計核算的質量,，使公司會計核算工作更加正規(guī)化,、科學化，現(xiàn)代化,。

“成亦蕭何,、敗亦蕭何”，所有的工作成敗的關鍵還是在于人,。財務部發(fā)展到一定程度,，所有的工作必須納入整體系統(tǒng)運做之中。一個系統(tǒng)的運做靠個別人是不可能有任何作為的,，使系統(tǒng)發(fā)揮最大作用就需要一大批優(yōu)秀的人才,。財務工作也是如此，當前最缺的是優(yōu)秀的人才,。20xx下半年財務部在人才的招聘,、培訓方面要下更大的力氣。最關鍵的是使每個員工在工作時有一定的壓力,，引導其不斷進進取,，同時也有一定的安定感、歸宿感,，甚至更高層面的成就感,。

在20xx下半年招收新的成員，必須規(guī)范人員管理,，穩(wěn)定財務隊伍,。以強化財務人員教育培養(yǎng)為基礎，全面提高財務部人員整體素質,，扎扎實實的把學社聯(lián)的財務工作推上一個新臺階,。

主要從下幾方面入手：

1、穩(wěn)定增強財務隊伍,。對現(xiàn)有財務人員進行考核,，堅持“試用”觀念，堅持選拔引納優(yōu)秀的會計人員加入財務隊伍,，實行優(yōu)勝劣汰,，增強公司財務隊伍的實力。

2,、加強理論培訓,，使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性,、復雜性,，培養(yǎng)超前意識。

3,、加強會計實務培訓,。加強會計人員的業(yè)務培訓，注重工作效率,，提高會計人員的整體核算水平,。

1、通過會計集中核算系統(tǒng)的實施,，提高工作效率,，逐步縮短財務報表完成時間,。

2、加強與院領導,、各協(xié)會間的溝通交流,，確保各項工作順利開展。

認真完成每月原始憑證審核,、支出申報,，憑證裝訂和財務檔案等合同管理，賬務核對和財務報表催收等日常工作,，保證不出差錯,，做好資金安排，保證學社聯(lián)和協(xié)會資金正常運作,。

在今后的工作中,，我們將不斷地總結經驗教訓，進一步加強財務綜合管理能力,，努力實現(xiàn)財務管理科學化,、會計核算規(guī)范化和費用控制合理化，強化監(jiān)督力度,，細化服務深度,，切實執(zhí)行財務管理職能，與學社聯(lián)共同進步,。

新財務人員工作計劃 財務人員工作計劃及目標篇五

本著立足基礎工作流程,，貫徹內控工作要求，深化工作細節(jié);提高員工專業(yè)化素質,，追求完美服務精神,，特制定20xx年度財務部門工作計劃。

1,、不斷完善各項財務工作的執(zhí)行流程及規(guī)范標準,。

2、尋求創(chuàng)新和突破,，細化和改善財務管理工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督,、管理職能。

3,、完善內部控制,，不斷查找財務工作中存在的漏洞，對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報公司領導,，并對應完善相關制度流程,。

1、根據公司發(fā)展需要，擬定財務部崗位及崗位人員配置,，制定崗位職責,、工作標準、考核制度,。

2,、按照規(guī)范,、精細,、科學的標準，提升會計人員綜合素質和強調工作的主動性,，以提升財務部整體工作水平,。

3、20xx以培訓帶動基礎工作的落實,，有目的,、有步驟的對全體財務人員進行基礎工作的培訓考核。

⑴,，首先,，在1-3月匯編出一套本公司適用的收銀員培訓教材，裝訂成冊,。

⑵,，其次，全年將財務部日常工作及財務專業(yè)知識,，稅法等摘選與公司業(yè)務

相關的章節(jié)進行匯編,，整理出一套實用工作手冊。

⑶,，全年對于集團公司頒布的財務規(guī)章制度,，工作規(guī)范手冊，進行培訓學習,。

⑷,，每周培訓2次，考核1次,，每周側重一項業(yè)務的培訓考核,。

⑸，每月度,，根據員工在日常工作中的實際操作,，檢驗并考核培訓的成果，

并且給每個人打分,，計入個人工作檔案,，以此計算績效獎金。

⑹,，每名員工從入職后將建立日常工作檔案,，將作為個人,，年終優(yōu)秀員工評

選，年終獎金發(fā)放計算的依據,。

4,、計劃20xx年招聘新員工3名，主要是1名成本會計和2名erp系統(tǒng)記賬會計,。新入職員工必須接受在收銀工作崗位上的試用工作,，以本人的實際工作表現(xiàn)來考核判定轉正申請。

1,、按照公司業(yè)務的具體需求,，進一步規(guī)范財務帳套nc系統(tǒng)會計科目的使用。

①2,、3級明細科目的設置,，要求歸類匯總，清晰明確,。具體科目名稱②輔助核算科目的選擇要有理有據,，根據實際發(fā)生的業(yè)務來選擇，不斷完善和更新客商信息資料,，做到一一對應,。

③現(xiàn)金流量選擇要規(guī)范使用,，在20xx年1月1日之前作出詳細的現(xiàn)金流規(guī)范明細表,，交予記賬會計使用,。保證正確計算公司現(xiàn)金流的情況。

2,、現(xiàn)金收支,、貨款結算流程

①為保證現(xiàn)金收支的安全性、合理性,，避免在支付現(xiàn)金環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞,，規(guī)定經辦人員必須填寫現(xiàn)金、費用支付單據,，寫明支付原由,，并必須領導簽字齊全后，方可支付若遇領導外出,，須根據公司制度執(zhí)行付款流程,，使現(xiàn)金按標準管理，做到有據可查,，避免收付風險,。

②現(xiàn)金必須做到每日早晚盤點工作，有相應的監(jiān)盤人員簽字審核。③貨款結算方面,，對客商結算單據進行細致審核,，對其取的各項費用做到嚴格審核，不錯交一筆費用,。

3,、加強財務指標分析力度編制月度財務報告匯報公司階段運營情況，重點加強預算指標落實情況分析(集團考核口徑及公司業(yè)務板塊),、現(xiàn)金流分析;以及費用,、利潤的拆解和分析。

①按時完成日報,，月度,、季度,、年度的財務分析報表,，上報數(shù)字做到零差錯。②20xx年重點針對售后部門各項指標著重進行分析和掌握,，對促銷推廣活動的投入,、產出及其實施效果進行分析，重點關注影響各項指標的相關因素,，提出促銷推廣中存在的問題,。可以通過高質量的財務分析為企業(yè)未來經營發(fā)展和戰(zhàn)略決策提供重要依據,。

4,、落實會計檔案管理制度

記賬憑證是否調整至2004年我公司成立已8年，所涉及的會計檔案累積增多,，根據集團公司制定執(zhí)行會計檔案管理制度,，將會計檔案分別歸類，按序存放,，嚴格履行會計檔案的立卷,、歸檔、保管,、查閱和銷毀等管理制度,，建立檔案移交清冊，整理出詳細的檔案入檔清冊,。不斷完善財務檔案信息調閱使用的相關流程,。做到嚴格把關，規(guī)范財務檔案管理工作,。

5,、財務部20xx年度重中之重的工作：

1、配合業(yè)務部門做好csi計劃，對財務部全員培訓,，提高部門整體的專業(yè)素質,，增強客戶服務意識，保證配合業(yè)務部門提高客戶滿意度,。

2,、嚴格按照集團公司內控體系標準執(zhí)行，不斷完善和改進工作中的不良習慣,，充分發(fā)揮培訓,，考核的作用。

3,、要求成本會計按月或一定時期對往來款進行核對工作,，平時主要以郵件的方式溝通，必須使用財務部專用郵箱,，年末對金額比重較大的供應商需要使用紙質函證,。

4、20xx年11月要根據20xx年1-10月的公司經營數(shù)據,、及往年數(shù)據進行比對分析,，分別由銷售部和售后部的成本會計預算出一份下一年度的經營數(shù)據及重要的經濟指標。

5,、年末,，做好年度審計的預審工作，nc系統(tǒng)的結帳工作,，以及年末決算工作,。

1、加強對存貨的監(jiān)管

①存貨對于我公司來說庫存商品占有較大的份額,，商品車及車

輛合格證做到每月通盤一次,，每日要求保管者移動盤點，要求銷售部門以dms系統(tǒng)數(shù)據為依據,，準確無誤的反映庫存車輛的情況,，如出現(xiàn)車輛劃傷破損，被撞的安全事故,，要求第一時間上報財務部備案,，合格證在到達公司后第一時間移交財務部。

②精品,，配件等存貨,，品種繁多，為保證庫存商品的準確性,，財務部根據公司盤點制度,，對工作中有問題的商品,，及時發(fā)現(xiàn)，并且及時移動盤存,，查找差異,，分析原因，并要求成本會計在理清整個事件的來龍去脈后,，上報相關領導,，并給出整改建議。配件庫每月移動盤存至少兩大類庫存配件,，編制移動盤存報告,。

2、加強對人員調動和工作交接的監(jiān)督

針對各崗位工作的特殊性,，相關人員如果變動,，必須履行嚴格的工作交接手續(xù)，列清移交事項,，交清貨品,、錢、物,，并由財務經理監(jiān)交,，避免貨品、錢,、物損失風險。

3,、加強安全管理,，杜絕安全隱患

安全是企業(yè)正常經營的前提和重要保障，安全工作應常抓不懈,，作為資金的管理部門,，進一步建立健全安全管理體系，使安全管理完全納入制度化,、規(guī)范化的管理之中;

⑴,、增強全員的安全防范意識;宣貫公司各項安全管理制度，積極參加公司舉辦的各類安全知識講座,，熟練掌握安全器具,，進行安全隱患排查，杜絕隱患發(fā)生;

⑵,、保證資金,、系統(tǒng)、有價票據,、印鑒,、發(fā)票等安全;

⑶,、每日對電源、門鎖,、系統(tǒng)開關等進行檢查,，節(jié)約能源，消除各類安全隱患;

1,、完成領導布置的其他工作,。

2、配合其他部門完成指定工作,。

3,、從公司發(fā)展的角度考慮問題，勇于創(chuàng)新,。

新財務人員工作計劃 財務人員工作計劃及目標篇六

為了完成公司新的一年總體經營目標和任務,。財務科全體人員要端正態(tài)度，進取發(fā)揮主觀能動性,，時刻堅持以公司大局為重,，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。現(xiàn)制定工作計劃如下,。

按財務預算科學合理安排調度資金,，充分發(fā)揮資金利用效率。平時要進取供給全面,、準確的經濟分析和提議,，為公司領導決策當好參謀，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調,，經過合理避稅為公司增加效益,。

搞好電費清收核算，合理調度資金完成年度預算,。近年來電費回收程序逐步規(guī)范,，高耗能企業(yè)市場回暖，電費回收成績顯著,，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來進取有利影響,，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求。今年,，我們應適應新形勢,，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求利益,。搞好固定資產管理,。凡是資產都應當為企業(yè)帶來效益。我們應加強閑置資產,、報廢資產處置工作,，努力提高資產利潤率,。

管理是生產力，是企業(yè)正常運行的保證,，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié),，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證,，管理對企業(yè)來說是永恒的,。為此，財務科將加強內部管理列入工作重點,，即進一步加強財務管理,，降低財務費用，控制生產成本,，實行全面預算管理,，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支,，做到全年生產,、開支有預算，有計劃,，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益,。同時對于機關科室和各站所的費用，實行科學預算,，包干使用,，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支,。

財務科作為公司的一個對外窗口科室,，我們將認真落實xx年公司整體思路：

(一)積極配合上級監(jiān)視部分的聯(lián)動檢查工作

(二)圍繞中心重大決策跟蹤監(jiān)視財政政策執(zhí)行情況

(三)繼續(xù)抓好財政與編制政務公然工作。

1,、重點做好擴大內需政策落實和資金監(jiān)視工作

依照財政部財監(jiān)59號，財監(jiān)2號文和省廳鄂財監(jiān)發(fā)14號文件要求,，把監(jiān)視檢查工作有效貫串于擴大內需的重大財政支出政策落實和資金分配,、拔付、使用,、管理的全進程,。

2、組織,、調和,、實施“小金庫”專項清算工作

為了進一步嚴厲財經紀律，切實維護財經秩序,，根據中心“小金庫”專項治理工作領導小組部暑,，20xx年省廳文件下達后再定,。

(四)檢查核實群眾舉報題目。對群眾的舉報,，不管題目大小,、金額多少，都要進行檢查,，做到件件要落實,，事事有回復。

(五)展開財政監(jiān)視信息宣傳和調研工作,。以簡報的情勢作為宣傳財政政策,、法規(guī)和重點案件典型分析通報的窗口，擴大財政監(jiān)視的社會影響,，[進步財政監(jiān)視著名度,。

(六)服務財政管理加強財稅政策執(zhí)行情況的監(jiān)視

加大財政收進檢查力度。對實行“收支兩條線”管理單位的“收繳分離,、罰繳分離”執(zhí)行情況及行政事業(yè)單位的收費情況進行監(jiān)視檢查,。重點檢查對象：建設局、規(guī)劃局,、公安局,。

(七)繼續(xù)展開內部審計工作

根據財政部《財政部分內部監(jiān)視檢查工作辦法》《財政內部監(jiān)視檢查工作指南》規(guī)定，20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作,，加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃,，短安排,。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。

特擬訂20xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內容，要點,、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告,。

1,、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算,，做好財務工作,。

2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調關系,。

3、做好正常出納核算工作,。按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流,，使有限的經費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,，編制出納日報明細表，匯總表,，月初前報交總經理留存,，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票,。

4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。

5、完成領導臨時交辦的其他工作,。

核算規(guī)范化,，費用控制全理化，強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

總之在新的一年里,，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃，以限度地報務于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

新財務人員工作計劃 財務人員工作計劃及目標篇七

為了適應項目財務工作的需要，提前做好準備工作,，現(xiàn)對20xx年財務工作做如下計劃：

（1）確立財務核算軟件,。目前尚未實現(xiàn)在項目上進行賬務處理。項目日常報銷及付款等都是在公司進行,，在一定程度上既不能保證財務核算的正確性,，又增加了財務人員的工作量并且效率很低。建議項目部可以直接采用遠程接入方式連接公司總部服務器,，通過互聯(lián)網進行賬務處理,。遠程接入方式可以大大降低財務核算成本，采用連接客戶端的方式間接訪問服務器,，最大的保證了數(shù)據的安全性,，項目財務數(shù)據也能及時傳達到公司總部。

（2）建立好重點核算的會計科目,。生產成本,、庫存材料、應付賬款等是本項目重點核算會計科目,，需建立明細科目進行輔助核算,，這樣有利于項目全程跟蹤管理，準確與供貨商結算,，提高核算質量,。及時做好日常記賬工作，報送財務報表,。計劃每月5日前將上月票據制單完畢,，與關聯(lián)單位核對清理往來明細，并報告相關領導決定后做賬務處理,。每月10日前,，根據領導復核后的原始憑證及時結轉當期損益編制財務報表。

經營計劃處制定產值確認單,，項目資金計劃等,，并配合造價管理處做好造價預算工作，完善公司的預算控制體系,。加強對項目部資金控制,，嚴格做好日常資金使用的計劃及審核工作。

（1）資金計劃申請。每月15日前,，收集項目各部門經營計劃處申請進行審核匯總,，根據匯總資金需求量編制資金計劃申請表,經項目經理審批后向總部報送申請，并及時跟蹤總部審批情況,。資金計劃申請表上注明資金使用時間,、金額、事由以及其他需要說明的事項,。

（2）建立對外付款程序,，做好資金使用審核。首先要根據合同約定嚴格審查是否具備付款條件,，重點審核付款時間,、付款金額。涉及支付進度款及尾款的,，審核是否有相關支撐資料,，如相關部門簽字認可的進度報告或驗收資料，項目部門相關責任人簽收入庫的廠家送貨單,、入庫單,；開具的發(fā)票是否合法合規(guī)；同時復核單證之間單價,、數(shù)量,、金額是否相符且計算無誤。

（3）做好內部費用報銷審核工作,。項目人員報銷費用時,，嚴格按公司的相關費用報銷規(guī)定審核，對報銷類目嚴格把關,，對不符合規(guī)定的或者不按相關程序的一律不予辦理,，并注意防范不必要浪費和舞弊。

建立合同臺賬,，對每份合同的信息（對方單位,、合同金額、簽訂時間,、付款條件,、經辦人）和履行狀況（付款金額、結算金額,、發(fā)票金額）詳細記錄及時更新,，做到備案可查，并每月底向項目經理及總部報送最新合同臺賬,。

仔細查驗前期已付材料款是否取得了發(fā)票,，并及時索要。對于采購入庫單必須有相關人員驗收和入庫，入庫單上需注明送貨單位,，聯(lián)系電話等。對于不符合規(guī)定的票據及時聯(lián)系相關人員補辦手續(xù),，編制庫存材料情況表,，及時登記月材料出庫入庫臺賬，每月底與庫管人員盤點核對,，做到帳實,、帳帳相符。根據庫存材料情況表合理建議領導嚴格控制存貨庫存量,。庫存只需保證正常生產經營所需要的合理存貨儲備量,，避免因庫存量過大，導致流動資金占用額高,，給企業(yè)流動資金周轉帶來很大的困難,。

掌握最新相關稅收政策，保持與當?shù)囟悇站譁贤?，充分了解當?shù)氐南嚓P稅收政策,，并與稅務局保持良好關系，在日后的正常生產建設中主動參與當?shù)囟悇站值母黜椉{稅培訓,， 在稅局要求時限內及時向當?shù)囟悇諜C關申報納稅,，將報稅資料存底備查，盡量做到合理節(jié)稅納稅,，將項目稅務風險降至最低,。

預留印鑒和銀行票據必須放入保險柜中保管，以確保其安全,。出納員應對票據的申購,、使用、作廢以及剩余情況進行詳細登記,，會計應當經常性的進行監(jiān)督檢查,。

遵守保密、嚴格遵守公司外派財務人員的辦公管理公約,，遵守公司外派財務人員的辦公管理公約要求,，保持與總部工作聯(lián)系順暢。

新財務人員工作計劃 財務人員工作計劃及目標篇八

為全面搞好20xx年全面預算管理與財務管理工作,，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：

預算管理作為財務管理中的重要一環(huán),，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中,，要進一步加強對生產,，采購，銷售的費用預算指導與預算管理，認真做好預算的分析,、分解與落實工作,，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用,。

公司已走上了良性發(fā)展的快車道,，產品經營質量不斷提高，企業(yè)資產得到進一步凈化與整合,，可以進一走優(yōu)化資本結構,。從我們公司的第七年末資產負債表可以看出，其資產負債率在36.52%,，對于一個制造業(yè)企業(yè)來說,，是一個負債偏低的結構，這證明該公司償債能力較強,，未來盈利空間較大,。再從其負債結構分析，流動負債910萬元,，占負債總額的39.06％,，長期負債1420萬元，占負債總額的60.94％,。

由此可以看出,，公司較多的選擇了低風險的融資決策，雖然長期負債能帶來較低財務風險的財務杠桿利益,，但其融資成本比短期負債高,。如果公司高層有足夠能力籌集短期負債，并且能夠循環(huán)使用短期負債或者能用新債償還舊債的話,，那么,，較多的使用短期負債能夠提升公司價值。對于一個公司來講,，短期負債和長期負債應該保持一個適當?shù)谋壤?，過多的短期負債或長期負債對公司的經營都會產生不利影響。所以,，公司在以后的一年發(fā)展里,，準備適當?shù)奶岣叨唐谪搨谋壤黾佣唐诮杩顏砘I措資金,，實現(xiàn)充分利用到短期負債和長期負債的好處,，揚長避短。

控是嚴格預算管理,，超過預算的一律從個人月獎中扣回,，實行“定額包干,、責任到人、超支自付,、節(jié)約獎勵”的管理辦法,。降是按上年實際費用，每年下浮一定比例確定費用總額,，進一步完善財務公開制度,，逐項剖析費用成因，通過分工明確,，層層把關，促使各總站挖潛節(jié)支,、堵塞漏洞,。

一是摸清“家底”，開展全系統(tǒng)的“清倉,、清產,、清資、清債”活動,，對現(xiàn)有資產存量進行認真細致的分析,，找出潛在薄弱環(huán)節(jié)，組織整理各部門歷年的會計檔案,，促進公司的會計基礎工作更上一層樓,。二是科學理財，學習聚財,、生財,、用財之道，在深度上從事后反映轉變到事前控制,、事后考核分析的管理會計上來,，在廣度上把會計核算和財務管理職能滲透到商品的進銷存諸環(huán)節(jié)，推進會計電算化甩帳驗收達標,，使會計信息更加具有時效性和真實性,。

加強審計監(jiān)督，審查公司的資金,、商品,、財產、損益,、收支是否真實合法,，公正客觀的評價各部門經營業(yè)績，嚴格考核管理,，嚴肅查處小金庫,、賒銷挪用,、潛虧掛帳、虛開發(fā)票等違規(guī)違紀行為,，堅決抵制假憑證,、假規(guī)范、假審計弄虛作假的作法,，推動審計監(jiān)督進一步規(guī)范化,、制度化、透明化,。

在思想素質上,，通過學習《會計法》、《審計法》,，強化會計人員實事求是,，如實反映的工作作風，學習“兩個務必”,，加強會計人員艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的理財作風；

在業(yè)務素質上,，學習財務,、審計準則制度，稅收法律法規(guī),，保證知法,、懂法、用法,、護法,，學習行業(yè)、省局有關規(guī)定,，保證依法理財,、依法監(jiān)督、依法審計,，學習新的財務會計管理方法,、微機操作技術，適應企業(yè)管理新形勢發(fā)展要求,，并定期對會計人員進行檢查,、考核、評比,，評“理財能手”,，全面提高會計人員素質。

總之,，來年的任務更重,，壓力更大,，我們財務科全體成員在ceo的支持與幫助下，在各部門的配合下,，將變壓力為動力,，積極進取，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻。

新財務人員工作計劃 財務人員工作計劃及目標篇九

新的一年,，對于我們學校來說又將面臨一個新的挑戰(zhàn),，一個新的開端。在財務工作方面,，根據上級財務工作管理規(guī)定和學校工作計劃,，以不浪費一分錢的理念制定學校財務工作計劃：

搞好會計核算、監(jiān)督是做好學校財務工作的基礎,，因此，必須進一步規(guī)范會計基礎工作,，提高會計核算的水平,。定期開展學校財務內部監(jiān)審，成立由負責校務公開的工會主席為組長,，教師代表,、部門代表為成員的學校財務內部經核小組，每季度集中會審收支情況,，并向教職工按時通報,。

要根據縣教育局財務管理規(guī)定，進一步修訂完善我校財務管理實施細則,、公共財產管理制度,、水電管理制度，制定切合實際的總務主任,、會計,、出納崗位職責，力求使學校的財務工作有章可依,，職責分明,，規(guī)范操作。進一步落實財務內控制度,、大額支出會審制度和申報制度,，使財務工作有一個更加完善的制度環(huán)境。

本年將定期對財務人員進行業(yè)務培訓,，結合往年發(fā)現(xiàn)的問題,，有針對地對一些重點科目進行講解,。如開展電腦培訓、網絡應用培訓,、財務軟件培訓,、預算編制培訓、財產管理培訓,，力求使全體工作人員逐步掌握相關的業(yè)務知識,，提高操作技能。

年初,，要在廣泛征求意見的基礎上,，編制科學合理切合實際的年度預算，本年內要嚴格按照預算控制各項支出,。平時要教育全體師生切實履行勤儉節(jié)約,，反對鋪張浪費，節(jié)約每一滴水,、每一度電,、每一張紙、每一頓飯,。嚴格控制出差辦公乘坐出租車,，控制會議費標準，辦公用品采購要貨比三家,，做到物美價廉,。修建工程要嚴把質量關，嚴格驗收核算審計,。嚴禁將公用經費用于亂發(fā)補助等人員經費,。總之要使有限的資金用于正常的辦公運轉,，好剛用在刀刃上,，最大限度發(fā)揮資源效益。

嚴格按照上級要求,，作好補助貧困寄宿生生活費,、貧困生救助金等專項資金的管理，做到?？顚Ｓ?，不截留不挪用，及時兌現(xiàn)到位,。并且要建立規(guī)范的檔案,，以備查驗。

總務處每期要進行一次全面的財產清查,，形成通報并及時處理清查中發(fā)現(xiàn)的問題,，做到公共財產損壞,、丟失賠償兌現(xiàn)到位，各類財產心中有數(shù),。及時維護維修更新破損校產,，及時檢查維護校舍、用電線路,、用水管道,，減少不必要的損失。要教育全體師生愛護公共財產,，把公共財產管理使用情況納入班級量化考核,、教職工績效工資考核兌現(xiàn)，努力形成人人愛護公物的良好氛圍,。

積極實施實行大額財務支出公示,、會審制度。大型采購,、校建工程,、每月財務收支都要及時公示，廣泛接受教職工監(jiān)督,，增強財務工作的透明度,，從而有效保證財務工作合理合法開展，調動廣大教職工參與,、支持財務工作。

新財務人員工作計劃 財務人員工作計劃及目標篇十

20xx年,，公司財務部將要更上一層臺階,，需要認真貫徹執(zhí)行公司財務預算，緊緊圍繞公司的發(fā)展規(guī)劃,，以加強財務核算,、提高財務人員素質為主要工作內容，以精細化核算,、數(shù)量化考核為工作方法,，以利潤最大化為目標，以資產經營責任為主線,，全面推行制度化,、標準化、程序化,、信息化的財務管理模式,，加強成本核算，實行全員,、全過程的財務管理策略,。在新的一年里,，財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經營思路，從嚴管理,，積極為公司領導經營決策當好參謀,，具體有以下工作安排和計劃：

財務科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性,，時刻堅持以公司大局為重,，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。

1,、按財務預算科學合理安排調度資金,，充分發(fā)揮資金利用效率。平時要積極提供全面,、準確的經濟分析和建議,，為公司領導決策當好參謀；

2,、積極爭取政策,。積極利用行業(yè)政策，動腦筋,、想辦法,、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經濟利益,；

3,、深入研究稅收政策，合理避稅增效益,。新的一年里,，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調,，通過合理避稅為公司增加效益,；

4、搞好電費清收核算,，合理調度資金完成年度預算,。我們應適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理,，為公司謀求最大利益,；

5、搞好固定資產管理,。我們應加強閑置資產,、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。

為生產經營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務,。管理是生產力,，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié),，建立創(chuàng)新的機制,，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的,。為此,，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理,，降低財務費用,，控制生產成本，實行全面預算管理,，合理安排,，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產,、開支有預算,，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益,。

1,、業(yè)務招待費管理

20xx年我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責、工會參與,、紀委監(jiān)督,、包干使用、超支不補,、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費,。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”。

2,、差旅費管理

嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司制度執(zhí)行,。做到堅持原則,，一視同仁，杜絕虛報冒領,，借款長期不還,，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。

3,、電話費管理

嚴格預算控制,，電話費預算按部門為單位包干到位，努力降低話費開支。

4,、辦公費管理

辦公費管理要按照年初各科室列出計劃,，經領導審批后，公司統(tǒng)一采購,、保管,，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行。

5,、車輛費用管理

嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法,，從嚴從細加強管理。車輛用油由財務科負責采購,、結算,，車輛服務中心負責保管、登記,、領用,，杜絕亂購、無計劃領用,。

以上就是我的工作計劃,，我相信公司會發(fā)展的越來越好，自已也會越來越優(yōu)秀,。

新財務人員工作計劃 財務人員工作計劃及目標篇十一

為使財務工作服務于學校教育教學第一線,，服務于全體師生，更好的為教學作貢獻,，學校財務人員在20xx年都基本以學校的標準完成任務,，對學校的資金無浪費，將資金都利用在刀刃上,。因為大家都深知財務工作是學校各項工作能順利開展的重要組成部分,，是學校正常運營的基礎。20xx年,，為將財務工作做得更好,，特制定出財務工作計劃。

以地,、縣有關布局調整精神為指導,，依據縣物價局、財政局,、教育局以及相關主管部門財經規(guī)定,，嚴格執(zhí)行相關的收費規(guī)定，嚴守財務紀律,，開源節(jié)流,，做到財務服務于教學，服務于師生，財務公開化,，打足收入,，壓縮支出，把資金用在刀刃上,，為全面提升本校的辦學水平和辦學層次,，打造一流的品牌學校。

（一）財務工作：

1,、根據中心校行政辦年初財務工作計劃要求,，準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行,。全面做好年終的決算工作,，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據，確保學校教育教學正常發(fā)展,。

2,、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經費使用情況,，做到財務底碼清楚,，信息準確，每月向校長匯報,，為領導合理使用資金提供依據,。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務監(jiān)督,。

3,、支持財會人員的繼續(xù)培訓工作，提高財會人員業(yè)務水平,，做好財務年審,。

4。要求出納人員嚴格執(zhí)行財務制度,，遵守崗位職責,，按時上報各種資料。

5,、認真搞好學校經費收支預算工作,，每年12月25日前將全年經費收支情況如實填寫上報行政辦。

6,、加強財產管理，新購物及時上帳,，做到帳帳相符,，帳實相符，年終認真完成清產核資工作。

（二）確實抓好修繕工作,，保證教育教學順利進行,。

每學期初對已損壞的桌凳進行修復或報損，清查學校的固定財產并且進行統(tǒng)計,。

1,、抓好隊伍建設，提高業(yè)務素質,，為各項工作的開展提供可靠保障,，積極參加保管員的培訓。

2,、結合新的辦學標準,，提高學校管理水平。

3,、定期主動召開教職工會議,，虛心聽取建議，提高學校的服務意識和服務質量,。

1,、嚴格財務制度，加大經費使用透明度,，合理使用經費,，1000元以上的開支，須以職代會討論通過,，領導班子研究決定,，方可開支，自覺接受教師和職代會的監(jiān)督,。出納要按月進行帳目公布,，建立財務公開制度。

2,、帳目要做到日清月結,，記帳清楚，帳目相符,，嚴禁挪用學校經費,。對確有困難需要借款的教師,，只能借用當月的工資,，且當月借用，下月歸還,。

3,、配合學校搞好學生的教育工作,，完成各項臨時性和計劃外工作。

1,、財務工作要做到全心全意為教育教學工作服務,，為全體師生服務，做到急教育工作之急,，需教育工作之需,。在服務中要不斷提高服務質量和服務水平，使財務工作真正服務于教育,，服務于師生,。

2,、認真學習并自覺執(zhí)行地區(qū),、縣教育收費文件和法規(guī)，深入領會中心校行政辦的各種財務制度精神實質,，努力促進校內財務工作規(guī)范化、制度化,，做到依法理財,。

3,、嚴格落實縣物價局,、財政局和教育局的要求規(guī)范收費,，開出統(tǒng)一票據，決不搭車收費,、違規(guī)收費,。

4、有計劃性,、統(tǒng)籌性地使用資金,。嚴格執(zhí)行支出預算制度,。校內各項必須支出實行先預算,、再審批、后辦理制度,，堅決杜絕資金支出的隨意性和盲目性,，減少一切不必要的開支。

5,、嚴格實行財務審批一支筆制度,。對欲報銷的發(fā)票必須有經辦人,、證明人和審核人的簽字，然后方可連同預算單一并報銷入帳,。

6、建立規(guī)范的固定資產臺帳,，加強對校內各種教育教學設施的管理,。對校內資產進行逐一清理登記，并建立資產管理明細帳,。實行物資使用,、保管責任制，誰使用誰負責,，無故損壞或遺失者,，由責任人承擔相應的責任。

7,、經?？偨Y，不斷提高,。自覺主動接受全校職工和學生家長,、社會的監(jiān)督，認真聽取他們的寶貴意見,，不斷改進工作,，提升服務質量。