我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習,、工作生活狀態(tài)。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫心得體會呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)經營管理沙盤模擬心得體會 企業(yè)經營沙盤模擬實驗心得篇一

實踐操作過程中，老師帶領我們做了第零年的模擬,，然后從第一年由我們自己完成,。在團隊中我擔任了財務總監(jiān)的角色，攜手我的財務助理對公司的財務資源進行管理和分配,。我的主要任務是每年年初協(xié)助ceo進行生產與銷售預算,，業(yè)務發(fā)生過程中對各筆經濟業(yè)務進行記賬與對賬，在期初,、期末的時候進行現(xiàn)金盤點,，年末結算各種費用，編制利潤表和資產負債表,。在操作過程中,，我意識到做財務管理必須要有過硬的財務知識和嚴密謹慎的業(yè)務操作，而我專業(yè)知識的缺乏和不夠細心,，導致我在財務這塊蒙受了巨大的挫折,，下面我將闡述我做財務的經驗和感想,。

在現(xiàn)金支付與記賬的過程中,，必須做到細心和謹慎，每發(fā)生一筆經濟業(yè)務的同時就得在相對應的會計科目上如實登記,，做到賬實相等,，這也是后面計算費用、編制利潤表和資產負債表的基礎,；每一年的年末,，資產負債表是一定要做到資產=負債+所有者權益，這對于我來說是一件很困難的事情,，總會出現(xiàn)一些偏差導致等式不平衡,。

在起初的時候我以為只要掌握了相應的知識，為一個企業(yè)做簡單的預算,、編制利潤表和資產負債表是一份比較容易的工作,，但當真正進行企業(yè)運營的實際操作時才深深感受到，作為一位財務總監(jiān),，僅僅做資金預算,、編制財務報表是遠遠不夠的,。在一個企業(yè)中，財務是聯(lián)系各個部門與人員的紐帶,，任何一個部門,、任何一個員工都要與財務人員打交道，而財務總監(jiān)更是財務模塊的主要人物,，因此更需要與各個部門協(xié)商,、合作，做好溝通工作,，實現(xiàn)企業(yè)資金的有效運轉,。企業(yè)的運營建立在資金的基礎上，廣告費的投入,、訂單的選擇,、材料的訂購、生產線的投資,、市場的開發(fā),、iso資格的認證和管理費用的預算，無一不涉及到資金的支付與周轉,。

當流動資金不夠的情況下,，還要考慮到上一年的所有者權益的剩余是否允許企業(yè)申請貸款與貸款額、貸款利息,、應收款貼現(xiàn),、變賣企業(yè)資產等問題。因此,，財務總監(jiān)不僅要了解并掌握企業(yè)的資金運行情況,，還要了解各部門的運營情況，為企業(yè)做出一個最合理的資金預算,，使企業(yè)的運營實現(xiàn)有利可圖,。

接下來說一下我擔任財務總監(jiān)的感悟。首先,，集體作業(yè)中,，公司的各個部門一定要團結合作，充分發(fā)揮團隊精神,；在企業(yè)初期要理性分析市場需求,，理性投入廣告費用；在第一年與第二年要合理安排投資項目及資金預算,；根據市場前景,，合理開發(fā)市場和投資資格認證；準確計算產能,，合理選擇訂單進行生產,；根據產能和訂單合理安排采購資料,。

在老師耐心的指導下，通過本次erp沙盤模擬實踐,，我對企業(yè)資源計劃有了一個系統(tǒng)的認識和了解,，體驗到了一個制造型企業(yè)從生產鏈到銷售鏈的完整流程以及各部門的職能，更讓我意識到企業(yè)實際運營過程中各個部門和人員之間相互配合的重要性,。留給我深刻印象的是,，企業(yè)管理者做好自己的本職工作，協(xié)調好部門之間,、員工之間的溝通工作,，對實際工作具有重要引導作用。雖然這次模擬實訓的時間很短,，但我從中學到很多知識,。最后，感謝老師自始至終的細心指導,，為我們耐心講解,！

企業(yè)經營管理沙盤模擬心得體會 企業(yè)經營沙盤模擬實驗心得篇二

今天在陜服舉行了erp沙盤模擬實訓，學校邀請北京的老師為我們做實訓,，肆虐的高溫比不過財經系全體同學工作的熱情,，也擊不垮我們?yōu)閷W校評估建設作貢獻的決心。我們專業(yè)課老師在系領導的帶領和鼓舞下,，頂著高溫,，在暑期中舉辦了多個項目，我也很有幸成為erp軟件培訓的一員,。系里組織的這次培訓質量高,、內容豐富，學習環(huán)境優(yōu)越,，使我們對erp綜合知識有了全面掌握和認識,，使我們拓寬了視野,。

（erp── enterprise resource planning）企業(yè)資源計劃系統(tǒng),，是指建立在信息技術基礎上，以系統(tǒng)化的管理思想,，為企業(yè)內外人員提供相關事務處理控制和決策支持手段的管理平臺,。erp系統(tǒng)集信息技術與先進的管理思想于一身，成為現(xiàn)代企業(yè)普遍采用的運營模式,，反映時代對企業(yè)合理調配資源,，最大化地創(chuàng)造社會財富的要求，成為企業(yè)在信息時代生存,、發(fā)展的基石,。從本質上看,，erp仍然是以mrpⅱ為核心，但在功能和技術上卻超越了傳統(tǒng)的mrpⅱ,，它是以顧客驅動的,、基于時間的、面向整個供應鏈管理的企業(yè)資源計劃,。

我參加的沙盤模擬實訓使我受益匪淺,，雖然 erp沙盤模擬實訓只有短短兩天，但在這兩天里我們要經營一個企業(yè)四年,。實訓老師將我們分成了六組,，每個參加培訓的學校成員為一組，到了最后要看誰賺的多,，誰就是第一,，因此我們都很緊張，希望能獲得好名次,。記得平頂哥在小組中扮演的是ceo,，角色很重要， ceo做不好,，整個企業(yè)的運營也會不好,。由于是第一年接觸erp沙盤，對此大家很陌生,，也不懂得如何運作,，在老師帶領我們做了一遍“初始年”，讓我們有了一個初步的了解后才慢慢的進入狀況的,。通過四年的實訓,，我對每個階段的心得總結如下：

這個步驟是整個模擬至關重要的一步，俗話說萬事開頭難,。首先,，運營總監(jiān)根據生產線的數量，預測產能,，為營銷總監(jiān)的搶單做數據支持,。營銷總監(jiān)根據市場情況和公司的生產力，以及對競爭對手的預測分析,，并與財務總監(jiān)的溝通,，確定廣告費的支出。當廣告費排名出爐之后,，便是營銷總監(jiān)根據手中數據,，在現(xiàn)有情況下,，選擇對本公司最為有利的產品訂單,。

這個步驟是很好完成的,，因為事先已經經過周密的預測，所以采購總監(jiān)根據訂單,，從財務總監(jiān)手中支出資金下料,，運營總監(jiān)根據生產線能力進行有序的生產，訂單完成時交貨,，獲得貨款,。

這個步驟主要是由運營總監(jiān)、營銷總監(jiān)和財務總監(jiān)共同完成的,。營銷總監(jiān)根據市場趨勢分析預測出今后的市場需求,，運營總監(jiān)根據數據進行決策，生產線的數量,，生產線的種類（手工,，半自動，全自動,，全自動/柔性）,，以及廠房的閑置和利用。

營銷總監(jiān)分析市場,，預測未來時間內,，市場的走向和產品的趨勢，根據分析結果,，通過與財務總監(jiān)的溝通,，對不同的市場（本地，區(qū)域,，國內,，亞洲，世界）和不同的產品（p1,，p2,，p3，p4）以及iso9000和iso14000認證做出不同的資金投入,。

可以說整個模擬中,，財務總監(jiān)是最辛苦的。每一筆資金的流入和流出,，都要經過財務總監(jiān)的紀錄,。財務總監(jiān)在每年年初預測整年的資金狀況，根據預測決定貸款（長貸,，短貸）、貼現(xiàn),、高利貸,，保證流動資金的持續(xù),。

通過這次培訓，我在分析市場,，制定戰(zhàn)略,，營銷策劃，組織生產,，財務管理等一系列的活動中,，學到了許多書本中沒有的知識，開闊了眼界,，也讓我知道了要經營一個企業(yè)是多么不容易,，并對自己以前在沒接觸過erp沙盤模擬是天真的想法感到好笑，市場遠比想象中復雜的多困難的多,。

短短幾天的學習時間只能對整體做一般性了解,，針對重要模塊進行了深入操作，若要用好erp還需要我們自己去練習和實踐,。學無止境,，作為財經系的一份子，我們除了做好本質工作,，還要提高自身的素質,，這就要求我們要不段的補充新知識和新技能，erp培訓就是財經系領導給我們提供的一個很好的機會,。領導對我們教師的關心讓我們備感溫暖,，同時也鞭策著我們要充分利用erp教學課程為財經系爭創(chuàng)先進。

企業(yè)經營管理沙盤模擬心得體會 企業(yè)經營沙盤模擬實驗心得篇三

為期兩天半的沙盤模擬結束了,，在這短短的兩天半時間里,，我覺得我收獲了很多在課堂上不曾學到的知識。

首先我總結一下我的工作,，我是根據《市場預測》里面提供的`產品需求量,、單價以及二者的乘積來確定產品的銷售市常而我的廣告是依照我們的產能和市場來投放的。并且我還要估計每個訂單的賬期收入,，這樣可以方便我們的財務預算,。前兩年市場狀況非常好，但由于企業(yè)總體戰(zhàn)略過于保守穩(wěn)健,，貸款數額少,，生產線少且慢，生產能力提不上去,，導致訂單少,，銷量不多，總資產就增加不多在現(xiàn)金不足的情況下，我們在投廣告費時過于保守,，加上對其他公司的市場操作估計錯誤,，導致拿到的單少且不利。

年末,，我會畫一張市場營銷策略圖來規(guī)劃下一年的廣告投放,。這張圖在我們的廣告預算、訂單選娶應收賬款兌現(xiàn)中起了很大的作用,。六年間,，我們公司沒有爭取到一次或一個市場老大，產能可以但我們的資金不允許我們做市場老大,。

我們第二年的廣告投放發(fā)生了錯誤,，我們雖然投了10m的廣告費，但是我們卻只能看著訂單讓我們選,，但是我們的產能不允許我們再拿,，那個時候的感覺真的很痛苦，其實完全可以把多投在p1身上的廣告費用放入到競爭p2的行列中,，即使我們生產的少,，但是我們還可能做個市場老大，這樣我們以后的出路就有了,，有時候感覺是一著不慎滿盤皆輸,。老師常說開始的幾年將的是戰(zhàn)略，但是到最后幾年講究的是戰(zhàn)術,，但是一個不好的戰(zhàn)略,，再好的戰(zhàn)術也用不上，真的是很虧埃

如果我的同事認為我的營銷工作做得好,，那我先要感謝我們的財務總監(jiān),，是她為我的廣告費用做出了合理的預算；還要感謝我們的生產總監(jiān),，是她給我精確的產能分析,；還要感謝我們的采購總監(jiān)和生產總監(jiān)，是她們給我及時的提醒和寶貴的意見,；還要感謝我們的ceo,，是她對我們的每一筆廣告費用進行了認真審核，保證了我們廣告投入的準確性,。我的營銷計劃是根據我們公司的自強不息,，創(chuàng)造奇跡的精神實施的，我們的經營以誠信為本,，所以,，我們在六年間沒有出現(xiàn)違約行為,。我們堅持公平競爭，我們不會隨便擾亂市場秩序,，在最后一年里,，我們給了k公司一個p3產品,，當時我們定的價格完全合理,，就是按市場價7m，我們沒有在別人急需要幫助的時候亂開價格,，也沒有為了自己的利潤多要一分錢,，這就是公平和公正的體現(xiàn)，其實在現(xiàn)實的時市場競爭中這種營銷精神還是很需要的,，也是大家要一貫支持的,。

沙盤模擬使我們在學習過程中接近企業(yè)實戰(zhàn)，短短幾天中會遇到企業(yè)經營中經常出現(xiàn)的各種典型問題,，我們必須共同去發(fā)現(xiàn)機遇,，分析問題，制定決策,，組織實施,。在參與學習的過程中極大地激發(fā)了我們學習的積極性，極大地提高了學習效力,，激發(fā)學習的潛能,。erp沙盤模擬對抗教學使我們身臨其境，真正感受到市場競爭的精彩與殘酷,，體驗承擔經營風險與責任,。在成功與失敗的體驗中，我們學到了管理知識,，掌握了管理技巧,，感受到了管理真諦；同時在教學中,，啟發(fā)學生進行換位思考,，加強學生之間的溝通與理解，體驗團隊協(xié)作精神,，從而全面提高學員經營管理的素質與能力,。