隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

個人合同下載篇一

受聘人（以下簡稱乙方）：____________________身份證號碼：__________________

甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》,、《合同法》和本省,、市有關法律法規(guī),、相關規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

1,、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的,，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

1,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，現(xiàn)甲方誠聘乙方____________崗位（職務），并明確乙方的具體工作崗位及職責,。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),，可以調整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

1,、甲方實行每周工作六天制,，工作時間累計每周不超過44小時。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務或專業(yè)知識培訓,。

1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪______元,。（不包括福利,、獎金或提成在內）

2、甲方根據(jù)國家,、市和單位的有關規(guī)定,，調整乙方的工資,。

3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關待遇,。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假,、婚假,、吊唁假、工傷假,、生育假等假期,。

5、甲方按期為乙方繳付社會保險金,。

1,、乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關規(guī)定給予處罰,。

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的,；

（4）嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的,；

（5）被依法追究刑事責任的。

6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方,。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。

（2）乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,；

（4）乙方不履行聘用合同的,。

7、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同,。

（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（2）女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）,；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的`其他情形,。

8,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。

（1）在試用期內的,；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9,、乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

1,、經聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期或試用期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償,，最多不超過十二個月。

2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金,，最多不超過十二個月,。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金,。

4,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應按相關規(guī)定提前一個月通知甲方,，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續(xù)；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方,。

5,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

1,、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經甲,、乙雙方簽字后生效。

3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。

甲方（蓋章）____________________ 乙方（簽字）____________________

代表（簽字）____________________ 代表（簽字）____________________

簽約時間：______年______月______日 簽約時間：______年______月______日

個人合同下載篇二

甲方：_______

乙方：_______

根據(jù)平等自愿，互惠互利的原則,，兩方協(xié)商經銷協(xié)議如下：

一,、甲方授權乙方在經銷萊珂服飾。

二,、甲方以商品全國統(tǒng)一零售價的4,、5折作為乙方結算價，并開具增值稅發(fā)票,。運費由乙方負擔,，甲方代辦運輸手續(xù)。本市內運輸由甲方承擔,。

三,、乙方自行看樣定貨，發(fā)貨后不作退換貨處理,。如有質量問題,，貨到三天內通知甲方，并發(fā)回給甲方鑒定,，過期不再處理,。

四、乙方在該地區(qū)經銷期間,，應維護甲方的品牌形象,，不得損害甲方的利益,，做好優(yōu)質服務、售后服務工作,。

五,、甲方授權期限為半年，經甲方對乙方銷售業(yè)績考核,，再協(xié)商制定續(xù)簽手續(xù),，或轉為連鎖經營點。

六,、如有下列情況,，甲方不需經乙方同意，可以終止本協(xié)議,，并且由乙方自負一切責任：

1,、有違反本協(xié)議之事的行為。

2,、不能及時給付貨款,。

3、提供暢銷產品,，供同業(yè)仿造,。

4、對外促銷等廣告,，未經甲方事先同意而實施,。

5、乙方違反以上條例,，經口頭勸告無效,，再發(fā)書面通知限期改正，如還不思改過,，經甲方信函通知乙方終止本協(xié)議,。

七、協(xié)議期滿,，自動終止兩方義務,。

八、協(xié)議期間,，如有異議,，兩方協(xié)商解決。如兩方協(xié)商不成可在簽約地點處所管轄法院提出訴訟,。

甲方名稱：_______

乙方名稱：_______

簽約地點：_______

簽約日期：_______

個人合同下載篇三

甲方(聘用方)：_

乙方(受聘方)：_

甲乙雙方根據(jù)國家和_市有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日為見習期/試用期),，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和_市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 試用期限

試用期限為_天,，即從_年_月_日起至_年_月_日止,。

第三條 工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責,。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

第四條 工作條件和勞動保護

1.甲方實行每周工作_小時，每天工作_小時的工作制度,。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第五條 工作報酬

1.根據(jù)國家,、市政府和單位的有關規(guī)定,，甲方按月支付乙方工資，為_元人民幣,。

2.甲方根據(jù)國家,、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

第六條 工作紀律、獎勵和懲處

1.乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經予處罰,。

第七條 病假和事假

1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明,，乙方在一個合同期(_年或_學年)內,，累計病假不滿_天，工資按照_%發(fā)給;超過_天后,，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同,，工資將按_%發(fā)給，直至恢復正常工作為止,。在合同期內乙方因公出差,，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理,。

2.乙方請事假須經甲方同意,，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_年或_學年)內,，事假累計不得超過_天,，連續(xù)事假不得超過_天：超過_天,，將扣發(fā)_天工資。未經甲方同意而擅離職守的,，曠職_天,，扣發(fā)_天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任,。

第八條 聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4.經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(2)女職工在孕期,、產期、哺乳期內的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第九條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1.經聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償,，最多不超過十二個月。

2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月,。

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金,。

4.甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金,。(經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5.聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第十條 其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定應先申請仲裁,，如一方對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經甲,、乙雙方簽字后生效,。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_

代表人(簽字)：_

_年____月____日 _年____月____日

簽訂地點：_ 簽訂地點：_

個人合同下載篇四

甲方：________________________

乙方：________________________

丙方：________________________

經各方友好協(xié)商,，本著平等,、自愿,、有償,、誠實信用原則，就土地轉讓事宜達成協(xié)議如下：

1.該地塊位于 __________,，土地面積為________平方米(折________畝),，

私人土地買賣合同。宗地四至及界址點座標詳見附件國有土地使用證,。

2.現(xiàn)該地塊的用途為住宅,、工業(yè)、綜合和商業(yè)用地,。

1.甲方保證通過土地掛牌形式把該地塊轉讓給乙方,，并確保該地塊的容積率大于等于__________，綠化率不少于__________%,，土地用途為商業(yè),、住宅用地。

2.土地的轉讓價為__________萬元/畝[包括級差地租,、市政配套費,、開發(fā)補償費、建筑物和構筑物的拆遷安置費,、青苗補償費,、空中或地下的管線(水、電,、通訊等)遷移費和土地管理費],，轉讓總價為人民幣__________萬元。

3.乙方同意按以下時間和金額分二期向甲方支付土地價款：第一期定金,，地價款的__________%,，計人民幣__________萬元 ,，付款時間及條件：雙方簽訂協(xié)議書，且已辦好土地掛牌手續(xù)并在本條第四款規(guī)定的抵押登記手續(xù)辦妥后_______天內支付;第二期,，付清余款,，計人民幣__________萬元，付款時間及條件：在乙方簽訂國有土地使用權出讓協(xié)議,， 取得該土地的國有土地使用證后______個工作日內支付,。

4.為保證前款第一期地價款的及時支付，丙方同意提供兩宗土地的國有土地使用權作為抵押擔保,，抵押的土地 使用權面積為__________平方米(詳見成國用( )字第__________號和成國用( )字第__________號),，抵押擔保的范圍與 甲方承擔的責任的范圍相同。雙方同意在本協(xié)議簽訂后______天內到當?shù)赝凉懿块T辦理抵押登記手續(xù),，抵押期限至 乙方取得機投鎮(zhèn)________畝土地的國有土地使用證之日止,。

5.該項目由乙方獨立運作，盈虧自負,。甲方愿意幫助乙方解決有關稅費返還及政策協(xié)調,。項目開發(fā)結束并經審計后，項目凈利潤率超過_______%的,，超過部分凈利潤乙方同意與甲方五五分成,。

1.甲方誠邀乙方參與其_______畝土地的公開掛牌處理事宜，并承諾創(chuàng)造條件讓乙方取得該塊土地,，若乙方未能 取得該地塊,，甲方愿意雙倍返還定金，計_______萬元,，甲方應在確認乙方不能取得該土塊的土地使用權之日起________個工作日內支付此款,。

2.乙方未能按時支付地價款，應以每日未付部分的萬分之二點一作滯納金支付給甲方,。如未能按時付款超過_____個工作日,，視同終止履行本協(xié)議，并有權處置已付定金,。

3.甲方應對乙方承擔連帶責任,。

1.在掛牌出讓過程中，乙方僅承擔應由受讓方承擔的土地契稅和交易費用,，其他有關營業(yè)稅等均由甲方承擔,。

2.乙方的開發(fā)建設應依法律、法規(guī)和規(guī)定辦理有關手續(xù),。

3.本協(xié)議未盡事宜,，須經各方協(xié)商解決，并簽訂相應的補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,。

4.本協(xié)議在執(zhí)行過程中發(fā)生矛盾,、爭議，經協(xié)商無效時,，提請法院裁決,。

5.本協(xié)議經各方代表簽字蓋章后生效。

6.本協(xié)議一式六份,，三方各執(zhí)兩份,。

甲方(蓋章)：________________

代表：________________________

乙方(蓋章)：________________

代表：________________________

丙方(蓋章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

個人合同下載篇五

甲方：________________

乙方：________________

誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎，外部智力是企業(yè)進步的源泉,。甲,、乙雙方經友好協(xié)商達成本協(xié)議，甲方愿意聘請乙方為特邀管理顧問,，乙方愿按本協(xié)議內容與甲方合作,。

特邀管理顧問采取兼職、不坐班的工作方式,，公司建立特邀管理顧問檔案庫和通訊錄,，并正式頒發(fā)聘書，與特邀管理顧問采取電話溝通和不定期組織聯(lián)誼沙龍活動的方式保持相互之間的聯(lián)系,。甲,、乙雙方是松散與緊密結合的合作關系。

1,、公司在日常業(yè)務中，根據(jù)業(yè)務的具體內容和要求,，結合特邀管理顧問的業(yè)務專長情況,，邀請適合的特邀管理顧問參加公司業(yè)務的顧問工作或具體業(yè)務。

2,、乙方在日常工作中如有需要,，可以公司的名義進行相關的業(yè)務聯(lián)絡和操作，公司給予必要的身份證明,，如需要,，公司也可配備相應的助理人員協(xié)助完成工作。

3,、甲方根據(jù)乙方的業(yè)務專長,，結合甲方的實際情況幫助乙方優(yōu)勢項目的推介工作，并可代為組織針對其專長由其本人主持的研討會和培訓班等工作,，幫助乙方進一步提升個人的社會形象,。

4、乙方的個人著作撰文等,，應其個人要求,，甲方可與個人合作發(fā)行推介工作,，并可在公司內部刊物___________中刊登。

5,、邀請乙方出席甲方組織的各種講座,、研討會、培訓班,、聚會和業(yè)務沙龍等各種社會活動,，邀請乙方參加公司不定期組織的聯(lián)誼活動，公司免費為大家提供一個交流的平臺,。

6,、甲方定期給乙方寄送___________刊物，乙方應定期將自己操作的成功案例及管理方面的文章與公司進行交流,，公司在征得專家本人同意后,，可在___________中刊登。乙方免費享受甲方管理咨詢網絡個人會員的待遇,。

1,、甲方與乙方之間屬于非雇傭關系，甲方不支付給乙方固定的薪金報酬,，也不收取任何服務費用,。

2、對于甲,、乙雙方共同操作完成的項目,，雙方在互惠互利,、平等的原則下進行協(xié)商分配收入,。

3、對于乙方牽線介紹,、由公司主持完成的項目,，包括咨詢項目，驗資,、審計,、評估等會計師事務所的傳統(tǒng)業(yè)務，甲方給予乙方不低于社會平均水平的提成,。 甲,、乙雙方之間在開誠布公、真誠相待的基礎上自愿協(xié)作,，不可損害對方利益和形象,。 乙方認為不適合對外宣傳的，甲方負責保密工作。

甲方： _____________________

乙方：______________________

代表人：____________________

________年________月______日

個人合同下載篇六

甲方：

乙方：

根據(jù)國家相關政策法規(guī)和單位用人管理的有關規(guī)定,，甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同,。

第一條 聘用合同期限

本聘用合同期限自 年 月 日至 年 月 日,。

第二條 聘用崗位及其職責要求

（一）、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,，聘用乙方為我單位廚師工作,，在聘用期內，甲方也可以根據(jù)工作需要,，征得乙方同意,，調整乙方能夠勝任的工作崗位。

（二）,、熱愛本職工作,，樹立一切為單位服務的思想，努力提高服務質量,。

（三）,、努力鉆研業(yè)務，提高烹調技術,，做到色香味俱全,，保證營養(yǎng)的質量。

（四）,、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切,，做到無沙,、無塵、無雜質,，食具餐具消毒，熟食加蓋,，生熟分開,，嚴防食物中毒。

（五）,、注意個人衛(wèi)生,，上班要穿著干凈、整齊,，定期進行體檢,。打掃好食堂的衛(wèi)生，并定期消毒,。

（六）,、嚴格執(zhí)行單位的作息制度,，按時開餐。

（七）,、虛心聽取意見,，服從單位安排和管理。

（八）,、乙方必須身體健康,，定期進行體格檢查，確保無任何傳染疾病,。

（九）,、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，保護自己,。

第三條 工作報酬

（一）,、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務的情況，月工資1000元,，個人保險300元,，合計每月1300元（大寫壹仟叁佰元整）。

（二）,、甲方在每月5日錢支付上月工資,，如遇特殊情況，已方可提前申請預支1個月工資,。

（三）,、工作業(yè)績表現(xiàn)佳，受到領導的肯定和表揚,，在期末可根據(jù)實際情況給予一定的獎勵,。

（四）、因乙方工作問題給甲方造成的損失,，乙方必須依法賠償,。情節(jié)嚴重的甲方可依法向人民法院提起訴訟。

第四條 聘用合同的終止與解除

（一）,、聘用期間乙方觸犯法律,，法規(guī)時本合同自行終止。

（二）,、聘用期間,，如乙方違反協(xié)議規(guī)定，或嚴重失職,，造成安全事故,，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責,。

（三）,、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同,。

（四）,、乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元,。如遇特殊情況必須提前5天通知甲方,，當月工資按天計算。

第五條 雙方約定的其它事項

本合同有效期為壹年,，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用,，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要,，愿意繼續(xù)聘用乙方,，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘,，續(xù)聘必需重新簽定合同,。

第六條 附則

（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,，沒規(guī)定的按甲,、乙雙方另行協(xié)商約定。

（二）,、甲,、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

（三）,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各持一份,。

甲方：

乙方：