時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧,。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

婦產科年終工作總結個人 婦產科年終工作總結及計劃篇一

今年，我科加強了病區(qū)的管理,，注重晨晚間護理,，使床單平整無皺折，并確保床單,、被褥無血跡,、污漬，隨臟隨換,，制定每周一大換床單制度,，確保每位患者床單元平整,、清潔,、舒適保證患者的清潔無污染,。

分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀察,，落實治療性護理和健康教育,、心理護理、生活護理,，做到全程全方位護理,，保證責任護士管床到位，責任到人,，大大改變了以前功能制護理的局限性,。她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質的服務，并參與一些管理工作,，提高了自己的綜合素質,，同時也得到了一些病人家屬的好評！

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃,，有科內學習和外出學習參加培訓班等形式,，均已完成培訓計劃?？苾葘W習是利用每天晨會時間進行基礎護理,、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術的強化訓練,，從而不斷提高科內護士的?？浦R水平。今年外出培訓產科?？谱o士一名,，已能單獨上崗。對新入科護士有一對一的護理老師帶教,，盡快適應本職工作,，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學,，提高學歷,，今年有兩名護士取得專科學歷,，護士長取得主管護士職稱,。

嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療,、手術等情況進行梳理,、登記，使晨間交班更詳細,、嚴謹,，并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存問題及時改正,，確?；颊甙踩Ｍ晟谱o理查對制度,，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后,，夜間上夜和助產士再次查對醫(yī)囑,，避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現象。

過去的一年,，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績,，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質護理服務的內容還需深化，服務形式還需創(chuàng)新,；年輕護士的基礎理論知識和?？谱o理知識還需學習，服務的積極性和主動性有待進一步增強,；護理科研,、論文撰寫工作也很薄弱，因此,，在新的一年里,，我們將總結經驗，大膽創(chuàng)新,，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力,。

婦產科年終工作總結個人 婦產科年終工作總結及計劃篇二

時光如梭，轉眼間20xx年已經成為過去,，在院領導,、護理部的關心、支持,、指導下,，在全科室護士的共同努力下，我們緊緊圍繞“以患者為中心,、以服務為核心”的原則,，結合科室實際，積極開展優(yōu)質護理服務活動,，認真落實各項工作制度,，逐步提高工作質量及服務水平,，現總結如下：

一、開展優(yōu)質服務,，拓展服務內涵,。我科是優(yōu)質護理服務示范病區(qū)之一，從基礎護理工作入手,，著重晨晚間護理,，嚴格保持床單位清潔,、無血漬,、污漬，隨臟隨換,，每周一大換的制度,，確保患者清潔,、舒適,。做到“三短九潔”，并為術后,、產后的患者清潔會陰,、更換衛(wèi)生墊，保證了患者的清潔無污染,。

二,、根據二甲評審標準，進行中醫(yī)護理技術培訓,，開展中藥熏洗,、宮頸中藥涂藥,，雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術操作,，體現了中醫(yī)特色護理、增加了科室經濟收入,、提升了患者滿意度,。

三,、抓制度落實，明確工作分工,，防范工作漏洞。將工作細化,，進行分工，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用,，將工休座談,、搶救藥品,、實習生講課,、業(yè)務學習分別責任到人,，形成人人有事管,，事事有人負責,，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性,。

四,、產房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行產婦及新生兒腕帶配戴工作,，建立產房交接流程并督導實施,，有效加強產婦及新生兒安全管理,。加強疫苗管理,，完善疫苗上報及查對程序,。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，規(guī)范處理醫(yī)療廢物,，新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒,，患者出院當日做好終末消毒處理,，并做好登記。

五,、加強專科業(yè)務知識學習,，每月組織全科護理人員共同學習婦產科?？谱o理知識、新生兒復蘇,、產科急癥及應急程序,，采取輪流授課的方式,，并進行婦產科危急重癥的應急演練,，要求人人過關,，提高應急能力及?？谱o理水平,。同時,，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,，加強?？浦R學習。

六、實習帶教實行一對一的帶教模式,，每月對科室實習同學進行了護理基礎,、專科知識的理論及操作考試,。但在實習生的管理上還做得不夠,，發(fā)生了一例神燈燙傷事件,，到致了醫(yī)患糾紛,，今后將加強實習生的帶教管理,，要求帶教老師放手不放眼，確保護理安全,。

七、轉變服務意識,，增加服務內涵,。免費為每一個新生寶寶提供出生第一步腳板印，將新生的喜悅帶給產婦全家，取得了特殊的宣傳效果,。

八、完成了“準媽咪課堂”的計劃,、籌備工作及邀請函的設計,、印刷,、發(fā)放工作,，擬定于20xx年1月4日正式開課,。

九,、定期召開護理安全討論會,，反饋工作中出現的問題,，認真總結分析,，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查,，提高了護理工作質量，產科各項工作指標完成如下：

全年年共接生514人（1—11月）,，開展早接觸早吸吮100%,、實行母嬰同室100%,，圍產兒死亡率0%，工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%,，活產新生兒死亡率0，產后母乳喂養(yǎng)宣教率100%,。

回顧去年的工作中,，很多地方還做得不夠，我們吸取經驗,、總結教訓，我們將繼續(xù)堅持“以患者為中心”的服務理念,，進一步提高護理工作質量，為患者及家屬提供更好的醫(yī)療環(huán)境而努力,。

婦產科年終工作總結個人 婦產科年終工作總結及計劃篇三

20xx年,，我院的醫(yī)務部本著以病人為中心的出發(fā)點，在院領導的帶領下,，實時的保證了醫(yī)療質量和醫(yī)療安全,，其中分娩人數較上一年相比上升了35,。99%;婦科門診量也高出了一倍之多;宮腹腔鏡手術零糾紛;計劃生育科工作量同樣穩(wěn)步提升,，各個科室成績不斷的上升,。

這正是我院開院以來最想看到的景象，醫(yī)院的醫(yī)務人員,、外營銷人員在工作中出現的問題,，我院定期的會請外院專家進行講座、交流,，有效的建立交流互助的平臺,，一旦發(fā)現問題就可以立即的解決。

另外,，我院的各個領導走出了院門,，來到了南京地區(qū)的各個企業(yè),、社區(qū),、學校等進行保健知識講座，場場都受到了當地人員的好評與贊揚,，受益人數高達3000人次。同時,，我院以尊重病人,、理解病人、保護病人的切身利益為出發(fā)點,，提供更高質量,、更優(yōu)質的服務。

我院自xx年初獲批南京市醫(yī)保標準后,，7月獲批婦科內鏡資質準入，8月獲批國家二級婦產醫(yī)院稱號,，12月通過了jci認證,。據統(tǒng)計,，全年完成指標監(jiān)測104項,，其中醫(yī)療29項,，護理18項，行政57項,。

與此同時，我院并與南京市醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院建立了醫(yī)療協作的關系,，由二附院派遣高級職稱醫(yī)生出任科室主任，以借鑒公立醫(yī)院的成功經驗,，提升科室管理力量,。

隨即領導表示，在20xx年,，我院將以建立全院醫(yī)療品質,、醫(yī)療安全管理體系為基礎，優(yōu)化質量改進與患者安全委員會;監(jiān)督臨床指南的使用;同時更新國際醫(yī)療信息等各方面為工作重點,。

在我院護理部護士的辛勤付出下,，使我院在xx年成為了獸皮江蘇省優(yōu)質護理服務工程"示范醫(yī)院"，期間,，我院開展的"門診親情服務",、"一對一床旁護理及產后回訪活動"隨即在患者中受到了好評與贊揚。另外,，我院為了及時的了解客戶的一件以及建議,，護理部堅持病區(qū)、病人的滿意度調查,，同時也取得了良好的反饋,。

與此同時，會議決定授予朱長發(fā)先生為終身榮譽院長,，林秀清女士為榮譽顧問,，并且為我院杰出表現的員工頒發(fā)了先進個人表彰。

會議最后,，董事長林宗金總結陳詞：回顧xx年,，這是華世佳寶充滿榮耀的一年，其中最值得肯定的是,，我院在12月通過了代表著世界最高醫(yī)院服務和醫(yī)院管理水平的jci認證,，成為大陸首家取得國際認證資質的本土私立醫(yī)院。同時,，這不光是一種肯定,，更是一種激勵，激勵著華世佳寶在新的一年里有新的突破和發(fā)展,，在品牌優(yōu)質和差異化服務上做出更大進步,。

婦產科年終工作總結個人 婦產科年終工作總結及計劃篇四

20xx年在院領導的關懷和支持下，科室的全體醫(yī)護人員的努力奮斗下,，在各個科室的團結協作,，支持和幫助下,，一年來科室的建設，科室的發(fā)展以及社會效益和經濟效益都取得了一定的成績,，現總結如下：

婦產科全體醫(yī)護人員,，嚴格遵守上級機關和院管理工作精神，堅持全心全意為人民服務的主導思想,，維護領導,，積極參加各項政治活動、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，逐步健全了科內各項規(guī)章制度和各級工作人員的責職,，沒有發(fā)生一起重大的醫(yī)療事故，差錯事故和沒有發(fā)生因為工作人員的責任而至嚴重的醫(yī)療糾紛,。

嚴格執(zhí)行上級衛(wèi)生行管部門對醫(yī)療質量,，醫(yī)療安全，愛嬰醫(yī)院,，等工作的指示,，嚴格按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行，上級行管部門來院多次檢查，對我科的各項工作給予認可，特別是計劃生育執(zhí)行政策方面給予好評,。并且被上級機關表揚和鼓勵,。良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，這是婦產科多年的傳統(tǒng)，嚴格按照醫(yī)院“無紅包醫(yī)院”的有關規(guī)定，沒有收一例紅包，受到病員好評,。

為了努力提高科室的醫(yī)護人員的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習,，經常安排科內醫(yī)護人員參加院內外內外舉辦的學術會議,，培訓講座，學習班,，聆聽專家學者的學術講座,，從而開闊了視野，擴大了知識面,。堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作,，培養(yǎng)年輕醫(yī)生盡快能掌握婦產科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術,，盡快獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術,。

1、考慮科室發(fā)展的需要，逐步使得科室專業(yè)層次趨向合理化,，有計劃的培養(yǎng)年輕醫(yī)生外出進修,，打算住院醫(yī)生分批外出進修，打好基礎,，主治醫(yī)師強化學習；

2,、提高助產技術有計劃的培養(yǎng)助產人員的技術水平,，通過學習，帶教等方式,；

3,、加強本專業(yè)的繼續(xù)教育，掌握新的每個月科室內部開展講座一次,，擴大視野,，堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作。提高本科室的整體水平,；

4,、在院宣傳科協作下，進一步開拓市場,，加強營銷力度,，有計劃安排深入社區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn),，廠礦搞義診義治,，婦女普查工作，定期舉辦婦女保健知識講座,；

5,、進一步加強門診和病房之間的協調，增強科室團隊精神,，加強服務理念,，工作最細做好。

婦產科是一支年輕活力,，充滿工作激情的具有團結協作精神的團隊,，全體醫(yī)護人員嚴格按照書寫病歷規(guī)范要求，書寫病歷整體水平有很大的提高,，沒有出現乙級病歷,。一年來，科室的醫(yī)護人員出現了很多好人好事,，年輕人積極向上,，勤奮好學，在人員緊缺情況下，不計較個人得失一心為了科室的工作,，服從領導的安排,，加班加點的時候，毫無怨言,，年輕人的業(yè)務水平和服務理念,，和團隊的團結協作精神有了新的提高，在新的一年里,，我們一定會繼續(xù)發(fā)揚我們的優(yōu)點,，努力彌補我們工作上的不足，為患者帶去更加貼心的醫(yī)護,！

婦產科年終工作總結個人 婦產科年終工作總結及計劃篇五

20xx即將過去,，一年來在院領導的正確領導和全科醫(yī)護人員的配合下，以醫(yī)院評審,、優(yōu)質服務為契機,，按照“二甲”中醫(yī)醫(yī)院的標準，堅持以人為本,，以病人的生命高于一切的理念,。充分發(fā)揮中醫(yī)中藥特色和優(yōu)勢，促進和提高婦產科整體醫(yī)療,、護理工作水平,，現將我科一年來工作情況總結如下：

全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛，工作認真負責,，積極主動,，互學互尊，團結協作,，嚴格執(zhí)行首問負責,、首診負責；熱情服務,，文明待患以成為規(guī)范行為,。發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵,，做到耐心解釋,，盡量滿足患者合理的需求,。

科室成立了以科主任為負責人的質量管理小組，嚴格執(zhí)行醫(yī)療管理規(guī)章制度,，操作規(guī)程,，質控標準。每月對醫(yī)療質量進行全面檢查,，并持續(xù)改進,，不斷提高醫(yī)療質量，促進了醫(yī)護質量的規(guī)范化,。規(guī)范醫(yī)療文件的書寫,，完善三級查房制度，三級醫(yī)師查房100%,，甲級病歷率100%，堅持急,、危,、重病例會診討論制度，規(guī)范醫(yī)療質量管理,?？剖也粩嗤晟茦藴驶牟僮饕?guī)程，科室人員嚴格按照標準化操作,，科室各種資料管理有條有序,、資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查,。

1.重視繼續(xù)醫(yī)學教育,，專業(yè)技術人員積極參加中醫(yī)藥繼續(xù)教育并獲得規(guī)定學分的比例均達到100%，一年來開展專業(yè)技術人員“三基”培訓,，超過4次,，積極參加院內、外的業(yè)務學習,、吸收新知識,、新理論、掌握新技術,、新方法,，收到了顯著效果。

2.重視人才梯隊建設,，今年,，我們在人員緊缺的情況下仍堅持派出1人到省級以上醫(yī)院深造學習。

1.充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢,，繼承創(chuàng)新和發(fā)展中醫(yī)特色診療技術,，不斷提高中醫(yī)臨床診療水平，制定并實施常見病及中醫(yī)優(yōu)勢病種的中醫(yī)治療方案。自20xx年x月x日至20xx年x月x日,，住院246例,，其中中醫(yī)優(yōu)勢病種婦人腹痛115例，崩漏住院病人9988例例,。

1.中醫(yī)診斷確率92%,；

2.西醫(yī)診斷準確率96%；

3.中西醫(yī)結合診斷準確率98%,；

4.中醫(yī)藥辨證論治準確率95.5%,；

5.入院三日確診率96%；

6.急,、危,、重、疑難病人占總病人數3%,；

7.今年門診人次3800人次,；住院手術17臺次，住院分娩65人,，人流術268人次,，上取環(huán)175人次。

2.在孕產婦系統(tǒng)管理方面,，落實孕產期全程跟蹤管理責任制,，對孕產婦做到早發(fā)現、早診斷,、早建卡,，定期進行產前檢查，對高危孕產婦進行專案管理并做好各種記錄,。及時上報孕產婦系統(tǒng)管理的月報表,、季報表、年終總結按時上報且項目齊全,，數字準確,。20xx年門診孕婦新建卡人數100人，產婦數65人住院分娩產婦數65人,，活產數65人,，其中順產52人，剖宮產13例,，剖宮產率20%,。，新法接生率100%,。無圍產兒死亡,，無產褥感染,，無子宮破裂、會陰三度裂傷,，無孕產婦死亡,，無新生兒破傷風發(fā)生。

3.在婦幼保健工作中,，對轄區(qū)內的婦女進行健康宣教及婦女病的普查,，今年共完成了900人次的普查任務，普查人數比去年的增加了30%,，資料,、信息及時、準確上報,。

一年來,，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作質量與醫(yī)院的要求還有很大差距,。在新的一年里，要轉變觀念,，加大業(yè)務中醫(yī)理論及適宜技術的學習力度，充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢,，繼承和發(fā)展中醫(yī)特色診療技術,，不斷提高中醫(yī)臨床診療水平，制定并實施常見病種的中醫(yī)治療方案,。提高工作質量,，團結一致，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。

婦產科年終工作總結個人 婦產科年終工作總結及計劃篇六

20xx年在院領導的正確領導和全科醫(yī)護人員的共同努力下,，以醫(yī)院標化管理,、優(yōu)質服務為契機，按照“二甲”?？漆t(yī)院的分娩質量管理與持續(xù)改善的標準,，婦產科全面促進和提高整體醫(yī)療、護理工作水平,，現將我科一年來工作狀況總結如下：

今年我科圍繞產科標準化建設要求,，完善了各種規(guī)章制度及急危重癥的搶救流程，大大加強了科室質量控制管理,，更加有效地保證了醫(yī)療安全,，全年無任何差錯和事故發(fā)生,。具體做了以下工作：

1、根據標化要求和專家的指導意見,，逐條落實分娩質量管理要求和制定各項整改措施,，建立、完善了如分娩風險預警制度,、剖宮產術前評估制度,、急診剖宮產分級管理制度、母嬰阻斷工作制度,、新生兒安全制度,、胎盤處理制度等；

2,、建立健全了各種流程,，如新生兒復蘇、產后出血,、子癇,、羊水栓塞的搶救流程，產程干預流程,、母嬰阻斷流程等,；

3、進一步加強十五項核心制度的落實,；做到服務規(guī)范化,，操作規(guī)程化，質量標準化,。婦產科是個高風險的醫(yī)療臨床科室,，醫(yī)護人員的工作職責心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命安全，因此,，要在科室內切實建立起醫(yī)療安全職責制,，從科主任、護士長具體落實到人,?？剖页闪⒘艘钥浦魅螢樨撠熑说馁|量管理小組，嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理管理規(guī)章制度,、操作規(guī)程及質控標準,。每月對醫(yī)護質量進行全面檢查，醫(yī)療安全天天抓,，堅持每周專業(yè)知識,、急救知識、技術操作培訓,，強化職責意識,，急救意識,。確保患者就醫(yī)安全,、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

并針對存在的問題持續(xù)改善，不斷提高醫(yī)療質量,，促進了醫(yī)護質量的規(guī)范化,。除規(guī)范醫(yī)療文件的書寫，完善三級查房制度,，三級醫(yī)師查房100%,，甲級病歷率100%外，抗生素應用更加的合理和規(guī)范,，尤其是術前抗生素的規(guī)范應用均達要求,，個性針對產房質量管理及整體護理進一步規(guī)范，不斷完善了產房標準化的操作規(guī)程,，并把制定的標準化操作規(guī)程進行培訓考核,，從而使科室醫(yī)護人員按規(guī)程要求嚴格執(zhí)行；科室各種資料管理有序,、資料完整,。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。

另一方面提高產科應急潛力培訓,，加強醫(yī)護操作技能水平,，加強婦產科業(yè)務力量和硬件設施的建設，做到科室布局更加合理,，急救物品、藥品齊全并處功能狀態(tài),，尤其是氣管插管和簡易呼吸器的應用每人都熟練掌握,，切實提高了產科綜合實力。我科除參加醫(yī)院組織的學習外,，還重點要學習產科急救,，如產科大出血、妊娠高血壓疾病,、妊娠合并心臟病,、羊水栓塞，新生兒窒息的復蘇,，心肺復蘇等技能,，全面提高應急配合潛力，確保高危孕產婦的安全分娩,，有效的降低了孕產婦死亡及新生兒死亡,，全年孕產婦,、新生兒死亡為零，保障了醫(yī)療安全,。另外個性學習了剖宮產的指征,、術前評估、術后監(jiān)護與健康指導,，剖宮產非醫(yī)學指征為零,，無剖宮產并發(fā)癥發(fā)生。尤其是加強了艾滋,、梅毒,、乙肝孕婦的診斷、母嬰阻斷工作,，完善了母嬰阻斷流程,，我科阻斷水平得到很大提高。另一項重要工作是做好手術分級管理,，統(tǒng)一了手術規(guī)范操作,，術后加強監(jiān)護，減少手術并發(fā)癥,，提高手術質量,，全年無手術并發(fā)癥發(fā)生，個性提出的是今年我科的院內感染工作大幅度提升,，按照標化要求,，定期學習醫(yī)院感染知識，科主任每人訪談院感相關資料,，尤其是艾滋,、梅毒、乙肝孕婦的母嬰隔離,、血污染物及手術器械的消毒隔離的每個細節(jié)培訓到位,，同時做好產房、手術的無菌操

作,，做好傳染病的消毒隔離培訓,，隨時發(fā)現問題、隨時解決問題,，將醫(yī)療差錯和事故發(fā)生的可能性杜絕在萌芽狀態(tài),，全年無和差錯發(fā)生。

今年全市對愛嬰醫(yī)院進行了復審,，作為復審單位之一,，黃院長和醫(yī)務科、宣傳科對此工作十分重視,，給予我們大力支持,，按照復審標準科室做了超多的準備工作,，許多同志加班加點，不計報酬,，科室不僅僅完善了母乳喂養(yǎng)的各種制度,，建立健全了各種母乳喂養(yǎng)常規(guī)和流程，對更新的母乳喂養(yǎng)知識和技巧,，全科組織多次學習,、培訓和考核，還配合基建科修繕了產房,、病房的門窗,、地面，徹底打掃了所有房間的衛(wèi)生,，環(huán)境面貌煥然一新,，并更換了新的母乳喂養(yǎng)宣傳資料，印發(fā)了各種宣傳手冊,，免費發(fā)放給孕產婦,，使母乳喂養(yǎng)率大幅度提高，我院不但順利的透過了復審,，而且檢查組對我院母乳喂養(yǎng)工作給與了充分的肯定,。

1、住院164例,，門診人次434人次,；住院手術46臺次，住院分娩59人,，術68人次

2,、在孕產婦系統(tǒng)管理方面，落實孕產期全程跟蹤管理職責制,，對孕產婦做到早發(fā)現,、早診斷、早建卡,，定期進行產前檢查，對高危孕產婦進行專案管理并做好各種記錄,。及時上報孕產婦系統(tǒng)管理的月報表,、季報表、年終總結按時上報且項目齊全,，數字準確,。住院分娩產婦數59人，活產數59人,，無圍產兒死亡,，無產褥感染,，無子宮破裂、會陰三度裂傷,，無孕產婦死亡,，無新生兒破傷風發(fā)生。

3,、在婦幼保健工作中,，對轄區(qū)內的婦女進行健康宣教及婦女病的普查，今年共完成了1000多人次的普查任務,，普查人數比去年的增加了30%,，資料、信息及時,、準確上報,。

一年來加強科室精神禮貌和醫(yī)德醫(yī)風建設，認真學習貫徹,、執(zhí)行廉潔行醫(yī)的各項規(guī)則,，認真學習各項法律知識，教育大家熱愛本職工作,，堅守崗位,，不俱怕傳染，在乙肝,、梅毒病人被別院拒收后不推諉,，不計較個人得失，以高質量完成傳染病孕婦的母嬰阻斷工作及其他各項醫(yī)療工作,；并同情,、關心體貼傳染病孕婦，耐心為病人和家屬解釋病情及有關注意事項,，以治療方案為病人解除病痛,。科室人員多次拒開各種假證明和假檢查結果,。堅持嚴格要求,、嚴密組織、嚴謹工作態(tài)度,，并落實到日常工作中,。

一年來，透過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作質量與醫(yī)院的要求還有很大差距。在新的一年里，要轉變觀念,，加大業(yè)務中醫(yī)理論及適宜技術的學習力度,，充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，團結一致,，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

病人對醫(yī)療質量和醫(yī)務人員的素質要求不斷提高,，應對我們的服務對象,，無論從科室的管理和服務質量都是需要迫切解決的問題。產科妊娠合并癥及妊娠并發(fā)癥孕產婦均逐漸增多,，醫(yī)療風險及診治難度均較高,，防范醫(yī)療隱患、提高醫(yī)療治療尤為重要,。今后需要我們進一步改善的工作環(huán)境,，我科室醫(yī)生護士均較年輕，工作經驗不足,，在應對危重癥患者是對病情評估不足,，以后須加強業(yè)務學習，多組織相關的危重癥病例討論,，包括外院的病例,，總結經驗，完善各項診療常規(guī),，明確常用搶救藥物的規(guī)范使用,，逐漸構成自己的成熟的搶救流程及常見危重癥、妊娠合并癥,、妊娠并發(fā)癥孕產婦管理及診療常規(guī),。要求醫(yī)務人員以更高的業(yè)務水平、道德修養(yǎng)和社會職責感從事臨床工作,。

婦產科年終工作總結個人 婦產科年終工作總結及計劃篇七

在醫(yī)院婦產科任職護士也是有x年的時光了,，現在又是一年結束了，在這一年的我也是付出了較多的心血,，在其中感受到了非常多的成長與收獲,，在這年終的時刻，也是對這一年的工作進行了總結,，找尋到自己接下來的努力方向,。

在自己所負責的部分的工作中也是付出了較多的心血，同時更是讓個人的能力得到了較大的成長與改變,。對于領導交代下來的各項工作,，我都是按時的完成了，也是有非常認真的對待將每一位婦產科的病人,，給予他們最好的照料,。同時我的工作態(tài)度也是非常的誠懇，每天我都是擺正了最棒的狀態(tài)來迎接每天的工作,，同時我更是努力地讓自己在工作中去成長,，去盡可能的讓自己得到最棒的成長?？粗约核撠煹牟∪艘粋€個的康復出院這是我最為開心與幸福的時刻,。

對于這份婦產科護士的工作，我還是會有不少的出錯的地方,，由于自己總是比較的粗心大意,，所以總是會在工作的進程中華比較的慌亂，總是需要身邊的人來對我進行提醒,。其次就還有一些在對待病人的態(tài)度上可以比較的感性,，尤其是那些較為暴躁或是面帶怒氣的病人與家屬，我也會比較的情緒化,。這份護士的工作本來就是為病人服務,，更是不能夠帶著自己的情感，帶著區(qū)別對待的情緒來面對每一位病人,，更是要努力地讓自己的情緒來更好的促成每一天工作的完成,。

接下來的一年我會努力地去提升自我，爭取將自己最棒的狀態(tài)來面對每一天的生活,，并且全心全意地融入到工作中,，努力地提升自我，時刻保持學習的狀態(tài),，以自己最為優(yōu)秀的一面來面對病人,，完成自己應該做好的工作。接下更是需要努力地改變自己,，提升個人的能力,，同時促成自己最棒的發(fā)展與變化。在工作上,，努力地去做好自己,，更是將每一位病人都以最好的態(tài)度去面對，認真的做好自己應該要做好的工作,。身為員工更是需要以自己百分百的努力來促成自己的成長,，努力的讓自己有更好的發(fā)展，讓自己為每一位病人都帶來最棒的住院體驗,。

這一年的我在自己的不斷努力下也是有較大的成長,，往后的時光我更是需要讓自己慢慢的在其中去奮斗,，更是努力地讓自己的生活有所改變，這樣才能夠真正的讓自己有去前進的動力與信心,。當然我更是會在下一年不斷地激勵自己,，促成自己最棒的成長。

婦產科年終工作總結個人 婦產科年終工作總結及計劃篇八

日月交替,，歲月如歌,，我們在工作中走過了20xx年，這一年在護理部的領導和大力支持下,，緊緊圍繞“以病人為中心,，以質量為核心”的工作原則，結合科室工作實際,，進一步完善了科室工作流程,，細化管理，認真落實各項工作制度,，逐步提高護理質量,，現總結如下：

今年，我科加強了病區(qū)的管理,，注重晨晚間護理,，使床單平整無皺折，并確保床單,、被褥無血跡,、污漬，隨臟隨換,，制定每周一大換床單制度,，確保每位患者床單元平整、清潔,、舒適,；做到“三短”、“六潔”,；并堅持為產婦清洗外陰,，直至出院，保證患者的清潔無污染,。

1,、轉變服務理念，在科室里劉主任經常強調,，我們的護理工作就是服務工作,，我們要更新觀念，做好服務工作,，在服務中不僅要做到文明用語,、還要語言溫暖,，表情親切。因此,，在實際工作中,，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼,，對產科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

2,、改變組織結構,。今年x月開始在科內實行責任制護理，將病區(qū)分兩個責任區(qū),，分別設兩名責任護士,，責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育,、心理護理、生活護理,，做到全程全方位護理,，保證責任護士管床到位，責任到人,，大大改變了以前功能制護理的局限性,。本年度擔任責任護士的是：洪瑛、李麗,，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質的服務,，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質,，同時也得到了一些病人家屬的好評,！

3、改變排班模式,，在護理排班上為了適應中午手術交接多,，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8am到4pm的模式,，改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式,，減少中間交接，既讓護理人員接受,，又保證了護理安全,。

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃，有科內學習和外出學習參加培訓班等形式,，均已完成培訓計劃,?？苾葘W習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規(guī),、健康教育等護理知識和技術的強化訓練,，從而不斷提高科內護士的專科知識水平,。今年外出培訓產科?？谱o士一名，已能單獨上崗,。

另外,，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作,，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習,，并讓她們以各種形式自學，提高學歷,，今年有兩名護士取得?？茖W歷，護士長取得主管護士職稱,。

1,、嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療,、手術等情況進行梳理、登記,，使晨間交班更詳細,、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況,，及時指出存問題及時改正,，確保患者安全,。

2,、完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,，特制定了雙人雙班查對制度,，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產士再次查對醫(yī)囑,，避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現象,。

如操作比賽及知識競賽,，我科等,，均積極參加了這些活動,，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加,，既讓他們在活動中得到快樂,，也讓他們在活動中成長！與此同時,，我科護士被評為”優(yōu)秀護士”！

我科根據?？铺攸c采取表格化護理文書,，大大減少了護士用于記錄的時間,。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務。

為了增強我科優(yōu)質護理服務的,，特制定了一些新的服務措施,，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務，品味出我們的優(yōu)質所在,。如：

1、為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉,；

2,、為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水；

3,、設計并縫制了產婦病員裙,；

4、產科服務上也借鑒責任制護理的模式,，運用一對一陪產式助產工作方式,，讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產婦qq群,，每天派專人值守,，及時回答孕產婦提出的問題。

5,、特向醫(yī)院申請電磁爐一個,，為分娩產婦提供方便。

6,、在新生兒的護理上,，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室,，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶,、更換尿片,。

7、加強出院隨訪,，及時了解出院后患者,、產婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話咨詢,，對特殊問題,，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪x人,，受到了患者及家屬的廣泛好評,。

嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案,，在搶救車里添加產科各種急危重癥的?？朴盟帲鋵嵏黜椣靖綦x制度,，加強各種感染監(jiān)測,，完善了產房工作質量檢查標準。定期召開助產士會議,，反饋工作中出現的問題,，認真總結分析，制定下一步整改措施,，并進行質量缺陷跟蹤檢查,，提高了助產士的質量意識和管理意識，并順得通過了產科護理質量檢查,。產科各項工作指標完成如下：

全年年共接生x人開展早接觸早吸吮100%,、實行母嬰同室100%圍產兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產新生兒死亡率0產后母乳喂養(yǎng)宣教率100%

過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績,，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質護理服務的內容還需深化,，服務形式還需創(chuàng)新；年輕護士的基礎理論知識和?？谱o理知識還需學習,，服務的積極性和主動性有待進一步增強；護理科研,、論文撰寫工作也很薄弱,，因此，在新的一年里，我們將總結經驗,，大膽創(chuàng)新,，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。