每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

比爾蓋茨100句名言 比爾蓋茨經(jīng)典語錄篇一

2、創(chuàng)辦一個公司就像建立一座大廈,，沒有藍圖,，就不可能順利地施工,，誰都不能在沒有藍圖的情況下施工。建立事業(yè)的藍圖,，就是訂一份企業(yè)計劃,。

3、人們所認識到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗,，只是他們從失敗中站起來并繼續(xù)向前,。

4、失敗是不可避免的,，但只要堅持到底,，總能收到意想不到的成效。

5,、你用于計劃的時間越長,，你完成工作所需要的時間就越短。

6,、解我的公司在各區(qū),、各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營情況，對于我這個首席執(zhí)行官來說是很重要的,。

7,、沒有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應(yīng)就不夠靈敏,，很難把自己的公司辦得火起來,。

8、公平不是總存在的,，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方,。但只要適應(yīng)它，并堅持到底,，總能收到意想不到的成效,。

9、微軟離破產(chǎn)只有18個月,。他的意思是說,，如果企業(yè)無法不斷的創(chuàng)新進步，也許一年后就不復存在了,。企業(yè)如此,，人亦如此。

10,、我認為做一個經(jīng)營者有一個不可或缺的條件,，那就是有經(jīng)營興趣。

11,、只要有堅強的持久心,，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天,，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運,。

12、成功的軌跡作為一種策略路線,，從一開始就應(yīng)該走上正軌,。

13、幸運之神會光顧世界上的每一個人,，但如果她發(fā)現(xiàn)這個人并沒有準備好要迎接她時,，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去,。

14,、當你在事業(yè)上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時,，你應(yīng)該加以注意,，這是最危險的時候!

15、微軟公司雇用工作狂真是眼光獨到,。

16,、人生是不公平的，習慣接受吧,。

17,、我的工作其實是一場競賽，我喜歡在事情到了緊要的關(guān)頭時全力以赴的感覺,。在這個時候,，人往往有超水準的表現(xiàn)。

18,、每周經(jīng)常工作72小時,，有時甚至達到90小時;不工作的時候，他就像一個黑洞吸收光線那樣,，大量吸收信息,。

19、學校里有節(jié)假日,，到公司打工則不然,，你幾乎不能休息，很少能輕松地過節(jié)假日,。

20,、我們需要的是世界上最優(yōu)秀的人才!

21、好的習慣是一筆財富,，一旦你擁有它,，你就會受益終生,。養(yǎng)成立即行動的習慣，你的人生將變得更有意義,。

22,、蓋茨運用的管理風格既不是美國的個人主義式，也不是日本的共識主義式,，而是獨樹一幟的達爾文式——適者生存,。

23、每一天都會有一個機遇,，每一天都會有一個對某個人有用的機遇,，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會,。

24,、失敗是成大事者之母。

25,、年輕人欠缺經(jīng)驗,，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯,，也不要畏懼挑戰(zhàn),，你應(yīng)該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力,。

26,、千萬不要錯過那些好小子，一旦發(fā)現(xiàn)必須下定決心,，不然你會與他們失之交臂!

27,、他之所以為自己所領(lǐng)導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人,。

28,、當你陷入人為困境時，不要抱怨,，你只能默默地吸取教訓,。

29、每天早晨醒來,，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會給人類生活帶來巨大的影響和變化,，我就會無比的興奮與激動。

30,、因為說話一定要誠實,，所以一個好的領(lǐng)導者不能隨意濫用獎賞和表揚，我會特別小心地對待我對員工所承諾的事情,。

比爾蓋茨100句名言 比爾蓋茨經(jīng)典語錄篇二

1,、在這個世界上,，沒有人能使你倒下，如果你自己的信念還站立的話,。

2,、有非凡志向，才有非凡成就,。

3,、破產(chǎn)是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態(tài),。

4,、人生的選擇決定一切,。

5,、在學校，老師會幫助你學習,，到公司卻不會,。如果你認為學校的老師要求你很嚴格，那是你還沒有進入公司打工,。因為,，如果公司對你不嚴厲，你就要失業(yè)了,。

6,、永遠不要在背后批評別人，尤其不能批評你的老板無知,、刻薄和無能,。

7、社會充滿不公平現(xiàn)象,。你先不要想去改造它,，只能先適應(yīng)它。

8,、科學技術(shù)的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響,，而人們要不斷地適應(yīng)這種時代的變化，而不要坐等未來,，失去自我發(fā)展的良好時機,。

9、雖然行動不一定能帶來令人滿意的結(jié)果,，但不采取行動就絕無滿意的結(jié)果而言,。

10、增強團隊精神是每位公司管理人必須做到的,，只有強大的.團隊才能在市場的浪潮中立于不敗之地,，才能做大公司,。 沒有強大的團隊，新管理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢?

11,、在你出生前,，你的父母并不像現(xiàn)在這般無趣，他們變成這樣是因為忙著付你的開銷,、洗你的衣服,、聽你吹噓你有多了不起。 所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧,。

12,、沒有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應(yīng)就不夠靈敏,，很難把自己的公司辦得火起來,。

13、世界不會在意你的自尊,，人們看的只是你的成就,。在你沒有成就以前，切勿過分強調(diào)自尊,。

14,、公平不是總存在的，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方,。 但只要適應(yīng)它,，并堅持到底，總能收到意想不到的成效,。

15,、人們都喜歡看電視劇，但你不要看,，那并不是你的生活,。只要在公司工作，你是無暇看電視劇的,。

16,、你要懂得：在沒有你之前，你的父母并不像現(xiàn)在這樣“乏味”,。你應(yīng)該想到,，這是他們?yōu)榱藫狃B(yǎng)你所付出的巨大代價。

17,、學校里,，你考第幾已不是那么重要，但進入社會卻不然。不管你去到哪里,，都要分等排名,。

18、學校里有節(jié)假日,，到公司打工則不然,，你幾乎不能休息，很少能輕松地過節(jié)假日,。

19,、當你陷入人為困境時，不要抱怨,，你只能默默地吸取教訓,。

20、你只是中學畢業(yè),，通常不會成為ceo,，直到你把ceo職位拿到手為止。

21,、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下,。 有許多青年人之所以失敗,，就是敗在做事輕率這一點上,。

22、很多人喜歡拖延,，他們對手頭的事情不是做不好,，而是不去做，這是最大的惡習,。

23,、一旦做出決定就不要拖延。 任何事情想到就去做! 立即行動,！

24,、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它,，你就會受益終生,。 養(yǎng)成"立即行動"的習慣，你的人生將變得更有意義,。

25,、切實執(zhí)行你的夢想，以便發(fā)揮它的價值,，不管夢想有多好,，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲,。

26,、成功開始于想法，但是,，只有這樣的想法,，卻沒有付出行動，還是不可能成功的,。

27,、成功者一遇到問題就馬上動手去解決。 他們不花費時間去發(fā)愁,，因為發(fā)愁不能解決任何問題,，只會不斷增加憂慮、浪費時間,。

28,、人們所認識到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續(xù)向前,。

29,、失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多,，甚至比你大學里所學的還有用,。

30、成功的軌跡作為一種策略路線,，從一開始就應(yīng)該走上正軌,。

31、失敗是成大事者之母,。

32,、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績,，然后再去強調(diào)你的感受,。

33、他之所以為自己所領(lǐng)導的微軟而感到自豪,，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人,。

34、一個管理者如果不了解其下屬的工作,，那他就無法有效地管理他們,。

35、對人才的運用,，僅僅限于收羅是遠遠不夠的,，重要的是對人才不僅要善于識別其長處,，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能,。

36,、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。

37,、花費數(shù)百元買一本書,，便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗。 然而,，如果你全盤模仿,，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬,。

38,、年輕人欠缺經(jīng)驗，但請不要忘記:年輕是你最大的本錢,。 不要怕犯錯,，也不要畏懼挑戰(zhàn)，你應(yīng)該堅持到底,，在出人頭地的過程中努力再努力,。

39、獲得成功有兩個重要的前題:一是堅決,，二是忍耐,。

40、只要有堅強的持久心,，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天,，否則即使是一個才識卓越的人,，也只能遭遇失敗的命運,。

41、當你在事業(yè)上遇到挫折,，有"打退堂鼓"的念頭時,，你應(yīng)該加以注意，這是最危險的時候,！

42,、持下去，成功就在下一個街角處等著你,。

43,、機會并不會自動地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還必須有其他因素。 簡單地說,，你必須能夠看到它,，然后必須相信你能抓住它,。

44、強烈的欲望也是非常重要的,。 人需要有強大的動力才能在好的職業(yè)中獲得成功,。 你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會,。

45,、企業(yè)發(fā)展需要的是機會，而機會對于有眼光的領(lǐng)導人來說,，一次也就夠了,。

46、科學技術(shù)的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響,，而人們要不斷適應(yīng)這種時代的變化,，而不要坐等未來，失去自我發(fā)展的良好機會,。

47,、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇,，每一天都會有一個前所未有的,、絕不會再來的機會。

48,、幸運之神會光顧世界上的每一個人,，但如果她發(fā)現(xiàn)這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來,，然后從窗子里飛出去,。

49、最有希望的成功者,，并不是才華最出眾的人,，而是那些最善于利用每一時機發(fā)掘開拓的人。

50,、一個人想要成功,，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。 這樣逮到機遇的機會就會增大,。

比爾蓋茨100句名言 比爾蓋茨經(jīng)典語錄篇三

"一個成功的商人,不應(yīng)該僅僅是干練,、能吃苦,還要有協(xié)調(diào)周圍關(guān)系的能力,將不利因素化解到最小最少.做生意需要激情,但更要理智駕馭,意氣用事、浮躁沖動是商家之大忌.什么是商人?商人就是關(guān)鍵時刻始終維護自己利益的人."

"創(chuàng)辦一個公司就像建立一座大廈,沒有藍圖,就不可能順利地施工,誰都不能在沒有藍圖的情況下施工.建立事業(yè)的藍圖,就是訂一份企業(yè)計劃."

"大多數(shù)的合伙人都采取五十對五十的分配法,這是最糟的方法,因為總得有人擁有做決策的能力才行.一旦公司開始賺錢,沖突必定隨之產(chǎn)生,兩倍合伙人意見必然相左,尤其是在問題牽涉到金錢時,雙方爭執(zhí)愈烈.";

"你用于計劃的時間越長,你完成工作所需要的時間就越短."

"沒有悟性的創(chuàng)業(yè)者,反應(yīng)就不夠靈敏,很難把自己的公司辦得火起來."

"增強團隊精神是每位公司管理人必須做到的,只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立于不敗之地,才能做大公司.沒有強大的團隊,新管理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢?"

"在你出生前,你的父母并不像現(xiàn)在這般無趣,他們變成這樣是因為忙著付你的開銷,、洗你的衣服,、聽你吹噓你有多了不起.所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧."

"優(yōu)柔寡斷是會傳染的,它能使整個組織感染上這種病,引起人們猶豫不決,失去信心,甚至造成混亂."

"了解我的公司在各區(qū)、各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營情況,對于我這個首席執(zhí)行官來說是很重要的.""我認為做一個經(jīng)營者有一個不可或缺的條件,那就是有經(jīng)營興趣."