從某件事情上得到收獲以后,，寫(xiě)一篇心得體會(huì),，記錄下來(lái),，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步,。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文,，我們一起來(lái)了解一下吧,。

公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇1

關(guān)于公司的企業(yè)文化與價(jià)值觀：誠(chéng)信,、感謝報(bào)恩,；真善美、共生共榮,；天人合一,。

我們大家都來(lái)自不同的背景，具有不同的思維方式和行為方式,，不同的追求和目標(biāo),，企業(yè)要發(fā)展，必須統(tǒng)一思想和行動(dòng),，我在《企業(yè)管理概論》里面也學(xué)到單靠傳統(tǒng)的行政命令和規(guī)章制度的強(qiáng)制約束力往往是難以奏效的,。要建立一個(gè)合適的企業(yè)文化，員工就會(huì)在潛移默化中理解和接受企業(yè)共同的價(jià)值觀,，也就會(huì)自覺(jué)地把個(gè)人的目標(biāo)融入企業(yè)的大目標(biāo)中去,。更重要的是能內(nèi)在東西激勵(lì)著我們強(qiáng)烈的使命感和主人翁意識(shí)，擁有高昂的工作熱情和無(wú)窮的創(chuàng)造力,。

這不僅是董事長(zhǎng)說(shuō)出來(lái),，在公司到處洋溢著一種天人合一，人文化的氣息,，有釋迦摩尼,，孔子，音樂(lè)女神,，閱覽室,，好多感謝報(bào)恩之類的雕刻，千年紫薇花等等,，雖然我對(duì)那些雕塑不是很懂,，但都蘊(yùn)含著公司的企業(yè)文化很獨(dú)到，我在上海也已經(jīng)5年的時(shí)間了,，我還沒(méi)有看到那家公司做的這么好。每天上下班走在靜思小徑,，一排大柳樹(shù),，樹(shù)下杜鵑花相映襯,，一排凳子放置其中，就是看書(shū),，散心,，感覺(jué)身心放得很開(kāi)。

計(jì)劃好未來(lái)的宏偉藍(lán)圖,。熱心度那是每一位員工對(duì)工作最基本的認(rèn)知狀態(tài),。認(rèn)同公司理念文化已經(jīng)參透，工作能力的增加,，現(xiàn)在不是講“一專多能”嘛,，我在央視春晚也聽(tīng)到一句話“不想當(dāng)廚子的裁縫不是個(gè)好司機(jī)”，好多人都問(wèn)我啥意思,，看不懂,，但是你細(xì)細(xì)的品味一下，還是有一番道理的,，我感覺(jué)他顛覆了原始觀念中從士兵到將軍發(fā)展方向的純度,，而是站在十字街頭，你可以選擇n多個(gè)方向,，選擇多了,，機(jī)會(huì)多了，但是熊瞎掰苞米,，總得有一棒的,，總之我自己感覺(jué)在干好本職的工作，還要努力進(jìn)行自我升值,，大好的時(shí)光就在此時(shí),，可以全身心的投入其中，等到將來(lái)成家,，拖家?guī)Э诘?，學(xué)東西真的有所顧慮，有點(diǎn)分心的,。

對(duì)未來(lái)做好計(jì)劃,，這是應(yīng)該每個(gè)人有夢(mèng)想的人，真的要做好計(jì)劃,，有條不紊的一步一個(gè)腳印去實(shí)現(xiàn)它,，不能渾渾噩噩這樣荒廢時(shí)間，25歲之前就要大致給自己的路定好位,，離那個(gè)數(shù)字只有不到2年的光景,，真的時(shí)間太快了，假如還能回到18歲，我肯定更加萬(wàn)分辛苦的,，那天在網(wǎng)看到一句話“是鷹就要去鷹擊長(zhǎng)空,，是男兒就要馳騁沙場(chǎng)”說(shuō)得真好！

公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇2

銷(xiāo)售不能著急,，一次訂單的成交需要你有耐心,，有時(shí)候還需要和客戶去磨，畢竟不是每一個(gè)客戶都是那么容易和他去達(dá)成成交的,，特別是我們公司的產(chǎn)品雖然有自己的優(yōu)勢(shì),，但是和一些大品牌來(lái)比的話，優(yōu)勢(shì)并不是那么的明顯,，那么更是需要我們有耐心的去和客戶多溝通,，讓他們了解我們的產(chǎn)品，對(duì)我們的產(chǎn)品產(chǎn)生信心,，才能去達(dá)成交易,，回顧我之前的工作，我覺(jué)得我的耐心比較的少,，也是工作沒(méi)有做的特別好的一個(gè)原因,。在今后的工作中要將這次培訓(xùn)所學(xué)的用到銷(xiāo)售當(dāng)中去，跟客戶的溝通要更加的耐心,，要多跟進(jìn),。

對(duì)于產(chǎn)品必須要有更多的了解，對(duì)于同行也是要熟悉,，那么才能在銷(xiāo)售的過(guò)程中更好的去讓客戶接受我們的產(chǎn)品,，只有去發(fā)揮我們產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)，客觀的去評(píng)價(jià)同行的一個(gè)產(chǎn)品,，盡可能的去讓客戶覺(jué)得我們的優(yōu)勢(shì)是更大的,。銷(xiāo)售，而最終的目的就是為了讓客戶去購(gòu)買(mǎi)我們的一個(gè)產(chǎn)品,，而如果我們銷(xiāo)售對(duì)自己的產(chǎn)品都不了解的話,，那么也是很難讓客戶信任我們，相信我們的產(chǎn)品對(duì)他是有用的,，在工作里面,，必須要對(duì)我們的產(chǎn)品有更多的了解，無(wú)論客戶是問(wèn)任何的問(wèn)題,，都是能完滿的去解答,，讓客戶感受到我們銷(xiāo)售的專業(yè)。

要靈活的運(yùn)用銷(xiāo)售的技巧,，而不是一個(gè)模式套所有的客戶,，每一個(gè)客戶都是不一樣的,，他們的需求也是有差異的，像有些客戶對(duì)質(zhì)量更加的看中,，有些客戶更多的考慮價(jià)格,，大部分的客戶會(huì)考慮性價(jià)比等等,，不同的客戶要用不同的銷(xiāo)售技巧去和他們溝通,，同時(shí)也是對(duì)于產(chǎn)品的介紹也是需要根據(jù)不同的客戶，側(cè)重點(diǎn)也是不同的,，這一方面在以前我是做的不太好的,，很多時(shí)候都是用一種模式去和客戶溝通，也是在銷(xiāo)售的過(guò)程中損失了一些其實(shí)還是可以拿下的客戶,。

在這次的培訓(xùn)中,，老師以以前銷(xiāo)售的一些經(jīng)驗(yàn)，仔細(xì)的和我們講了很多,，用他的經(jīng)驗(yàn)告訴我們銷(xiāo)售的工作是需要不斷學(xué)習(xí),，靈活的去運(yùn)用的，不是一成不變的,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)我相信在今后的銷(xiāo)售中我會(huì)做的更好的,。

公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇3

剛休假回來(lái)上班的第一天，今天我就接受了公司的培訓(xùn),，使我感到很欣慰,，通過(guò)此次培訓(xùn)讓我感觸很深。下面我就把我的心得匯報(bào)材料如下：

一,、在此次培訓(xùn)過(guò)后我時(shí)常在問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎?”也許有人會(huì)說(shuō)我只是一名普通的職員,，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情?在這里我要說(shuō)：“你錯(cuò)了!”公司的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來(lái)共同奮斗,，企業(yè)的壯大離不開(kāi)你我的共同努力,。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水,，而正是這無(wú)數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海,。你我愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二,、中旭教育的培訓(xùn)讓我知道了什么是愛(ài)崗敬業(yè),，愛(ài)崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作，忠誠(chéng)自己的工作,，在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī),。因?yàn)槲覀冏鹬毓ぷ鳎瑢?duì)工作盡職盡責(zé),，一絲不茍,。因?yàn)槲覀冎艺\(chéng)于工作,，把個(gè)人的利益與企業(yè)利益相統(tǒng)一，處處為工作著想,，事事從企業(yè)利益出發(fā),，積極干好自己的本職工作。我們都知道對(duì)自己的親人要忠誠(chéng),，企業(yè)的壯大也需要全體員工的忠誠(chéng),。“創(chuàng)世界一流的旭陽(yáng)集團(tuán)”是我們的發(fā)展方向,。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠(chéng),，企業(yè)面臨困境時(shí)更需要我們的忠誠(chéng)。正是這種對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng),，才有了今天不斷發(fā)展壯大的旭陽(yáng)集團(tuán)股份有限公司,。

三、中旭教育的培訓(xùn)讓我們知道了什么是人生價(jià)值?在平凡的崗們上怎樣實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值?相信許多人在思考,，許多人在追求,，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語(yǔ)說(shuō)得好：心有多大,，舞臺(tái)就有多大,。一個(gè)人的價(jià)值取向決定人的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力所在,。我不想講空泛的理論,，也沒(méi)有過(guò)高的奢望。我的價(jià)值觀其實(shí)很簡(jiǎn)單：站好每一班崗,，做好每一件事,，把自己所學(xué)到的知識(shí)與企業(yè)的建設(shè)相融合。為企業(yè)的建設(shè)服務(wù),，扎根企業(yè),，忠于企業(yè)，做一名愛(ài)崗敬業(yè)的員工,。

公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇4

8月25日我參加了集團(tuán)組織安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，良好的氛圍，精彩的演講,，讓人記憶猶新,。會(huì)后深有感悟，觸動(dòng)很深,，隨筆將心得寫(xiě)下：

早上7點(diǎn)30分我們從溪山園出發(fā),，來(lái)到龍華中英文學(xué)校已經(jīng)有很多其他學(xué)校的教師在此等候，看到那么多新鮮的面孔很期待今天的培訓(xùn)會(huì)是什么樣的,、簽完到我們就來(lái)到二樓大廳等候,，這時(shí)彭主任溫馨提醒到不要帶任何東西進(jìn)會(huì)場(chǎng),，手機(jī)最好關(guān)機(jī)，但關(guān)機(jī)前請(qǐng)告知家人,，不要讓其擔(dān)心,。這已讓我深深感知到這次培訓(xùn)的嚴(yán)肅性。激情倒數(shù)完321我們沖進(jìn)了培訓(xùn)會(huì)場(chǎng),，培訓(xùn)導(dǎo)師讓我們用最快的速度找到位置坐下,，他們的語(yǔ)氣很兇很?chē)?yán)厲，我被嚇到了,，但最后我深深理解到了他們的用心良苦,。

首先第一個(gè)環(huán)節(jié),，認(rèn)識(shí)新朋友，全場(chǎng)90多個(gè)人,，看誰(shuí)認(rèn)識(shí)的多,，十分鐘的時(shí)間,。導(dǎo)師先給我們示范了一遍，彬彬有禮,，大方得體,，學(xué)會(huì)用欣賞的眼光接納對(duì)方、拘于時(shí)間限制這個(gè)過(guò)程是緊張混亂的,，這場(chǎng)評(píng)比下來(lái)我覺(jué)得自己失敗了,，十分鐘我才認(rèn)識(shí)了六個(gè)朋友，這讓我知道了自己在人際交往方面的'欠缺,。不認(rèn)輸?shù)奈以诘诙h(huán)節(jié)有了勇氣,。第二環(huán)節(jié)是快速組隊(duì)，15人一組坐成u型,，大膽搶話筒做自我介紹,，我是第二個(gè)搶到話筒，上臺(tái)做了自我介紹,，當(dāng)時(shí)很緊張,，說(shuō)到一半快說(shuō)不下去的時(shí)候，很感激我的團(tuán)隊(duì)《沖鋒隊(duì)》給予我的掌聲鼓勵(lì)我大膽說(shuō)下去,。這是對(duì)我一次勇氣鍛煉的機(jī)會(huì),，挑戰(zhàn)超越自我的極限。第三個(gè)環(huán)節(jié)是信任團(tuán)隊(duì),，站在兩米高的柜子筆直倒下,，把生命交付給你的團(tuán)隊(duì)，信任你的團(tuán)隊(duì),，我是第一個(gè)倒的,，因?yàn)楹ε碌沟牟⒉焕硐?，便被?dǎo)師痛斥再來(lái)一次，第二次來(lái)了一個(gè)漂亮的一倒,，看到了導(dǎo)師贊許的目光...... 一場(chǎng)場(chǎng)驚心動(dòng)魄的訓(xùn)練過(guò)后,，我們都疲憊不堪，在柔和音樂(lè)中沉睡了20分鐘,，緊接著下午的培訓(xùn),。下午最重要的環(huán)節(jié)闖“成功之門(mén)”，過(guò)這道門(mén)我們走得何其艱難,，每個(gè)人都必須付出沉痛的代價(jià),，個(gè)中滋味只有我們懂得。那朵紅花的來(lái)之不易,，讓我們真正懂得珍惜......

下午帶給我們更多的是感動(dòng),，導(dǎo)師的演講讓我們淚流滿面，讓我們懂得了很多,，很多……感謝那天陪我度過(guò)美好一天的90個(gè)多陌生人,，感謝很兇惡很?chē)?yán)厲很苛刻的培訓(xùn)導(dǎo)師，感謝園長(zhǎng)給我們帶來(lái)每人一束的漂亮玫瑰,，感謝那天集團(tuán)給我們安排的溫馨燭光晚餐,，謝謝你們!

8月25號(hào)的培訓(xùn)讓我學(xué)到了好多，欣賞,，信心,，責(zé)任，感恩,，包容,，團(tuán)隊(duì)意識(shí)……希望在我今后的工作和生活中，以此為準(zhǔn)則,，真正應(yīng)用到自己的實(shí)際工作和生活中,，切實(shí)提高我們團(tuán)隊(duì)的工作效率。

公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇5

精細(xì)化管理是公司推進(jìn)的一項(xiàng)重要工作,，有效的推進(jìn)精細(xì)化管理工作就需要強(qiáng)大的執(zhí)行力,，利用有效的方式在執(zhí)行過(guò)程中控制消耗，下面我們來(lái)看一看三部原料主任的管理方法,。

1,、詳細(xì)的記錄

鏟車(chē)消耗是原料車(chē)間的一項(xiàng)重大消耗，鏟車(chē)油耗更是一項(xiàng)不可控制的消耗,。對(duì)此鏟車(chē)消耗每天都有一個(gè)詳細(xì)的記錄,，記錄精確到油耗、維護(hù),、司機(jī),、外出工作還有每天的工作量,。通過(guò)記錄來(lái)看每天的消耗，控制減少油耗的浪費(fèi),。除了詳細(xì)的記錄外,，有效可行的方式也可以控制消耗，例如鏟車(chē)的前輪胎一般受力較大,，受損嚴(yán)重,，后面的輪胎受力小，使用壽命較長(zhǎng),，當(dāng)前輪胎出現(xiàn)磨損時(shí),，他們就把前后輪胎換著使用，用這種方式從程度上節(jié)省鏟車(chē)的消耗,?；糁魅螌?duì)原料每個(gè)車(chē)間也都有著詳細(xì)的記錄，對(duì)于日常領(lǐng)取的每一個(gè)東西都精確到個(gè)人,，在表格中以不同的顏色來(lái)區(qū)分不同的崗位,，這樣即使崗位較多但仍可以看起來(lái)一目了然，直觀的了解各個(gè)車(chē)間的消耗,。

2、檢查與監(jiān)督

取消巡檢之后,，車(chē)間的檢查與監(jiān)督不會(huì)就此落下,，現(xiàn)在通過(guò)內(nèi)部管控，讓五線和六線的班長(zhǎng)相互檢查,，以此來(lái)確保檢查的真實(shí)性,。各個(gè)崗位的檢查次數(shù)和檢查時(shí)間都不相同，班長(zhǎng),、主任會(huì)對(duì)此進(jìn)行抽查考核,，車(chē)間內(nèi)板報(bào)和衛(wèi)生也都包括在檢查范圍之內(nèi)。比之前更加嚴(yán)格的監(jiān)督可以調(diào)動(dòng)員工的積極性,，讓員工不會(huì)產(chǎn)生懶散的心里,。對(duì)于檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)、反映,，這些檢查結(jié)果直接影響到優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組的評(píng)比,。僅靠管理者的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，通過(guò)召開(kāi)管理委員會(huì)和班前會(huì),，讓員工都參與進(jìn)來(lái),，提出自己的建議，在執(zhí)行的過(guò)程中不斷完善管理制度,。并且霍主任還會(huì)通過(guò)內(nèi)部表?yè)P(yáng)員工,，激勵(lì)員工,，調(diào)動(dòng)員工的積極性。

霍主任表示,，想要做好工作就要勤溝通,，勤檢查，勤反應(yīng),，做好精細(xì)化工作要“抓小控制大”,，從小的方面入手，精確到每一個(gè)細(xì)節(jié),，把小的方面做好了,，才能做好大的方面。