無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

部門主管申請書篇一

那么,，怎么樣才能當好主管呢,？我認為，應該從最基本的方面入手,。下面,，本人列出了主管每天、每周,、每月,、每季、每年應該做的工作,，供職場上的朋友們參考,。

（一）主管每天應做的

1、給每一個直接下屬安排當天的工作任務,，并提出具體要求,。

2、下班后回顧自己所分管工作一天的任務完成情況,。

3,、考慮明天應該做的主要工作,。

4、考慮分管部門一個不足之處,，并想出改善的方法和步驟,。

5、考慮自己一天工作失誤的地方,。

6,、考慮自己一天工作完成的質量與效率是否還能提高。

7,、看一張有用的報紙,。

（二）主管每周應做的

1、召開一次本單位或部門的會議,，對分管系統(tǒng)整體工作進行講評,。

2、與其他部門的主管溝通一次,。

3,、與一個下屬溝通一次。

4,、向自己的主管領導匯報一次工作,。

5、對部門一周的工作做出總結,，對下周工作做出計劃安排,。

6、糾正部門一個細節(jié)上的不正確做法,。

7,、檢查上周糾正措施的落實情況。

8,、進行一次自我總結,。

9、整理自己的文件資料,，無關資料全部清除,。

10、與一個非公司的朋友溝通,。

11,、了解與自己相關的財務指標的變化。

12,、與一個重要客戶聯(lián)絡,。

13、與一個供應商聯(lián)系,。

14,、看一本經(jīng)濟類的刊物,。

15、表揚一個你的骨干下屬,。

（三）主管每月應做的

1,、召開一次單位或部門全體人員參加的會議。

2,、對下屬員工全面考核一次提出獎懲建議,。

3、對一個月的工作做出總結,。

4,、本月的銷售計劃完成情況（關注收入、費用,、利潤等指標）,。

5、本月的物資采購完成情況（關注數(shù)量,、質量,、價格、成本）,。

6,、制定下個月的工作計劃,。

7,、制定下月的銷售計劃、銷售政策,、銷售價格,。

8、對主要供應商考核一次,。

9,、對你的競爭對手分析一次。

10,、考察一家在管理上有特長但與本公司沒有業(yè)務關系的企業(yè),。

11、自我考核一次,。

12,、讀一本書。

（四）主管每季應做的

1,、對負責單位的整體工作進展情況進行系統(tǒng)總結和分析,。

2、對照全年的分季目標,，檢查本季工作差距和主要問題,，制定改進措施,。

3、整理對下屬的評價材料,，與下屬進行溝通,，充分交流。

4,、整理自我評價材料,，分析自己工作的最大不足之處并找出克服的辦法。

5,、召開本單位或部門的員工大會,，總結和布置工作。

6,、向上級主管匯報本季度工作情況和經(jīng)營效果,，以及下季重點工作和計劃安排，征求上級意見,，取得上級支持,。

（五）主管每年應做的

1、對本單位全年各個方面的工作進行總結,。

2,、制定本單位新年度的經(jīng)營計劃、工作計劃或個人工作計劃,。

3,、修訂本系統(tǒng)的管理制度和控制措施，提出改進的具體意見,。

4,、提出本部門每一個下屬的綜合考評意見（能力、經(jīng)驗,、方法等）,，并以適當?shù)男问竭M行思想交流。

5,、對公司某些方面的管理缺陷提出自己改進的建議,。

6、召開本單位或部門的年度總結表彰會,，重點把自己來年工作打算和步驟向全部下屬員工進行動員,。

7、向直接上級主管全面匯報一次自己的工作及思想情況,。

8,、落實年度績效考核政策，按既定制度進行兌現(xiàn),。

9,、對自己一年來的工作,、學習、生活進行一次全方位的回顧和反省,，思考來年及未來的事業(yè)發(fā)展計劃,。

部門主管申請書篇二

尊敬的領導：

您好！

我于________年____月____日進入公司,，根據(jù)公司的需要和自身的選擇,，目前擔任職業(yè)顧問一職。

公司積極向上的文化氛圍,，讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保養(yǎng)好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就好比是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己,，在做好本職工作的同時,，積極團結同事，搞好大家之間的關系,。在工作中,，要不斷的學習積累業(yè)務技能，不斷的發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，不斷完善自我，更快,、更好的完成領導交給的各項任務。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的海納職業(yè)中的一份子,，不辜負領導對我的期望。三個多月來,，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善自我,。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,；性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強,，能按時完成,。

領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識,、掌握業(yè)務技能,，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習,，來提高自己的綜合素質,，目前正念本科學歷，計劃報考全國通考六級營銷師證,，以期將來能學以致用,，同公司共同發(fā)展、進步,。

因此,，我特向領導申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我升職為主管,。

我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在公司領導的正確領導下,，經(jīng)過全體員工的共同努力,，企業(yè)的明天更美好更輝煌。在今后的工作和學習中,，我會更加嚴格要求自己,，虛心向領導、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠為公司的發(fā)展貢獻自己的全部力量，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲,。

申請人：_________

_________年____月____日

部門主管申請書篇三

尊敬的各位領導：

大家好,！

人們都說，真誠的友誼來自不斷的自我介紹,。我xx,，來自xx。勤奮認真是我工作基礎,，嚴肅塌實是我工作的準則,。從我自身來講，無論是工作能力還是綜合素質可能還不是最佳人選,，但深深知道人往高處走,，只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值,。再次非常感謝企業(yè)能給我們提供這樣一次超越自我的機遇,，今日我要向著主管這一崗位沖刺。我很欣慰,。

在我心目中的好主管,，應該有、也必須具備超強的六個地方：1,、個人思想強,。2、專業(yè)技能精,。3,、溝通技巧活。4,、作風紀律嚴,。5、完成任務好,。

我認為,，作為一個主管，所起到的作用是巨大的,。不僅僅是一個傳達領導各項意圖的橋梁,，做好的領導前后手，也是一個能把下面員工的看法和意見總結并反饋的紐帶,，同樣也是員工的知心人。還需要具備超強的觀察力,，能夠在第一時間把握員工的心態(tài),，做好溝通工作。能完全地管理好一個區(qū)域，帶領大家提高各項業(yè)務知識和專業(yè)技能,。能在員工們有任何困惑和難題時教她們如何解決,。當然，對企業(yè)的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度都能熟知并理解,。要有一定的執(zhí)行能力和解決問題時果斷的思維方法,，等等。

如果我能競聘主管上這一職,，我將做好以下幾點：

1.努力提高自身的學習能力,。增強自身的技能知識和專業(yè)技能技巧，向領導和前輩們學習管理地方的經(jīng)驗及處理顧客投訴的能力,。

2.在提高自身的同時也要帶領其他的員工們一起進步,。定時組織一些培訓課程，涉及的地方可以更廣一些,，從產(chǎn)品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決,，適當?shù)臅r候也可以做一些激勵方面的培訓。

3.溝通很重要,。及時的做好與員工的思想工作,，細心觀察她們的思想動態(tài)，以便能及時掌握她們的想法與意見,，并做好記錄,，開展反饋。

4.一個企業(yè)的營業(yè)目標永遠是業(yè)績?yōu)橄?，服務至上,。要做到好的業(yè)績，服務水準尤為重要?，F(xiàn)在的客人已經(jīng)不單單規(guī)定吃飽就好,，他們對服務的滿意度有了更高的規(guī)定。怎樣才能做到企業(yè)倡導的人性化服務呢,？那就是一定要把顧客當家人看待,。想之家人所想，急之所家急,。微笑是發(fā)自內心的,，只有你真正把他們當看家人了，你才能真正的做到微笑服務,。這樣,，你的服務做到位了，產(chǎn)品也能達到顧客的規(guī)定,，業(yè)績自然也就會提升,。怎樣跟顧客做家人，怎樣做好顧客的家人，這也是我需要跟她們一同學習的地方,。

5.完成上級領導部署下來的各項其他事務,。

作為酒店的一名員工，回顧酒店的成長歷程,，我思緒萬千,，心潮澎湃；面對酒店的未來,，我信念堅定,，斗志激昂。酒店成長的每一個腳步都與我們相連,。也許,，我們曾經(jīng)被領導批評而心存不滿，我們曾經(jīng)遭授無禮客人的辱罵而滿腹委屈,。但是,，不經(jīng)歷風雨，又怎能見彩虹,？

只有企業(yè)這個大家庭成長了,，我們才會有更好的提升自我的平臺。現(xiàn)在有一個這么寬廣的給我們施展夢想的舞臺,，我就要向著這個舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺,！相信我總會成功的！

今天,，我是本著鍛煉,、學習、提高的目的來參加競聘,。如果我競聘成功,，我會努力；如果我競聘不成,，我會更努力,。我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想,；對待工作,，會多一份努力；對待領導,，會多一份尊敬,；對待同事，會多一份微笑,；對待生活,，會多一份熱愛,；我相信,，機會只會垂青那些有準備的人,。

謝謝大家！

部門主管申請書篇四

尊敬的公司領導：

光陰似箭,，不知不覺中在熊谷物業(yè)這個溫馨的大家庭里度過了x個春秋,，因為幸福所以不知不覺，因為這個集體讓我有努力拼搏的精神所以幸?！谶@幸福的工作時間里,，首先感謝公司給我們提供了學習和發(fā)展的工作平臺，尤其是在安全主管的工作崗位上更讓我受益匪淺,，自己從工作中積累到了很多寶貴的工作經(jīng)驗,。在這x年的工作、學習和生活中公司讓我無不感受到家一般的溫暖,，公司各級領導無微不至的關懷,、教導，使我不斷的成長進步,，特別是在部門經(jīng)理及助理的言傳身教下,，我的各方面素質都有了明顯提升。

在工作方面我能夠認真貫徹公司領導的指示精神,，嚴格按照公司的規(guī)章制度辦事,，堅決執(zhí)行和落實公司的質量管理體系is09000，認認真真的完成每一項領導交辦的工作任務,。作為一名安全主管自己也感受到了所肩負的責任,，首先是對公司負責的責任、其次是對自己負責的責任,，不僅要帶領所屬員工維護好當值時大廈的安全秩序,，更要以身作則模范帶頭。在自己做好的情況下,，還要培養(yǎng)下屬員工服務水平的不斷提升,，在日常工作中我時常與員工談心交流，把公司對他們的關心傳達給他們,，以此了解他們的工作思想,、生活思想，然后對癥下藥提高他們的服務水平和處理各類突發(fā)事件的能力,，督促他們加強服務意識,、安全意識和責任感。并利用業(yè)余時間積極組織員工學習公司的各項規(guī)章制度,，業(yè)務知識,，從而提高他們的工作能力,。

在學習方面自己深感這方面的的不足，所以我利用業(yè)余時間加強文化課程的學習,，現(xiàn)已經(jīng)取得物業(yè)管理系?？莆膽{。將所學到的知識在工作中靈活運用,，公司領導一直提倡我們多學習,，作為一名安全主管，在平時工作中處理問題時,，尤其是一些突發(fā)事件更會感到自己文化及經(jīng)驗的欠缺,。自己也深刻清楚自身的不足，并有針對性的加強鍛煉,，工作中處理問題時不斷積累經(jīng)驗教訓,，使自己的綜合能力得到提高。隨著時間的推移,，經(jīng)驗的不斷積累,，對管理方法也有了一定的掌握。

在以往的工作中本人的工作經(jīng)驗,、管理能力都有了很大的提升,，但工作中還存在很多不足，但我一定會在以后的工作中不斷努力學習和提高,。自己也有信心在以后的工作中能嚴格要求自己加強學習,，不斷完善自己，提高自身的綜合能力,，積累經(jīng)驗,，對領導在工作中提出的問題虛心受教、改正,。努力把工作做的更好,，在此本人誠懇向公司領導提出續(xù)聘申請，望公司領導批準,！

此致,！

敬禮！

申請人：xx年xx月xx日