無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

學生會文藝部干事工作內容篇一

文藝部是以“活躍校園文化氣氛,，豐富廣大同學業(yè)余文化生活”為宗旨,，積極、活潑、有效地開展各項校園文藝活動的職能部門,。文藝部在愉悅的氛圍中開始了新一期的工作,，本著活躍我系氣氛、服務同學的宗旨,，文藝部做了如下計劃：

1,、 計劃,、組織和協調各班學生組織和開展的文藝和文娛活動；

2,、 與校學生會的文藝部保持聯系，配合學生文藝工作,，及時反映同學的愿望和要求,，促進我系文藝工作的進步和同學們文藝素質的提高,；

3、 發(fā)動并織各班學生參加課余文藝活動,，并與兄弟系形成合作,，優(yōu)勢互補經常交流并合作組織活動或演出；

4,、 將不定期舉辦舞會，例如：鍋莊晚會,，讓同學們在緊張的學習和工作之余能夠盡情的放松,，釋放自己的激情。

5,、 協助院里搞好各次比賽和晚會,，并組織相關團隊代表經管參加各種活動,；

6、 暑假后的迎新晚會,，是一個重頭戲,，同時也是文藝部每年最忙的時候,，文藝部應著手組織舞蹈隊開始訓練，并為明年的畢業(yè)生歡送會做好準備,；

7,、組建文娛興趣小組。聚焦各個文娛方面的人才,，形成一支強大的隊伍,，讓同學們能夠在課余時間充分發(fā)揮各自的專長,，展現個人風光,。

文藝部的目的在于讓大家在學習中讓自己的身心得到適當的放松,，相信文藝部會盡最大努力做到最好,，并與各部緊密聯系,、配

合，一起做好本系的工作,。

學生會文藝部工作計劃

2016-08-31 13:28 | #2樓

我院文藝部在過去的一年各項工作都開展得有聲有色,并且成功地組織了08級慶中秋迎新生聯歡晚會,，兩位同學在文藝部的配合下分獲校十佳歌手大賽的第二名和第五名，成功舉辦了外國語學院讀書工程活動的開閉幕式,，校“迎接改革開放30周年大合唱比賽”中取得第五名，音樂劇《暢想青春》在校文藝匯演中獲三等獎以及在前不久舉行的慶國慶迎校慶“祖國萬歲”師生大合唱比賽中取得第二名,，這些成績得到了領導、教師和同學們的高度評價,，為學院文藝事業(yè)增光添彩,。這些來之不易的成功都凝聚了我們文藝部、學生會其他部門以及團委老師辛苦的汗水和智慧,。新的學期，新的開始,，我們也迎來了新的挑戰(zhàn)和新的機遇,。 今年的招新吸收了一些活潑、大膽,、熱愛文藝,、富有激情的同學,。他們在面試中除了對自身才能的展現,，也對文藝部的工作提出了不少的寶貴意見,。雖然今年的校慶以及外語節(jié)任務較重，但我堅信今年的文藝部能扛起大梁,，出色完成任務，成為學生會中最活躍的部門,，最亮麗的風景線,。本學期我部將積極響應號召，根據學期工作計劃,，積極開展工作，狠抓落實,，爭取在本學年有新的突破,，特制定工作計劃如下：

（一）年度計劃

1,、常規(guī)工作

（1） 由于文藝部的部門特點，將采取比較機動的會議方式,，不設固定時間，但應保證每月一次例會,。每次活動前安排一次全體會議,。

（2）全體成員必須準時出席，遲到者須說明理由,，遲到十分鐘以上者事先請假,。連續(xù)三次無故遲到或不到者年終考核記良好以下等級。例會每次須到,，多次不到者除名。若有事不能來時應向部長或副部長請假,，經同意后方可,。

（3）嚴格遵守例會紀律。開會時態(tài)度嚴謹認真,，討論時發(fā)言踴躍，積極主動,，保證會議的嚴肅性和活潑性,。

（4）每次例會必須認真完成會議記錄,，以便會后更好的開展工作

2、重點工作

近幾年來,，我院在文藝晚會方面取得了較輝煌的成就，但是節(jié)目創(chuàng)新性不高,，需要有所突破,。為了使我院的文藝更加廣博精深地發(fā)展，我們應從“服務于同學”的宗旨出發(fā),，這樣既可以擴大同學的參與面，豐富其課余生活,，培養(yǎng)興趣,、陶冶情操,、激發(fā)熱情,、發(fā)揮潛能,，營造更好的氛圍；同時又可以在活動中更好地挖掘,、培養(yǎng)人才,，并且為以后的各項活動打下了堅定的基礎,。本學期適逢建國60周年以及建校50周年大慶，活動較為豐富,，主要有： 09年9月 排練參加慶國慶迎校慶“祖國萬歲”師生大合唱比賽

09年10月 排練參加校慶文藝晚會

09年11月 準備外語節(jié)相關節(jié)目,，做好開閉幕各項工作

10年3月 學生會干事聯誼會

3,、改革創(chuàng)新：

正式運行“六和藝社”,，使已成型的舞隊,、主持人隊、話劇隊,、歌隊進入正軌，并適當安排隊員培訓,，提高隊員素質，為節(jié)目排練與甄選提供方便,。（附09--10學年外國語學院六和藝社工作計劃）

（二）考核制度（附“文藝部干事培養(yǎng)考核細則”和“文藝部成員培養(yǎng)考核分數登記表”）

（三）培養(yǎng)學習計劃

1,、干事培養(yǎng)計劃

提高本部成員的自身素質,，多給干事提供一些鍛煉的機會,，使他們的才能得到充分發(fā)揮,。充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，以共同進步帶動文藝部的發(fā)展,，加強團隊合作精神,，提高工作熱情，各盡其責,，落實工作，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面

（1）部長應深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長,，聽取他們對文藝部的發(fā)展和建議，加強文藝部成員綜合能力的提高

（2）在每次例會中,，盡量讓干事有更多的發(fā)言權來發(fā)表好的意見和建議，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以專門培養(yǎng),。

（3）輪流安排干事每月上交工作總結，并對文藝部提出建議,，要求。

（4）每次活動之前要詳細工作分配給干事,，并要求各有關新干事在老干事的指導下工作到位?；顒咏Y束要有工作總結,。此外，還將積極配合參加學校組織的各類文藝活動,。

（5）安排時間到干事所在班級中去,關心干事的學習與生活,增進與干事間的聯系。

2,、部門學習計劃

（1）不定期召開工作交流會,，加強與部門干事、部長交流,，營造團結一致的工作氛圍,，與各部門保持緊密的聯系,，確保各部門之間文藝活動的順利開展。

（2）配合學校搞好各項文娛活動,。

（3）加強學生會文藝部與學校各類社團的交流。

（4）協助其他部門開展工作,，共同完成學生會的各項任務,。

（5）在工作中不斷發(fā)現自己的問題,，總結經驗,以實事求是的、積極向上的工作態(tài)度面對新問題迎接新挑戰(zhàn),。

以上是我文藝部本學年初步的工作計劃，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學年的工作,，同時,，根據各部門要求和需要,，密切配合學校的各項工作,，并以實際工作中的變化和需要進行調整,。

附：

09—10學年外國語學院

六和藝社工作計劃

我院文藝部旗下的六和藝社在過去一年中雖沒有正式運行起來,，但卻也為學院的文藝活動提供了不少精英,。新學年伊始,，為了讓藝社更上一個檔次，同時更好地凝聚起文藝人的力量,，為學院和學校奉獻上更為優(yōu)秀的文藝作品,，我院文藝部決定將正式運行六和藝社,。

（一）藝社組成：

主持人隊（負責人：王意婷）

歌 隊（負責人：未定）

舞 隊（負責人：未定）

話 劇 隊（負責人：未定）

活動安排計劃

六和藝社各支隊伍將按照院文藝部所收到的各項通知及任務安排工作，以“服務于同學為宗旨”,，在活動中激發(fā)同學們的文藝熱情,，拓寬同學們展現風采的舞臺,；擴大藝社以及文藝部在人群中的影響力,，發(fā)掘和培養(yǎng)高素質的文藝人才，為我校文藝事業(yè)今后的發(fā)展注入新活力 ,。

內容：

09年10月中旬 藝社招新

09年10月下旬 話劇隊排練參加外語節(jié)話劇大賽

09年10月下旬-11月初 歌隊宣傳并組織優(yōu)秀選手參加英文歌曲大賽

09年11月 藝社準備外語節(jié)相關節(jié)目,，并配合文藝部做好開閉幕各項工作

以上是六和藝社本學年初步工作計劃，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學期的工作,，同時，根據各部門要求和需要,，密切配合學校的各項工作,，并以實際工作中的變化和需要進行調整,。

文藝部干事培養(yǎng)考核細則

為加強和健全學院學生會文藝部的自身建設，提高-干事的工作積極性,，加強對干事的考核與監(jiān)督,，為后備干部培養(yǎng)提供依據,，外國語學院學生會文藝部制定并實施干事考核制度,。

一、考核對象

正式受聘于文藝部的干事,。

二、考核辦法

對考核對象實行量化考核制度,。以100分為基準點，85分及以上為優(yōu)秀,；70分至85分（不包括85分）為良好；60分至70分（不包括70分）為及格,；60分以下為不及格。

三,、評分辦法

文藝部負責人在每學期末對考核對象進行考核，并上報組織部備案,。

四,、獎懲辦法

對最后考核為優(yōu)秀的干事，由學院頒發(fā)“優(yōu)秀干事”榮譽證書,，并在部內作通報表揚,；對考核不及格的干事，由各部負責人召集部內會議決定是否取消對此干事的聘用,。

五,、基本考核方法

1,、成立由部長副部長組成的考核小組,，全權負責對本部成員的綜合考評。

2,、定期考核和量化考核相結合,。

3、考核內容包括德,、能,、勤,、績四方面。

4,、考核基分為60分,。

二 考核辦法

加分：

1、思想素質及政治態(tài)度（20分）

堅持馬克思主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，擁護黨的領導,，思想健康,，積極向上，關心國內外大事,，積極參加院校各項活動,，能運用馬列主義指導工作。

2,、 工作精神及態(tài)度 （36分）

（1）到會情況,，活動參與情況，值班情況,。（10分）

（2）執(zhí)行任務的積極性,。（6分）

（3）創(chuàng)新精神。（6分）

（4）團隊合作精神,。（6分）

（5）謙虛謹慎,，實事求是，知錯能改,，勇于承擔責任,。（4分）

（6）全心全意為同學服務，任勞任怨的工作精神,。（4分）

3,、 工作能力（24分）

（1）工作質量與效率（8分）

（2）處理和解決問題的能力。（8分）

（3）工作中提出行之有效的合理意見,。（8分）

4、 工作紀律（10分）

嚴格遵守工作原則,，組織紀律,，主動維護校園文明秩序。為分團委,、學生會工作獻計獻策,，作出重大貢獻者。

5,、 學期成績（10分）

每學期學習的平均成績：

90分以上 10分

80—90 8分

70—80 6分

60—70 4分

60以下 0分

減分：

（1）工作中出現可以避免的重大失誤,，影響所在部門正常工作,。（5分）

（2）泄露所在部門有關重要信息。（5分）

備注：

（1）各部干事人數為5——10人,。

（2）干事考核每學期進行一次,。

（3）干事考核由部門負責人具體負責執(zhí)行。

（4）負責人應對干事作出實事求是,，公正全面的綜合評價,，總結干事工作優(yōu)缺點，并提

出建議,。

（5）該細則最終解釋權歸浙江中醫(yī)藥大學外國語學院文藝部,。

注：以上由考核小組成員酌情加減分。

本規(guī)則自2015年10月16日起生效,。

文藝部成員培養(yǎng)考核分數登記表

校學生會文藝部工作計劃

2016-08-31 13:39 | #3樓

備些什么用品，提前應做好哪些準備工作,；從第一次催臺,，我才知道怎么做會更簡潔高效的使節(jié)目連接緊湊；也是從第一次部長生氣,，我才知道除了我所想的一些之外仍需改進的不足,，我還有許多需要進一步完善的地方。

就拿非藝術文化學院評估來說吧,，我覺得作為文藝部干事的我們都多多少少表現的有些木訥,。在兼顧部長所布置的任務之外，沒有靈活變通的去及時配合一些其他的工作,。對于其他干事的離崗,，也沒有能夠及時發(fā)現和督促。再者，也沒能好好地做好后臺秩序的工作,，在兩個后場區(qū)的交接中也存在著一些問題,，對演出完畢的演員沒能及時做好疏散工作，也使后臺區(qū)顯得愈發(fā)的擁擠和混亂,。還有,，在大賽結束之后沒有主要工作人員的姿態(tài)顧全大局，對事情的輕重緩急也沒能很好的區(qū)分,，而是隨大流,，不會自己找活干，在晚會的工作中表現的比較呆板,。

對于以上的問題,，我會認真反思，在以后的工作中,，積極主動改正,，還有存在的問題也請部長直接指出，我會積極糾錯,，不斷提高自己的工作能力,，努力在元旦活動中呈現出一個更加成熟的自我，不辜負部長及干事們的期望,。

文藝部是為廣大學生施展才華的舞臺,，是使同學們的課余生活豐富多彩的重要原因之一，在這個集體中,，大家都能快樂,、團結、積極地提出新點子,，并且能夠按時按量的完成任務,，無私的為同學們服務。作為校學生會文藝部的一員,，我感到非常驕傲,，經過非藝術學院文化評估和青春榜樣這兩次活動，不僅促進了部內成員的團結協作,，而且

還提高了自己管理,、策劃等各方面的能力，并且還找出了自己的缺點,，互相督促,，大家一起不斷進步。

作為一名文藝部干事,，在此做出以后的工作計劃，希望可以對本部以后的發(fā)展做出一些貢獻，讓文藝部更強大,，更深入人心,。

一、人員管理

1,、文藝部的人員都是個性鮮明的學生,，所以部員之間融洽相處是一個很重要的問題。如果條件允許的話,，可以偶爾舉辦一下有意義的集體活動,，比如公益活動，讓大家加強溝通,，互相增進了解,，會對以后的工作有很大的好處。

2,、目前我們部門有一個部長,，一個副部長和六個干事。對于各個職位的人員分工要明確,，部長和副部長要起好帶頭作用,，做好各個干事的心理工作，做出適當的鼓勵,，努力培養(yǎng)干事們,。

3、獎罰要分明,，按質按時按量的完成工作的部員,，可以進行口頭表揚，以此鼓勵其他人繼續(xù)努力,；沒有完成自己任務的部員,，要耐心說教，并進行自我批評,，激勵自己下次好好干,。

二、部門例會管理

1,、首先,，部門例會非常重要，每個成員都要準時出席,，有事請假必須說明理由,，經部長或副部長同意后方可。若多次無故遲到或缺席者除名,。由于文藝部的特殊性,，例會的時間可能會不固定,，部長和副部長應及時通知。

2,、開會時應該嚴格遵守例會紀律,，態(tài)度嚴謹認真，做好會議記錄,，踴躍發(fā)言,，提出意見和建議，有效率的完成例會,。

三,、干事培養(yǎng)計劃

1、應該多給干事們一些鍛煉的機會,，讓干事們的特長都發(fā)揮出來,，并不斷激發(fā)他們的潛力，例會中盡量讓干事們多發(fā)言多提意見和建議,，人多力量大,，相信會使文藝部更加豐富多彩。

2,、對于干事們對部門的意見和建議,，部長和副部長應該積極地回應，增強他們的信心,，以共同進步帶動文藝部的發(fā)展,，加強團隊合作精神，各盡其責,，開創(chuàng)文藝部工作新局面,。

3、每次活動之前都要進行詳細的工作分配,，分工明確,，策劃要詳細，活動結束后要寫工作總結,，總結每次的優(yōu)點和不足,，做好自我批評，督促自己下次更加努力,。

四,、活動安排

我校在文藝活動方面非常的積極，但是范圍不大,，我們應該以“從同學中來,，到同學中去”為宗旨，這樣既可以擴大同學的參與面,，培養(yǎng)興趣,、陶冶情操,、發(fā)揮潛能，營造更好的學習氛圍,，使同學們的校園生活更加豐富多彩,；同時又可以在活動中挖掘、培養(yǎng)人才,，并且為以后的活動做出充分的準備。

在以后的工作中,，我一定會督促自己努力完成工作,，積極地參與本部的活動，團結每個部員,，配合學校,、團委的各項工作，我相信在

我們共同的努力下,，文藝部會以一個團結奮進,、開拓進取的面貌展現在大家面前，會將文藝部的工作帶向一個全新的高度,。

文藝部 張貝蓓

2015年12月4日

2015大學學生會文藝部工作計劃

2016-08-31 16:37 | #4樓

一,、做好納新工作

本學期伊始文藝部就舉行招新活動,，教育系將積極配合為文藝部吸納優(yōu)秀人才，補充新鮮血液,。我們將認真考核,，慎重選拔一些能夠承擔團內文娛活動的同學，讓真正有能力的同學加入文藝部,，為文藝部今后的發(fā)展打下良好的基礎,。

二、協助其他部門工作

我們文藝部沒有什么實質性的活動,，但是會配合團內其他部門做好工作,。

三、做好招牌活動

我們文藝部的招牌活動是相親相愛一家人的元旦聯歡活動,，希望把我們的這個活動做好,，繼續(xù)做下去,，在期末復習中舒緩一下緊張的學習氣氛，拉進團員之間的距離,。

四,、培養(yǎng)新干事

文藝活動吸引了同學多方位的注意，為了順利開展這學期工作,，文藝部將大力培養(yǎng)新干事能力,，為使者團的更好的發(fā)展奠定基礎。

五,、計劃活動

文藝部計劃在十二月份舉行一次全校的聯歡活動,，聯合各個學院，進一步提高我們使者團在學校中的影響力,，具體事宜將做出詳細計劃并實施,。

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學生會文藝部干事工作內容篇二

校學生會文藝部工作計劃 在這一個月來，在部長的帶領下,，我從一個懵懂的新手漸漸走向成熟,，同時也對文藝部的工作有了更深入的了解。在這期間,，積累了不少的工作經驗,，但也依然存在著許多不足之處。從寫第一份工作計劃,，第一份活動策劃書,，我才漸漸懂的其寫作格式及所蘊涵的內容、注意事項,、附表等,；從第一次去一餐三樓辦活動，我才知道大賽應籌

備些什么用品,，提前應做好哪些準備工作,；從第一次催臺，我才知道怎么做會更簡潔高效的使節(jié)目連接緊湊,；也是從第一次部長生氣,，我才知道除了我所想的一些之外仍需改進的不足，我還有許多需要進一步完善的地方,。

就拿非藝術文化學院評估來說吧,，我覺得作為文藝部干事的我們都多多少少表現的有些木訥。在兼顧部長所布置的任務之外,，沒有靈活變通的去及時配合一些其他的工作,。對于其他干事的離崗，也沒有能夠及時發(fā)現和督促,。再者,，也沒能好好地做好后臺秩序的工作,，在兩個后場區(qū)的交接中也存在著一些問題，對演出完畢的演員沒能及時做好疏散工作,，也使后臺區(qū)顯得愈發(fā)的擁擠和混亂,。還有，在大賽結束之后沒有主要工作人員的姿態(tài)顧全大局,，對事情的輕重緩急也沒能很好的區(qū)分,，而是隨大流，不會自己找活干,，在晚會的工作中表現的比較呆板,。

對于以上的問題，我會認真反思,，在以后的工作中，積極主動改正,，還有存在的問題也請部長直接指出,，我會積極糾錯，不斷提高自己的工作能力,，努力在元旦活動中呈現出一個更加成熟的自我,，不辜負部長及干事們的期望。

文藝部是為廣大學生施展才華的舞臺,，是使同學們的課余生活豐富多彩的重要原因之一,，在這個集體中，大家都能快樂,、團結,、積極地提出新點子，并且能夠按時按量的完成任務,，無私的為同學們服務,。作為校學生會文藝部的一員，我感到非常驕傲,，經過非藝術學院文化評估和青春榜樣這兩次活動,，不僅促進了部內成員的團結協作，而且還提高了自己管理,、策劃等各方面的'能力,，并且還找出了自己的缺點，互相督促,，大家一起不斷進步,。

作為一名文藝部干事，在此做出以后的工作計劃,，希望可以對本部以后的發(fā)展做出一些貢獻,，讓文藝部更強大,，更深入人心。

1,、文藝部的人員都是個性鮮明的學生,，所以部員之間融洽相處是一個很重要的問題。如果條件允許的話,，可以偶爾舉辦一下有意義的集體活動,，比如公益活動，讓大家加強溝通,，互相增進了解,，會對以后的工作有很大的好處。

2,、目前我們部門有一個部長,，一個副部長和六個干事。對于各個職位的人員分工要明確,，部長和副部長要起好帶頭作用,，做好各個干事的心理工作，做出適當的鼓勵,，努力培養(yǎng)干事們,。

3、獎罰要分明,，按質按時按量的完成工作的部員,，可以進行口頭表揚，以此鼓勵其他人繼續(xù)努力,；沒有完成自己任務的部員,，要耐心說教，并進行自我批評,，激勵自己下次好好干,。

1、首先,，部門例會非常重要,，每個成員都要準時出席，有事請假必須說明理由,，經部長或副部長同意后方可,。若多次無故遲到或缺席者除名。由于文藝部的特殊性,，例會的時間可能會不固定,，部長和副部長應及時通知。

2、開會時應該嚴格遵守例會紀律,，態(tài)度嚴謹認真,，做好會議記錄，踴躍發(fā)言,，提出意見和建議,，有效率的完成例會。

1,、應該多給干事們一些鍛煉的機會,，讓干事們的特長都發(fā)揮出來，并不斷激發(fā)他們的潛力,，例會中盡量讓干事們多發(fā)言多提意見和建議,，人多力量大，相信會使文藝部更加豐富多彩,。

2,、對于干事們對部門的意見和建議，部長和副部長應該積極地回應,，增強他們的信心,，以共同進步帶動文藝部的發(fā)展，加強團隊合作精神,，各盡其責，開創(chuàng)文藝部工作新局面,。

3,、每次活動之前都要進行詳細的工作分配，分工明確,，策劃要詳細,，活動結束后要寫工作總結，總結每次的優(yōu)點和不足,，做好自我批評,，督促自己下次更加努力。

我校在文藝活動方面非常的積極,，但是范圍不大,，我們應該以“從同學中來,，到同學中去”為宗旨，這樣既可以擴大同學的參與面，培養(yǎng)興趣,、陶冶情操,、發(fā)揮潛能，營造更好的學習氛圍,，使同學們的校園生活更加豐富多彩,；同時又可以在活動中挖掘、培養(yǎng)人才，并且為以后的活動做出充分的準備,。

在以后的工作中,，我一定會督促自己努力完成工作，積極地參與本部的活動,，團結每個部員,，配合學校、團委的各項工作,，我相信在

我們共同的努力下,，文藝部會以一個團結奮進、開拓進取的面貌展現在大家面前,，會將文藝部的工作帶向一個全新的高度,。

學生會文藝部干事工作內容篇三

文藝部，又有稱文娛部，一般指高校學生會中的一個常設職能部門，以提高同學們藝術修養(yǎng),、營造良好的校園文化氛圍為目的,，開展各種同學們喜聞樂見的娛樂的活動,。了解反饋廣大同學在生活樂趣方面的`意見和要求，提高同學們的校園生活質量和豐富同學們的業(yè)余生活的部門,。

本學期伊始文藝部就舉行招新活動,，教育系將積極配合為文藝部吸納優(yōu)秀人才,，補充新鮮血液。我們將認真考核,，慎重選拔一些能夠承擔團內文娛活動的同學,，讓真正有能力的同學加入文藝部，為文藝部今后的發(fā)展打下良好的基礎,。

我們文藝部沒有什么實質性的活動,，但是會配合團內其他部門做好工作。

我們文藝部的招牌活動是相親相愛一家人的元旦聯歡活動,，希望把我們的這個活動做好,，繼續(xù)做下去，在期末復習中舒緩一下緊張的學習氣氛,，拉進團員之間的距離,。

文藝活動吸引了同學多方位的注意，為了順利開展這學期工作,，文藝部將大力培養(yǎng)新干事能力,，為使者團的更好的發(fā)展奠定基礎。

文藝部計劃在十二月份舉行一次全校的聯歡活動,，聯合各個學院,，進一步提高我們使者團在學校中的影響力，具體事宜將做出詳細計劃并實施,。

學生會文藝部干事工作內容篇四

暑假已經結束,，新的學期也已經開始。經過上學期末的換屆選舉,，我很榮幸地擔任了文藝女生部部長的職位,。面對系學生會的改革，文藝部與女生部的合并,，我深感責任重大。

無論是活躍校園文化氣氛,，豐富廣大學生業(yè)余文化生活,，還是服務女生，樹立良好的女生形象,，我們都將盡自己最大的努力為大家建造鍛煉自己和展示自己的舞臺,。為了做好這一年的'工作,，我們做了如下計劃：

新的部門當然要制定新的管理制度和職能分布。我部也將根據自身的特點擬分為三塊：文藝表演,、活動的組織策劃,、管理維護。分工合作,，也互幫互助,。我們不僅是一起工作的集體，更是一個團結互助的大家庭,。同時我們也要與各部門間要和睦相處,，經常與其它部門進行交流，學習別人好的工作方法和經驗,，為共建我們和諧的物電系而努力,。

1、隨著十月份新生報到,，積極做好部門干事招新工作,。

2、協助校學生會辦好迎新晚會,。

3,、吸收新鮮血液，重新組建文藝小分隊和禮儀隊,。

4,、與本系心理調研部合作建立女生心理調研站，開設女生信箱,。以書信的形式收集女生問題,，建立學生會與廣大女生溝通的橋梁。

5,、十一月份,，組織校和系十佳歌手大賽的報名和參賽準備工作。

學生會文藝部干事工作內容篇五

1．紀律嚴明,，團結協作

（1）每周二中午12：00內部例會繼續(xù)進行,，及時了解學生會各部門活動情況以及內部成員的思想動態(tài)。全體成員必須準時出席,。有特殊情況向部長或副部長請假,，經同意后填寫假條并經由思教部相關負責人簽字。嚴格遵守例會紀律,，發(fā)言積極踴躍,，認真做好會議記錄。

（2）文藝部成員在參加各項活動及會議時,，嚴格遵守紀律規(guī)定,，認真履行自身職責,，不得無故未到或遲到早退，不得應付工作敷衍了事,。如有特殊情況,，及時向負責人以及思教部請假并填寫假條，以保證活動有序進行,。

2．互幫互助,，共同發(fā)展

學生會作為xx大學排名首位的學生組織，各類學生精英經過嚴格的選撥程序匯聚其中,。正所謂人外有人,，山外有山，大家在學生會這個大家庭中相互學習,，相互幫助,，最終達到共同發(fā)展。通過為期半年的深入了解,，我部成員不僅才藝突出,，器樂、舞蹈,、書畫,、演講等出色人才匯聚一堂，為各項活動的開展創(chuàng)造了很大便利條件,；并且以吃苦耐勞,、認真負責的工作態(tài)度深受各部室好評。

3,、明確職責所在,，增強自主意識

我部文化建設特色之一：輪流主持例會制度。一名副部帶領兩名干事主持會議,，匯報近期活動概況,，布置工作任務等。這一舉措既增強了學生干部的自主意識,，也有利于提高工作積極性和會議的活躍性,。

1、淡化部門界限,，增強集體觀念

文藝部以舉辦各項大型文藝活動為主,，各項活動均離不開各兄弟部門的大力支持。通過上半學年的幾次活動情況可見,，學生會各部門之間的界限正逐漸淡化,，分工明確而又相輔相成，集體觀念深入人心,。

2,、利用新組部門優(yōu)勢，加強各部成員聯系

多媒體信息部等作為新組部門,，成員由學生會各部室集合而成,。我們應充分利用這一新生事物的獨特優(yōu)勢，加強各部室成員的聯系交流,。

3．去除等級界限,，相互學習促進

加強部室之間的交流并不僅僅是對大一成員的要求，也是對大二成員組織能力,、人格魅力的考驗,。在活動前期準備以及具體實施時，大二成員應去除等級界限,，合理安排工作的同時應虛心聽取大一成員的創(chuàng)新性意見和建議,，相互學習促進交流，以促使活動更出色的舉辦,。

根據早期策劃以及上級組織要求,，文藝部本學期活動概況如下，詳細策劃見附錄,。

1,、主持人大賽

2、地方戲大賽

同時我部將大力協助“校園之星”,、“我最喜愛的食堂窗口”,、“我心中的校園感動瞬間”以及“我為美景起美名”等活動的舉辦。目前,，在宣傳部主辦的校園辯論賽上,，我部成員積極活躍在各個工作崗位上。

作為一名學生會大二成員,，擔任文藝部副部長一職,，深感自身責任重大。

我將繼續(xù)堅持“人盡其才,，共同進步”的工作理念,。在已經了解每位成員具體能力的前提下，科學合理的將部長分配的工作具體到人,，讓每個人的才能都能在不同的活動,、不同的場合下得以淋漓盡致的發(fā)揮。并盡力提供更多機會,，讓大家能在不同的工作崗位上得以鍛煉,，獲得共同進步。例如：禮儀人員的更換,，可以讓多次擔任禮儀工作的`人嘗試去做其他工作,。

我將繼續(xù)堅持“帶頭表率,，相互學習”的工作態(tài)度。在學業(yè)上作出“工作與學習相互促進”的示例,，在工作上身先士卒起表率作用,。同時，虛心聽取大一成員對我本人或活動所提出意見和建議,，學習他們身上的閃光點,，使自己得到更全面的發(fā)展。

我將繼續(xù)堅持“策劃先行,，事后總結,；分工明確，提高效率,；顧全大局,，承上啟下”的工作方法。在舉辦活動時,，認真考慮策劃,，遵循“事無巨細，細節(jié)決定成敗”的理念,，活動舉辦完后及時進行總結經驗與不足,，以備后期活動所用。在分配工作時要根據各人所長具體到人,，人盡其才,，全面鍛煉，明確職責,，提高效率,。在平時的言行中務必注意學生干部的形象，考慮事情要顧全大局,，著眼長遠利益,，盡力完成大三成員布置的任務，努力起好大一成員表率作用,。

學生會文藝部干事工作內容篇六

新的學年開始,，學生會的工作也將一步步步入正軌，對于文藝部的組建,，以及今年工作的開展,，我提出以下幾點計劃。加強部門內部建設搞好組織工作,，以培養(yǎng)成員的潛力為內部建設的'主要出發(fā)點,，為院會培養(yǎng)后續(xù)人才，切實發(fā)動成員積極性，作好人才儲備工作,。

1,、改變文藝部納新時局限于有文藝特長者，保證部內有策劃,、管理,、寫作、組織等擅長的干事,，保證部內人才多元化，且關鍵是要塌實肯干,。

2,、嚴明部內規(guī)章制度，嚴明例會及考勤規(guī)范,。

3,、設置內部規(guī)范合理的成員考察機制，對各階段工作表現好的成員予以內部加分,，為最后優(yōu)秀成員評選帶給依據,。

4、培養(yǎng)成員潛力,，因人而已帶給鍛煉機會,，激發(fā)每一個人的積極性，讓每一個人都參與到部內工作上來,。

5,、在條件允許的狀況下經常辦一些群眾活動，讓大家增進了解,，加強溝通,。

工作計劃如下

1、4月16日的運動會負責后勤工作

2,、組織好校園文化月的活動

3,、策劃并舉辦必要的晚會

4、認真負責上級交代的工作

以上是文藝部本學期的工作計劃,。我期望文藝部能夠真正起到活躍校園文化活動的作用,，為同學們撐起一片快樂的藍天。同時文藝部將秉承以往的傳統,，塌實干好工作,，為院會建設貢獻力量。

學生會文藝部干事工作內容篇七

20xx-20xx年學年度即將開始,，在開始之際,，文藝部已經做好了準備為學員的每一次活動準備力量。等待的是每次任務的考驗。為了能更好的服務于我系廣大師生們,，豐富校園文化活動,，引導我系學生更健康的發(fā)展，展現更年輕的個性風范,，我系心協將配合院心理健康咨詢中心舉辦富有心協特色的系列活動,。相信在未來的一學期里,，我們在系團委,、心理咨詢中心老師的悉心指導下，以及全系同學的默默支持下,，一定能把協會建設發(fā)展地更好,。我們也將一如既往地為同學們組織、提供更多更好的活動,，努力為同學們服務,，堅持我們不變的口號：用心溝通、用愛交流!本學期計劃如下：

當前社會生活各領域迎來了新的競爭和挑戰(zhàn),，尤其是經濟危機的影響，高職學生心理壓力加大,，特別是在環(huán)境適應、自我管理,、學習成才,、人際交往、理想現實,、交友戀愛,、人格發(fā)展和情緒調節(jié)等方面反映出來的心理困惑和問題日益突出。圍繞以上問題,，我系心協各成員堅持以“服務他人,，自我服務”的工作原則,，本著“完善機制,，提高效率，加強實效性”的宗旨,，積極探索面向全系學生的工作體制,，構建適合我系學生、師資力量特點的全員式教育教學模式，堅持全面教育和個別輔助相統一原則,，加強心理健康教育工作,，進一步宣傳和普及心理健康知識，促進學生健康成長,。今年將制定《系心理健康教育工作要求與評估體系》,，建立健系二級心理健康教育工作機制和心理危機學生預警機制，通過普及性宣傳與心理咨詢,，實現心理健康教育工作面與點的結合,，加強心理園地建設，結合學生特點開展各類教育活動,，提高工作的實效性,。

1、系心協例會

系心協例會每周一次,，主要內容是各部門將近期的計劃和總結做個交流，心協各部門定期召開例會,，分配下周工作任務,。另外心協會員定期交流，加強會員工作積極性,。

2,、心理委員、干事,、會員培訓

心理委員,、干事、會員參加以心理健康社團形式進行的各種活動及心理知識講座,，目的在于培訓心理委員,、干事、會員的心理輔導技能,，從而使心理委員學會使用這個有效的心理輔導在班級中進行輔導,，達到“服務他人，自我服務”的目的,。(此由本系心理指導老師薛丹負責)

3,、講座

由心理指導師或外請心理專家開設心理健康講座，使廣大同學能了解心理健康知識,，調節(jié)自身心理健康,。

4、制定完善的值班制度及簽到制度

5,、與他系心協會員開展交流會

此次活動由制藥系,、建工系心協會長共同策劃一次戶外團體交流，參與對象是兩個系心協協的干事及會員。通過這次活動,，讓廣大同學對心理知識得到更深層次的了解,，體驗集體的榮譽感。(六月份,，由心協會長負責)

6,、心協工作總結交流

學期末召開心協工作總結大會，對本學期心協所舉行的活動,、開設的心理講座等效果作整體的回顧和總結;并對在本學期表現突出的同學進行表彰,。

1、結合每次活動做好海報制作工作(文秘部負責)

2,、系報,、心理園地建設

本學期心理協會面向全系同學，一如既往每月在系報上刊登趣味心理測試題,、心理保健知識,、心理格言、心靈一對一等內容,。從而全面的普及心理健康知識,。同時還會針對平時同學們反映的情況和了解到的問題，在知行樓下的心理健康教育園地處為同學們張貼解決問題的方法,，并普及心理健康知識,。

3、及時更新心協網站內容

文秘部將對版面格式進行一定的改動,。充實網站內容,。及時上傳心協的日常活動,，建立干事和會員以及與各班級心理委員聯系的qq群,。(資料由文秘部提供，實踐部負責進行上傳)

1,、心理電影展播

每周五面向全體會員,，播放具有一定教育意義的心理電影，并做好影評和觀后討論工作,。

2,、每月燭光夜話―“心理聊吧”

這類交流由心協指導，每月選一個主題,，如：“你適應了嗎?”“原來可以如此可愛”“走進你我,，心靈相約”等主題進行交流。目的是為會員和廣大學生提供休閑的交流場所,，達到助人自助的效果,。

3,、第二屆心理健康知識競賽

為豐富校園文化，更好地宣傳心理健康知識,，提高大學生的心理素質,，增強大學生健心意識,讓健心的知識飛向大學的每個角落。本學期心協將以“感恩?健心?成長”為主題舉辦第二屆心理健康知識競賽,。(四月份,，心協負責)

4、配合院心協開展心理健康月活動

每年的5月25日是大學生心理健康日,，為更好的使我校廣大同學心理得到健康發(fā)展,，構建和諧校園，我們制藥系心協將積極配合院心協在5月開展主題為“知心你我,，快樂成長”的心理健康教育月系列活動,。

5、男生心理文化周

有的男生情緒波動強烈經不起任何挫折,，有的興趣愛好低下,，沉湎于網絡游戲;有的行為動機模糊，缺乏高尚的.理想等等,。這些心理弱點在目前許多大學生身上暴露得十分明顯,，成為他們學習、生活的嚴重障礙,。以至許多男孩子在各方面活動中的表現遠遠落在女同學后面,。這一切值得引起我們心協的重視,。為關注男生心理健康,，制作《男孩?男人成長手冊》，開設心理健康講座,。

6,、心協活動展

其內容是對心協近兩年來主要活動的精彩回顧，目的是讓廣大的師生進一步了解心協,。(6月份由文秘部,、實踐部負責)

1、學生心理狀態(tài)晴雨表

由各班心理委員每兩星期填一份心理晴雨表,，反映本班同學的心理狀態(tài),，按時交到心協，若發(fā)現問題,，要盡快解決問題,。

2、“心靈之約”信箱

在教學樓大廳安裝“心靈之約”信箱,，同學們可將自己在學習生活中遇到的困惑寫下來,，投進我們的信箱,。我們會將收集的信件交予指導老師，老師會及時地為同學們進行解答,。

3,、活動資料收集

心協舉辦的活動或參與的活動，文秘部及時收集該活動的資料,、照片進行整理,，便于以后的查找。針對有特色的活動系心協會采取特別的方法進行整理,。

學生會文藝部干事工作內容篇八

1,、全體成員務必在每周二中午12點30前到8教1階出席會議，在等待的10分鐘里與內部及其他部門交流工作事宜,，到12點40會議正式開始,。

2、無故遲到者須向學生會主席說明理由,，有事不能出席者須向學生會主席或部長請假,，經同意后方可。

3,、嚴格遵守例會紀律,，開會時態(tài)度嚴謹認真，做好會議記錄,，并且將會議記錄定期上交給上級檢查,，討論時發(fā)言踴躍，積極主動,，絕不以旁觀者的態(tài)度對待每一次會議,。

4、會議期間應將手機調至振動或靜音狀態(tài),，不因個人而干擾整個會議氣氛,。

1、保持每周開一次內部會議,。

2,、請部門成員務必參加，有事不能參加者提前與部長請假,。

3,、助理做好例會記錄，每月上交給上級檢查,。

4,、會議期間積極交流，增強文藝部內部的凝聚力,。

1,、留意身邊的有才能的同學,，鼓勵他們展現自己，充實學校及學院內的活動內容,，增加看點,。

2、多與其他部門交流,，增強聯系,，加強學生會內部的凝聚力。

1,、充分調動文藝部所有成的員積極性和主觀能動性,，深入了解和發(fā)揮文藝部每個成員的能力和特長，以及他們對文藝部提出的發(fā)展建議,不斷提高文藝部成員的綜合能力,，以共同進步帶動文藝部的`發(fā)展,，加強團隊合作精神，積極組織各項活動,，各盡其責,，落實工作，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面,，為學生會添磚加瓦,。

2、每次活動之前,，向主席團進行匯報,，聽取意見。要詳細分配工作及人員,，要求各有關人員工作到位,。活動結束后留好活動材料,，如節(jié)目單,，聯系方式等,，并進行書面或口頭總結,。

3、與各部門保持緊密的聯系,，確保各部門之間文藝活動的順利開展,。

4、協助其他部門開展工作,，共同完成院上的各項任務,。

5、加強與部門成員的交流,，營造團結一致的工作氛圍,，有利于各項工作的順利開展,。

6、在工作中不斷發(fā)現自己的問題,，總結經驗,，以實事求是、積極向上的工作態(tài)度面對新問題,，迎接新挑戰(zhàn),。

學生會文藝部干事工作內容篇九

又是一個新的學期，新的開始,，我們迎來了新的挑戰(zhàn)和新的機遇;對于文藝部的組建,，以及本學期工作的開展，我們信心滿懷,。我們將在上學期取得部分成功的基礎上精益求精,，努力提高各項活動的質量，尤其是校園歌手大賽和畢業(yè)晚會,，使得文藝部發(fā)揮出對內豐富廣大同學的課余生活,、對外樹立我院品牌形象的作用;同時為部門發(fā)展創(chuàng)造新動力――提出新活動。

今年,，文藝部將以“穩(wěn)中求進,、突破創(chuàng)新、精益求精”為統一工作戰(zhàn)略目標,，以一種團結求實的工作作風,，奮發(fā)向上的工作精神，完善文藝部的組織體系和運行機制,，提高本部成員的綜合素質和工作能力,，努力使本學期我部的工作有特色、有影響,、有效果,。本學期我部將積極響應號召，根據學校以及學院的工作要求和指示,，積極開展工作,，狠抓落實，爭取在本學期有新的突破,，特制定工作計劃如下：

1,、部門例會管理

(1)每周進行一次例會，時間定在周一晚7：00,，若有特殊事情再另行通知開會時間,。

(2)全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由,，例會每次必須到,，多次不到者除名,。若有事假或病假不能來時，應向部長或副部長請假,，經同意后方可,。

(3)嚴格遵守例會紀律。開會時態(tài)度嚴謹認真,，每人帶好筆記本,，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍,，積極主動,，保證會議的嚴肅性和活潑性。

2,、干事培養(yǎng)管理

(1)提高本部成員的自身素質,，多給干事提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮,。充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性,，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議,，以共同進步帶動文藝部的發(fā)展,，加強團隊合作精神，熱情活動,，各盡其責,，落實工作，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面,。

(2)在每次例會中,，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權，把總結的機會留給干事,，盡量讓他們發(fā)表好的意見,，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力,，再加以培養(yǎng),。

(3)干事每月上交一份工作總結，并對文藝部提出建議及要求,。

(4)每次活動之前都要有詳細的工作分配予干事,，要求責任到位,?；顒咏Y束后要有一份工作總結及心得。

(5)由于藝術團需要重新整改,，因此干事的培養(yǎng)也可充分體現,。

3,、部門內部管理

(1)配合院團委搞好各項文娛活動，樹立好學院學生會的品牌形象,。

(2)加強學生會文藝部與各個班級的交流,。

(3)加強部門內部各個成員的交流溝通，營造一種團結一致的工作氛圍,，這樣才更加有利于各項工作的順利開展,。

(4)在工作中不斷發(fā)現部門內部的問題，總結經驗,并及時解決;以實事求是,、積極向上的工作態(tài)度面對新問題,，迎接新挑戰(zhàn)。

1,、藝術團的整改運作(3月)

本學期會對藝術團整體重新調整,，進行定期培訓、排練,，重點是排出可以隨時拿出的節(jié)目,，為每一次活動做充分準備，在活動中拿出屬于藝術團的東西,，樹立藝術團在廣大同學心目中的形象,。根據上次藝術團招新同學們的咨詢發(fā)現，同學們根本是想從藝術團中學到東西,，讓自己的才藝得到鍛煉,，想要吸引同學們的眼球，留住有才藝的同學,，就要有長期的訓練目標并加以訓練,，在下一次晚會中，給他們足夠的展示空間,，從而杜絕“無才藝的同學硬著頭皮上臺,，有才藝的同學反而成為觀眾”的現象。我們計劃針對各支隊伍想出好的節(jié)目主題,，直接以公開的主題自愿招收成員,，讓他們看到實質的藝術團的運作，并且以相應的舉措給予獎勵和鼓勵,。

2,、校園歌手大賽(3-4月)

歌手大賽是我們文藝部的.“品牌活動”，所以做好做精這項品牌是我們的重中之重,，此次我們會完善部分不全面的比賽制度,，改變以前不合理的比賽制度，從不同的角度去考察選手的音樂技能，以便更全面的體現選手的才能;多重的考量也會避

免一些偶然性,，用更新的賽制做到將比賽盡量公平,、公開、公正,，使歌手大賽更加合理,、全面，同時更具吸引力,，在這樣極具特色的活動中更會有所創(chuàng)新,。

3、迎奧運班級風采大賽(4-5月)

下學期文藝部的一個創(chuàng)新活動,，即“迎奧運班級風采大賽”,。在奧運即將來到之時，可相應的與女生部,、學習部,、素質拓展部合作開展此項活動;以班級為單位，開展一系列的奧運主題月活動,，活動可分為知識競賽與才藝風采大賽,，可以由文藝部和學習部一起承辦，主題為“我能為奧運做些什么”等等,，并且伴隨專業(yè)特色,，最后按累計積分進行評比，專業(yè)特色與主題結合好的班級還可以評出個別單項獎,。通過此次大賽,，一方面可以使班與班之間增進了解，加深友誼及集體榮譽感,，另一方面為樹立我院的品牌形象打牢基礎,，由班級風采融合專業(yè)特色,再加上近來全國人民都很關注的奧運主題，這樣的多樣創(chuàng)新點不僅樹立了我院的形象,，而且還緊跟了時代的步伐,，切合了我們當代大學生的思想。

4,、04級畢業(yè)生晚會(5-6月)

畢業(yè)晚會是一年一度最重要的晚會,，同時也是有效的體現我們工作成效和對外樹立我院形象的大好時機，所以此次畢業(yè)晚會在形式上我們會有所改變,，鑒于這一屆畢業(yè)生在不同方面,、不同領域都有較突出的成績，則借此機會在學習,、服務,、特長,、工作等各個方面進行表彰，以此來紀念他們?yōu)閷W院所作的貢獻,，以這種方式為主線,，將整個晚會串聯下去,，采用這種模式就是希望該活動能讓畢業(yè)生感受到“學院是家”的氛圍,，讓部分從事學生工作的一些老干部們感受到學生會不僅是我們工作的地方，更像是我們的家!同時也可以將部分畢業(yè)生家長請到現場,，與老師互動,、溝通起來，也可通過畢業(yè)生的真人真事改編成小劇本,，讓每個畢業(yè)生都深深的感受到學院的溫暖!

作為一個特殊的部門,，我們的活動是計劃趕不上變化，但我們的宗旨是豐富同學們的課余生活,，全心全意為同學服務,，盡心盡力去開辦好每一個活動。我們要帶著“藝心藝德,、文質舞功,、團結協作、精益求精”這樣一種全新的工作理念去開展工作,，打造全新的生命科學院品牌,。若無太大的變動，我們將嚴格按照計劃開展本學期的工作,，同時,，根據各部門的要求和需要，密切配合學校的各項工作,，并以實際工作中的變化和需要進行調整,。我們希望在團結協作的力量下，將文藝部今后的工作開展的繪聲繪色,，能夠真正起到活躍校園文化的作用,，為同學們搭建起一個充分展示自我的舞臺。

學生會文藝部干事工作內容篇十

回顧過去,，我們心潮澎湃,，展望未來，我們信心滿懷,。文藝部將以“創(chuàng)新工作,，穩(wěn)中求進”為主題，以一種團結求實的工作作風,，奮發(fā)向上的工作精神,，完善文藝部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質和工作能力，努力使本學期我部的工作有特色,、有影響,、有效果。本學期我部將積極響應號召,，根據學期工作計劃,，積極開展工作，狠抓落實,，爭取在本學期有新的突破,，特制定工作計劃如下：

（1）由于文藝部的任務特點，將采取比較機動的會議方式,，不設固定的例會時間,。

（2）全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由,，例會每次須到,，多次不到者除名。若有事不能來時應向部長或常委請假,，經同意后方可,。

（3）每次例會由部長主持，收集意見,。

（4）嚴格遵守例會紀律,。開會時態(tài)度嚴謹認真，做好會議記錄,，討論時發(fā)言踴躍,，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性,。

提高本部成員的自身素質,，多給助理提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮,。

（1）充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性,，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議,，加強文藝部成員能力的提高,，以共同進步帶動文藝部的發(fā)展，加強團隊合作精神,，熱情活動,，各盡其責，落實工作,，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面,。

（2）在每次例會中,，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權，把總結的機會留給干事,，盡量讓他們發(fā)表好的意見,，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力,，再加以培養(yǎng),。

（3）每次活動的之前要詳細工作分配與干事，要求各有關干事,，工作到位,?；顒咏Y束要有工作總結,。此外，還將積極配合校文藝活動,。

（4）安排時間到干事寢室中去,，關心干事的學習與生活，緊密與干事間的關系,。

（5）準時參加院干部干事培訓活動,。

（1）每月召開一次交流會，與各部門保持緊密的聯系,，確保各部門之間文藝活動的.順利開展,。

（2）配合各系部搞好各項文娛活動。

（3）加強與學校各文藝類社團的交流,。

（4）協助其他部門開展工作,，共同完成院的各項任務。

（5）加強與部門干事交流,，營造團結一致的工作氛圍,，有利于各項工作的順利開展

（6）在工作中不斷發(fā)現自己的問題，總結經驗,，以實事求是的,、積極向上的工作態(tài)度面對新問題迎接新挑戰(zhàn)。

（7）我們部還要積極配合校學生會文藝部的工作,，服從他們的安排,，一起為我們江城學院文藝方面的建設做出積極的貢獻。

以上是我文藝部本學期初步的工作計劃,，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學期的工作,，同時，根據各部門要求和需要,，密切配合學院的各項工作,，并以實際工作中的變化和需要進行調整,。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱,，勤奮與勇敢做屋頂,，在團隊協作的力量下，將文藝部工作開展的有聲有色,，能夠真正起到活躍校園文化的作用,，為同學們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬于我們的天空,。

學生會文藝部干事工作內容篇十一

作為新一屆團總支學生會的文藝部部長,，又是一個大一的學生，所以感到有責任的同時也有壓力,，但我有信心,，繼承上一屆的優(yōu)良工作作風，并且一步一個腳印和文藝部以及社團內的成員一起,，搞好各項文藝活動,，讓同學們學習的同時參與更多的文藝活動，還要配合其它部門的工作,，認真完成交付的非文藝類任務,，我們的口號是"繼承與創(chuàng)新"。

1,、將全面負責,、組織、協調社團的文化娛樂活動,。

2,、發(fā)動和組織學生參加課余文藝活動，挖掘和培養(yǎng)有文藝特長的同學,，充分發(fā)揮其才能,。

3、自行策劃,、組織各種形式,，有創(chuàng)意的活動及比賽。

4,、配合有關部門,，做好重大節(jié)目文藝活動的組織工作。

5,、充分了解同學們對文藝工作的意見和要求,，改進工作方法，推動文藝活動的開展,。

6,、運用多種形式和途徑進行文藝工作的宣傳,，動員同學們的積極參加文藝活動。

7,、認真完成交辦的其他非文藝類工作,。

文藝部的一切工作、活動將采取民主集中制原則,，個人必須服從集體,，少數必須服從多數，一切從全局利益出發(fā),。任何成員均可提出自己不同的看法和有創(chuàng)意的想法,，以促進文藝部的發(fā)展，還可以促進院,、系及各社團組織之間的`交流和合作,。

1、不定期召開會議,，文藝部成員必須參加,，有事不能參加應向部長說明并請假,。

2,、杜絕會議遲到、缺席,、早退等現象,；無故不參加者，部長做好記錄,，三次不到視為自動退出文藝部,。

3、會議期間原則上應關閉手機或將其調至振動狀態(tài),。

4,、會議由部長主持，做好過去一段時間的總結,，安排好下一階段的工作,，并做好會議記錄。

5,、不定期開文藝委員會議,，安排工作。

1,、工作時充分考慮同學的實際情況,，盡量避免因文藝部工作而造成同學學習、生活上的不便,。

2,、統一安排,，對所布置的任務，執(zhí)行基礎上可以保留個人意見,，無正當理由未完成者和拒絕接受任務者將記錄并提出警告,，高質量地完成任務者將對其提出表揚并進行適當物質獎勵。

3,、學期結束,，部長將向秘書處遞交工作總結，學期開始,，交工作計劃,，同時，文藝部成員將向部長上交工作總結及心得,。

4,、學期末，綜合各方面成績,，評選優(yōu)秀文藝部成員,。

5、搞活動之前,，向社團進行匯報,，聽取意見。

6,、活動結束后,，留好活動材料，如節(jié)目單,，聯系方式等,，并進行書面或口頭總結。

1,、文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作與協調能力,，處理好與各班文藝委員的關系，認真負責地完成部長交給的任務,。

2,、文藝部成員要樹立全局觀念。服從安排,，在文藝部舉辦的活動中應積極參與,，勇挑重擔，不回避工作中遇到的困難,。

3,、文藝部成員應講究配合，互相幫助,。

4,、文藝部成員要嚴格要求自己,，遵守組織紀律，秉公辦事,。

5,、不能借文藝部名義請假或以此做與文藝部無關的事，一旦得知,，將嚴肅處理,。