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生產(chǎn)部崗位職責培訓 生產(chǎn)部崗位職責與要求篇一

直接上級：分管副總經(jīng)理

下屬部門：生產(chǎn)和,、設備動力科,、開料車間、木工車間,、油漆車間

管理權限：受分管副總經(jīng)理委托,，行使對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度,、管理規(guī)程及工作指令的義務

管理職能：合理地組織公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程,、綜合平衡生產(chǎn)能力、科學地制定和執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃,、加強安全生產(chǎn)教育,、開展積極地調(diào)度工作,，以實現(xiàn)用最小合理地投入達到最大產(chǎn)出之管理目的，對所承擔的工作負責

主要職責：

1．堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮,，認真執(zhí)行其工作指令,，一切管理行為向主管領導負責；

2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認真履行其工作職責,；

3．組織生產(chǎn)、設備,、安全,、環(huán)保等制度擬訂,、檢查,、監(jiān)督,、控制及執(zhí)行；

4．負責組編制年,、季,、朋度和平作業(yè)、設備維修計菩薩及時組織實施,、檢查,、協(xié)調(diào)、考核,；

5．負責設計工廠的改造計劃,、設計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)；

6．密切配合營銷部門,，確保訂,、定產(chǎn)品合同的履行；

7．配合組織審定技術管理標準,，編制生產(chǎn)工藝流程,，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn),，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力,；

8．負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制,、實施,、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,，即時監(jiān)督檢查,，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災,、設備,、人身傷亡事故的發(fā)生,；

9．負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作,，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃,；

10．及時編制上的年、季,、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表,。認真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作，重視原始記錄,、臺賬,、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化,、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性；

11．抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告團荼,。定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析,、經(jīng)濟活動分析報告會，總結經(jīng)驗,、找出存在的問題,，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料,；

12．負責做好生產(chǎn)設備,、計量器具維護檢修工作。結合生產(chǎn)任務,，合理的安排生產(chǎn)設備,、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間,；

13．負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作,。強化調(diào)度管理、嚴肅調(diào)度紀律,，提高調(diào)度人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務管理水平,，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,，平衡用電,、節(jié)約能源；

14．抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓工作,。負責組織生產(chǎn)調(diào)度員,、設備管理員、統(tǒng)計員,、計劃員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作,，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查,、考核、評比,；

15．負責擬定本部門目標,、工作計劃。組織實施=檢查監(jiān)督及控制,；

16．按時完成公司領導交辦的其他工作任務,。

生產(chǎn)部崗位職責培訓 生產(chǎn)部崗位職責與要求篇二

1、協(xié)助部門主管執(zhí)行公司和車間的各項管理,，做好政策落實,； 2、加強各車間的思想政治工作,，關心職工生活,，把思想政治工作做到

生產(chǎn)、管理,、生活,、學習的全過程中去，使之形成互相信任互相尊重,，心情舒暢,，工作積極向上生動局面；

3,、抓好各車間民主管理,，依靠群眾，對各車間生產(chǎn)技術和生活大事由

班組全體成員共同討論決定,，充分調(diào)動班組成員的積極性和創(chuàng)造性,，增強每個人的主人翁責任感。

4,、積極深入員工,，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間

的穩(wěn)定,；

5,、督查車間各個崗位嚴格按照崗位操作規(guī)程運作；

6,、組織各車間各崗位做好完整的工作記錄,，搞好班組各項基礎管理

工作，及時填寫原始記錄和憑證,，做到準確,、及時、整齊、清晰,、按時公布,，妥善保管。

7,、負責編制物料入庫申請表,，統(tǒng)計匯總生產(chǎn)日報等有關數(shù)據(jù)，審核

各種生產(chǎn)記錄,；收集整理統(tǒng)計物料信息,，匯總物料用量； 8,、貫徹,、執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對車間辦公用品,、備品備件,、

設備檢修消耗物資的控制，降低生產(chǎn)成本,；

9,、負責車間的生產(chǎn)安全工作以及安全規(guī)程的制定、落實和檢查,，負責督查各車間的安全防護和環(huán)保工作,，深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,，確保安全文明生產(chǎn),；

10、配合各車間主管做好本車間的人員安排和績效考核工作,；

11,、根據(jù)公司有關部門的要求，作好員工的崗位學習培訓,，提高員工的技術素質(zhì)和技能,，宣傳公司的各項方針政策；

12,、擬定車間管理制度,，經(jīng)公司批準后在車間推廣實施；按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵,、懲罰,；

13、領導車間做好5s管理,，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，以身作則，提高員工的素養(yǎng),；

14,、處理車間的突發(fā)事件,，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示,；

15,、指導和監(jiān)督下屬員工做好日常工作，配合其他部門開展公司日常工作,，做好橫向溝通,；

16、做好部門主管交辦的其他臨時事宜,；

生產(chǎn)部崗位職責培訓 生產(chǎn)部崗位職責與要求篇三

1,、生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集整理與統(tǒng)計

2、生產(chǎn)原副材料在庫管理

3,、生產(chǎn)課文件管理

4,、個人技能學習

5、緊急情況處置及報告

6,、現(xiàn)場資源管理

7,、現(xiàn)場5s制度監(jiān)督落實

8、現(xiàn)場安全環(huán)境監(jiān)督管理

9,、其他崗位支援

10,、其他上級臨時交辦事項

生產(chǎn)部崗位職責培訓 生產(chǎn)部崗位職責與要求篇四

一、 職務

1． 認真執(zhí)行上級下達的指示與工作任務,；負責落實生產(chǎn)排期的正常運轉,，督促、檢查對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的總是及時協(xié)調(diào)平衡生產(chǎn),；加工小組的工作落實情況,；

2． 明確自身的工作職責與下屬的工作情況；定期召開生產(chǎn)加工各小組會議,；及時了解下屬存在的問題并加以解決與反映,；

3． 加強自身對管理對技術的經(jīng)驗；不斷創(chuàng)造機會給下屬發(fā)展?jié)撛谀芰?；確保任職范圍內(nèi)的工作效率顯著,；

4． 堅持“用才”方針，一律杜絕搞個人斗爭,；影響大局的局勢,；正確達拔使用和培養(yǎng)各級管理人員；以身作則,，樹立標本人物,，帶動整個生產(chǎn)人員工作氣氛；

5． 定期向上級匯報所屬組員的工作情況以及存在的問題，征求得到上級的解決方案,；

6． 嚴格控制簽批領材料,，杜絕任何費用，材料的浪費,；

7． 負責生產(chǎn)管理制度的起草,，改善并督促加以執(zhí)行；

8． 負責生產(chǎn)資料的完備,，生產(chǎn)技術標準的修訂,；

二、 職責

1． 對違背上級下達的工作任務,，私自利用職權影響生產(chǎn)負責,；

2． 對由于管理不力，決策失誤,，造成按時完成不了生產(chǎn)任務,，影響公司聲譽負責；

3． 對生產(chǎn)加工各小組發(fā)生重大生產(chǎn)質(zhì)量事故或嚴重人為破壞或粗心引起的不良后果負責,；

4． 對生產(chǎn)加工設備的使用法不當,；人員操作安全未加強注意而出現(xiàn)事故要承擔責任。

5． 對生產(chǎn)加工各小組成員不團結,，不作不深,，作風不正派，組與組之間工作安排不合理等造成部門管理混亂,，造成流失人員強大,，人心不一要負責；

6． 對生產(chǎn)加工監(jiān)控力度不夠,，導致加工部門屢次返工,，同樣要負責任,；

7． 對因管理不善,，導致工位工具遺失或丟失而影響生產(chǎn)需求，要負責,；同時,，對生產(chǎn)設備、儀器保管不當或使用不當而降低使用期限與精密度負責,；

三,、 職權

1． 對生產(chǎn)加工本組成員的調(diào)動，獎勵與升級有審定權,；

2． 對生產(chǎn)加工異常的問題,，可以作及時處理權；

3． 對生產(chǎn)設備、物資,、工具有集中管理權,；

4． 對不合理使用物資有制止權；

5． 對生產(chǎn)用的動力有指揮,、協(xié)調(diào),、調(diào)配權。

工模部加工小組組長崗位職責

一,、 職務

1． 作到遵章守紀,，尊重同事，關心學員,，帶領學員,；

2． 認真執(zhí)行上級下達的指示與工作任務；負責落實所屬加工小級工作的正常運轉,；督促檢查對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的總是及時協(xié)調(diào)平衡生產(chǎn),；

3． 強調(diào)制作過程以質(zhì)量的控制，管理,。力求在制作過程中發(fā)現(xiàn),，分析并匯報問題駕及時改進；明確使每一個成員認識到質(zhì)量是每個人的責任,；也是每個加工崗位的工作,。

4． 加強自身對管理對技術的提高；不斷以身作則充當起“教師,，師傅”身分傳授經(jīng)驗給學員,；追求每個學員的所學技能到位；并努力創(chuàng)造機會給下屬發(fā)展,。確保內(nèi)職范圍內(nèi)的工作效率顯著,；

5． 以身作則，樹立標本人物,，帶動整個小組成員的工人氣氛與工作技能,；配合本部門整體要求；

6． 定期向上級匯報所屬組成員與學員的工作情況以及存在的問題,，征求得到上級的解決方案,；

7． 加強對生產(chǎn)加工工位器具和工模具管理并進行定期組職抽查與盤點；嚴格控制申請領用材料,，杜絕任何材料的浪費,；

8． 負責起草便于所屬小組工作的開展，制定相關的管量制度,；改善并督促加以執(zhí)行負責組職,，安排設備的日常維修,，清潔與保養(yǎng)工作；

9． 負責做好生產(chǎn)加工日常統(tǒng)計工作,；

10． 責對工模的安全擺放,；

二、 職責

1． 對違背上級下達的工作任務,，私自利用職權影響生產(chǎn)負責,；

（1）協(xié)助組長做好員工技術的提升；

（2）生產(chǎn)中的故障解決及時解決,。

3．學員：

（1） 服從安排,，做好產(chǎn)品的加工，負責機臺的操作,；

（2） 負責機臺保養(yǎng)和本部門衛(wèi)生,，空調(diào)的清潔，并做好記錄,；

（3） 對工件加工的質(zhì)量,，如有問題及時提出并參與解決。

工模部其他崗位職責

1．模具跟進工程師職責

一,、負責本部門所有新模的跟進,，并對修改工程師回復準確時間；

二,、負責明確新模的產(chǎn)品要求,，例（蝕紋、裝配等）以便生產(chǎn)科明確加工目的,；

三,、負責新模開發(fā)研討會的策劃及制定模具生產(chǎn)排期；

四,、試模過程中及試模后的問題跟進,；

五、協(xié)調(diào)工程部,、塑膠部與生產(chǎn)科所屬各組的實際運作之溝通,；

六、跟進生產(chǎn)模具進度,，質(zhì)量的問題跟進,；

七,、組職研討模具問題及提供改善方案,；

八、事理常見狀況及跟進過程中的詳細報告,；

九,、每日發(fā)現(xiàn)問題及問題解決之記錄,；

十、試（修改）模前的檢查工作,，有權制止問題模流入機房,。

2．工程師崗位職責

一、負責將產(chǎn)品圖設計成模具結構及零件圖,，以便生產(chǎn)部門工作,；

二、檢查模具的分模合理性及可行性,；

三,、提供便于下一步工作的要求。

3．繪圖員崗位職責

一,、按照工程師的要求,，及時完成安排的工作；

二,、檢測資料的完整,，以及標準。

4．工程科文員崗位職責

一,、對工程科資料接收,、發(fā)放以及記當存檔；

二,、工程科日常表格編制,，工作記錄。

生產(chǎn)部崗位職責培訓 生產(chǎn)部崗位職責與要求篇五

1,、訂單接單

2,、下達生產(chǎn)、物料計劃

3,、生產(chǎn),、物流進度跟進

4、異常跟蹤,、協(xié)調(diào)處理

5,、出貨計劃安排

6、各環(huán)節(jié)庫存控制

7,、各類相關報表數(shù)據(jù)匯集,、統(tǒng)計、管理

8,、新進人員相關崗位培訓

9,、配合各部門的溝通、協(xié)調(diào)

10,、接受,、發(fā)放,、保存文檔、負責文檔的借閱,、整理及更新

11,、遵守公司文檔保密制度

12、文檔問題反饋,、跟蹤

任職要求：

1、電腦操作熟練

2,、善于溝通協(xié)調(diào)

3,、有一定的質(zhì)量意識，有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先

4,、中專以上學歷

生產(chǎn)部崗位職責培訓 生產(chǎn)部崗位職責與要求篇六

主要負責生技部的日常事務工作,，直接對生技部負責人及其助理負責，在對口工作上接受其他相關上級領導的指導和管理,。

這里訂單包括：在以銷定產(chǎn)情形下,，銷售部門提交的'客戶訂單（或合同）；在以產(chǎn)定銷情形下,，計劃部門下達的指導性儲備產(chǎn)品生產(chǎn)計劃單,。

1、收集資料：①向銷售及計劃部門收集銷售訂單（或合同）,、指導性儲備產(chǎn)品生產(chǎn)計劃單,；②向銷售及計劃部門索取定制產(chǎn)品的相關技術文件、工藝文件,、樣衣樣料,、以及各種動態(tài)變更單。

2,、確認訂單：與相關部門共同對訂單或合同標的“款式,、數(shù)量、交期,、工藝與質(zhì)量要求,、樣衣樣料”進行書面確認。

3,、督辦評審：嚴格按《客戶訂單（或合同）評審程序》,，督辦生技部門、生產(chǎn)車間對訂單的評審工作,。

4,、優(yōu)化方案：督促相關技術人員詳細優(yōu)化客戶提交的技術參數(shù)及其生產(chǎn)工藝文件，勾通協(xié)調(diào)每一個細節(jié)問題,，整合相關資料,，為生技部負責人決策生產(chǎn)方案提供依據(jù),。

5,、反饋意見：跟蹤管理好客戶訂單,，充分做好與此相關的銜接工作。要及時同相關方進行勾通,，及時向客戶,、內(nèi)部相關部門、相關領導反饋勾通意見,、匯報情況,，特別是對于涉及生產(chǎn)訂單的不確定性內(nèi)容要及時響應，必要時直接保持與客戶進行雙向的良好溝通,，勾通與反饋情況要做好相關記錄,，必要時申發(fā)文件確認。

協(xié)助生技部領導及助理,，對產(chǎn)前準備,、產(chǎn)中管理、產(chǎn)后服務進行跟蹤與督辦,。

1,、根據(jù)訂單或指導計劃，通過erp系統(tǒng)編制生產(chǎn)計劃,，報生技部領導審批,。

2、督辦相關技術人員的“款式設計,、樣衣試制,、生產(chǎn)工藝編制、打板,、工序分配,、用料核定、工時測定”工作,，收集各技術員工作中形成的技術工作底稿,。

3、根據(jù)技術工作底稿,，通過excel精準編制“款式信息資料,、工藝指導書、分碼尺寸表,、工序分配表,、單件成衣物料消耗清單、工時測定表”等技術表單,，經(jīng)生技部領導審核后,，報送相關領導組織評審,。其中《單件成衣物料消耗清單》報送財務總監(jiān)組織評審核準材料消耗定額，《工時測定表》報人力資源總監(jiān)組織評審核定工時工價,，其他內(nèi)容及樣衣樣料報生技領導組織評審并修正各項指標,。

4、根據(jù)生產(chǎn)計劃,、單件成衣物料消耗清單,、生產(chǎn)能力（物料存量、機器設備,、生產(chǎn)人員）,，及時通過erp系統(tǒng)計算分析，進行生產(chǎn)排期,、編制原輔材料《采購計劃》,、班組《加工單》報批。

5,、負責各款面,、輔、物料,、紙樣,、樣衣的來料跟進。負責船頭板,、產(chǎn)前板,、選樣貨的收集及傳遞工作。

6,、負責生產(chǎn)跟單控制與協(xié)調(diào),，保證進度和質(zhì)量。

7,、負責維護erp系統(tǒng)中的“款式,、工序、工時,、加工單變更”,、

8、負責收集整理“裁床單,、車間班組收發(fā)單,、生產(chǎn)人員工菲單”，并組織人員核對,、錄入erp系統(tǒng),。

負責生技部各種生產(chǎn)報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，并向有關部門報送單證和報表。

1,、負責各車間,，各部門生產(chǎn)進度，檢驗報告的收集,、整理,。

2、起草生產(chǎn)相關各類制度,、通知,、宣傳文稿,，經(jīng)審批后進行編輯打印與發(fā)放,。

3、協(xié)同其他部門的工作,。如及時處理好erp系統(tǒng)管轄模塊的信息數(shù)據(jù),、報送相關財務報表、協(xié)助管理工人考勤,、進餐,、住宿工作等。

生產(chǎn)部崗位職責培訓 生產(chǎn)部崗位職責與要求篇七

1,、負責生產(chǎn)訂單的生成;

2,、負責審核訂單相關數(shù)據(jù)：量體數(shù)據(jù)、工藝要求,、最終確認樣等,，對不明確的事項詳細反映給相關人員和銷售人員，及時確認;

3,、根據(jù)生產(chǎn)計劃,，跟蹤工廠的生產(chǎn)進度，及時準確向上級領導反饋結果,，確保出貨期和出貨量;

4,、負責對所有交貨成品的款式、面料,、工藝等信息準確核對;

5,、協(xié)調(diào)加工廠，選擇合理的物流運輸方式,，確保產(chǎn)品安全,，控制物流成本

6、密切關注生產(chǎn)情況,，掌握生產(chǎn)進度,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報，準確將生產(chǎn)進度向公司匯報，保證交期;

7,、負責協(xié)調(diào)加工廠,、銷售部門的關系，建立公司與工廠之間及時準確的溝通渠道

8,、負責制作產(chǎn)品工藝單,，并按客戶分類做好工藝單、面輔料小樣備檔

9,、負責成品的核對整理

10,、成品的核對整理

11、返修產(chǎn)品需及時發(fā)至工廠并及時跟進修改,。