隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊伞＿@里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

正規(guī)勞動(dòng)合同完整版 正規(guī)勞動(dòng)合同免費(fèi)篇一

乙：__________,，身份證號(hào)：__________________________,，籍貫：________

甲乙雙方本著公平、平等,、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：

第一條甲乙雙方自愿合作經(jīng)營(yíng)跆拳道興趣班項(xiàng)目,，甲方投資該項(xiàng)目涉及的房租費(fèi)用以及水電費(fèi)用，乙方投資該項(xiàng)目涉及的所有器材費(fèi)用,。

第二條該項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)以后,，所有相關(guān)器材破損以及器材的

第二次購(gòu)買(mǎi)等產(chǎn)生的費(fèi)用按甲50%、乙50%比例承擔(dān),。

第三條項(xiàng)目的盈余按照以下細(xì)則分配,，利潤(rùn)按月結(jié)算。

1,、跆拳道學(xué)費(fèi),。雙方按學(xué)費(fèi)的甲50%、乙50%比例分配,。

2,、跆拳道服裝費(fèi)、雙截棍等相關(guān)器材費(fèi),。雙方按除成本價(jià)所得盈余的甲50%,、乙50%比例分配。

第四條項(xiàng)目中涉及的安全問(wèn)題上課期間因?qū)W員意外受傷所產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用,，按與家長(zhǎng)協(xié)商后的醫(yī)藥費(fèi)用總額甲50%,、乙50%比例承擔(dān)。

第五條本合同的期限為_(kāi)_______年,。如果需要延長(zhǎng)期限,，在期滿(mǎn)前三個(gè)月辦理。

第六條自協(xié)議簽訂之日起,，乙方需要負(fù)責(zé)技術(shù)____市場(chǎng)開(kāi)發(fā)以及售后跟進(jìn),，甲方負(fù)責(zé)管理和日常事務(wù)。

第七條爭(zhēng)議處理,。

1.對(duì)于執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決,。

2.如果雙方通過(guò)協(xié)商不能達(dá)成一致,，則向人民法院起訴。

第八條違約處理如果一方違反本協(xié)議的任何條款,，非違約方有權(quán)終止本合同的執(zhí)行,，并依法要求違約方賠償損害。

第九條協(xié)議解除

一方合作人有違反本合同協(xié)議的;

另一方有權(quán)解除合作協(xié)議,。

合作協(xié)議期滿(mǎn),。

雙方同意終止協(xié)議的情況。

一方合作人出現(xiàn)法律上問(wèn)題以及做出對(duì)企業(yè)有損害的,，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議,。

第十條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補(bǔ)充規(guī)定,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力,。

第十一條補(bǔ)充協(xié)議____________________________________________________________________________________________________________

第十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,。本協(xié)議自合作人簽字（或蓋章）之日起生效,。甲方：（蓋章）____日期：乙方：（蓋章）____日期

正規(guī)勞動(dòng)合同完整版 正規(guī)勞動(dòng)合同免費(fèi)篇二

甲方（用人單位）名稱(chēng)：

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：?jiǎn)挝淮a：法定代表人或（主要負(fù)責(zé)人）姓名：

單位地址：

聯(lián)系電話(huà)：

乙 方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

身份證號(hào)碼：

住址：

聯(lián)系電話(huà)：

貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。

一,、合同類(lèi)型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,。

（二）無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。如甲乙雙方有合作意向,，協(xié)商后再簽定長(zhǎng)期合同。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位（工種）工作，擔(dān)任職務(wù),。工作地點(diǎn)位于 ,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條 甲方實(shí)行每天工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批同意后,，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制,。因工作需要乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休,。乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假期。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,，于每月 日支付,。

第五條 乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第六條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,，于每月日支付,。此工資已包含個(gè)人所有社保費(fèi)用,，公司不另行繳納所有社保費(fèi)用,。

第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資,，不得克扣或無(wú)故拖欠,。

第八條 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的，甲方支付乙方工資,，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第九條 乙方的所有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方已現(xiàn)金的方式發(fā)放到乙方的工資內(nèi),，甲方不另行繳納,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章.

第十一條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方,，不得隱瞞或者欺騙,。甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方,。

第十二條 為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具,，督促乙方遵守操作規(guī)程,、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī),、規(guī)章和操作規(guī)程,，正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方,。

七,、勞動(dòng)合同的履行,、變更、解除,、終止

第十四條 本合同的履行,、變更,、解除、終止按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行,。

八,、雙方約定的其他事項(xiàng)

第十五條

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第十六條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi),，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲,、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十、其 他

第十七條 本合同未盡事宜或條款與國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定不相符的,，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲,、乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款,。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章生效,。

甲方：(公章) 乙方：(簽字)

法定代表人或（委托代理人）：(簽名)

本合同簽訂時(shí)間： 年 月 日

勞動(dòng)合同期限,。

正規(guī)勞動(dòng)合同完整版 正規(guī)勞動(dòng)合同免費(fèi)篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同勞動(dòng)期限： 年 月 日至 年 月 日,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位（工種）工作,。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度,。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,。

第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方無(wú)需支付乙方的月生活費(fèi),。

第九條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

（一） 甲乙雙方協(xié)商一致的,；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的

第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同

第十一條 有下列情形之一的,，甲方解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

五,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第一十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

１,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

２,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

３,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

４,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第一十四條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

１,、在試用期內(nèi)的,；

２,、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

３,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

六、違約責(zé)任

１．在合同期內(nèi),，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金５００元,。

２．甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。

七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

第十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十六條 其他約定

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）

日期：

正規(guī)勞動(dòng)合同完整版 正規(guī)勞動(dòng)合同免費(fèi)篇四

甲方(用人單位)名稱(chēng)：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

xx省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月),。

試用期自年月日至年月日止,，期限為天,。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

二,、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制,。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。每周至少休息一天。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條甲方不得招錄用未滿(mǎn)16周歲的未成年人,，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的.教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于元,，其中試用期間工資為元,。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%),。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十條實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的,，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元。

實(shí)行計(jì)件工資的,，每月底薪為元，計(jì)件單價(jià)為元或完成工作額的 %提成,。

第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元,。

公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為元。

法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班工資為元或每個(gè)工作日的加班工資為元。

第十二條甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼元,。

第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),，未超過(guò)一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

第十五條乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十六條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù),。

第十七條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、……

2,、……

3,、……

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十九條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。<

第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。

第二十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開(kāi)和泄露,。

第二十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

第二十四條訂立勞動(dòng)合同時(shí),，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金,、定金或其他財(cái)物,，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件。

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甲方(單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

一,、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同,。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二,、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。

三、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě),，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;

四,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn),。

五、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),，字跡清楚,，文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改,。

七、本合同簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備查。

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合同編號(hào)：123012

甲方（用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）： 簽訂日期：________年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。

第一條

勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

（一）：甲方 住所 法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

（二）：乙方

性別 住址居民身份證號(hào)碼

第二條

勞動(dòng)合同期限

（一）合同期限 雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2、無(wú)固定期限：從年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3,、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

（二）試用期限 雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1、無(wú)試用期,。

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。

第三條

工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作。

（二）根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為,。

（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條

工作時(shí)間和休息休假

（一）甲,、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí),，每周工作天，每周至少休息一天,。

2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條

勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第

種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1,、乙方試用期工資元月；試用期滿(mǎn)工資元月,。

2,、其他形式：

（二）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

（四）甲方每月____日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》

第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。

第六條

社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇

（一）甲乙雙方按國(guó)家和____省的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇按國(guó)家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。

第七條

勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第八條

勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

（一）甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第九條

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 勞動(dòng)合同雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十條

其他.

（一）本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（二）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（三）其他需要約定的事宜：,。

甲方（公章）：

乙方（簽字或蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）： 簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日第4頁(yè)共4頁(yè)

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合同編號(hào)：

公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）,，現(xiàn)聘用（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工,，甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條合同期限

合同期限為年,，從年月日至年月日止。其中試用期為個(gè)月,，從年月日至年月日止,。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事工作。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方須服從甲方的管理和安排,。

乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù),。

第三條工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第四條教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條工作時(shí)間

甲方實(shí)行每周工作五天,，四十小時(shí)，每天8小時(shí)工作制,。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假,、計(jì)劃生育假等有薪假日,。

甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時(shí)，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休,。

第六條勞動(dòng)報(bào)酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元,。其余各類(lèi)津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定,。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

甲方發(fā)薪日期為每月日,，實(shí)行先工作后付薪,。

第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

乙方因生、老,、并傷,，殘、死,，甲方按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定處理,。

甲方按照國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療,，失業(yè),，公積金等社會(huì)保障。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下,，為乙方購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn),，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種,。

乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,，按照《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期,。乙方在醫(yī)療間的工資待遇,、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和上海市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度,，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育,、處罰,，直至解除勞動(dòng)合同,。

第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

在下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的,；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

有下列情形之一的,，乙方可以通知甲解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

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編號(hào)

姓名

云南省勞動(dòng)合同書(shū)

（樣本）

云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

簽 訂 勞 動(dòng) 合 同 須 知

一,、本勞動(dòng)合同樣本依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部及云南省的有關(guān)規(guī)定制定,，正規(guī)勞動(dòng)合同書(shū),。

二、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,。

三、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)用鋼筆或毛筆認(rèn)真填寫(xiě)。有約定事項(xiàng)的,，經(jīng)審查備案編號(hào),，雙方簽字蓋章，以活頁(yè)形式插入,。勞動(dòng)合同內(nèi)容不得涂改,。未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

四,、勞動(dòng)合同依法訂立后具有約束力,，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù),。

五,、勞動(dòng)合同期限內(nèi)合同條款發(fā)生變更或者勞動(dòng)合同期滿(mǎn)需續(xù)訂的，應(yīng)將簽訂的相關(guān)“協(xié)議書(shū)”附后,。

甲方（用人單位）簡(jiǎn)明情況

名稱(chēng)

地址

所有制性質(zhì) 法定代表人

備注

乙方（勞動(dòng)者）簡(jiǎn)明情況

姓名 性別 出生年月 照片

民族 文化程度 籍貫

居民身份證號(hào)碼

職稱(chēng)或技術(shù)等級(jí) 技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)

住址

第一條 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

無(wú)固定期限：本合同期限自 年 月 日起,。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

以完成 等工作任務(wù)為期限：本合同自 年 月 日起,，預(yù)計(jì)至 年 月 日止，合同范本《正規(guī)勞動(dòng)合同書(shū)》,。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收后,，則本合同即行終止。

第二條 甲方安排乙方的工作崗位（工種）為 ,，工作地點(diǎn)為 ,，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更崗位（工種）以及工作地點(diǎn),。

第三條 甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利,、履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法權(quán)益,，遵守甲方依照國(guó)家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排,。

第四條 甲方依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé),，愛(ài)護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備,，按時(shí),、按質(zhì),、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動(dòng)定額。

第五條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育,，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn),。

第六條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。對(duì)違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制,。

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，平均每周不超過(guò)四十小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，工作和休息休假由乙方自行安排。

第八條 甲方執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四章及國(guó)家

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有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方),聘用 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《外商投資企業(yè)勞動(dòng)法管理規(guī)定》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章經(jīng)甲,、乙雙方在自愿平等,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

1. 本合同有效期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。

2. 試用期為 個(gè)月,。

3. 在試用期內(nèi),，甲方將按崗位描述的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同。

1. 乙方在 部門(mén)擔(dān)任 工作,。乙方須按甲方確定的崗位責(zé)任,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成工作,。

2. 乙方應(yīng)按公司的要求及甲方的管理與安排，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成己方指派的工作與任務(wù)，并依據(jù)乙方工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎(jiǎng)懲,。

3. 甲方確因經(jīng)營(yíng)需要或因乙方的能力及表現(xiàn),，可變更乙方的工作崗位及內(nèi)容，

乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)前,，應(yīng)該首先服從甲方安排。

1. 甲方實(shí)行每周工作 5 天(40小時(shí)),，休息 2 天的工時(shí)制度,。每小時(shí)工資按基本工資為基數(shù)計(jì)算。

2. 甲方確因經(jīng)營(yíng)情況需要乙方加班加點(diǎn)時(shí),，應(yīng)與乙方協(xié)商,。加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，安排調(diào)休的除外,。

3. 甲方須為乙方提供符合中國(guó)政府規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,，乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)安全操作規(guī)程,。

4. 甲方因特殊工種或因業(yè)務(wù)不正常時(shí)，本公司將執(zhí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

1. 按甲方現(xiàn)行工資制度,，乙方月基本工資收入為人民幣 元，其他部分(含伙食津貼,、交通津貼,、電話(huà)津貼、住房津貼,、職務(wù)津貼,、全勤津貼及特別津貼等)為人民幣 元。

2. 乙方的工資水準(zhǔn),、獎(jiǎng)金,、津貼,，按甲方有關(guān)規(guī)定確定。

3. 甲方實(shí)行新的工資制度,、調(diào)整工資水準(zhǔn)時(shí),，或乙方的工作崗位、職務(wù)發(fā)生變化時(shí),，甲方應(yīng)對(duì)乙方的工資待遇予以調(diào)整,。

4. 甲方發(fā)薪方式為次月發(fā)放上月工資。

1. 甲方按照當(dāng)?shù)卣?guī)定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),，乙方也應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由甲方從乙方工資內(nèi)代扣代繳。

2. 乙方患病或并非因工負(fù)傷,，甲方按其病情及在公司工作時(shí)間長(zhǎng)短,，給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間待遇,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3. 乙方的其他保險(xiǎn)和福利待遇，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4. 乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的法定節(jié)假日,、公休假日，并享有婚假,、喪假,、生育假等帶薪假期。詳見(jiàn)甲方的有關(guān)管理制度,。

5. 甲方若為女職工,，在孕期和哺乳期享受的假期和待遇參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)執(zhí)行。

1. 乙方應(yīng)遵守國(guó)家各項(xiàng)法律,，法規(guī)，遵守甲方的各種制度和紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),，管理和教育。遵紀(jì)守法,，遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德,。

2. 乙方在工作中應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé),。同時(shí),，乙方應(yīng)隨時(shí)無(wú)條件的服從甲方對(duì)其崗位及內(nèi)容的調(diào)整。乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和公司章程制度行為的,，甲方可以依法給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分;對(duì)于積極推動(dòng)公司制度的乙方,，甲方按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。

3. 乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度,，對(duì)于所有可能涉及公司業(yè)務(wù)和技術(shù)機(jī)密,，包括下列資料，均負(fù)有保密義務(wù),，否則甲方將按照《人事管理規(guī)章》規(guī)定給予其紀(jì)律處分或與其無(wú)條件解除勞動(dòng),，并追究其法律連帶責(zé)任。

1) 公司技術(shù)資料和業(yè)務(wù)檔案,。

2) 公司及個(gè)人財(cái)務(wù)資料,。

3) 客戶(hù)資料。

4) 其他商業(yè)秘密,。

4. 乙方未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意不得：

1) 以自己或他人名義經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)或類(lèi)似的業(yè)務(wù),。

2) 擔(dān)任其任何公司或單位的雇員，顧問(wèn)(包括不取報(bào)酬的工作)等,。

3) 依法終止或解除合同時(shí),，乙方應(yīng)將其管理的甲方的一切技術(shù)資料，業(yè)務(wù)檔案,，規(guī)章制度,，計(jì)畫(huà)，備忘錄,，客戶(hù)名冊(cè),，財(cái)務(wù)報(bào)表或培訓(xùn)材料等資料歸還甲方不得以任何形式保留副本。

4) 甲方對(duì)于模范遵守企業(yè)規(guī)章制度以及工作成績(jī)優(yōu)異的乙方,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予精神鼓勵(lì)和特制獎(jiǎng)勵(lì),。甲方對(duì)違反企業(yè)規(guī)章制度或不服從的乙方，可以根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予批評(píng)教育或者紀(jì)律處分,。

1. 甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、上崗前培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的義務(wù)，如需乙方從事特種作業(yè),，應(yīng)經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),，持證上崗。

2. 乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識(shí),，提高工作能力,。

3. 甲方出資培訓(xùn)乙方，乙方所取得的培訓(xùn)證明及相關(guān)證照應(yīng)交甲方保存,。

4. 如甲方出資培訓(xùn)乙方,，乙方須為甲方服務(wù)滿(mǎn)規(guī)定的年限，否則乙方需承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用,，其數(shù)額按已服務(wù)年限遞減計(jì)算,。具體服務(wù)年限及遞減方法參照甲方有關(guān)管理制度,。

1. 符合下列情況之一的，甲方可以即行解除本合同,，雙方依法辦理退工手續(xù),。

1) 在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

2) 乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3) 嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大的損失的;

4) 在職期間，在外從事與公司所營(yíng)相同性質(zhì)之業(yè)務(wù);

5) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫缓?，仍不能勝任工?

6) (注：此項(xiàng)不構(gòu)成合同解除理由)

7) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)與雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

8) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

2. 有下列情況之一的，甲方在征求乙方意見(jiàn)后,，可以解除勞動(dòng)合同,。

但是應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人;

1) 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

3. 有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同。

1) 在試用期內(nèi)的;

2) 甲方不按本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供勞動(dòng)條件的;

3) 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

4. 符合下列情況之一的，甲方不得終止或者解除本合同,，不得辭退乙方,。

1) 乙方因工傷或職業(yè)病在治療，療養(yǎng)期間的;

2) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的

3) 實(shí)行計(jì)劃生育的乙方(指女性)在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的,，但符合本合同第八條第1款第(1)、(2),、(3)、(4)項(xiàng)規(guī)定的除外,。

5. 乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病者醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)不同程度喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)合同的終止或者解除按以下規(guī)定執(zhí)行：

1) 完全喪失勞動(dòng)能力的,，甲方不得終止或者解除勞動(dòng)合同;

2) 大部分喪失勞動(dòng)能力的,，甲方不得終止或者解除勞動(dòng)合同,，但經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致的，可以終止勞動(dòng)合同,。

3) 部分喪失勞動(dòng)能力的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同。按本條第(2),、(3)項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,，乙方的待遇，必須按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6. 符合下列情況之一的,，勞動(dòng)合同即自行解除：

1) 乙方被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2) 甲方宣告解散的。

7. 甲乙雙方任何一方欲解除本合同,，均應(yīng)提前三十天以書(shū)面的形式通知對(duì)方,。但按照本合同第八條第1款(1)、(2),、(3),、(4)項(xiàng)，第3

款第(1),、(2),、(3)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不必提前通知對(duì)方,。

1. 乙方在合同期未滿(mǎn),，由乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，甲方不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2. 乙方在合同期未滿(mǎn),，由乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，需提前一個(gè)月通知甲方或以一個(gè)月基本工資代一個(gè)月通知,。

1. 制定本合同所依據(jù)的法律,，法規(guī)及相關(guān)政策若更改，本合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作相應(yīng)的修改,。

2. 勞動(dòng)合同的修改若符合下列條件,，即可生效：

1) 通過(guò)協(xié)商，雙方同意修改,。

2) 修訂后的合同經(jīng)原審批機(jī)關(guān)審核或報(bào)相關(guān)部門(mén)備案,。

3) 合同到期終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)簽合同,。

甲方雙方任何一方違約，都須承擔(dān)違約賠償責(zé)任。具體賠償金額由非違約方,，根據(jù)違約責(zé)任者責(zé)任大小及給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的程度確定或者根據(jù)有關(guān)協(xié)定執(zhí)行,。

1.

2.

3.

1. 甲方有關(guān)規(guī)章制度為本合同有效組成部分。

2. 甲方須及時(shí)向勞動(dòng)人事行政部門(mén)指定的機(jī)構(gòu)為乙方辦理錄用手續(xù);乙方應(yīng)主動(dòng)提供本人的有關(guān)資料,，協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù),。

3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，在甲乙雙方簽字后生效,。

4. 如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資培訓(xùn)(含境外境內(nèi)實(shí)習(xí),、進(jìn)修),、提供住房或者從事涉及甲方商業(yè)秘密工作的，約定必須服務(wù)期等事項(xiàng)的,，由甲乙雙方另簽協(xié)議,。

5. 本合同的條款如與中國(guó)法律、法規(guī)政策相悖時(shí),，以中國(guó)法律,、法

規(guī)政策為準(zhǔn)，但允許有合理期限的過(guò)渡期,。

6. 對(duì)本合同條款的解釋和修改須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致方可,。

甲方：(蓋章) 乙方簽名(簽名)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

鑒證單位(蓋章)：

鑒證日期： 年 月 日

正規(guī)勞動(dòng)合同完整版 正規(guī)勞動(dòng)合同免費(fèi)篇十

甲方： 乙方（雇請(qǐng)人）：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，雇請(qǐng)乙方,。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,，訂立本合同。

一,、合同期 自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為元（其中生活費(fèi),，房租,，水電費(fèi)每月元）。

二,、生產(chǎn)（工作）任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要：在崗位,，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，積極做好工作,。 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

四,、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要,，有時(shí)要進(jìn)休息換班,，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2,、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、乙方工資按元月,，試用期滿(mǎn)根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

4,、甲方每月____日如期發(fā)放工資,，（逾期未發(fā)工資的，從超過(guò)發(fā)薪日期第____日起,，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方）,。

五、社會(huì)福利待遇

1,、退職費(fèi),，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿(mǎn)后,，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi),，滿(mǎn)________年的發(fā)給人民幣800元，滿(mǎn)________年的發(fā)給人民幣1500元,，滿(mǎn)________年的發(fā)給人民工幣20元,，滿(mǎn)________年的發(fā)給人民幣3500元。

2,、探親休假,，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇,，休假其間發(fā)給基本工資,，路費(fèi)自理。工作滿(mǎn)兩年可享受七天假期,，滿(mǎn)________年可享受十天假期,，滿(mǎn)________年以上者可享受十四天假期,。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告,。

七、終止解除勞動(dòng)合同條件

1,、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。

（1）、雙方一致同意的,。

（2）,、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

（3）,、乙方被叛刑,，送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有盜竊,、賭博,、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題,，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律,，經(jīng)教不改的。

（4）,、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,，侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

（5）,、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的,。

（6）、有關(guān)部門(mén)確認(rèn)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣的,。

（7）、律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

2,、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天書(shū)面通知另一方,。 甲方辭退：

（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的,。

（2）乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿(mǎn),，不能從事原來(lái)的工作,，也不能從事另行安排的工作。

3,、如在合同其內(nèi)提出辭工沒(méi)有得到批準(zhǔn)離開(kāi)的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資,。

4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開(kāi)除的,，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資,。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。 甲方： 乙方： 合同簽訂于________年____月____日