人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

員工培訓自我介紹簡短篇一

康佳集團自成立之始，就相當重視新員工的入職培訓,，一直把它作為集團培訓體系中的重點,，給予了相當?shù)年P注，而且還專門成立康佳學院來統(tǒng)籌安排并規(guī)劃新員工的入職培訓,。多年新員工入職培訓的組織實踐,，使康佳學院針對企業(yè)用工的特點，摸索出了一套行之有效的新員工入職培訓方案,，最大程度的發(fā)揮了新員工培訓的作用,，使新入職的員工通過康佳學院的系統(tǒng)培訓，能夠迅速的轉(zhuǎn)變成為具有康佳企業(yè)文化特色的企業(yè)人,，敬業(yè)愛崗,，為企業(yè)的發(fā)展作出了應有的貢獻。

康佳集團新員工入職培訓的最大特色是能夠針對不同的新員工類型,，規(guī)劃出不同的新員工培訓方案,，而且，運用多種培訓手段和培訓方式來實施新員工培訓,。

比如,，康佳集團針對新員工的學歷、崗位及工作經(jīng)驗的不同,，將新入職的員工分成一線員工入職培訓,、有經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員入職培訓和應屆畢業(yè)生入職培訓三種類型，不同的類型培訓內(nèi)容和培訓重點也各有不同,，針對一線員工的入職培訓,，除了共同性的企業(yè)文化、人事福利制度,、安全基本常識,、環(huán)境與質(zhì)量體系等內(nèi)容以外，還規(guī)劃了一線優(yōu)秀員工座談,、生產(chǎn)崗位介紹,、生產(chǎn)流程講解、消防安全演練等課程,，而且,，還采用師帶徒的方式,，指定專人對新員工進行生活和工作方面的指導；對于有經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員的入職培訓,，除了共

同性的必修內(nèi)容外,，更多的還增加了企業(yè)環(huán)境與生產(chǎn)線參觀、企業(yè)歷史實物陳列室講解,，集團未來發(fā)展規(guī)劃,、團隊建設與組織理解演練、團隊與溝通展能訓練,、銷售與開發(fā)介紹及公司產(chǎn)品銷售實踐等課程,；而對于應屆畢業(yè)生的入職培訓，除了一些共同的課程外,，還針對其特點,，安排有校友座談、公司各部門負責人討論,、極限挑戰(zhàn),、野外郊外等活動，同時,，還規(guī)劃有三個月生產(chǎn)線各崗位輪流實習,、專業(yè)崗位技術(shù)實習等內(nèi)容，采取導師制的方式,，派資深員工輔導新員工進行個人生涯規(guī)劃設計,，并對整個一年的工作實習期進行工作指導與考核，使其能盡快熟悉企業(yè),，成為真正的企業(yè)人,。

另外，針對企業(yè)用工的特點,，康佳還配合人力資源部,，對不定期招聘的單個新員工采取報到教育的方式，每一個新招聘的員工,，不管是從何時進入企業(yè),，在辦理入司手續(xù)之前，必須經(jīng)過康佳學院的報到教育,，有康佳學院指派專人進行個別的單獨培訓,，培訓時間安排為3小時，培訓內(nèi)容安排有作為一個新入職的員工必須掌握的內(nèi)容,，如少上,、下班時間與規(guī)定、公司基本禮儀,、辦公室規(guī)定,、公司基本組織架構(gòu)等,，只有等新員工人數(shù)達到康佳學院規(guī)定的培訓人數(shù)后，才針對新員工的類型,，組織實施新員工入職培訓,。

通過不同形式、不同內(nèi)容的新員工入職培訓方案的實施,，有效的貫徹了集團公司選才、用才,、留才的人力資源宗旨,，并且通過培訓，縮短了新入職人員在公司實習過程,，使部分有能力,、有才干的人能夠很快脫穎而出，成為公司的骨干,，降低了招聘成本,，規(guī)避了選才風險，成為公司人力資源管理中最為重要的一環(huán),。

員工培訓自我介紹簡短篇二

各位領導,、同事：

大家好!

我叫xxx，來自湖南xx,，我性格開朗,、為人正直、容易與人相處;平時愛好打籃球,、爬山和跑步,。

我非常高興也非常榮幸的加入到“xx”這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉,、展示自我的良好平臺,，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友,?！璐耍曳浅８兄x各位領導,，謝謝您們能給我一次這么好的機會,。(鞠躬)

我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習,，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!

我相信,，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友,，更會成為人生中志同道合,、榮辱與共的朋友,。

最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!

謝謝大家!

員工培訓自我介紹簡短篇三

我是來自辦公室的新員工周文,，很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會,。

我是今年7月研究生畢業(yè)后進入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸,！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月,，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關懷與溫暖：這里有關注我們成長的領導,，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標,；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務的同事,，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,；這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺,，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩,！

能夠在這樣的公司工作,，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn),！我為自己當初的決定而慶幸,，我會永遠做一個忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻,！ 這次培訓雖然也只有短短的五天時間,，但是課程安排緊、內(nèi)容充實,，使我收獲頗豐,。

首先，我受到了精神上的洗禮,。擔任這次培訓主講人的或是公司領導,，或是部門領導，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視,、對我們新員工的重視,。而且無論是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備,，那一本本厚厚的講稿,、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴謹、認真,、負責的精神,。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習,，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富,！有這種經(jīng)驗作為指導、有這種精神作為支撐,，我們還愁做不好自己的工作嗎,？

其次，我得到了知識上的收獲,。這次培訓涉及面廣,、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史,、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識,，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感,；昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設的主題，做了言簡意賅的講解,，使我對企業(yè)文化建設在公司發(fā)展中的'重要作用有了更深刻的理解,，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設出一點力的決心；而其他各位領導的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務,，作了細致詳盡的講解,，使我對公司的各項業(yè)務有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務方向,。

我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎,！

員工培訓自我介紹簡短篇四

尊敬的各位領導，各位前輩：

大家好,！

我叫xx,，今年剛剛從xx大學畢業(yè)。我性格開朗,，容易與人相處,；做事認真并善于總結(jié)，樂于與他人交流,。

能夠應聘到公司工作我倍感榮幸,，而能來到采購部工作，我不明白用哪些更恰當?shù)脑~語來表達我對此的欣喜之情,。

首先,，請允許我借這次機會表達對各位領導的謝意，多謝你們能給我這個什么都不懂的毛頭小子一次如此之好的學習與鍛煉的機會。

其次,，我剛剛離開大學,，對公司的規(guī)定、公司所要求的人際關系,、公司所要求的潛力等等的掌握程度幾乎為零,，所以在以后的工作中，還請各位領導和前輩能夠多多指教,，多多包涵,！

最后，我很想很想用最短的時光讓自我適應這個環(huán)境,，掌握作為一名采購員所務必具備的潛力,，為這個部門，為公司盡自我的一份力,。我不怕吃苦,，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前輩有什么需要我去做,，我不敢說能做到您所要求的標準,，但我保證在我的潛力范圍內(nèi)做到。

我的新入職自我介紹就到那里,，真誠的多謝大家,！