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街道統(tǒng)計工作計劃 街道統(tǒng)計工作內(nèi)容篇一

我街道定報單位數(shù)20xx年已達1000余家（其中國家一套表系統(tǒng)單位數(shù)達580余家,，其他直報系統(tǒng)約400余家）,，占全區(qū)總量的三成，并呈逐年遞增趨勢,，近幾年來的增幅約為10%,，目前區(qū)局剛下發(fā)給本街道擬核增的單位達310余家，實際核增數(shù)尚未確定,，預計全部一套表單位將達到600家以上,，其他直報系統(tǒng)定報數(shù)量未定，同時重點服務(wù)業(yè)將由季報改為月報,，定報任務(wù)量將持續(xù)增加,。為了更好地完成此項工作,，鞏固減員增效的成果，我們計劃從以下三個方面努力,，一是加強培訓,，我們準備在20xx年年初組織轄區(qū)定報單位進行業(yè)務(wù)培訓，屆時將邀請區(qū)局專業(yè)主管過來指導,，重點講述企業(yè)的統(tǒng)計法定義務(wù)以及如實按時報送統(tǒng)計報表的必要性,。我們還會將企業(yè)以往遇到的問題以及解決方法整理成電子版供企業(yè)查閱，并精心制作ppt課件,，讓企業(yè)熟悉報送步驟,、報送方法以及報送時間要求，對于無法正常登錄的企業(yè)實行上門“一對一”服務(wù)等等,。二是精細化服務(wù),，社區(qū)統(tǒng)計員收歸街道管理，辦公地方離企業(yè)有一定的距離,，我們將要求統(tǒng)計員就企業(yè)統(tǒng)計員的信息,，包括聯(lián)系方式，是否支持遠程協(xié)助,，整理分析以往報送情況等信息建立臺帳,，重點關(guān)注不支持遠程協(xié)助及報送不積極的企業(yè)，沿用ab角或abc角制度,，實行定報截止日期的最后一天實行a角在辦公室催報,，b角做現(xiàn)場指導的制度。三是加強與企業(yè)的聯(lián)系,。我們將急企業(yè)之所急,，想企業(yè)之所想，力所能及地幫企業(yè)解決困難,，對于街道層面無法解決的積極向上級呼吁，日常工作中認真聽取企業(yè)的建議,，耐心并及時幫企業(yè)解疑答惑，同時將有關(guān)資金扶持等利好政策宣傳到位,，指導并協(xié)助企業(yè)準備相關(guān)材料申請各類扶持資金。四是沿用短信平臺輔助催報,。20xx年使用短信平臺催報報表獲得了良好的效果,，20xx年將繼續(xù)使用并重點關(guān)注短信平臺各類信息的及時性和有效性，關(guān)注并更新企業(yè)統(tǒng)計員的聯(lián)系方式，采用閑時小更,，忙時大核的制度,，即在平時工作中發(fā)現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)計員及聯(lián)系方式有變動的，及時告知專業(yè)報專人更新,，定報開始前核對,，發(fā)送短信后校對,，及時將短信發(fā)送及接收情況反饋至各統(tǒng)計員，確保通知到位,。五是做好“四上”單位入庫工作。每年底,，統(tǒng)計都要開展單位增減變動審核確認工作,，對于新增的達到統(tǒng)計規(guī)模標準以上的單位，都要進行核實并收集一整套資料進行入庫申報,，以備納入今后的統(tǒng)計定報系統(tǒng),；對于注銷、搬遷,、變更等單位進行信息核實，修改調(diào)整定報系統(tǒng)資料,，為今后的定報工作奠定基礎(chǔ),。

除定報工作外,，統(tǒng)計站還承擔著多項專項調(diào)查任務(wù),，包括城鄉(xiāng)一體化住戶調(diào)查,、月度勞動力抽樣調(diào)查、小微企業(yè)及個體工商戶的跟蹤調(diào)查,、基普庫維護更新調(diào)查等，這些工作也是統(tǒng)計工作每年的“重頭戲”,，我們將以20xx年的工作經(jīng)驗為基礎(chǔ),，做好這些工作,。

1、認真做好城鄉(xiāng)一體化住戶調(diào)查工作,。包括一是做好新住戶的指導工作,。20xx年底,，我街道已經(jīng)完成5個記賬戶的輪換，對于新住戶剛開始記賬工作,，我們要進行重點關(guān)注和重點指導,，經(jīng)常對新記賬戶進行走訪或電詢，及時了解記賬工作初期容易出現(xiàn)的畏難情緒、馬虎作風等思想動態(tài),，并解決記賬中出現(xiàn)的技術(shù)問題,。二是做好住戶月度調(diào)查。每月收集紙質(zhì)和電子賬本,，解答記賬疑問，對住戶每月至少進行一次隨訪，關(guān)注電子記賬平臺,，對3天未更新賬本的住戶進行提醒。三是做好調(diào)查賬本的編碼,、錄入,、審核及上報工作,。四是做好記賬戶的維護工作。及時了解記賬戶的各種狀況,，做好溝通解釋工作,，上門看望困難住戶并幫助解決實際困難，及時上報記賬戶動態(tài)情況,，維護記賬戶樣本的穩(wěn)定性,。五是做好中高收入住戶抽樣調(diào)查工作，此項工作每季一次,，依據(jù)住戶調(diào)查中中高收入住戶數(shù)確定調(diào)查對象開展調(diào)查,。

2、做好月度勞動力抽樣調(diào)查工作,。此項工作每月一次,，一次歷時約10余天，本街道涉及1個居委20戶中選居民,，每月輪換20%住戶,，工作量占全區(qū)1/3。工作步驟包括：中選小區(qū)居民情況摸底輪換20%住戶,，調(diào)查員業(yè)務(wù)培訓,，調(diào)查前期宣傳，定期入戶調(diào)查,，上門填報問卷,，問卷行業(yè)碼和職業(yè)碼的編碼，住戶情況月度臺帳編制,，換戶情況表及失業(yè)人口對比表填報,，問卷指標邏輯性審核，報表錄入上報,，數(shù)據(jù)反饋核實等工作,。重點是加強pda錄入的操作和數(shù)據(jù)處理。

3,、做好消費者信心指數(shù)抽樣調(diào)查工作,。此項工作每季一次,，一次歷時約10天,，本街道涉及1個居委20戶中選居民，工作量占全區(qū)1/3,。工作步驟包括：抽選調(diào)查戶,、調(diào)查員選調(diào)、調(diào)查員業(yè)務(wù)培訓,、調(diào)查前期宣傳,、定期入戶調(diào)查，上門填報問卷,，報表錄入及上報等工作,。

4、做好小微企業(yè)及個體戶跟蹤調(diào)查,。此項調(diào)查為今年底新開展的調(diào)查項目,，為期至少三年，頻率為一個季度一次,，調(diào)查對象為新成立的小微企業(yè)和個體戶樣本,，雖然目前核定的數(shù)量不多，但是調(diào)查對象規(guī)模較小,，流動性較大且工作基礎(chǔ)較為薄弱,，我們要及時跟蹤調(diào)查對象的動態(tài)，采取多種方式爭取調(diào)查對象的配合,，并熟練掌握pda采集數(shù)據(jù)的操作方法和流程,，高質(zhì)量完成每期調(diào)查。

5,、做好房屋租賃業(yè)的調(diào)查統(tǒng)計工作,。此項調(diào)查每年一次，時間要求緊,，工作任務(wù)重,，每年的調(diào)查方式不盡相同，我們將嚴格按上級文件要求做好此項工作,。

6,、做好每年兩次的基普庫維護更新調(diào)查工作。根據(jù)國家五部委關(guān)于建立基本單位名錄庫更新機制的共同決定,，街道每年于3月,、8月分兩次對轄區(qū)新增、注銷,、變更等單位開展基本情況核實登記工作,，以便及時了解轄區(qū)單位的變動情況，加強對轄區(qū)單位的動態(tài)管理,。南湖街道是xx區(qū)的商業(yè)旺區(qū),，每半年的.新增單位達1000家左右，統(tǒng)計員們需要通過采取反復上門,、電話聯(lián)絡(luò),、網(wǎng)絡(luò)查詢等多種方式，核對單位實際存在地點,，上門收集單位基本情況表并錄入到基普庫,，對不存在的單位還要標注核實的具體情況匯總反饋回區(qū)局,。對于辦理注銷或變更的單位，我們要按區(qū)局的要求在規(guī)定時間內(nèi)完成單位基本信息的系統(tǒng)更新,，維護轄區(qū)基普庫單位信息的及時完整,，為進一步查清轄區(qū)各類單位底數(shù)，掌握單位的最新發(fā)展變化情況提供了第一手資料,。

為了解每次人口普查以來我國人口在數(shù)量,、素質(zhì)、結(jié)構(gòu),、分布以及居住等方面的變化情況,，為制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃提供科學準確的統(tǒng)計信息支持，國家定于每兩次人扣普查的中間年份開展一次1%人口抽樣調(diào)查,，俗稱小“人普”,，20xx年正是開展此項工作的年份。按照要求,，我街道將組織力量開展此項中型調(diào)查,，目前抽中社區(qū)及人數(shù)尚未確定。調(diào)查內(nèi)容主要是人口和住戶的基本情況,，包括：姓名,、性別、年齡,、民族,、受教育程度、行業(yè),、職業(yè),、遷移流動、社會保障,、婚姻,、生育、死亡,、住房情況等,。調(diào)查時點為20xx年11月1日零時。為了順利開展并完成此項工作,，我們將從以下五個方面著手做好此項工作：一是宣傳動員先行,。我們將通過在住宅區(qū)定點宣傳、解疑答惑,，在社區(qū)宣傳欄張貼海報,，在轄區(qū)顯眼處懸掛橫幅，協(xié)調(diào)轄區(qū)物業(yè)管理處在電子屏幕上播放宣傳視頻,，通過電子政務(wù)網(wǎng),、家園網(wǎng)公布相關(guān)事項等,，廣泛深入宣傳調(diào)查的重要意義和工作要求，引導廣大調(diào)查對象依法配合調(diào)查,，如實申報,，為調(diào)查工作順利開展創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。二是繪制小區(qū)地圖,。按照上級文件要求，以規(guī)定人口數(shù)為單位繪制普查小區(qū)地圖供抽選,，我們將嚴格按文件規(guī)定處理好飛地等特殊事項,，做好確定邊界、按要求編排普查小區(qū)順序等工作,，為將來的調(diào)查入戶工作奠定良好基礎(chǔ),。三是選調(diào)調(diào)查“兩員”。指導員與普查員的素質(zhì)對原始數(shù)據(jù)的收集起著至關(guān)重要的作用,，因此在“兩員”的選調(diào)上將格外重視,，以現(xiàn)有的統(tǒng)計員作為指導員，同時選調(diào)一批工作認真負責,、做事積極主動,、熱情好學耐心的普查員，為普查工作的正常開展,，為采集真實,、有效的普查數(shù)據(jù)以及成功開發(fā)普查資料提供保障。四是組織業(yè)務(wù)培訓,。據(jù)了解,，20xx的1%人口抽樣調(diào)查將采取pda入戶調(diào)查的形式采集數(shù)據(jù)，雖然在第三次全國經(jīng)濟普查工作中,，我們對pda的使用有了一定程度的了解,，但是由于人員變動以及普查的對象不同，我們將認真組織“兩員”開展業(yè)務(wù)培訓,，重點培訓pda的操作及入戶技巧,，并以測試及現(xiàn)場模擬的結(jié)束加深“兩員”對各個步驟的理解。五是上門摸底調(diào)查,。按文件要求開展對調(diào)查小區(qū)的人口狀況進行摸底工作,，明確調(diào)查登記的范圍、繪制調(diào)查小區(qū)地圖,、編制調(diào)查小區(qū)戶主姓名底冊,。六是入戶正式調(diào)查。登記采用普查員入戶詢問,、現(xiàn)場填報的方式進行,。普查員按照調(diào)查表中的項目逐戶逐人詢問,，逐項填寫，做到不重不漏,、準確無誤,。七是全面復查。現(xiàn)場登記結(jié)束后,，指導員組織普查員按照規(guī)定的方法進行全面復查,，查漏補缺，發(fā)現(xiàn)差錯經(jīng)核實后予以更正,。八是審核編碼錄入,。采取批量審核結(jié)合個別審核的方式，對錄入資料進行審核,。九是總結(jié)整理分析,。整理調(diào)查報表并歸檔，總結(jié)本次調(diào)查做得好的地方以及不足之處,，為以后同類工作的開展提供經(jīng)驗,，對數(shù)據(jù)進行整理分析撰寫相關(guān)報告。

統(tǒng)計工作中,，統(tǒng)計人員的專業(yè)素養(yǎng)對整個統(tǒng)計工作的開展起著至關(guān)重要的作用,，為此，我們將不定組地組織統(tǒng)計人員利用業(yè)余時間學習,，不斷提升專業(yè)素質(zhì),。一是組織統(tǒng)計人員開展從業(yè)資格培訓及繼續(xù)教育工作，根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)統(tǒng)計條例》第八條“統(tǒng)計人員應(yīng)當具備國家統(tǒng)計從業(yè)資格并參加國家規(guī)定的繼續(xù)教育”的規(guī)定,，組織街道統(tǒng)計員主動積極學習統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識,，參加從業(yè)資格考試以及繼續(xù)教育工作。二是鼓勵統(tǒng)計員參加統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試,，根據(jù)《統(tǒng)計法》第三十一條“國家實行統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試,、評聘制度，提高統(tǒng)計人員的專業(yè)素質(zhì),，保障統(tǒng)計隊伍的穩(wěn)定性”的要求,，鼓勵統(tǒng)計人員進一步加強專業(yè)學習，參加專業(yè)技術(shù)資格考試,，整體提升統(tǒng)計隊伍的專業(yè)技術(shù)水平,。三是加強職業(yè)道德培訓。根據(jù)《統(tǒng)計法》第九條“統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員對在統(tǒng)計工作中知悉的國家秘密,、商業(yè)秘密和個人信息,，應(yīng)當予以保密”的規(guī)定，我們將不定期組織統(tǒng)計人員開展關(guān)于職業(yè)道德方面的培訓并強調(diào)工作紀律，進一步加強職業(yè)道德建設(shè),。四是加強各類應(yīng)用軟件的學習,。統(tǒng)計工作與時俱進，三經(jīng)普采用了手持電子終端（pda）采集數(shù)據(jù),，日常工作中經(jīng)常使用excel公式整理分析數(shù)據(jù),，20xx年，我們將采取不定期組織統(tǒng)計人員進行專業(yè)學習與鼓勵統(tǒng)計人員交流工作經(jīng)經(jīng)驗的方式進一步加強統(tǒng)計人員對應(yīng)用軟件的熟悉度,，不斷增強統(tǒng)計人員分析,、處理問題的能力。

除了做好常規(guī)性的統(tǒng)計工作,、專項調(diào)查工作之外,，我們還會積極主動地做好其他工作，一是不斷提高工作信息,、政務(wù)微博的報送質(zhì)量。從20xx年完成信息的情況來看,，由于大部分的統(tǒng)計工作專業(yè)性較強,，而且耗時長，因此,，我們報送的信息,、微博僅局限于圍繞日常統(tǒng)計工作，20xx年,，我站將進一步做好信息,、微博的撰寫工作，鼓勵對寫作有興趣,，對社會問題關(guān)注的統(tǒng)計員編寫信息工作,，助力統(tǒng)計工作的宣傳，提高統(tǒng)計員關(guān)注社會問題的敏銳度,，提高工作信息及政務(wù)微博的報送質(zhì)量,，加強統(tǒng)計人才和優(yōu)秀信息員的培養(yǎng)。二是繼續(xù)利用統(tǒng)計站的專業(yè)優(yōu)勢,，為街道其他部門科室和區(qū)局各專業(yè)主管提供數(shù)據(jù)信息支持,。根據(jù)街道和區(qū)局各部門的業(yè)務(wù)需求，認真搜集轄區(qū)相關(guān)數(shù)據(jù)資料,，及時進行整理分析,，提供除《統(tǒng)計法》要求保密的統(tǒng)計相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息給需要的相關(guān)部門，實行資源共享,，避免多次上門影響企業(yè)正常工作,。三是按規(guī)定做好本科室文件檔案的管理工作、固定資產(chǎn)的管理及調(diào)撥工作,、賬務(wù)工作,、物資的申領(lǐng)等日常行政事務(wù)工作,。社區(qū)體制改革統(tǒng)計人員整合后，相關(guān)的行政事務(wù)工作量將進一步增大,，統(tǒng)計站要協(xié)調(diào)好人力做好相關(guān)工作,，做好統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作的后勤保障。四是協(xié)助掛點社區(qū)做好街道各項中心工作,。根據(jù)街道安排,，我站掛點文錦社區(qū)，20xx年我們將一如既往地協(xié)助文錦社區(qū)做好包括文明城市迎檢工作,、市容環(huán)境綜合整治,、開展義工服務(wù)在內(nèi)的街道各項中心工作。五是完成好領(lǐng)導交派的其他工作任務(wù),。做好應(yīng)政府工作需要而臨時開展的一些不定期統(tǒng)計專項調(diào)查,，如人民南商圈調(diào)查、文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)調(diào)查等,。

街道統(tǒng)計工作計劃 街道統(tǒng)計工作內(nèi)容篇二

1,、加強培訓，認真做好年報及定期報表工作,。明年始,，由于核算的需要，服務(wù)業(yè)由季報改為月報,，工作量增大,，為此要加強培訓，加強與企業(yè)的溝通,，取得企業(yè)的理解和支持,，切實完成年報及定期報表工作。

2,、加大宣傳力度,，不但要在平時注重采用新興方式如微信等方式向企業(yè)宣傳統(tǒng)計，還要宣傳政府的一些政策,，比如向企業(yè)宣傳xx區(qū)專項資金扶持政策,，不但服務(wù)了企業(yè)同時也取得企業(yè)對統(tǒng)計工作的支持。

3,、創(chuàng)新統(tǒng)計方法,，提高統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量。首先要對第三次全國經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)進行開發(fā),，提交街道經(jīng)濟分析報告,；其次從明年開始建立街道統(tǒng)計季報制度，按期向街道領(lǐng)導匯報主要經(jīng)濟指標，為領(lǐng)導提供決策依據(jù),。

4,、積極應(yīng)對社區(qū)體制改革帶來的挑戰(zhàn)。針對明年社區(qū)統(tǒng)計工作將轉(zhuǎn)移街道,、各社區(qū)統(tǒng)計工作量嚴重不平衡的情況,，要抓好隊伍建設(shè)，明確職責分工,，條塊結(jié)合設(shè)置工作崗位,，確保統(tǒng)計工作正常開展，如設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位,，負責統(tǒng)計工作網(wǎng)絡(luò)技術(shù)維護及數(shù)據(jù)的開發(fā)等工作,；設(shè)置專業(yè)主管人員，負責各個專業(yè)報表的審核報及專業(yè)數(shù)據(jù)的匯總等工作,；設(shè)置基層統(tǒng)計員,，負責分管區(qū)域的調(diào)查數(shù)據(jù)的采集錄入上報等工作。

5,、進一步做好統(tǒng)計執(zhí)法工作,。由于國家經(jīng)濟形勢發(fā)展和需要，統(tǒng)計制度及統(tǒng)計指標不斷完善,，要結(jié)合實際加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查,，加強內(nèi)部管理,，提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)操守,，真實準確做好各項統(tǒng)計工作。

6,、針對本轄區(qū)珠寶企業(yè)多,、流動性大的特點，積極探索企業(yè)臺賬的動態(tài)管理,，規(guī)范基礎(chǔ)臺賬工作,。

7、認真做好各項準備工作,，確保全國1%人口抽樣調(diào)查的順利完成,。

街道統(tǒng)計工作計劃 街道統(tǒng)計工作內(nèi)容篇三

（一）從工作機制入手，確?！叭瘛惫こ袒顒娱_展成效,。

擬將“三民”工程作為書記項目申報20xx年區(qū)級黨建示范項目，并做好項目申報方案等籌備工作,。以“基層群眾得到實惠”為目標,，在開展“三民”工程活動中，運用法治思維，逐步強化黨內(nèi)規(guī)章制度建設(shè),，落實十八屆四中全會關(guān)于黨要管黨,、從嚴治黨的要求，把“三民”工程做實做細,，真正貼近群眾需要,，謀求服務(wù)質(zhì)量提升。第一,，貫徹領(lǐng)導干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾制度,。通過“三民”工程明確社區(qū)綜合黨組織“第一書記”直接聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾,；打破“黨代表接待周”活動以及黨政社群社區(qū)共治活動落點群眾強烈反應(yīng)的問題的局限,，接訪活動要注重聽取群眾那些容易“被忽略”的聲音，為群眾提供貼身的服務(wù),。第二,，通過完善民意登記、民意辦理制度,，考察“首聽負責制”和“民意辦結(jié)制”落實情況,，確保矛盾糾紛得到調(diào)處化解。第三,，通過擬定“群眾滿意值”積分表,，完善“黨員動員率”、“群眾知曉率”和“矛盾解決率”“三率”考核機制來考核活動實效,，每季度考核一次,。第四，完善評先評優(yōu)機制,，把“三民”工程納入黨組織履職考核內(nèi)容,。設(shè)立“三民工程示范點”，每半年授予“三民”工程考核排名第一的社區(qū)綜合黨組織,；把黨員參加接訪率（活動次數(shù)）,、矛盾解決率等列入年度“優(yōu)秀黨員”考核指標，引導黨員在服務(wù)活動中比拼爭先,。

（二）拓寬渠道,，加大宣傳，繼續(xù)做強“黨建項目認領(lǐng)”,。

一是完善黨建項目認領(lǐng)工作制度和流程化建設(shè),，并在民生公益等層面創(chuàng)新工作方式，拓寬黨群的交流活動渠道,，豐富黨建項目認領(lǐng)三級項目信息庫,，做好民生公益,、黨員服務(wù)、社區(qū)共治等黨建項目的調(diào)查摸底,，動員“兼職委員”單位,、駐區(qū)企事業(yè)單位以及熱心個人對項目進行認領(lǐng)。

二是舉辦黨建項目認領(lǐng)現(xiàn)場會,，以專題匯報,、現(xiàn)場簽約、群眾點評的形式向全區(qū)10個街道83各社區(qū)1475個黨組織進行推廣,，讓其家喻戶曉,。

三是開展黨建項目認領(lǐng)工作培訓。舉辦黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓,，梳理在開展項目認領(lǐng)工作中遇到的重點難點問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗和做法，提高黨建隊伍工作能力,。通過社區(qū)（片區(qū)）黨組織書記向街道黨工委就項目認領(lǐng)工作的開展落實情況進行專項述職的方式,，確保項目認領(lǐng)工作有落實有成效。

四是創(chuàng)辦黨建示范項目展廳,。創(chuàng)新宣傳方式,，把展廳打造成集展示、宣傳,、教育多功能于一身的實體,，通過燈箱、展板,、模型,、聲像和圖像資料等載體配合色彩、音樂等多種表現(xiàn)形式加以詮釋,，以人為本,，使傳播效果最大化,。同時采用拍攝視頻的這種更加生動的形式,，真實地還原項目認領(lǐng)工作開展的全過程，并制成南湖街道黨建項目認領(lǐng)紀錄視頻片,，力爭做到黨建活動“有聲有色”,。

（三）運用“黨企融合法”提升“兩新”黨組織服務(wù)能力。

20xx年要充分調(diào)動“兩新”黨組織主觀能動性,，讓他們參與社區(qū)共治的活動中發(fā)揮作用,。

一是開展“兩新”黨組織書記述職考核；嚴把支部書記人才關(guān),，完善書記隊伍遞補制度,。強化“兩新”黨組織工作者隊伍建設(shè),，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，擴大黨組織在企業(yè)中的影響力,。規(guī)范黨組織書記考核管理,，嚴格把關(guān)“兩新”支部書記選撥入口，堅持選用素質(zhì)高有魄力的企業(yè)管理層兼任支部書記,，提高工作積極性,。通過舉辦“兩新”黨組織書記述職考核，在全街道112個“兩新”黨組織中采取自查,、互評,、復核的形式，評選50個先進“兩新”黨組織,，由先進黨組織書記向街道考核領(lǐng)導小組進行述職,，述職得分作為評選優(yōu)秀黨組織書記的指標之一。

二是加強人民南,、春風,、和平三大片區(qū)的“兩新”黨組織管理，推薦優(yōu)秀黨員干部成為黨組織班子成員,，以骨干帶全員,，夯實黨組織的支撐作用，并完成春風片區(qū)黨委換屆選舉工作,。推廣人民南“黨企融合法”,，以黨建帶發(fā)展，共同促進黨企健康發(fā)展,；以黨建帶群建,發(fā)揮黨組織反哺作用,，構(gòu)建社區(qū)和諧穩(wěn)定。

（四）深化黨群共建,，構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局,。

開展街道黨工委、社區(qū)黨組織與駐社區(qū)單位開展各類喜聞樂見的黨建活動,，整合各方力量,，建立共駐共建機制；凝聚各方力量,，統(tǒng)籌各方資源,，讓黨組織的服務(wù)“進萬家入萬戶”。實現(xiàn)街道,、社區(qū)與轄區(qū)單位之間“不求所有,，但為所用”，街道和社區(qū)黨組織發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用,，探討街道社區(qū)與駐社區(qū)單位資源共享,、文明共建,、服務(wù)共創(chuàng)、穩(wěn)定共保的良好局面,。做好以下四個方面的聯(lián)建活動：一是調(diào)動駐社區(qū)黨組織參與社區(qū)建設(shè),，探討發(fā)揮駐社區(qū)單位作用的工作機制和激勵機制。二是隊伍聯(lián)創(chuàng),、活動聯(lián)辦,。通過搭建平臺，讓轄區(qū)單位積極參與街道,、社區(qū)黨建工作,，共同開展服務(wù)社區(qū)居民活動。在志愿者隊伍建設(shè)方面,，積極動員轄區(qū)單位員工,、學校學生加入社區(qū)各類志愿者隊伍，把社區(qū)內(nèi)黨組織和黨員的力量匯聚到社區(qū),，有組織有計劃地開展共建活動,。三是場所聯(lián)用。針對我街道活動場所的嚴重不足的問題,，動員學校,、駐社區(qū)機關(guān)等單位向黨員群眾開放場地，共同舉辦活動,。四是社區(qū)治安,、文化建設(shè)、優(yōu)化環(huán)境等方面,，實行“文明共建”,。

（五）做好社區(qū)綜合黨組織的考核工作。

按照區(qū)委組織部相關(guān)要求,，深化改革,，推進基層黨組織提升管理水平，向服務(wù)型黨組織轉(zhuǎn)化,。重點考核社區(qū)黨組織是否能夠充分發(fā)揮核心領(lǐng)導作用,，在化解矛盾、推動發(fā)展,、維護穩(wěn)定等方面的能力,。

（六）黨建示范項目活動的常態(tài)化開展,。

確保已申報的黨建示范項目在服務(wù)范圍,、服務(wù)對象的全覆蓋上面提高水平。同時,，總結(jié)經(jīng)驗和做法,，搭建平臺,，創(chuàng)新工作模式，開展新的項目的統(tǒng)籌立項,、申報工作,，以增強基層黨組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

（一）確保文明城市迎檢工作實效,，推進精神文件建設(shè)“新常態(tài)”。

做好文明城市創(chuàng)建工作的安排計劃,，將文明城市創(chuàng)建工作貫穿在全年的宣傳工作中：以展現(xiàn)良好的人文風貌為目標,，確實貫徹“三四五”工作法，在創(chuàng)建過程中以點帶面,，點面結(jié)合,，創(chuàng)建主體各方要聯(lián)動起來，開展過程中創(chuàng)新工作方式方法,，開展貼近居民群眾的服務(wù)項目,，以項目帶動全民參與，把創(chuàng)建工作堅持不懈地抓下去,，推進創(chuàng)建工作常態(tài)化長效化,。

（二）利用好宣傳平臺，提升街道信息宣傳,、輿論引導力度,。

利用宣傳欄、黨員驛站,、報刊雜志等宣傳平臺,，配合街道的中心工作做好正面的宣傳，以及結(jié)合街道各科室,、各社區(qū)的特色活動,，營造積極的輿論氛圍。

一是做好專題報道,。計劃每個季度在報刊（南方都市報,、深圳特區(qū)報等）刊登一期宣傳簡報，宣傳街道當期重點工作以及業(yè)務(wù)進展情況,；結(jié)合工作重點,，策劃重點報道或邀請上級媒體前來采訪，力爭在各級媒體上推出有質(zhì)量,、有影響的稿件,。擬在20xx年前兩個季度利用兩期報刊對社區(qū)體制改革進行宣傳報道，后兩季度的兩期報道宣傳街道,、各科室重點工作,。

二是制作宣傳欄,、戶外廣告。通過制作各類宣傳板,、懸掛橫幅,、宣傳海報（標語）、視頻廣告等形式,，在全年中根據(jù)實際工作不定期進行宣傳,。

（三）加大街道網(wǎng)絡(luò)問政以及輿情處理力度。

一是加強信息交流,，確保家園網(wǎng)社區(qū)子網(wǎng)站,、“南湖之聲”微博等黨政務(wù)信息公開平臺宣傳工作到位。加大信息公開發(fā)布力度,，確保信息更新工作保質(zhì)保量,，保持家園網(wǎng)社區(qū)子網(wǎng)站信息更新數(shù)量穩(wěn)居全區(qū)榜首。

二是加大街道網(wǎng)絡(luò)問政以及輿情處理力度,。提高處理網(wǎng)民訴求的能力,，及時處理及時回復，加強與居民線下,、線上互動,，在網(wǎng)絡(luò)上建立一座零距離的民心橋。

三是強化南湖黨員驛站功能,。以為黨員提供更加便利的服務(wù)為目標,，增加南湖黨員驛站模塊功能，打造全天候黨員管理平臺,，打造南湖驛站成為“陽關(guān)驛站”以及“流動黨員之家”,，成為服務(wù)黨員的先鋒。實現(xiàn)以及完善黨員線上線下繳納黨費,、黨建服務(wù)咨詢,、經(jīng)驗交流（論壇功能）等“一條龍”服務(wù)功能。

（一）夯實基礎(chǔ),，做好體制改革后續(xù)工作,。

對本次社區(qū)、街道機關(guān)體制改革實踐經(jīng)驗從各方面進行總結(jié),，既要總結(jié)好的經(jīng)驗做法,，又要總結(jié)在改革中遇到的困難和問題。在進一步深化改革的過程中,，完善方式方法,，及時合理調(diào)整，加強組織協(xié)調(diào)，規(guī)范網(wǎng)格化管理,。

一是完善街道機關(guān),、社區(qū)的崗位績效考核制度,。建立“獎優(yōu)罰劣”,、“獎勤罰懶”、“多勞多得”,、“責利統(tǒng)一”為特征的績效考核制度,，將績效考核結(jié)果作為確定薪酬待遇、提拔晉升的依據(jù),。下一步,，對社區(qū)工作人員的崗位績效考核實施試行，并對逐步調(diào)整完善,；改革街道事業(yè)單位獎勵性績效分配制度,，通過開展意見征求工作，制定一套行之有效的事業(yè)單位崗位績效考核實施方案,。

二是進一步完善競爭上崗以及評先評優(yōu)機制,。研究改進選拔任用程序以及競爭上崗的方式方法，提高競爭上崗關(guān)鍵環(huán)節(jié)的科學性,，在演講答辯的基礎(chǔ)上,，增加對崗位適配能力的考核；此外,，充分利用公開選拔成果,，對競爭上崗中已入圍但因職位所限未能選用的干部，納入后備干部管理培養(yǎng)的范圍,，如出現(xiàn)職位空缺可考慮在其中擇優(yōu)備選,，實現(xiàn)優(yōu)秀人才的多層次開發(fā)。評先評優(yōu)也要納入制度規(guī)范化管理,，制定可行性強的評先評優(yōu)機制,，其中，要把街道,、社區(qū)工作人員的崗位績效考核成績列為評先評優(yōu)的重要指標之一,。

三是研究制定街道、社區(qū)人才交流辦法,。通過建立的“街道和社區(qū)”間,、“社區(qū)和社區(qū)”間科學合理人才交流、調(diào)配機制,，提高選人用人的靈活性,，街道擴寬干部職工成長平臺，活化干部職工隊伍建設(shè)。街道和社區(qū)的選人用人互為補充,，考核適崗能力以“能者居之”為準繩,。

（二）做好干部職工、人才教育培訓工作,，提高“軟實力”,。

一是強化黨工委中心組理論學習工作。制定和完善南湖街道黨工委中心組理論學習制度,，制定中心組學習計劃,，研究布置課題、理順工作思路,、探尋學習方法,，聯(lián)系工作實際及時調(diào)整充實中心組學習內(nèi)容，把研究解決街道重點難點工作,，作為中心組學習經(jīng)?；娜蝿?wù)和要求，使學習內(nèi)容更加充實,、更加豐富,，將學習成果體現(xiàn)在指導實踐、解決重大問題上,。

二是以實際需求為內(nèi)容,，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)能力為目標，助力街道人才培養(yǎng),。按需施教是干部教育培訓的基本規(guī)律,，改變過去為培訓而培訓的觀念和做法，樹立以需求為導向的培訓理念,，以實際需求為內(nèi)容,，提高適崗能力和服務(wù)能力為基本要求，有針對性地開展業(yè)務(wù)知識和綜合能力培訓,。著眼于街道各部門對干部職工隊伍能力素質(zhì)的綜合要求,，使干部職工能夠根據(jù)崗位需求、工作實際,、個人興趣和愛好選擇適合自己的培訓課程,，滿足街道干部職工擔負本單位、本部門工作任務(wù)的需求,。

三是建立以激勵和約束相結(jié)合為導向的人才培訓機制,。首先是完善干部教育培訓考核制度。把干部參加學習培訓的情況作為干部年度考核和選拔任用的重要依據(jù),，真正對受培訓干部形成有效的激勵和約束作用,。其次是建立干部學習檔案制度。通過建立黨員干部在校學習培訓檔案，將干部在教育培訓期間考勤情況,、學習表現(xiàn),、考試成績等如實記錄在案、整理成檔,。

（三）積極創(chuàng)新,，加強人力資源管理的探索和實踐，在完善全體人員管理制度上做功夫,。

一是完善請休假制度,。規(guī)范探親假管理辦法,，以合理化管理為基礎(chǔ),，在探親假申請、審批,、審核流程方面進行嚴格把關(guān),，用以明確探親假的目的。

二是規(guī)范人才管理制度,。包括進一步完善干部職工的新聘,、續(xù)聘、職務(wù)任免,、試用期轉(zhuǎn)正的程序,，打破原有崗位和職務(wù)“只升不降”的固有模式，引入績效評價制度,，根據(jù)績效評價結(jié)果作為確定是否聘用(續(xù)聘),、能否連任、能否轉(zhuǎn)正的依據(jù),，建立崗位和職務(wù)“可上可下”的用人機制,。

三是探索工資福利管理制度，包括社區(qū)減員增效獎,、事業(yè)單位獎勵性績效制度改革,，解決好干部職工關(guān)心的切身利益問題，進而不斷激發(fā)工作熱情,，促進街道各項工作穩(wěn)妥有序發(fā)展,。

街道統(tǒng)計工作計劃 街道統(tǒng)計工作內(nèi)容篇四

20xx年是統(tǒng)計“六五”普法教育的關(guān)鍵之年，為認真抓好街道統(tǒng)計“六五”普法教育工作,，按照《20xx年全區(qū)統(tǒng)計普法教育工作計劃》的部署和安排,，制定本工作計劃。

街道將以創(chuàng)建學習型機關(guān)為載體,，進一步加強領(lǐng)導和機關(guān)干部學法工作,，以集體學法和個人學法相結(jié)合的方式開展學法活動，學習通用法律知識、統(tǒng)計法制法規(guī)及依法行政相關(guān)的法律,、法規(guī),、規(guī)章活動，提高依法行政,、依法統(tǒng)計的意識和水平,；進一步加強統(tǒng)計人員學法工作，重點加強《統(tǒng)計法》,、《統(tǒng)計法實施條例》,、《浙江省統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的學習，充分利用法制培訓,、法制講座等形式,，深入開展統(tǒng)計人員學習統(tǒng)計法律法規(guī)活動，提高統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計,、誠信統(tǒng)計意識,。

街道將以第三次經(jīng)濟普查、統(tǒng)計繼續(xù)教育,、統(tǒng)計檢查指導,、統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓、年報會議和各類經(jīng)濟工作會議等形式,，積極開展對基層統(tǒng)計單位統(tǒng)計人員的統(tǒng)計普法教育工作,，向統(tǒng)計負責人和統(tǒng)計人員宣講統(tǒng)計法律法規(guī)，把統(tǒng)計普法教育融入統(tǒng)計行政管理和服務(wù)的全過程,，進一步提高基層統(tǒng)計單位統(tǒng)計人員的統(tǒng)計法律意識和統(tǒng)計法律素質(zhì),。

根據(jù)街道統(tǒng)計“六五”普法規(guī)劃的要求，對20xx年以來全街道統(tǒng)計“六五”普法規(guī)劃的實施情況進行回頭看,，認真做好查漏補缺工作,。

街道將以“12.4”全國法制宣傳日、“12.8”統(tǒng)計紀念日為節(jié)點,，結(jié)合統(tǒng)計基礎(chǔ)提升年活動,，堅持常規(guī)宣傳和開創(chuàng)特色宣傳相結(jié)合的形式，不斷拓展創(chuàng)新統(tǒng)計普法宣傳教育的形式和手段,，全面提高社會各界對依法統(tǒng)計的認知程度,，積極營造濃厚的依法統(tǒng)計氛圍。

按照典型示范,、正面引導,、以點帶面、整體推進的工作思路,，在總結(jié)經(jīng)驗,、鞏固成果的基礎(chǔ)上,，加大對創(chuàng)建活動的宣傳力度，把宣傳發(fā)動的范圍覆蓋到轄區(qū)所有待創(chuàng)建單位,，把宣傳的觸角延伸到創(chuàng)建單位負責人和統(tǒng)計人員,。制定年度實施計劃，落實創(chuàng)建對象,，采取有效措施,，有計劃、有步驟地推進街道基層統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化創(chuàng)建工作,，著力解決原始記錄和統(tǒng)計臺賬不全,、數(shù)據(jù)質(zhì)量不夠準確等薄弱環(huán)節(jié)和難點問題，確保完成創(chuàng)建任務(wù),。

街道統(tǒng)計工作計劃 街道統(tǒng)計工作內(nèi)容篇五

20xx年,，統(tǒng)計工作將緊密圍繞街道黨委政府的需求，并按照上級統(tǒng)計部門的總體要求,，嚴把統(tǒng)計質(zhì)量關(guān),，在提高工作效率的同時,，確保提供真實,、準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。在不斷提高創(chuàng)新意識,、競爭意識和服務(wù)意識的同時,，努力做到思路創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,、工作創(chuàng)新,。我們重點將做好以下幾項工作：

為了促使統(tǒng)計工作進一步向規(guī)范化、制度化轉(zhuǎn)變,，我們要不斷完善相應(yīng)的獎懲辦法,，并落實責任制，確保統(tǒng)計報表的按時上報和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量,。一是落實責任到人,。針對任務(wù)重與人手少的矛盾，我們堅持"一崗多責,，一人多職"的工作模式,，我們對各類各項報表要進行考核評比，通過細化任務(wù),、量化指標,、強化措施、嚴格獎懲,，把每項工作任務(wù)都落實到人到崗,，確保每項工作都做到有人抓,、見成效；二是不斷完善各項統(tǒng)計制度,。沒有規(guī)矩不成方圓,，好的工作效率要靠好的制度來支撐，所以要制定具體的崗位責任制度,、培訓制度,、工作業(yè)績評比制度、報表報送制度,、考核制度等,；三是嚴格執(zhí)行獎懲制度，今年我們將對各社,、村的報表進行綜合考核評比,，從報表的及時程度、報表的數(shù)據(jù)質(zhì)量等進行綜合考核評比,，年終評比出報表及時報表質(zhì)量高的給予年終加分,。

第一、逐步建立起轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計臺賬,，建立健全個體工商戶臺帳,，充分利用20xx年的第三次全國經(jīng)濟普查的資料及信息，分門別類,，按照營業(yè)收入的多少分為“大,、中、小”企業(yè),，建立自己的臺賬,，把握政策引導企業(yè)自覺申報“四上”企業(yè)，爭取大的個體經(jīng)營戶轉(zhuǎn)型為法人,；第二,、嚴格按照上級要求，著力抓好城鄉(xiāng)一化調(diào)查,，這些基礎(chǔ)臺帳要同時建立在街道和各社區(qū),、村，以便街道和社區(qū)兩級能及時,、準確掌握基本情,；第三，按照市區(qū)要求,，扎實做好每月的全國勞動力調(diào)查,，真實反映近期的勞動力就業(yè)情況，為國家提供真實的就業(yè)率和失業(yè)率而準備,；第四,、全力以赴做好今年的農(nóng)業(yè)普查工作,，這些工作將充分顯現(xiàn)它的優(yōu)越性，在一些專題調(diào)查和臨時性調(diào)查中將起到事半功倍的作用,。

做好統(tǒng)計工作,，隊伍是關(guān)鍵。只有提高基層統(tǒng)計員業(yè)務(wù)素質(zhì),，保證基層統(tǒng)計工作隊伍的相對穩(wěn)定,，才能保證基層統(tǒng)計工作的連續(xù)性和嚴密性，才能保證統(tǒng)計基礎(chǔ)源頭數(shù)據(jù)的質(zhì)量,，才能促進統(tǒng)計工作朝著“快,、精、準”的目標不斷邁進,。為此今年我們將黨委政府的大力支持下,，對轄區(qū)內(nèi)9名統(tǒng)計員進行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)和技能培訓，不斷提高基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),。同時指導全體統(tǒng)計工作人員立足本職干好工作,。

依法治統(tǒng)是我們做好一切統(tǒng)計工作的前提和保障。20xx年我們緊緊圍繞提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量這一中心環(huán)節(jié),，以《統(tǒng)計法》為保障,，以服從和服務(wù)于社會發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)這個中心為目標，積極配合上級統(tǒng)計部門,，切實加強統(tǒng)計法制建設(shè),，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，充分發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督職能,，要努力促進依法行政、依法治統(tǒng)工作的順利開展,。

發(fā)揮資源優(yōu)勢,，拓寬招商引資領(lǐng)域 確保實現(xiàn)省外到位資金13000萬元。勞務(wù)輸出35人,。

總之,，做好統(tǒng)計工作制度是保障，隊伍是關(guān)鍵,，更與領(lǐng)導的支持與關(guān)懷密不可分,。20xx年我們除了要做好上述工作外，還要繼續(xù)做好各項常規(guī)性調(diào)查工作,，部分法人單位,、企業(yè)、個體戶統(tǒng)計證的辦理工作和驗證工作,，以及全國經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)評估及應(yīng)用工作等,。要進一步提高統(tǒng)計工作質(zhì)量,，提升統(tǒng)計影響，為涌泉街道經(jīng)濟社會各項事業(yè)健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,。