時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

街道工作計劃 街道工作計劃組織保障篇一

20xx年主要做好以下幾方面的工作：

做好信訪工作,，關(guān)鍵在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識,。一是簽訂責(zé)任書,。從今年開始，街道黨工委,、辦事處黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要與各科室,、社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書，深化“一把手工程”,，把領(lǐng)導(dǎo)履行信訪工作職責(zé)和減少“三訪”作為責(zé)任書的重要內(nèi)容,。二是建立街道信訪電工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全信訪電工作制度,，完善街道,、社區(qū)二級信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，形成一種責(zé)任到人,，責(zé)任共擔(dān)的良好局面,。三是實行街道黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，進(jìn)一步拓寬群眾信訪渠道,，切實體現(xiàn)立黨為公,，執(zhí)政為民。四是嚴(yán)格責(zé)任追究。按照街道黨工委,、辦事處制定的責(zé)任書和考評辦法,，認(rèn)真落實信訪責(zé)任考核。各單位在具體承辦信訪電件時,，要按照各自責(zé)任制的要求,，勇挑責(zé)任，及時解決,。對因工作失誤或辦事不力,，誘發(fā)的“三訪”，造成嚴(yán)重不良影響的,，要嚴(yán)格追究有關(guān)單位責(zé)任人的責(zé)任,。街道信訪領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對各單位的工作進(jìn)行抽查。

基層是信訪問題的產(chǎn)生源頭,，也是解決信訪問題的關(guān)鍵。在20xx年的信訪工作中,，我們要力爭做到“三個提高”,、“三個降低”和“二個不出”。各科室和社區(qū)一定要在提高初信初訪的辦結(jié)率,、息訪率和當(dāng)事人息訪息訴上下功夫,，明確目標(biāo)，做深,、做細(xì),、做到位；降低來信來訪率,、越級上訪率和集體上訪率,。力爭將發(fā)生在本轄區(qū)范圍內(nèi)的問題，解決在本轄區(qū)范圍內(nèi),。做到“小事不出社區(qū),，大事不出街道”。二各科室,、社區(qū)單位要加強(qiáng)預(yù)警機(jī)制,，樹立防早防小，及時解決問題的思想,。經(jīng)排查,，今年的信訪重點主要有：“城中村”改造工程的啟動，可能引起的矛盾糾紛和集體訪,；湖畔花園第三屆業(yè)委會的換屆工作中,，個別老訪戶可能會煽動鬧事，或通過多種渠道進(jìn)行投訴；競舟社區(qū)雅仕苑小區(qū)部分業(yè)主與開發(fā)商之間的矛盾糾紛,；社區(qū)內(nèi)因環(huán)境,、業(yè)主委員會、鄰里糾紛等引起的上訪情況,。針對這些重點信訪,、重點人員，涉及到的科室和社區(qū)要嚴(yán)加關(guān)注,，經(jīng)常摸排,，準(zhǔn)確掌握情況，并制定有效措施予以解決,，即使一時解決不了的,，也要積極做好穩(wěn)定說服工作。在重大政治活動和節(jié)日期間等重點時段,，各社區(qū)單位要提高警惕,，做到摸排在先，工作在前,，盡量減少重要時段的群眾上訪,。

當(dāng)前，群眾無序上訪的現(xiàn)象增多,，這既干擾了機(jī)關(guān)的正常工作秩序,，又給問題的解決帶來了不便，甚至影響了社會正常秩序,。針對這種現(xiàn)象,，首先我們要加大宣傳力度，通過宣傳教育,，使居民群眾從思想上提高對合法上訪的認(rèn)識,。《浙江省信訪工作條例》已經(jīng)出臺,，《西湖區(qū)信訪工作手冊》也即將印發(fā),，今年街道將組織各科室人員、社區(qū)書記,、主任和社區(qū)信訪干部,，集中進(jìn)行一次學(xué)習(xí)。各社區(qū),、科室人員也要通過各種形式的學(xué)習(xí),，切實提高信訪工作水平。各社區(qū)單位要充分挖屈各種渠道,，以形式多樣的載體和群眾喜聞樂見的形式,，開展宣傳活動,，使《條例》真正走進(jìn)社區(qū)，家喻戶曉,。二是要積極引導(dǎo),。對一些涉法的信訪問題，要盡量引導(dǎo)群眾通過法律途徑解決,，預(yù)防產(chǎn)生過激違法行為,。三是要依法規(guī)范群眾的信訪行為。采取有效措施,，切實改變當(dāng)前信訪活動中存在的無序現(xiàn)象,。將堅決打擊違法信訪行為和實事求是解決信訪問題結(jié)合起來，對有理有序的信訪,，要盡一切努力幫助解決,；對有理無序地信訪，要先變無序為有序后,，再認(rèn)真對待,，及時解決；對無理無序的信訪,，特別是對組織煽動鬧事的`人,，一定要嚴(yán)厲打擊，依法處理,，切實規(guī)范群眾上訪秩序,。

街道工作計劃 街道工作計劃組織保障篇二

20xx年深入學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中,、四,、五中全會精神，認(rèn)真貫徹好三嚴(yán)三實教育實踐活動,，xx鄉(xiāng)的組織工作緊緊圍繞總體工作思路,，深化思想工作，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),，加強(qiáng)黨建工作,，順利的完成上級安排的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、農(nóng)建工作

（1）班子建設(shè)工作：

1,、協(xié)助黨委建立健全各項制度、并督促指導(dǎo)村兩委推行“四議兩公開—監(jiān)督”工作制度,。

（2）組織建設(shè)工作：

1,、認(rèn)真完成基層黨組織的分類定級、整頓提高工作,。

2,、充分發(fā)揮優(yōu)秀青年黨支部“五器”作用,，健全完善“無庫四冊”。

3,、按要求管理使用好村級黨組織的活動陣地,。

（3）黨員教育管理工作：

1、認(rèn)真堅持“三會一課”制度和民主評議黨員制度,。

2,、完成規(guī)范的發(fā)展黨員材料、按計劃發(fā)展黨員5名,，轉(zhuǎn)正黨員20名,。

3、認(rèn)真開展流動黨員的管理服務(wù)工作,。

4,、認(rèn)真開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，執(zhí)行黨員承諾踐諾平諾制度,，開展黨員志愿服務(wù)活動,，建立處置不合格黨員機(jī)制。

5,、及時更新,、維護(hù)黨員信息庫。全鄉(xiāng)現(xiàn)有正式黨員479名預(yù)備黨員8名,。

6,、認(rèn)真做好黨員電化教育和遠(yuǎn)程教育工作。

7,、認(rèn)真開啟專用收據(jù)按標(biāo)準(zhǔn)要求完成全鄉(xiāng)黨員13969元的黨費收繳工作,。

8、開展走訪慰問黨員30名,，表彰獎勵黨員20名,。

（4）干部管理工作：

1、建立了鄉(xiāng)干部“走基層”的長效機(jī)制,。

2,、認(rèn)真執(zhí)行鄉(xiāng)干部與村干部聯(lián)合辦公制度、鄉(xiāng)干部駐村坐班入戶制度和村干部的坐班制度,，鄉(xiāng)干部的去向公示制度,、干部與群眾的懇談制度，黨組織與黨員干部的雙向約談等聯(lián)系服務(wù)群眾制度,。

3,、認(rèn)真執(zhí)行“月考季曬年評”制度。

4,、認(rèn)真審核,、對付正常離職村三職干部生活補(bǔ)助,、全鄉(xiāng)共有享受正常離職村三職干部 22人（20xx年新增3人）。20xx年有62人享受農(nóng)村“三老”人員生活補(bǔ)助資金,。

5,、加強(qiáng)大學(xué)生村干部日常管理，落實大學(xué)生村干部補(bǔ)助,、保險工作,。

（5）黨建材料報送及其他：

1、按質(zhì)按量的報送基層黨建工作信息,、農(nóng)建簡報,、各類材料、報表,。

二,、黨政一把手抓人才工作

1、樹立“一把手”抓“第一資源”的意識,，將人才工作和人才隊伍建設(shè)列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重要議事日程,，建立落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系人才和人才工作聯(lián)系點制度，定期開展活動,。

2,、認(rèn)真制定了有目標(biāo)、有措施,、有成效符合我鄉(xiāng)實際的人才隊伍建設(shè)實施意見,。

3、及時完成市人才辦安排的相關(guān)工作和檢查調(diào)研,。

4,、組織開展了“田秀才”、“土專家”評選活動,，積極推薦農(nóng)村實用人才評定農(nóng)民專業(yè)技術(shù)職稱,。

5,、利用板報,、開會、搞活動等方式大力宣傳優(yōu)秀人才的事跡和人才工作先進(jìn)經(jīng)驗,，大力營造“四尊重”人才工作環(huán)境,。

三、思想政治工作及精神文明建設(shè)

1,、積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的黨組織,，按年初理論學(xué)習(xí)要求組織干部職工學(xué)習(xí)。開展形式多樣的學(xué)習(xí),、宣講活動,、撰寫心得體會,。

2、積極開展培育和踐行社會主義核心價值觀工作,。積極開展《公民道德建設(shè)實施綱要》,、“創(chuàng)文明城市，做文明市民”的學(xué)習(xí)教育,。

3,、加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)工作，按時完成未成年人測評體系相關(guān)任務(wù),。

4,、認(rèn)真開展文明村的工作，文明科室,、文明家庭,、文明職工及“三戶”評選工作和文明城市的創(chuàng)建活動。

5,、按要求開辦了“道德講堂”,。

6、開展了健康向上的文體活動,，和參加市上組織的重大文體活動,。利用宣傳櫥窗、戶外廣告等進(jìn)行了形勢政策,、法規(guī)宣傳,。

7、積極配合市委宣傳部安排采訪任務(wù),，認(rèn)真完成了全年24篇的網(wǎng)宣文章,，積極配合處置輿情。

8,、完成中央,、省、洲安排的黨報黨刊任務(wù),。

9,、向宣傳部報送了（理論學(xué)習(xí)、形勢教育,、問題活動等內(nèi)容）的簡報5篇,。

四,、黨的群眾路線教育實踐活動及其它,。

按照黨的三嚴(yán)三實教育實踐活動的要求,，我鄉(xiāng)通過深入基層開展調(diào)研,、向本單位黨員和干部,、鄉(xiāng)轄單位,、村組等發(fā)放征求意見表和圍繞“相互溝通思想,、增進(jìn)了解,、化解矛盾、消除隔閡,、形成共識,、促進(jìn)工作”開展交心談心， 認(rèn)真完成三嚴(yán)三實教育實踐活動和上級安排的各項材料及報送工作,。

街道工作計劃 街道工作計劃組織保障篇三

20xx年,，街道基層組織建設(shè)工作緊緊圍繞“基層黨建規(guī)范提升年”這個中心，通過“落實基層黨建工作責(zé)任制,、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建服務(wù)資源,、探索提高黨員發(fā)展教育成效、打造干事創(chuàng)業(yè)的基層干部隊伍”這四個方面入手,，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè),，服務(wù)街道發(fā)展穩(wěn)定大局。

一,、落實基層黨建工作責(zé)任制,，提升履職擔(dān)當(dāng)能力

1、強(qiáng)化主體意識,，全面落實基層黨建工作責(zé)任制,。起草制定了《街道20xx年黨建工作責(zé)任清單》和《黨工委書記20xx年黨建工作責(zé)任清單》，召開基層黨建工作專題分析會4次,，有針對性地研究部署基層黨建重要工作,，推動解決重點、難點問題,。同時,，根據(jù)街道基層黨建年度重點工作任務(wù)，擬定了10項基層黨建重點項目,，由各區(qū)域化黨組織按照“工作有基礎(chǔ),、試點出成果、面上能推廣”原則,，分別認(rèn)領(lǐng)1~2項重點項目,，并由街道對每個認(rèn)領(lǐng)重點項目進(jìn)行季度督查和工作指導(dǎo)。按照整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)要求,，開展村社區(qū)班子動態(tài)評估,，倒排出相對后進(jìn)基層黨組織,，開展分類定級,、星級管理。通過“先鋒指數(shù)”和“鋒領(lǐng)指數(shù)”兩項測評工作,，強(qiáng)化基層黨員的宗旨意識教育,，引導(dǎo)黨員積極參與支持重點工作中發(fā)揮好應(yīng)有作用,。按照區(qū)委相關(guān)要求，開展“三嚴(yán)三實”主題教育活動,，以中心組學(xué)習(xí),、七一黨員大會、專題集中培訓(xùn)等形式開展了三個專題學(xué)習(xí)和研討活動,。

2,、完善街道黨員代表會議各項制度，提升黨員代表履職擔(dān)當(dāng)能力,。在做好20xx年街道黨員代表大會各項試點工作的總結(jié)回顧基礎(chǔ)上,，完善20xx年街道黨員代表年會的各項議程和內(nèi)容，重點抓好幾項制度的落實：一是啟動黨員代表提案制度,。在20xx年黨員代表年會召開前,，分代表團(tuán)片區(qū)開展提案征集活動，共征集提案13件,，并在今年的年會上對街道實事工程進(jìn)行票決,。二是完善街道黨員代表會議閉會期間黨員代表接待日、票決提案領(lǐng)銜督辦等各項制度,，提升黨員代表履職擔(dān)當(dāng)能力,。一年來，組織黨員代表對實事工程進(jìn)行專項督查3次,，通報工程進(jìn)展情況1次,。繼續(xù)發(fā)揮好“五水共治”黨代表工作室的動態(tài)排摸和監(jiān)督辦理作用，配合做好“護(hù)美浹江”水環(huán)境綜合整治項目工作,，促進(jìn)治水成效惠及百姓,。

二、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建資源,，實施黨建品牌工程

1,、加快智慧黨建平臺建設(shè)增效擴(kuò)面。街道以“互聯(lián)網(wǎng)+”模式對民情快遞站線上服務(wù)平臺建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化和升級,，提升基層問題解決的效能,。新增手機(jī)app、推送通知,、限期回復(fù),、延期說明等功能和模塊，優(yōu)化辦理流程和細(xì)節(jié),，加強(qiáng)后期維護(hù),。年初，啟動實施智慧黨建app“先鋒”項目開發(fā)建設(shè)。以移動互聯(lián)網(wǎng)為突破口,，以智慧黨建app平臺為核心,，把黨員信息采集、黨組織日常管理,、黨員網(wǎng)上組織生活,、活動項目實施、投票考核評價等有效整合,，同時對接微信平臺和網(wǎng)站平臺,，實現(xiàn)“移動黨組織”的功能模塊運行。該平臺成為全省首個社交型智慧黨建app,。截止目前,，通過“先鋒”app發(fā)起的各類服務(wù)項目已累計達(dá)40余起，服務(wù)群眾上萬人次,。

2,、打造服務(wù)型區(qū)域化黨建工作新平臺。參考“紅領(lǐng)之家”黨建工作模式,，整合各區(qū)域化片區(qū)原有社會組織資源,，成立“紅領(lǐng)浹江社”黨員之家，并在四個區(qū)域化黨建片區(qū)分別設(shè)立了四個黨員志愿服務(wù)隊,，相繼開展了醫(yī)護(hù)進(jìn)社區(qū),、結(jié)對松陽留守兒童等志愿服務(wù)活動。在繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)干部和基層專職工作人員“走村入戶,、聯(lián)社包片,、進(jìn)企服務(wù)”基層大走訪工作的基礎(chǔ)上，通過推進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū),、每季度微心愿認(rèn)領(lǐng),、開展創(chuàng)意組織生活等活動，打造服務(wù)型區(qū)域化黨建工作新平臺,。在青峙社區(qū)公共服務(wù)中心,，重新增設(shè)調(diào)整了相應(yīng)功能用房和電子沙盤展示欄目，創(chuàng)建示范性開放式組織生活基地,。

三,、實施黨員規(guī)范化管理機(jī)制，提高黨員教育成效

1,、規(guī)范基層黨員日常教育管理,。嚴(yán)格把好黨員入口關(guān)，按照新頒布的《黨員發(fā)展工作細(xì)則》中的新要求,，規(guī)范發(fā)展黨員程序,，進(jìn)一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。一年來，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正18名,，發(fā)展24名,，列入入黨積極分子并參加培訓(xùn)11人,。加強(qiáng)黨員意識形態(tài)領(lǐng)域教育,，一年來組織基層黨組織書記專題培訓(xùn)3次，黨工委書記上黨課2次,；高度重視黨員干部參教信教情況的排摸,，強(qiáng)化黨紀(jì)黨規(guī)教育。

2,、穩(wěn)妥做好失聯(lián)黨員和不合格黨員處置工作,。針對部分基層黨員長期不參加組織生活、不交納黨費,、與組織失去聯(lián)系后黨員意識不強(qiáng),、宗旨意識淡化等問題，街道統(tǒng)一制定下發(fā)失聯(lián)黨員排摸登記表,，全面排摸在冊失聯(lián)黨員情況,，重點詳細(xì)了解掌握失聯(lián)黨員籍貫、工作去向,、失去聯(lián)系原因和時間以及可能可以聯(lián)系的方式等情況,。同時，街道聯(lián)合公安等部門向失聯(lián)黨員戶籍所在地或工作去向所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織寄發(fā)函件或電話聯(lián)系,，每次聯(lián)系都登記造冊,。據(jù)統(tǒng)計，共排查出因企業(yè)破產(chǎn),、轉(zhuǎn)制,、解散而癱瘓的黨組織2個（協(xié)和石化、聯(lián)合區(qū)域）,、失聯(lián)問題黨員145名,，占全街道黨員人數(shù)的9.6%，街道暫時將失聯(lián)黨員納入到一個“僵尸”支部統(tǒng)一管理,，實施一人一檔,，指定專人負(fù)責(zé)并分類處理，積極為能聯(lián)系上,、已離職或退休的黨員辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接提供便利和幫助,。一年來，已有25名失聯(lián)3年內(nèi)的黨員把組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到現(xiàn)居地或工作地,，對一名信教黨員進(jìn)行誡勉談話,，對兩名長期不參加組織生活的預(yù)備黨員取消其預(yù)備黨員資格。同時，配合紀(jì)工委等部門對7名違法違紀(jì)的黨員按規(guī)范程序進(jìn)行黨紀(jì)處理,，保持黨員純潔性,。

四、注重培養(yǎng)優(yōu)秀獅子型干部,，強(qiáng)化基層隊伍建設(shè)

1,、加強(qiáng)街道機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)。20xx年年初,，街道對所有機(jī)關(guān)中層崗位開展競爭上崗,，共有19名機(jī)關(guān)干部報名競聘。通過競聘演講,、民主測評,、考察公示等規(guī)范程序，把17名優(yōu)秀的同志選拔到中層崗位上來,，增強(qiáng)機(jī)關(guān)中層隊伍的生機(jī)與活力,。

2、強(qiáng)化干部目標(biāo)管理考核制度,。重新制定出臺了《街道20xx年機(jī)關(guān)干部目標(biāo)管理考核辦法》,，通過征求意見和簽名確認(rèn)，把街道重點工作的落實情況與街道干部聯(lián)村,、聯(lián)社“一崗雙責(zé)”結(jié)合起來,，促進(jìn)街道整體工作開展。

3,、加強(qiáng)基層專職工作人員隊伍建設(shè),。對村、社區(qū)主要干部,、后備干部,、一般社工三支隊伍開展分層次教育管理，一年來共組織和參加各類培訓(xùn)15次,；進(jìn)一步深化社工分片走訪制度,，加強(qiáng)日常考核和督查,，促使社工作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，提高服務(wù)水平。新招錄基層專職工作人員4名,，充實社區(qū)工作力量,。

20xx年，街道基層組織建設(shè)工作將按照區(qū)委組織部的工作要求和部署,，結(jié)合街道實際,，服務(wù)中心,，開展各項工作，主要將做好以下幾方面工作：

一,、 繼續(xù)深化基層黨建工作責(zé)任制的落實

繼續(xù)以兩個責(zé)任清單為指導(dǎo),，結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育活動，將“三嚴(yán)三實”各項要求與街道黨建工作責(zé)任制的落實結(jié)合起來,，不斷提升基層黨建科學(xué)化水平,，夯實黨的執(zhí)政根基。

二,、 繼續(xù)優(yōu)化整合區(qū)域化黨建工作平臺

在智慧黨建“先鋒”平臺建設(shè)的基礎(chǔ)上,，不斷優(yōu)化整合街道區(qū)域化黨建工作資源,。著力推進(jìn)“紅領(lǐng)浹江社”黨員之家建設(shè),，借鑒“紅領(lǐng)之家”黨員活動積分制、黨員掛牌上崗制,、黨員服務(wù)承諾踐諾制等成熟的規(guī)范化管理機(jī)制,，設(shè)置“菜單式”社會服務(wù)活動項目，提高基層黨員參與組織生活和社會服務(wù)的吸引力和積極性,；依托各社區(qū)的社會組織,，組建專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊，以黨員服務(wù)項目認(rèn)領(lǐng)的形式,，為基層群眾提供各類家政護(hù)理,、公益宣傳、義務(wù)勞動等服務(wù),，并對服務(wù)情況進(jìn)行登記跟蹤和評優(yōu)總結(jié),。

三、 進(jìn)一步夯實基層干部隊伍建設(shè)

穩(wěn)步推進(jìn)李隘,、沙頭整體拆遷村的撤村撤社并居工作,。通過撤村撤社化解各類歷史矛盾；撤黨組織將各村黨員實行屬地化管理,，解決目前整體拆遷村黨組織相對薄弱的問題,；同時整合優(yōu)秀黨員資源，將優(yōu)秀的黨員干部充實到區(qū)域化黨建工作片區(qū),。將基層黨建工作與基層組織專職工作人員年度考評掛起鉤來,，為各項工作的開展提供組織保證，培養(yǎng)和建設(shè)一支“有擔(dān)當(dāng),、有作為,、有口碑”的高素質(zhì)基層干部隊伍。

四,、 強(qiáng)化兩新組織黨建工作,，不斷提升服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力

街道目前有78個兩新組織黨組織,，其中75個是企業(yè)黨組織，黨員830名,。如何幫助企業(yè)黨組織和黨員找準(zhǔn)定位,，有效發(fā)揮“引導(dǎo)帶頭、凝心聚力”的作用,，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營問題,，是當(dāng)前我們“兩新”組織黨建工作的頭等大事，必須充分發(fā)揮黨建工作的服務(wù)性,。作為上級黨委組織部門,，計劃在以下兩方面下功夫：

1、挖掘企業(yè)黨建工作示范點,。計劃在逸盛石化,、三星重工、路通水泥等企業(yè)黨建工作開展較為成功的外資或民營企業(yè)中,，提煉基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式方法,，幫助完善相應(yīng)的活動場所和制度。街道將通過設(shè)立兩新組織黨建工作示范點創(chuàng)建專項活動經(jīng)費等一些行之有效的激勵措施,，引導(dǎo)兩新黨組織根據(jù)各自特點,，不斷改進(jìn)黨組織的工作方式和方法，使黨建工作得到企業(yè)老板的認(rèn)同和廣大員工的歡迎,，從而促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,。

2、切實發(fā)揮兩新組織黨員骨干作用上下功夫,。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍,，把一些中堅力量吸納到黨員隊伍中來。特別要重視對“老板黨員”的引導(dǎo),，讓其處理好雙重身份的關(guān)系,，通過培養(yǎng)使之成為“書記老板”；業(yè)主不是黨員的,，符合條件的要重視發(fā)展入黨,，使之成為“黨員老板”，成為企業(yè)黨建的有效力量,。與此同時,，出臺相應(yīng)的黨務(wù)工作者補(bǔ)貼激勵政策，充分調(diào)動和發(fā)揮兩新組織黨務(wù)工作者的積極性,，更好地促進(jìn)兩新組織黨建工作開展,。

街道工作計劃 街道工作計劃組織保障篇四

一、 繼續(xù)做好民兵思想教育,。

在思想教育上,，組織民兵進(jìn)行國防知識教育,，全面系統(tǒng)地宣傳國防教育理論政策，同時要求干部職工牢固樹立重武裝,、興武裝的思想,，形成國無防不立、民無防不安的共識,，從而使大家都能關(guān)心,、理解和支持武裝工作及民兵預(yù)備役建設(shè)，把國防后備力量建設(shè)得更精更強(qiáng),。

二,、 繼續(xù)強(qiáng)化民兵訓(xùn)練。

按照要求,，落實民兵訓(xùn)練工作,，嚴(yán)格按照達(dá)到“精干、可靠,、管用”的目的,，確保一有情況人武部訓(xùn)練計劃進(jìn)行,，積極組織民兵應(yīng)急分隊進(jìn)行抗洪搶險等科目的訓(xùn)練,，提高民兵擔(dān)負(fù)各種急、難,、險,、重任務(wù)的能力，能夠“拉得出,、用的上,、起作用”，通過訓(xùn)練,，使民兵干部骨干及反恐應(yīng)急分隊人員軍事素質(zhì)有了明顯提高,。

三、 繼續(xù)做好兵役登記和征兵宣傳工作,。

加大宣傳力度做好初審及病史調(diào)查工作,，消除政審不合格的適齡青年，積極協(xié)助區(qū)人武部搞好體檢工作,，并嚴(yán)格按上級軍事機(jī)關(guān)要求和征兵的條件規(guī)定做好征集對象的政審工作,、把好文化關(guān)。高標(biāo)準(zhǔn)完成征兵三率（報名率,、上站率,、合格率）。

四,、做好八一建軍節(jié)慰問,，對轄區(qū)駐軍部隊進(jìn)行慰問,，進(jìn)一步加強(qiáng)軍民團(tuán)結(jié)，密切軍民關(guān)系,，積極促進(jìn)我街道軍民共建工作,。

五、完成區(qū)人武部,、街道黨工委交辦的各項急,、難、險,、重的任務(wù),。

xx街道武裝部

20xx年5月25日

街道工作計劃 街道工作計劃組織保障篇五

20xx年，結(jié)合xx街道實際,，積極發(fā)揮中心在構(gòu)建和諧社會中的作用,，進(jìn)一步促進(jìn)“保發(fā)展、保民生,、保穩(wěn)定”各項要求的貫徹落實,，保質(zhì)保量完成考核任務(wù)和街道黨工委、辦事處賦予的各項工作任務(wù),，在服務(wù)街道穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展大局中實現(xiàn)工作新突破,。

我們將繼續(xù)抓好四個方面，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升,。一是不斷加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),。以創(chuàng)建“群眾滿意服務(wù)窗口”為切入口，深化效能建設(shè)和制度建設(shè),，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,，提高辦事效率，全面提升單位形象,。二是加強(qiáng)政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn),。通過培訓(xùn)，使全體工作人員加深對政策的理解,，熟練掌握業(yè)務(wù)知識,，為全面提高服務(wù)質(zhì)量打下扎實的基礎(chǔ)。三是牢固樹立服務(wù)群眾的理念,。中心將急群眾所急,，想群眾所想，以方面群眾辦事為目標(biāo),，繼續(xù)推行無午休工作制,、ab崗輪換制，并根據(jù)工作需要適當(dāng)安排節(jié)假日值班加班,。同時進(jìn)一步完善添置一些必要設(shè)施或用品,，為群眾特別是老年人提供便利,。四是繼續(xù)向九峰山社區(qū)、靈巖社區(qū)和塔峙社區(qū)提供必要的政策輔導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),，重點是幫助靈巖社區(qū)和塔峙社區(qū)便民服務(wù)點實現(xiàn)正常運行，為更多居民提供更便捷更完善的服務(wù),。

窗口各項服務(wù)職能與群眾利益息息相關(guān),，群眾是否滿意也是檢驗窗口工作好壞的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。為此,，我們將繼續(xù)挖掘自身潛能,，盡心盡職、任勞任怨為群眾服務(wù),，同時充分利用村,、社區(qū)的優(yōu)勢資源，協(xié)同配合,，實現(xiàn)群眾滿意最大化,。明年，窗口將有序開展以下幾項重點工作：1,、老農(nóng)保退保工作,；2、1月和7月辦理靈活就業(yè)補(bǔ)助申報和創(chuàng)業(yè)者社保補(bǔ)貼,；3,、3月、9月辦理被征地人員用工補(bǔ)助申報,；4、3-5月舉辦六屆招聘會,；5,、3-4月外來務(wù)工人員子女就學(xué)審核工作；6,、7月申報創(chuàng)業(yè)者社保補(bǔ)貼,；7、4-6月開展退休人員信息審核工作,。8,、8月至10月開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保工作；9,、9月至10月開展勞動力資源調(diào)查工作,；10、11月份匯總年度考核任務(wù)臺帳,；11,、6月,、12月開展精簡職工、遺屬人員信息核對工作,；12,、20xx年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保；同時穿插組織開辦職業(yè)技能培訓(xùn)班和組織在崗職工培訓(xùn),。

和諧勞動關(guān)系是穩(wěn)定社會,、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個重要環(huán)節(jié)，下半年我們將以思路創(chuàng)新為突破口,，從以下四個方面予以加強(qiáng),。一是要繼續(xù)加強(qiáng)對中小企業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。重點對中小企業(yè)從勞動合同,、各類保險參保,、用工計酬等多方面進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)，幫助企業(yè)建立用工檔案,，完善各類臺帳資料,，并定期進(jìn)行檢查復(fù)查，促使企業(yè)自覺履行義務(wù),，從源頭上減少勞動爭議的發(fā)生,。二是按照考核要求，設(shè)立勞動仲裁分庭,，并配備專職仲裁員和書記員,。三是繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)勞動年檢，將借鑒其他地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗,，通過結(jié)合工商年檢從而提高勞動年檢,。四是進(jìn)一步有效整合資源，充分利用各系統(tǒng)的優(yōu)勢資源,，實現(xiàn)勞動爭議調(diào)解仲裁街道化解率在60%以上的目標(biāo),。

一、繼續(xù)加大對山林違規(guī)建墳的整治力度,。二,、加強(qiáng)對公墓的檢查指導(dǎo)，確保公墓建設(shè)健康有序發(fā)展,，著力解決公墓在執(zhí)行墓穴面積標(biāo)準(zhǔn)長期打“擦邊球”這一老大難問題,。三、配合做好遷移墳安置工作,。

一是堅持調(diào)查研究,，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建言獻(xiàn)策。圍繞服務(wù)中心工作，一方面積極推進(jìn)社情民意采集工作,，通過廣撒網(wǎng)多撈魚,，針對區(qū)政協(xié)八屆五次會議開展提案調(diào)研，為高質(zhì)量提案撰寫做好準(zhǔn)備,。另一方面完善社情民意流轉(zhuǎn)機(jī)制,，繼續(xù)完善委員走訪和約談制度，定期開展基層政情通報,。開展環(huán)境治理,、群租房專題調(diào)研，跟蹤落實八屆四次會議提案辦理情況,。

二是創(chuàng)新理念,，政協(xié)優(yōu)勢，全面提升政協(xié)工作質(zhì)量,。在總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，積極探索改進(jìn)經(jīng)常性工作的方式、方法,，開創(chuàng)新的工作局面,。要探索拓寬民主監(jiān)督渠道，力求在履行監(jiān)督職能上有所創(chuàng)新,。重點做好“委員直通車”和“黃月工作室”內(nèi)涵深化工作,，繼續(xù)保持品牌榮譽(yù)。

三是增強(qiáng)履職能力,，不斷推進(jìn)自身建設(shè)上新臺階,。把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為推進(jìn)政協(xié)工作的一個重要切入點，擺在突出位置,，進(jìn)一步營造學(xué)習(xí)氛圍,、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,、健全學(xué)習(xí)制度,。

街道工作計劃 街道工作計劃組織保障篇六

1、大力核查新增“四上”企業(yè)入庫,。目前已完成第一批104家單位的核查，收到入庫資料46家,，還有兩批289家,，正在上門核查階段，力爭完成區(qū)局部署的116家的入庫任務(wù),。

2,、開展20xx年年報和20xx年定期報表工作。收集新增企業(yè)的統(tǒng)計法律確認(rèn)書，召開統(tǒng)計年報培訓(xùn)會議,，部署開展20xx年年報和20xx年定報工作,。

3、推進(jìn)住戶調(diào)查樣本輪換工作,，在前期摸底建立200戶樣本框的基礎(chǔ)上,，科學(xué)選樣對10戶記賬戶進(jìn)行電子記賬培訓(xùn)，正式納入五年期調(diào)查,。

4,、按要求開展人口變動情況抽樣調(diào)查、勞動力情況月度抽樣調(diào)查,、基普庫維護(hù)更新季度調(diào)查等專項調(diào)查工作,。

5、做好第四次經(jīng)濟(jì)普查前期準(zhǔn)備及摸底調(diào)查工作,。

6,、對于就業(yè)困難和再次享受補(bǔ)貼人員資格認(rèn)定，做到即審即批,。按規(guī)定流程開展企業(yè)招困補(bǔ)貼和就業(yè)困難人員靈活就業(yè)補(bǔ)貼的復(fù)核,、公示、審批,、發(fā)放,。

7、按期完成崗位核查,，精準(zhǔn)扶貧就業(yè)訪戶,，上門生存驗證服務(wù)等工作。

8,、及時開展用工動態(tài)監(jiān)測季度調(diào)查和就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測月度調(diào)查,。

9、積極開展社會化管理退休人員服務(wù),、就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動等工作,。