光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。什么樣的計劃才是有效的呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

銀行年度工作計劃 銀行年度工作計劃 提升自我篇一

客戶是我們的生存之源,，作為營業(yè)部又是對外的窗口，服務的好壞直接影響到我行的`信譽,。

1,、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”,、“站立服務”,、“三聲服務”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客,，讓客戶滿意,。

2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇,，客戶對銀行的服務要求越來越高,，不單單在臨柜服務中更體現(xiàn)在我行的服務品種上,，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費、稅款,、財政性收費、交通罰沒款,、bsp航空代理等代理結算外,，更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費業(yè)務、開放式基金收購業(yè)務,、證券業(yè)務等多種服務品種,，提高我行的競爭能力。

3,、主動加強與個人業(yè)務的聯(lián)系,，參與個人業(yè)務、熟悉個人業(yè)務以更好為客戶服務,。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務系統(tǒng),，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺,。

4,、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結算辦法講座,，增加人們的金融知識,，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務中,。

5,、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作,，并向優(yōu)質客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務,。

隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范,、制度的執(zhí)行有了更高的要求,。

1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換,，然后嚴格按照綜合業(yè)務系統(tǒng)的要求實行事權劃分,，一崗一卡，一人一卡,，增強制度執(zhí)行的鋼性,，提高約束力。

2,、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內控外防,，著重加強帳戶管理（確保我行開戶單位的質量）和上門服務,。

3、進一步加強會計出納制度,，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查,，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。

4,、重點推行支付密碼器的出售工作,，保證銀企結算資金的安全，進一步提高我行防范外來結算風險的手段,。

5,、規(guī)范業(yè)務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患,，減少差錯杜絕結算事故,。

6、切實履行對分理處的業(yè)務指導與檢查,。

7,、做好會計核算質量的定期考核工作。

員工的素質如何是銀行能否發(fā)展的根本,，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質的隊伍,。

1、把好進人用人關,。銀行業(yè)聽著很美,，其實充滿競爭和風險，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質和文化修養(yǎng),。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位,，從而提高員工的積極性。

2,、加強業(yè)務培訓,，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓計劃上報人事部門,，準備對出納制度,、支付結算辦法、綜合業(yè)務系統(tǒng)會計制度,、新會計科目等基礎知識以及各種新興業(yè)務進行培訓,。

3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵,，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業(yè)務水平,。

4、勤做員工的思想工作,，關心鼓勵員工,，強化員工的心理素質,。

5、有計劃,、有目的地進行崗位輪換,，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉變。

銀行年度工作計劃 銀行年度工作計劃 提升自我篇二

今年,，我們的工作取得了一些成績,，但在圍繞和推進業(yè)務發(fā)展、服從與服務于全行中心工作大局以及創(chuàng)造性地開展工作方面仍有許多發(fā)展空間,，需要在今后付諸努力。我們將在行黨委領導下,，從實效出發(fā),，創(chuàng)造性的開展工作，為全行核心競爭力的提高,，為把我行辦成“最具價值創(chuàng)造力銀行”發(fā)揮支持保障作用,，提供精神動力。

1,、認真學習貫徹“十八大”精神,，進一步統(tǒng)一思想，增強全員政治意識,、大局意識,、責任意識，把員工的積極性凝聚到落實建行發(fā)展戰(zhàn)略,，做好自身工作上來,。擬邀請省委黨校教授來行作專題輔導，在黨員干部中開展學習心得匯報交流,，采取多種形式推動全行形成新的學習熱潮,。

2、舉辦員工技能大賽,。和會計,、電子銀行部等聯(lián)手，舉辦員工操作技能比賽,。

3,、開展健康向上的文體活動。一是適應多數(shù)人群喜好,，開展摜蛋比賽;二是分層次開展球類,、棋類、釣魚等比賽,，以適合各類人群的小眾需求,。三是和業(yè)務條線合作舉辦客戶聯(lián)誼和競賽活動,。

4、培育樹立典型,，推進文明創(chuàng)建活動,。開展各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動，如“青年文明號”,、“崗位能手”,、“青年標兵”等，通過這些活動,，推進職業(yè)文明和職業(yè)道德教育,，樹立各種先進典范，特別是行內的,、身邊的先進人物和事跡,，以此教育廣大員工特別是青年員工立足崗位，勤奮工作,，充分調動他們的積極性,、創(chuàng)造性，不斷提升全行服務文化建設水平,。

5,、為青年員工職業(yè)生涯成長營造良好環(huán)境。針對青年員工走上社會時間短,、自控能力差,、遇事不冷靜，甚至逃避等問題,，在作人群分類調查基礎上,，加強員工學習培養(yǎng)，從工作生活點滴細微之處關心愛護他們,，使之揚長避短,，適其位，展其才,，盡其能,，保證他們把全部精力和聰明才智都用在業(yè)務發(fā)展和業(yè)務經(jīng)營上來。

6,、開展青年員工問卷調查工作,。深入了解我行青年員工的工作、學習,、生活狀況,。基于問卷調查所反饋信息,，形成一篇建行揚州分行青年員工現(xiàn)狀調查,，并以此調查為行動綱領開展青年員工喜聞樂見的活動與工作,，進一步提高服務青年的水平。

7,、結合行內旺季營銷,，開展活動。一是讓廣大青年員工你學習我分行旺季營銷的精神與省分行“6s助戰(zhàn)旺季 爭當崗位先鋒”倡議書;二是加強業(yè)務領域的學習：提高柜面操作技能,，加強自身業(yè)務知識的學習,，提高解決實際問題的能力，用專業(yè)的水平留住客戶;三是加強營銷意識：開展進社區(qū)活動更好的樹立品牌,，提高營銷服務的水平,。

8、繼續(xù)開展青年員工沙龍活動,。市分行團委已于12月23日舉辦建行揚州分行青年員工沙龍第一期活動,，活動現(xiàn)場氣氛濃烈，與會青年參與熱情高漲,。本年度我部將繼續(xù)開展好此項活動，豐富青年人的精神生活,。

9,、開展豐富多彩的興趣小組活動。通過組織多種形式的文體活動,，開展好內容豐富,、形式多樣的文體活動，進一步豐富廣大員工的業(yè)余生活,，形成健康活潑的工作氛圍,。各興趣小組堅持自我管理的原則，基本任務是在興趣小組組長的帶領下,，制定本小組的活動規(guī)則,、年度活動計劃，按照計劃定期組織小組成員開展活動,。

銀行年度工作計劃 銀行年度工作計劃 提升自我篇三

20xx年,，我支行各項經(jīng)營指標快速發(fā)展、職工思想穩(wěn)定,、內控制度逐步完善,，各項業(yè)務工作均創(chuàng)歷史最好水平。在到來的20xx年里,，面對xx銀行上市以后的新機遇和新挑戰(zhàn),，我支行將在上級行黨委的正確領導下，繼續(xù)全面推進經(jīng)營模式和增長方式轉變,，提高經(jīng)營效率,，優(yōu)化經(jīng)營結構,，完善內控機制，增強綜合競爭能力,、盈利能力和風險防控能力,，打好經(jīng)營基礎，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,，主要是做好以下幾個方面的工作：

一是積極采取措施,，穩(wěn)定現(xiàn)有客戶及經(jīng)營資源。穩(wěn)定我行貸款,，積極為企業(yè)富裕資金尋找出路,，在爭取以銀行承兌匯票的簽發(fā)彌補企業(yè)歸還貸款對我行造成的損失的基礎上，為企業(yè)制定全面,、客觀,、可行的投資理財方案，引導企業(yè)資金流向,，力爭最大限度保證和謀求我行的經(jīng)營利益,。

二是密切關注形勢，爭取企業(yè)年金托管業(yè)務,。繼續(xù)密切關注企業(yè)經(jīng)營及發(fā)展情況,，及時向市分行匯報xx集團年金業(yè)務進展情況，全力配合市分行開展對xx集團企業(yè)年金業(yè)務的營銷,，力爭企業(yè)年金業(yè)務年內在我行順利辦理,。

三是進行銷售網(wǎng)點走訪，增加資金歸行總量,。xx集團的銷售網(wǎng)絡遍布全國,，每年完成將近12億元的化肥銷售任務。因此,，加快銷售資金歸行額和歸行速度就成為我行公司存款工作的重中之重,。明年，我支行將擇時與集團公司有關負責人一道,，對河南,、河北、山東的xx家大型銷售分公司進行走訪,，疏通上述分公司的銷貨款歸行渠道,，從根本上解決我行資金歸行問題，增加我行公司存款總量,，降低籌資成本,，提高經(jīng)營利潤。

四是加強銀團貸款管理，防范和化解融資風險,。繼續(xù)組織相關專業(yè)人員就銀團貸款業(yè)務進行專題學習和研究,，完善業(yè)務管理流程和操作辦法，同時加強與企業(yè)及參貸銀行的信息溝通,，建立完善的信息溝通機制和風險預警制度,，切實防范和化解融資風險。

五是調整經(jīng)營結構,，構建多元化經(jīng)營新格局,。努力提高非信貸盈利資產的比重。按照風險可控,、積極穩(wěn)步的原則,，積極培育客戶融資需求。突出負債結構的調整,，最大限度降低經(jīng)營成本,，提高資金效益。還要調整收益結構,，大力發(fā)展中間業(yè)務,，建立中間業(yè)務與資產業(yè)務、負債業(yè)務的聯(lián)動效應,，利用我行多樣化的業(yè)務品種,、優(yōu)質高效的服務，加大對優(yōu)質客戶的營銷力度,，爭取市場份額，提高經(jīng)營效益,。

六是全力推進個人金融業(yè)務的發(fā)展壯大

按照經(jīng)營模式轉變和業(yè)務效益結構優(yōu)化的形勢發(fā)展要求,，把全力推進個人金融業(yè)務的發(fā)展壯大做為工作的重點和中心：一是切實建立“大個金”格局，以提高低成本存款為著重點,，壯大和豐富個人金融業(yè)務,，提高其在全行經(jīng)營效益中的比重；二是加快個人理財業(yè)務的發(fā)展,，鞏固和擴大中高端優(yōu)質個人客戶群,，穩(wěn)定地提高中間業(yè)務收入；三是重視和大力開展個人資產業(yè)務,，采取有力有效措施,，使其業(yè)務規(guī)模達到一個初具發(fā)展基礎的可觀水平

七是加強員工隊伍建設，全面提高干部員工綜合素質,。加強崗位輪換工作,，健全完善人員培訓和崗位輪訓機制，結合全行股改的新形勢新任務，探索更為靈活有效的教育和學習方式,，富有成效地開展各項教育和學習培訓活動,，使全行員工的個人綜合素質、思想狀況得到明顯改觀,，充分增強工作熱情,，提高工作積極性，推動全行各項經(jīng)營管理和業(yè)務工作的更快更好發(fā)展,，適應我行股份制改革形勢下崗位的新要求,。

八是建設內控文化，強化內控管理

從內控管理的“學,、改,、查、教”等四個方面為著手,，講方法,，求實效，不斷加大力度,，深入開展各項內控管理工作和案件防范活動：一是“學”,。狠抓對全行員工的內控管理學習活動。以上級行內控工作內控工作有關文件,、領導講話和會議精神以及規(guī)章制度,、管理辦法等為主要學習內容，每周開展一次小組學習,，每半月進行一次集中學習,，保證學習效果；二是“改”,。進一步積極查找漏洞,、分析原因、制訂整改方案,，認真落實整改,；三是“查”。以內控機制建設情況和屢查屢存問題為重點,，認真深入和嚴格地開展定期自查活動,，使內控機制建設不斷深入；四是“教”,。強化內控管理工作員工教育活動,，使員工不斷樹立正確的內控工作觀念，形成到位的內控工作意識,，從而深化內控文化建設,。

銀行年度工作計劃 銀行年度工作計劃 提升自我篇四

20xx年,，農業(yè)銀行**支行在縣委、縣政府和上級行黨委的正確領導下,，認真貫徹上級行年初工作會議精神,，積極拓展當?shù)厥袌觯ズ谩帮L險防控,、擴戶提質,、縣域突破”三大工作，按照“城鄉(xiāng)聯(lián)動”的模式,，以實際行動為**經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質的金融服務,，取得了安全營運無事故，實現(xiàn)各項業(yè)務經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展的成績,。

（一）存款業(yè)務大幅增長,。各項存款余額達到498xx萬元，比上年增加4622萬元,，增幅10,。22%。其中：對公存款余額22127萬元,，比上年增加4045萬元,，增幅23。00%;個人儲蓄存款余額27689萬元,，比上年增加598萬元,，增幅2。20%,。

（二）貸款業(yè)務保持增長,。貸款余額8800萬元，比上年增加335萬元,。其中個人貸款4820萬元,，比上年增加335萬元;對公貸款余額3980萬元，與上年持平,。

（三）不良貸款控制全面完成任務,。到年末,，我行法人,、個人、農戶貸款不良貸款余額為零,，只有信用卡不良貸款有6萬元,，也完成了分行下達的控制額內。

（四）中間業(yè)務收入保持增長,。全行中間業(yè)務收入89萬元,，比上年增11萬元。

“惠農通”是中國農業(yè)銀行推出的一款機具，可實現(xiàn)小額取款,、刷卡消費,、轉賬、新農保和新農合領取等金融服務,。我行克服路途遠等困難,，加快“惠農通”自助機具的投放，到目前止共安裝投放61臺“惠農通”,，范圍遍布全縣各鎮(zhèn),，除個別因無固定電話的原因外，實現(xiàn)100%行政村全覆蓋,，其中**鎮(zhèn)xx臺,、**鎮(zhèn)13臺、**鎮(zhèn)9臺,、**鎮(zhèn)8臺,、**鎮(zhèn)7臺、禾洞鎮(zhèn)4臺及**鎮(zhèn)4臺,。通過“惠農通”使廣大農戶足不出村就能辦理取款,、查詢等金融服務，有效解決了農戶到銀行網(wǎng)點路途遠的困難,。20xx年“惠農通”交易達xx410筆,、275萬元。

根據(jù)上級行惠農通工作要求,，一是每周安排人員進行惠農通升級和宣傳工作;二是每周通過惠農通示范點開展我行惠農通和三農業(yè)務產品宣傳,，并在現(xiàn)場向大力支持我行惠農宣傳活動的商戶和辦理業(yè)務的客戶派發(fā)了禮品?；顒游龔V大農民的踴躍參與,，達到良好的宣傳效果。

穩(wěn)步推進農戶貸款業(yè)務結構調整和經(jīng)營轉型,。加快優(yōu)化“三農”業(yè)務的區(qū)域布局,，做大做強經(jīng)營盈利高、風險較小,、發(fā)展持續(xù)性較好的“大農戶”業(yè)務,，將投放重點集中在“產業(yè)戶、規(guī)模戶,、龍頭戶,、增信戶”，積極支持家庭農場等新型農業(yè)經(jīng)營主體,。加大對農村個體生產經(jīng)營業(yè)主的支持力度,，以快速,、有效地滿足生產經(jīng)營者的信貸需求?！罢y?！辟J款取得突破，續(xù)1月份成功發(fā)放農村個人生產經(jīng)營貸款1戶50萬元,，6月再發(fā)放一筆農村個人生產經(jīng)營貸款50萬元,。二是繼續(xù)深化“三農”金融服務。到12月底,，新發(fā)放三農貸款548萬元,。為當?shù)剞r民發(fā)家致富輸了血、注入了動力,，受益農民遍及全縣每個鎮(zhèn),。

一季度完成一筆50萬元農村個人生產經(jīng)營貸款發(fā)放，在“政銀?！辟J款方面取得突破,。當?shù)氐念I導對我行服務“三農”、支持當?shù)匕l(fā)展做出的貢獻給予了積極的肯定,，并產生了聯(lián)動效應,，縣金融辦、財政局,、人社局等主動找我們商談“政銀?！薄ⅰ皠?chuàng)業(yè)擔?；鹳J款”等合作項目,。目前，已有一批優(yōu)質的客戶資源正在洽談跟進中,，支行加強落實,，爭取做大做強“三農”業(yè)務。

一是高度關注信貸風險防控工作,。在總體經(jīng)濟下行的大背景下,，面對相當嚴竣的信貸風險防控工作，支行班子把提高信貸資產質量和壓降不良貸款作為信貸工作的重點之一,。一方面是加大對信用卡不良客戶的清收力度,，行領導堅持帶隊清收，面對不同客戶經(jīng)營環(huán)境采取一戶一策的靈活對策,，聯(lián)系縣公安局經(jīng)偵大隊,，逐個上門催收,。另一方面是加強對存量正常貸款的風險監(jiān)管,，持續(xù)增強信貸風險的防控能力,，高度關注不良貸款反彈壓力，提高信貸管理水平和資產質量,。二是關注案件防控工作,。抓好員工行為管理，認真開展20xx年員工行為排查工作,，始終把員工行為管理,、深化不良行為排查作為內部管理的一項重要工作，做到思想上高度重視,、執(zhí)行上堅定有力,、方式上切實有效，確保員工行為排查工作取得良好成效,。確保全年無案件和事故,。

支行在“兩x做x”學習教育中，要求增強針對性,，“學”要帶著問題學,，“做”要針對問題改。如針對支行在三農“開門紅”農戶指標完成較差的問題,。