做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進,，有條不紊,。什么樣的計劃才是有效的呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習,。

辦公室文秘工作總結和工作計劃 辦公室文秘工作匯報篇一

以做好每一項工作為前提,，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維，一絲不茍做好辦公室的重點工作,，高標準,、高質量、高水平,、高效率地完成各項工作任務,。

1、參謀輔助力求抓住關鍵,。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作,，密切關注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點，前瞻思考,，超前謀略,，盡力發(fā)揮參謀輔助作用，為領導班子決策,、部署,、推進各項工作提供富有實效的意見建議。

2,、辦文辦會力求精煉,。認真執(zhí)行機關公文處理條例，嚴格把好行文關,、會簽關,、政策法規(guī)關、文字關和格式關,，切實提高公文質量;建立健全文秘工作責任機制,，不斷提升文秘人員寫作能力,。認真做好各項會議的會務籌備工作,，力求達到會議目的,，收到實際效果,。

3,、信息督查力求落到實處,。按照政務信息上報的要求,，確保各項工作信息快速報送，切實發(fā)揮作用,，堅持全方位,、多領域、多角度的報送信息,。進一步落實督查制度,，建立健全督查工作的責任,、檢查、通報,、反饋,、考核、專報等機制,，針對全局部署的各項重大任務,，結合實際開展重點督查,，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題,，并認真抓好督辦情況的反饋工作,，務求事事有著落,、件件有結果,。

致力于打造辦公室熱情、高效的服務形象,，牢固樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全局中心,，服務機關工作人員，嚴格工作標準,，狠抓規(guī)范管理，切實增強工作的前瞻性和主動性,。

1、加強財務管理,，打好“金算盤”,。嚴格執(zhí)行機關財務制度，規(guī)范財務管理,，切實發(fā)揮理財職能，進一步加強財務人員業(yè)務培訓和紀律教育,，做到精打細算,，勤儉持家,，在做好日常財務管理的同時,，重點做好預算、決算的編制與執(zhí)行工作,，努力實現(xiàn)預算編制科學化、規(guī)范化,、制度化和透明化,，提高預算資金的使用效益。

2,、加強行車安全，把好“方向盤”,。進一步加強機關車輛安全管理工作，認真組織學習《道路交通法》等相關法規(guī)及車輛保養(yǎng)維護常識,，落實安全行車考核機制，切實加強駕駛員的安全教育與日常管理;科學調度,、使用機關車輛，在保障重點用車的前提下,，進一步整合用車需求，提高車輛使用效率,，確保駕駛員勞逸結合。

3,、加強檔案管理,，建好“資料庫”。

嚴格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求,，進一步規(guī)范檔案收集,、整理,、裝訂和查閱、借閱程序,，扎實做好機關檔案管理工作,。按照規(guī)定及時做好各類文件、數(shù)據(jù),、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作,，做到了管理科學、條目清晰,，查閱方便，制健全,，防止檔案或網絡泄密事件的發(fā)生。同時,，進一步加強機關網上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化,、電子化。

4,、加大保障力度，當好“服務員”,。扎實做好機關接待、文印,、安全、衛(wèi)生和重大活動,、重要會議的后勤保障工作，確保全局機關的正常運轉,。

辦公室文秘工作總結和工作計劃 辦公室文秘工作匯報篇二

經過1年的摸索,，基本掌握了這家企業(yè)的秘書基礎工作。有著邊工作邊學習邊總結的習慣,，產生了下面的年度執(zhí)行計劃。

1.年度銀行還款

表格編輯(避開周末,、節(jié)假日，精確到幾月幾日,，將每個月的還款日編輯清楚);

b.將確定的還款計劃,，標記到效率本中;

c.寫完全年的借款申請單。

heads meeting年度安排

a.年度時間安排表(用于發(fā)送給all heads)

b.將時間表放入總經理的日程中;

c.記錄到效率本中,，并將前后準備工作按時間標記清楚。

rs schedule

a.全年節(jié)假日標注,，包括必要的祝賀提醒;

heads meeting、銷售部月度會議

4.總裁辦司機考勤表制作

5.秘書,、司機全年考評表打印

6.每月代辦事項文件袋整理

7.每月核心同事生日表整理，發(fā)郵件提醒的時間,，標記到效率本中

8.新網站續(xù)費日程制定

9.每月最后一個周四，自覺做月度工作總結

10.每月檢查總裁辦,，辦公用品損耗情況,。日程制定

11.每周四、周一下午，發(fā)送總經理方便面試的時間,，給人事經理。

12.每周五查看下周日程,。

13.每周一銷售總監(jiān)須發(fā)送日程表給秘書，以作備案,。

14.總經理的電腦半年清理一次,，需要找it同事處理。

15.每周查看政府補貼政策,，制定確定時間并標記在效率本中。

辦公室文秘工作總結和工作計劃 辦公室文秘工作匯報篇三

俗話說：不想做將軍的兵不是好兵,。身為一個文員，職位雖小,，但是工作矜矜業(yè)業(yè)。為了能使以后的工作達到質量更好,，效率更高，同時進一步提高個人的能力,，我對辦公室文秘這個工作崗位談一下自己的粗淺認識和工作計劃，請領導批評指正,。

我個性比較開朗,，辦事認真，信奉“明明白白做人,，實實在在做事”的原則。無論在任何時候,、做任何事，我都會認認真真地對待。我還是個善于學習,，敢于挑戰(zhàn)困難的人。來到這里的第一天,，我的上司張主任就給我上了很重要的一課,，她說人一定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價值,。我一定牢記這句話,，在xx集團實現(xiàn)自己的人生夢想。

辦公室文秘一職,，對我而言是一次機會，它能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負,。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情,，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務,。

首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位,，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：

1,、服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排,。

2、領會,，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。

3,、執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志,，強化執(zhí)行力,。

但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測,、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài),，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析,，為領導提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略,，講工作藝術，認真,、科學地搞好領導與領導、同事與同事,、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，不能扯皮,、推委、出現(xiàn)工作空檔,。

其次,，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購,、發(fā)放;各子公司常用物品的登記,、備案等都由辦公室完成,，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的'文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。

(3)做好低值易耗品的分類整理,、出入庫、各類帳務的報銷工作,。

(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定,，不濫用公章。

(5)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā),，做到不浪費，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

(6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，

(7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班,、值班等工作,，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作,。

(8)認真,、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作,。

在日常事物工作中，我一定遵循精,、細、準的原則,，精心準備，精細安排,，細致工作，干標準活,，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事,。

(1)做好領導服務：及時完成辦公室主任、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作,。要成為領導的助力,、助手，急領導所急,，想領導所想，勤跑腿,，多匯報，當好參謀助手,。

(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通,，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位,。

(3)做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋,，做好員工與領導溝通的橋梁。

(4)協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度,。

(5)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要及時,、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作,。

(6)做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作,，提高自身寫作功底。

(1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓,，提升自身的專業(yè)工作技能。

(2)向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質,。

(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。

我深知：一個人的能力是有限的,，但是一個人的發(fā)展機會是無限的。現(xiàn)在是知識經濟的時代,，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平,，那么我們就這個社會淘汰,。當然要提升自己,，首先要一個良好的平臺，我認為xx集團就是我的平臺,，我一定會把握這次機會，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高,，實現(xiàn)自我的價值。

(1)協(xié)助人力資源部做好各項工作,。

(2)協(xié)助財務部,、物業(yè)部、項目部做好相應工作,。

(3)協(xié)助各子公司做好各項工作。

(4)及時,、認真、準確的完成其它臨時性工作,。

辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的,。我將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排,，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條;還要創(chuàng)造性地工作,，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗;同時增強工作創(chuàng)造性的同時,，我一定注意辦事到位而不越位,，提供服務而不干涉決策,，真正成為領導的參謀助手,，成為上、下溝通的橋梁,。

辦公室文秘工作總結和工作計劃 辦公室文秘工作匯報篇四

內部宣傳：希望各部門積極加入公司宣傳隊伍中，部門最新動態(tài),，宣傳活動,、業(yè)績增長等都可以作為信息報道內容，這一點,，吳總也有提要求。

外部宣傳：制定對外宣傳計劃,，爭取向福清電視臺每月提供兩次簡訊，每季度一個小專題,。

年度規(guī)劃：1月配合經理室制定20xx年度培訓計劃。

課程設置：結合實際,，在聽取意見的基礎上，設置大家更感興趣,、更需要的課程。

新員培訓：培訓時間要相對集中,，培訓內容更重實際一些、具體一些。

考核制度：以前有制定,，20xx年按規(guī)定嚴格執(zhí)行。

注重學習,，每個季度至少看一本文秘相關書籍;主動請教,，不懂的地方多向劉慧,、王珊請教。

重視公司的各類征文,，積極參與，利用公司的活動提升自己,。

定期瀏覽公司內網，了解兄弟公司動態(tài),，尋找信息報道點。

把文明創(chuàng)建活動與公司的各種活動結合起來,，比如把青年文明號示范月活動與公司的客戶節(jié)活動結合起來,，在宣傳客戶節(jié)的同時,，也可以向客戶表明我們是得到政府認可的文明單位,。

創(chuàng)建材料要定期整理、存檔,，材料的整理嚴格按照考核細則要求，逐項分類,，讓考評員無可挑剔。

新人培訓的時候把文明創(chuàng)建作為內容之一,，文明單位是全司的事情，大家都應該知道,。

文化活動：協(xié)助雪蓮經理制定活動方案,，爭取每季度舉辦一次全司參與的文化活動，至少保證兩次集體活動。

公司內刊：一是進行內刊制作培訓,，減少大家摸索的時間，同時也增加大家辦好內刊的信心,。二是換一家好些的廣告公司，好的內容也需要好的包裝,。三是制定一套更完整的方案,，包括如何選書、如何催交書評等內容,，讓一切有章可循。

盡快弄好雄總和雪蓮經理轉預備黨員的事情,。

發(fā)展兩名黨員，擴大支部黨員隊伍,。

結合上級黨委要求，做好黨務工作,，按時填寫黨務工作手冊和報送組工信息。