在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

冀中能源股吧篇一

一,、企業(yè)愿景：建設具有國際競爭力的大型企業(yè)集團

二,、企業(yè)使命：奉獻優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品創(chuàng)造幸福生活

三、企業(yè)戰(zhàn)略：一體兩翼多元發(fā)展

四,、企業(yè)目標：挺進世界500強

五,、企業(yè)核心價值觀：不斷創(chuàng)造歷史

六、企業(yè)精神：敢為人先奮發(fā)圖強

七,、企業(yè)作風：雷厲風行執(zhí)行到位

八,、安全理念：生命高于一切

九,、人才理念：干好本職就是人才

冀中能源峰峰集團理念系統(tǒng)

遠景目標：建成主業(yè)突出,、結(jié)構(gòu)合理、極具競爭力的現(xiàn)代化能源化工集團 “十二五”目標：“三步走”,，“翻兩番”,，再造兩個峰峰集團 企業(yè)方針：主業(yè)突出，多元并舉,，創(chuàng)新驅(qū)動,，跨越發(fā)展 企業(yè)哲學：峰外有峰，以變求進

企業(yè)形象：文明整潔嚴謹誠信

管理理念：科學規(guī)范,，嚴密精細

經(jīng)營理念：居安思危,，永續(xù)發(fā)展

成本理念：精打細算，調(diào)控始終

質(zhì)量理念：產(chǎn)品透視人品,，質(zhì)量決定生存

學習理念：終身學習,，成就未來

服務理念：用真誠贏得滿意

科技理念：博采眾長，科技興企

創(chuàng)新理念：超越自我,，持續(xù)變革

峰峰集團安全系統(tǒng)觀

安全思想：一切事故可防可控

安全原則：措施要完善,，落實要到位，責任要追究

安全目標：班組零三違,，礦廠零工傷,，集團公司零工亡 安全宣教觀：關愛員工，從“心”耕耘

安全責任觀：用責任為生命承諾

安全操作觀：工作講程序,，操作按標準

安全管理觀：管住崗位,，管住現(xiàn)場，管住過程

安全預防觀：要做未雨綢繆事,，不做亡羊補牢人

安全培訓觀：全員覆蓋,，終身安全

冀中能源股吧篇二

留住工業(yè)記憶——冀中能源峰峰集團峰煤焦化公司

春去秋來,，歲月流逝不著一絲痕跡。流年光景,，留下的只有歷史長堤,。隨著建黨91周年，冀中能源峰峰集團成立61年,，峰煤焦化廠在此也經(jīng)過了5個寒來暑往,，冀中能源峰峰集團峰煤焦化公司在風雨中正茁壯成長。

峰煤焦化公司位于（）,，始建于（）,，占地（）公頃，擁有5年的建設發(fā)展史,。焦化公司興建前我區(qū)面臨著三大困難：燃料結(jié)構(gòu)單一,，環(huán)境污染嚴重，能源浪費大,。當時集中能源就決定定興建一座新型煤化工廠,，通過煤的氣化，降低污染,，達到能源綜合利用節(jié)省燃料的目的,。于是，峰煤焦化公司應運而生,。

從建廠的第一爐煤炭,，第一座焦爐，無不飽含領導及工人們的熱血,，其艱難不言而喻,。萬事開頭難，不錯,，但是有著一股拼搏向上的精神,。峰煤焦化公司一步一步向上攀登。

面對焦化市場疲軟形勢,，經(jīng)營形勢艱難的情況,，該公司不等不靠，走出去,、請進來,，不斷深入開展對標。他們以提高生產(chǎn)經(jīng)營短板指標管理水平為目標,，在安全,、生產(chǎn)、技術,、工藝,、黨建等管理的各個方面進行對標,，通過吸收、整改,、創(chuàng)新等落實措施,，使企業(yè)各個方面的管理水平等方面逐步接近標桿單位。

企業(yè)的成長離不開工人們的艱苦奮斗,。進入6月份以來,，一波緊連一波的熱浪侵襲著峰峰礦區(qū)，氣溫高達38攝氏度,，酷熱難耐,。當人們開著空調(diào)、吹著風扇躲避炎熱時,，峰煤焦化公司的職工們正拉開戰(zhàn)酷暑斗高溫保生產(chǎn)大戰(zhàn),，班班實現(xiàn)正規(guī)循環(huán)不掉一孔焦。為保證職工身體健康,，該公司領導給與職工無微不至的關懷,。５月份，就發(fā)放了清涼飲料,、防暑降溫藥品,，堅持班班送綠豆湯到一線,，全天候滿足供應,。

想獲得更多的市場份額，需要不斷創(chuàng)新,。該公司赴河北建滔化工公司對標,，總結(jié)了嚴格管理、細化生產(chǎn)的經(jīng)驗,，引進了主要工藝消耗指標動態(tài)調(diào)度等標桿標準,，提出了用穩(wěn)定工藝指標穩(wěn)定生產(chǎn)的企業(yè)管理方法和思路。與峰峰集團孫莊采礦公司和梧桐莊礦對標,，總結(jié)了礦井重視環(huán)境衛(wèi)生建設,、管理精細的經(jīng)驗，引進了環(huán)境衛(wèi)生和精細化管理考核標準,，以現(xiàn)有管理為支點,，以未來發(fā)展為動力，概括出了“isp（信息—現(xiàn)場—人員）”精細化管理理念,，逐步形成具有峰煤焦化特色的“scioe（安全—舒適—信息—有序—優(yōu)化—高效）”精細化管理模式,，有力推動了企業(yè)管理水平的提高。赴陜煤集團陜焦化工有限公司對標,，總結(jié)了煙塵治理和生產(chǎn)管理到崗位的經(jīng)驗,，引進了節(jié)能減排和生產(chǎn)崗位標準,，制定了煙塵改造、完善了生產(chǎn)崗位標準的管理措施,，消化,、吸收焦爐消煙除塵技術，焦爐煙塵得到收集復用,，提高了能源利用率,，焦爐煙塵治理明顯改觀。到邯礦集團云駕嶺礦對標,，總結(jié)了煤礦企業(yè)黨建工作先進經(jīng)驗,，引進了建設標準化黨支部的標準，明確了建設具有公司特色基層支部建設的思路,，深化“三基四創(chuàng)”活動,，黨建工作水平逐步提高。

面對未來,，我們相信冀中能源峰峰集團峰煤焦化公司,，會越走越好！開創(chuàng)一個又一個輝煌??！

冀中能源股吧篇三

冀中能源調(diào)查報告

邢臺冀中能源之行可以說是我們上大學以來第一次統(tǒng)一組織的正規(guī)的調(diào)研活動。此次調(diào)研采用問卷式的調(diào)查方法,，目的在于了解我國當代國有企業(yè)職工的思想狀態(tài),。雖然調(diào)研時間還是比較緊迫，但確實也讓我們受益匪淺,。

冀中能源集團有限責任公司（簡稱冀中能源集團）是經(jīng)河北省人民政府批準,，于2008年6月由河北金牛能源集團與峰峰集團聯(lián)合重組而成。現(xiàn)已發(fā)展成為以煤炭為主業(yè),，醫(yī)藥,、航空、化工,、電力,、裝備制造、現(xiàn)代物流等多產(chǎn)業(yè)綜合發(fā)展的特大型現(xiàn)代企業(yè)集團,。冀中能源集團組建以來,，堅持解放思想，創(chuàng)新思路,，建立了有利于激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力的管理體制,，確立了集中統(tǒng)一靈活高效的集團管理模式，形成了全方位推動企業(yè)健康發(fā)展的目標體系,，構(gòu)建了多元支撐協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,，實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展和體制轉(zhuǎn)軌的穩(wěn)步推進,。通過整合要素資源，打造整體優(yōu)勢,，產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大,，管理水平不斷提升，集團優(yōu)勢逐步顯現(xiàn),，綜合實力明顯增強,。

冀中能源通過科技創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,，運行生態(tài)礦山建設,，使冀中能源走上了科學發(fā)展的道路。冀中能源章村礦就是生態(tài)礦山的示范礦,，而對章村礦進行調(diào)研是我們第五小組此次的任務,。由于時間有限，問卷調(diào)查很快就結(jié)束了,，但是短短的過程卻讓我們學到了很多東西,。

第一，在調(diào)研之前,，應該做好充分的準備,，不僅自己要對此次調(diào)研有充分的認識，同時也要讓受訪者了解調(diào)研的意義與目的,，使受訪者重視這次調(diào)研,，提高問卷的真實性和準確性。

第二,，在調(diào)研過程中,，應該確保每份問卷的獨立性。由于章村礦的職工被集中在會議室,，人員比較多，問卷過程中出現(xiàn)了扎堆討論,，相互抄襲和少數(shù)代答的現(xiàn)象,，影響了問卷結(jié)果的真實性,。第三,，應該根據(jù)受訪者的時間安排問題的數(shù)量。我個人覺得本次調(diào)研的時間短,，而題目太多,，很多受訪者拿到問卷就抱怨問題多,，在統(tǒng)計問卷結(jié)果時，也出現(xiàn)了很多沒有答完的問卷,。

第四,，在學習統(tǒng)計分析軟件spss時,，老師講到將問題答案依次設計為肯定答案，不確定答案和否定答案確實有利于對問卷結(jié)果的統(tǒng)計,，但是我認為這也不可避免的造成了受訪者的投機取巧,。很多受訪者抓住這一規(guī)律，所有的問題不看題目就直接按肯定答案作答,。在問卷過程中,，我看到的這種現(xiàn)象很多，在統(tǒng)計問卷結(jié)果時,，這種答卷也是應該作廢的,，不然也會影響問卷結(jié)果。

第五,，在所有的受訪者中,，不可避免有一些應付和走形式的人，對待問卷態(tài)度不認真,。例如我在問卷時,，就發(fā)現(xiàn)有的員工是邊聊天邊作答，有的還在玩手機,。這就造成一部分問卷缺乏真實性和代表性,。如何解決這一問題和這些人的問卷是否可以被采用，是值得我們思考的問題,。

第六,，由于這次是我們作為學生對冀中能源員工的一次調(diào)查，很多員工認為這次調(diào)查對他們的個人并無益處,，涉及到的比較敏感的問題也并不按真實想法作答,，這也是這次問卷中存在的問題之一。

問卷結(jié)束后,，我們又去了章村礦展廳去參觀,。了解了章村礦由一個“百年老礦”發(fā)展為一個生態(tài)示范礦的過程，工作人員為我們介紹

了章村礦的發(fā)展成就,，例如水源熱泵技術的使用,，適應章村礦四井地質(zhì)條件的薄煤綜采配套設備的投入，章村礦煙氣脫硫系統(tǒng)項目是生態(tài)礦山建設的主要元素之一,。除此之外,，其員工的生活水平也有了很大提高，員工生活區(qū)環(huán)境優(yōu)美,，整潔,，食堂飯菜物美價廉，干凈衛(wèi)生，企業(yè)員工到外面聚餐的大大減少,。給我印象最深的還是員工的閱覽室,，那里桌椅擺放整齊，各種書籍,、雜志擺放有序,，豐富了員工的生活，對于提高員工素質(zhì)具有促進的作用,，展現(xiàn)了冀中能源積極向上的企業(yè)文化,。但是任何企業(yè)都存在其自身的弊端，安全問題也是冀中能源不可避免地要遇到和解決的難題,，這就需要企業(yè)自身健全管理機制,，對員工和社會負起責任，只有這樣才有利于企業(yè)的長久發(fā)展,。這次調(diào)研不僅提高了我們社會實踐能力,，也激發(fā)了我們學習奮斗的熱情。一個企業(yè)需要科技創(chuàng)新才能發(fā)展,，社會和國家的發(fā)展也需要與時俱進,。在中國面臨機遇和挑戰(zhàn)的今天，作為當代大學生,，我們更應該努力學習,，把握大好的青春，充實完善自己的知識水平,，這樣才能為社會國家做出貢獻,，實現(xiàn)自己的人生價值，社會價值,。

09行政李紅2009013655

冀中能源股吧篇四

冀中能源邢礦集團招聘

發(fā)布者:招生就業(yè)處

發(fā)布時間:2011-11-7 點擊次數(shù):312

招聘時間：2011年11月8日（周二）下午3點 招聘地點：公教樓b-405

一,、招聘計劃: 文秘類：本科以上10人 思想政治教育：本科以上5人

二、待遇：

本科以上學歷,，月薪2000元以上,，醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、工傷保險、生育保險,、住房公積金等五險一金按照河北省有關規(guī)定全部足額繳納。

三,、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：李 強 0319-2068280

*** 郵編：054021 地址：河北省邢臺市中興西大街191號

邢礦集團人力資源部

四,、公司簡介;冀中能源邢臺礦業(yè)集團有限責任公司（以下簡稱：冀中能源邢礦集團）為冀中能源集團重要子公司之一，前身為原邢臺礦務局，成立于1973年6月,，是原煤炭工業(yè)部直屬的94家國有大型煤炭企業(yè)之一,，曾與國內(nèi)其他三家煤炭企業(yè)共同被譽為中國煤炭行業(yè)“四小龍”，為中國煤炭事業(yè)改革與發(fā)展做出過突出的貢獻,。公司現(xiàn)有總資產(chǎn)50.45億元,，擁有8個全資子公司、4個控股子公司,、11個分公司,、8個參股公司。產(chǎn)業(yè)涉及煤炭,、化工,、電力、醫(yī)療,、科研,、教育等。旗下多家企業(yè)在國內(nèi),、行業(yè)內(nèi)處于領先地位,，其中金牛鉀堿分公司氫氧化鉀單廠產(chǎn)能全國第一，綜合實力全國第二,；天津金牛電源材料有限責任公司是我國唯一一個擁有鋰鹽生產(chǎn)技術的高新企業(yè),，是世界上知名的五大鋰鹽生產(chǎn)商之一；河北煤炭科學研究院是河北省唯一的煤炭研究機構(gòu),，設有河北省防治水中心和全國柴油機械防爆檢測檢驗中心,。三十多年來，邢礦集團以科技進步為先導,，不斷改革創(chuàng)新,，走出了一條平穩(wěn)發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營的成功之路,，集團資產(chǎn)由1985年的3.67億元增加到2008年底的38.44億元,。自1985年以來，無論是在體制轉(zhuǎn)軌時期,，還是在激烈的市場競爭中,，邢礦集團始終保持盈利，1998年企業(yè)利潤水平更是躍居全國煤炭行業(yè)第二名,。展望“十二五”,，冀中能源邢礦集團將繼續(xù)秉承“事爭一流，追求卓越”的企業(yè)精神和“科學務實,，執(zhí)行到位”的工作作風,，緊緊圍繞冀中能源集團“挺進世界500強”的宏偉目標，依托現(xiàn)有的優(yōu)質(zhì)煤炭資源，在內(nèi)蒙古建設“煤電化路”循環(huán)經(jīng)濟的新型能源基地,；在山西打造300萬噸主焦煤產(chǎn)區(qū),；加快新疆鉀鹽等資源開發(fā)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,，建成全國最大的鉀化工生產(chǎn)基地,。“十二五”末,，全公司將實現(xiàn)煤炭產(chǎn)量2000萬噸,，營業(yè)收入200億元，利稅20億元,，職工人均收入10萬元以上,，致力建設持續(xù)創(chuàng)新、多元領先,、現(xiàn)代一流的大型企業(yè)集團,。

自1996年以來，公司連續(xù)7年被評為煤炭行業(yè)“科技進步十佳企業(yè)”,，多項科技成果獲“國家科技進步獎”,，1995年和2000年兩次榮獲河北省省長特別獎，2002年榮獲第二屆“全國十佳礦山（油田）企業(yè)”,、“第七屆中國煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”,、“中國質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”稱號。曾先后被河北省政府命名為“標兵企業(yè)”和“質(zhì)量效益型先進企業(yè)”,、“河北省工業(yè)行業(yè)綜合實力優(yōu)強企業(yè)”,、“河北省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“河北省文明單位”,、“河北省優(yōu)秀黨組織”,、“全國煤炭系統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“河北省明星企業(yè)”等稱號,。

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冀中能源股吧篇五

關于開灤集團的調(diào)研報告

為學習借鑒先進企業(yè)做大做強物流產(chǎn)業(yè)的成功經(jīng)驗,，5月27日-30日，集團公司副總經(jīng)理何燁帶隊,，由集團公司有關部室,、東華公司、東華物流公司相關負責人組成調(diào)研組,，到河北省世界500強企業(yè)開灤集團學習調(diào)研,。通過座談討論、現(xiàn)場參觀,，調(diào)研組收獲很大,，深受啟發(fā)?，F(xiàn)形成如下調(diào)研情況報告,。

(一)開灤國際物流基本情況

開灤集團國際物流有限責任公司(簡稱開灤國際物流)是開灤集團所屬全資子公司,，2010 年6 月注冊成立，注冊資本11.69 億元,，總部下設9 個職能部室,，有8 個全資或控股多元子公司和6個分公司，業(yè)務范圍輻射東北,、華北,、華南、華東,、西北和香港等地區(qū),。經(jīng)營范圍涵蓋國內(nèi)外煤炭流通加工、物資分揀,、加工,、倉儲、配送,，鐵路,、公路運輸、港口儲運中轉(zhuǎn),、進出口貿(mào)易,、物流園區(qū)、電子商務,、船代,、貨代等業(yè)務。先后榮獲中國aaaaa級物流企業(yè),、中國物流實驗基地,、全國物流50 強第4 名、國家級最佳信息管理物流企業(yè)獎等殊榮,。

開灤國際物流從2002 年開始,，經(jīng)過剝離、整合,、重組,、改革，從企業(yè)的輔業(yè)發(fā)展成“兩主一新”產(chǎn)業(yè)格局中的一個主產(chǎn)業(yè),，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,。2011 年、2012 年和2013 年,，分別實現(xiàn)營業(yè)收入368 億元,、431 億元和615 億元,；實現(xiàn)利潤4008 萬元、5553 萬元和7702 萬元,。今年1-4 月份,，實現(xiàn)銷售收入177 億元、利潤2715 萬元,。

(二)主要經(jīng)驗做法

發(fā)展專業(yè)化,、現(xiàn)代化的煤炭物流產(chǎn)業(yè)，開灤集團不僅具有深厚的歷史積淀,，而且具有悠久的傳統(tǒng)和品牌優(yōu)勢,、雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎優(yōu)勢、功能齊全的基礎設施優(yōu)勢和得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢,。開灤國際物流充分發(fā)揮這些比較優(yōu)勢,，融入?yún)^(qū)域發(fā)展，整合盤活存量資產(chǎn),，改造完善基礎設施,，實施“三位一體、一專多元”商業(yè)模 式,，提升了“煤路港航”一體化運作能力,，按照物流一體化、信息集成化,、服務專業(yè)化的發(fā)展方向,，積極推進企業(yè)物流向社會物流發(fā)展。

1.科學制定規(guī)劃,、確?？沙掷m(xù)發(fā)展。開灤國際物流采取產(chǎn)學研用相結(jié)合,、邊制定邊實施的方式,，在各個發(fā)展時期，先后與北交大,、中物聯(lián),、中煤炭工業(yè)發(fā)展研究中心等機構(gòu)合作編制了開灤物流發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，明確了立足區(qū)域及集團經(jīng)濟優(yōu)勢,，積極創(chuàng)新發(fā)展模式,，調(diào)整業(yè)務結(jié)構(gòu)，堅持規(guī)模與效益并重,，深化集團內(nèi)部資源與市場整合,，以“三位一體”發(fā)展模式為指導，全面開拓外部市場,，構(gòu)建多業(yè)務全面互動與一體化的發(fā)展模式,，把開灤物流建設成為產(chǎn)業(yè)鏈完整,、基礎設施配套、服務功能齊全,、管理科學高效,、經(jīng)濟效益突出、具有較強競爭力的現(xiàn)代物流領軍企業(yè),?！笆濉蹦瑢崿F(xiàn)物流產(chǎn)業(yè)收入1400 億元,，利潤7.5 億元。

2.創(chuàng)新商業(yè)模式,，形成發(fā)展支撐,。依托開灤集團自身品牌、資金,、資源,、市場、區(qū)位等比較優(yōu)勢,，在行業(yè)內(nèi)最早提出了“三位一體,、一專多元”的商業(yè)模式?！叭灰惑w”是以“煤炭供應鏈管理,、煤炭戰(zhàn)略儲配體系、煤炭市場交易體系”為一體的發(fā)展模式,，其內(nèi)涵是以煤炭供應鏈管理為指導,，以客戶需求為中心，以推進戰(zhàn)略儲配基地為載體,，以建設現(xiàn)代煤炭交易市場為手段,，提供系統(tǒng)的煤炭供應鏈服務，實現(xiàn)標準化產(chǎn)品交割,，引導理性交易,，優(yōu)化資源配置，提高煤炭戰(zhàn)略儲備保障能力,?！耙粚６嘣笔谴罅Πl(fā)展物資倉儲加工配送物流、非煤大宗商品物流貿(mào)易,、運輸服務物流,、汽車物流，形成以煤炭物流為基礎的一專多元,、競相發(fā)展 的綜合物流產(chǎn)業(yè)體系,。

3.規(guī)劃新建項目,，增強企業(yè)發(fā)展后勁。在建的曹妃甸動力儲配煤基地,、唐山灣煉焦煤儲配基地和大宗商品交易市場,，3 個項目是煤炭專業(yè)物流“三位一體”發(fā)

展模式的落實。曹妃甸,、唐山灣儲配基地共計投資40 億元,，分別占地面積1209 畝、1133 畝,，總流通量為8000 萬噸,。大宗商品交易市場以服務為紐帶，構(gòu)建面向開灤和社會的多方參與,、價值共享的交易中心,，發(fā)展形成集交易、物流,、供應鏈金融三大體系的供應鏈管理平臺,。同時謀劃了內(nèi)蒙、新疆,、蔚州,、承德煤炭物流園、物資供應基礎建設及汽車物流園區(qū),、鋼鐵物流園區(qū),、天然氣物流園等一系列重點物流園區(qū)建設，為開灤國際物流的發(fā)展后勁奠定了基礎,。

4.構(gòu)建現(xiàn)代物流體系,，擴大業(yè)務范圍。一是推進網(wǎng)絡布局,。

以項目運營為載體,，謀劃推進網(wǎng)絡布局，在內(nèi)蒙,、山西,、陜西等上游煤炭生產(chǎn)地，臨近運煤大通道區(qū)域,，通過合作,、租賃、自建等形式構(gòu)建裝車站,、發(fā)運站等物流資源,，布局采購網(wǎng)絡和物流網(wǎng)點；中游依托兩港儲配煤基地運營和自主碼頭,，擴大與港口方面的合作,，并積極謀劃臨港物流產(chǎn)業(yè)建設,，占領碼頭岸線；下游加大市場開發(fā),，在鋼廠,、電廠需求密集區(qū)域適時選址謀劃物流園項目，為資源中轉(zhuǎn),、下游分撥提供基礎保障,。二是做大國際貿(mào)易。充分利用開灤兩個香港公司的國際平臺作用,，并有效整合,，形成進出口業(yè)務規(guī)模效應，引入國際低成本資金,。三是拓展多元板塊,。在做好鋼材、礦石,、化工等方面物流的基礎上，適應國家環(huán)保要 求,，積極謀劃新興產(chǎn)業(yè)物流,，重點發(fā)展天然氣物流項目。四是發(fā)展期貨業(yè)務,。隨著焦煤,、動力煤、焦炭,、鋼鐵整個產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)品全部在期貨市場上市,，為企業(yè)提供了避險工具；利用好期貨這個金融衍生工具,，開展套期保值業(yè)務,；開灤兩個儲配煤基地申請成為期貨交割庫，增加堆存費,、交割費的同時,，通過配煤加工，提 高標準化產(chǎn)品生產(chǎn),，開展倉單融資等金融服務,，獲取收益。五是物流一體化運作,。與國鐵下屬物流公司加強合作,，延伸觸角，擴大物流網(wǎng)絡,；利用開灤海運優(yōu)勢,，積極推進海進江業(yè)務,；統(tǒng)一協(xié)調(diào)開灤鐵路、汽運,、港口資源,，實現(xiàn)無縫對接，滿足客戶煤炭到港一站式服務,，拓展開灤煤路港航一體化運作空間,。

5.科學合理的用人機制激發(fā)企業(yè)活力。開灤國際物流始終重視物流人才的引進和培養(yǎng),，堅持“走出去”,、“請進來”，每年組織業(yè)務骨干到院校進行脫產(chǎn)學習,，強化員工培訓,，系統(tǒng)學習掌握現(xiàn)代物流專業(yè)知識。加強與科研單位,、行業(yè)協(xié)會的專家,、學者進行交流，長期聘請清華大學物流布局,、物流金融,、電子商務相 關專家為公司提供咨詢、培訓和指導,，指導開灤物流產(chǎn)業(yè)建設與發(fā)展實踐,。每年，選擇物流相關專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生,，采取掛職鍛煉等政策,，培養(yǎng)實用型物流專業(yè)人才，為物流產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展做了必要的人才儲備,。

三,、體會和建議

對比調(diào)研企業(yè)，調(diào)研組深刻感受到在第三次工業(yè)革命的大背景下,，在激烈的市場競爭中,，兗礦集團要實現(xiàn)挺進世界五百強，建成主業(yè)突出,、核心競爭力強的國際化企業(yè)集團的宏偉目標,，離不開大物流產(chǎn)業(yè)的強力支撐。集團公司必須抓住當前重要的戰(zhàn)略機遇期,，打破傳統(tǒng)思維,，大力發(fā)展現(xiàn)代物流貿(mào)易產(chǎn)業(yè)，走自主創(chuàng)新之路，培育后發(fā)優(yōu)勢,，構(gòu)建物流,、貿(mào)易與金融相融合的現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)體系，用物流產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展支持集團公司的大跨越,。根據(jù)集團公司物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際,，結(jié)合對調(diào)研企業(yè)成功經(jīng)驗的分析借鑒，提出以下建議,。

(一)高度重視物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，找準戰(zhàn)略定位

集團公司物流企業(yè)規(guī)模偏小、經(jīng)營業(yè)務單

一,、效率低,、損耗大，且條塊分割嚴重,，集中度不夠,，發(fā)展方式粗放，物流網(wǎng)絡的完整性,、協(xié)同性,、配套性差，整體效率不高,。物流企業(yè)組織化程度和服務水平不高,，只能簡單地提供基礎服務，業(yè)務領域較少涉及流通加工,、物流信息、庫存管理,、物流成本控制和金融服務,，尤其在物流方案設計及全程物流等增值服務上較弱。兗礦物流企業(yè)正處在由傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向

現(xiàn)代物流業(yè)的轉(zhuǎn)變時期,，發(fā)展戰(zhàn)略定位不清,，商業(yè)模式的概念仍比較模糊，再加上高端專業(yè)物流人才的匱乏,，嚴重影響了兗礦物流貿(mào)易產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。面對大力發(fā)展現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略機遇期，集團公司應從戰(zhàn)略高度重新審視物流產(chǎn)業(yè)的定位和規(guī)劃,，注重頂層設計,，注重戰(zhàn)略引領，注重內(nèi)外結(jié)合,，盡快把物流產(chǎn)業(yè)打造成為兗礦新的經(jīng)濟增長點和重要利潤源,。

一是著力引入現(xiàn)代物流理念，把物流運作作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分進行研究，把大物流體系建設作為集團公司謀求新時期發(fā)展的一個重要子戰(zhàn)略來規(guī)劃,，以創(chuàng)建具有國際競爭力的現(xiàn)代化物流產(chǎn)業(yè)體系為目標,，實現(xiàn)物流產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級,、快速發(fā)展,。二是順應現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，規(guī)劃建立輻射力強,、成長性好的物流基地,、物流園區(qū)、交易平臺,，爭取形成國家級煤炭儲配煤基地和物流園區(qū),，打造以綜合物流服務為核心競爭力的兗礦物流新產(chǎn)業(yè)板塊。三是統(tǒng)籌物流,、貿(mào)易,、金融各板塊的發(fā)展，以物流產(chǎn)業(yè)的加快發(fā)展推動貿(mào)易和金融產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,，切實融入集團公司及區(qū)域經(jīng)濟體系,，提高兗礦物流現(xiàn)代化、國際 化,、高端化發(fā)展水平,，推動物流產(chǎn)業(yè)做實做大做強，把兗礦物流建設成為產(chǎn)業(yè)鏈完整,、服務功能齊全,、管理科學高效、經(jīng)濟效益突出,、具有較強競爭實力的現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè),，配合集團發(fā)展戰(zhàn)略，形成對集團公司跨越發(fā)展的強力支撐,。

(二)高點起步做好整體規(guī)劃,，推動資源整合伴隨著集團公司的不斷發(fā)展壯大，兗礦物流業(yè)務范圍覆蓋貿(mào)易,、運輸,、倉儲、貨代等領域,，初步形成一定規(guī)模,，并創(chuàng)出一些品牌。兗礦東華物流公司榮獲山東省物流與采購行業(yè)綜合實力五十強,，是濟寧地區(qū)唯一一家國家aaaa 級綜合服務型物流企業(yè)和全國先進物流企業(yè),，并通過了質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系認 證,。

集團公司應堅持以科學發(fā)展觀為指導，依據(jù)國家和山東省物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求,，根據(jù)集團公司物流產(chǎn)業(yè)實際適時對內(nèi)部物流資源進行整合,，明確職責定位，改革管理體制,。在此基礎上,，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提升發(fā)展能力,，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，不斷提高資產(chǎn)質(zhì)量、整體效益和品牌形象,，做優(yōu)做強做大兗礦物流貿(mào)易產(chǎn)業(yè),，使物流貿(mào)易產(chǎn)業(yè)成為兗礦集團跨越發(fā)展的重要戰(zhàn)略支撐。一是在2013 年整合的基礎上,，加快推進發(fā)展規(guī)劃,、結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面的整合。集團各單位不再重復新上物流項目,，適時考慮整合資源,，最終形成統(tǒng)一的物流貿(mào)易平臺，初步構(gòu)建“大物流”產(chǎn)業(yè)格局,。二是整合信息資源,，建立以集團公司及周邊地區(qū)資源為基礎的物流信息平臺，鏈接集團公司各專業(yè)公司,、能化公司及相關單位貨物運輸,、貿(mào)易交易、車輛調(diào)度等網(wǎng)絡終端,。三是創(chuàng)新機制,，推進產(chǎn)品、品牌,、營銷、采購等資源整合,，對業(yè)務進行專業(yè)模塊管理,，打造統(tǒng)一的產(chǎn)業(yè)品牌。依托兗礦品牌加強金融合作,，引入國際市場上的低成本資金,，降低融資和資本運營成本，助推集團相關主導產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展,。四是實施組織機構(gòu)改革,，簡化法人層次，精簡機構(gòu)人員，提高工作效率,。建立獨立的核算體系和風險管控體系,，科學制定并實施物流運營管理制度和考核政策。創(chuàng)新管控模式,，劃小核算單位,，加強經(jīng)營業(yè)績考核，推行與經(jīng)營利 潤,、資產(chǎn)保值增值相掛鉤的績效考核辦法,。實施職工持股、合資控股,、參股,、聯(lián)營等多種經(jīng)濟形式。五是打通產(chǎn)業(yè)鏈上下游,，從簡單的物流配送轉(zhuǎn)變?yōu)楣?、價值鏈物流服務，與客戶形成共享利益,、共擔風險的戰(zhàn)略伙伴關系,，推進商流、物流,、資金流,、信息流“四流”聯(lián)動，供應鏈,、產(chǎn)業(yè)鏈,、價值鏈、利潤鏈“四鏈” 并舉,，成為“上抓資源,、中控物流、下拓市場”一體化運作的高端集成服務商,。

(三)構(gòu)建現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)體系,，培育后發(fā)優(yōu)勢

集團公司目前還沒有對物流產(chǎn)業(yè)實施統(tǒng)一的管理，出現(xiàn)了重復建設,、資源浪費,、成本過高的情況，整體資源優(yōu)勢沒有得到有效發(fā)揮,，集團公司的整體利益,、品牌效益得不到有效維護和發(fā)揮。物流產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、產(chǎn)業(yè)層次,、產(chǎn)業(yè)布局缺少統(tǒng)一,、科學規(guī)劃，分散了兗礦的整體實力,，影響了兗礦物流貿(mào)易產(chǎn)業(yè)的做大做強,，削弱 了物流貿(mào)易產(chǎn)業(yè)競爭力。集團公司應全面引入現(xiàn)代物流理念,，盡快構(gòu)建“大物流,、大貿(mào)易、大發(fā)展”的產(chǎn)業(yè)格局,，開發(fā)和用好erp 系統(tǒng),，實時根據(jù)“資流、物流,、信息流”的信息,，管控好物流業(yè)務。搭建物流貿(mào)易現(xiàn)代服務業(yè)的嶄新平臺,，打造具有強大競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代化物流貿(mào)易產(chǎn)業(yè),。