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國考科技部面試形式 科技部面試真題篇二
1.考試情況分析
2.面試流程設(shè)置
考試流程按照一般面試流程進(jìn)行,即入場,、抽簽,、候考、考試,、離場,。面試結(jié)束后網(wǎng)上公布成績。去年由考生反映在結(jié)構(gòu)化考試中,,考官問了考生名字,。
3.結(jié)構(gòu)化面試試題特點分析
(1)面試試題特點綜述
第一,考查要素比較全面,。在近三年科技部面試真題中所有常見考查要素基本都有所涉及,,以綜合分析能力、應(yīng)變能力和人際關(guān)系,、言語理解與表達(dá)能力和求職動機與擬任職位的匹配性為主,。計劃組織協(xié)調(diào)能力考查較少。
第二,,有專業(yè)背景,。科技部面試題雖然沒有專業(yè)性,,但是會考查與科技前沿相關(guān)的一些熱點,。
(2)面試試題特點詳解
①形式
微材料題
第一,考查數(shù)量趨于穩(wěn)定,。近兩年都會考1—2道微材料題目,。
第二,測查能力呈發(fā)散趨勢,。近兩年考查過綜合分析能力和協(xié)調(diào)能力,。
材料題
第一,,近兩年都出現(xiàn)過材料題,主題比較多樣包括企業(yè)如何發(fā)展,、未來職業(yè)選擇等,。
第二,字?jǐn)?shù)較多,、內(nèi)容詳實,,測查綜合分析能力的題目與材料的結(jié)合度最高。
第三,,所問問題都是選擇題,,材料中會呈現(xiàn)兩種選擇,考生進(jìn)入考場后在回答問題之前可以提出和這兩個選項相關(guān)的問題,,考官如果可以回答就會告訴考生,,如果不可以回答就會告訴考生沒有相關(guān)信息。
②內(nèi)容
第一,,綜合分析能力
綜合分析能力必考,。以時政類為主,哲理類很少考查,。時政類考查內(nèi)容涉及到政治,、文化、經(jīng)濟,、生態(tài)領(lǐng)域。
第二,,計劃組織協(xié)調(diào)能力
從近三年看,,計劃組織考查較少,考生在準(zhǔn)備上可以參考黨群機關(guān)的考查重點來復(fù)習(xí),。2017年出現(xiàn)了側(cè)重考查協(xié)調(diào)能力的問題,,如處理多個存在時間沖突的任務(wù)、在組織活動當(dāng)中反思不足等,。呈現(xiàn)形式上以微材料為主,。
第三,人際交往意識與技巧
人際關(guān)系側(cè)重考查有效溝通,、主動性,、適應(yīng)性三方面內(nèi)容,其中有效溝通較多,。近幾年每套題目中都有所涉及,。
【真題展示】
領(lǐng)導(dǎo)讓你收集一份材料,但管事的小張當(dāng)時不在,,你直接找處領(lǐng)導(dǎo)要了材料,,領(lǐng)導(dǎo)批評了小張,,小張很生氣,你怎么辦?
第四,,應(yīng)變能力
應(yīng)變能力側(cè)重考查工作缺失,、阻撓阻礙、誤會質(zhì)疑等內(nèi)容,,其他應(yīng)變較為常見,。
【真題展示】
領(lǐng)導(dǎo)讓你調(diào)研一份數(shù)據(jù),為期一周,,你給領(lǐng)導(dǎo)看后,,領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)有一項系統(tǒng)數(shù)據(jù)有問題,而此時只有一天的時間了,,你怎么辦?
第五,,言語理解與表達(dá)能力
言語理解與表達(dá)能力近兩年出題比較穩(wěn)定,每套題都出現(xiàn)過,。言語理解與表達(dá)能力出題以情景模擬為主,,情景模擬的情境集中在人際矛盾和突發(fā)狀況方面。
【真題展示】
小李工作態(tài)度不認(rèn)真,,你是負(fù)責(zé)人,,你們的工作完不成,領(lǐng)導(dǎo)批評你,,讓你兩天內(nèi)交成果,,你怎么跟小李溝通,現(xiàn)場模擬,。
第六,,崗位匹配性
近兩年年統(tǒng)考題中崗位匹配性在結(jié)構(gòu)化中出現(xiàn)過,在領(lǐng)導(dǎo)面談中也有涉及,。在結(jié)構(gòu)化考試中自我介紹和行為性問題出現(xiàn)的頻率比較高,。
【真題展示】
結(jié)合自身經(jīng)歷說一件你生活和工作難以兼顧的事情。
國考科技部面試形式 科技部面試真題篇三
科技部面試中的領(lǐng)導(dǎo)面談環(huán)節(jié)主要以考生簡歷為依托,,根據(jù)考生簡歷上書寫的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,、工作經(jīng)歷了以及性格特點進(jìn)行提問,。問題較為隨意,并非標(biāo)準(zhǔn)的一問一答,。
【真題展示】
1.為什么報考科技部,,對科技部有什么了解。
2.為什么入黨?
3.大學(xué)生活費多少?
4.用一個動物形容自己?