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公司戰(zhàn)略與風險管理cpa真題(5篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-03-20 18:26:31
公司戰(zhàn)略與風險管理cpa真題(5篇)
時間:2024-03-20 18:26:31     小編:zdfb

無論是身處學校還是步入社會,,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,歡迎大家分享閱讀,。

公司戰(zhàn)略與風險管理cpa真題篇一

a、應具備應有的職業(yè)素養(yǎng)和謹慎態(tài)度

b,、通過年度審計可以絕對保證財務報表數據的正確性

c,、在審計過程中應具備獨立性

d、年度審計報告應該由獨立,、有專業(yè)勝任能力,、有資格的注冊會計師制作

【正確答案】b

【答案解析】本題考核注冊會計師在公司治理中的作用,。注冊會計師對公司財務報表的年度審計不是對公司財務報表數據的正確性提供絕對的保證,,也不保證公司能夠持續(xù)經營,而是對年度財務報表是否真實,、公允披露發(fā)表意見,,選項b錯誤。

4.多選題

公司戰(zhàn)略與風險管理cpa真題篇二

下列關于董事會的職權及其在公司治理中的作用的說法中,,不正確的是(),。

a、董事會不僅要對公司和股東負責,,同時有義務將其利益最大化

b,、董事會成員履行受托責任的兩個重要方面是謹慎義務和忠誠義務

c、謹慎義務是關系到公司治理能否有效實行的前提和基礎

d,、董事會應該考慮指派足夠數量的,、有能力的非執(zhí)行董事,對潛在的利益沖突的事項行使客觀獨立判斷的任務

【正確答案】c

【答案解析】本題考核董事會在公司治理中的作用,。忠誠義務是關系到公司治理能否有效實行的前提和基礎,。選項c的說法不正確。

2.單選題

公司戰(zhàn)略與風險管理cpa真題篇三

公司治理體系中,,應該引入注冊會計師幫助股東和利益相關者有效監(jiān)督公司的管理活動,。下列關于注冊會計師審計在公司治理中作用的表述,正確的是(),。

a,、注冊會計師對公司財務報表數據的正確性提供絕對保證

b、注冊會計師通過財務報表年度審計可以確保公司持續(xù)經營

c,、年度審計報告由獨立,、有專業(yè)勝任能力,、有資格的注冊會計師制作

d、注冊會計師只需要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)即可,,沒有必要保持謹慎的態(tài)度

【正確答案】c

【答案解析】本題考核注冊會計師審計在公司治理中的作用,。注冊會計師對公司財務報表的年度審計不是對公司財務報表數據的正確性提供絕對的保證,也不保證公司能夠持續(xù)經營,,而是對年度財務報表是否真實,、公允披露發(fā)表意見,選項ab錯誤,。年度審計報告應當由獨立的,、有能力的、有資格的注冊會計師制作,,以便給董事會和股東提供一個外部的客觀保證,,選項c正確。外部注冊會計師應對股東負責,,并對公司負有義務,,在審計中具備專業(yè)審慎的素養(yǎng),選項d錯誤,。

3.單選題

公司戰(zhàn)略與風險管理cpa真題篇四

下列選項中,,屬于頭腦風暴法優(yōu)點的有()。

a,、有助于發(fā)現新的風險和全新的解決方案

b,、速度較快并易于開展

c,、清晰明了,,易于操作

d、為決策者提供有價值的參考信息

【正確答案】ab

【答案解析】本題考核風險管理技術與方法,。頭腦風暴法的主要優(yōu)點:(1)激發(fā)了想象力,,有助于發(fā)現新的風險和全新的解決方案;(2)讓主要的利益相關者參與其中,,有助于進行全面溝通;(3)速度較快并易于開展。

局限性:(1)參與者可能缺乏必要的技術及知識,,無法提出有效的建議;(2)由于頭腦風暴法相對松散,,因此較難保證過程的全面性;(3)可能會出現特殊的小組狀況,導致某些有重要觀點的人保持沉默而其他人成為討論的主角;(4)實施成本較高,,要求參與者有較好的素質,,這些因素是否滿足會影響頭腦風暴法實施的效果。

選項c屬于流程圖分析法的優(yōu)點,。選項d屬于敏感性分析的優(yōu)點,。

公司戰(zhàn)略與風險管理cpa真題篇五

企業(yè)制定內控措施,一般至少包括(),。

a,、建立內控報告制度

b,、建立內控責任制度

c、建立內控審計檢查制度

d,、建立重大風險預警制度

【正確答案】abcd

【答案解析】本題考核風險管理基本流程,。企業(yè)制定內控措施,一般至少包括以下內容:

(1)建立內控崗位授權制度,。

(2)建立內控報告制度,。

(3)建立內控批準制度。

(4)建立內控責任制度,。

(5)建立內控審計檢查制度,。

(6)建立內控考核評價制度。

(7)建立重大風險預警制度,。

(8)建立健全以總法律顧問制度為核心的企業(yè)法律顧問制度,。

(9)建立重要崗位權力制衡制度,明確規(guī)定不相容職責的分離,。

5.多選題

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