總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習。

會計師事務所年度個人工作總結篇一

（一）業(yè)務開展情況,。

今年做的審計項目讓我記憶深刻的還是中國人壽財產保險股份有限公司經濟責任審計,，這次經濟責任審計對我來說還真有點特別，在審計的過程中發(fā)現不單單是審查公司的賬務處理,，還要看他們公司的內控是否完善,，最重要的是還得對公司幾個板塊的業(yè)務（中介，理賠、承保,、印章,、單證）流程要有一定的了解，從中查找業(yè)務當中存在的問題,。

（二）個人學習情況,。

回顧20xx年我參與的審計項目，讓一個剛進事務所,，剛接觸工作的職場新人學到了很多很多專業(yè)知識,，也為之后做其他審計項目間接性的做好鋪墊。

1.更加熟練的運用word和excel辦公軟件,。

2年初的年報審計項目,，一個單位接著一個單位，由于是剛到事務所時間短,，開始年報審計給我的感覺就是很機械的填表,，填完一張再填下一張，好多表不明白是為什么需要填,，得怎么填,，只好經常性的請教項目經理?？墒钱斪隽藥讉€年審項目之后，尤其是“實質性底稿”,，當我再次填寫底稿時,，我對會計科目的認識也更進一步了，通過填寫的財務數據,，分析出企業(yè)今年與上一年的財務狀況,、經營成果變動原因。

2.通過對底稿的排版,、整理,、歸檔，也讓我清楚了解到公司對底稿的要求以及相關的歸檔程序,。

3.從最初的只能抽查,、復印憑證，數據分析統(tǒng)計,，到現在獨立的查找問題，并寫成問題底稿,。

1、執(zhí)業(yè)能力方面（知識結構、實踐經驗,、創(chuàng)新能力）。

審計業(yè)務質量在很大程度上取決于注冊會計師的職業(yè)道德和專業(yè)技術水平,，為此,，在強化業(yè)務質量的同時，希望把職業(yè)道德和專業(yè)培訓作為培訓工作的核心任務,。

2,、學習能力方面。

我們要虛心向同行和同事學習工作和管理方面的經驗,，希望能夠借鑒項目經理的工作方法,，同時努力學習業(yè)務理論知識,，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平,，使審計的全面素質再有一個新的提高,，以適應公司的發(fā)展和需要,。

總之,，在這一年的工作中，有成績和喜悅,，也有不足之處,，但我會在今后的工作中不斷努力、不斷改進,。我確信公司財審二部是一個團結,、高效的團體，每位成員都能夠獨擋一面,，共同走向輝煌,。

會計師事務所年度個人工作總結篇二

在今年月底,，也就是咱們第三展廳辦公的第一天，我正式加入了安都這個大家庭,，轉眼間已經到年末了，我也從一個開始只負責出納工作的財務人員提升到了負責整個財務工作的部門主管,，在這里非常感謝董事長和王經理給我這次機會,，謝謝他們的信任和鼓勵，也謝謝各位同事對我工作的理解和支持,，謝謝大家！

今年的財務部有了一個全新的開始,，人員結構有較大的調整，基本上都是新人,、新崗位,，帶隊的任務落在我的肩上,。我們都感到擔子重了、壓力大了,，但是我們沒有畏縮,，在領導的正確引導和各部門的大力支持下,，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來,。為了進一步的發(fā)展和提高,，我對這半年多的工作做一下簡單的總結：首先，在客觀,、嚴謹,、細致的原則下，截止到20xx年12月底,，審核各類單據19000余份,，制作憑證2800余份,，編制各類報表百余份,，準確率均達到99%以上。

其次,，在公司的支持下,，財務部與外部建立并保持了良好的聯系，友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支,，同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系,，與稅務機構建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統(tǒng)計,、工商等各部門有關資料的申報工作,，為公司下一步更好的完成財務工作,，打下了良好的基礎。

尤其今年完成了幾項重要的工作：

第一,，開通了基本賬戶的網上銀行,，因為咱們的基本賬戶在平谷，距離比較遠,，開通網銀之后,，大大方便了各種業(yè)務的收付以及賬戶的查詢和管理工作，挺高了工作效率,，減少了成本費用,。

第二，安都數控正式成為一般納稅人,，增值稅專用發(fā)票最高限額由1萬元增至10萬元,，為數控公司以后的發(fā)展奠定了良好的基礎。

第三,，在王經理的大力支持下,，財務部幫全體正式員工辦理的社保手續(xù)，讓大家得到了實惠,，以后的生活也得到了保障,，工作起來無后顧之憂。

在新的年度中,，財務部的工作還有很多地方有待改進,，財務制度要逐步完善，執(zhí)行力度要更加強大,。在下一步的工作中,，我們要虛心向同行和同事學習工作和管理方面的經驗，借鑒好的工作方法,，同時努力學習業(yè)務理論知識,，擴大獵取知識的范圍,，不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平,，使財務的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和需要,，可以為領導排憂解難,，做到讓領導省心，公司放心,。

總之,，在這一年的工作中，有成績和喜悅,，也有不足之處,，但我們會在今后的工作中不斷努力,、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結,、高效的團體,，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務部全體人員與安都共同走向輝煌,！

會計師事務所年度個人工作總結篇三

從20xx年xx月xx日入職已xx個多月,，在這段時間里，領導和同事給了我諸多幫助和指導,，使我對會計師事務所行業(yè)有了初步了解,，在實踐學習中有了不少收獲和提高，已逐步適應提供專業(yè)服務工作的環(huán)境和節(jié)奏?，F將我近段的工作情況做如下總結,。

1、責任心增強,，團隊協(xié)作能力提高

審計工作是一項非常細致嚴謹的工作,，對這份工作我始終懷著端正的心態(tài)去面對，尤其是團隊協(xié)同工作時,，我積極向老師和同事學習,，對分配到的任務，盡力做好,，與組內同事的節(jié)奏保持一致,，跟上項目進度，遇到問題及時與團隊成員溝通,。通過這段時間的學習,，我認識到每個項目組成員在整個項目中所擔負的責任，自己的責任感也在不斷增強,，團隊協(xié)作能力也得到了提高,。

2、求真求是意識增強

社會審計工作是一項專業(yè)性很強的服務工作,，在為客戶提供服務時必須做到有理有據,，依據必須真實、權威,、可信,。在剛開始參與xxxx的內部審計工作時,，對于有些財務處理不規(guī)范的地方或者自己找不到相關法規(guī)的地方我抱著得過且過的態(tài)度,，但是與共同工作的老師交流之后，我立即為自己的態(tài)度羞愧,。在以后的工作中,，對于發(fā)現的問題,，我總是努力嘗試去找到與之相關的準則依據，通過準則規(guī)定與實際財務處理比對,，切實地找到問題所在,，對于不懂的地方及時與老師和同事交流。在這個過程中,，一方面培養(yǎng)了我求真求是的態(tài)度,，另一方面也增強了我的專業(yè)知識，更好的為客戶服務,。

很幸運在入職的第二天有機會參與xxxx項目,，這是我第一次接觸財務實務工作，深深的體會到理論和實務的差距以及實務工作的復雜和繁瑣,。在xxxx項目中主要參與的是xxxx部分子公司的經濟責任暨財務收支審計,，通過這次審計，接觸了不同行業(yè)的公司,，包括建筑安裝,、酒店培訓、物業(yè),、制造業(yè)等,，學習了各類型的企業(yè)財務體系，會計科目的設置和核算方法,，通過審查被審計單位不規(guī)范的核算,，同時也學到了對一項交易和事項如何進行規(guī)范的會計核算和處理，包括一項交易和事項可能涉及的原始憑證,。

某些對核算至關重要的原始憑證是我未曾關注到的,，也并不理解它的重要性，但是在與老師和同事的溝通學習中,，認識到某些原始憑證對交易的性質和核算都會產生重要影響,。以前對會計知識的學習僅停留在法規(guī)和準則的硬性規(guī)定上，對于實務中如何處理考慮的不夠全面,，通過這段時間的學習,，對會計處理的整個流程有了新的認識，也體會到了“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行”的深刻意義,。

作為一名剛接觸事務所工作的新員工，我還有許多不足和亟待提高的地方,，主要有以下幾個方面,。

1、對于特殊交易和事項,，分析不到交易背后的經濟實質,，因此沒有關注到存在的潛在的風險,。比如有些事項，僅通過翻看憑證覺得處理合理,，似乎不存在問題,，但是經共同工作的老師指導講解以后，發(fā)現憑證背后隱藏的交易實質,，由此可能會對財務狀況產生的影響及風險,，以及如何對這類問題做調整處理。

2,、沒有形成清晰的審計思路,，不能靈活實施審計程序。對財務審計雖然有簡單的了解,，但是在實務工作中對某些項目沒有清晰的審計思路,，有時候會“眉毛胡子一把抓”，反而抓不住應當關注的重點領域,。針對具體認定的審計,，不知道如何實施有效的審計程序獲取適當、可靠的審計證據,，或者照搬準則要求實施的審計程序,，對具體情況缺乏靈活運用的能力。

3,、工作中還不夠嚴謹仔細,。xxxx項目現場審計結束以后，對審計報告內容格式的檢查還不夠仔細,，對于報告中同一數據的前后一致性,、關聯數據的相互對應性及準確性的核對沒有做到深入細致。

4,、工作的規(guī)范性有待加強,。比如在搜集和整理數據時，為了節(jié)省時間,，不注意千分符的使用,，未對整張表單的小數位數做統(tǒng)一處理，致使小數位數參差不齊,，自己使用起來不方便,，在團隊工作中也給其他組員帶來不便;表單制作未注意格式的規(guī)范性，對細節(jié)的處理不夠極致,，整體顯得粗糙,，未達到“賞心悅目”的程度。雖然這是細節(jié)性問題，但細微之處見精神,，尤其對專業(yè)服務人員而言更應該養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。

5,、溝通協(xié)調能力有待提高,。目前工作中溝通協(xié)調能力不強，人際交往處于被動溝通狀態(tài),。在以后的工作中,，要多跟老師和同事交流，學習與客戶的溝通技巧,，保持主動性,，鍛煉自己的表達和協(xié)調能力。

為客戶提供專業(yè)服務,，扎實過硬的業(yè)務知識和技能是工作的基石,，因此，在新的一年里我將繼續(xù)保持探索發(fā)現的心態(tài),，踏踏實實做項目,，在團隊中勤勤懇懇，虛心請教老師和同事,，多向他們交流學習,，熟悉業(yè)務流程，培養(yǎng)風險把控思維,，理清審計工作思路,，對工作中的不足和缺陷，有針對性的逐步克服,，提升職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質,，努力做一名嚴謹細致的審計人員。

非常感謝公司為我提供學習和成長的平臺,，我知道在未來的工作中會遇到很多困難和挑戰(zhàn),，但我一定會嚴格要求自己，積極主動應對,，希望能夠通過自己的努力為公司的發(fā)展添磚加瓦,。

會計師事務所年度個人工作總結篇四

我所自xx月開業(yè)以來，本著客觀,、獨立的立場和實事求是的原則,，始終堅持“誠信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念,，秉承以質量求信譽,、以信譽求發(fā)展的服務宗旨，以維護社會公眾利益為根本。在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎上,，廣開客源,、大力開拓各種業(yè)務，提高效益,，自開業(yè)近兩個月來已做了11項審計,，40項驗資，9項資產評估,。在做業(yè)務的過程中,，我們的員工以優(yōu)質,、高效的服務取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重,，和客戶保持了健康的合作關系，為我所贏得了良好的口碑,，同時也贏得了一定的客源,。

1,、全員聘用合同制。我所面向社會公開招聘人才,，平等競爭,，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇,。

2、以主任會計師負責制為主線的崗位責任制,。事務所以業(yè)務管理為主線,，形成對人員及其他方面的管理體系，實施主任會計師負責制,。副主任會計師,、部室主任、項目經理,、執(zhí)業(yè)人員,、一般職員等都要明確責任和義務，實行責,、權,、險為一體的崗位責任制。年終綜合考核,，勝任者留用,，不勝任者調整或解聘。

3,、工資與效益掛鉤?，F行工資標準為基本工資加效益工資，基本工資根據我市的最低生活工資標準結合技術資質，工作年限,，職務等因素分為幾個檔次,，具體標準隨崗位確定。效益工資是根據個人的能力及業(yè)務量按照一定的標準來提取,，這樣一來個人的能力和業(yè)績以及工作質量直接與自己的收入掛鉤,，從而在很大程度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員工學習的動力,，這樣在所里形成工作—學習工作這樣一個良性的循環(huán)局面,，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質量的基礎上又提高了經濟效益,。我所開業(yè)以來取得的成績則是一個證明,。

4、綜合福利保險制,。凡在xx事務所工作且簽訂合同的員工,，事務所給予養(yǎng)老、醫(yī)療,、意外等保險,。解除了職工后顧之憂，穩(wěn)定了思想,，增強了天源的凝聚力和感召力,。營造出了一種人員能進能出，職務能高能低,，工資能多能少,，機構能設能撤的獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的動態(tài)激勵氛圍,，不搞論資排輩,，不為人情關系所困撓，一切以社會效益為目的,，以素質能力一把尺子量長短,，以工作業(yè)績一個標準論高低，能者上,，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個平等競爭,，健康發(fā)展的良好環(huán)境。

審計業(yè)務質量在很大程度上取決于注冊會計師的職業(yè)道德和專業(yè)技術水平,，為此,，在強化業(yè)務質量監(jiān)管的同時，我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓作為培訓工作的核心任務,。

充分認識到人才是事務所發(fā)展的生命線,，我所自成立以來就本著長遠的目光，面向社會公開招聘人才，平等競爭,，擇優(yōu)錄用,，德才兼?zhèn)洌p向選擇,，不斷的為事務所增添新鮮的血液,，在壯大我所注師隊伍的同時，也注重對后備人才的培養(yǎng),。

注冊會計師作為知識密集型的行業(yè),，終生培訓是行業(yè)的顯著特點，后續(xù)培訓教育貫穿了每一位注冊會計師的整個職業(yè)生涯,。對事務所日常,、系統(tǒng)的培訓從一般助理人員、項目經理到經理,，及至更高層次的管理人員都至關重要,，甚至可以說，員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓課堂,。

因此我所特別注重對員工的培訓,，定期、有計劃的對新老員工進行培訓,。為了杜絕培訓工作只是講講課,、做個報告，或者變成一種可有可無的形式,，為了防止事務所員工覺得培訓是在浪費資源,、浪費時間與精力。所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員,，把培訓工作當作一件重要事情來抓,，讓全所上下從思想上把對學習的認識提升到一個高度。

同時挑選業(yè)務尖子來講課,，各個所長在旁邊補充指導,，大家有問題隨時交流，整個課堂完全是開放式,，成為全所互相學習,、交流經驗的平臺。不管是有著豐富經驗的注冊會計師,，還是一般的助理人員,，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學習。xx所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓了3次,，在事務所內部局域網上發(fā)布了專業(yè)技術公告2部,。

1,、xx自成立伊始即打出建立“xx之家”的旗號，xx是這樣說的也是這樣做的,。在這里每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重,，即感情方面的激勵。這使xx所的每一個員工,，不管他是股東與否,，也不管他是注冊會計師，還是一般助理人員,，都能感受到領導對自己的尊重與關懷,，歸屬感油然而生。在生活方面,，所領導經常組織一些集體活動,，使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機器，讓員工感動不已,，銘記在心,。有困難大家一起幫助,，有高興事大家一起慶祝,。

古語說得好：上下同欲者，勝,。各方向努力,，心靈的`溝通，使得所里上下一條心,，緊緊團結在一起,，xx必將所向披靡，無往不勝,。共2頁,當前也很注重員工專業(yè)技能的提高,，鼓勵大家學習，創(chuàng)造條件讓沒考過各種執(zhí)業(yè)資格的員工安心學習,，這樣員工得到的不單是充足的學習時間,，還有互相理解后的感動，使員工再投入工作時會更竭盡全力去維護xx所的利益,。歸根到底,，是忠誠創(chuàng)造了忠誠，友誼締結了友誼,，信任產生了信任,，盡職盡責促發(fā)了盡職盡責。

1,、以誠為本,?？梢哉f誠信是會計師事務所發(fā)展的生命線。注冊會計師的誠信是對社會的誠信,，是對公眾的誠信,，注冊會計師的信用是一種社會信用，而不僅僅是一種經濟信用,。注冊會計師只有遵守職業(yè)道德準則,，堅持誠信，憑借其豐富的專業(yè)知識和經驗,，以獨立,、客觀、公正的身份發(fā)表意見,，出具的`報告才具有公信力,，會計師事務所要自覺的在執(zhí)業(yè)過程中樹立誠信意識，提高自身的職業(yè)道德,，建立起行業(yè)自律機制,。

“誠信”并不僅僅是兩個字，“獨立,、客觀,、公證”也并是僅僅是一個口號，她已經滲透進了xx人的血液里,。昨天,、今天、明天,，“誠信”都將是xx嚴格遵守的座右銘,。

2、現階段,，事務所的發(fā)展還有很多困難,，比較集中的反映在人才流失、業(yè)務流失,、資質分割等問題,，但是我們要有信心。我們要看到,，我國的經濟總量是在不斷增加的,，國內市場的潛力是巨大的，事實上,，我們的業(yè)務量在不斷增長,，而且增長幅度較大;我們還要看到，隨著政府職能轉變的深入推進,，包括會計師事務所在內的中介機構的工作空間,，是能夠不斷拓展的,。在新的一年里，我所將繼往開來,，發(fā)揚團結協(xié)作的精神,，拓展市場份額，同時要努力將天源做大做強,，形成自己的品牌,。只要公司發(fā)展了，穩(wěn)定了,，就一定能夠吸引住優(yōu)秀的人才,。

在新的一年里，我們相信,，在社會各界的大力支持及全所員工的共同努力下,，我們一定會沿著一個良性的軌道健康發(fā)展，事業(yè)一定會走向繁榮,。

會計師事務所年度個人工作總結篇五

我所全體成員對erp實驗中心老師所提出的要求以及相關經營規(guī)則進行了認真的學習,，對做好事務所工作進行了認真地研究和討論，認為審計是我所的一項重要工作,，并結合我所的實際,，做出了具體的安排布置。了解會計師事務所的機構設置,，進行相應的分工,，制訂具體的審計計劃,，編寫審計程序,，編寫詳細的審計規(guī)則，學習審計方法,，為審計工作做充分的準備,。

在營業(yè)期間，我所成員依法規(guī)范執(zhí)業(yè),、誠信周到服務,、注重執(zhí)業(yè)質量，根據老師的要求,，進行了認真的工作,。在接受單位委托的時候，我們秉著客觀,、公正的精神,，對其進行審驗，出具驗資報告,、資產評估報告等,。在實事求是的原則上,，對照內容和要求認真進行自我檢查。

一年來,，我所在所長的領導下,，在全體成員共同積極努力及支持下，在第八年度,，我們雖然作出了一點成績,，積累了一些工作經驗。但與老師的要求相比還存在一定的差距,，回首一年來,，還有許多方面不盡如人意。但是我們相信,，對于我們來說,，這僅僅是個良好的開始。我們有決心也有信心以老師的要求為指導,，圍繞事務所的中心工作勇于創(chuàng)新,、勤于實踐、銳意進取,，努力工作,，力爭開創(chuàng)我所工作的新局面!

會計師事務所年度個人工作總結篇六

在今年月底，也就是咱們第三展廳辦公的第一天,，我正式加入了安都這個大家庭,，轉眼間已經到年末了，我也從一個開始只負責出納工作的財務人員提升到了負責整個財務工作的部門主管,，在這里非常感謝董事長和王經理給我這次機會,，謝謝他們的信任和鼓勵，也謝謝各位同事對我工作的理解和支持,，謝謝大家,！

今年的財務部有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整,，基本上都是新人,、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上,。我們都感到擔子重了,、壓力大了，但是我們沒有畏縮,，在領導的正確引導和各部門的大力支持下,，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來,。為了進一步的發(fā)展和提高,，我對這半年多的工作做一下簡單的總結：首先,，在客觀、嚴謹,、細致的原則下,，截止到2018年12月底，審核各類單據19000余份,，制作憑證2800余份,，編制各類報表百余份，準確率均達到99%以上,。

第一,，開通了基本賬戶的網上銀行，因為咱們的基本賬戶在平谷,，距離比較遠,，開通網銀之后，大大方便了各種業(yè)務的收付以及賬戶的查詢和管理工作,，挺高了工作效率,，減少了成本費用。

第二,，安都數控正式成為一般納稅人,，增值稅專用發(fā)票最高限額由1萬元增至10萬元，為數控公司以后的發(fā)展奠定了良好的基礎,。

第三,，在王經理的大力支持下，財務部幫全體正式員工辦理的社保手續(xù),，讓大家得到了實惠,，以后的生活也得到了保障，工作起來無后顧之憂在新的年度中,，財務部的工作還有很多地方有待改進,，財務制度要逐步完善，執(zhí)行力度要更加強大,。

在下一步的工作中，我們要虛心向同行和同事學習工作和管理方面的經驗,，借鑒好的工作方法,，同時努力學習業(yè)務理論知識，擴大獵取知識的范圍,，不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平,，使財務的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和需要,，可以為領導排憂解難,，做到讓領導省心,，公司放心。

總之,，在這一年的工作中,，有成績和喜悅，也有不足之處,，但我們會在今后的工作中不斷努力,、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結,、高效的團體,，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務部全體人員與安都共同走向輝煌,！

會計師事務所年度個人工作總結篇七

工作中我堅持“勤于學習,、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的精神,，始終把工作重點放在嚴謹,、細致、扎實,、腳踏實地,、埋頭苦干上，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，認真學習專業(yè)知識，鞏固和豐富綜合知識,，做到“在工作中學習,，在學習中工作”。

1,、住房公積金管理,。

做為公積金專管員，能積極為我校教職工辦理住房公積金貸款及支取業(yè)務,，為調入調出或退休人員及時辦理開啟或封存,，避免單位或個人的損失。為了兩校區(qū)教職工能更方便的辦理公積金業(yè)務,，在變動基數時將兩校區(qū)的公積金數據進行了合并,，同時每月將教職工公積金個人繳納部分與財政補貼部分按時上繳市住房公積金管理中心。

2,、負責變動東校區(qū)工資數據,。

每月根據組宣科提供的變動材料進行工資數據變動，打印部門匯總表和個人發(fā)放明細表，并給銀行報送與電子版一致的紙質材料進行工資的發(fā)放,。

3,、統(tǒng)計學生交費信息、協(xié)助收入會計收繳學費工作,。

學生繳費是學校收入的重要來源,，但目前我校因生源不足和學生家庭經濟困難等種種原因多數未交齊學費，常常是一個學生分數次才繳上幾百元,，對前來繳費的學生或家長,，常常都是隨交隨收，收費任務和難度比較大,，每次集中收費過后,，還要分階段的統(tǒng)計學生欠費數據，協(xié)助各專業(yè)部作好學生學費的清繳工作,，目的就是爭取能為學校多增加收入,。

每年的六月底，為配合學生科發(fā)放畢業(yè)證工作,，將應屆畢業(yè)生的交費信息統(tǒng)計好,，讓學生清楚的了解到在校三年期間所交學費、住宿費的明細情況,，對未交齊學費的畢業(yè)生進行清繳結算,，力爭限度地實現學校預算外資金收入。

4,、在發(fā)票管理方面,。

20xx年共購買行政事業(yè)收費票據50本，書費票據30本,，票據分階段錄入學費系統(tǒng),，整理歸檔，以便核銷核查,。

5,、免學費的管理工作。

由于我校學生交費的特殊性等原因,，大部分學生都存在欠費現象,，每次在免學費撥付到位時都要對享受資助的學生進行學費統(tǒng)計，20xx年2月底發(fā)放20xx年秋季免學費,。在發(fā)放困難學生免學費過程中堅持嚴格執(zhí)行國家的相關政策,，做到不錯發(fā)、不漏發(fā),，及時做好賬本記錄和備查材料，以備相關部門核查。

6,、宣傳通訊工作,。

作為科室通訊員，能及時將科室計劃,，總結,，制度等相關信息上傳到科室網站上。

作為一名財務工作者,，不僅僅要能做到工作時埋下頭去忘我的工作,，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作的經驗進行總結分析,，盡量使工作程序化、系統(tǒng)化,、條理化,，從而達到新層次，進入新境界,，開創(chuàng)新篇章,。

會計師事務所年度個人工作總結篇八

我所自xx月開業(yè)以來，本著客觀,、獨立的立場和實事求是的原則,，始終堅持“誠信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念,，秉承以質量求信譽,、以信譽求發(fā)展的服務宗旨，以維護社會公眾利益為根本,。在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎上,，廣開客源、大力開拓各種業(yè)務,，提高效益,，自開業(yè)近兩個月來已做了11項審計，40項驗資,，9項資產評估,。在做業(yè)務的過程中，我們的員工以優(yōu)質,、高效的服務取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重,，和客戶保持了健康的合作關系，為我所贏得了良好的口碑,，同時也贏得了一定的客源,。

1、全員聘用合同制。我所面向社會公開招聘人才,，平等競爭,，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇,，全部人員包括所長實行聘用合同制。

2,、以主任會計師負責制為主線的崗位責任制,。事務所以業(yè)務管理為主線，形成對人員及其他方面的管理體系,，實施主任會計師負責制,。副主任會計師、部室主任,、項目經理,、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責任和義務,，實行責,、權、險為一體的崗位責任制,。年終綜合考核,，勝任者留用，不勝任者調整或解聘,。

3,、工資與效益掛鉤。現行工資標準為基本工資加效益工資,，基本工資根據我市的最低生活工資標準結合技術資質,，工作年限，職務等因素分為幾個檔次,，具體標準隨崗位確定,。效益工資是根據個人的能力及業(yè)務量按照一定的標準來提取，這樣一來個人的能力和業(yè)績以及工作質量直接與自己的收入掛鉤,，從而在很大程度上促進了員工的工作熱情,，同時形成了員工學習的動力，這樣在所里形成工作—學習—工作這樣一個良性的循環(huán)局面,，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質量的基礎上又提高了經濟效益,。我所開業(yè)以來取得的成績則是一個證明。

4,、綜合福利保險制,。凡在xx事務所工作且簽訂合同的員工,，事務所給予養(yǎng)老、醫(yī)療,、意外等保險,。解除了職工后顧之憂,，穩(wěn)定了思想,，增強了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進能出,，職務能高能低,，工資能多能少，機構能設能撤的獎勤罰懶,，優(yōu)勝劣汰的動態(tài)激勵氛圍,，不搞論資排輩，不為人情關系所困撓,，一切以社會效益為目的,，以素質能力一把尺子量長短，以工作業(yè)績一個標準論高低,，能者上,，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個平等競爭，健康發(fā)展的良好環(huán)境,。

審計業(yè)務質量在很大程度上取決于注冊會計師的職業(yè)道德和專業(yè)技術水平,，為此，在強化業(yè)務質量監(jiān)管的同時,，我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓作為培訓工作的核心任務,。

充分認識到人才是事務所發(fā)展的生命線，我所自成立以來就本著長遠的目光,，面向社會公開招聘人才,，平等競爭，擇優(yōu)錄用,，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，不斷的為事務所增添新鮮的血液,，在壯大我所注師隊伍的同時,，也注重對后備人才的培養(yǎng)。

注冊會計師作為知識密集型的行業(yè),，終生培訓是行業(yè)的顯著特點,，后續(xù)培訓教育貫穿了每一位注冊會計師的整個職業(yè)生涯。對事務所日常,、系統(tǒng)的培訓從一般助理人員,、項目經理到經理,，及至更高層次的管理人員都至關重要，甚至可以說,，員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓課堂,。因此我所特別注重對員工的培訓，定期,、有計劃的對新老員工進行培訓,。

為了杜絕培訓工作只是講講課、做個報告,，或者變成一種可有可無的形式,，為了防止事務所員工覺得培訓是在浪費資源、浪費時間與精力,。所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員,，把培訓工作當作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學習的認識提升到一個高度,。同時挑選業(yè)務尖子來講課，各個所長在旁邊補充指導,，大家有問題隨時交流,，整個課堂完全是開放式，成為全所互相學習,、交流經驗的平臺,。不管是有著豐富經驗的注冊會計師，還是一般的助理人員,，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學習,。xx所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓了3次，在事務所內部局域網上發(fā)布了專業(yè)技術公告2部,。

1,、xx自成立伊始即打出建立“xx之家”的旗號，xx是這樣說的也是這樣做的,。在這里每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重,，即感情方面的激勵。這使xx所的每一個員工,，不管他是股東與否,，也不管他是注冊會計師，還是一般助理人員,，都能感受到領導對自己的尊重與關懷,，歸屬感油然而生。在生活方面,，所領導經常組織一些集體活動,，使員工們感覺到自自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機器,，讓員工感動不已，銘記在心,。有困難大家一起幫助,，有高興事大家一起慶祝。古語說得好：上下同欲者,，勝,。各方向努力，心靈的溝通,，使得所里上下一條心,，緊緊團結在一起，xx必將所向披靡,，無往不勝。

xx也很注重員工專業(yè)技能的提高,，鼓勵大家學習,，創(chuàng)造條件讓沒考過各種執(zhí)業(yè)資格的員工安心學習，這樣員工得到的不單是充足的學習時間,，還有互相理解后的感動,，使員工再投入工作時會更竭盡全力去維護xx所的利益。歸根到底,，是忠誠創(chuàng)造了忠誠,，友誼締結了友誼，信任產生了信任,，盡職盡責促發(fā)了盡職盡責,。

1、以誠為本,?？梢哉f誠信是會計師事務所發(fā)展的生命線。注冊會計師的誠信是對社會的誠信,，是對公眾的誠信,，注冊會計師的信用是一種社會信用，而不僅僅是一種經濟信用,。注冊會計師只有遵守職業(yè)道德準則,，堅持誠信，憑借其豐富的專業(yè)知識和經驗,，以獨立,、客觀、公正的身份發(fā)表意見,，出具的報告才具有公信力,，才能真正實現不做假賬,。會計師事務所要自覺的在執(zhí)業(yè)過程中樹立誠信意識，提高自身的職業(yè)道德,，建立起行業(yè)自律機制,。

在xx，“誠信”并不僅僅是兩個字,，“獨立,、客觀、公證”也并是僅僅是一個口號,，她已經滲透進了xx人的血液里,。昨天、今天,、明天,，“誠信”都將是xx嚴格遵守的座右銘。

2,、現階段,，事務所的發(fā)展還有很多困難，比較集中的反映在人才流失,、業(yè)務流失,、資質分割等問題，但是我們要有信心,。我們要看到,，我國的經濟總量是在不斷增加的，國內市場的潛力是巨大的,，事實上,，我們的業(yè)務量在不斷增長，而且增長幅度較大,；我們還要看到,，隨著政府職能轉變的深入推進，包括會計師事務所在內的中介機構的工作空間,，是能夠不斷拓展的,。在新的一年里，我所將繼往開來,，發(fā)揚團結協(xié)作的精神,，拓展市場份額，同時要努力將天源做大做強,，形成自己的品牌,。只要公司發(fā)展了，穩(wěn)定了,，就一定能夠吸引住優(yōu)秀的人才,。

在新的一年里,，我們相信，在社會各界的大力支持及全所員工的共同努力下,，我們一定會沿著一個良性的軌道健康發(fā)展,，事業(yè)一定會走向繁榮。

會計師事務所年度個人工作總結篇九

20xx年,，會師所共承接并出具xx項驗資,，xx項報表審計，xx項專項審計,，xx項財務咨詢,，xx項代理記賬，xx項財務檢查調查,。我們的業(yè)務量并不多,，但我們始終堅持“誠信為本”，堅持獨立,、客觀,、公正的原則，秉承以質量求信譽,、以信譽求發(fā)展的服務宗旨。不怕報告少,，不怕報告小,。做到小而精、少而精,。

20xx年xx月,，我們迎接了協(xié)會質量檢查。檢查結果中,，發(fā)現報告存在多多少少的問題,，針對協(xié)會檢查發(fā)現的問題，我們進行了相應的培訓,，學習和修改,。重新整理并完善基礎業(yè)務的工作底稿，同時啟用了審計軟件,。

10月開始,，我們組織統(tǒng)一學習審計軟件，并邀請了北京的軟件專家對我們進行了軟件使用的培訓,。下來內部細化學習,，模擬審計。目前已達到熟練使用審計軟件,。在20xx年我們報表審計業(yè)務將全部使用xx審計系統(tǒng),，由手工轉入電算化,、軟件化。提高工作效率和質量,。

1,、制定了科學的薪酬制度。我們集團是校企合作單位,，人才的聚集離不開科學的'薪酬制度,。13年底，我們確定了由“基本工資加績效工資”為主導的薪酬制度,，明確規(guī)定了相關福利,。在很大程度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員工學習的動力,，這樣在所里形成“工作學習工作”這樣一個良性的循環(huán)局面,，最終在保證執(zhí)業(yè)質量的基礎上提高效益。

2,、制定了有效的員工考核制度,。新考核制度從員工新入職到轉正再到晉級，明確了相關的考核方法,。從員工的工作態(tài)度,、工作能力、專業(yè)水平綜合考核,。勝任者留用,，不勝任者調整或解聘，達到人才得到優(yōu)化配置,。

3,、指定崗位制。明確相關崗位負責人,，使內部資源交叉,、外部信息交叉、業(yè)務管理都落實到人,，形成有效機制,。是內勤由線成面，有條不紊,。保證會師所科學的發(fā)展,。

1、強化業(yè)務質量監(jiān)管,，職業(yè)道德和專業(yè)培訓作為培訓工作的核心任務,，20xx年將定期、有計劃的進行培訓。

2,、充分認識到人才是事務所發(fā)展的生命線,，不斷的為事務所增添新鮮的血液，注重對后備人才的培養(yǎng),。

古語說得好：“上下同欲者,，勝?！?0xx年,，我們將繼續(xù)完善內部制度，讓每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重,，創(chuàng)造感情方面的激勵,。使得所里上下一條心，緊緊團結,。創(chuàng)造健康發(fā)展的良好環(huán)境,。

在xx，“誠信”并不僅僅是兩個字,，“獨立,、客觀、公證”也并是僅僅是一個口號,。20xx年乃至今后,，我們將繼續(xù)、持續(xù)的堅持以誠為本的集團精神,。

同時,，我們認識到，事務所的發(fā)展還有很多困難,，但是我們有信心。經濟總量是在不斷增加的,，國內市場的潛力是巨大的,，隨著政府職能轉變的深入推進，包括會計師事務所在內的中介機構的工作空間,，是能夠不斷拓展的,。在新的一年里，會師所將繼往開來,，發(fā)揚團結協(xié)作的精神,。繼續(xù)堅持“先做小而精，形成自己的品牌,，再做大做強”的發(fā)展路線,。

最后，在新的一年里，我們相信,，在全體同仁的共同努力下,，我們一定會沿著一個良性的軌道健康發(fā)展，一定會走向繁榮,。

會計師事務所年度個人工作總結篇十

20xx年12月4日,，會計師事務所、財務部,、證券部就公司20xx年度審計事項進行了現場溝通,，并將溝通情況及初步審計計劃提交董事會審計委員會;審計委員會分別20xx年2月22日和4月15召開會議審議年度報告相關議題;分別于20xx年4月1日和4月21日進行了進場后及審計報告定稿前的現場審計溝通工作;根據會計師事務所審計小組的審計時間安排，審計小組按約定時限內完成了所有審計程序,，取得了充分適當的審計證據,，并向審計委員會提交了無保留意見的審計報告。

1,、獨立性

珠海xxxx電氣股份有限公司年度審計工作的總結報告司之間不存在直接或者間接的相互投資情況,，也不存在密切的經營關系;會計師事務所對公司的審計業(yè)務不存在自我評價，審計小組成員和公司決策層之間不存在關聯關系,。

在本次審計工作中會計師事務所及審計成員始終保持了形式上和實質上的雙重獨立,，遵守了職業(yè)道德基本原則中關于保持獨立性的要求。

2,、專業(yè)勝任能力

審計小組共由9人組成,，具有注冊會計師職稱5人，其中副主任會計師3人,、部門經理1人,、項目經理1人、審計員3人,、助理審計員1人,，組成人員具有承辦本次審計業(yè)務所必需的專業(yè)知識和相關的職業(yè)證書，能夠勝任本次審計工作,，同時也能保持應有的關注和職業(yè)謹慎性,。

3、嚴守職業(yè)道德

審計工作中,，事務所及時與公司獨立董事,、董事會審計委員會就公司年度審計工作安排進行制定、溝通,、確認,，與公司獨立董事共同重點關注審計工作中的成員的構成，審計計劃,、風險判斷,、風險及舞弊的測試和評價方法等相關問題,，認真接受公司董事會委員會的督促，保證了公司年度報告的真實,、準確,、完整和及時，保證了公司信息披露的高質量性,。

1,、精心編制審計工作計劃

在本年度審計過程中，審計小組通過初步業(yè)務活動制定了具體的審計計劃,，為完成審計任務和減小審計風險做了充分的準備,。

2、嚴格執(zhí)行審計程序

審計小組在根據公司的內部控制的完整性,、設計的合理性和運行的有效性進行評價的基礎上確定需重點實施的實質性測試程序,。

珠海xxxx電氣股份有限公司年度審計工作的總結報告序。在實質性測試審計程序中審計人員執(zhí)行了檢查,、函證,、計算、監(jiān)盤,、分析性復核等審計程序,，為各類交易、賬戶余額的列報獲取了充分必要的審計證據,。

3,、真實完整的審計報告

審計小組在本年度審計中按照中國注冊會計師審計準則的要求執(zhí)行了恰當的審計程序，為發(fā)表審計意見獲取了充分,、適當的審計證據,。會計師事務所對公司財務報表發(fā)表的無保留審計意見是在獲取充分、適當的審計證據的基礎做出的,。

會計師事務所審計過程中,，審計小組從實際出發(fā)，實事求是,，對本公司提出了改進意見,。公司對其提出的改進意見已經采納，并已實施改進,。

廣東xxxxxx會計師事務所有限公司已連續(xù)為本公司提供審計服務工作六年，公司未被出具否定或無法保留意見的審計報告,，歷年審計報告均公正的反映了公司的真實信息,。

廣東xxxxxx會計師事務所有限公司年審注冊會計師已嚴格按照中國注冊會計師獨立審計準則的規(guī)定執(zhí)行了審計工作，審計時間充分,，審計人員配置合理,、執(zhí)業(yè)水平勝任，出具的審計報表能夠充分反映公司20xx年12月31日的財務狀況以及20xx年度的經營成果和現金流量，出具的審計結論符合公司的實際情況,。