時(shí)間過(guò)得真快,，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫(xiě)新的詩(shī)篇，展開(kāi)新的旅程,，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書(shū)范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

醫(yī)保辦工作計(jì)劃 民政辦工作計(jì)劃篇一

為貫徹黨的_和十六屆三中全會(huì)精神,，落實(shí)全縣職業(yè)教育工

作會(huì)議和全縣農(nóng)村教育工作會(huì)議的要求,，切實(shí)加強(qiáng)我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)

移培訓(xùn)工作，認(rèn)真完成2012年我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)各項(xiàng)任務(wù),，切實(shí)拓寬農(nóng)牧民增收渠道,，增加農(nóng)牧民經(jīng)濟(jì)收入，我校特制定本計(jì)劃,。一,、指導(dǎo)思想

以黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo),，按照縣人事勞動(dòng)與社

會(huì)保障局的各項(xiàng)要求,，夯實(shí)基礎(chǔ)，狠抓落實(shí),，全面推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)

移就業(yè)工作,，為促進(jìn)農(nóng)民增收、創(chuàng)收,，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出積 極的貢獻(xiàn).二,、目標(biāo)任務(wù)

（一）搞好調(diào)查摸底，建好基礎(chǔ)臺(tái)帳,。認(rèn)真組織開(kāi)展一次全鄉(xiāng)范 圍內(nèi)的農(nóng)村勞動(dòng)力資源普查,。全面摸清我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力資源的技能素

質(zhì)、就業(yè)狀況,、培訓(xùn)意向和就業(yè)愿望等信息,，建立勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,，為科學(xué)開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn),、轉(zhuǎn)移工作提供依據(jù),。

（二）全面推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移,。積極開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)

班,，讓勞動(dòng)力基本掌握一到兩門(mén)實(shí)用技術(shù)，同時(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)村勞動(dòng)保障平

臺(tái)建設(shè),，對(duì)外出務(wù)工人員進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn),，提高自我保護(hù)意識(shí)。

（三）大力做好宣傳工作,，充分發(fā)揮鄉(xiāng)勞務(wù)服務(wù)中心作用,，調(diào)動(dòng)

村級(jí)勞務(wù)協(xié)會(huì)積極性，鼓勵(lì)本鄉(xiāng)勞動(dòng)力外出務(wù)工,，鄉(xiāng)勞務(wù)服務(wù)中心與

用工單位,、個(gè)體戶積極聯(lián)系，提供更多用工崗位,，確保勞務(wù)輸出服務(wù) 質(zhì)量,。

（四）按照就近原則，主要輸出地為本鄉(xiāng),，一方面降低外出務(wù)工 人員成本,，另一方面確保外出務(wù)工人員的合法權(quán)益得到保障。

（五）做好外宣工作,。按時(shí)上報(bào)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)記錄,。

三、培訓(xùn)對(duì)象及任務(wù)

黨員干部,、農(nóng)民群眾,、致富能手。

四,、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2012年3月起至12月止,； 地點(diǎn)：納雍縣厙東關(guān)鄉(xiāng)猴場(chǎng)小學(xué)。

五,、培訓(xùn)教師

遠(yuǎn)程教育管理員,。

六、教學(xué)方式

主要采取集中播放錄像與講授結(jié)合的方式進(jìn)行,。

七,、培訓(xùn)內(nèi)容和重點(diǎn)

勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)要以未能升學(xué)的初、高中畢業(yè)生和青壯年勞動(dòng)力

為培訓(xùn)主體,，以開(kāi)展勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移前的引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)為重

點(diǎn),，以進(jìn)城務(wù)工人員在崗、轉(zhuǎn)崗為內(nèi)容的崗位技能培訓(xùn)為補(bǔ)充,，因地 制宜,、有針對(duì)性地抓好勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作,。

1、在開(kāi)展引導(dǎo)性培訓(xùn)方面,，要注重對(duì)擬向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的新增勞務(wù)輸出人員開(kāi)展勞動(dòng)就業(yè)的公共知識(shí)和務(wù)工常識(shí)方面的多 形式,、多途徑的培訓(xùn)。

2,、在開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)方面,，要以適應(yīng)崗位技能要求為目標(biāo),，根據(jù)不同行業(yè),、不同工種、不同崗位,，對(duì)轉(zhuǎn)移就業(yè)的新增勞動(dòng)力或青

醫(yī)保辦工作計(jì)劃 民政辦工作計(jì)劃篇二

2012年猴場(chǎng)小學(xué)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計(jì)劃

為貫徹黨的_和十六屆三中全會(huì)精神,，落實(shí)全縣職業(yè)教育工作會(huì)議和全縣農(nóng)村教育工作會(huì)議的要求，切實(shí)加強(qiáng)我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作,，認(rèn)真完成2012年我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)各項(xiàng)任務(wù),，切實(shí)拓寬農(nóng)牧民增收渠道，增加農(nóng)牧民經(jīng)濟(jì)收入,，我校特制定本計(jì)劃,。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七屆五中,、六中全會(huì)精神為指導(dǎo),，按照縣人事勞動(dòng)與社會(huì)保障局的各項(xiàng)要求，夯實(shí)基礎(chǔ),，狠抓落實(shí),，全面推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，為促進(jìn)農(nóng)民增收,、創(chuàng)收,，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn).二、目標(biāo)任務(wù)

（一）搞好調(diào)查摸底,，建好基礎(chǔ)臺(tái)帳,。認(rèn)真組織開(kāi)展一次全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的農(nóng)村勞動(dòng)力資源普查。全面摸清我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力資源的技能素質(zhì),、就業(yè)狀況,、培訓(xùn)意向和就業(yè)愿望等信息，建立勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù),，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,，為科學(xué)開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移工作提供依據(jù),。

（二）全面推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn),、轉(zhuǎn)移,。積極開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)班，讓勞動(dòng)力基本掌握一到兩門(mén)實(shí)用技術(shù),，同時(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)村勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè),，對(duì)外出務(wù)工人員進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)，提高自我保護(hù)意識(shí),。

（三）大力做好宣傳工作,，充分發(fā)揮鄉(xiāng)勞務(wù)服務(wù)中心作用，調(diào)動(dòng)村級(jí)勞務(wù)協(xié)會(huì)積極性,，鼓勵(lì)本鄉(xiāng)勞動(dòng)力外出務(wù)工,，鄉(xiāng)勞務(wù)服務(wù)中心與用工單位、個(gè)體戶積極聯(lián)系,，提供更多用工崗位,，確保勞務(wù)輸出服務(wù)質(zhì)量。

（四）按照就近原則,，主要輸出地為本鄉(xiāng),，一方面降低外出務(wù)工人員成本，另一方面確保外出務(wù)工人員的合法權(quán)益得到保障,。

（五）做好外宣工作,。按時(shí)上報(bào)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)記錄。

三,、培訓(xùn)對(duì)象及任務(wù)

黨員干部,、農(nóng)民群眾、致富能手,。

四,、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2012年3月起至12月止；

地點(diǎn)：納雍縣厙東關(guān)鄉(xiāng)猴場(chǎng)小學(xué),。

五,、培訓(xùn)教師

遠(yuǎn)程教育管理員。

六,、教學(xué)方式

主要采取集中播放錄像與講授結(jié)合的方式進(jìn)行,。

七、培訓(xùn)內(nèi)容和重點(diǎn)

勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)要以未能升學(xué)的初,、高中畢業(yè)生和青壯年勞動(dòng)力為培訓(xùn)主體,，以開(kāi)展勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移前的引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，以進(jìn)城務(wù)工人員在崗,、轉(zhuǎn)崗為內(nèi)容的崗位技能培訓(xùn)為補(bǔ)充,，因地制宜、有針對(duì)性地抓好勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作,。

1,、在開(kāi)展引導(dǎo)性培訓(xùn)方面,，要注重對(duì)擬向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的新增勞務(wù)輸出人員開(kāi)展勞動(dòng)就業(yè)的公共知識(shí)和務(wù)工常識(shí)方面的多形式、多途徑的培訓(xùn),。

2,、在開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)方面，要以適應(yīng)崗位技能要求為目標(biāo),，根據(jù)不同行業(yè),、不同工種、不同崗位,，對(duì)轉(zhuǎn)移就業(yè)的新增勞動(dòng)力或青

壯年農(nóng)民工進(jìn)行基本技能和技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn),。對(duì)具備相應(yīng)條件并有創(chuàng)業(yè)意向的下崗職工開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),。當(dāng)前,，要根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求,，調(diào)整和把握培訓(xùn)方向,，確定勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)的重點(diǎn)領(lǐng)域。如勞動(dòng)密集化程度高,，吸納數(shù)量大的加工業(yè),、建筑業(yè)等工種；以及就業(yè)方式靈活,、就業(yè)門(mén)類(lèi)繁多,、就業(yè)彈性大的餐飲、家政服務(wù),、生活用品維修,、營(yíng)銷(xiāo)等服務(wù)業(yè)。

3,、在開(kāi)展崗位培訓(xùn)方面,，要根據(jù)崗位要求，按照缺什么補(bǔ)什么的原則有針對(duì)性開(kāi)展在崗,、轉(zhuǎn)崗,、晉升等方面的培訓(xùn)。有關(guān)學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要通過(guò)舉辦日校,、夜校,、周末學(xué)校等形式，對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員廣泛開(kāi)展技能培訓(xùn),、證書(shū)培訓(xùn)和學(xué)歷教育,，組織開(kāi)展城市文明生活和農(nóng)民工維權(quán)知識(shí)等方面的引導(dǎo)性培訓(xùn)。

醫(yī)保辦工作計(jì)劃 民政辦工作計(jì)劃篇三

街道年度農(nóng)民培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作計(jì)劃

各行政村：

為全面落實(shí)縣委,、縣政府對(duì)農(nóng)民培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的總體要求,推動(dòng)我縣新型農(nóng)民培訓(xùn)工作深入開(kāi)展,加速農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,全面推進(jìn)我縣新農(nóng)村建設(shè),現(xiàn)結(jié)合本街道實(shí)際,，制訂白龍山街道xx年農(nóng)民培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實(shí)施計(jì)劃,。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

二,、工作實(shí)施計(jì)劃

（一）農(nóng)民培訓(xùn)總計(jì)劃為983人,。

1、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)288人,；

2,、留守農(nóng)民技能培訓(xùn)640人；

3,、轉(zhuǎn)移農(nóng)民技能培訓(xùn)55人,；

4、新型職業(yè)農(nóng)民培育認(rèn)定28人,。

（二）完成xx年度農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移5000 人,，占總勞動(dòng)力的%，其中有街道辦事處直接組織農(nóng)民縣外就業(yè)63人,。

（三）實(shí)現(xiàn)勞務(wù)凈收入11000萬(wàn)元,，增幅為%。

（四）培訓(xùn)商貿(mào)師傅后備力量5人,，培育認(rèn)定商貿(mào)師傅2人,，創(chuàng)建云和師傅超市2個(gè)。

三,、農(nóng)民培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)措施

為了全面完成本年度農(nóng)民培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作計(jì)劃,，著力抓好以下十項(xiàng)工作措施：

1.健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。根據(jù)街道分管領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整,，要及時(shí)調(diào)整轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員,，由街道主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

2.落實(shí)計(jì)劃,，責(zé)任到人,。街道農(nóng)訓(xùn)辦要制定管理制度，讓轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作制度化,，努力做到年初有安排,、有落實(shí)、有檢查,、年終有總結(jié),、有表彰。下發(fā)xx年工作計(jì)劃，確立工作的指導(dǎo)思想,，明確工作重點(diǎn),，對(duì)全年各項(xiàng)工作作了統(tǒng)一安排部署。

3.健全機(jī)制,，優(yōu)化服務(wù),。進(jìn)一步完善本街道公共就業(yè)服務(wù)體系，整合公共就業(yè)服務(wù)資源,。安排相關(guān)人員,，建立便民就業(yè)服務(wù)窗口，免費(fèi)提供政策咨詢,、免費(fèi)提供職業(yè)指導(dǎo),、免

費(fèi)提供職業(yè)介紹等待，為農(nóng)民就業(yè)咨詢提供一個(gè)良好的,、免費(fèi)的,、便民的交流平臺(tái)。

4.完善制度,，規(guī)范管理,。對(duì)實(shí)用人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和雙培養(yǎng)制度。以2-3年為一個(gè)管理制周期,，組織農(nóng)村實(shí)用人才與街道黨工委,、街道辦事處簽訂雙向目標(biāo)責(zé)任書(shū),，街道黨工委,、辦事處為他們完成工作目標(biāo)提供保證措施。對(duì)不能按期完成任務(wù)的,，或不能再發(fā)揮科技帶頭作用的要取消其待遇和優(yōu)惠政策,，并且每年增選一部分新顯露出來(lái)的鄉(xiāng)土人才、科技示范戶納入街道管理,，使農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍不斷壯大,。把實(shí)用人才培養(yǎng)成農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)頭人，把成績(jī)顯著,、作風(fēng)踏實(shí),、工作積極、遵紀(jì)守法的實(shí)用人才培養(yǎng)成農(nóng)村“兩委”干部,。

5,、制定政策,，推進(jìn)發(fā)展,。制定《加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)致富創(chuàng)新發(fā)展的若干意見(jiàn)》,，設(shè)立實(shí)用人才獎(jiǎng)勵(lì)基金,，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的各類(lèi)實(shí)用人才進(jìn)行表彰,。從實(shí)用人才的選拔,、培養(yǎng)到使用、考核,，都要作出明確規(guī)定,，規(guī)范實(shí)用人才隊(duì)伍的成長(zhǎng)和發(fā)展,。在政策和待遇上要給予農(nóng)村實(shí)用人才充分的傾斜，做到政治上關(guān)心,、使用上放心,、生活上貼心。使農(nóng)村鄉(xiāng)土人才成為帶動(dòng)農(nóng)民致富的領(lǐng)頭雁,。

6.廣泛宣傳,，引導(dǎo)輿論,。要充分利用電視,、廣播,、報(bào)刊等媒體大力宣傳農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作的意義和成果，不斷擴(kuò)大影響,，使人們意識(shí)到農(nóng)村實(shí)用人才能帶動(dòng)廣大科技素質(zhì)的提高,，能帶動(dòng)實(shí)用技術(shù)成果的廣泛推廣,，能帶動(dòng)更多的農(nóng)民走向富裕，從而提高人們對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的思想認(rèn)識(shí),。

7.強(qiáng)化質(zhì)量,，提升素質(zhì)。要按縣農(nóng)訓(xùn)辦的要求,，認(rèn)真完成下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù),，確保到課率、考證率,、轉(zhuǎn)移率,，切實(shí)把農(nóng)訓(xùn)工作抓緊抓好，抓出成效,。整合資源,，籌集資金。要多渠道籌集增加培訓(xùn),、轉(zhuǎn)移工作的經(jīng)費(fèi)投入,。xx年計(jì)劃用于農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)資金10萬(wàn)元，并建立規(guī)范臺(tái)帳,，做到專(zhuān)款專(zhuān)用,。

8.表彰先進(jìn)，選用人才,。充分發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才的輻射帶動(dòng)作用,，在推廣典型經(jīng)驗(yàn)上狠下功夫。善于及時(shí)捕捉輻射面廣,、經(jīng)濟(jì)效益高的典型事例,，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)實(shí)用人才開(kāi)發(fā)工作典型經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，由典型人物現(xiàn)身說(shuō)法,，介紹自己的典型事例及其取得的經(jīng)濟(jì)效益,，通過(guò)這些工作，激發(fā)農(nóng)民參與培訓(xùn)的積極性,。

9.深化改革,，開(kāi)拓創(chuàng)新。建立“新農(nóng)村實(shí)用人才超市”,，實(shí)現(xiàn)為民服務(wù)零距離,，同時(shí)開(kāi)展“百日農(nóng)民工培訓(xùn)活動(dòng)”，達(dá)到聚集人才,，發(fā)揮人才、服務(wù)人才目標(biāo),，促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收,。

醫(yī)保辦工作計(jì)劃 民政辦工作計(jì)劃篇四

打破勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展瓶頸

積極探索農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)新路子

_扶風(fēng)縣委黨校

就業(yè)是民生之本,，富國(guó)之策。近年來(lái),，我縣堅(jiān)持把抓好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為解決“三農(nóng)”問(wèn)題、增加農(nóng)民收入的重要途徑,，按照“勞動(dòng)者自主擇業(yè),，市場(chǎng)調(diào)劑就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的方針,，努力把人口資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì),，積極開(kāi)展全方位、多層次,、多渠道的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,，實(shí)現(xiàn)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)足發(fā)展，取得了顯著的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益,，連年被省,、市評(píng)為“勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)先進(jìn)縣”。但是,，隨著轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的蓬勃發(fā)展,，一些深層次的問(wèn)題逐漸成為影響勞務(wù)經(jīng)濟(jì)騰飛的瓶頸。面對(duì)這種情況,，縣委,、縣政府積極探索，組織,、引導(dǎo)相關(guān)職能部門(mén),、企業(yè)、社會(huì)各方面“主動(dòng)參與,、各司其職,、各負(fù)其責(zé)”，形成推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的合力,，闖出一條消除勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展瓶頸,、擴(kuò)大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、解決“三農(nóng)”問(wèn)題的新路,。2008年全縣完成勞務(wù)輸出萬(wàn)人,，占年計(jì)劃的119%，其中有組織輸出萬(wàn)人,，占年計(jì)劃的100%,；技能培訓(xùn)輸出萬(wàn)人，占年計(jì)劃的108%,；實(shí)現(xiàn)勞務(wù)總收入億元,，是農(nóng)民收入中增長(zhǎng)最快的,。

一、基本現(xiàn)狀

我縣是一個(gè)農(nóng)業(yè)大縣,，轄9鎮(zhèn)2鄉(xiāng),，169個(gè)行政村，5個(gè)社區(qū)居委會(huì),，總?cè)丝?3萬(wàn)人,，其中農(nóng)業(yè)人口40萬(wàn)人，占總?cè)丝诘?3%,農(nóng)村勞動(dòng)力資源豐富,。目前,，我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)呈現(xiàn)出的主要特點(diǎn)是：

1、轉(zhuǎn)移規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大,，增長(zhǎng)速度有所放緩

2008年全縣完成勞務(wù)輸出萬(wàn)人,，比2007年高出16%，但明顯低于2005年和2006年的增長(zhǎng)速度（以上兩年的增速均為26%以上）,，增勢(shì)有所放緩,。

2、轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力年輕化,、知識(shí)化和技能化趨勢(shì)進(jìn)一步明顯

2008年全縣農(nóng)村轉(zhuǎn)移的勞動(dòng)力中,，年齡45歲以下人數(shù)占農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的比重為，較2007年高出約個(gè)百分點(diǎn),。從文化層次看,，具備初中文化的占農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的比重為，高于2007年個(gè)百分點(diǎn),；具備高中以上文化的比重為,，高于2007年的百分點(diǎn)。從技術(shù),、技能看,，2008年接受過(guò)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)的轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力，占勞動(dòng)力總數(shù)的比重為％,，明顯高出2007年的比重,。

3、跨省的地域性轉(zhuǎn)移進(jìn)一步上升,，東南經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省市仍然是我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的主要地區(qū)

2008年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中,，屬于跨省地域性轉(zhuǎn)移的勞動(dòng)力數(shù)量，在全縣勞動(dòng)力總數(shù)中所占比重為,，比2007年提高了個(gè)百分點(diǎn),。在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移地區(qū)的分布上，分布在東南經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移總數(shù)所占的比重為63%,，而分布在其他地區(qū)的比重合計(jì)只有37%,。

4,、建筑業(yè),、制造業(yè)和服務(wù)業(yè)是我縣農(nóng)村勞動(dòng)力“三大”主要轉(zhuǎn)移行業(yè)

2008年我縣農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力中,，轉(zhuǎn)入到以上“三大”行業(yè)中的勞動(dòng)力所占比重累計(jì)達(dá)到，較2007年提高約個(gè)百分點(diǎn),。其中建筑業(yè)占,，制造業(yè)占，服務(wù)業(yè)占,?？梢?jiàn)，大范圍,、跨區(qū)域轉(zhuǎn)移已經(jīng)成為我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的固定模式,。大多數(shù)農(nóng)民尤其是年輕農(nóng)民生存基礎(chǔ)發(fā)生了變化，他們已經(jīng)擺脫了“戀

2 土”情結(jié),，不滿足于現(xiàn)狀,，敢于拋開(kāi)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式，擺脫土地的束縛,，尋求新的發(fā)展空間,。從對(duì)農(nóng)村住戶調(diào)查資料的長(zhǎng)期觀察來(lái)看，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移已經(jīng)從簡(jiǎn)單的數(shù)量規(guī)模向復(fù)雜技能的效益提高轉(zhuǎn)化,。

5,、以“候鳥(niǎo)式”轉(zhuǎn)移流動(dòng)為主，但舉家外出戶數(shù)開(kāi)始增多,，在外從業(yè)滯留時(shí)間明顯延長(zhǎng)

農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移由于受農(nóng)村土地制度,、勞動(dòng)力市場(chǎng)環(huán)境、農(nóng)民工自身素質(zhì)等因素的制約,，外出從業(yè)主要呈“候鳥(niǎo)式”流動(dòng),，即平時(shí)在外務(wù)工，農(nóng)忙時(shí)則回家務(wù)農(nóng),。近幾年“遷徒式”流動(dòng)就業(yè)有所增加,，常年外出從業(yè)的已占相當(dāng)比重，農(nóng)民外出從業(yè)形式已由過(guò)去的個(gè)體流動(dòng)為主逐漸演變成現(xiàn)今的家庭式流動(dòng)和個(gè)體流動(dòng)并存,。據(jù)調(diào)查,，2008年年末，我縣農(nóng)村舉家外出從業(yè)的農(nóng)戶數(shù)增加較多,，舉家外出從業(yè)農(nóng)戶占調(diào)查村總農(nóng)戶數(shù)的比重,，由2007年的提高到2008年的，提升了個(gè)百分點(diǎn),。外出務(wù)工6個(gè)月以上的農(nóng)村勞動(dòng)力所占比重為％,，比上年提高了個(gè)百分點(diǎn),。

二、制約因素

當(dāng)前,，我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移總體上呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢(shì),，但是由于體制、機(jī)制等方面的因素,，制約了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)進(jìn)一步擴(kuò)大,。

1、尚欠發(fā)達(dá)的非農(nóng)產(chǎn)業(yè),，是制約農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的客觀原因,。近年來(lái)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，但是農(nóng)村工業(yè)化和城鎮(zhèn)化水平還不高,，制約了農(nóng)村勞動(dòng)力的產(chǎn)業(yè)性轉(zhuǎn)移和區(qū)域性轉(zhuǎn)移,。農(nóng)村第三產(chǎn)業(yè)尚處于發(fā)育期，總量偏低,，比重較小,，吸納勞動(dòng)力的空間有限。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)曾是吸納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的巨大“蓄水池”,，但九十年代中期以后步入低谷,，要么被市場(chǎng)機(jī)制淘汰，要么進(jìn)入結(jié)構(gòu)調(diào)整和體制創(chuàng)新的轉(zhuǎn)折階段,，吸納勞動(dòng)力的能力逐步減弱,。以我縣午井鎮(zhèn)為例，九

3 十年代初期擁有玻璃廠,、造紙廠,、紙箱廠、磚廠等4戶鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),，安排農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)達(dá)750人次,，但是隨著市場(chǎng)機(jī)制的優(yōu)勝劣汰，至九十年代末4戶企業(yè)相繼破產(chǎn)關(guān)閉,，企業(yè)人員各奔東西,。

2、偏低的勞動(dòng)力素質(zhì),，是制約農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的嚴(yán)重障礙,。據(jù)調(diào)查，在我縣農(nóng)村勞動(dòng)力中,，每戶初中文化程度以下的勞動(dòng)力人,，占每戶勞動(dòng)力人的58％；有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人數(shù)和受過(guò)職業(yè)教育和培訓(xùn)人數(shù)為人，僅占每戶勞動(dòng)力人的％,。在農(nóng)村勞動(dòng)力中,，85%左右屬初中及以下文化程度，受過(guò)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)的僅占6％,。在2008年新轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力中,，受過(guò)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)的只占％。大部分農(nóng)村勞動(dòng)力由于缺乏勞動(dòng)技能,，難以在城鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),，沒(méi)有穩(wěn)定的職業(yè)和居所，回流現(xiàn)象嚴(yán)重,，收入較低。同時(shí),，隨著新興高技術(shù)產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展,，對(duì)勞動(dòng)力的素質(zhì)要求不斷提高，缺乏勞動(dòng)技能的農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)難度越來(lái)越大,。

3,、日趨沉重的就業(yè)壓力，是制約農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)實(shí)因素,。隨著體制改革的不斷深入和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)軌變型,，城市自身的就業(yè)矛盾日益突出，勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,。特別是近年來(lái)國(guó)企改革和經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制步伐的不斷加快,，失業(yè)人數(shù)逐年攀升，再加上失地農(nóng)民和每年新增的大中專(zhuān)畢業(yè)生,，城市的就業(yè)壓力大大縮小了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的空間,。同時(shí)，農(nóng)業(yè)科技的普及推廣,，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和現(xiàn)代化水平不斷提高,，使得農(nóng)業(yè)內(nèi)部吸納勞動(dòng)力的能力日趨減弱。

4,、城鄉(xiāng)分割的社會(huì)管理體制,，是制約農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的體制羈絆。當(dāng)前,，雖然國(guó)家出臺(tái)了一些保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的政策文件,，但長(zhǎng)期以來(lái)形成的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)在勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障等方面打上了深深的“烙印”,，一些不利于農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的歧視性政策依然存在,。有些城市為了確保城市居民的就業(yè)，對(duì)外來(lái)農(nóng)民工就業(yè)的行業(yè)、數(shù)

4 量等作出了許多限制性規(guī)定,。即使在同一家單位,，城市正式職工與農(nóng)民工在工種、報(bào)酬上相差很大,。以我縣城建站為例,，該站正式職工大多為管理人員，平均每月收入在1500元左右,；而起早貪黑打掃馬路的保潔員絕大多數(shù)來(lái)自農(nóng)村,，每月收入只有400元左右。在社會(huì)保障方面的差距更是天壤之別,，城市職工普遍享受養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、生育,、工傷等一整套社會(huì)保險(xiǎn)，而用工單位大多沒(méi)有為外來(lái)農(nóng)民工辦理社會(huì)保險(xiǎn),。

5,、落后的小城鎮(zhèn)建設(shè)水平，使吸納農(nóng)村勞動(dòng)力的功能減弱,。目前,，我縣小城鎮(zhèn)建設(shè)受公共設(shè)施不足、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集中度低,、經(jīng)濟(jì)總量偏小,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理等因素的影響，與農(nóng)村差別不大,，對(duì)農(nóng)民的吸引力不夠,。同時(shí)，小城鎮(zhèn)現(xiàn)行管理體制存在的弊端,，農(nóng)民進(jìn)入小城鎮(zhèn)也并不順暢,。一是戶籍制度的阻礙；二是土地使用權(quán)流轉(zhuǎn)市場(chǎng)尚未正式建立,，農(nóng)民把土地作為基本的社會(huì)保障,，使用土地所花的代價(jià)和轉(zhuǎn)出土地的補(bǔ)償都很低，沒(méi)有足夠的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和預(yù)期社會(huì)保障機(jī)制必然使農(nóng)民很難下決心棄地進(jìn)鎮(zhèn),。

三,、對(duì)策建議

面對(duì)以上困難和問(wèn)題，縣委,、縣政府迎難而上,，把農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“六大工程”之一來(lái)抓，大力發(fā)展多種所有制經(jīng)濟(jì)，積極拓寬就業(yè)渠道,，初步形成“市場(chǎng)導(dǎo)向,、自主擇業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)”的工作機(jī)制,，消除了制約農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的瓶頸,。

一是統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，更新觀念,，為促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移打牢思想基礎(chǔ),。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)在我縣全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程中扮演著十分重要的角色。沒(méi)有農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的加速發(fā)展,，就沒(méi)有扶風(fēng)經(jīng)濟(jì)的更快發(fā)展,。全縣上下從“富民強(qiáng)縣”的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)到農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)是促進(jìn)農(nóng)民增收,、推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要渠道和必然

醫(yī)保辦工作計(jì)劃 民政辦工作計(jì)劃篇五

彬太政發(fā)【2011】130號(hào)

太峪鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于2012年勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作計(jì)劃

各村委會(huì)：

為了加快我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的步伐,，帶動(dòng)群眾做大勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求，切實(shí)增長(zhǎng)農(nóng)民收入,，完善勞務(wù)工作的機(jī)制，扎實(shí)推動(dòng)我鎮(zhèn)外出務(wù)工人員與經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展,。針對(duì)市場(chǎng)的需求和務(wù)工人員的要求,，結(jié)合實(shí)際情況，現(xiàn)將我鎮(zhèn)2012年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作計(jì)劃安排如下：

一,、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以人為本,，轉(zhuǎn)變農(nóng)村有勞動(dòng)力人員的陳舊、腐朽思想,，實(shí)事求是,，與時(shí)俱進(jìn)，以科學(xué)發(fā)展觀及構(gòu)建和諧社會(huì)的要求,，把農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作作為“公共服務(wù)體系”的核心,，強(qiáng)化政策的宣傳、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新帶動(dòng),、農(nóng)業(yè)農(nóng)技培訓(xùn),、市場(chǎng)就業(yè)指導(dǎo)等形式的服務(wù)工作。通過(guò)多渠道強(qiáng)化群眾意識(shí),，提高鎮(zhèn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的步伐,，促進(jìn)農(nóng)民增收。

二,、目標(biāo)任務(wù)：年內(nèi)有組織轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)500人,。

三、任務(wù)分配（見(jiàn)附表）。

四,、工作措施和要求

（一）,、明確目的，提高認(rèn)識(shí),，強(qiáng)化宣傳,。

以本村的實(shí)際情況，健全就業(yè)服務(wù)指導(dǎo),，完善公共服務(wù)體系,。從思想上提高認(rèn)識(shí)，行動(dòng)上做好帶動(dòng),，勞務(wù)輸出工作任務(wù)艱巨,，各村務(wù)必高度重視，通過(guò)召開(kāi)會(huì)議,、張貼標(biāo)語(yǔ),、發(fā)放招工簡(jiǎn)章、廣播等多項(xiàng)有效措施,，對(duì)富余勞動(dòng)力的群眾進(jìn)行服務(wù),，做好勞動(dòng)力供求的信息公開(kāi)，建立城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)援助制度,，使有就業(yè)愿望的城鄉(xiāng)困難人員援助率達(dá)100%,。

（二）、以市場(chǎng)的需求,，進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)為機(jī)制,。 深入了解勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，進(jìn)行對(duì)無(wú)技能水平的富余勞動(dòng)力進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),，提高認(rèn)識(shí),，滿足自己的需求，加強(qiáng)就業(yè)拓寬渠道,，大力支持自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),、企業(yè)吸納就業(yè)。以各項(xiàng)優(yōu)惠政策,、措施和創(chuàng)業(yè)者成績(jī),、發(fā)達(dá)地區(qū)的發(fā)展變化、用工情況,、工資待遇及勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)為借鑒,。經(jīng)過(guò)多方面的轉(zhuǎn)換形式，調(diào)動(dòng)外出務(wù)工人員的積極性,，做到有一個(gè)轉(zhuǎn)移一個(gè),。

（三）,、落實(shí)優(yōu)惠政策，調(diào)動(dòng)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)興趣,。 我鎮(zhèn)對(duì)今年的勞務(wù)輸出工作非常重視,，按照“轉(zhuǎn)移農(nóng)民，減少農(nóng)民,、富裕農(nóng)民”的工作思想,，促進(jìn)農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)純收入增長(zhǎng)，加大轉(zhuǎn)移剩余勞動(dòng)力力度,，縣勞務(wù)中心對(duì)有組織化輸出人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi),、職介費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi),，單程路費(fèi),、體檢費(fèi)、路途保險(xiǎn)費(fèi)由縣財(cái)政補(bǔ)貼,，推動(dòng)富裕勞動(dòng)者的積極性,。

（四）、加強(qiáng)組織引導(dǎo),，提高服務(wù)宗旨,，建立服務(wù)體系。 以鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站為牽頭站點(diǎn),，做好組織引導(dǎo),，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，全身心的投入的工作當(dāng)中去,，為農(nóng)民的后續(xù)服務(wù)提供平臺(tái)，全天值班,，對(duì)前來(lái)咨詢的人員做好登記,、耐心解釋所提得問(wèn)題，搞好輸出前的各項(xiàng)工作,。

（五）,、落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格考評(píng),。

鎮(zhèn)政府以將各村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作納入到年度目標(biāo)責(zé)任制考核,，作為經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，與村干部工資掛鉤,。鎮(zhèn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移辦公室每半年對(duì)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作進(jìn)行一次檢查,，年終進(jìn)行考核評(píng)比。對(duì)成績(jī)突出的村和村干部給予獎(jiǎng)勵(lì),，對(duì)未完成任務(wù)的工作之后的村和村干部予以處罰,，保證目標(biāo)任務(wù)全面完成,。

附：太峪鎮(zhèn)2012年勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)分配表

二0一一年十一月二十五日

抄送：縣勞務(wù)中心，檔

（二）,。

太峪鎮(zhèn)2012年勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)分配表

單位：人