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實(shí)用的產(chǎn)假申請(qǐng)書九篇 產(chǎn)假請(qǐng)假申請(qǐng)書篇一

特請(qǐng)求休產(chǎn)假×個(gè)月 (從xxxx年x月x日至x月x日),。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

此致,！

申請(qǐng)人：×××

20xx年×月×日

實(shí)用的產(chǎn)假申請(qǐng)書九篇 產(chǎn)假請(qǐng)假申請(qǐng)書篇二

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

本人于20xx年8月休完產(chǎn)假后,，又申請(qǐng)了5個(gè)月的哺乳假，請(qǐng)假期限從20xx年8月13日——20xx年1月13日,，現(xiàn)在假期已結(jié)束,，特向?qū)W校提出銷假申請(qǐng),，煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示為感。

此致

申請(qǐng)人：

20xx年1月13日

國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)具體如下：

1,、女職工生育享受98天產(chǎn)假,，其中產(chǎn)前可以休假15天；

2,、難產(chǎn),，增加產(chǎn)假15天；

3,、生育多胞胎,，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天,；

4,、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假,；

5,、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假,；

另外,，晚育產(chǎn)假的規(guī)定于20xx年1月1日起已經(jīng)取消了，修正為：“符合法律,、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,，可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇?！比珖鞯氐囊?guī)定標(biāo)準(zhǔn)不一,，應(yīng)以當(dāng)?shù)刈钚骂C發(fā)的《人口與計(jì)劃生育條例》為準(zhǔn)。

1,、必須享受的假

產(chǎn)假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒）

產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查）,，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。（有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假,、缺勤等,，侵害女職工的合法權(quán)益）

產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí),，不得安排夜班勞動(dòng),。

授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘,，也可合并使用,。

2,、可以請(qǐng)的假

產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上,，如工作許可,，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn),，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月,。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,。如上海市規(guī)定經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史,、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,，本人提出申請(qǐng),，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假?！?/p>

哺乳假：女職工生育后,，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng),，經(jīng)單位批準(zhǔn),，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。

保胎假：醫(yī)生開證明,，按病假待遇,。

3、晚育假,、晚育護(hù)理假

晚育產(chǎn)假的規(guī)定于20xx年1月1日起已經(jīng)取消了,，修正為：“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,，可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇,。”全國各地的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)不一,，應(yīng)以當(dāng)?shù)刈钚骂C發(fā)的《人口與計(jì)劃生育條例》為準(zhǔn),。

4、授乳時(shí)間哺乳假

女職工生育后．在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng)),。每次單胎授乳時(shí)間為三十分鐘,，亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎 生育者,，每多生一胎,，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工生育后,，若有困難且工作許可．由本人提出申請(qǐng),，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可謂哺乳假六個(gè)半月,。（上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十六條）

實(shí)用的產(chǎn)假申請(qǐng)書九篇 產(chǎn)假請(qǐng)假申請(qǐng)書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期20xx.3.7),，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育,，并屬晚婚、晚育,。按照國家計(jì)劃生育的相關(guān)政策規(guī)定：晚婚,、晚育者可休產(chǎn)假143天(產(chǎn)假98天，晚育假30天,，剖腹產(chǎn)15天),，特請(qǐng)求休產(chǎn)假 (從20xx年2月15日—20xx年7月7日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批,。

本人休產(chǎn)假期間(20xx年2月至20xx年7月7日)工資自愿去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育津貼,，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā),，由生育保險(xiǎn)基金支付,。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險(xiǎn)，生育津貼由社?；鹬Ц?，用人單位無須另行支付 。

關(guān)于社保,，公司為本人繳納的一部分,，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司,。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：yjbys

20xx年xx月xx日