在平日里，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會怎么寫才恰當呢,？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家。

水廠工作心得體會6000字 水廠員工心得體會篇一

一,、生產(chǎn)運行方面

1,、標準化水源站建設方面。今年水廠將標準化工作作為全年的工作主線,，各項工作都圍繞標準化工作來開展,，由水廠主要領導親自主抓，并成立了標準化管理委員會,，下設表閥井管理小組,、水源站現(xiàn)場管理小組、單井管理小組,、基礎資料管理小組,，各小組由專人負責，定期對各項工作進行檢查,、整改,。針對公司的文件精神及考核細則，水廠成立了“千分制考核”專項領導小組,，班子成員親自承包班組,，各項考核項目均有專人負責。針對今年的各項工作,，水廠領導在年初就定下了“親自主抓,、親自參加、親自安排,、親自落實,、以身作則”的工作作風。勞動競賽這一光榮傳統(tǒng)是調(diào)動員工積極性的有效形式,，活動的關鍵是要有創(chuàng)新,，適應新形勢的變化貼近實際求實效。在去年的基礎上,，水廠今年將評比細則更加的細化,。

水廠每月對水源站進行一次評比活動，評比活動包括技術設備,、安全管理,、環(huán)境衛(wèi)生、單井管理等方面,。通過這些評比活動,，使得水源站的各項管理工作都上了一個新的臺階。在評比中,，水廠要求考評人必須做到公正,、公平的打分。并在評比后由專人進行匯總并對水源站進行通報,，對評比第一名的水源站嘉獎200元,。通過這些評比活動，有力的激發(fā)調(diào)動了員工的工作熱情,，效果顯著,。愛崗愛站的人多了,、敬崗敬業(yè)的多了、出謀劃策的人多,。為了能使班組爭先創(chuàng)優(yōu),，鉆二水源的女班長高冬梅同志，每天都任勞任怨的堅持在自己的崗位上;老黨員鮑春富,、張繼柏同志經(jīng)常性的義務獻工來協(xié)助班組工作,。水廠針對水源單井管理的薄弱環(huán)節(jié)開展了“黨員示范崗”活動，確立了五座“黨員示范井”,，以黨員的先鋒模范作用來帶動水廠整體工作的提高,。由付偉同志負責的歡六水源601、602在公司歷次檢查中都受到好評,。今年水廠繼續(xù)要求水源站運行工實行了掛牌上崗制度,，對員工要求統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一掛牌,，并就此項活動加大檢查力度,。同時水廠還就作業(yè)指導書的上墻管理進行了統(tǒng)一規(guī)范，對三座水源站的作業(yè)指導書都統(tǒng)一重新繪制,，并進行上墻管理,。使職工時時刻刻能把作業(yè)指導書上的內(nèi)容牢記于心。

2,、安全生產(chǎn)方面今年,，水廠將生產(chǎn)運行重點落實在各水源站內(nèi)系統(tǒng)運行方案的調(diào)配及加強水質(zhì)管理工作上。合理的將水源井與供水系統(tǒng)進行了調(diào)配,，杜絕了“大馬拉小車”的現(xiàn)象,。水廠時刻對職工進行安全教育，并在“安全生產(chǎn)月”期間大力宣傳安全知識,，對職工貫徹安全意識,，讓職工把安全生產(chǎn)放在工作的首位，實行了嚴格的崗位制度,、交接班制度,，統(tǒng)一了廠服，正是由于領導的嚴格管理和職工的重視,，使得水廠全年安全工作取得了較好的成績,，各水源站無任何生產(chǎn)事故發(fā)生。

為了更好的抓好安全生產(chǎn)管理,，水廠于今年下半年開展了一次以“六個千”為內(nèi)容的活動,，即千次巡檢無漏點、千次報表無涂改、千次化驗無差錯,、千次修保無返工,、千次操作無失誤、千天生產(chǎn)無事故,。此項活動的開展更加有利于各項安全生產(chǎn)的開展,。設備的平穩(wěn)運行離不開維修班全體同志的共同努力，正是由于他們強烈的工作責任心,，使得水廠即使在炎熱的夏季也能順利完成公司下達的離心泵一保、二保,、大修,、單井提下泵、加氯機維修保養(yǎng),、表閥井流程防腐等計劃內(nèi)工作,。水廠還開展了多次安全知識競賽，使廣大職工深切的感受到安全的重要性,。同時水廠還組織維修班,、技術組等有關同志進行兩周一次的水源站安全大檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)了很多的安全隱患,。例如在檢查中發(fā)現(xiàn)404單井內(nèi)電纜漏電,，經(jīng)過電工緊急處理避免了重大安全事故的發(fā)生;針對歡601、602單井外電纜漏電問題進行了整改,，改為加套管入地,。水廠在每次發(fā)現(xiàn)后都立即整改，避免了多次事故的發(fā)生,。

今年水廠嚴格執(zhí)行設備的一,、二、三級保養(yǎng),，逐個設備的統(tǒng)計,、分類，認真執(zhí)行保養(yǎng)時間采取專人負責,，掛牌管理制度,，做到不拖欠一臺設備漏失保養(yǎng)維修;加強對設備、管線的防腐工作,，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生,。加強水源單井的維護管理。同時水廠成立檢查小組,，對水源站進行定期或不定期的檢查,。在檢查中發(fā)現(xiàn)，三座水源站泵類及配電設施標牌有的損壞，有的丟失,，有的不規(guī)范,。水廠領導根據(jù)這一現(xiàn)象投入了一定資金，將各水源站所有標牌按規(guī)范統(tǒng)一進行了更換,。統(tǒng)一更換后的設備標牌,，顯的更加規(guī)范化。水質(zhì)的好壞在用戶中一直是很敏感的,，水廠在這一方面下了很大力度,，堅持長抓不懈，時刻保證水源站的水質(zhì)檢測工作和消毒系統(tǒng)的正常運行,。為了加強夏季細菌傳染的預防工作,，水廠組織本廠職工對歡四過濾池、回收池,，鉆二回收池進行了清洗,，并購買了大量漂__________等消毒劑，堅持對水源站內(nèi)的過濾系統(tǒng)和回收池進行定期消毒,，以確保水質(zhì),，切斷傳染源。

二,、經(jīng)營管理方面

1,、水費收繳方面。為了完成承包指標,，水廠在年初將計劃完成的510萬立方米的商品水量進行季度,、月分解。一年來,，水廠以分解的實際水量為工作目標來部署每一端時期生產(chǎn)任務,。針對__________地區(qū)供水管網(wǎng)的復雜性和用戶的分散性，水廠在今年3月份深入開展了供水調(diào)查工作,，水廠對營業(yè)室合理進行調(diào)整,，充實營業(yè)室人員，加大工作力度,。營業(yè)室成員在胡林會副廠長的帶領下,，每天奔波于歡采和鉆二之間，對所轄區(qū)域的供水管網(wǎng)走向進行了解,，以便杜絕跑水,、不收費現(xiàn)象。營業(yè)室成員還堅持經(jīng)常性的管線巡查,，堅持每周進行抄表一次,，及時了解水表運行動態(tài)，避免水量損失，同時,，水廠還進一步做好與各用戶的溝通協(xié)調(diào)工作,，加大了水費的收繳力度。由于物業(yè)公司的成立,，__________地區(qū)增加了70多塊水表井,，增加了用戶結(jié)算單位，各單位又都在細算經(jīng)營成本帳,，所以水費收繳工作顯得尤為重要也十分困難,。特別是歡采物業(yè)公司，他們耗資十幾萬元安裝監(jiān)抄水表,，對水廠的正常收費工作形成了很大障礙,，加上今年的承包任務較重。為此,，水廠領導年初就要求抄表工對水廠所屬的近80塊水表每周抄一次表數(shù)，防止因水表損失及表輪被卡等原因造成的水量損失,。在工作中,，營業(yè)室的班長鮑春富同志不顧身體不適，堅持每周一次的抄表巡線工作,，及時的發(fā)現(xiàn)了水表損壞、管線漏點等多次，為水廠挽回了不必要的經(jīng)濟損失,，同時他們工作也取得了較好的成績,，順利完成了全年的經(jīng)營指標。

水廠工作心得體會6000字 水廠員工心得體會篇二

20__________年是我人生的一次轉(zhuǎn)折點,，我有幸成為__________水業(yè)的一名員工,，從7月到現(xiàn)在，半年很快過去了,，在公司領導及部門同事的關心與協(xié)助下,，我基本已經(jīng)能夠勝任這份工作崗位。將自己在這段時間的工作狀況和感想,，做心得如下

一,、熟悉水廠工藝流程和操作

通過半年來的日常工作和學習積累使我對制水工作崗位有了一定的認識。目前水廠采用的制水工藝流程,，從水源地至集水池通過進水泵房進入水廠,，再經(jīng)過加藥間消毒，平流池沉淀,、過濾等環(huán)節(jié),，最后通過送水泵加壓輸送到城市管網(wǎng)。我們制水崗位運行工的主要職責是負責業(yè)主正常供水，保證水質(zhì),，水壓,，各生產(chǎn)工藝設備的使用操作。協(xié)助維護機械設備以及生產(chǎn)區(qū)的安全,、衛(wèi)生工作等,。

二、遵守各項規(guī)章制度,，嚴于律己

在中水生產(chǎn)過程中,，制水工作崗位雖然任務并不復雜，但責任重大,，不允許出一點差錯,，因為關系用戶用水安全，自從來到水廠制水崗位工作,，我時時刻刻嚴格要求自己,，認認真真地履行崗位職責，團結(jié)同事,，聽從領導安排,，有大局意識和全局觀念，有什么不懂就虛心向各位同事及領導請教,，半年來,，我的工作能力有了很大提高，基本具備了獨立的操作能力,。在工作中,，我嚴格遵守交接班制度，及安全操作規(guī)范等制水崗位的規(guī)章制度,，加強三勤,，嚴守安全規(guī)程，工作中勤奮細心,，遇到意外情況,，及時向部門主管反映。

三,、面臨的不足和合理化建議

(一)存在的主要不足之處

1,、理論學習的系統(tǒng)性和深度還不夠，特別在本職工作中,，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;

2,、更多的深入下去、深入到相關工藝細節(jié)中還不夠,，存在著坐靠的現(xiàn)象;

3,、如何在本職崗位工作中堅持大膽創(chuàng)新做的有欠缺,，意識還不夠強。

(二)合理化建議

1,、工作流程優(yōu)化,，從業(yè)務全過程的角度摸清現(xiàn)狀、找出問題的關鍵點,，對業(yè)務流程進行徹底的分析和改進,，讓生產(chǎn)環(huán)節(jié)更加標準化。

2,、管理模式的的優(yōu)化,，一個好的管理模式能夠提高生產(chǎn)效率、能夠協(xié)調(diào)人際關系和調(diào)動員工的積極性,，能是組織的資源得到有效整合,，以達到組織的既定目標。

3,、獎懲制度的優(yōu)化,。

四、規(guī)劃自己今后的打算

1,、繼續(xù)堅持"愛崗敬業(yè),、講求奉獻"的工作作風。

2,、深入學習"與時俱進、力求創(chuàng)新"的工作方法,。

3,、繼續(xù)秉承"團結(jié)協(xié)作，善謀合力"的工作態(tài)度,。

雖然我在半年的工作中取得了一定成績,，但離上級的要求和同事的期望還有一定的距離，主要表現(xiàn)在工作主動性還不足,，專業(yè)知識以及實際操作還不夠熟練,。

對此，我將在今后的工作中努力學習,，遇到問題多想辦法,，積極出點子，做好好廠區(qū)衛(wèi)生,，高標準嚴格要求自己,，積極主動的學習制水工藝各個環(huán)節(jié)的原理和細節(jié)，各設備維護技術,。20__________年是我人生中重大的轉(zhuǎn)折點,，在今后的工作中,，我還將不斷心得與反省，不斷鞭策與充實自己,，提高自身素質(zhì),，為水廠發(fā)展做出自己的貢獻，努力工作與水廠共同進步,，共同成長,。

在此，我向各位領導致以謝意,。

水廠工作心得體會6000字 水廠員工心得體會篇三

20__________年,，在縣委、政府及主管部門的正確領導下,，公司緊緊圍繞供水服務這個中心工作,，抓重點求突破，真抓實干,、不斷創(chuàng)新,。

一、以人為本,，狠抓隊伍建設

公司黨支部把“抓好班子,、帶好隊伍”作為黨建工作的重中之重，高度重視班子自身建設,，在狠抓黨風廉政建設的同時,，帶動公司工、青,、婦并結(jié)合“規(guī)范黨支部”創(chuàng)建活動,，進一步完善了原有的規(guī)章制度，并提出“凡是要求職工做到的,，領導班子成員和黨員干部要首先做到”,，領導班子成員和黨員干部必須在三個文明建設中起表率作用。

二,、生產(chǎn)經(jīng)營情況

1,、安裝工程：1-10月完成工程產(chǎn)值：_______________萬元

2、供水：1-10月供水總量為：_______________萬立方,，水損失率達：__________%,，經(jīng)普查，用水戶為：6541戶,，用水人口約：2.98萬人,。

3、維修服務站：全年總收入：_______________元,，上門維修服務500余起,，其中8小時外的維修工作50余起,。

三、管網(wǎng)更新改造情況

1,、改造__________供水主管全長安裝941米,，其中__________管：631米，_______________管：29米,，_______________管：281米,，投資約_______________元。

2,、改造高灘片區(qū)供水主管,。

3、協(xié)助萬泰公司第一工程處完成一泵房至二泵房的供水主管安裝,。

四,、抓重點，求突破,，樹立為民服務新形象

由于城市建設的不斷發(fā)展,，用水戶交費難等歷史遺留問題，公司從中看到了改進服務方式的方向,。為真正做到為民解憂,，為民辦實事，公司從20__________年_____月開始加大了抄表到戶工作力度,，并投入大量資金購進電腦軟件收費系統(tǒng),，并同時對各科室改進了辦公環(huán)境，更加提高職工對外服務工作效率,。

五,、完善制度加強管理

1、以公司《章程》和作風建設為指導,，補充完善了公司的各項規(guī)章制度，特別是上班制度和工作態(tài)度,，更加體現(xiàn)了公司各部門的工作紀律和工作態(tài)度管理,。

2、規(guī)范水政管理,，加強執(zhí)行國務院《城市供水條例》的力度,，20__________年依法簽訂《供水收費協(xié)議書》1480份，發(fā)放繳費卡6200余張,，改表到戶1480戶,。

3、20__________年公司認真貫徹落實上級有關文件精神,，把創(chuàng)建活動納入到日常服務工作中,，通過公司各項制度的落實,，員工服務態(tài)度、工作質(zhì)量有了根本的改變,，窗口部門嚴格按承諾制進行服務,，急用戶所需，特事特辦,，為用戶解決了一些歷史遺留問題及突發(fā)事件,，受到用戶的肯定。

4,、帶動工,、青、婦認真執(zhí)行各項法律,，維護職工的合法權(quán)益,，調(diào)解勞動爭議，關心職工疾苦,，上門慰問離退傷病職工,，并組織職工開展有益于身心健康的各項活動。