心得體會是對所經歷的事物的理解和領悟的一種表達方式，是對自身成長和發(fā)展的一種反思和總結,。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優(yōu)點和不足,，從而不斷提升自己,。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

小學班主任班級管理心得體會與收獲篇一

作為一名小學班主任,，班級管理是我工作的重中之重。在班級管理中,，我認為最重要的是與學生建立良好的關系,。只有與學生建立良好的關系，才能更好地引導學生,，了解學生,，幫助學生。具體來說,，班主任可以采取以下措施：

1,、關注學生的情感需求。班主任要了解學生的家庭背景,、性格特點,、興趣愛好等，關注學生的情感需求,，尊重學生的個性,，與學生建立互信互愛的關系,。

2,、積極參與學生的課余活動。班主任可以組織學生參加各種課余活動,，如文藝比賽,、運動會等,，讓學生在活動中得到鍛煉和成長，同時也能增進與學生的感情,。

3,、及時關注學生的研究情況。班主任要及時了解學生的研究情況,，幫助學生解決研究中遇到的問題,，鼓勵學生取得更好的成績，提高學生的研究興趣和自信心,。

4,、關注學生的.心理健康。班主任要關注學生的心理健康,，及時發(fā)現(xiàn)和解決學生的心理問題,，幫助學生建立積極向上的心態(tài)，增強學生的心理素質,。

小學班主任班級管理心得體會與收獲篇二

從培養(yǎng)“小幫手”做起;五從班主任自身做起,。

從思想教育做起

有一句話說的好“思想決定行動”,，有什么樣的思想就有什么樣的行動和做法。為了減少孩子們在實際生活中出現(xiàn)的失誤,，做為班主任,，我必須抓好思想教育這塊陣地，樹立正確的行為準則,。思想教育的內容從學生的身邊說起,，比如從愛家愛父母愛親人談起，進而涉及到愛校愛國愛人民,，范圍由小到大，這樣易于被學生們理解和接受,。其次是利用《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》對學生進行思想教育,，針對實際生活中出現(xiàn)的點點滴滴，引導學生學習探討,，通過交流發(fā)言,，談感受體會，使學生逐步形成正確的良好的心理素質,。這也算對學生打了一針鎮(zhèn)定劑,，增強了他們抵制不良言行的免疫力。

從“小事”做起

當前的教育一直在大力提倡“素質”教育,，對素質一詞,，很多人都能用自己的理解表述出來，但是又有多少人在日常生活中注意到了自身的素質?究其原因,，就是因為素質的體現(xiàn)是以“小”見大的,。所以我們一定要注重發(fā)生在學生身上的小事，從小事做起,。

從小事做起是一種良好的習慣,，它督促孩子不浪費一點一滴的時間，懂得一寸光陰一寸金;讓他們學會不浪費糧食,，懂得粒粒皆辛苦,。

從小事做起是一種正確的心態(tài)，它要求孩子不好高騖遠,，懂得千里之行,，始于足下;讓他們明白成功得來不易，需要長時間的堅持不懈;讓他們遇到挫折不氣餒,，因為只要每天進步一點點,，就一定能獲得成功。

從小事做起是一種優(yōu)秀的品格,，它鼓勵孩子細致入微地關心別人;激勵他們講求誠信,，做到一言九鼎,、一諾千金。

從習慣做起

從習慣做起,，就是以教學生做人為出發(fā)點,，從學生的日常行為習慣養(yǎng)成教育入手，從孩子們的生活習慣,，包括吃飯穿衣幾點睡覺都要一一明確到;從學習習慣到學習品質,，包括遇到困難該怎么解決都要指明可以選擇的方式和方法;從同學們之間的交往言行舉止到禮儀習慣，包括如何面對突發(fā)事情的反映都要抓落實,，還有勞動習慣自覺自律習慣等等,，力爭把良好的習慣轉化為優(yōu)良的品德，讓孩子們受用終身,。

從培養(yǎng)“小幫手”做起

班主任工作向來以繁瑣著稱,，尤其在小學更是如此，所以很多老師都是千方百計的躲避,，能不當就不當,，實在不行就硬著頭皮上任。這都是因為他們沒有注重對“小幫手”的培養(yǎng) , 也有的是因為感覺培養(yǎng)小幫手太花費時間,，還不如自己親自做的好,。要知道一個班級的小幫手培養(yǎng)好了，他們會起到讓你意想不到的作用,。我以為小幫手的培養(yǎng)應該從小組長開始,，從明確各自的分工到職責，從理論指導到放手實踐再到總結經驗,，班主任都要做到全程的引導和監(jiān)督,，保證小幫手的工作有章可尋，有路可走,。簡單一點就是教會學生從“小官”做起,。從日常收發(fā)作業(yè)開始，教會他們做好自己的本職工作,，定時收發(fā)作業(yè),，定時監(jiān)督其他孩子的學習完成情況，并及時的做好登記,。由學習的監(jiān)督延伸到班級生活的方方面面,，這和現(xiàn)在盛行的“同伴”教育有著異曲同工的作用。

根據這些年,，我擔任班主任的經驗,，我總結出了一條淺顯的真理，那就是要想建設好一個班級，當一個出色的班主任,，首先得先從自己做起,。因為班主任的良好形象在很大程度上無形的引導著學生的做人學習等等。俗話說：火車跑的快,，全靠車頭帶,。一個班級的進步與班主任的帶頭是密切相關的。那么班主任該怎么從自身做起呢?我以為應從三個方面努力,。

一,、 儀表形象

儀表是人的心靈的外在表現(xiàn)，是人情感的外露,。因此,，做為班主任，天天和學生見面,，必須衣著得體,，舉止大方，神情端莊,，態(tài)度和善而不失風度。

二,、 語言形象

語言是人與人之間交流的必要手段,。班主任和學生的交流也是如此。因而,，班主任面對學生的講話,，必須要做到通俗易懂，言簡意明,。你得保證你每一次講話包括提出的要求都得符合學生的認知水平,，要盡最大努力讓你的語言生活化，趣味化,，適合孩子們的胃口,。

三、 行為形象

從古到今,，我們一直提倡教師要教書育人,，提倡言傳身教。我們強調家庭教育中父母的重要性,，但是做為學生的第二個生活的主陣地,，我們的班主任也應該時時注重自身的行為表現(xiàn)，且不要光數落孩子,，而忘記了自己的表率作用,。學生在學校里除了完成學習任務以外，還有很多很多的事需要他們來完成，比如做值日,，要想讓學生自覺主動的完成這項繁瑣的任務,，那就需要班主任必須親臨現(xiàn)場，以自己的實際行動來感染孩子們,，讓他們體驗到勞動的快樂,。

以上就是我這些年來擔任班主任的簡單感想，要注意的是,，這五個方面是同步進行的,，而不是簡單的一步一步分開?？傊?，面對素質教育的實施，班主任任重而道遠,，目標只有一個：為了學生的一切!

小學班主任班級管理心得體會與收獲篇三

（1）低年級學生由于年齡小,，自控力差，紀律渙散,。

我從培養(yǎng)學生良好習慣入手,，課上進行趣味教學，盡量吸引學生的注意力,，組織好學生的紀律,。低年級的老師說話也要有趣味性，為了培養(yǎng)孩子良好的坐姿,，每次看到他們趴在桌子上寫字,，我都會及時提醒他們“寫字要做到三個一”他們就馬上高興地坐得直直的。

（2）利用晨會課,、班隊課學習學校規(guī)章制度,。

提醒學生做好上課準備工作，并且在課后注意觀察學生的行為,，根據學生的表現(xiàn)在學生中樹立榜樣,。每周報兩名同學，激發(fā)了學生的積極性,。

（3）在日常學習中,，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養(yǎng)成認真聽課,、認真作業(yè),、下課好好休息、講文明,、講禮貌的好習慣,。

（4）及時與家長聯(lián)系。利用送學生的機會，找到有關家長,，了解孩子的情況,，并及時把孩子的情況，告訴家長,。因為得到家長的支持,，工作好做了很多。

（5）培養(yǎng)小助手,，小班長,，使我的工作輕松了很多。張永夢是我們班的班長,，經過一年的鍛煉,，真正發(fā)揮了班級小助手的作用。

作為一名教師,，我愛班上的優(yōu)等生,，更愛班級的后進生。在學習中,，不讓一個學生掉隊,。如我班張嘉原同學是個性格外向的孩子，每次上課發(fā)呆,，不會背書,，愛搞惡作劇。我沒有放棄他,，而是一字一句地教他讀，抓住他的點滴進步,，不斷鼓勵她,，在學生面前夸獎他是個聰明的孩子。

出人意料的是,，張嘉原竟然能背過一段了,，而且成績也有了很大的進步。在生活上,，我更是無微不至地關心每個學生,，一到我們班的學生下課了，老愛跟我說知心話,，有什么事都愛跟我說,。上周五放學時，我收到了張凌靈,、劉婉麗寫給我的信,，雖然也有錯別字 ，語言顛三倒四，卻很樸實,，我感到很幸福,。

班集體是培養(yǎng)學生個性的沃土，有了這塊沃土,，學生的個性才能百花爭艷,。集體活動，最能培養(yǎng)學生的凝聚力,、集體榮譽感,。每天一大早，我總是跟學生差不多時間到校,，一到學校就協(xié)助學生搞好衛(wèi)生工作,，這樣，不僅能使學生逐步養(yǎng)成熱愛勞動的好習慣,，而且能促進學生時刻想為自己的班集體爭光,。開展一些跟教學有關的活動，如：寫字,、朗讀比賽等,，展示學生各方面的才能，發(fā)展個性,。逐步形成一個健康向上,、團結協(xié)作的班集體。

師生共同努力,，讓學生學會與他人合作,。我們是一個班級體。在這次的班級文化建設中,，我們班每個學生都參與了,，動手動腦，獻計獻策,，共同努力,，取得了較好的成績。

在這學期中,，我與學生在一起,，覺得日子過得真快，雖然每天都是忙忙碌碌的,，但我忙得高興,，忙得開心，我將更加努力工作,，不斷完善自己,，提高自己,。

小學班主任班級管理心得體會與收獲篇四

班級管理是一門學問，如果潛心研究,，大有文章可作,。班主任不同于車間主任，因為面對的是一群活生的主體,，他們有自己的'尊嚴,、人格，作為教師,，特別是班主任,，也許應該更多得去研究他們的心理。

教師和學生在人格上是平等的,，但人格魅力是不同的,，教師的作用就是讓自己的人格贏得學生的尊重。這種尊重不是權威,，而是相互理解,、相互溝通的基礎上產生的信賴，彼此之間是朋友,，但又不同于一般的朋友,，這種朋友是上輩對下輩的關心與下輩對上輩的信任和依賴。下面就談點我的看法：

第一,、把學生當作自己的研究對象,。班主任一項重要的任務就是了解班級的每一個個體，去讀懂他們,。我們對潛能生,，往往都特別的頭痛，但如果我們能把他們當作自己的研究對象,，也許就會樂此不疲,，他們會給你許多驚喜。

第二,、以“熱愛學生”為自己工作的出發(fā)點，去處理一切學生的問題,。作為班主任,，對學生中的不良行為，就刨根問底,，“嚴”字當頭,。人非圣閑，何況是青少年學生,。我們應該允許學生犯錯誤,，換句話說,，如果一個學生連一次錯誤也不會犯，那他已成為了一個木頭人了,。我們教師的任務不是去指責,，而是去引導，讓他們走出人生的誤區(qū),；讓他們在人生的品位中,，尋找真實的生活。

第三,、我們的教育應該是“給以希望的教育”,。只有充滿希望的人生才是積極的人生。潛能生聽慣了批評,，對批評已經無動于衷,。而人是有感情的動物，活著就有自己的企盼,，所以,，我們的教育應該是“給以希望的教育”。許多潛能生在父母,、教師的批評和指責下絕望了,，他們感到：在父母、教師的眼里,，自己什么也不是,，這種教育可以說是一種“給人以絕望的教育”，學生不喜歡這種教育,。教育改革家魏書生認為,，每個學生都有自己的閃光點，問題也許是我們缺少發(fā)現(xiàn),。因此,，我呼喚“給以愛和希望的教育”。

教育是社會性的,，光靠教師學校也許僅僅是杯水車薪,，作為班主任因緊密聯(lián)系家庭、社會,，勤于家訪,，只有這樣才能對癥下藥，起到更好的教育作用,。

學習了魏書生一系列教學經驗后,，我們不難發(fā)現(xiàn)魏書生之所以能獲得教學的成功？那就是：高效率的班級管理,。我們甚至可以這樣說,，魏書生的教學離不開管理,，沒有他成功的班級管理就沒有他今天的教學奇跡。

關于管理,，魏書生說他一靠民主,，二靠科學。的確,，魏書生在管理中采用的“民主”管理的策略和以“法”管理的方法是他班級管理中最鮮明的特征之一,，也是他管理思想中最具價值的認識之一，其實質是現(xiàn)代管理思想中的“人本”觀念和“法制”思想,?！懊裰鳌惫芾硖岣吡藢W生對管理活動的認識，最大限度地調動了學生參與管理的積極性,、解決了學生服從管理,，投入管理的問題，“以法治班”使班級管理形成制度化,，走向了自動化,，二者結合，不僅沒有損傷被管理者的積極性,，還在一定程度上極大地解放了學生的個性與創(chuàng)造性,，使班級管理沿教師設計的預定軌道上運轉，達到了理想的管理效果,。

魏書生的做法使我進一步堅定了以下認識：

l,、雖然班級管理的對象是學生，然而我們不能把學生當作沒有思想,，沒有情感的被動的受管理者,，而應該把他們當作有思想、有意志,、有情感的主動發(fā)展的個體,。成功管理的前提是尊重他們的意愿，尊重他們的人格,，把他們當作實實在在的“人”,，而不是馴服物。如：我在處理一件學生偷錢事件時,，處理前,，我了解該學生丟錢的經過，詢問該宿舍的同學,，找出近段有異?，F(xiàn)象的同學,，為了防止出現(xiàn)紕漏,，我聯(lián)系了家長,，問他給了孩子多少，從家長哪兒得到了真實的情報后,。我就開始斷案,，我把整個宿舍的同學叫了起來，我問他們：假如某同學的錢和菜飯票丟了,，將會出現(xiàn)什么情況,？她該怎么辦？同學們都爭先恐后的說開了,，有的說在宿舍里找,，有的說向老師借，有的說打電話給家長,，有的說…我告訴她們中學老師可不一定借給你,，家長能經常丟下手中的活兒來送錢嗎？聽后,，她們語塞了,。我就“在宿舍里找”，對她們進行思想教育,，錢就丟在宿舍里,，同住一室的你們，應該像兄弟姐妹一樣,，而中間卻有小偷,，晚上你們睡得安心嗎？于是,，我建議拿錢的同學,，把錢悄悄放回，假如用完了就用紙條寫清楚歸還的時間,，不署名,，如果按我說的做，事情過后決不追究,，以后再也別犯了,。一個星期以后，錢自動回來了,，這件事情除了天地知道外,，也只有我知、她知了,。

2,、班級是學校教育教學工作的基層組織，從一定程度上說班主任作為班級工作的組織者,、領導者,，是班級管理工作的靈魂,，但班主任不能只做學生活動的監(jiān)護人與嚴厲的執(zhí)法者。作為教師,，我們首先要了解學生,，尊重學生,，相信學生。

3,、從表面上看,，教師與學生,，一方是管理者,，一方是被管理者,，雙方地位是對立的,。然而另一方面,，共同的教育目標（即學生的學習目標）決定了師生在管理過程中合作的可能性大大超過了他們之間的排斥與對立，學生完全可以成為管理活動的主人，前提是要給予他們充分的信任并采取高明的教學策略,。

4,、傳統(tǒng)班級管理的弊端在于管理的無規(guī)章或制度不明，所以班級管理或隨機應付,，或有始無終,，學生常常無所適從。我們說,，沒有制度談不上管理,，但制度既體現(xiàn)了學校教育的意志，表現(xiàn)為對學生行為的一種約束,，它執(zhí)行中必須考慮到學生對制度的接受程度,，應該看到,，只有學生愿意接受且愿意服從的制度才會發(fā)揮良好的管理效益,，而那些教師規(guī)定必須服從的“法則”,，則往往會受到不同程度的抵觸甚至反抗,。

讓學生進行自我管理,，是“人本”思想的發(fā)展,，它并非魏書生的創(chuàng)造,，然而魏書生管理本身最鮮明地體現(xiàn)了這一思想，其教學策略之高明,，教學手段之巧妙令人稱道,。首先，他非常注意提高學生對管理活動的認識,。曾經有學生問他：“您還能做我們的班主任嗎,？”魏書生說：“為什么不能？”學生說：“我們看您太累了,！”“那我就請副班主任來管嘛,！”學生問：“副班主任在哪？”魏書生說：“就在每位同學的腦子里,！”談話中,，魏書生除巧妙地向學生傳達了對學生的信任外，還向學生傳遞了這樣一個信息,，這就是：管理對整個教學活動來說是必要的,，但管理不是老師來約束學生，而是學生在學習活動中的自我約束,。通過引導學生對管理的認識,，使學生自覺意識到管理的必要性，特別是自我管理的必要性,，在客觀效果上,，減少了學生對管理的抵觸以至對抗的情緒，大大減少了由人際關系不諧產生的內耗，這無疑極大地提高了教育管理的實效,。

大膽轉化了管理機制,，為班級重新建立起以學生自我管理為主的新機制其新穎之處表現(xiàn)在四個方面：

2、照章辦事,，責任明確,。“人人有事做,，事事有人做”,，且凡事皆有章可循。

3,、管理教學,，相互結合，管理的目的是服務于教學中,，魏書生的班級管理中就包含有大量的教學因素,，比如讓學生寫“說明文”，目的是讓學生進行自我教育,，但他同時訓練了學生的書面表達能力,。辦《班級日報》溝通了同學間的聯(lián)系，但不也是一個讓學生全面受教育的過程嗎,？另外,，除課堂教學，魏書生還把大量的課外教學活動（包括德,、智,、體等科納入了班級管理的軌道，如定期定人檢查作業(yè)批改作文,，課前一支歌等,，加強了教學與管理間的聯(lián)系，推動了教學管理與班級管理的整體自動化,。

4,、善始善終，持之以恒,。凡事不做則已,，一做必做到底，既顯示了制度執(zhí)行的一貫性,，又鍛煉了學生的意志力,。

在具體實施中，從教師這方面說,，魏書生首先注意到了教學管理與班級管理的協(xié)調,，通過完善兩條渠道,，提高了管理的實效在管理的方式方法上，魏書生除注意直接參與管理外,，他始終把管理的重點放在啟發(fā)學生進行自我管理,、引導學生相互管理上。另外,，管理中他特別注意班集體的班風建設,，并采取了多種措施增強學生的向心力和凝聚力，這些為學生的發(fā)展進步提供了一個良好的外部環(huán)境,，也集中體現(xiàn)了他管理的效益觀念與質量意識,。

小學班主任班級管理心得體會與收獲篇五

班主任是集體的組織者、教育者和指導者,。班主任在學生的成長中起著導師的作用,。班主任思想的時代性、深度性,、廣度性,、管理的先進性都將對學生的身心發(fā)展產生影響。那么,，作為一名班主任應怎樣才能達到這個要求呢,？教師的思想與學生的思想有許多共性,，比較容易接近,，都具有時代性、開拓性,，這是有利的一面,。所以，作為一名班主任,，首先應先多學習,，樹立起正確的思想觀和人生觀，這學期本人多閱讀課外書籍,，保持著共產黨員的先進性,。

“學高為師”，在學生心目中占有很重要的位置,。我想,，絕大多數學生都會渴望一位知識淵博，能夠給自己更多知識的教師擔任班主任,。班主任要有豐厚的知識和廣泛的科學文化素養(yǎng),，才會善于啟發(fā)、提高學生的能力,。所以,，作為一名老教師,，要樹立起學生心目中的威信，必須要有豐富的知識,。只有當班主任有了一大桶“水”,，而且能夠做到細水長流，對學生的需要能及時給予滿足時,，班主任在學生心中就成了智者的化身,，能樹立起威信。這樣,，才能利于班主任工作的管理,。

“身正為范”，班主任就仿佛是在一面鏡子里,，全班有四十雙年輕的眼睛不斷地盯著他,。作為一名班主任，應平等地對待每一位學生,，不能因某一學生的一個缺點,，而忽略他的“閃光點”。一班有四十幾名學生,，來自不同的地方,，生活方式不一樣，交流也有一定的困難,，所以班主任應尊重,、理解、熱愛,、信任學生,。熱愛學生本身是巨大的教育力量，深刻地影響著育人的效果,。只有熱愛學生才能架起師生間情感的橋梁,，才能更深更好地組織好班主任工作。在學生年輕的心目中,，教師的一舉一動可能會影響到他的一生,。所以班主任特別要注重這些自身素質的培養(yǎng)。

總而言之,，班主任自身的素質,、文化修養(yǎng)、日常行為品德等對學生具有很強的示范作用和引導作用,。為此,，要成為一名好的班主任，必須要努力提高自己的政治素質,、文化科學素養(yǎng),、業(yè)務和道德素質,，做到以堅定的立場鼓舞人，以淵博的知識教育人,，以良好的情感感化人,，以高尚的道德激勵人。

小學班主任班級管理心得體會與收獲篇六

小學班主任工作是一項很繁雜的工作,，每個班主任都有過酸甜苦辣,，特別是小學低年級的班主任，要帶好一班孩子,，教育好一班人,，確實不容易。

___年9月畢業(yè)入職至今,，今年擔任了一年級4班的班主任工作已是第二年,，現(xiàn)將我的工作情況匯報如下：在我的信念中針對剛入小學的學生來說，最重要的便是習慣的養(yǎng)成!因為習慣的培養(yǎng)是一件任重而道遠的事情,，有句話說得好無規(guī)矩不成方圓,。接手的第一件事，我就先立下了規(guī)矩并和同學一起制定了班級未來努力的方向,。經過一個月的熟悉后,，我便宣布了每位同學的職務和崗位，也就應了班級事務人人做,，人人都有事務做!在今后的日子里,，告訴了他們每個人分工不同做的事情也不一樣。但你們有一個共同目標,，一切都是為了我們的班級好,。期間我對每一個小干部進行了手把手的輔導,。例如,，一年級的小朋友不會掃地，只用嘴告訴他這樣那樣學生們還是不懂,，你就必須得手把手教,。同學們倒挺爭氣!各自負責著自己的領域分工明細做的尤其細致。

其次就是小組合作的方法,，不僅可以用在學習上,，班級的管理中也特別實用。剛開始的時候,，雖然在座位上沒有以小組的形式進行擺放,，接著慢慢的以兩人小組的形式進行推進，來發(fā)掘學習能力強的學生,，讓他們擔任小老師,，兩人為一組進行學習,，在日常行為規(guī)范上進行約束。同時這也為以后小組長選舉做好了鋪墊,。時間長了,，我也能真正的感受到放手的樂趣。平時我很少會接到學生的告狀,，因為在之前我就對他們說了,，發(fā)生了矛盾，就先找組長解決,、組長解決不好去找班長,，再不行就來找我。其實小朋友們哪有那么多的矛盾,，細算算也都是一些雞毛蒜皮的小事,，他們只是需要一個傾吐的對象。

再者,，召集班干小會議,，每周五下午最后一節(jié)我都會召集幾個班干和每個組的小組長開會，就目前班上的情況進行探討,，本來我也只是抱著試試看的想法找他們來商量,，沒想到他們說得頭頭是道，對于一些小組存在的問題,，對于有些同學的行為習慣,，都能夠說出個一二三來，并且都能說到點子上,，第二天我就會接到孩子們出的解決方案,。這個方法我一直延續(xù)用到現(xiàn)在!有句話不也這樣說，你的放手將會挖掘學生的無窮潛力?，F(xiàn)在,，我們班學生學習狀態(tài)良好，積極向上的班風初步形成,，我在學生的每一個進步中體會到幸福的味道!

本學期還有很多工作做的不到位,，比較欠缺的地方，爭取在以后的工作中不斷完善,。下一學期,，我會更加提升自己的教育教學水平，對自己提出更高的要求,，不斷探索,，不斷超越自己，百尺竿頭,，更進一步,，為教育事業(yè)貢獻自己的全部力量,。

小學班主任班級管理心得體會與收獲篇七

高速發(fā)展的信息化時代，需要班主任工作也必須不斷充實,、創(chuàng)新,。回顧這幾年的工作,，感到管理好一個班團體,，能夠從以下用五個方面來著手：

激勵之下出好學生——這是我當教師以來最大的體會。學習上需要激勵,，班級管理上也同樣如此,。長期的批評和高壓政策只能產生兩種后果：要么自信心徹底喪失，破罐子破摔,；要么表面上屈從,，實際孕育著強烈的憤懣和反抗。所以,，對班級的激勵是我多年來工作的主題,。“我們是一個很不錯的班級,?！薄拔覟樽晕夷艹蔀槟銈兊慕處煾械津湴痢薄＿@些用第一人稱表達出來的話語,，既讓學生和我融合在了一齊,，更讓學生的自信心高漲，榮譽感倍增,，班級工作開展起來也就得心應手了,。

在激勵這個主題下，唱的是訓練的戲,。小學生的自我控制本事畢竟還不強,。所以，常規(guī)訓練是班級管理中需要常抓,，反復抓的重頭戲,。常規(guī)要求是什么,，要一條一條明確地講給學生聽,。講要精，練要多而廣,。大的方面要練習,，如早操、路隊,，小的方面也要練,，如課前準備,，課間撿廢紙等。告訴每個學生我們要做到什么,，為什么要這么做,，再教給學生我們應當怎樣做，這些看似瑣碎的小事必須會讓學生終生受益的,。常規(guī)管理做到了細,、實，班級秩序自然就井井有條,，學生的活動和學習也就有了良好的保證,。

活動是增強班級凝聚力的最好方法，也是對學生進行思想道德品質教育的最佳方式,。在班級管理中,，我組織學生開展了各類活動。有圍繞學校大隊部要求開展的,，如：圍繞“爭做合格小公民”活動開展了“禮貌禮貌伴我行”主題班會,；更多的是結合班級實際開展的，如：看家鄉(xiāng)變化實踐活動,，學習《未成年人保護法活動》,，由于外出活動受到條件限制，我就利用學校里背投,、網絡進課堂的優(yōu)勢,，經常給學生播放展示新聞資料。學生經過觀看美國進攻伊拉克的直播,，看到了伊拉克戰(zhàn)俘受到虐待的圖片,，強烈感受到了和平的重要性；經過觀看各種違法受到嚴懲的新聞,，懂得了遵紀守法的必要性,；經過閱讀發(fā)生在學校里的各種事故案例，明白了保護他人也是保護自我的道理,。在一次次活動中,，學生逐漸成長起來，逐漸有了自我辨析的本事,。班級也在活動中逐步凝聚成一個團結的,，有思維本事的團體。

世界上沒有兩張相同的樹葉,，在團體這棵大樹上,，也總有那么幾張葉子承受不住蟲咬風侵。小學生正如那渴望長大卻依然嬌嫩的綠葉，需要園丁精心呵護,。在與學生朝夕相處中,，我努力做到觀察細微，及時發(fā)現(xiàn)學生的變化,。對于學生思想上的問題抓住時機疏導,。班級中有個心理脆弱，焦慮孤獨的異常學生,，需要我異常的耐心,、細心，我就對她多傾注一分關愛,，幫忙她處理好學習困難,，同學矛盾，盡量讓她心境舒暢,，安心學習,。僅有在細致的個別幫教下，才能保證班級中的學生個個養(yǎng)成良好的品質,。

教是為了不教,，管是為了不管。讓學生養(yǎng)成自我管理,，自我約束的本事和習慣是我的大夢想,，也是教育的最終目標。為了這個目標,，我在班級中每學期進行各服務崗位的競選,。我以人人有機會，人人得到鍛煉為指針,，不斷更新優(yōu)化競選方式,，構成了一套班級條線選舉的制度。學生參與進取,，本事得到了很大的提高,。更重要的是學生在競選中懂得了競爭與團結的關系，明白了榮譽與付出的關系,。學生們在競選演說中說道：“我明白只要有一個人來和我競爭,，我就會落選，但我不怕,，因為我想為大家服務”,，“我明白小組長不是一個職位，而是一個服務的崗位”,。經過競選上崗的班干部進取性高,，在這個基礎上,，我充分給予班干部管理班級體的權力,，進一步調動他們的進取性和主動性,，讓他們自我管理班級，記載中隊小家務,，組織安排主持班隊活動,。學生有了職責感，使命感,，工作進取主動,，班級各個條線都管理得井井有條，在學校的各項評比中都取得了好的成績,。

班主任工作是千頭萬緒,、紛繁復雜的，可是,，看到學生在良好的團體中從幼稚的孩童成長為有思想,，有本事的少年，一切的苦都變成了甜,。一個班主任是教育這片海洋中的一粒粟,，但只要有愛心和職責心，即使是小小的一粟也能開花結果,。我愿繼續(xù)做這樣的滄海一粟,，以自我的微薄之力作一份貢獻。

小學班主任班級管理心得體會與收獲篇八

20xx年7月12日,，我參加了中小學班主任培訓,，有幸聆聽了專家們的講座，深感收益匪淺,，讓我對班主任工作有了更深的理解,。隨著社會對培養(yǎng)學生的要求的改變，更迫切地向班主任提出了更高的時代要求,。班主任要會走終身學習的路子,，成為學習型的班主任。提高教學質量需要學問和研究,，班主任工作更需要學問和研究,。當今知識經濟時代，學習型班主任的突出特征是會學習,，學習已經變成了一種基本生活方式,。學完后之不足，雖然我已做了十幾年的班主任,，但聽了這些老師的講座之后,，我覺得在做學生思想工作的理論和技巧方面與他們相比還有差距,。經過認真對比反思，我認為,，今后還應從以下幾個方面繼續(xù)努力,。

記得一位專家在授課時說：親其師信其道，良好的師生關系能使學生擁有良好的情緒去面對學習,。隨著素質教育的進一步深入,，能不能進入學生的內心世界是當今決定教育成敗的關鍵一步。學生會因為喜歡一位老師而喜歡一門功課,，同樣,，也可能因討厭一位老師而討厭學習。一個被學生喜歡的教師,，其教育效果總是超出不受歡迎的教師,。愛學生，關心學生,，處理問題及時,，方法得當，注意和學生溝通,，學生就信任班主任,，喜歡班主任，也喜歡上班主任的課,。熱愛學生,，還表現(xiàn)在班主任對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求,。尊重學生的人格,，了解學生的個性，相信學生,，關心學生,，既統(tǒng)一嚴格要求，又注意學生的個體差異,，區(qū)別對待,。對程度、水平不同的學生,，采取不同的教育方法,，因材施教。班主任要用自己正直,、坦率,、真誠、友愛的樸素人格去影響一位又一位學生,；用自己的一言一行去為他們行為示范,，用自己對學生,、對事業(yè)的愛心去帶動學生修正不健全的人生觀，幫助他們樹立遠大理想,，培養(yǎng)他們的社會,、家庭、集體的責任感,。

與學生溝通中應該注意的五個“要”與“不要”：要注重情感的交流,，不要拒人于千里,；要耐心聆聽,，不要隨意插話；要學會接納,，不要隨意批評,；要支持鼓勵，不要同情安慰,；要注重引導,，不要命令訓導。另外,，師生間良好的溝通還需要一定的心理基礎,，通過學習總結出三點，即真誠,、尊重,、共情。真誠能博得學生的信任和喜愛,；尊重能開啟學生的心扉,；共情則能深入學生的內心世界。

《用愛和責任引領學生健康成長》告訴我們“一個好習慣決定人一生的成就”,，一個人的好習慣用21天就可以養(yǎng)成,，如果家長不注意的話一個壞習慣也會在21天養(yǎng)成，而且早期教育花一公斤的力氣就可以讓學生擁有好習慣,，晚期教育要花一噸的力氣（甚至是自費）也不一定能讓學生養(yǎng)成好習慣,。不管在課上課下都能多管齊下，培養(yǎng)學生良好的習慣,。如：課上老師運用認真記筆記法,、“出其不意”法、當小老師法等等,。課下老師用自找資料充實法,、指導積累法、家長評價法等,。老師通過運用這些方法,，學生們的習慣在一天天養(yǎng)成,，他的學生不管是課內知識、課外知識還是生活方面的自理能力,，都比別的班的學生好得多,。在今后的工作中，我也可以把這些好的習慣方法運用到自己的教學工作中,，讓我們的學生也受益,。

在講座中，每一位專家都闡述了班級活動對一個班集體建設的重要性,。班隊會是班主任工作的重要抓手,，是班主任工作的有效載體?！叭恕弊忠黄惨晦嗷ブ?，一靈一肉兩相成，一情一理為雙翼,，一言一行賴悟功,。他通過自己對“人”字的理解，運用班會感悟課教給學生怎樣做一個大寫的“人”,。老師則可以通過組織多種多樣的學校班級,，如：學生社團活動、道德實踐活動,、春秋游活動,、學習法律知識活動、公益勞動,、體育活動等,，培養(yǎng)學生誠實、勇敢,、善良,、寬容的品質，讓學生在活動中體驗集體活動的樂趣,。還可以通過設計豐富的隊活動,，培養(yǎng)學生的參與意識、創(chuàng)新意識,、責任意識,、競爭意識？,？構建溫馨和諧,、團結協(xié)作、積極進取的班集體,。通過這些活動,，在無形中影響了學生的人生觀,、價值觀，也在無形中增強了班級的凝聚力,，形成了積極向上的班風,。

“教育可持續(xù)發(fā)展的核心內容是尊重”。要尊重學生,，尊重學生的差異,。作為班主任，要相信每個學生都是獨一無二的,。我們要學會用細心的眼光去觀察差異,，用寬容的心理去接納學生。要知道,，正是因為有了差異,，我們的世界才變得如此精彩,；有了差異,，我們才能展現(xiàn)出自己的特色；有了差異,，我們才有了今天互相學習和借鑒的機會,。差異讓我們懂得了互相尊重和彼此關愛的重要，讓我們對陌生的事物感到向往,，并激發(fā)求知和探索的欲望,。所以，面對學生時,，我們要多一份理解,，多一份關愛，多一些寬容,，多一些期待,。只有這樣，我們與學生之間才能產生相容的情感,，才能讓學生“親其師而信其道”,。

凡事要保持一顆平常心，人生才會真正的幸福,、快樂,，這不是每個人都能做到的，只有用心,、用智慧生活的人,，才會做到。同樣,，我們班主任在工作中,，也需要用心,、有自己的智慧來管理班集體?！敖逃淖罱K目的就是把人引向優(yōu)秀和幸福,，只有幸福的教師才能教出幸福的學生，只有快樂的教師,，才能帶給別人快樂和活力,。一個苦熬著的教師，不僅自己活得不舒服,，更可悲的是還會帶給一群孩子痛苦,。”“牢騷滿腹的人做事成功率最低,！怨天尤人的人幸福感指數最低,！”所以我們要“讓工作成為自己喜歡的事情，為興趣而工作,，是人生幸福之源,！”我們要在工作中變被動為主動，變消極為積極,，因為我們要做工作的“創(chuàng)造者”,、“成功者”、“幸福者”,。

幸福人生四個有“心中有盼頭,、手中有事做、身邊有親友,、家中有積蓄”,，智慧教師的心理和諧“情感與理智的和諧、堅持與放棄的和諧,、控制與宣泄的和諧,、精神與物質的和諧、工作與休閑的和諧”,。我們要成為學生心目中的“達人”,、“偶像”，只有這樣我們的內心才會充實,，也只有這樣我們才會幸福,、快樂的工作。

其實,，如何提高我們的工作水平,，還是在于提高我們自身的水平，同時轉變思想、調整心態(tài),、不斷反思,，這樣我們的工作才會真正的不斷進步。在今后的工作中,，我就要借鑒各位專家的經驗,，不斷調整自己、提高自己,，努力提高自己的境界，爭取當一名合格的班主任,。

小學班主任班級管理心得體會與收獲篇九

我每次接手一個新的班級,，都要給學生明確的目標。如一周內告訴學生應當怎樣做,，不能做什么（班紀班規(guī)）認真落實結賬,，一個月內使學生逐漸養(yǎng)成好的行為習慣，一個學期內把班級打造成“禮貌班級團體”,。經常給學生介紹自我以前是如何將后進班級,、后進學生轉化為先進班級、先進學生的例子,。使班上的每個學生都樹立信心,，為班級管理目標而奮斗。每個學生在學校里要有奮斗目標,。如考本科、學習練字,、愛好音樂、體育活動,、如何守紀、講班規(guī),、如何為人處事、待人接物等方面的社會知識,。總之,，要求學生在學校里每一天要有收獲,，每一天要有提高,。

（2）制度治班,，要有班規(guī)民約，對每個學生要求嚴格,，認真落實學校政教常規(guī)工作

要求每一名學生自覺守紀,。我要求每一個學生要有軍人作風，有令則行,，有禁則止,，雷厲風行。如我在班上訓操話時,，要求每個學生必須坐正,、一聲不響,、手放在課桌下,、頭正、頸直,、兩眼平視黑板,，認真聽講；什么叫晨讀遲到,；學生沒打掃衛(wèi)生怎樣處理,；怎樣堅持教室衛(wèi)生等。

（3）培養(yǎng)建立一支高效管理的班干部隊伍

班干部隊伍的好壞,，直接影響班級管理的成敗,，至關重要。要選那些成績上等,，品德優(yōu)良,，有管理才能，并能大膽工作的同學擔任主要班干部（如班長,、勞動委員等）,。很多時候，要求班干部能獨立開展工作,，出現(xiàn)問題時班主任及時加以指導,。如上屆的班長陳晗同學、本屆高二七班肖鵬同學都是十分優(yōu)秀的班干部,。我班的星期一午時三四節(jié),、星期三午時的班團活動時間及有些自習時間均由班干部主持?；顒淤Y料多種多樣：如小節(jié)上周工作,，安排近期工作，開展“我愛我的班級”的主題班會，“朗誦比賽”,，“講故事”,，針對同學們的表現(xiàn)（好的差的），開展“一事一議”活動等等,。當然班干部在工作中也會遇到很多阻力,，我都會給他們一一化解（高二四班張時杰的問題等）。不能以暴治暴,。

（4）培養(yǎng)學生強烈的班級榮譽感

“班興我榮,，班衰我恥”經過開展各種活動，促進學生之間的團結,，每次活動都要有小結,。如上街勞動，參觀軍營,、拔河比賽,、文藝晚會、籃球比賽,、禮貌寢室的創(chuàng)立,、禮貌班級的評選等。要求學生進取參與,，獲得好名次后,，每個學生都有成就感（如拔河比賽，禮貌寢室創(chuàng)立等）,，極大地增強了班級凝聚力,。

（6）培養(yǎng)學生的勞動觀念，教育學生進取參加學校的各種勞動,。如（上街勞動,、除草、搬運,、打掃公共衛(wèi)生等）。如上屆我班學生黃祥明,、劉漢明等4位同學幫學校后勤印寢室號碼的勞動就是我得意之作,。我也經常用我個人的勞動經歷教育學生要熱愛勞動。

（7）認真抓好學生的考勤管理,，嚴格請假手續(xù),，嚴控學生流失。星期天放假嚴格要求,，不準先進網吧或到同學家里去玩,；放假返校及時到校，嚴格結賬。

（8）正確對待學校領導的評價（表揚與批評）

及時與學生溝通,，對批評做到有則改之,，無則加勉。對自身的缺陷,、不足及時整改,。對表揚及時分享，互相勉勵,，爭取做得很好,，使學生堅持足夠的動力。

（9）用自我的興趣,、愛好,、特長、教育引導學生

如駕車,、游泳,、打球（籃球、乒乓球,、羽毛球等）,、唱歌、跳舞,、下棋,、彈琴、臺球,、釣魚,、寫字等等。只要是健康有益的活動,，我都要求學生進取參與,。并選取一二項作為終身的業(yè)余愛好。班長肖鵬自我購買吉他,，在技校組織的唱歌比賽中,，自我作詞、作曲并演奏了一首原創(chuàng)歌曲,。在高二七班,，書法訓練已成習慣。每周兩次的書法訓練已成為班級管理一大特色,。

（10）緊跟班是班級管理的一大法寶

異常是才接手的新班級,，僅有緊跟班才能迅速了解學生，摸清班級情景,，掌握學生存在的問題,，迅速制定整改措施,，包括學生在教室里、寢室里及課間的一些活動,，都要掌握準確,，不能使學生受到委屈。僅有緊跟班才能實現(xiàn)這一目標,。我經常有很多時間不是我的課我去查班,，或者去上。

（11）怎樣對待學生一般違紀

對大多數學生的犯錯,，要及時指出,，限期整改。但罰不責眾,，避免造成學生大面積抵觸情緒,，使自我下不了臺。對個別學生多次違紀,，記錄在案,，交心談心，在班上作檢討,，申請學校的處分,，與家長結合教育。必要時申請學校對極個別十惡不赦學生給予開除處分,。

（12）怎樣處理學生打架事件

班主任要嚴防學生打架,，一旦發(fā)生打架事件，首先要及時把傷者送進醫(yī)院,，同時向校領導反映,，并及時與相關班主任及學生家長取得聯(lián)系，做好學生的調查筆錄,。事件的處理,，要看學生是否動用了兇器。與家長談話要注意態(tài)度和語氣,。同時要做好學生的思想工作,，穩(wěn)定學生的情緒。

總之,，一個優(yōu)秀的班主任要有強烈的自信心,，把什么樣的班都帶得好的決心，要有長期奉獻,、長期吃苦的恒心；一個好的班團體,，要有良好的班風,、學風,。要有強烈的班團體榮譽感、要有正氣,。政教各項工作都要走在全校前列,。班主任在班上講話，要有威信,、沒有雜音,。班干部說話辦事，迅速,、果斷,、雷厲風行，將事情做得又快又好,，有十分強的執(zhí)行力,。班主任工作雖然辛苦，繁雜,，但十分充實,，苦中有樂！

小學班主任班級管理心得體會與收獲篇十

___月___日下午,，由學校政教處哈文蓮主任主持召開了全校中小學班主任全員培訓,，通過這次培訓我收獲很多。從哈文蓮主任的講座中,，我深感教師這個職業(yè)是無比的光榮神圣與任重而道遠,。這次的學習，深深觸動我的是在班級中看似不起眼的小事,，也能折射出深奧的教育思想,，班主任工作要認真執(zhí)著，對每件事情都要認真進行反思,、總結,，才能不斷進步;班主任工作中沒有小事，任何一件事情,，都要認真對待?，F(xiàn)將自己參加這次培訓以后的一些個人的想法——如何做好班主任工作總結一下：

一、努力充實自己,。

做一個合格的班主任,，必須努力去學習，不斷提高自身的管理水平和能力,。一是向書本去學,，學習新的教育思想、現(xiàn)代教育理論,、科學的管理方法和手段;二是向同行學習,，要經常向管理有方,、管理有成效的優(yōu)秀班主任學習，同他們互相切磋,、互相交流,、取長補短;三是做中學、學中做,，人們常說教師要給學生一杯水,，自己得有常流水，這就要求班主任在工作中不斷地學習,，在總結經驗教訓的基礎上,，不斷地改進完善，讓自己的班主任工作做得有聲有色,。

二,、愛學生。

愛是教育永恒的主旋律,。作為班主任更要愛學生,，對于每一個學生都像對待自己的孩子一樣來關愛。要用真誠的愛去感化學生,，觸動他們的心靈,。在學生偶爾犯錯時，要動之以情曉之以理,。對于留守兒童和學困生,，盡一切努力，給他們愛,，給他們尊重,，給他們希望，不僅教師如此,，還要教育其他學生如此,，要學會欣賞他們，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,。班主任用自己博大的愛心關心愛護自己的學生,，讓孩子們感受到時刻生活在愛的家園里?！坝H其師,，信其道”，這樣,，教育管理起學生來就會起到事半功倍的效果,。

三、建立良好的師生關系,。

班主任對全班所有學生都要一視同仁,，公平對待,，不能歧視任何一個學生，對于有生理或心理殘疾的學生應給予他們更多的關注與關愛,。要用換位思考替學生著想。在教育學生的過程中,，要多考慮事情發(fā)生的來龍去脈,，想一想自己在與學生同齡時的行為與想法;正確把握學生行為的性質，分清是故意的,，還是無意的,，是惡意的，還是善意的,，要從有利于學生的健康發(fā)展出發(fā),，選擇合理的解決問題的方法方式，不簡單粗暴,，不去傷害學生,。在課余時間，走到學生中,，到學生休息的課間中去,，到宿舍中去，到學生食堂去與學生平等交流,，營造一種平等氣氛,，讓師生關系更加融洽。

四,、用人格去影響學生,。

老師的言行對學生有潛移默化的影響。班主任是班集體的教育者,、組織者和指導者,，是班級工作的主要操作者，在班集體建設中起著主導,、決定作用,。如果我們能以自己的人格品質吸引學生，令學生欽佩,，那么,，我們的班主任工作已經向成功邁進了一大步。比如：學生退步了,，送上一句鼓勵的話;學生學習遇到困難,，就給予耐心的幫助與輔導;對缺少家庭溫暖的學生，給他送去體貼的關懷?這些看來都是小事,，但我認為教師的人格魅力就是體現(xiàn)在這些小事上,。

五,、組建和培養(yǎng)好班干部隊。

要做一個輕松的班主任,，必須培養(yǎng)一批管理能力強,，在班上有影響力、凝聚力,、還有責任心的班干部,。這樣的班干部培養(yǎng)起來花一定的時間和精力，但有了這樣的班干部,，我們以后的工作就容易多了,。我們可以在開學初就抽一節(jié)課選班干部，首先宣讀擔任各種班干所具備的能力,、責任,、義務以及所賦予他的權力，然后自愿報名,，在全班同學面前表決心,，再由全班同學舉手表決，老師根據對他們的調查了解在心中打打分,，合理安排班干部的職責與權力,。這樣選出的班干部有一定的群眾基礎，有全心全意為班上做事的決心,，加上以后一段時間老師的點撥引導,，把他們培養(yǎng)成在班上有權威，管理有方法的班干部也不是難事了,。

六,、做好家校聯(lián)系。

孩子的進步,，集體的成長,，離不開教師,，也離不開家長。要教育管理好學生，做好自己的班主任工作,。除了做好學生的教育,、管理外,，還要做好家長的工作,，要與家長聯(lián)系，取得家長的支持與配合,，這樣校內外結合,，雙管齊下，才能把學生教好。因此,，在班級管理中,，班主任要經常和學生家長進行溝通，共同關心和教育兒童,。如可定期舉行家長會,，開展一些親子活動，根據需要不定期地進行家訪等,。

總之,，這次班主任培訓讓我學到了太多太多，讓我看到了自己的差距,，讓我找到了更好的班主任工作策略，面對具體細致,、瑣碎繁雜,，艱苦而長期的班主任工作，我會用自己積極認真負責的態(tài)度做好班主任工作,，總之,，做一名班主任，就要做到“教學生一天,，想學生一生”這樣才能把工作做得更好,。在今后的工作中，我要以更高的標準嚴格要求自己,，力爭做一名更加優(yōu)秀的班主任,。